O Dia das Crianças é uma data especial que celebra a infância e a alegria de ser criança. Tradicionalmente, essa data é associada a brincadeiras, presentes e diversão. No entanto, nos últimos anos, as empresas têm percebido a importância de incluir o Dia das Crianças em suas estratégias de Recursos Humanos.
A ideia é aproveitar o Dia das Crianças para pensar em ações divertidas e promover um ambiente de trabalho mais saudável e motivador.
Neste artigo, exploraremos algumas ações que o RH pode adotar para celebrar o Dia das Crianças na empresa, promovendo o bem-estar dos colaboradores e fortalecendo a cultura organizacional.
Boa leitura!
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Índice
Dia das crianças na empresa: por que comemorar?
Pode parecer um tanto contraintuitivo fazer uma comemoração de Dia das Crianças em uma empresa. Porém, essa data pode ser uma ótima oportunidade para investir na gestão de pessoas da empresa.
Afinal, a infância é uma fase da vida caracterizada pela imaginação, criatividade e espontaneidade. Ao celebrar o Dia das Crianças na empresa, o RH reconhece a importância de cultivar essas características em seus colaboradores, incentivando a inovação, a colaboração e a busca por soluções criativas.
Além disso, a inclusão do Dia das Crianças no calendário corporativo também demonstra o comprometimento da empresa com o bem-estar de seus funcionários e suas famílias.
Como resultado, é possível construir um ambiente de trabalho mais saudável e humanizado, contando até mesmo com a presença dos familiares do colaborador na data. Assim, a sua equipe se sente ao mesmo tempo valorizada e motivada!
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Dia das Crianças é feriado no Brasil?
O Dia das Crianças não é considerado um feriado oficial em muitos países, incluindo o Brasil. Portanto, em termos legais, não é um feriado nacional, sendo um dia de trabalho regular.
No entanto, algumas empresas podem optar por dar um dia de folga aos funcionários nessa data, como uma forma de reconhecimento profissional e celebração. Contudo, essa decisão depende das políticas internas da empresa e dos acordos trabalhistas.
Em muitos casos, as empresas oferecem benefícios adicionais aos funcionários em datas especiais, como festas ou atividades voltadas para os filhos dos colaboradores. Ou seja, existe sim a possibilidade de folgar nesta data, mas apenas com acordo mútuo entre as partes.
Se tiver dúvidas sobre o assunto, pergunte ao profissional de RH responsável. Caso seja possível, negocie um dia de folga para curtir a data junto da sua família.
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Ações para celebrar o Dia das Crianças na empresa
Entretanto, se a empresa decide não oferecer a folga, outra opção é realizar algum tipo de celebração no próprio ambiente de trabalho. É possível, por exemplo, promover atividades juntamente com a família do colaborador, ou apenas com a equipe.
A seguir, confira algumas ações que o RH pode realizar para celebrar o Dia das Crianças na empresa!
Trazer a criançada para o trabalho
Uma das ações de endomarketing mais tradicionais para comemorar o Dia das Crianças na empresa é convidar os colaboradores a trazerem as crianças para o trabalho.
Dessa forma, seus colaboradores terão um dia “off” ou mais leve para comemorar a data no próprio ambiente de trabalho. O RH pode pensar em uma série de atividades, incluindo brincadeiras e gincanas, pintar o rosto das crianças, sessões de cinema, e muito mais.
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Brinquedoteca no trabalho
Outra forma eficaz de celebrar o Dia das Crianças na empresa é criar uma brinquedoteca no ambiente de trabalho. Isso proporciona um espaço onde os colaboradores possam trazer seus filhos para brincar durante o expediente.
Para isso, procure equipar a brinquedoteca com jogos, livros e brinquedos educativos, além de contratar uma pessoa para ficar de olho nos pequenos durante este período.
Dia de Família na empresa
Outra ação de RH bacana é organizar um “Dia da Família”. Nesse dia, os colaboradores podem trazer seus filhos e outros familiares para conhecerem o local de trabalho, participarem de atividades recreativas e interagirem com os colegas de seus pais.
Isso não apenas fortalece os laços entre os colaboradores, mas também cria um ambiente mais feliz e acolhedor.
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Atividades recreativas
Uma alternativa para o Dia das Crianças na empresa é celebrar a data com os adultos, ou seja, a sua equipe. Para isso, o RH pode promover atividades recreativas para estimular a criatividade e o aprendizado.
Oficinas de arte, show de talentos ou até mesmo workshops divrsos podem ser uma forma divertida de envolver os colaboradores e despertar o “lado criança” em cada um.
Distribuição de presentes
Assim como as crianças esperam ansiosamente por presentes no Dia das Crianças, as empresas podem distribuir pequenos mimos ou brindes para os filhos dos colaboradores.
Essa é uma ação bastante simples, porém que demonstra todo o cuidado da organização com a data, além do apreço pelas famílias dos funcionários.
Na prática, esse tipo de atitude melhora a satisfação dos funcionários e aumenta as taxas de retenção de talentos da empresa.
Concursos e competições
Que tal realizar concursos ou competições relacionados ao Dia das Crianças? Essa pode ser uma maneira interessante de envolver os colaboradores e suas famílias, além de integrar as equipes.
É possível promover um concurso de desenho ou de fantasias, por exemplo, entregando troféus e medalhas aos vencedores. Quem sabe um dos prêmios não possa ser um dia de folga para curtir com a família?
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Flexibilidade de horário
Se você não deseja realizar uma atividade no ambiente de trabalho, é possível apostar na flexibilidade de horários na data.
Dessa forma, colaboradores que possuem filhos podem sair mais cedo e passar um tempo a mais com a família.
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Dia das Crianças solidário
Por fim, o Dia das Crianças na empresa também pode ser uma oportunidade para a empresa demonstrar seu comprometimento social.
Afinal, nem todas as crianças têm acesso a brinquedos e afeto durante a data, por isso organizar um dia de voluntariado em instituições de caridade ou a doação de brinquedos para crianças carentes pode ser uma ótima ideia.
Assim, você também incentiva seus colaboradores a se envolverem mais em ações sociais, melhorando a imagem da empresa.
✅ O papel do RH na organização do Dia das Crianças na empresa
Como vimos, o Dia das Crianças na empresa não se resume apenas a distribuir doces ou fazer festas temáticas. É uma oportunidade para promover a cultura organizacional, fortalecer os laços entre os colaboradores e demonstrar o comprometimento da empresa com o bem-estar de seus funcionários e suas famílias.
Ao investir na celebração do Dia das Crianças, o RH contribui para um ambiente de trabalho mais positivo, motivador e humano, que impacta positivamente a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
Afinal, um dos papéis do departamento de RH é valorizar seus colaboradores durante todo o ano, inclusive com ações especiais.
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