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Comunicação Interna e Eventos

A comunicação interna de uma empresa é muito importante para o seu bom funcionamento, sejam elas multinacionais ou não! Com um bom plano de comunicação interna é possível aumentar a transparência e obter maior comprometimento de seus colaboradores. 

Melhore a comunicação interna da sua empresa com as nossas ferramentas!

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Mais de 60,000 empresas já utilizaram o nosso software de recursos humanos

Compartilhe documentos públicos

Garanta que seus colaboradores tenham acesso aos documentos que eles precisam e que tenham informações atualizadas!

  • Arraste o documento para a pasta correspondente. 
  • Atribua as permissões para os colaboradores que você quiser.

Mais informações sobre a Gestão de Documentos

Crie eventos e comunicados

Informe as suas equipes sobre as últimas novidades criando publicações individuais ou para grupos.

  • Adicione data, hora, título, descrição e imagem. 
  • Permita que seus colaboradores adicionem comentários e/ou reações.

Forneça resumos semanais

Mantenha todos seus colaboradores atualizados sobre tudo o que acontece na empresa.

  • Informe os acontecimentos mais importantes.
  • Inclua informação sobre a equipe; aniversários, saídas, ausências, etc.

Fácil acesso com o Portal do Colaborador

Nosso software intuitivo proporciona ao colaborador um espaço pessoal em que ele poderá acessar, de maneira simples, todos os informes da empresa.

  • Comunicações centralizadas na página de início.
  • Possibilidade de enviar uma notificação via e-mail.

Mais informações sobre o Portal do Colaborador

Integração com o Slack

A integração da Factorial com o Slack é um exemplo de melhora da comunicação interna entre as suas equipes.

  • Resumos diários da sua empresa.
  • Possibilidade de registrar a jornada de trabalho a partir da ferramenta.

Mais informações sobre o controle de ponto

Facilite o home office e a digitalização

É possível trabalhar de forma remota sem ficar isolado? Com uma ferramenta que facilita a comunicação intera, sim!

  • Comunicação bidirecional: converse com seus colaboradores e escute o que eles têm para dizer.
  • Torne possível a digitalização do aspecto mais humano do RH.

Mais informações sobre o software de RH feito para home office