Software de Avaliação de Desempenho e OKR

Utilize a metodologia OKR, faça avaliação de desempenho 90, 180 e 360 graus ou 9 box e acompanhe indicadores de desempenho individual aliados aos objetivos da empresa.

Com a Factorial, você faz análises de performance e gestão de OKRs e agiliza os processos com eficiência, numa única plataforma e sem erros!

Quer saber como funciona?

Mais de 12 mil empresas em todo o mundo e 1 mil no Brasil confiam na Factorial

Por que usar o nosso software de avaliação de desempenho e OKR?

Porque você ganha tempo e economiza recursos no planejamento do objetivos-chave. Automatize na gestão de performance e esqueça a papelada e as planilhas!

Estabeleça metas e acompanhe de perto o desenvolvimento do funcionário.

Objetivos para empresa, por equipe e/ou individuais 100% adaptáveis

Crie e atribua objetivos a um ou mais funcionários para que todos saibam quais são suas responsabilidades e metas. Organize por tipos de objetivos: quantitativos, numéricos e mensuráveis ou qualitativos e mais subjetivos, e utilize retribuição variável.

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reunião on on one

Acompanhamento de reunião one on one

A reunião one on one é um dos métodos mais benéficos de comunicação entre gestor e funcionário. Mas para que gere bons resultados é importante registrar o feedback 1:1 e acompanhar cada etapa de perto.

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análise de performance

Histórico de informações de reuniões e anotações

Tenha um histórico com todas as reuniões, com comentários sobre o colaborador e estabeleça pontos de melhoria ou ações individuais para revisar em cada reunião.

Saiba mais

Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil

Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial!

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+220 avaliações verificadas
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análise de desempenho

Avaliação de desempenho e gestão de OKRs com um software de RH

Chega de complicações ao utilizar inúmeras planilhas para planejar e gerenciar avaliações de performance e os objetivos-chave na sua empresa.

Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade.

Conheça o software Factorial
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Questionário de avaliação personalizado

Com a nossa ferramenta de avaliação de desempenho você tem total flexibilidade. Crie o seu próprio modelo ou use um modelo padrão.

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Avaliações em todos os níveis

Selecione as pessoas que podem melhor avaliar o desenvolvimento e o desempenho dos colaboradores e obtenha uma visão mais ampla sobre sua empresa.

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Evolução de competências

Faça uma avaliação contínua das competências e habilidades - soft skills e hard skills - dos colaboradores para desenvolver cada uma elas

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Gestão de objetivos e resultados-chave e indicadores de desempenho

O gerenciamento de objetivos e metas individuais e coletivas é aliado as necessidades da empresa e de cada um dos colaboradores. Você determina a forma de criar, acompanhar e medir os objetivos.

Aplique metodologia OKR e KPI
Atribua nome, descrição, data de início e expiração às metas e escolha como medí-las
Adapte os objetivos às funções e competências de seus colaboradores e com retribuição variável
Crie objetivos para diferentes períodos de tempo; reprograme ou redefina metas e datas sempre que necessário
Tenha objetivos diferentes dentro da mesma equipe: número de contas, metas alcançadas, etc.
objetivos

Visibilidade e transparência ao processo

Permita que os gestores acompanhem o status de cada objetivo dos membros de sua equipe. E que os colaboradores também possam ver o seu progresso.

Atribua status às metas: "em progresso", "em dia" ou "atrasado"
Mostre aos seus colaboradores quanto de remuneração variável eles receberão
Estabeleça e monitore em conjunto cada plano de carreira
Encerre os objetivos-chave quando eles tiverem expirado
Software de Análise de RH e DP

Mais conteúdos sobre Avaliação de Desempenho e OKRs

Saiba mais sobre análise de performance e metodologia OKR com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você.

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