Avaliação de Desempenho

Coordene a Avaliação de Desempenho de seus colaboradores, acompanhe o status de sua empresa em cada equipe e tome decisões mais assertivas com os dados coletados. 

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Mais de 60,000 empresas já utilizaram o nosso software de recursos humanos

Escolha o melhor modelo de avaliação de desempenho para a sua empresa

Agilize o processo de gestão de performance com avaliações de desempenho automatizadas e integradas. Selecione o tipo de questionário de desempenho e quantos avaliadores você desejar.

  • Auto-avaliação
  • Avaliação de desempenho 90°: feedback do gerente
  • Avaliação de desempenho 180°: feedback dos colegas
  • Avaliação de desempenho 360°: feedback dos que reportam diretamente a você

Personalize seu questionário de avaliação

Com a nossa ferramenta de avaliação de desempenho você tem total flexibilidade. Crie o seu próprio modelo ou use um modelo padrão.

  • Elabore avaliações de desempenho totalmente personalizáveis
  • Crie perguntas personalizadas ou use perguntas padrão
  • Escolha se as respostas serão anônimas ou não 
  • Selecione os avaliadores automaticamente ou manualmente com base no seu organograma
  • Salve perguntas usadas anteriormente para futuras avaliações 
  • Decida o tipo de resposta que prefere utilizar

Customize suas avaliações em todos os níveis

Selecione as pessoas que podem melhor avaliar o desenvolvimento, a colaboração e o desempenho dos colaboradores e obtenha uma visão mais ampla sobre sua empresa.

  • Crie grupos dinâmicos e inclua os membros de uma mesma equipa, escritório ou toda a empresa
  • Acrescente manualmente qualquer colaborador que possa contribuir com a pesquisa
  • Incluia automaticamente os novos talentos nas avaliações de desempenho
  • Atribua novos supervisores para gerenciar as avaliações do pessoal em qualquer etapa

Administre as avaliações de desempenho de maneira automática

Escolha as configurações que preferir e deixe o resto conosco.

  • As notificações por e-mail são enviadas automaticamente aos avaliadores
  • Todos os comentários dos avaliadores são enviados diretamente através da Factorial
  • Com os ciclos automatizados,  a frequência de feedback pode ser mensal, anual, ou personalizada

Revise todas as avaliações no mesmo lugar

Com a Factorial, você pode avaliar o desempenho dos colaboradores e gerenciar os dados de Recursos Humanos dentro do mesmo software. 

  • Os avaliadores podem editar perguntas e revisar comentários do questionário de desempenho diretamente na plataforma
  • As respostas são atualizadas em tempo real 
  • O status do processo de cada avaliação também se atualizam automaticamente 

Crie relatórios de desempenho personalizados

Acompanhe as avaliações de desempenho que estão sendo realizadas em sua empresa e crie relatórios personalizados que atendam suas necessidades. 

Saiba mais sobre os relatórios de RH

  • Colete os dados por escritório ou por equipe
  • Revise todas as avaliações: concluídas, ativas ou prévias
  • Use Analytics para tomar decisões mais precisas

Acompanhe o status de suas reuniões one-to-one

A reunião one-to-one é um dos métodos mais benéficos de comunicação entre gestor e funcionário. Mas para que gere bons resultados é importante acompanhar cada etapa de perto.

Monitore a evolução das competências de seus funcionários

Faça uma avaliação contínua e atualizada das competências que deseja que seu funcionário tenha.

  • Identifique quem precisa de treinamento e crie planos de ação
  • Verifique se os cursos e treinamentos estão a funcionar ou se precisam ser modificados
  • Descubra quem precisa melhorar cada competência com base nos relatórios de resultados
  • Descubra o software mais eficaz e fácil de usar do mercado.
  • Preços sob medida para suas necessidades e objetivos.
  • Mais de 80.000 empresas já utilizam a Factorial.