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Software de Avaliação de Desempenho e OKR

Utilize a metodologia OKR, faça avaliação de desempenho 90, 180 e 360 graus ou 9 box e acompanhe indicadores de desempenho individual aliados aos objetivos da empresa.

Com a Factorial, você faz análises de performance e gestão de OKRs e agiliza os processos com eficiência, numa única plataforma e sem erros!

Quer saber como funciona?

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Mais de 8 mil empresas em todo o mundo e 1 mil no Brasil confiam na Factorial

Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil

Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial!

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Em menos de 30 minutos, você vai entender como digitalizar a gestão de pessoas e otimizar a gestão de Rescursos Humanos da sua empresa.

Acelere e simplifique as tarefas manuais do departamento pessoal e foque nas pessoas
Dê aos seus funcionários acesso a todas as suas informações e documentos por meio de perfis individuais
Economize tempo, dinheiro e evite preocupações na gestão de recursos humanos
Melhore a forma como você gerencia sua equipe, reduza custos e tome melhores decisões com o software de RH da Factorial
Brasil
Saiba mais sobre a finalidade deste comunicado

Avaliação de desempenho e gestão de OKRs com um software de RH

Chega de complicações ao utilizar inúmeras planilhas para planejar e gerenciar avaliações de performance e os objetivos-chave na sua empresa.

Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade.

Administre e revise as avaliações de desempenho de maneira automática e no mesmo lugar
Implemente avaliações 90, 180 e 360 ou utilize a matriz 9 box
Escolha as configurações que preferir, conforme os objetivos e indicadores de desempenho individual
Edite perguntas, deixe e revise comentários do questionário de desempenho diretamente na plataforma e receba notifcações automáticas por email
Crie ciclos automatizados para a frequência de feedback: mensal, anual ou personalizado
Tenha respostas e o status do processo de cada análise de performance atualizados automaticamente e em tempo real
Desenvolva e acompanhe o plano de carreira de cada colaborador
Conheça o software Factorial

Questionário de avaliação personalizado

Com a nossa ferramenta de avaliação de desempenho você tem total flexibilidade. Crie o seu próprio modelo ou use um modelo padrão.

Elabore avaliações de desempenho totalmente personalizáveis
Crie perguntas personalizadas ou use perguntas padrão
Escolha se as respostas serão anônimas ou não
Selecione os avaliadores automaticamente ou manualmente com base no seu organograma
Salve perguntas usadas anteriormente para futuras avaliações
Decida o tipo de resposta que prefere utilizar
Conheça o software Factorial

Avaliações em todos os níveis

Selecione as pessoas que podem melhor avaliar o desenvolvimento e o desempenho dos colaboradores e obtenha uma visão mais ampla sobre sua empresa.

Crie grupos dinâmicos e inclua os membros de uma mesma equipe, escritório ou toda a empresa
Acrescente manualmente qualquer colaborador que possa contribuir com a pesquisa
Incluia automaticamente os novos talentos nas avaliações de desempenho
Atribua novos supervisores para gerenciar as avaliações do pessoal em qualquer etapa
Conheça o software Factorial

Evolução de competências

Faça uma avaliação contínua das competências e habilidades - soft skills e hard skills - dos colaboradores para desenvolver cada uma elas

Identifique quem precisa de treinamento e crie planos de ação
Verifique se os cursos e capacitações estão tendo resultados ou se precisam ser modificados
Descubra quem precisa melhorar cada competência com base nos relatórios de resultados
Conheça o software Factorial

Gestão de objetivos e resultados-chave e indicadores de desempenho

O gerenciamento de objetivos e metas individuais e coletivas é aliado as necessidades da empresa e de cada um dos colaboradores. Você determina a forma de criar, acompanhar e medir os objetivos.

Aplique metodologia OKR e KPI
Atribua nome, descrição, data de início e expiração às metas e escolha como medí-las
Adapte os objetivos às funções e competências de seus colaboradores e com retribuição variável
Crie objetivos para diferentes períodos de tempo; reprograme ou redefina metas e datas sempre que necessário
Tenha objetivos diferentes dentro da mesma equipe: número de contas, metas alcançadas, etc.
Conheça o software Factorial

Visibilidade e transparência ao processo

Permita que os gestores acompanhem o status de cada objetivo dos membros de sua equipe. E que os colaboradores também possam ver o seu progresso.

Atribua status às metas: "em progresso", "em dia" ou "atrasado"
Mostre aos seus colaboradores quanto de remuneração variável eles receberão
Estabeleça e monitore em conjunto cada plano de carreira
Encerre os objetivos-chave quando eles tiverem expirado
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A Factorial está cada vez mais brasileira!

Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param!

Sistema de RH adaptado e com funcionalidades específicas para o Brasil
Homologação pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MTP/MTE) e registro no INPI (BR512022000685-5)
Conformidade com as leis trabalhistas do país e LGPD
Mais de 100 profissionais brasileiros focados em produto, vendas e experiência dos usuários
Suporte totalmente em Português para atendimento ao cliente
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