Avaliação de Desempenho

Agilize o processo de gestão de performance com avaliações de desempenho automatizadas e integradas. Selecione o tipo de questionário de desempenho e quantos avaliadores você desejar.

• Auto-avaliação
• Avaliação de desempenho 90°: feedback do gerente
• Avaliação de desempenho 180°: feedback dos colegas
• Avaliação de desempenho 360°: feedback dos que reportam diretamente a você

Com a nossa ferramenta de avaliação de desempenho você tem total flexibilidade. Crie o seu próprio modelo ou use um modelo padrão.

• Elabore avaliações de desempenho totalmente personalizáveis
• Crie perguntas personalizadas ou use perguntas padrão
• Escolha se as respostas serão anônimas ou não 
• Selecione os avaliadores automaticamente ou manualmente com base no seu organograma
• Salve perguntas usadas anteriormente para futuras avaliações 
• Decida o tipo de resposta que prefere utilizar

Selecione as pessoas que podem melhor avaliar o desenvolvimento, a colaboração e o desempenho dos colaboradores e obtenha uma visão mais ampla sobre sua empresa.

• Crie grupos dinâmicos e inclua os membros de uma mesma equipa, escritório ou toda a empresa
• Acrescente manualmente qualquer colaborador que possa contribuir com a pesquisa
• Incluia automaticamente os novos talentos nas avaliações de desempenho
• Atribua novos supervisores para gerenciar as avaliações do pessoal em qualquer etapa

Escolha as configurações que preferir e deixe o resto conosco.

• As notificações por e-mail são enviadas automaticamente aos avaliadores
• Todos os comentários dos avaliadores são enviados diretamente através da Factorial
• Com os ciclos automatizados,  a frequência de feedback pode ser mensal, anual, ou personalizada

Com a Factorial, você pode avaliar o desempenho dos colaboradores e gerenciar os dados de Recursos Humanos dentro do mesmo software. 

• Os avaliadores podem editar perguntas e revisar comentários do questionário de desempenho diretamente na plataforma
• As respostas são atualizadas em tempo real 
• O status do processo de cada avaliação também se atualizam automaticamente 

Acompanhe as avaliações de desempenho que estão sendo realizadas em sua empresa e crie relatórios personalizados que atendam suas necessidades. 

Saiba mais sobre os relatórios de RH

• Colete os dados por escritório ou por equipe
• Revise todas as avaliações: concluídas, ativas ou prévias

• Use Analytics para tomar decisões mais precisas

Faça uma avaliação contínua e atualizada das competências que deseja que seu funcionário tenha.

• Identifique quem precisa de treinamento e crie planos de ação
• Verifique se os cursos e treinamentos estão a funcionar ou se precisam ser modificados
• Descubra quem precisa melhorar cada competência com base nos relatórios de resultados