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Avaliação de Desempenho

Coordene a Avaliação de Desempenho de seus colaboradores, acompanhe o status de sua empresa em cada equipe e tome decisões mais assertivas com os dados coletados. 

Mais de 60 mil empresas já usaram nosso software para Recursos Humanos

Personalize seu questionário de avaliação

Com a nossa ferramenta de avaliação de desempenho você tem total flexibilidade. Crie o seu próprio modelo ou use um modelo padrão.

Elabore avaliações de desempenho totalmente personalizáveis
Crie perguntas personalizadas ou use perguntas padrão
Escolha se as respostas serão anônimas ou não 
Selecione os avaliadores automaticamente ou manualmente com base no seu organograma
Salve perguntas usadas anteriormente para futuras avaliações 
Decida o tipo de resposta que prefere utilizar

Customize suas avaliações em todos os níveis

Selecione as pessoas que podem melhor avaliar o desenvolvimento, a colaboração e o desempenho dos colaboradores e obtenha uma visão mais ampla sobre sua empresa.

Crie grupos dinâmicos e inclua os membros de uma mesma equipa, escritório ou toda a empresa
Acrescente manualmente qualquer colaborador que possa contribuir com a pesquisa
Incluia automaticamente os novos talentos nas avaliações de desempenho
Atribua novos supervisores para gerenciar as avaliações do pessoal em qualquer etapa

Administre as avaliações de desempenho de maneira automática

Escolha as configurações que preferir e deixe o resto conosco.

As notificações por e-mail são enviadas automaticamente aos avaliadores
Todos os comentários dos avaliadores são enviados diretamente através da Factorial
Com os ciclos automatizados,  a frequência de feedback pode ser mensal, anual, ou personalizada

Revise todas as avaliações no mesmo lugar

Com a Factorial, você pode avaliar o desempenho dos colaboradores e gerenciar os dados de Recursos Humanos dentro do mesmo software. 

Os avaliadores podem editar perguntas e revisar comentários do questionário de desempenho diretamente na plataforma
As respostas são atualizadas em tempo real 
O status do processo de cada avaliação também se atualizam automaticamente 

Crie relatórios de desempenho personalizados

Acompanhe as avaliações de desempenho que estão sendo realizadas em sua empresa e crie relatórios personalizados que atendam suas necessidades. 

Saiba mais sobre os relatórios de RH

Colete os dados por escritório ou por equipe
Revise todas as avaliações: concluídas, ativas ou prévias
Use Analytics para tomar decisões mais precisas

Acompanhe o status de suas reuniões one-to-one

A reunião one-to-one é um dos métodos mais benéficos de comunicação entre gestor e funcionário. Mas para que gere bons resultados é importante acompanhar cada etapa de perto.

Armazene informações

Tenha um histórico com todas as reuniões.

Revise suas anotações

Adicione notas ou comentários sobre o colaborador e a reunião.

Planeje suas reuniões

Estabeleça pontos de melhoria ou ações individuais para revisar em cada reunião.

Monitore a evolução das competências de seus funcionários

Faça uma avaliação contínua e atualizada das competências que deseja que seu funcionário tenha.

Identifique quem precisa de treinamento e crie planos de ação
Verifique se os cursos e treinamentos estão a funcionar ou se precisam ser modificados
Descubra quem precisa melhorar cada competência com base nos relatórios de resultados

Tudo que você precisa para a Gestão de Recursos Humanos

Preencha o formulário e simplifique seus processos de RH com a Fatorial!

Descubra o software mais eficaz e fácil de usar do mercado.
Preços sob medida para suas necessidades e objetivos.
Mais de 60.000 empresas já utilizam a Factorial.

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