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Como fazer o gerenciamento de jornada noturna da sua empresa de forma simples e rápida

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6 minutos de leitura
gerenciamento de jornada noturna

Mesmo gestores de RH ou DP com vasta experiência enfrentam o desafio do gerenciamento de jornada noturna. O fato é que o trabalho noturno em si possui particularidades e demandas especiais. Que requerem um cuidado específico por parte dos gestores. 

Nesse sentido, implementar um software personalizado em gestão de RH como da Factorial é a melhor solução para sua empresa. Por se tratar de um sistema eficiente e completo para gerenciar a jornada dos colaboradores, ele garante o bem-estar e o bom funcionamento das operações, que são sempre complexas.

Cada organização e cada colaborador possuem necessidades únicas. E é por isso que um software de RH comum muitas vezes não é suficiente para lidar com a gestão noturna de forma efetiva. O segredo para obter resultados positivos nessa área está em um sistema altamente funcional.

É com base nessas particularidades e demandas de gestão que a plataforma Factorial se torna a melhor solução para sua empresa. Tanto para auxiliar você no gerenciamento da jornada noturna, quanto para qualquer outra necessidade organizacional.

Com a abordagem simplificada e eficiente da Factorial, você poderá realizar a gestão de RH de maneira eficiente e sem complicações.

Então, prepare-se para descobrir como a Factorial pode simplificar e aprimorar o gerenciamento da jornada noturna na sua empresa. Sabemos que, ao seguir nossas dicas, você irá alcançar excelentes resultados.

Então, boa leitura e mãos à obra!

Conheça uma tecnologia que pode ajudar no gerenciamento da jornada noturna de suas equipes

ferias ausencias rh

Como realizar o gerenciamento de jornada noturna

gerenciar trabalho noturno

O gerenciamento de jornada noturna dos colaboradores em uma empresa possui particularidades, vivências e demandas específicas. Afinal, trata-se de um período de trabalho específico, o que pode trazer dificuldades para os gestores de RH e DP. Como, por exemplo:

  • Horários e escalas de trabalho: a jornada noturna envolve horários não convencionais, o que pode dificultar o planejamento da escala de trabalho;
  • Saúde e segurança: trabalhar durante a noite pode afetar o bem-estar físico e mental dos colaboradores. O gerenciamento da jornada noturna insere medidas de segurança para mitigar esses riscos;
  • Comunicação e colaboração: a jornada noturna muitas vezes envolve uma equipe reduzida, o que pode dificultar a comunicação e a colaboração entre os membros;
  • Rotatividade de talentos: a jornada noturna pode causar impacto na vida pessoal dos colaboradores. Isso pode resultar em uma maior rotatividade, culminando em um desafio adicional para os gestores de RH;
  • Adaptação de políticas e benefícios: as políticas de RH, como benefícios e incentivos, podem precisar ser adaptadas para atender às necessidades específicas dos colaboradores que trabalham durante a noite.

Para lidar com esses desafios e vivências do dia a dia da jornada de trabalho noturna, é essencial que os gestores de RH adotem estratégias eficientes de gerenciamento.

E é nesse contexto que a plataforma Factorial entra como a solução ideal para as empresas. Fornecendo funcionalidades específicas para o registro de horas, horas extras e configuração de turnos noturnos. Simplificando assim todo o processo de gestão.

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Como configurar os turnos noturnos

Através da plataforma Factorial, é possível realizar o gerenciamento da jornada noturna de forma prática e intuitiva. Uma das funcionalidades oferecidas é a configuração do registro das horas dos turnos noturnos.

Com essa opção, os gestores de RH e DP podem escolher entre considerar o turno como pertencente ao dia em que ele começa ou ao dia do calendário em que ele é trabalhado.

gestão de turnos

Além disso, a Factorial também oferece recursos adicionais para personalizar e adaptar os intervalos intrajornada e interjornada. Sempre conforme as especificidades de cada empresa.

Portanto, com a ferramenta, é possível configurar os horários de almoço, pausas e outros tipos de intervalos com base nas necessidades da equipe.

turnos noturnos

Isso permite uma gestão mais eficiente e alinhada com as demandas. Evitando conflitos e problemas relacionados aos intervalos de trabalho. Essa flexibilidade permite adaptar o sistema às necessidades específicas da sua empresa.

Para realizar essa configuração na plataforma, siga alguns passos simples:

  • Instale o aplicativo Controle de Frequência;
  • Acesse a seção de configurações do Controle de Frequência no menu lateral e encontre a opção Turnos da noite.
  • Ao selecionar essa opção, você terá duas opções: horas do turno e datas do calendário em que as horas são trabalhadas;
  • Após fazer a sua escolha, certifique-se de selecionar a data efetiva em que a configuração entrará em vigor.

jornada noturna

É importante ressaltar que as edições feitas afetarão apenas os turnos futuros. Não sendo possível, portanto, editar uma data efetiva no passado.

Além disso, quando registrar a hora de saída para uma pausa depois das 00:00, o turno não estará mais ligado ao primeiro dia.

Também é importante observar que os turnos superiores a 24 horas não serão vinculados ao primeiro dia. Essa funcionalidade afetará a seção de Controle de Frequência e Turnos, proporcionando um registro mais preciso e coerente com a jornada noturna.

A plataforma oferece diversas funcionalidades e recursos que otimizam o processo, permitindo que você acompanhe e registre as horas de trabalho de forma prática.

Aproveite essa solução inovadora e torne a gestão da jornada noturna mais eficiente dentro da sua organização.

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Acompanhamento dos calendários de escalas e turnos

O acompanhamento dos calendários de escalas e turnos é uma prática fundamental para empresas que têm funcionários trabalhando em turnos noturnos.

Com isso, é importante garantir que as escalas sejam planejadas e executadas de forma eficiente. Assim é possível ter uma distribuição adequada das tarefas e um bom desempenho na organização.

Existem várias razões pelas quais o acompanhamento dos calendários de escalas e turnos é importante. Como:

  • Garante uma cobertura adequada de escalas para cobrir todas as tarefas e necessidades operacionais;
  • Ajuda a evitar falta de controle, impedindo lacunas na cobertura e garantindo que todas as atividades sejam realizadas conforme o planejado (por exemplo, o controle de jornada de motoristas da empresa);
  • Ajuda a garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas, para serem  seguidas corretamente, evitando problemas legais e garantindo o bem-estar dos funcionários;
  • Promove o gerenciamento adequado da carga de trabalho, equilibrando a distribuição das tarefas e evitar sobrecarregar os funcionários com um excesso de horas de trabalho;
  • Contribui para um planejamento eficiente de recursos, prevendo a demanda de trabalho em diferentes momentos e garantindo que haja pessoal disponível para atender a essa demanda.

Com o software da Factorial, você consegue ter um calendário completo com todos os colaboradores e detalhes de cada jornada.

Além disso, é possível visualizar e ter o controle mensal, quinzenal, semanal e diário de todas as escalas.

Isso é o que a sua empresa precisa! Ferramentas de gerenciamento de escalas, planilhas ou softwares especializados facilitam o registro das escalas, o planejamento dos turnos e a visualização da distribuição do trabalho ao longo do tempo.

👩🏼‍💻 Tudo sobre software para gestão de turnos de trabalho: por que ter um na sua empresa

Controle a jornada noturna em tempo real

controle de jornada noturna

Além do que foi citado acima, o gerenciamento de jornada noturna em tempo real é uma necessidade crucial. Ele garante a eficiência e conformidade das atividades a serem realizadas.

E com a Factorial, isso é totalmente possível, contando ainda com seus diversos benefícios ao facilitar a gestão do trabalho noturno.

Vamos explorar algumas funcionalidades da ferramenta, e como elas podem contribuir para uma gestão eficaz:

  • Bater pontos rapidamente, em qualquer lugar através do aplicativo;
  • Extrair relatórios mensais das horas trabalhadas por cada funcionário;
  • Realizar o controle das horas extras de cada trabalhador;
  • Aprovar solicitações de férias e ausências;
  • Realizar a gestão de turnos das equipes;
  • Organizar e visualizar o calendário de toda a equipe, com os horários e as ausências de cada colaborador;
  • Fazer a automatização de processos relacionados à gestão da jornada noturna. Reduzindo assim o tempo gasto em tarefas administrativas e minimizando erros;
  • Assegurar a conformidade com a legislação, pois a Factorial acompanha as regulamentações trabalhistas e se adapta às leis específicas relacionadas ao trabalho noturno. Fornecendo assim cálculos precisos e considerando os direitos e obrigações dos funcionários;
  • Realizar o armazenamento seguro de dados de todos os registros de ponto, relatórios e informações relacionadas à jornada noturna dos colaboradores.

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Otimize a gestão de turnos na sua empresa com a Factorial

Resumidamente, o gerenciamento de jornada noturna adequado é essencial para garantir que as equipes nas empresas estejam devidamente escaladas. Maximizando, assim, a produtividade das equipes, além de evitar problemas como falta de cobertura ou excesso de horas trabalhadas.

A Factorial é a solução ideal para otimizar esse processo e trazer benefícios significativos para as organizações. Através do nosso sistema, os gestores podem criar e gerenciar escalas de trabalho de forma mais fácil e intuitiva.

A plataforma ainda oferece recursos que permitem avançar e elevar o nível de gestão das empresas.

Além disso, o software da Factorial disponibiliza recursos de comunicação interna, como chats e notificações, que permitem uma comunicação ágil e centralizada entre os colaboradores. Evitando dessa forma problemas de informação e garantindo uma melhor organização dos turnos.

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Renata Chies é jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experiência na área da Comunicação, já trabalhou como repórter de rádio, televisão e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conteúdos atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.

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