Ir para o conteúdo

Perfil de usuário: como controlar as permissões de acesso dentro do software de RH

·
8 minutos de leitura
perfil de usuário

Se você é um gerente de RH, gestor de equipe ou profissional de RH e DP, sabe o quão essencial é ter controle total sobre as permissões de acesso de perfil de usuário dentro do software de RH da empresa.

Afinal, a segurança e a confidencialidade das informações são primordiais para garantir o bom funcionamento e o sucesso do seu negócio.

Além disso, o controle de acesso e as permissões de usuários são cruciais na proteção dos dados e nas operações.

O software da Factorial é completo, simples, rápido e intuitivo, e a melhor solução para você promover um RH estratégico na sua organização.

Neste artigo, nós falamos sobre a gestão de perfil de usuário, permissões de acesso e seu papel na segurança e eficiência do software de RH.

Vamos explorar o que você precisa saber como gestor para garantir mais segurança na sua empresa, assim também como e como controlar essas permissões de forma estratégica e personalizada.

Continue a leitura e saiba como a Factorial pode ajudar você nesse processo!

Conheça uma tecnologia que ajuda a otimizar a gestão de RH da sua empresa

software-rh-dp-360

A importância do perfil de usuário e das permissões de acesso

Controle de Acesso

O perfil de usuário e as permissões de acesso são essenciais para a segurança dos dados corporativos, sobretudo em um software de RH.

Essas funcionalidades permitem que você atribua níveis de acesso específicos a cada membro da equipe. Como resultado, garante que apenas as pessoas autorizadas tenham acesso às informações confidenciais.

Imagine a seguinte situação: você tem uma equipe de Recursos Humanos que precisa acessar dados confidenciais, como salários, informações pessoais dos colaboradores e relatórios financeiros.

Ao mesmo tempo, você também tem gestores de equipe que precisam visualizar apenas informações relevantes sobre seus subordinados.

Com um software de RH eficiente e digital como o da Factorial, você pode configurar diferentes perfis de usuário e atribuir permissões de acesso adequadas a cada um deles. Isso vai  assegurar que as informações estejam disponíveis apenas para as pessoas certas.

Controlar as permissões de acesso dentro do software de RH não se trata apenas de segurança. É também uma questão de otimização do fluxo de trabalho.

Ao personalizar os níveis de acesso, você garante que cada membro da equipe tenha informações necessárias para desempenhar suas funções.

Como resultado, evita sobrecarga de informações desnecessárias e garante maior eficiência, produtividade e agilidade nos processos internos da empresa.

💻 Software de RH: o que é, tipos, benefícios e os melhores do mercado

O que você precisa saber para garantir mais segurança na sua empresa

Implementar uma estratégia sólida de controle de acesso é essencial para garantir a segurança dos dados empresariais. Aqui estão alguns pontos fundamentais que você precisa saber para fortalecer a proteção da sua empresa:

  • Definição de perfis de usuário: a atribuição de perfis de usuário adequados é o ponto de partida para um controle eficiente de acesso. Cada colaborador deve receber um perfil com permissões específicas, alinhadas com suas responsabilidades e funções na empresa.
  • Acesso baseado no princípio do menor privilégio: o princípio do menor privilégio sugere que os usuários devem ter acesso apenas ao mínimo necessário para executar suas tarefas. Evite atribuir permissões excessivas, reduzindo o risco de vazamento de informações confidenciais.
  • Controle de acesso hierárquico: é fundamental estabelecer uma hierarquia de acesso, garantindo informações sensíveis apenas para posições mais altas na organização. Assim, a segurança das informações é preservada e evita-se o acesso indevido a dados confidenciais.
  • Auditoria e monitoramento: acompanhar as atividades dos usuários e realizar auditorias periodicamente são medidas importantes para detectar possíveis comportamentos suspeitos e garantir a conformidade com as políticas de segurança da empresa.
  • Políticas de senhas fortes: implemente políticas rigorosas de senhas, exigindo combinações complexas, reconhecimento facial e a troca regular das credenciais de acesso.
  • Atualizações: mantenha o software de RH atualizado, incluindo sistemas operacionais, aplicativos e firewalls, controle de pontoassinatura digital. Isso evita vulnerabilidades desconhecidas e fraudes.
  • Conscientização dos Colaboradores: eduque os colaboradores sobre as melhores práticas de segurança cibernética. Enfatize a importância de proteger informações confidenciais e relatar possíveis incidentes de segurança.

Adotando essas práticas, sua empresa estará em uma posição mais forte para proteger dados sensíveis, manter a integridade dos processos e enfrentar os desafios de segurança do mundo digital atual.

👉 Implantação de RH em pequenas empresas: como fazer em 5 passos [+ eBook grátis]

Como controlar as permissões de acesso dentro do software de RH?

Agora que entendemos a importância das permissões de acesso e pincelamos o que você precisa saber para garantir essa segurança, vamos explorar como controlá-las de maneira eficiente dentro do software de RH da sua empresa.

A Factorial oferece uma solução completa e intuitiva para gerenciar o perfil de usuário e as permissões de acesso. O software proporciona segurança e facilidade na administração das informações confidenciais.

📽️ Veja como fazer o controle de permissões e acessos dentro da Factorial 👇

botao demo

A seguir, vamos explorar detalhadamente como controlar as permissões de acesso de perfil de usuário dentro do Software de RH da Factorial. Confira.

Controle de acesso de usuário

Com a Factorial, você pode definir diferentes níveis de acesso para cada usuário, garantindo que cada membro da equipe tenha acesso somente às informações relevantes para sua função.

Ou seja, os CEOs, gerentes, gestores de RH, supervisores, colaboradores etc: cada um pode ter acesso de usuário e um tipo de controle de forma diferente.

Dessa forma, é possível evitar o acesso não autorizado a dados confidenciais, garantindo a segurança da sua empresa.

Como o departamento de RH é responsável por armazenar e tratar uma variedade de dados de colaboradores e candidatos às vagas abertas na empresa, é indispensável ter um bom software que gerencie bem este processo.

Afinal, com o cenário cada vez mais informatizado e digital, as leis brasileiras têm passado por frequentes mudanças para garantir os direitos dos indivíduos. Um desses marcos regulatórios é a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), instituída sob o número 13.709.

No software da Factorial, a gestão dos dados funciona da seguinte forma: 

  • Acesse o “Grupo de Permissões” desejado;
  • Clique no ícone de “Configurações”;
  • Selecione “Editar Grupo de Acesso”;
  • Escolha entre as opções: “Toda a empresa”, que incluirá todos os membros da empresa; “Grupos Dinâmicos”, que incluirá apenas os funcionários que você selecionou (nesta opção, o grupo não poderá ser editado após a criação), ou “Seleção Manual”, que também incluirá apenas os funcionários que você selecionou, mas com a opção de adicionar ou remover funcionários mais tarde.

💡 RH estratégico x RH tradicional: o que são, diferenças e semelhanças

Atribua diferentes permissões aos colaboradores

Você pode personalizar as permissões de acesso de acordo com as necessidades de cada membro da equipe na Factorial. Isso garante um controle mais preciso sobre o acesso às informações e funcionalidades do sistema.

Abaixo está um passo a passo para atribuir diferentes permissões dentro da plataforma:

  • Encontre o Sistema de Permissões: Acesse a seção “Empresa” no menu lateral e clique em “Permissões“;
  • Na página de Permissões, você encontrará dois grupos predefinidos: “Administradores” e “Grupo predefinido“;
  • Atribua permissões para cada grupo, colaborador, gestor dentro da plataforma;
  • Para atribuir os colaboradores ao grupo personalizado, acesse a aba “Colaboradores” dentro do grupo e clique em “+“. Selecione os colaboradores desejados ou crie usuários externos, caso necessário.
  • Salve as alterações: após ajustar as permissões conforme necessário, clique em “Salvar” para aplicar as configurações.

Com esse passo a passo, controle efetivamente as permissões de acesso de perfil de usuário no Software de RH da Factorial. Com esse passo a passo, controle efetivamente as permissões de acesso de perfil de usuário na Factorial.

👩🏼‍💻 Sistema de RH adaptado para o Brasil: Factorial cada vez mais brasileira

Crie grupos personalizados em permissões

A Factorial é um software que entende bem de personalização. Com o software, você pode criar grupos personalizados e atribuir permissões específicas a cada um.

Isso é especialmente útil quando você tem diferentes departamentos ou equipes dentro da empresa. Geralmente, cada um tem suas próprias necessidades de acesso.

Para gerenciar isso, siga os seguintes passos:

  • Dentro do grupo personalizado, acesse a aba “Colaboradores“;
  • Clique em “+” ;
  • Selecione os colaboradores desejados ou crie um usuário externo;
  • Salve as alterações.

Com grupos personalizados, você simplifica a gestão das permissões de acesso e garante que cada equipe tenha as informações adequadas ao seu trabalho.

👩🏾‍💼 Portal do colaborador: o que é e como implementar na sua empresa?

Configuração simples do controle de permissões

A configuração do controle de permissões dentro do software da Factorial é simples e intuitiva. Ela permite personalizar as permissões de acesso em poucos cliques, sem a necessidade de conhecimentos técnicos avançados.

Com isso, você terá controle total sobre as informações confidenciais da sua empresa, de forma descomplicada e eficiente.

Mover um colaborador de um grupo de permissões para outro

Com o correto gerenciamento do perfil de usuário e das permissões de acesso na Factorial, sua empresa estará mais protegida contra violações de segurança.

Além disso, é possível ajustar as responsabilidades dos colaboradores de acordo com suas necessidades específicas.

Um passo a passo rápido para fazer isso na plataforma da Factorial é:

  • Gerencie o perfil de usuário de cada colaborador na seção dos Colaboradores;
  • Entre na seção de Colaboradores, clique em “(…)” ao lado do colaborador e selecione “Mover para outro grupo“;
  • Mantenha o controle total sobre o que cada funcionário pode visualizar e editar no sistema.

Viu como é simples? Garanta eficiência nos processos de RH e mantenha o controle sobre o que cada funcionário visualiza ou edita no sistema.

🚀 Experimente gratuitamente a solução completa da Factorial e melhore a gestão de RH da sua empresa.

Gerencie o perfil de usuário e as permissões de acesso com o software de RH da Factorial

Gerenciamento de permisões

A Factorial oferece uma solução completa e inovadora para a gestão de perfis de usuário e permissões de acesso no software de RH. A plataforma foi desenvolvida pensando na segurança, na facilidade de uso e na personalização das permissões de acesso.

Com a Factorial, os dados corporativos confidenciais estão protegidos, enquanto cada membro da equipe tem acesso às informações necessárias para desempenhar suas funções.

Além disso, a plataforma intuitiva, garantindo uma curva de aprendizado rápida e facilitando a administração das permissões de acesso.

📥 [Download] Termo de Confidencialidade: Modelo em Word

⬇️ Quer mais tranquilidade? Baixe nosso modelo de termo de confidencialidade e garanta a segurança das permissões de acesso na sua empresa!

 Tenha mais segurança com o software de RH da Factorial

Se você está cansado de processos complicados e inseguros para controlar as permissões de acesso no software de RH, a Factorial é a solução que você estava esperando.

A Factorial garante a segurança das informações da sua empresa, através de vários benefícios, como:

  • Controle de acesso avançado: o software permite que você defina diferentes níveis de acesso para cada usuário. Isso garante que apenas pessoas autorizadas tenham acesso a informações e funcionalidades específicas.
  • Permissões personalizadas: com a Factorial, você pode personalizar as permissões de acesso de acordo com as necessidades de cada membro da equipe. Isso evita o acesso não autorizado a dados confidenciais.
  • Grupos personalizados: A criação de grupos personalizados facilita a atribuição de permissões específicas para departamentos ou equipes. Ou seja, garante que cada colaborador tenha as informações adequadas para desempenhar suas funções.
  • Auditoria de acessos: a Factorial registra todas as ações realizadas no sistema. Isso permite que os administradores acompanhem quem acessou quais informações e quando, garantindo a transparência e rastreabilidade.
  • Interface intuitiva: a configuração do controle de permissões é feita de forma simples e intuitiva, sem a necessidade de conhecimentos técnicos avançados.
  • Proteção de dados: a Factorial está em conformidade com as regulamentações de proteção de dados. O software assegura que as informações da sua empresa sejam tratadas com segurança e privacidade.
  • Suporte especializado: em caso de dúvidas ou necessidade de assistência, a equipe de suporte da Factorial está pronta para ajudar. O importante é você ter a melhor experiência possível com a plataforma.

📽️ A Factorial é simples, completa e intuitiva.  Assista ao vídeo abaixo e saiba mais como funciona 👇

💻 Solicite sua demonstração gratuita e descubra como a Factorial pode melhorar a gestão de RH da sua empresa!

botao demo

 

Especialista em Marketing de Conteúdo e Inbound Marketing, com foco em Planejamento Estratégico. Experiência com empresas de tecnologia, criando e gerenciando projetos, conteúdos e produtos B2B para reconhecimento de marca, geração de leads, link building, SEO e performance orgânica.

Artigos Relacionados