Bruna 
Após um período de um ano, todos os trabalhadores têm direito a um período de descanso, que deve ser concedido pelas empresas e empregadores. No Brasil, após 12 meses de trabalho os empregados podem tirar 30 dias de férias remuneradas. Em alguns casos, antes deste período de um ano, normalmente por conta de um pedido … Ler mais…
Todos os empregadores e colaboradores devem conhecer os tipos de vínculo de trabalho que podem ser estabelecidos. De acordo com o porte e perfil de cada empresa, as condições de contratação podem variar, com o objetivo de atender às necessidades de cada corporação. Neste artigo, iremos explicar com mais detalhes o que é o vínculo … Ler mais…
Entrevista com Renata Rivetti, da Reconnect. Em tempos de crise como este, cada um de nós luta para conseguir lidar com os novos desafios pessoais e profissionais que surgiram nos últimos meses. Diante desta realidade, alguns dos temas mais relevantes dentro das empresas têm sido a felicidade corporativa e importância da saúde mental dos colaboradores. … Ler mais…
Controlar as despesas de uma empresa pode não ser a parte mais empolgante de administrar ou gerenciar um negócio, mas ter um método eficiente faz uma grande diferença quando se trata de cuidar dessa tarefa. Usar documentos em papel, reunir os recibos e levar a calculadora para qualquer lugar não é nada útil. O que … Ler mais…
Mais do que nunca é importante estarmos a par de todos os benefícios e direitos que temos enquanto trabalhadores e empregadores. Em um momento em que tantas pessoas dependem de auxílios e apoios financeiros, saber exatamente aqueles que estão disponíveis é essencial. É o caso do salário-família, por exemplo, benefício que muitas pessoas não sabem … Ler mais…