Blog de RH da Factorial

A licença-maternidade no Brasil é um direito garantido pela lei trabalhista, que permite às mulheres se ausentarem de seus postos de trabalho de forma temporária [...]

A licença-paternidade é um dos direitos trabalhistas assegurados pela CLT aos profissionais de sua empresa. Ela permite que o colaborador deixe de comparecer ao serviço [...]

Ter um software de gestão de custos é fundamental para melhorar a organização financeira da empresa. Além disso, essa tecnologia pode ajudar a reduzir custos [...]

Com o fim de ano chegando, os departamentos de RH e DP de todas as empresas estão lidando com as obrigações dessa época: solicitações de [...]

Apesar da maioria dos profissionais de RH e Departamento Pessoal saber o que é FGTS, as recentes mudanças realizadas pelo Governo Federal geram muitas dúvidas [...]

Um dos eventos mais esperados do ano é a Copa do Mundo. Afinal, sabemos que o futebol é uma paixão nacional, ainda mais quando a [...]

Se antigamente existiam muitas dúvidas sobre qual a diferença entre RH e Departamento Pessoal dentro de uma empresa, hoje em dia a maioria das organizações [...]

O Employee Net Promoter Score é uma ferramenta que ajuda a medir o nível de satisfação dos colaboradores. Neste artigo, explicamos o que é eNPS, [...]

As leis trabalhistas no Brasil são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho. Neste texto, nossa ideia é traçar um breve panorama sobre a história [...]

Neste artigo, você encontra 4 principais planilhas de RH em Excel: Folha de Ponto, Gestão de Férias, Gestão de Despesas e Plano de Desenvolvimento Individual [...]

Férias coletivas são um período de descanso concedido a toda a empresa, ou a todos os colaboradores de determinado setor ou departamento da companhia. RH [...]

O que é dissídio? Como funciona? Como calcular? O que é a data-base e o acordo coletivo? Neste artigo, falaremos tudo sobre o dissídio salarial. [...]

Uma carta proposta é a forma de oficializar o início de uma relação trabalhista entre uma empresa e um trabalhador. Veja neste artigo como fazer [...]

O reembolso de despesas corporativas pode gerar uma dor de cabeça para as empresas se ele não for feito de forma correta. Além disso, é [...]

Os profissionais do setor de Recursos Humanos sabem da importância de encontrar maneiras de otimizar suas atividades e medir os seus desempenhos. Por isso, neste [...]

Na Factorial, transformamos os Recursos Humanos para criar um futuro onde as pessoas estejam em primeiro lugar. Nesta terça-feira, 11 de outubro, anunciamos que nossa [...]

A jornada de trabalho dos empregados é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que garante os direitos e as obrigações dos trabalhadores. Neste [...]

Neste artigo, vamos ajudá-lo a entender o que é um vínculo empregatício, quais são os direitos e deveres do funcionário e da empresa nessa relação [...]

O termo “demissão humanizada” ou “desligamento humanizado” ainda é tabu entre muitos. Afinal, é realmente possível demitir alguém com sensibilidade sem causar tantos impactos negativos? [...]

Você sabe o que é ficha de registro de empregado e para que serve esse documento? Dados essenciais são registrados nele e, por isso, saber [...]

RH e financeiro são dos setores distintos dentro de uma empresa, assim como logística, informática e contabilidade, por exemplo. Obviamente, existe uma diferença entre o [...]

Como a sua empresa faz o reconhecimento profissional dos funcionários? Sabia que essa é uma boa maneira de mostrar o agradecimento pelo trabalho que os [...]

Em um mundo cada vez mais digital, com acesso a tudo que é tipo de informação, um termo de confidencialidade e sigilo para funcionários se [...]

Muitas vezes, a substituição de um colaborador que ocupa um cargo específico pode implicar na criação de um plano de sucessão empresarial. Por isso, é [...]