Blog de RH da Factorial

O absenteísmo no trabalho é quando o colaborador se abstém de algum ato ou função na empresa. Ele pode atrapalhar não só os rendimentos da [...]

Sabemos que a única forma de uma empresa dar certo é através de suas pessoas. E para isso, uma boa gestão do capital humano se [...]

Uma das principais vantagens de estarmos mergulhados em dados é poder saber tomar melhores decisões. É justamente por isso que entender o que é business [...]

No último ano, houve um aumento significativo no mercado de treinamento corporativo. Isso porque, para os gestores de RH, essa estratégia reflete diretamente tanto no [...]

O debate sobre equidade salarial é antigo, mas ainda não foi solucionado. O resultado, então, perdura: mulheres continuam a ganhar menos quando comparadas a homens [...]

No mundo do trabalho existem direitos e deveres a serem respeitados, tanto para quem contrata como para quem é contratado. Quando estas regras não são [...]

A metodologia OKR é baseada em dois fatores: Objetivos e Key Results (Resultados-Chaves). Ela é utilizada por empresas como Google, Twitter e LinkedIn. Você sabe [...]

Várias alterações trabalhistas estão acontecendo neste cenário pandêmico. Algumas delas interferem no cálculo de férias e no pagamento do FGTS. Estas mudanças tentam conter os [...]

A situação inédita vivida pelo Brasil e pelo mundo em relação à pandemia do Covid-19 traz a necessidade de articular as Leis trabalhistas. Dessa forma, [...]

A flexibilidade no trabalho é a nova bandeira levantada pelos colaboradores dentro das empresas. E a reviravolta causada pela pandemia mostra justamente a urgência dessa [...]

A licença-nojo, popularmente conhecida como licença-óbito, é o afastamento dado ao colaborador no caso de falecimento de um ente próximo. É um daqueles assuntos delicados [...]

O home office veio para transformar a vida do trabalhador e das empresas, impulsionado por causa da pandemia da Covid-19. Com a possibilidade de mudar [...]

O conceito de gamificação nas empresas trata de uma ferramenta usada na gestão de pessoas para gerar motivação no trabalho. Ele ganhou espaço no setor [...]

Entender o que é o processo de onboarding, conhecer as etapas e ferramentas envolvidas é essencial para garantir uma boa experiência do colaborador. Veja neste [...]

O tempo em que o departamento de Recursos Humanos era encarado como algo engessado já passou. Hoje os profissionais que trabalham na área estão vivendo [...]

O departamento de RH é responsável por armazenar e tratar vários dados de seus colaboradores e também dos candidatos às vagas abertas na empresa. Em [...]

Atualmente, com as mudanças constantes do mercado de trabalho, são os candidatos que escolhem em qual empresa vão trabalhar. Por isso, a importância de conhecer [...]

Muito tem se falado na importância em reter talentos e, para isso, a importância de saber valorizá-los. Dessa maneira, o RH tem implementado, cada vez [...]

São muitas as formas de avaliar a performance de um colaborador. Neste artigo, vamos te ajudar a entender tudo sobre uma das opções mais usadas [...]

Na entrevista de hoje, abordamos o tema do Recrutamento e seleção de PcD (Pessoa com Deficiência). Sabemos que esse tema é uma das principais tendências [...]

Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são processos que todas as empresas devem ter. Neste artigo, montamos um Guia de T&D com dicas super especiais, explicamos a [...]

No setor de RH falamos muito sobre como fazer um onboarding de sucesso. Porém, pouco se comenta sobre o offboarding, outro momento da jornada do [...]

A avaliação por competências é uma técnica de feedback que foca no aumento da performance dos profissionais, ajudando cada funcionário a se tornar melhor dentro [...]

A avaliação 360 graus é ferramenta para alcançar uma visão mais completa do desempenho dos funcionários. Que outros tipos de avaliação de desempenho existem? Como [...]