Avaliação de Desempenho com IA: decisões justas, dados reais.
Elimine o "achismo" de planilhas e feedbacks genéricos. A 
IA da Factorial sintetiza centenas de avaliações em segundos e detecta padrões de performance reais. Combinando pesos personalizados e competências claras, seu RH elimina o viés humano e decide promoções ou desligamentos com segurança jurídica e precisão técnica.
Avaliação de desempenho inteligente: visibilidade total e zero subjetividade
Centralize o ciclo de performance com análises profundas geradas automaticamente. Com a Factorial, o RH economiza horas de leitura de feedbacks, gestores recebem insights prontos da IA para as reuniões e os colaboradores têm clareza sobre sua evolução, eliminando o "achismo" e as análises superficiais.
Síntese de IA avançada
IA que resume centenas de feedbacks em segundos, entregando diagnósticos prontos para a sua tomada de decisão.
Decisões baseadas em dados
Gere mapas de calor e Nine-Box automáticos. Identifique onde estão os talentos e os riscos sem precisar cruzar dados.
Níveis de competência
Garanta feedbacks objetivos, com caminhos claros para o crescimento do seu time.
Pesos personalizados
Determine a relevância de cada avaliador e seção na nota final, criando processos mais justos, equilibrados e focados.
Novidade na Factorial
Resumos com IA e Níveis de proficiência: o fim da avaliação genérica
Simplifique a análise de desempenho e elimine o trabalho manual. Nossa IA de Desempenho agora interpreta os resultados com base em Níveis de Competência específicos para cada cargo (Básico ao Avançado). O sistema gera Resumos Executivos automáticos, cruzando os dados das avaliações com os pesos que você definiu para gestores e pares, detectando tendências de evolução de forma instantânea e técnica.
Ciclos de avaliação de ponta a ponta: do planejamento à inteligência de dados
Garanta clareza absoluta sobre o potencial do seu time. Com a Factorial, você centraliza a configuração de ciclos, usa IA para analisar os resultados e transforma dados brutos em relatórios estratégicos que impulsionam o crescimento da empresa.
Avaliações mais inteligentes
Configure avaliações 90º, 180º ou 360º com total facilidade. Use a IA para ajudar a formular perguntas inteligentes e personalizadas para cada time ou perfil, que extraem o melhor feedback de cada colaborador.
One: a única IA nativa em RH que aprende com você, mas protege os seus dados
Leve o seu RH para a fronteira da inovação com a primeira plataforma do nicho a integrar Inteligência Artificial e Machine Learning de forma nativa no Brasil. Enquanto outras ferramentas apenas "conectam" sistemas externos, a Factorial oferece um agente de IA que já nasce pronto para o uso, evoluindo constantemente para manter sua empresa sempre à frente.
Pioneirismo e Machine learning
Nosso agente de IA não é estático. Somos pioneiros no uso de Machine Learning para RH no Brasil, o que significa que nossa tecnologia está em constante aprendizado e evolução, garantindo que sua operação utilize sempre o que há de mais avançado no mercado.
Inteligência pronta para o uso
Esqueça configurações complexas ou meses de treinamento. O agente de IA da Factorial já chega ao cliente "inteligente", com modelos e padrões de RH prontos para serem aplicados desde o primeiro dia.
Privacidade e isolamento total
Segurança é o nosso compromisso. Nosso agente de IA opera em um ambiente controlado e não está conectado à internet aberta. Isso garante que nenhuma informação da sua empresa vaze para o ambiente externo.
Dados exclusivos e protegidos
Diferente de modelos públicos, a Factorial não utiliza os seus dados para alimentar a IA de concorrentes. O conhecimento inserido na plataforma pertence apenas à sua empresa e serve exclusivamente para otimizar os seus resultados.
Gestão de RH com IA: do Recrutamento à Folha, em um só lugar
Elimine sistemas fragmentados e planilhas manuais. Em uma demonstração de 30 minutos, veja como a inteligência artificial da Factorial assume o trabalho operacional para você focar no que realmente importa: a estratégia e o sucesso dos seus talentos.
Por que empresas de alta performance escolhem a Factorial:
- Ecossistema integrado: ponto, férias, documentos e recrutamento unificados em um fluxo de dados único e sem quebras de processo.
- DP 100% digital e preditivo: elimine papéis e erros manuais com automações que se adaptam à rotina burocrática da sua empresa.
- Autonomia via App: seu time gerencia solicitações direto pelo celular, enquanto o sistema simplifica escalas e aprovações.
- Segurança e compliance: dados centralizado e protegidos por uma IA que não vaza informações, garantindo conformidade total com a LGPD e a legislação brasileira.
- Decisões práticas: vá além do People Analytics. Use dados em tempo real para indicadores de RH em planos de ação imediatos.
Decisões rápidas com relatórios profundos
Entenda o que os dados das suas avaliações estão dizendo sobre o futuro da sua operação.
- Matriz Nine-Box automatizada: O sistema cruza os resultados de desempenho e potencial, posicionando cada colaborador no mapa de talentos sem esforço manual.
- Detecção de gaps de competência: Identifique instantaneamente quais habilidades estão em falta na sua empresa e direcione investimentos de treinamento com precisão.
- Acompanhamento de metas de apoio: Utilize KPIs e OKRs integrados para dar contexto aos resultados da AVD, garantindo que o desempenho seja medido contra entregas reais.
- Segurança jurídica e Compliance: Mantenha um documento de acordo assinado digitalmente após cada ciclo, garantindo transparência e proteção para a empresa e para o colaborador.
Metas e resultados: transforme estratégia em performance
Gerencie OKRs e KPIs de forma transparente, aliando os objetivos da empresa ao crescimento do colaborador.
- Gestão de OKRs e KPIs: aplique metas individuais ou coletivas com total autonomia. Defina nomes, descrições e prazos de expiração, escolhendo a métrica que melhor se adapta ao seu negócio.
- Flexibilidade operacional: crie e adapte objetivos para diferentes períodos ou funções. Reprograme metas e datas sempre que necessário para acompanhar as mudanças da empresa.
- Metas personalizadas por equipe: tenha indicadores diferentes dentro do mesmo time (ex: número de contas, vendas ou projetos) e vincule o alcance à retribuição variável.
- Visibilidade e Status em tempo real: gestores e colaboradores acompanham o progresso em tempo real com status claros (Em progresso, Em dia ou Atrasado).
- Transparência e Plano de carreira: monitore o desenvolvimento em conjunto e mostre ao colaborador o impacto direto dos resultados no seu bônus e evolução profissional.
Perguntas frequentes sobre avaliação de desempenho
Leia as perguntas e respostas mais frequentes sobre avaliação de desempenho
A Factorial está cada vez mais brasileira!
Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param!
- Sistema de RH adaptado e com funcionalidades específicas para o Brasil
- Homologação pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MTP/MTE) e registro no INPI (BR512022000685-5)
- Conformidade com as leis trabalhistas do país e LGPD
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