Relatórios e Indicadores de RH

Relatórios e indicadores de RH baseados em dados reais de desempenho: tome decisões mais acertadas sobre os seus colaboradores e o seu negócio.

Com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP!

Mais de 10 mil empresas em todo o mundo e 1 mil no Brasil confiam na Factorial
relatórios de rh
relatórios personalizados

Relatórios de RH personalizados

Utilize qualquer dado da sua conta do software Factorial para criar relatórios customizados de acordo com a necessidade de análise.

indicadores de RH

Painel com relatórios e indicadores de RH

Um espaço único e personalizado em que você poderá organizar todos os relatórios da sua empresa. 

gestão de ausências

Gestão de ausências de funcionários com relatórios de RH

Crie relatórios personalizados para gerenciar folgas, licenças e ausências em diferentes equipes.

Saiba mais sobre controle de férias e ausências

relatórios de controle de jornada

Controle de horário com relatórios de jornada de trabalho

Crie relatórios personalizados sobre o controle de frequência, com registros de entradas e saídas, horas extras e atrasos.

Saiba mais sobre o controle de ponto e frequência

relatórios de performance

Relatórios para avaliação de desempenho

Acompanhe as análises de performance e os indicadores de desempenho individual por meio de relatórios de RH personalizados.

Saiba mais sobre a avaliação de desempenho

segurança de dados

Dados sensíveis 100% protegidos

Na Factorial você garante a máxima segurança dos dados sensíveis.

Protegemos todas as informações e documentos - da empresa e dos colaboradores - por meio de um sistema avançado de encriptação e acesso individualizado para cada usuário.

Leia mais sobre a segurança na Factorial

A Factorial está cada vez mais brasileira!

Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param!

Sistema de RH adaptado e com funcionalidades específicas para o Brasil
Homologação pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MTP/MTE) e registro no INPI (BR512022000685-5)
Conformidade com as leis trabalhistas do país e LGPD
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