Soluções de RH para Indústrias
O setor industrial precisa de ferramentas que proporcionem organização e agilidade às atividades de gestão de pessoas.
Com a Factorial, além de automatizar tarefas de controle da jornada de trabalho, como marcação de ponto, organização de escalas e gestão de férias e ausências, as indústrias contam com uma solução de RH e DP completa e integrada.
Melhore a produtividade das equipes e funcionários e ganhe eficiência no gerenciamento de recursos humanos e coordenação dos turnos de produção!
A Factorial está cada vez mais brasileira!
Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param!
Relógio de Ponto e Registro de Frequência
Ganhe visibilidade e ofereça flexibilidade no registro e controle de entradas e saídas
Facilite o registro de ponto
Em questão de segundos, os colaboradores podem marcar a hora de entrada e saída com diferentes sistemas de controle de ponto
Acesso ao aplicativo de ponto com um código QR
Permita que os colaboradores batam o ponto por meio do celular com um código QR colocado em cada setor
Revise folhas de ponto e turnos de trabalho
Acompanhe diariamente o horário de trabalho de seus colaboradores e aprove ou rejeite as folhas de ponto de forma individualizada
Gestão de turnos e escalas
Divida os turnos, planeje e saiba se existem lacunas os cobreposições de horários
Valide as horas trabalhadas dos funcionários assinatura digital
Faça o download da folha ponto de todos os colaboradores e certifique tudo com a assinatura digital
Controle horários e locais pelo app Factorial
Permita que os funcionáros gerenciem dias e locais de trabalho pelo app, e monitore os registros por geolocalização
Ganhe visibildade com um calendário único
Filtre por colaborador, equipe, local, setor e unidade da empresa. Detecte conflitos entre turnos de trabalho e/ou ausências aprovadas
Configure o relógio de ponto e as permissões para ajustes
Autorize quem pode ajustar horários por meio de configuraçoões personalizadas no relógio de ponto de cada colaborador
Controle de Férias e Ausências
Gerencie de forma rápida e fácil as férias, ausências e folgas dos seus colaboradores com o software de RH da Factorial.
Tipos de ausências personalizáveis
Configure os diferentes tipos de ausência usados pela sua empresa
Gestão de licenças, atestados, faltas e folgas
Supervisione a aprove os dias de ausências dos colaboradores
Calendário de equipe
Faça o controle e mantenha uma visão de todas as ausências em um único calendário
Políticas de férias
Crie políticas de férias para os diferentes tipos de cargos e funções
Como o software de RH e DP da Factorial ajuda sua empresa a ganhar mais eficiência?
Facilitamos e agilizamos processos integrando-os em uma única plataforma para promover uma série de melhorias no dia a dia da empresa e dos colaboradores.
Como contratar talentos com mais eficiência?
Atraia rapidamente os melhores talentos com uma página de carreiras personalizada e adaptada para sua empresa. Encontre e selecione o candidato ideal para suas vagas com processos eficientes e integrados em um única plataforma.
Como tomar as melhores decisões sobre pessoas, processos e custos de RH?
Reúna análises valiosas de pessoas a partir de diferentes relatórios e indicadores gerados pela Factorial. Com estes insights, você pode tomar decisões baseadas em dados reais.
Como manter a equipe engajada e integrada?
Utilize nosso portal de comunicação interna para interagir com todas as equipes: faça anúncios, divulgue pesquisas e comemore conquistas direto pelo Portal do Colaborador.
Como utilizar a tecnologia para RH a meu favor?
A transformação digital é um caminho sem volta para o RH. Com a Factorial, você pode gerenciar pessoas de maneira 100% digital: simples, rápido e eficiente!
Como o RH pode ser um grande aliado no crescimento da empresa?
Ao melhorar a contratação de talentos, promover o desenvolvimento dos colaboradores, ganhar eficiência com diferentes tipos análises, otimizar a gestão de documentos e a comunicação interna e fazer uma gestão de pessoas e processos de RH e DP sem erros!
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