Adicione níveis às suas competências
Defina níveis claros de proficiência para cada competência, garantindo um feedback objetivo e um caminho compartilhado para o crescimento profissional.
Cargos diferentes exigem níveis diferentes de expertise, mas muitos frameworks de competências tratam todos da mesma forma.
Na Factorial, fazemos diferente. Com os níveis de competências, você pode:
- Definir competências com múltiplos níveis de proficiência (ex.: Básico → Intermediário → Avançado)
- Atribuir níveis esperados por cargo e senioridade no seu Catálogo de empregos
- Importar seu catálogo de competências existente em massa — sem precisar começar do zero
- Sincronizar automaticamente os níveis com as avaliações de desempenho, garantindo avaliações mais contextualizadas e justas
O resultado? Lideranças que dão feedbacks mais claros, colaboradores que entendem exatamente como evoluir e um RH com visibilidade completa sobre competências e necessidades de desenvolvimento em toda a organização.
