Neste artigo, explicamos o que é o abono salarial PIS/Pasep, quais as condições para que os trabalhadores tenham direito ao benefício e o calendário de [...]
Fazer o fechamento da folha de pagamento é um processo essencial para qualquer empresa. É a garantia de que os colaboradores serão pagos corretamente e [...]
Se você trabalha com RH, independentemente do cargo, provavelmente está familiarizado com a folha de pagamento. Afinal, esse documento é essencial para registrar os salários [...]
O recibo de pagamento de salário é essencial para comprovar a remuneração e garantir transparência e conformidade com a legislação trabalhista. A Factorial é a [...]
A gestão da folha de pagamento é parte essencial das operações de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de uma empresa. É um processo complexo que [...]
A remuneração variável é uma estratégia relevante para incentivar a produtividade e reter talentos nas empresas. Segundo uma pesquisa realizada pelo Global Trends LinkedIn, os [...]
A folha de pagamento, também conhecida como holerite ou contracheque, é um documento importante para qualquer empresa com colaboradores contratados. Por meio desse recurso todos [...]
É por meio da contribuição ao INSS que os trabalhadores garantem benefícios como a licença-parental e o auxílio-doença. O repasse desse valor se dá pelo recolhimento [...]
A folha de pagamento é um dos documentos mais importantes da rotina de RH. Contudo, além de ser uma obrigatoriedade, ela também envolve o pagamento [...]
Profissionais de RH e DP: vocês têm dúvidas sobre como calcular IRRF dos colaboradores? Aprenda, nesse artigo, como fazer o cálculo IRRF na folha de [...]
A licença-maternidade no Brasil é um direito garantido pela lei trabalhista, que permite às mulheres se ausentarem de seus postos de trabalho de forma temporária [...]
O debate sobre equidade salarial é antigo, mas ainda não foi solucionado. O resultado, então, perdura: mulheres continuam a ganhar menos quando comparadas a homens [...]
O Artigo 477 da CLT pertence ao capítulo “Da Rescisão”. Ele é responsável por orientar sobre os trâmites do encerramento do vínculo empregatício. É este [...]
O momento da rescisão contratual é sempre delicado, seja ele por iniciativa do empregador ou do colaborador. E entre os aspectos que demandam um cuidado [...]
Entre as diversas obrigações de uma empresa em relação aos seus funcionários, os passivos trabalhistas e como evitá-los são uma preocupação constante do setor de [...]
As multas trabalhistas são um aspecto crucial do sistema jurídico. Elas buscam proteger os direitos dos trabalhadores, assim como garantir o cumprimento das leis trabalhistas [...]
O controle do tempo é essencial para qualquer empresa, e a gestão de escalas de trabalho desempenha um papel crucial nesse sentido e, inclusive, no [...]
A tecnologia desempenha um papel importante na otimização das práticas tradicionais de RH. A seguir, confira como assinar documentos pelo celular com o uso do [...]
Uma metodologia muito utilizada na busca pela eficiência e eficácia nas organizações é o PDCA, que se destaca principalmente pela sua simplicidade. Esse método é [...]
Uma parte importante e vital da gestão de Recursos Humanos é a gestão administrativa de RH, ou seja, a administração dos processos internos da empresa. [...]