O Março Azul Marinho é uma campanha essencial para a conscientização sobre o câncer colorretal, também conhecido como câncer de intestino. Em 2025, o Março Azul Marinho (câncer colorretal) e Lilás (câncer de colo do útero) se unem para reforçar uma mensagem vital: prevenção salva vidas, e a iniciativa ganha ainda mais força com o tema “Chegou a hora de salvar a sua vida”, reforçando a importância da prevenção, diagnóstico precoce e ações práticas para reduzir a incidência da doença.
Para RH, DP e gestores, essas campanhas representam uma chance valiosa de:
✅ Reduzir absenteísmo por questões de saúde
✅ Fortalecer o vínculo com os colaboradores
✅ Cumprir com o papel social da empresa
✅ Promover qualidade de vida no trabalho
Neste artigo, exploraremos como as empresas e os setores de RH e DP podem desempenhar um papel fundamental nessa campanha, promovendo a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
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O que é o Março Azul Marinho?
Você já se perguntou por que todo mês tem uma cor de campanha de saúde? Essas iniciativas foram criadas por órgãos como Ministério da Saúde, INCA e sociedades médicas para alertar sobre doenças preveníveis. Exemplos famosos incluem:
- Janeiro Branco (conscientização sobre Saúde mental)
- Fevereiro Roxo e Laranja (conscientização sobre doenças crônicas)
- Outubro Rosa (câncer de mama)
- Novembro Azul (saúde masculina)
- Setembro Amarelo (prevenção ao suicídio)
O Março Azul Marinho é uma campanha anual dedicada à conscientização sobre o câncer colorretal, um dos tipos de câncer mais comuns e com altas taxas de mortalidade quando não diagnosticado precocemente. A campanha tem como objetivo principal alertar a população sobre os riscos da doença, promover a prevenção e incentivar a realização de exames regulares, como a colonoscopia e o exame de sangue oculto nas fezes.
Segundo dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA), o câncer colorretal é o segundo tipo de câncer mais frequente entre homens e mulheres no Brasil, com mais de 40 mil novos casos estimados para 2025. A mortalidade também é preocupante, com cerca de 20 mil óbitos por ano. Esses números destacam a urgência de ações preventivas e educativas.
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Retrospectiva: Tema da campanha Março Azul-Marinho 2024
Em 2024, o Março Azul Marinho focou na prevenção do câncer de intestino por meio da remoção de pólipos adenomatosos durante a colonoscopia. A campanha destacou que a detecção e remoção desses pólipos podem evitar até 90% dos casos de câncer colorretal. A iniciativa gerou resultados positivos, com um aumento significativo na procura por exames preventivos e na conscientização sobre a importância da saúde intestinal.
Evolução da Campanha: Do diagnóstico à ação em 2025
Em 2025, o Março Azul Marinho amplia seu foco, incentivando não apenas a prevenção, mas também a ação imediata. A campanha reforça a necessidade de realizar exames preventivos a partir dos 45 anos, especialmente para pessoas com fatores de risco, como histórico familiar, alimentação inadequada ou sedentarismo. A mensagem central é clara: a detecção precoce salva vidas.
O tema deste ano, “Chegou a hora de salvar a sua vida”, busca alertar homens e mulheres sobre a importância do cuidado preventivo. A campanha também promove parcerias com empresas, planos de saúde e instituições médicas para facilitar o acesso aos exames e informações, visando transformar a conscientização em ações práticas.
A campanha também busca transformar a conscientização em ações práticas, promovendo parcerias com empresas, planos de saúde e instituições médicas para facilitar o acesso aos exames e informações.
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Março lilás e azul marinho: a união das campanhas
O Março Lilás, dedicado à prevenção do câncer de colo do útero, e o Março Azul Marinho têm objetivos semelhantes: promover a saúde preventiva e reduzir a incidência de doenças que podem ser evitadas com diagnóstico precoce.
O Março Azul Marinho alerta sobre o câncer colorretal – 2º tipo mais comum no Brasil, com 40 mil novos casos/ano (INCA, 2025). Já o Março Lilás combate o câncer de colo do útero, 3º mais frequente entre mulheres brasileiras.
Integrar Março Lilás e Azul Marinho permite:
- Otimizar recursos (uma única agenda de ações)
- Abordar saúde de forma holística
- Engajar mais colaboradores (incluindo diferentes perfis)
- Criar uma cultura organizacional de prevenção
A união dessas campanhas reforça a importância da conscientização coletiva no ambiente de trabalho, incentivando colaboradores a cuidarem da saúde de forma integral.
Como as empresas podem apoiar a campanha Março Azul Marinho?
As empresas desempenham um papel crucial na promoção da saúde de seus colaboradores. Por meio de ações de conscientização e prevenção, é possível criar um ambiente de trabalho mais saudável e engajado. Confira algumas ações práticas que podem ser implementadas:
- Palestras e Treinamentos: Promover palestras com médicos e especialistas para falar sobre saúde intestinal e prevenção do câncer colorretal.
- Parcerias com Planos de Saúde: Incentivar a realização de exames preventivos por meio de parcerias com operadoras de saúde.
- Comunicação Interna: Utilizar e-mails, murais e redes sociais para divulgar informações sobre a campanha e a importância da prevenção.
- Programas de Qualidade de Vida: Oferecer programas de nutrição, exercícios físicos e check-ups médicos para os colaboradores.
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O Papel Essencial do RH na Conscientização
Sabemos que o Março Azul-Marinho (câncer colorretal) e Lilás (câncer de colo do útero) são campanhas importantes, mas qual o papel do RH nelas? Simples: cuidar da saúde dos colaboradores é cuidar do negócio.
O Março Azul-Marinho e Lilás não são apenas datas no calendário – são oportunidades estratégicas para o RH demonstrar seu papel essencial como agente de transformação cultural nas organizações.
Por que o RH deve liderar essa conscientização?
- Impacto direto nos resultadosColaboradores saudáveis significam:
- Redução de absenteísmo
- Aumento de produtividade
- Melhoria no clima organizacional
- Obrigação legal e éticaComo guardião da saúde ocupacional, o RH tem a missão de:
- Cumprir com normas de segurança e saúde no trabalho
- Promover ambientes livres de riscos psicossociais
- Diferencial competitivoEmpresas que investem em saúde preventiva:
- Atraem e retêm talentos
- Fortalecem sua marca empregadora
- Ganham reconhecimento no mercado
O verdadeiro papel vai além da informação
Não basta apenas comunicar – é preciso criar:
🔹 Políticas concretas (como horários flexíveis para exames)
🔹 Canais de apoio (grupos de acolhimento, parcerias com especialistas)
🔹 Indicadores de acompanhamento (taxa de adesão a exames preventivos)
Esta é a chance do RH sair do papel operacional e assumir sua posição estratégica como catalisador de mudanças reais na saúde organizacional.
4 Ações Práticas para o RH Promover a Campanha
1️⃣ Espalhe informação de forma criativa
- Use cartazes, e-mails e posts nas redes internas
- Alinhe com o Dia da Mulher (8/3) para reforçar o cuidado integral
- Dica: Vídeos curtos e depoimentos aumentam o engajamento!
2️⃣ Organize palestras com especialistas
- Convide médicos parceiros do plano de saúde para falar sobre:
- Câncer colorretal: oncologistas e coloproctologistas
- Câncer de colo do útero: ginecologistas e oncologistas
3️⃣ Facilite a realização de exames
- Libere horários sem desconto no salário
- Organize dias dedicados para exames preventivos
- Use a gestão de pessoas para escalonar equipes sem prejudicar a produtividade
4️⃣ Crie identidade visual com as cores
- Decore espaços com tons de azul-marinho e lilás
- Promova um “dia de cores” com palestras ou exames
- Personalize e-mails e materiais internos
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Câncer colorretal: o que é e quais os fatores de risco?
O câncer colorretal é uma doença que se origina no cólon ou no reto, partes do intestino grosso. Ele geralmente começa com a formação de pólipos, que podem se transformar em tumores malignos ao longo do tempo. Entre os principais fatores de risco estão:
- Alimentação pobre em fibras e rica em alimentos processados.
- Obesidade e sedentarismo.
- Tabagismo e consumo excessivo de álcool.
- Histórico familiar de câncer colorretal ou pólipos.
Além desses fatores, a idade é um aspecto relevante, com maior incidência em pessoas acima de 50 anos. No entanto, há um aumento preocupante de casos em indivíduos mais jovens, o que reforça a necessidade de atenção aos sintomas e hábitos de vida saudáveis.
Os sintomas mais comuns incluem sangue nas fezes, alteração no hábito intestinal, dor abdominal persistente e emagrecimento inexplicável. No entanto, a doença pode ser assintomática em estágios iniciais, o que reforça a importância dos exames preventivos.
Importância da prevenção do câncer colorretal
A prevenção do câncer colorretal é fundamental para reduzir a incidência e a mortalidade da doença. Exames como a colonoscopia e o exame de sangue oculto nas fezes são essenciais para a detecção precoce de pólipos e tumores. Quando diagnosticado em estágios iniciais, o câncer colorretal tem até 90% de chances de cura.
Além dos exames, a adoção de um estilo de vida saudável é crucial e medidas simples no dia a dia podem ajudar a prevenir a doença, como:
- Manter uma alimentação saudável, rica em fibras, frutas e vegetais.
- Praticar exercícios físicos regularmente.
- Evitar o tabagismo e o consumo excessivo de álcool.
Câncer de colo de útero: o que é e fatores de risco
O câncer de colo de útero afeta a parte inferior do útero e está diretamente ligado ao HPV (Papilomavírus Humano).
Entre os principais fatores de risco, estão:
- Infecção persistente por HPV (principal causa)
- Início precoce da vida sexual
- Tabagismo
- Sistema imunológico fragilizado
Importância da prevenção do câncer de colo de útero
No Brasil, o câncer de colo de útero é o 3º câncer mais comum em mulheres e a sua prevenção pode reduzir até 80% das mortes. Esse é um dos poucos cânceres evitáveis com medidas simples:
🔹 Vacina contra HPV (disponível no SUS para meninas de 9 a 14 anos e meninos de 11 a 14 anos)
🔹 Exame Papanicolau periódico (detecta alterações antes de virar câncer)
🔹 Uso de preservativos (reduz risco de HPV)
Março Azul-marinho e Março Lilás: vamos juntos!
A prevenção e o diagnóstico precoce do câncer colorretal são essenciais para salvar vidas e garantir uma melhor qualidade de vida. E, nesse contexto, o Março Azul Marinho 2025 é uma oportunidade para empresas e profissionais de RH e DP:
- Promoverem a saúde e o bem-estar de seus colaboradores;
- Demonstrarem cuidado real com os colaboradores;
- Reduzirem custos com afastamentos;
- E cumprirem o seu papel social.
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Juntos, podemos fazer a diferença na luta contra o câncer colorretal. Chegou a hora de Salvar a Sua Vida!
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