Planeje e acompanhe cada contratação juntos
Desde a necessidade de contratação até a posição preenchida — tudo em um fluxo conectado. Obtenha clareza na responsabilidade, progresso em tempo real e métricas confiáveis. Sem planilhas, sem perseguir atualizações entre ferramentas.
As solicitações de contratação chegavam pelo Slack ou por e-mail. O departamento financeiro acompanhava o total de colaboradores separadamente. O RH coordenava tudo manualmente. Quando um candidato era contratado, ninguém conseguia rastrear a necessidade original, tornando os relatórios pouco confiáveis e as decisões lentas.
O Plano de contratação conecta todo o processo em um único lugar — desde identificar uma necessidade até monitorar a contratação.
Aqui está o que você pode fazer:
Identificar: integre automaticamente as necessidades de contratação a partir do planejamento, requisições ou substituições.
Aprovar: transforme necessidades em vagas rastreáveis com seu próprio ciclo de vida.
Atribuir: defina responsabilidades entre recrutador, gestor de contratação e vaga — com sugestões de IA para acelerar o processo.
Acompanhar: monitore progresso, prazos e bloqueios em tempo real, com cada contratação vinculada a uma vaga específica.
Com o Plano de contratação, o processo de contratar se torna mensurável — e cada decisão tem o contexto associado.
