Uma única política de onboarding, menos fluxos de trabalho para manter
Crie uma única política de onboarding com One: ela cobre cargo, local de trabalho e entidade legal, e as tarefas se encerram sozinhas quando a ação real acontece. Sem fluxos de trabalho duplicados por equipe.
Os novos contratados não seguem todos o mesmo caminho. Cargo, local de trabalho e entidade legal mudam, cada um, como o onboarding deveria ser, e manter um fluxo de trabalho separado atualizado para cada combinação exige manutenção constante.
Com a migração da sua conta para o novo Employee Onboarding, uma única política de onboarding que se adapta automaticamente assume o controle, para que o RH gerencie o onboarding a partir de um único lugar, em vez de vários fluxos de trabalho.
Veja o que você pode fazer:
Criar: monte sua política com One em Configurações, ou comece a partir de um modelo.
Adaptar: defina condições por cargo, local de trabalho e entidade legal, para que uma única política cubra esses casos em vez de um fluxo de trabalho separado para cada um.
Encerrar automaticamente: as tarefas só são concluídas quando a ação real acontece no Factorial, como a assinatura efetiva de um documento, não uma caixa de seleção marcada manualmente.
Acompanhar: acompanhe o progresso de cada novo contratado na nova aba Atividade, no estilo Kanban.
Com essa atualização, o onboarding permanece preciso sem manutenção manual.
