Até os setores mais tradicionais de uma empresa, como o RH, não ficaram imunes à influência da tecnologia no seu trabalho. É disso que vai o RH 4.0, aliar recursos humanos e transformação digital. Mas não basta que ela seja somente operacional, como você sabe, implementar esse tipo de mudança também exige mudança de cultura. … Ler mais…
Diferentes tipos de indústrias ou serviços exigem a gestão de turnos no trabalho. Isso significa que o gestor deve implementar escalas de trabalho para seus funcionários de acordo com o que permite a lei. Nesse caso, é a CLT quem define as regras das escalas de trabalho, e o gestor deve seguir a legislação. Dessa … Ler mais…
Durante a pandemia, uma das cenas mais típicas do home office foi ver crianças “invadindo” as transmissões ao vivo. Pais e mães desesperados para tirar os pequenos da frente da câmera. Por outro lado, algumas mães e pais preferiram abraçar a situação e conversar, trabalhar ou falar ao vivo ao lado dos filhos. Dessa forma, … Ler mais…
Uma das maiores cooperativas do Brasil e do mundo, a Unimed revolucionou o modo de prestar assistência médica e introduziu um novo modelo de planos de saúde. Ao mesmo tempo, a organização é uma das que mais aposta em inovação, seja na parte tecnológica quanto na gestão de pessoas com seus colaboradores. E uma das … Ler mais…
Muitas empresas, pelas características do ofício, organizam a jornada em turnos de trabalho para garantir que as atividades não sejam interrompidas. Neste tipo de regime, os funcionários devem revezar a sua jornada laboral para assegurar o funcionamento da companhia de forma contínua. A dinâmica de trabalho por turnos é bastante comum em indústrias cujos processos … Ler mais…
Um dos setores mais aquecidos do mundo dos negócios são as startups, das poucas empresas que continuam contratando mesmo durante a pandemia no Brasil. E quando falamos em startups, logo pensamos em tecnologia. Nesse sentido, ao falar de RH, podemos notar uma mudança no perfil desse profissional que se aventura nessa área. A Sambatech é … Ler mais…
Entre as perguntas mais frequentes nestes últimos tempos de RH está o que é employer branding? Também conhecida como marca empregadora, é preciso que todo departamento de gestão de pessoas fique atento para essa prática. Mas este não é o caso. É importante para qualquer empresa, independentemente do setor e tamanho, cuidar do seu employer … Ler mais…
A recolocação profissional é o processo estratégico de procura e conquista de uma oportunidade de emprego quando o indivíduo se encontra sem trabalho ou fora da área de atuação que almeja acessar. Com isso, você já tem uma boa definição de o que é recolocação profissional. Aliás, todo trabalhador, em algum momento da sua carreira, … Ler mais…
Com a crise do coronavírus, muitas empresas começaram a se questionar sobre seus processos de recrutamento e seleção. Aliás, uma reativação dos números de contratação implicou em seguir um modelo de recrutamento e seleção online, no qual desde o envio de currículo até o onboarding é feito de modo digital. Assim, têm se tornado mais … Ler mais…