Ravio

Integração Ravio + Factorial

Esta integração permite que os usuários analisem em tempo real os salários de mercado, benefícios e dados de equidade de diferentes funções e níveis em mais de 15 países europeus, comparem seus colaboradores e as diferenças salariais. A integração reflete sua organização e as mudanças em tempo real na ferramenta de remuneração sem nenhum esforço manual.

O que é Ravio?

A Ravio é uma plataforma de compensação para PMEs de rápido crescimento, oferecendo dados e ferramentas de mercado em tempo real para ajudar a compreender, gerenciar e comunicar com eficácia a compensação. A plataforma permite aos usuários analisar salários de mercado, benefícios e dados de equidade de diferentes papéis e níveis em mais de 15 países europeus, comparar seus colaboradores e as diferenças de remuneração pontuais (gênero), bem como construir estruturas de remuneração competitivas e justas para suas equipes.

Do que se trata esta integração?

A fim de agilizar os processos de compensação, você precisa garantir que sua ferramenta de compensação seja atualizada em tempo real. Ter esta integração possibilitada elimina a necessidade de atualizações manuais e mantém suas práticas de remuneração alinhadas com os objetivos da organização, melhorando a satisfação e retenção dos colaboradores. Ter a Factorial integrada com uma ferramenta de remuneração em tempo real é um ativo valioso para qualquer organização que procura manter-se à frente da concorrência e atrair os melhores talentos em um mercado de trabalho competitivo.

What data will be synchronized?

• First name
• Last name
• Employee ID
• Company name
• Compensation information

What’s the benefit of it?

• Real-time market compensation insights
• Analyze market salaries, benefits, and equity data
• Spot pay gaps
• Single data entry
• Automatic sync of organizational changes

Quais dados serão sincronizados?

• Primeiro nome
• Sobrenome
• Identificação do colaborador
• Nome da empresa
• Informações sobre remuneração

Qual é o benefício disso?

• Percepções de compensação do mercado em tempo real
• Analisar os salários de mercado, benefícios e dados de equidade
• Diferenças salariais pontuais
• Entrada de dados única
• Sincronização automática das mudanças organizacionais