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Controle da jornada de trabalho em um único lugar: escalas e turnos, ponto e registro de frequência, férias e ausências.
Gestão de talentos: recrutamento e seleção, gestão de pessoas, cultura e engajamento, treinamentos, avaliação de desempenho e OKR, onboarding e offboarding de colaboradores.
Gestão administrativa de RH e DP: controle de documentos, assinatura digital, relatórios e indicadores de RH, organização da folha de pagamento, automação de fluxos de trabalho, portal do colaborador, comunicação interna e eventos, gestão de custos em RH e organograma da empresa.
Integração com aplicativos e plataformas que facilitam seu trabalho, como Gmail, Outlook e Slack.

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Brasil
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Mais eficiência com um Software de Recursos Humanos

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Esqueça as planilhas, a papelada e as mil abas de navegador abertas ao mesmo tempo
Centralize os processos, gere relatórios e tome as melhores decisões
Tenha uma equipe focada e dedicada à sua empresa
Escolha o plano que melhor se adapta às suas necessidades e ao seu orçamento
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O software de RH e DP mais recomendado para o dia a dia das empresas no Brasil
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A Factorial está cada vez mais brasileira!

Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param!

Sistema de RH adaptado e com funcionalidades específicas para o Brasil
Homologação pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MTP/MTE) e registro no INPI (BR512022000685-5)
Conformidade com as leis trabalhistas do país e LGPD
Mais de 100 profissionais brasileiros focados em produto, vendas e experiência dos usuários
Suporte totalmente em Português para atendimento ao cliente
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O que dizem os nossos clientes?

Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas!

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Hoje, com a Factorial, temos uma plataforma muito mais interativa. O engajamento é mais orgânico, e isso trouxe um grande ganho de tempo para o RH.
Rafaela MotaSouSmile
“Desde que trocamos o ponto manual, está muito melhor para acompanhar, se a pessoa está faltando, se está tendo muito atestado, e conseguimos ver mesmo estando à distância. Acredito que nosso processo com relação ao ponto foi otimizado em 80%”
Sandra SoaresBrasgroup
“Uma das principais necessidades que tínhamos era ter tudo em um ambiente só e esse foi um dos principais fatores de decisão pela Factorial.”
Juliana VorubyCurso ASB
“Sou responsável por todo o RH, então, é desde o employeer branding, o início da jornada do colaborador até o offboarding. E agora nossos processos de recrutamento e seleção se tornaram mais ágeis e práticos.”
Ana PazPiniOn

Perguntas mais frequentes

Aqui você encontra algumas das principais perguntas feitas pelos nossos usuários

Como funciona o teste gratuito de 14 dias?

Preciso de um cartão de crédito para iniciar o meu teste gratuito?

Após o teste gratuito, como posso seguir com o meu plano ativo com a Factorial?

Existe um time de atendimento ao cliente na Factorial?

Quem pode participar do programa de parcerias da Factorial?