No processo de Recrutamento e Seleção, definir quais são as competências e habilidades que o RH deve procurar nos candidatos é fundamental, assim como especificar as responsabilidades que terão após serem selecionados.

Por esta razão, elaborar uma descrição de cargos completa e atrativa é essencial. Para fazer isso da melhor forma, é necessário conhecer cada detalhe da vaga em aberto e organizar todos os dados principais.

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