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Erros na folha nunca mais!

Muitos RHs ainda enfrentam processos desconectados, com informações espalhadas, tornando o fechamento da folha um desafio constante. Isso causa atrasos, retrabalho e riscos à segurança dos dados.

Agora, a parceria Factorial + Bernhoeft está aqui para ajudar: trazendo integração completa entre gestão de pessoas e folha de pagamento, simplificando processos e garantindo mais agilidade e segurança.

Confira os principais benefícios de automatizar a folha de pagamento:

Mais eficiência

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Feche a folha rapidamente e sem retrabalho.

Centralização de dados

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Tudo de RH e folha em uma única plataforma.

Compliance garantido

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Processos automáticos dentro da lei.

Menos custos e erros

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Menos fornecedores e falhas operacionais.

Imagem de um monitor de computador com uma tela vazia, um arquivo com gráfico e uma lupa, simbolizando análise de dados ou investigação digital.
O software de RH e DP mais recomendado para o dia a dia das empresas no Brasil
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Recrutamento e Seleção com IA
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A única plataforma no Brasil a integrar 100% dos seus processos de RH e DP num único lugar!

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de clientes satisfeitos.

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clientes por todo mundo.

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O que dizem os nossos clientes?

Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas!

Hoje, com a Factorial, temos uma plataforma muito mais interativa. O engajamento é mais orgânico, e isso trouxe um grande ganho de tempo para o RH.
Rafaela MotaSouSmile
“Desde que trocamos o ponto manual, está muito melhor para acompanhar, se a pessoa está faltando, se está tendo muito atestado, e conseguimos ver mesmo estando à distância. Acredito que nosso processo com relação ao ponto foi otimizado em 80%”
Sandra SoaresBrasgroup
“Uma das principais necessidades que tínhamos era ter tudo em um ambiente só e esse foi um dos principais fatores de decisão pela Factorial.”
Juliana VorubyCurso ASB
“Sou responsável por todo o RH, então, é desde o employeer branding, o início da jornada do colaborador até o offboarding. E agora nossos processos de recrutamento e seleção se tornaram mais ágeis e práticos.”
Ana PazPiniOn
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