Aumente a eficiência do seu time com a Factorial pela metade do preço!

Utilize a metodologia OKR, faça avaliação de desempenho 90, 180 e 360 graus ou 9 box e acompanhe indicadores de desempenho aliados aos objetivos da empresa. Aproveite 50% de desconto no módulo de Avaliação de Desempenho por 6 meses!

Promoção válida para empresa a partir de 50 colaboradores e vigente até 31/03.
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O software de RH e DP mais recomendado para o dia a dia das empresas no Brasil
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Avaliação de desempenho que transforma dados em decisões estratégicas para sua empresa!

Chega de complicações ao utilizar inúmeras planilhas para planejar e gerenciar avaliações de performance e os objetivos-chave na sua empresa.

Implemente avaliações 90, 180 e 360 ou utilize a matriz 9 box
Desenvolva e acompanhe o plano de carreira de cada colaborador

Questionário de avaliação personalizado

Com a nossa ferramenta de avaliação de desempenho você tem total flexibilidade. Crie o seu próprio modelo ou use um modelo padrão.

Elabore avaliações de desempenho totalmente personalizáveis
Selecione os avaliadores automaticamente ou manualmente com base no seu organograma

Evolução de competências com o auxílio da inteligência artificial

Faça uma avaliação contínua das competências e habilidades - soft skills e hard skills - dos colaboradores para desenvolver cada uma elas

Identifique quem precisa de treinamento e crie planos de ação
Verifique se os cursos, treinamentos e capacitações estão tendo resultados ou se precisam ser modificados

O que dizem os nossos clientes?

Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas!

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“Com a Factorial, conseguimos reduzir até 200 horas mensais em tarefas operacionais, otimizando o tempo da nossa equipe.”
Ana PaivaDMS Logistics
Hoje, com a Factorial, temos uma plataforma muito mais interativa. O engajamento é mais orgânico, e isso trouxe um grande ganho de tempo para o RH.
Rafaela MotaSouSmile
“Desde que trocamos o ponto manual, está muito melhor para acompanhar, se a pessoa está faltando, se está tendo muito atestado, e conseguimos ver mesmo estando à distância. Acredito que nosso processo com relação ao ponto foi otimizado em 80%”
Sandra SoaresBrasgroup
“Uma das principais necessidades que tínhamos era ter tudo em um ambiente só e esse foi um dos principais fatores de decisão pela Factorial.”
Juliana VorubyCurso ASB
“Sou responsável por todo o RH, então, é desde o employeer branding, o início da jornada do colaborador até o offboarding. E agora nossos processos de recrutamento e seleção se tornaram mais ágeis e práticos.”
Ana PazPiniOn

Aproveite a oportunidade para abandonar as planilhas de uma vez por todas!