50% OFF para aumentar a eficiência da sua equipe!
Utilize a metodologia OKR, faça avaliação de desempenho 90, 180 e 360 graus ou 9 box e acompanhe indicadores de desempenho aliados aos objetivos da empresa por metade do preço durante 6 meses.
- Promoção válida para empresa a partir de 50 colaboradores e vigente até 31/03.
Avaliação de desempenho que transforma dados em decisões estratégicas para sua empresa!
Chega de complicações ao utilizar inúmeras planilhas para planejar e gerenciar avaliações de performance e os objetivos-chave na sua empresa.
- Implemente avaliações 90, 180 e 360 ou utilize a matriz 9 box
- Desenvolva e acompanhe o plano de carreira de cada colaborador
Questionário de avaliação personalizado
Com a nossa ferramenta de avaliação de desempenho você tem total flexibilidade. Crie o seu próprio modelo ou use um modelo padrão.
- Elabore avaliações de desempenho totalmente personalizáveis
- Selecione os avaliadores automaticamente ou manualmente com base no seu organograma
Evolução de competências com o auxílio da inteligência artificial
Faça uma avaliação contínua das competências e habilidades - soft skills e hard skills - dos colaboradores para desenvolver cada uma elas
- Identifique quem precisa de treinamento e crie planos de ação
- Verifique se os cursos, treinamentos e capacitações estão tendo resultados ou se precisam ser modificados
O que dizem os nossos clientes?
Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas!
“Com a Factorial, conseguimos reduzir até 200 horas mensais em tarefas operacionais, otimizando o tempo da nossa equipe.”
Hoje, com a Factorial, temos uma plataforma muito mais interativa. O engajamento é mais orgânico, e isso trouxe um grande ganho de tempo para o RH.
“Desde que trocamos o ponto manual, está muito melhor para acompanhar, se a pessoa está faltando, se está tendo muito atestado, e conseguimos ver mesmo estando à distância. Acredito que nosso processo com relação ao ponto foi otimizado em 80%”
“Uma das principais necessidades que tínhamos era ter tudo em um ambiente só e esse foi um dos principais fatores de decisão pela Factorial.”
“Sou responsável por todo o RH, então, é desde o employeer branding, o início da jornada do colaborador até o offboarding. E agora nossos processos de recrutamento e seleção se tornaram mais ágeis e práticos.”
Aproveite a oportunidade para abandonar as planilhas de uma vez por todas!