Chega de erros e atrasos na hora de fechar a folha!
Com a parceria Factorial + Bernhoeft, sua empresa ganha uma solução completa para unir gestão de pessoas e folha de pagamento – por menos de 2 dias de vale-refeição!
Erros na folha nunca mais!
Muitos RHs ainda enfrentam processos desconectados, com informações espalhadas, tornando o fechamento da folha um desafio constante. Isso causa atrasos, retrabalho e riscos à segurança dos dados.
Agora, a parceria Factorial + Bernhoeft está aqui para ajudar: trazendo integração completa entre gestão de pessoas e folha de pagamento, simplificando processos e garantindo mais agilidade e segurança.
Confira os principais benefícios de automatizar a folha de pagamento:
Mais eficiência
Feche a folha rapidamente e sem retrabalho.
Centralização de dados
Tudo de RH e folha em uma única plataforma.
Compliance garantido
Processos automáticos dentro da lei.
Menos custos e erros
Menos fornecedores e falhas operacionais.
Conheça a Bernhoeft: seu parceiro estratégico em folha de pagamento!
A Bernhoeft ajuda empresas a fechar a folha de pagamento com rapidez e segurança, sem erros e dentro da lei. Com experiência e processos automatizados, eles se integram facilmente à gestão de RH, tornando tudo mais ágil e eficiente.
O software de RH e DP ideal para a sua empresa
ferramentas para poupar tempo e desenvolver colaboradores em empresas de diferentes tamanhos e mercados. Seu plano com as soluções que você precisa!
A Factorial é Top 5 Brasil e Europa
A única plataforma no Brasil a integrar 100% dos seus processos de RH e DP num único lugar!
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de clientes satisfeitos.
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O que dizem os nossos clientes?
Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas!
Hoje, com a Factorial, temos uma plataforma muito mais interativa. O engajamento é mais orgânico, e isso trouxe um grande ganho de tempo para o RH.
“Desde que trocamos o ponto manual, está muito melhor para acompanhar, se a pessoa está faltando, se está tendo muito atestado, e conseguimos ver mesmo estando à distância. Acredito que nosso processo com relação ao ponto foi otimizado em 80%”
“Uma das principais necessidades que tínhamos era ter tudo em um ambiente só e esse foi um dos principais fatores de decisão pela Factorial.”
“Sou responsável por todo o RH, então, é desde o employeer branding, o início da jornada do colaborador até o offboarding. E agora nossos processos de recrutamento e seleção se tornaram mais ágeis e práticos.”
