O Combo Perfeito pra diminuir custos com pessoas!

Com a Factorial, você adquire toda gestão de talentos da sua equipe (Avaliação de Desempenho, OKRs, Treinamentos e Recrutamento e Seleção).

Com a Wellhub, você promove o engajamento do seu time com a melhor rede de parceiros para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono. Garanta controle e produtividade com baixo custo e alto resultado!

*Oferta válida para planos com 50 colaboradores ou mais.

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Chega de perder dinheiro: retenha talentos com custo baixo

Gestão de Talentos pra reter e desenvolver pessoas!

Selecione talentos em menos tempo, acompanhe o progresso, aprimore as habilidades e detecte pontos fortes. Tudo com ajuda da IA!

Recrutamento e Seleção

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Automatize a gestão de recrutamento e seleção e selecione perfis com IA!

Avaliação de Desempenho

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OKR, AVDs 90, 180 e 360 graus ou 9 box! Acompanhe indicadores de desempenho individual!

Gestão de Treinamentos

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Acompanhe o progresso de aprendizado em poucos cliques.

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O software de RH e DP mais recomendado para o dia a dia das empresas no Brasil
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A Factorial é Top 5 Brasil e Europa

A única plataforma no Brasil a integrar 100% dos seus processos de RH e DP num único lugar!

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O que dizem os nossos clientes?

Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas!

Hoje, com a Factorial, temos uma plataforma muito mais interativa. O engajamento é mais orgânico, e isso trouxe um grande ganho de tempo para o RH.
Rafaela MotaSouSmile
“Desde que trocamos o ponto manual, está muito melhor para acompanhar, se a pessoa está faltando, se está tendo muito atestado, e conseguimos ver mesmo estando à distância. Acredito que nosso processo com relação ao ponto foi otimizado em 80%”
Sandra SoaresBrasgroup
“Uma das principais necessidades que tínhamos era ter tudo em um ambiente só e esse foi um dos principais fatores de decisão pela Factorial.”
Juliana VorubyCurso ASB
“Sou responsável por todo o RH, então, é desde o employeer branding, o início da jornada do colaborador até o offboarding. E agora nossos processos de recrutamento e seleção se tornaram mais ágeis e práticos.”
Ana PazPiniOn
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