O Combo Perfeito por menos do que um VR?
Com a Factorial, você adquire toda gestão do controle de jornada de trabalho da sua equipe (Ponto, Turnos, Férias e Ausências).
Com a Wellhub, você promove o engajamento do seu time com a melhor rede de parceiros para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono. Garanta controle e produtividade com baixo custo e alto resultado!
*Oferta válida para planos com 50 colaboradores ou mais.
Controle da Jornada de Trabalho sem perder nenhum segundo!
Gerencie o controle de ponto, de férias, folgas, ausências, de turnos e escalas de trabalho da sua equipe de forma fácil, flexível e tudo em um só lugar.
Controle de Ponto
Registre o ponto pelo computador, celular, biometria facial, QR code, e com geolocalização.
Gerencie Turnos e Escalas
Faça o controle de escalas e de turnos de trabalho e organize a gestão de todos os tipos de escalas.
Controle de Férias, Folgas e Ausências
Todos os pedidos são feitos pelos colaboradores e chegam em segundos para aprovação dos gestores e DP.
A Factorial é Top 5 Brasil e Europa
A única plataforma no Brasil a integrar 100% dos seus processos de RH e DP num único lugar!
95%
de clientes satisfeitos.
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clientes por todo mundo.
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O que dizem os nossos clientes?
Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas!
Hoje, com a Factorial, temos uma plataforma muito mais interativa. O engajamento é mais orgânico, e isso trouxe um grande ganho de tempo para o RH.
“Desde que trocamos o ponto manual, está muito melhor para acompanhar, se a pessoa está faltando, se está tendo muito atestado, e conseguimos ver mesmo estando à distância. Acredito que nosso processo com relação ao ponto foi otimizado em 80%”
“Uma das principais necessidades que tínhamos era ter tudo em um ambiente só e esse foi um dos principais fatores de decisão pela Factorial.”
“Sou responsável por todo o RH, então, é desde o employeer branding, o início da jornada do colaborador até o offboarding. E agora nossos processos de recrutamento e seleção se tornaram mais ágeis e práticos.”
