# Factorial | Software de gestão empresarial > Content extracted automatically from https://www.factorialhr.com.br > Generated: 2026-04-01T01:13:51.767Z > Optimized for LLMs Automatize tarefas e ganhe tempo para o que realmente importa. Factorial trata das tarefas administrativas, permitindo-lhe focar-se no crescimento da sua equipa e da sua empresa. --- ## Gestão Administrativa de RH e DP: funcionalidades do essencial ao avançado **URL:** https://www.factorialhr.com.br/funcionalidades-do-software-factorial ### Descrição Conheça todas as funcionalidades de software da Base Factorial e melhore a gestão administrativa de RH e DP da sua empresa. #### Conteúdo principal ## Gestão Administrativa de RH e DP: funcionalidades do essencial ao avançado Otimize a gestão administrativa de RH e DP da sua empresa com os recursos incluídos na Base Factorial. Funcionalidades de software indispensáveis para quem quer começar! ## Base Factorial Indispensável para quem quer começar e com tudo o que é preciso para sua gestão administrativa de RH e DP. E o melhor: ao combinar com mais soluções Factorial sua empresa terá uma plataforma poderosa! ## Base Essencial A Base Essencial é completa para agilizar processos e facilitar a gestão de tarefas, documentos e toda a jornada contratual do colaborador. ## Base Avançada A Base Avançada permite aproveitar seus dados, com automação de fluxos, preenchimento automático de informações e personalização de relatórios. ## Gestão Administrativa de RH e DP muito + ágil Gestão Administrativa de RH e DP muito + ágil A Base Factorial oferece ferramentas fundamentais para ganhar mais eficiência e ter mais tempo para investir nas pessoas! Funcionalidades de software inclusas: ## Assinatura Digital Peça a assinatura digital de um ou mais funcionários para qualquer documento de forma fácil, segura e rápida. ## Gestão de Documentos e Contratos Toda a gestão de documentos e contratos da empresa e funcionários direto pelo seu software de RH e DP. ## Custos e Folha de Pagamento Você ganha tempo e economiza recursos para organizar, revisar, fechar e gerar todos os holerites da empresa. E o acesso do seu contador à plataforma é gratuito! ## Canal de Denúncias Conte com um recurso ideal para prevenir condutas ilegais, como corrupção, assédio moral e fraudes em todos os níveis da organização. ## Portal do Colaborador Um espaço personalizado para cada funcionário, onde eles podem gerenciar todas as suas informações pessoais, documentos, ausências, férias e outros recursos. ## Relatórios e Indicadores de RH Administre relatórios personalizados a partir dos dados da sua empresa e tome melhores decisões sobre o seu pessoal e o seu negócio. ## Organograma da Empresa Atribua diferentes gestores aos seus colaboradores e crie de forma automática o organograma da sua empresa. ## Comunicação Interna Melhore a comunicação interna da empresa e obtenha maior comprometimento de seus colaboradores. ## Automação de Fluxo de Trabalho Execute ações automáticas sem esforço e com apenas um clique, eliminando a necessidade de gerenciar tarefas que não requerem intervenção humana. ## Perfil de Usuário e Permissões de Acesso Crie perfils de usuários e adapte as permissões de acesso dos funcionários apenas ao que for necessário. ## App de RH Mantenha-se atualizado com a atividade da sua empresa com o aplicativo da Factorial para Android e iOS, em qualquer lugar e a qualquer hora. ## Encontre tudo o que precisa na Factorial Encontre tudo o que precisa na Factorial Combine a Base Factorial com mais soluções de DP e RH para um software completo. Todo o potencial da Factorial ou só o que você precisa, do seu jeito! ## Controle de Ponto Gerencie o ponto e registre a frequência dos funcionários de forma rápida e fácil ## Controle de Férias e Ausências Gerencie os pedidos de férias, folgas e ausências dos seus colaboradores ## Controle de Escalas e Turnos Estabeleça um política de horários e gerencie turnos e escalas de trabalho ## Recrutamento e Seleção Encontre e contrate os melhores talentos para a sua empresa sem perder tempo ## Portal de Vagas Atraia os melhores talentos para sua empresa com um portal de vagas exclusivo. ## Onboarding e Offboarding Organize a integração de novos colaboradores e os desligamentos de maneira rápida, simples e humanizada. ## Gestão de Pessoas e Cultura Mais gestão de pessoas e cultura organizacional para um melhor engajamento de equipes. ## Avaliação de Desempenho e OKR Realize avaliações de desempenho e a gestão de OKRs e ajude sua equipe a alcançar o sucesso ## Gestão de Treinamentos Gerencie programas de treinamento corporativo e capacitação profissional ## Gestão de Softwares Gerencie os softwares utilizados pela empresa e controle os gastos com assinaturas recorrentes. ## Gestão de Espaços de Trabalho Organize o uso de salas, mesas e outras áreas e aproveite ao máximo o espaço da empresa. ## E muito mais! Veja tudo o que o software da Factorial pode oferecer para a gestão de RH e DP da sua empresa! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Os planos da Factorial começam a partir de R$ 10,30 por mês, por usuário. **URL:** https://www.factorialhr.com.br/preco ### Descrição Sistema de Gestão de Recursos Humanos e DP integrado | Tenha tudo em um só lugar: gestão de documentos, ponto, assinatura digital e muito mais | Factorial RH #### Conteúdo principal ## Os planos da Factorial começam a partir de R$ 10,30 por mês, por usuário. Os planos da Factorial começam a partir de R$ 10,30 por mês, por usuário. Temos planos para todos os negócios e orçamentos. Basta nos dizer o que você precisa e nós adaptaremos um para você. É simples assim. Tudo o que você precisa para começar Desde o primeiro dia, você irá desfrutar desse conjunto de ferramentas, que transforma processos complexos e repetitivos em simples, rápidos e, acima de tudo, eficazes. - Gestão de documentos e contratos - Admissão e demissão de colaboradores - Envio de holerites em massa - Envio de documentos em massa - Assinatura eletrônica legal - Notificações personalizadas - Modelos de documentos preenchíveis - Relatórios e Indicadores de RH Personalizáveis Potencialize a sua gestão em uma única plataforma De finanças à gestão de talentos e jornada de trabalho. Navegue pelas nossas ferramentas, escolha as suas preferidas e nós criaremos um plano à medida da sua empresa e das suas necessidades. Nem mais, nem menos. - Todos os produtos - Controle da Jornada de Trabalho - Gestão Financeira - Gestão de Talentos - Gestão IT - Políticas de férias e ausências - Tipos de ausências customizáveis - Integração com os calendários do Google e Outlook - Gestão do banco de horas e cálculo de horas extras - Registro de ponto por geolocalização - Reconhecimento facial - Atribuição de turnos em massa - Turnos rotativos - Cobertura de turnos - Associe tempo a projetos e monitore as horas trabalhadas nos mesmos - Associe e monitore despesas em projetos - Obtenha informações relevantes e uma visão geral do projeto, com um painel - Avaliações de desempenho 90º, 180º, 360º e autoavaliações - Monitoramento de competência - Média das notas das avaliações - Múltiplos responsáveis de contratação - Destaque de candidatos com Inteligência Artificial - Dados privados dos candidatos - Análise do eNPS - Escalas de respostas personalizadas - Modelo de perguntas para pesquisas - Relatórios e Indicadores de RH Personalizáveis - Acompanhamento de Presença - Solicitação de treinamento com fluxo de aprovação - Leitura inteligente de documentos (OCR) - Fluxos de aprovação com múltiplas etapas - Acompanhamento de despesas em tempo real - Centralize todas as solicitações de compras - Defina fluxos de aprovação específicos - Criação e gestão de fornecedores - Gestão e acompanhamento de casos na mesma plataforma - Triagem e priorização - Identificação por categorias personalizadas - Defina, importe ou extraia variáveis da folha de pagamento - Validação dos dados de remuneração antes da folha de pagamento - Alertas sobre remunerações ausentes ou incomuns para detectar erros - Atualizações por função/localização - Detete licenças não usadas para reduzir custos - Remoção imediata no offboarding - Zero-touch provisioning - Políticas de segurança aplicadas - Ações remotas: bloquear e eliminar - Notificação de renovação de contrato - Painel de controle e relatórios (reports) - Fluxos de gestão e aprovação de pagamentos - Verificações de encriptação - Bloqueio e eliminação remotos - Registos de auditoria e evidências sempre disponíveis ## Ficou com alguma dúvida? Estas são algumas das perguntas mais frequentes sobre nossos planos. ## Como funciona a demonstração? ## Quais recursos serão apresentados na demonstração? ## E se minha empresa crescer e eu precisar incluir mais colaboradores? ## Preciso de um cartão de crédito para os casos de teste da ferramenta? ## Os preços incluem impostos? ## Eu tenho mais perguntas ## Planos para expandir a sua equipe. E o seu lucro. Planos para expandir a sua equipe. E o seu lucro. Acreditamos que não há melhor plano do que um feito à medida. É por isso que um especialista dedicado ao seu caso conceberá um plano baseado nas suas necessidades. --- ## A 1º plataforma de RH com um agente de IA generativa integrado **URL:** https://www.factorialhr.com.br/ ### Descrição Um software de RH e DP personalizável para automatizar os processos e ganhar eficiência. Tudo em um só lugar e do seu jeito com a Factorial! #### Conteúdo principal ## A 1º plataforma de RH com um agente de IA generativa integrado A 1º plataforma de RH com um agente de IA generativa integrado Automatize processos, ganhe produtividade e transforme a gestão de pessoas com IA, dentro da plataforma TOP 5 Brasil. ## Automatize tarefas e ganhe tempo para o que realmente importa Automatize tarefas e ganhe tempo para o que realmente importa Pedidos de férias, avaliações de desempenho, disparo em massa de holerites e muito mais! A Factorial desburocratiza tarefas administrativas e te libera para focar no crescimento estratégico da sua equipe e empresa. ## Devolva o fator humano aos Recursos Humanos Tudo o que é preciso para sua gestão administrativa: agilize processos, automatize fluxos e aproveite o máximo de seus dados! ## Gestão de Documentos e Contratos Toda a gestão de documentos e contratos da empresa e funcionários direto pelo seu software de RH e DP. ## Assinatura Digital Peça a assinatura digital de um ou mais funcionários, para qualquer documento de forma fácil, segura e rápida. ## Relatórios e Indicadores de RH Administre relatórios personalizados a partir dos dados da sua empresa e tome decisões estratégicas e inteligentes. ## Base Factorial + Soluções para DP Sua gestão de processos e despesas diárias de um jeito mais fácil, seguro e sem erros! ## Controle do Ponto e Frequência Acompanhe, revise e aprove as horas de trabalho dos seus colaboradores em questão de segundos — e ainda exporte relatórios. ## Gestão de Férias, Folgas e Ausências Esqueça papéis e planilhas: seus colaboradores solicitam as férias, folgas ou ausências e você revisa e aprova com dois cliques. ## Processamento da Folha Centralize reembolsos, benefícios e despesas corporativas em um só lugar, com total visibilidade sobre onde, quando e como o dinheiro está sendo utilizado. ## Base Factorial + Soluções para RH Uma seleção de ferramentas para focar na gestão de pessoas: transforme e integre sua estratégia de RH! ## Recrutamento e Seleção Administre processos de recrutamento e seleção, crie um portal de carreiras adaptado a sua empresa e alcance os candidatos mais qualificados em menos tempo. ## Avaliação de Desempenho Utilize a metodologia OKR, faça avaliação de desempenho 90, 180 e 360 graus ou 9 box e acompanhe indicadores de desempenho individual aliados aos objetivos da empresa. ## Geståo de Treinamentos Crie uma plataforma de gestão de treinamentos personalizada. Monitore todos os cursos de capacitação, inclusive os realizados fora da sua empresa. ## Base Factorial + 
Soluções para DP e RH Gestão de processos e pessoas com o que você precisa e do seu jeito. Combine as melhores soluções e acesse todo o potencial do nosso software! ## Gestão de Despesas Economize tempo e recursos centralizando o controle de despesas diárias. ## Aprovisionamento Otimize aprovações, capacite equipes e controle gastos. ## Gestão de softwares Gerencie facilmente os softwares utilizados pela empresa e controle os gastos com assinaturas recorrentes. ## Por que a Factorial? 
Bem, por que não? Por que a Factorial? 
Bem, por que não? ## A prova de que fazemos tudo 
da maneira certa A prova de que fazemos tudo 
da maneira certa Acreditamos que a melhor forma de medir o nosso sucesso é através do impacto real e tangível dos nossos clientes. 9/10 clientes pontuaram o nosso onboarding com a nota máxima. 60% horas de trabalho poupadas pela automatização dos processos administrativos. 4.7 avaliação do nosso aplicativo por 30k pessoas no Google Play & App Store. ## Seja quem for, nos podemos ajudar Apoiamos quem toma decisões, os que fazem acontecer e todos os que estão entre eles. Estamos presentes nas grandes decisões e nas tarefas do dia a dia, desde promoções e investimentos até à assinatura de contratos e agendamento de férias. ## Gestores de RH Unifique processos, tenha indicadores, promova o crescimento e o desenvolvimento de talentos. ## CFOs Tenha total visibilidade sobre os gastos da empresa - por equipes, projetos e salários. ## Managers Tenha indicadores sobre o desenvolvimento individual, para criar equipes de alto desempenho. ## Colaboradores Ofereça autonomia e informação aos seus colaboradores para acompanhar os seus objetivos e performance. ## Sincronize a Factorial com centenas de Aplicativos e Plataformas Sincronize a Factorial com centenas de Aplicativos e Plataformas Saiba como ganhar eficiência, economizar tempo e aumentar a sua produtividade conectando tudo o que precisa à Factorial ## Melhore a experiência da sua equipe e ganhe muito mais eficiência Melhore a experiência da sua equipe e ganhe muito mais eficiência Peça uma demonstração gratuita e veja como transformar os processos da sua empresa ## Perguntas mais frequentes Aqui você encontra algumas das principais perguntas feitas pelos nossos usuários ## Como funciona o teste gratuito de 14 dias? ## Preciso de um cartão de crédito para iniciar o meu teste gratuito? ## Após o teste gratuito, como posso seguir com o meu plano ativo com a Factorial? ## Existe um time de atendimento ao cliente na Factorial? ## Quem pode participar do programa de parcerias da Factorial? --- ## Descubra o Factorial em ação **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solicitar-demonstracao ### Descrição Solicite sua demonstração gratuita da Factorial e descubra como simplificar a gestão do seu negócio. Sem compromisso, fácil e feito pra você. #### Conteúdo principal ## Descubra o Factorial em ação Descubra o Factorial em ação Deixe seus dados e, em breve, alguém da nossa equipe entrará em contato para agendar uma demonstração. Veja o que você pode esperar: ## Todos os seus processos em um único software de Gestão Empresarial Todos os seus processos em um único software de Gestão Empresarial Adaptamo-nos ao seu negócio, às suas necessidades e ajudamos seu talento a crescer. Economize tempo e dinheiro com o Factorial. ## Economize mais de 30 horas de trabalho todo o mês Economize mais de 30 horas de trabalho todo o mês Agilize os processos e maximize o tempo das equipes para sua empresa crescer! ## Ajudamos você a fazer a mudança Ajudamos você a fazer a mudança Nossa equipe estará ao seu lado para garantir uma transição rápida e eficaz. 8/10 clientes destacaram como foi fácil implementar o Factorial em suas empresas 95% dos clientes gostaram da experiência de onboarding do Factorial 4.7/5 ★ ★ ★ ★ ★ Esta é a avaliação que nosso app recebeu dos usuários na App Store ## Nós ajudamos as empresas a ganharem mais eficiência Nós ajudamos as empresas a ganharem mais eficiência ## Melhore a experiência da sua equipe e ganhe muito mais eficiência Melhore a experiência da sua equipe e ganhe muito mais eficiência Peça uma demonstração gratuita e veja como transformar os processos da sua empresa. --- ## Software de Gestão de Pessoas **URL:** https://www.factorialhr.com.br/software-de-gestao-de-pessoas ### Descrição Melhore a cultura organizacional e a integração de funcionários com o software de gestão de pessoas da Factoral: para um engajamento de equipes sem complicação! #### Conteúdo principal ## Software de Gestão de Pessoas Software de Gestão de Pessoas Melhore a cultura organizacional e a integração de funcionários para um engajamento de equipes sem complicação! Utilize o software de gestão de pessoas da Factorial e ganhe eficiência em todos os processos de RH e DP! ## Por que usar o nosso software de gestão de pessoas? Por que usar o nosso software de gestão de pessoas? Porque você pode focar em ambiente de trabalho saudável enquanto a tecnologia facilita a implementação de ações para o bem-estar e satisfação pessoal e profissional dos colaboradores. ## Cultura organizacional e ambiente de trabalho saudável Tenha canais para trabalhar o relacionamento entre os colaboradores e entre suas lideranças, promover cuidados com a saúde física e mental e manter a segurança emocional e psicológica dos funcionários ## De pesquisas de clima a comunicação integrada e team building Crie e implemente novas políticas de pessoas, monitore o eNPS, registre planos de melhorias, transmita informações de forma clara e gere relatórios sobre indicadores de RH. ## Engajamento de equipes e diminuição de turnover Identifique o que pode ser ajustado e melhorado e cada time e desenvolva ações para manutenção da motivação e retenção de talentos. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Gestão de Pessoas com um software de RH Gestão de Pessoas com um software de RH Centralize os processos de gestão: ajudamos você em todas as tarefas e projetos para melhorar a integração de colaboradores e o engajamento de equipes! Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade. ## Engajamento e Cultura Organizacional Engajamento e Cultura Organizacional Utilize nossa ferramenta de gestão de pessoas para criar ações de engajamento de funcionários e promover a cultura da empresa. ## Diferentes pesquisas de clima e eNPS Diferentes pesquisas de clima e eNPS Monitore os índices de felicidade e satisfação dos colaboradores, compare resultados e tome as decisões mais efetivas para retenção de talentos. ## Canal de Denúncias Conte com um recurso ideal para prevenir condutas ilegais, como corrupção, assédio moral e fraudes em todos os níveis da organização. ## Comunicação integrada e eventos corporativos Comunicação integrada e eventos corporativos Utilize os canais de comunicação do software de gestão de pessoas da Factorial para fortalecer a troca de informações, reforçar os valores, divulgar eventos e ampliar a imagem de marca empregadora. ## Mais conteúdos sobre Gestão de Pessoas e Engajamento de Equipes Mais conteúdos sobre Gestão de Pessoas e Engajamento de Equipes Saiba mais sobre engajamento de funcionários e cultura organizacional com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você. ## Inovação em gestão de pessoas e RH: como aplicar na sua empresa O mundo corporativo está em constante busca pela inovação. A área de Recursos Humanos segue a mesma tendência. Por isso, neste artigo, falaremos sobre a inovação em gestão de pessoas e RH. ## Como um software personalizado de RH pode ajudar na sua gestão de pessoas Um software personalizado de RH pode ser a diferença entre uma gestão de pessoas ineficiente ou eficaz. Saiba mais sobre a solução da Factorial e suas principais funcionalidades! ## Gestão de pessoas: estratégias para a integração organizacional A Integração Organizacional é um processo realizado pelo departamento de Gestão de Pessoas das empresas. Esse processo pode ser utilizado também para engajar os colaboradores antigos afim de aumentar seu desempenho. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Controle de ponto digital: menos erros, atrasos e retrabalho no RH **URL:** https://www.factorialhr.com.br/controle-ponto ### Descrição Controle a jornada de trabalho com precisão. Registre ponto eletrônico e digital, evite erros na folha e cumpra a CLT com o sistema da Factorial. #### Conteúdo principal ## Controle de ponto digital: menos erros, atrasos e retrabalho no RH Controle de ponto digital: menos erros, atrasos e retrabalho no RH Fim do mês não precisa ser sinônimo de ajustes manuais, dúvidas sobre horários e insegurança no fechamento do ponto. Com a solução digital da Factorial, o registro ocorre de forma simples, automática e em conformidade com a lei eliminando o retrabalho e garantindo total previsibilidade para o RH Pelo app, reconhecimento facial, QR Code ou ponto fixo: seus colaboradores registram o ponto com facilidade, enquanto o RH centraliza tudo em uma única plataforma, com total controle e visibilidade. ## Um controle de ponto feito para a rotina real das empresas Planilhas abertas, ajustes manuais, colaboradores questionando horários e gestores tentando aprovar jornadas no último minuto. Se esse cenário é comum na sua empresa, o problema não é a equipe — é a falta de um controle de ponto digital eficiente. ## Registro de ponto simples e confiável Os colaboradores registram entradas, saídas e pausas pelo celular, computador ou tablet, de forma rápida e segura. ## Automação que libera o tempo do RH O ponto eletrônico da Factorial automatiza o fechamento, reduz retrabalho e permite que o RH foque em estratégia. ## Menos erros, mais segurança jurídica Todos os registros ficam centralizados e organizados, reduzindo riscos trabalhistas e inconsistências na folha. ## Visão clara e decisões mais rápidas Gestores acompanham jornadas, atrasos e horas extras em tempo real, facilitando aprovações e correções. ## Ponto fixo integrado ao digital Registre o ponto offline com os hardwares da Control iD e sincronize tudo automaticamente com a Factorial. ## Gestão de ponto mais inteligente Configure permissões, turnos, escalas, tolerâncias, geolocalização e alertas automáticos para batidas fora do horário. Veja como o controle de ponto pode deixar de ser um problema Chega de entradas e saídas desorganizadas, dúvidas sobre horas extras e medo de erros no fechamento. Com o software de RH da Factorial, o controle de ponto deixa de ser um gargalo. Você digitaliza e automatiza todo o processo do registro ao fechamento com eficiência, segurança e tranquilidade. Em menos de 30 minutos, você entende como digitalizar o controle de jornada, simplificar o fechamento do ponto e otimizar a gestão de RH da sua empresa. Com a Factorial, você: ## Formas de registro que se adaptam à sua operação Formas de registro que se adaptam à sua operação ## Ponto eletrônico por QR Code Ponto eletrônico por QR Code Os colaboradores podem registrar entradas, saídas e pausas escaneando o código QR com um dispositivo móvel ou utilizando o Slack. Simplifique o registro de ponto diário integrando o ponto eletrônico às ferramentas que sua equipe já utiliza. Garanta um controle de ponto online antifraude com validações rápidas e seguras em cada marcação. Esqueça a planilha de controle de ponto; centralize todo o ponto digital em uma plataforma que atualiza em tempo real. ## Controle de ponto pelo aplicativo de RH Gerencie a jornada de trabalho com muito mais agilidade. Com o aplicativo da Factorial, seus colaboradores registram o ponto em segundos, e o RH acompanha tudo em tempo real, com segurança, transparência e zero retrabalho. ## Controle de ponto dentro da lei e sem insegurança para o RH Gerencie a jornada com total conformidade legal e proteção de dados, seguindo todas as exigências da legislação brasileira. O controle de ponto da Factorial é 100% adequado à Portaria 671 (REP-P) e oferece: ## Centralize seu ponto digital e otimize a gestão da jornada. Centralize seu ponto digital e otimize a gestão da jornada. Explore as funcionalidades que tornam o seu controle de ponto eletrônico mais estratégico, seguro e totalmente livre de processos manuais. ## Perguntas frequentes sobre controle de ponto digital Leia as perguntas e respostas mais frequentes sobre controle de ponto digital ## Como as pequenas empresas registram suas horas trabalhadas? ## Como funciona o controle de ponto digital? ## O controle de ponto da Factorial funciona para funcionários remotos? ## Quais tipos de controle de ponto existem? ## O controle de ponto da Factorial oferece reconhecimento facial? ## O controle de ponto da Factorial segue a Portaria 671? ## Como evitar fraudes no registro de ponto? ## Quem precisa usar controle de ponto? ## Qual a diferença entre ponto eletrônico e digital? ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Software de Controle de Escalas e Turnos **URL:** https://www.factorialhr.com.br/gestao-turnos ### Descrição Faça o controle de escalas e de turnos de trabalho com o software da Factorial. Horários flexíveis, jornada noturna, turnos rotativos e plantão: fácil e seguro! #### Conteúdo principal ## Software de Controle de Escalas e Turnos Software de Controle de Escalas e Turnos Faça o controle de escalas e de turnos de trabalho e organize a gestão de todos os tipos de escalas: 5×1, 5×2, 4×2, 6×1, 12×36, 18×36 e 24×48. Com a Factorial, você faz o planejamento de turnos e agiliza os processos com eficiência, numa única plataforma e sem erros! Quer saber como funciona? ## Por que usar o nosso software de controle de escalas e turnos? Por que usar o nosso software de controle de escalas e turnos? Porque você ganha tempo e economiza recursos no planejamento do horário de trabalho dos funcionários. Automatize a gestão de turnos e escalas e esqueça a papelada e as planilhas! ## Cronograma de turnos e escalas em poucos cliques Crie um planejamento de turnos de trabalho e simplifique o controle da jornada. Corrija erros de agendamento e receba notificações automáticas sobre lacunas ou conflitos de cronograma. ## Visualização rápida e fácil sobre quem deve estar presente Saiba exatamente quem está trabalhando em dias e horários específicos e permita que cada funcionário saiba com antecedência sobre seus turnos e escalas. ## Estabeleça e gerencie todos os tipos de jornadas Sem deixar de cumprir a legislação, você pode organizar todos os tipos de escalas - 5×1, 5×2, 4×2, 6×1, 12×36, 18×36 e 24×48 -, escalas de plantão, turnos rotativos e jornada noturna. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Controle de escalas e turnos com um software de RH Controle de escalas e turnos com um software de RH Chega de complicações ao utilizar inúmeras planilhas para planejar e gerenciar as escalas e os turnos de trabalho na sua empresa. Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade. ## Atribuição de turnos de trabalho Defina turnos para um ou mais dias e para diferentes colaboradores e veja com facilidade que funcionários têm disponibilidade ## Monitoramento das horas trabalhadas Tenha total controle do planejamento e análise de escalas dos seus colaboradores ## Visualização ágil de turnos e escalas Digitalize o planejamento de escalas e ofereça maior transparência aos seus colaboradores. ## Detecção de lacunas e conflitos em escalas Receba alertas sobre dois ou mais turnos com choque de horário e/ou turnos que coincidem com uma ausência aprovada. ## Mais conteúdos sobre Controle de Escalas e Turnos Mais conteúdos sobre Controle de Escalas e Turnos Saiba mais sobre gestão de turnos e planejamento de escalas com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você. ## Software para gestão de turnos: por que ter um na sua empresa Descubra as vantagens de utilizar um software de gestão de turnos, como ele pode melhorar a gestão de equipes de trabalho e facilitar a rotina do RH e DP. ## Gestão de escalas de trabalho: como fazer da melhor forma na sua empresa O controle da escala de trabalho vai muito além do que estabelecer cargas horárias. Para eliminar falhas, como o choque de horário, é indispensável gerenciar os turnos de forma inteligente. ## Controle de escalas com a Factorial: veja como é simples O controle de escalas, por exemplo, pode ser bem mais simples quando digitalizado por um software como a Factorial. Veja todas as vantagens do nosso sistema para controle de escalas e turnos , além de outros recursos essenciais para a gestão de pessoas. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Software de Controle de Férias e Ausências **URL:** https://www.factorialhr.com.br/software-ferias-ausencias ### Descrição Centralize férias e ausências em um sistema de controle de férias simples, seguro e integrado à rotina de RH e DP. #### Conteúdo principal ## Software de Controle de Férias e Ausências Software de Controle de Férias e Ausências Automatize seu processo de férias e obtenha visibilidade, em tempo real, dos dias de folga restantes. Planeje melhor e evite estresse e custos ocultos. ## Gerenciar o tempo de folga nunca foi tão fácil. Organize os períodos de folga da equipe sem esforço com o painel de controle da Factorial, que oferece uma visão geral completa. ## Calendário de folgas Antecipe-se às ausências e evite a sobreposição de folgas. Tenha uma visão geral completa da sua equipe em um só lugar. ## Aprovação de folga Simplifique seus pedidos de folga: escolha as datas, o motivo e anexe arquivos direto do celular ou computador. ## Sistema personalizável Personalize políticas de férias e licenças. Exporte dados de forma simples e otimize o seu fechamento de folha. Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Calendário de ausências sincronizado Com um calendário que dá ampla visão das ausências e folgas dos colaboradores de cada equipe, é possível consultar quem está de férias, de licença ou compensando horas extras. Gestão de ausências em poucos segundos e feita por qualquer tipo de dispositivo. Descubra as vantagens da Factorial vs Excel ## Crie políticas de férias para sua empresa. Configure seu sistema e atualize-o facilmente em todas as equipes. ## Diferentes gestores para aprovações de folgas Atribua um gestor para cada funcionário, que irá aprovar ou rejeitar os pedidos para dias de férias e folgas. Toda a gestão de ausências numa só ferramenta, a partir de qualquer dispositivo! ## Relatório de faltas e ausências de funcionários Acesse relatórios sobre os dias de folgas de cada colaborador da empresa e direcione melhor suas ações. Saiba mais sobre os relatórios de RH ## Gerencie seu tempo livre de qualquer lugar, a qualquer hora. Permita que os funcionários solicitem férias e ausências pelo aplicativo da Factorial. Saiba mais sobre o aplicativo da Factorial ## Perguntas frequentes sobre como gerenciar pedidos de férias e licenças Leia as perguntas e respostas mais frequentes sobre a automatização de pedidos de férias e software de gestão de licenças. ## O que é gestão de férias remuneradas? ## O que é um software de controle de PTO (tempo de folga remunerado)? ## Como você gerencia as férias remuneradas dos funcionários? ## Qual a melhor maneira de controlar o tempo de ausência dos funcionários? ## Existe algum aplicativo gratuito para controle de férias e ausências de funcionários? ## Qual é uma boa política de férias remuneradas para uma pequena empresa? ## Existe algum aplicativo para controlar as férias e licenças remuneradas dos funcionários? ## Os gerentes precisam aprovar as folgas? ## Como você gerencia os pedidos de folga dos funcionários? ## Como faço para gerenciar os pedidos de férias da minha equipe? ## Como lidar com pedidos de folga que se sobrepõem? ## Como faço para criar uma política de férias remuneradas? ## A gestão de períodos de férias não é tudo o que oferecemos. A gestão de períodos de férias não é tudo o que oferecemos. Explore nossa lista completa de produtos para encontrar exatamente o que sua empresa precisa. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Software de Avaliação de Desempenho e OKR **URL:** https://www.factorialhr.com.br/avaliacao-desempenho ### Descrição Utilize a metodologia OKR, faça avaliação de desempenho 9 box ou 90, 180 e 360 graus e acompanhe indicadores de desempenho individual com a Factorial. #### Conteúdo principal ## Software de Avaliação de Desempenho e OKR Software de Avaliação de Desempenho e OKR Utilize a metodologia OKR, faça avaliação de desempenho 90, 180 e 360 graus ou 9 box e acompanhe indicadores de desempenho individual aliados aos objetivos da empresa. Com a Factorial, você faz análises de performance e gestão de OKRs e agiliza os processos com eficiência, numa única plataforma e sem erros! Quer saber como funciona? ## Por que usar o nosso software de avaliação de desempenho e OKR? Por que usar o nosso software de avaliação de desempenho e OKR? Porque você ganha tempo e economiza recursos no planejamento do objetivos-chave. Automatize na gestão de performance e esqueça a papelada e as planilhas! ## Objetivos para empresa, por equipe e/ou individuais 100% adaptáveis Crie e atribua objetivos a um ou mais funcionários para que todos saibam quais são suas responsabilidades e metas. Organize por tipos de objetivos: quantitativos, numéricos e mensuráveis ou qualitativos e mais subjetivos, e utilize retribuição variável. ## Acompanhamento de reunião one on one A reunião one on one é um dos métodos mais benéficos de comunicação entre gestor e funcionário. Mas para que gere bons resultados é importante registrar o feedback 1:1 e acompanhar cada etapa de perto. ## Histórico de informações de reuniões e anotações Tenha um histórico com todas as reuniões, com comentários sobre o colaborador e estabeleça pontos de melhoria ou ações individuais para revisar em cada reunião. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Avaliação de desempenho e gestão de OKRs com um software de RH Chega de complicações ao utilizar inúmeras planilhas para planejar e gerenciar avaliações de performance e os objetivos-chave na sua empresa. Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade. ## Questionário de avaliação personalizado Com a nossa ferramenta de avaliação de desempenho você tem total flexibilidade. Crie o seu próprio modelo ou use um modelo padrão. ## Avaliações em todos os níveis Selecione as pessoas que podem melhor avaliar o desenvolvimento e o desempenho dos colaboradores e obtenha uma visão mais ampla sobre sua empresa. ## Evolução de competências Faça uma avaliação contínua das competências e habilidades - soft skills e hard skills - dos colaboradores para desenvolver cada uma elas ## Gestão de objetivos e resultados-chave e indicadores de desempenho Gestão de objetivos e resultados-chave e indicadores de desempenho O gerenciamento de objetivos e metas individuais e coletivas é aliado as necessidades da empresa e de cada um dos colaboradores. Você determina a forma de criar, acompanhar e medir os objetivos. ## Visibilidade e transparência ao processo Visibilidade e transparência ao processo Permita que os gestores acompanhem o status de cada objetivo dos membros de sua equipe. E que os colaboradores também possam ver o seu progresso. ## Mais conteúdos sobre Avaliação de Desempenho e OKRs Mais conteúdos sobre Avaliação de Desempenho e OKRs Saiba mais sobre análise de performance e metodologia OKR com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você. ## Como escolher o melhor software de avaliação de desempenho para a sua empresa Um software de avaliação de desempenho ajuda o RH das empresas a otimizar o processo de coleta e análise das performances dos funcionários, entre outros benefícios. Saiba como escolher o melhor entre os disponíveis no mercado. ## Software para plano de carreira: por que sua empresa precisa de um O uso de um software para plano de carreira pode ser a solução para criar o exemplo de um modelo ideal. Veja a seguir como criar um plano de carreira eficiente, que realmente funcione e ajude os Recursos Humanos da sua empresa. ## Metodologia OKR: o que é, como executar e exemplos Somente um software de RH de qualidade poder fazer toda coleta e análise de OKRs de forma segura, precisa e de forma muito mais rápida e melhor. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Gestão de Documentos **URL:** https://www.factorialhr.com.br/gestao-documentos ### Descrição Gestão de documentos de forma simples e segura. Com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! #### Conteúdo principal ## Gestão de Documentos Gestão de Documentos Organize, gerencie e guarde todos os documentos da empresa e dos colaboradores de forma simples e segura. Utilize o software completo da Factorial e ganhe eficiência em todos os processos de RH e DP! ## Documentos da empresa e dos colaboradores Folhas de pagamento, contratos, licenças, identidades: organize e guarde tudo de forma segura e compartilhe com os colaboradores apenas o necessário. Importe documentos, públicos ou privados, deixando-os centralizados numa única plataforma. ## Revisão de documentos Revise e aprove documentos de forma prática e rápida. ## Inserção de informações adicionais Crie campos personalizados e anexe qualquer informação adicional aos documentos caso seja necessário. ## Assinatura digital de documentos Documentos e contratos assinados eletronicamente: esqueça a papelada e assine seus documentos de forma digital e legal. Saiba mais sobre a assinatura digital ## Autorizações de acesso aos documentos Configure diferentes permissões de acesso e visualização de documentos para cada gestor e colaborador. Saiba mais sobre o sistema de autorizações ## Acesso e gestão de documentos pelo app da Factorial Gerencie seus arquivos de qualquer lugar e a qualquer hora utilizando nosso aplicativo para smartphones ou tablets. Saiba mais sobre o app da Factorial ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Factorial para Gestão de RH e DP **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-gestao-de-rh ### Descrição Não perca mais tempo com tarefas repetitivas ou ferramentas desnecessárias. Com as soluções de RH e DP da Factorial, você foca apenas nas pessoas! #### Conteúdo principal ## Factorial para Gestão de RH e DP Agilize e simplifique todos os processos para focar no crescimento e desenvolvimento das pessoas! Com o software de RH e DP da Factorial, você ganha eficiência e acompanha tudo por meio de relatórios e indicadores! ## Perfil do Colaborador Toda a informação e documentação dos colaboradores num único lugar. Você não precisa mais enviar contratos, contracheques e holerites por e-mail, nem ficar atualizando a informação de cada colaborador. Saiba mais sobre Portal do Colaborador ## Controle de Férias e Ausências Não perca mais tempo gerenciando férias e ausências: cada colaborador pode solicitar os dias de folga ou férias e ainda saber quantos dias ainda tem disponível, a qualquer momento e pelo app da Factorial. Saiba mais sobre Controle de Férias e Ausências ## Eventos e Comunicados Mais transparência e engajamento: crie eventos e comunicados para deixar todos por dentro das noticias e novidades da empresa! Saiba mais sobre Comunicação Interna ## Gestão de Documentos Controle toda a documentação dos colaboradores de forma segura e compartilhe os documentos da empresa apenas com quem for necessário. E não perca mais tempo enviando folhas de pagamento, holerites e outros documentos por e-mail! Saiba mais sobre Gestão de Documentos ## Relatórios e Indicadores de RH Crie relatórios personalizados baseados nos dados da empresa e dos colaboradores e saiba o perfil das equipes, da estrutura interna, a média de idade, entre outros. Saiba mais sobre Relatórios e Indicadores ## Mais Funcionalidades Conheça mais funcionalidades da Factorial para Gestão de RH e DP ## Diferentes Idiomas Disponível em vários idiomas e países. ## Gestor de Equipes Melhore a gestão de pessoas com o Gestor de Equipes, com permissões específicas do gestor para os colaboradores da sua escolha. ## Organograma da Empresa Crie uma representação gráfica da estrutura da sua empresa e facilite a visualização de cargos e funções. ## Como o software de RH e DP da Factorial ajuda sua empresa a ganhar mais eficiência? Facilitamos e agilizamos processos integrando-os em uma única plataforma para promover uma série de melhorias no dia a dia da empresa e dos colaboradores. ## Como contratar talentos com mais eficiência? ## Como tomar as melhores decisões sobre pessoas, processos e custos de RH? ## Como manter a equipe engajada e integrada? ## Como utilizar a tecnologia para RH a meu favor? ## Como o RH pode ser um grande aliado no crescimento da empresa? --- ## Software de Gestão de Treinamentos **URL:** https://www.factorialhr.com.br/gestao-treinamentos ### Descrição Capacitação profissional e treinamento corporativo: gerencie e promova o desenvolvimento de funcionários com o software de gestão de treinamentos da Factorial! #### Conteúdo principal ## Software de Gestão de Treinamentos Software de Gestão de Treinamentos Capacitação profissional e treinamento corporativo: promova o desenvolvimento de funcionários e avalie o desempenho da equipe com um software de gestão de treinamentos. Com a Factorial, você planeja os treinamentos, agiliza os processos e acompanha os resultados com eficiência, numa única plataforma e sem erros! Quer saber como funciona? ## Por que usar o nosso software de gestão de treinamentos? Por que usar o nosso software de gestão de treinamentos? Porque você ganha tempo e economiza recursos ao gerenciar os planos de desenvolvimentos profissional. Automatize a gestão de treinamentos e capacitação de funcionários e esqueça a papelada e as planilhas! ## Acompanhamento do progresso do aprendizado em poucos cliques Visualize os cursos de aperfeiçoamento profissional realizados por cada funcionário, o status de aprendizado de cada um e a evolução das competências e habilidades ## Personalização de planos de desenvolvimento de funcionários Crie um plano de treinamento e desenvolvimento personalizado e aliado ao plano de desenvolvimento individual (PDI), acompanhando de perto o progresso e os resultados. ## Registro e gerenciamento de todos os tipos de capacitação profissional Crie um plano de treinamento e desenvolvimento personalizado e aliado ao plano de desenvolvimento individual (PDI), acompanhando de perto o progresso e os resultados. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Gestão de Treinamentos com um software de RH Crie uma plataforma de gestão de treinamento adaptada à empresa e aos colaboradores, acompanhando todos os cursos de capacitação de funcionários, mesmo aqueles realizados por outras entidades. Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade. ## Projetos de formação empresarial Com nossa ferramenta de gestão de treinamentos é possível planejar e controlar todas as capacitações profissionais, monitorando cada plano de desenvolvimento indivudual (PDI). Acompanhe o progresso e o investimento necessário em cada treinamento corporativo e desenvolvimento de funcionário. ## Monitoramento de evolução das competências Faça uma avaliação contínua e atualizada das competências e habilidades - soft skills e hard skills - que deseja que cada colaborador desenvolva. ## Mais conteúdos sobre Gestão de Treinamentos Mais conteúdos sobre Gestão de Treinamentos Saiba mais sobre treinamentos corporativos e capacitação profissional com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você. ## Treinamento e capacitação de funcionários: como fazer na sua empresa O segredo para conquistar bons resultados com um plano de treinamento e desenvolvimento está no planejamento. Para facilitar suas tarefas, elaboramos um passo a passo exclusivo de como organizar seus planos com a Factorial. ## Capacitação profissional: como aplicar na sua empresa Conheça novas formas de capacitação profissional e formas de aplicá-la. Ao longo do artigo, mostraremos quais os benefícios desta prática, exemplos de capacitação e muito mais. ## Software de gestão de treinamentos: como funciona e benefícios Sem um bom software de gestão de treinamentos é difícil avaliar o desempenho das equipes e o processo de aprendizagem e capacitação. Neste artigo, você entenderá como essa plataforma funciona. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Software de Gestão de Despesas Corporativas **URL:** https://www.factorialhr.com.br/gestao-despesas ### Descrição Automatize o controle de gastos da empresa e evite o desperdício de recursos: com o software de gestão de despesas da Factorial você ganha mais eficiência. #### Conteúdo principal ## Software de Gestão de Despesas Corporativas Software de Gestão de Despesas Corporativas Automatize o controle de gastos da empresa para economizar tempo e evitar desperdícios, desde benefícios e pagamento de horas extras a reembolso de despesas. Com o o software de gestão de despesas da Factorial, os processos ganham mais eficiência e são gerenciados numa única plataforma, sem erros! Quer saber como funciona? ## Por que usar o nosso software de controle de despesas? Por que usar o nosso software de controle de despesas? Porque você ganha tempo e economiza recursos para gerenciar benefícios, reembolsos e gastos com pessoal. Automatize seu controle de despesas corporativas e esqueça a papelada e as planilhas! ## Centralize as despesas corporativas em um único software Chega de registrar despesas em planilhas do Excel e passar horas revisando recibos e e-mails. ## Controle os gastos e organize os investimentos Monitore as despesas em tempo real e analise quais áreas estão recebendo mais investimentos. ## Aprove ou rejeite despesas com agilidade Os colaboradores só precisam fazer o upload de uma foto da nota fiscal e esperar que você aprove ou rejeite. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Gestão de Despesas Corporativas com um software de RH Conecte o controle de gastos da empresa com todas as nossas funcionalidades: dos benefícios corporativos ao reembolso de despesas, para economizar seu tempo e dinheiro. ## Registro e aprovação de gastos com pessoal Gerencie, revise, aprove ou rejeite despesas em poucos segundos. ## Gestão de custos de RH e específicos por área Melhore a rentabilidade da sua empresa entendendo quais áreas geram mais lucro e em quais você precisa investir mais. ## Acesso do colaborador as suas despesas e reembolsos Facilite o registro e acompanhamento das despesas aos seus colaboradores, que poderão acessar tudo pelo perfil pessoal. ## Mais conteúdos sobre Gestão de Despesas Corporativas Mais conteúdos sobre Gestão de Despesas Corporativas Saiba mais sobre controle de gastos com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você. ## Controle de despesas administrativas: como fazer? Controlar as despesas de uma empresa pode não ser a parte mais empolgante de administrar ou gerenciar um negócio, mas ter um método eficiente faz uma grande diferença quando se trata de cuidar dessa tarefa. ## Como o RH pode otimizar a gestão de benefícios corporativos? Exploramos tudo o que você precisa saber sobre gestão de benefícios, quais são os tipos de benefícios existentes, como implementá-los e como otimizar o programa da sua empresa. ## Reembolso de despesas para funcionários: 3 formas de fazer O reembolso de despesas corporativas pode gerar uma dor de cabeça para as empresas se ele não for feito de forma correta. Descubra tudo neste artigo! ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Controle da Jornada de Trabalho sem perder nenhum segundo **URL:** https://www.factorialhr.com.br/controle-da-jornada-de-trabalho ### Descrição Ainda usa planilhas para fazer o controle da jornada de trabalho e a gestão de férias, ausências e turnos? Com Factorial, você ganha eficiência e praticidade. #### Conteúdo principal ## Controle da Jornada de Trabalho sem perder nenhum segundo Controle da Jornada de Trabalho sem perder nenhum segundo Liberdade para o RH, precisão total para o seu Compliance. Elimine a insegurança das planilhas e o erro humano. Gerencie e centralize escalas complexas, turnos, controle de ponto, gestão de férias e ausências, tudo em uma plataforma técnica que garante dados blindados e total visibilidade da sua operação. ## Controle da Jornada de Trabalho com a Factorial: Controle da Jornada de Trabalho com a Factorial: O que você ganha com um controle da jornada de trabalho totalmente online e integrado em uma plataforma adaptada à sua empresa? 1 minuto Esse é o tempo que você vai levar para gerar a folha de presença, processar pedido de férias, licença ou ausência, ou então visualizar o cronograma de turnos e escalas. 30 horas É o tempo que você deixa de perder em apenas um mês ao trocar as planilhas pelo sistema de controle da jornada de trabalho da Factorial. + 15 dias Estes são os muitos dias que você vai economizar em um ano usando nosso software de controle da jornada de trabalho. ## É o tempo que você deixa de perder em apenas um mês ao trocar as planilhas pelo sistema de controle da jornada de trabalho da Factorial. É o tempo que você deixa de perder em apenas um mês ao trocar as planilhas pelo sistema de controle da jornada de trabalho da Factorial. Três funcionalidades do Controle da Jornada de Trabalho, que vão ajudar a gerenciar o tempo e a produtividade da sua equipe. ## Controle de ponto e registro de frequência Acompanhe, revise e aprove as horas de trabalho dos seus colaboradores em questão de segundos — e ainda exporte relatórios. ## Controle de escalas e turnos de trabalho Estabeleça uma política de horários, turnos e escalas de trabalho para aumentar a produtividade das suas equipes. ## Controle de férias, folgas e ausências Esqueça papéis e planilhas: seus colaboradores solicitam as férias, folgas ou ausências e você revisa e aprova com dois cliques. ## O controle de ponto que você não precisa controlar O controle de ponto que você não precisa controlar Cada colaborador registra suas entradas e saídas, e você recebe o relatório com as horas trabalhadas. Simples assim! ## Gerencie os turnos e controle as escalas de trabalho sem planilhas e sem erros Gerencie os turnos e controle as escalas de trabalho sem planilhas e sem erros Veja quem está trabalhando, quem não está, e gerencie os turnos e as escalas para que cada colaborador saiba sua rotina de trabalho. ## Realize o controle de férias, folgas e ausências em questão de segundos Realize o controle de férias, folgas e ausências em questão de segundos Permita que cada colaborador solicite suas próprias férias, folgas e ausências. Você precisa apenas aprovar. Dois cliques e toda a gestão está feita! ## Melhore seu Controle da Jornada de Trabalho com nossas funcionalidades Melhore seu Controle da Jornada de Trabalho com nossas funcionalidades Se existe algo melhor do que nossas ferramentas de controle da jornada de trabalho, é aproveitá-las ao máximo combinando-as com nossas ferramentas de gestão de talentos, documentos e finanças. ## Avaliação de Desempenho Acompanhe o desenvolvimento, avalie o rendimento e estabeleça metas para os seus colaboradores. Defina as habilidades que você quer desenvolver em cada um e acompanhe na matriz de competências. ## Recrutamento e Seleção Crie um portal de carreiras dentro do nosso software de RH: divulgue ofertas de trabalho, centralize todos os documentos do processo de seleção e encontre os candidatos mais qualificados em um só lugar. ## Metodologia OKR Alinhe os objetivos da sua empresa com os dos seus colaboradores. Organize o trabalho de todas as equipes e acompanhe os resultados de cada processo. ## Gestão da Folha de Pagamento Nós te guiamos durante toda a gestão de folhas de pagamento, holerites e contracheques da sua empresa. Conte com uma ferramenta especializada e evite qualquer tipo de erro. ## Gestão de Documentos Todos os documentos da sua empresa e dos seus colaboradores centralizados e organizados: crie pastas personalizadas, notifique seus colaboradores e carregue documentos em massa com um clique. ## Assinatura Digital Otimize a sua gestão de documentos solicitando a assinatura digital de um ou mais colaboradores para todos os contratos e processos que precisar. ## Ficou com alguma dúvida? Essas são algumas das perguntas mais frequentes que recebemos sobre Controle da Jornada de Trabalho ## Como posso fazer o controle de ponto e das horas extras dos colaboradores da minha empresa? ## Como posso controlar o ponto dos trabalhadores em home office? ## Posso exportar relatórios de controle da jornada de trabalho? ## Os colaboradores podem pedir somente algumas horas de folga, ao invés de dias? ## Como posso gerenciar os dias de férias que não foram gozados dentro do ano em que deveriam? ## As férias podem ser solicitadas por meio do aplicativo da Factorial? ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Gestão de Talentos para motivar e capacitar pessoas **URL:** https://www.factorialhr.com.br/gestao-de-talentos ### Descrição Recrutamento e seleção, definição de OKR, avaliação de desempenho, planos de capacitação e muito mais para ter a melhor performance e engajamento dos times. #### Conteúdo principal ## Gestão de Talentos para motivar e capacitar pessoas Gestão de Talentos para motivar e capacitar pessoas Digitalize a gestão de talentos com Factorial: selecione talentos em menos tempo, acompanhe o progresso passo a passo, aprimore as habilidades e detecte pontos fortes. ## Gestão de Talentos com a Factorial: Gestão de Talentos com a Factorial: O que você ganha com uma gestão de talentos totalmente online e integrada em uma plataforma adaptada à sua empresa? 1 minuto Esse é o tempo que você vai levar para inserir membros da equipe nas etapas de avaliação de candidatos. São 20% de tempo a menos na contratação de pessoas. 30 horas É o tempo que você deixa de perder em apenas um mês ao trocar as planilhas pela plataforma de gestão de talentos da Factorial. Um aumento de 63% na retenção de talentos. + 15 dias Estes são os muitos dias que você vai economizar em um ano usando nossas ferramentas de gestão de talentos. Tenha 23% a mais de rentabilidade! ## Equipes que se sentem cuidadas são 80% mais produtivas Quanto mais você se importa com as pessoas, mais elas retribuem! ## Agregue valor à sua empresa Inove trazendo ferramentas que impactam no bem-estar e, consequentemente, no negócio. ## Descubra o que precisa ser melhorado Analise os resultados rapidamente e encontre problemas que você não sabia que tinha. ## Transforme sua empresa em uma referência de marca empregadora As pessoas procuram lugares onde possam crescer e se desenvolver profissionalmente de forma saudável. ## Encontre a pessoa ideal para sua equipe com recrutamento e seleção de talentos Encontre a pessoa ideal para sua equipe com recrutamento e seleção de talentos Centralizamos todas as etapas do processo de seleção, recrutamento e contratação para que você possa atrair os melhores talentos sem perder tempo. ## Melhore o processo de onboarding e integração de equipe Melhore o processo de onboarding e integração de equipe Com o onboarding da Factorial, o novo talento estará motivado e com maiores chances de permanecer ao integrá-lo rapidamente à sua função e garantindo um início produtivo. Além disso, com as pesquisas de clima, eNPS e outras ferramentas, você criará o ambiente ideal para que sua equipe se sinta ouvida e mantenha o engajamento. ## Realize avaliações de desempenho e ajude sua equipe a alcançar o sucesso Realize avaliações de desempenho e ajude sua equipe a alcançar o sucesso Obtenha o máximo de desempenho profissional com as ferramentas mais recentes para gerenciar a performance, acompanhar o desenvolvimento e o progresso de cada pessoa. ## Crie programas e faça gestão de treinamentos Crie programas e faça gestão de treinamentos Depois de conhecer os pontos fortes e fracos de suas equipes, você pode estabelecer planos de treinamento empresarial personalizados. ## Melhore sua Gestão de Talentos com nossas funcionalidades Melhore sua Gestão de Talentos com nossas funcionalidades Se existe algo melhor do que nossas ferramentas de gestão de talentos, é aproveitá-las ao máximo combinando-as com nossas ferramentas de gestão de tempo, documentos e finanças. ## Automatize o Controle de Ponto Acompanhe, revise e aprove as horas trabalhadas em segundos e baixe relatórios os relatórios que precisar. ## Controle de Férias, Folgas e Ausências sem burocracia Estabeleça uma política de ausências e permita que cada colaborador solicite sua folga ou pedido de férias e licenças. Você só precisa aprovar e gerenciar! ## Tenha eficiência no Controle de Escalas Estabeleça políticas e faça uma boa gestão de turnos de sua equipe para aumentar a produtividade. ## Gestão da Folha de Pagamento com poucos cliques Orientamos você em todo o processo para gerar folha de pagamento e evitar erros no holerite. ## Controle de despesas corporativas rápido e prático Administre os gastos de funcionários de uma forma muito mais fácil e sem precisar guardar recibos. ## Assinatura de documentos em massa de forma digital Solicite assinaturas eletrônicas de funcionários e salve automaticamente os documentos. ## Esteja sempre atualizado sobre RH e DP com a ajuda da Factorial Esteja sempre atualizado sobre RH e DP com a ajuda da Factorial Nós estamos sempre atentos às novidades de RH e DP, produzindo conteúdos e materiais para você se atualizar e se inspirar! ## Planilhas e modelos gratuitos Os melhores materiais de RH para gerenciar horários, talentos e despesas da sua empresa ## Vídeos especializados Dicas de RH e tutoriais das funções que temos no nosso software ## Webinars informativos Desde bate-papos e cases de sucesso até verdadeiras aulas e formações ## Artigos inspiradores Buscamos as informações mais recentes, resumimos e publicamos em artigos fáceis de entender ## Redes sociais interativas Acompanhe nossos canais e aprenda da forma rápida e interativa ## eBooks completos Receba os materiais mais completos e atualizados ## Ficou com alguma dúvida? Estas são algumas das perguntas mais frequentes que recebemos sobre Gestão de Talentos ## Posso fazer avaliações 180° e 360° e de Matriz Nine Box com o software de gestão de talentos da Factorial? ## Como posso incentivar e avaliar o engajamento das equipes? ## Posso realizar o processo de recrutamento e seleção completo com a Factorial? ## Por que é importante ter um software de gestão de talentos? ## Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Peça uma demonstração, a Factorial e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa. --- ## Gestão de despesas corporativas fácil, rápida e segura **URL:** https://www.factorialhr.com.br/controle-de-despesas-corporativas ### Descrição Assuma o controle de despesas corporativas, conecte gastos e benefícios empresariais com a folha de pagamento e saiba onde é melhor investir. #### Conteúdo principal ## Gestão de despesas corporativas fácil, rápida e segura Gestão de despesas corporativas fácil, rápida e segura Faça toda a gestão das despesas com funcionários em um só lugar: controle gastos com pessoal, benefícios e descubra onde, quando e como é melhor investir tempo e dinheiro. ## Controle de Despesas Corporativas com a Factorial: Controle de Despesas Corporativas com a Factorial: O que você ganha com um controle de despesas corporativas totalmente online e integrado em uma plataforma adaptada à sua empresa? 10 minutos Esse é o tempo que você vai economiza para gerenciar um recibo. Rápido e fácil de usar! 27 horas É o tempo que você deixa de perder em apenas um mês ao trocar as planilhas pelo sistema controle de despesas da Factorial. + 15 dias Estes são os muitos dias que você vai economizar em um ano usando nosso programa de gestão de despesas. ## Deixe de lado as planilhas de Excel e administre o centro de custos com a Factorial Suas despesas corporativas são tão importantes para nós quanto são para você ## Controle as despesas corporativas em tempo real Defina e monitore os limites de gastos por funcionário. ## Aprove ou rejeite os gastos de colaborador facilmente Nossa ferramenta inteligente verifica o arquivo e tudo o que você precisa fazer é analisá-lo. ## Centralize e analise dados financeiros importantes Baixe relatórios de despesas para saber onde está gastando mais e assim investir melhor. ## Sincronize despesas de funcionários com a folha de pagamento Sincronize despesas de funcionários com a folha de pagamento As informações da folha de pagamento estão conectadas aos dados da sua empresa, dando a você uma visão geral dos custos para tomar as melhores decisões. ## Melhore a Gestão de Gastos Corporativos com nossas funcionalidades Melhore a Gestão de Gastos Corporativos com nossas funcionalidades Se há algo melhor do que nosso sistema de controle de gastos corporativos é aproveitá-lo ao máximo combinando-o com nossas ferramentas de gestão de tempo, documentos e talentos. ## Gerencie a folha de pagamento em segundos Orientamos você em todo o processo de folha de pagamento para evitar erros no holerite. ## Assine documentos em massa de forma digital Solicite assinaturas eletrônicas de funcionários e salve automaticamente os documentos. ## Crie um Canal de Denúncias e Reclamações Ter um canal de denúncias garante que sua equipe esteja protegida para que possa comunicar qualquer infração ou problema. ## Automatize o controle de ponto Rastreie, revise e aprove as horas trabalhadas em segundos e baixe relatórios quando precisar. ## Controle de férias e ausências sem burocracia Estabeleça uma política de ausências e permita que cada pessoa possa solicitar sua folga. Você só precisa aprová-la. ## Controle de escalas prático e eficiente Estabeleça políticas de controle de escalas e organize os turnos de sua equipe para aumentar a produtividade. ## Esteja sempre atualizado sobre RH e DP com a ajuda da Factorial Esteja sempre atualizado sobre RH e DP com a ajuda da Factorial Nós estamos sempre de olho nas novidades de RH e DP, produzindo conteúdos e recursos para você se atualizar e se inspirar! ## Planilhas e modelos gratuitos Os melhores conteúdos de RH para gerenciar horários, talentos e despesas da sua empresa ## Vídeos especializados Dicas de RH e tutoriais das funções que temos no nosso software ## Webinars informativos Desde bate-papos e cases de sucesso até verdadeiras aulas e formações ## Artigos inspiradores Buscamos as informações mais recentes, resumimos e publicamos em artigos fáceis de entender ## Redes sociais interativas Acompanhe nossos canais e aprenda da forma rápida e interativa ## eBooks completos Receba os materiais mais completos e atualizados ## Ficou com alguma dúvida? Estas são algumas das perguntas mais frequentes que recebemos sobre Gestão de Custos e Despesas Corporativas ## Para que serve o software de controle de despesas corporativas? ## Posso sincronizar outras contas bancárias da empresa com as despesas geradas pela Fatorial? ## Uma despesa pode ser aprovada por várias pessoas? ## Posso adicionar observações ao rejeitar uma despesa? ## Posso identificar quando uma despesa foi paga? ## Posso excluir uma despesa? ## Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Peça uma demonstração, a Factorial e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa. --- ## O software de RH que faz o seu negócio e a sua equipa crescerem **URL:** https://www.factorialhr.com.br/software-recursos-humanos ### Descrição O Software de Recursos Humanos mais completo do Brasil! Com a Factorial, economize mais de 30h de trabalho por mês ao gerenciar todas as tarefas em um só lugar. #### Conteúdo principal ## O software de RH que faz o seu negócio e a sua equipa crescerem O software de RH que faz o seu negócio e a sua equipa crescerem O software de Recursos Humanos que automatiza e simplifica a gestão de assiduidade, ausências, despesas e processamento salarial – tudo num só lugar. - Gestão de despesas da empresa e por equipas - Atração e retenção de talentos - Centralização de documentos - Recibos de vencimento: preparação e revisão - Gestão de ausências, horários e turnos ## Mais eficiência com um Software de Recursos Humanos Mais eficiência com um Software de Recursos Humanos Ferramentas indispensáveis para sua gestão administrativa, de processos e de pessoas. Sua empresa cresce, a Factorial acompanha! ## Simplifique a gestão de RH e DP A Factorial transforma tarefas manuais em processos digitais eficientes e integrados em uma única plataforma. ## Vá além: o sucesso está nos dados Onde investir para aumentar a produtividade? Quais equipes estão tendo melhor desempenho? Quem merece uma promoção? As melhores decisões são baseadas em dados! ## Todas as soluções para gestão de RH e DP reunidas em um só lugar Todas as soluções para gestão de RH e DP reunidas em um só lugar Seu software com as ferramentas que você precisa! Mas por que escolher apenas uma quando você pode ter todas? ## Controle de Ponto e Registro de Frequência Acompanhe, revise e aprove as horas de trabalho dos seus colaboradores em questão de segundos — e ainda exporte relatórios quando precisar. ## Controle de Escalas e Turnos Estabeleça uma política de horários e de escalas e de turnos de trabalho para aumentar a produtividade das suas equipes. ## Controle de Férias e Ausências Esqueça papéis e planilhas: seus colaboradores solicitam a ausência e você revisa e aprova os pedidos em questão de segundos. ## Avaliação de Desempenho Defina as habilidades, estabeleça metas, acompanhe o desenvolvimento e avalie o rendimento na matriz de competências. ## Recrutamento e Seleção Crie um portal de carreiras, divulgue ofertas de trabalho e encontre os candidatos mais qualificados, centralizando tudo em um só lugar. ## Gestão de Despesas e Benefícios Gerencie e automatize benefícios, pagamento de horas extras a reembolso de despesas de forma rápida e simples. ## Gestão da Folha de Pagamento Nós te guiamos durante toda a gestão de folhas de pagamento, holerites e contracheques da sua empresa para evitar qualquer tipo de erro. ## Gestão de Documentos Todos os documentos da empresa e dos colaboradores centralizados e organizados: crie pastas personalizadas, notifique seus colaboradores e carregue documentos em massa. ## Assinatura Digital Otimize a gestão de documentos solicitando a assinatura digital de um ou mais colaboradores para todos os contratos e processos que precisar. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 ## Fácil de usar e de contratar Escolha as soluções que melhor atendem sua empresa. , sem compromisso e com segurança. ## Você escolhe o que precisa Temos planos para todos os orçamentos e oferecemos um . Você não precisa se adaptar à Factorial: a Factorial se adapta a você! ## Experimente sem compromisso Teste o software sem precisar fornecer os dados do seu cartão. Veja tudo o que a Factorial pode fazer pela sua empresa e colaboradores! ## Segurança em primeiro lugar Manter seus dados seguros é a nossa prioridade. Nós bloqueamos conexões suspeitas e criptografamos toda sua informação. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## O que dizem os nossos clientes? O que dizem os nossos clientes? Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas! ## Ficou com alguma dúvida? Estas são algumas das perguntas mais frequentes que recebemos sobre nosso Software de Recursos Humanos ## Por que escolher o Software de Recursos Humanos da Factorial? ## Como a Factorial melhora a gestão de Recursos Humanos? ## Que tipo de Software de Recursos Humanos é a Factorial? ## Que tarefas posso automatizar com a Factorial? ## Quais tipos empresas podem usar a plataforma Factorial? ## A Factorial também atende ao Departamento Pessoal? ## Que tipos de acesso a Factorial oferece? ## Posso contratar só algumas funcionalidades ou cancelar o plano a qualquer momento? ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! 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O seu RH está preparado? **URL:** https://www.factorialhr.com.br/guia-tendencias-de-rh ### Descrição Baixe o guia gratuito de Tendências de RH 2026 e descubra como IA, automação e o RH digital vão transformar a gestão e criar novas oportunidades. #### Conteúdo principal ## 2026 já começou! O seu RH está preparado? 2026 já começou! O seu RH está preparado? Tendências de RH 2026 — Guia gratuito IA, automação e decisões mais inteligentes já fazem parte da rotina das empresas que saem na frente. 📥 Inscreva-se abaixo e receba o guia direto no seu e-mail! Descubra como o RH digital vai transformar a gestão, otimizar processos e criar novas oportunidades em 2026. ## O que você precisa saber sobre gestão de pessoas em 2026? O que você precisa saber sobre gestão de pessoas em 2026? ## IA no RH em 2026 Descubra como a IA vai transformar processos, reduzir tarefas operacionais e elevar o RH a um novo nível de estratégia e tomada de decisão. ## 5 tendências essenciais de gestão de pessoas Os movimentos que vão definir 2026: liderança humana, cultura, dados preditivos, trabalho híbrido e IA estratégica. ## Bem-estar corporativo em dados Entenda, em números, por que saúde mental, absenteísmo e produtividade estarão no centro das prioridades das empresas em 2026. ## Multigerações no trabalho Aprenda como alinhar expectativas, estilos e motivações de diferentes gerações para construir equipes mais colaborativas e eficientes. ## Os especialistas por trás do Guia de Tendências de RH 2026 Os especialistas por trás do Guia de Tendências de RH 2026 ## O RH de 2026 exige estratégia, não burocracia! O RH de 2026 exige estratégia, não burocracia! Pare de perder tempo com processos manuais e assuma o protagonismo da sua gestão. Com a Factorial, você automatiza o operacional e foca no que realmente move a sua empresa: as pessoas. --- ## Gestão de pessoas: o RH entre tecnologia e pessoas **URL:** https://www.factorialhr.com.br/gestao-de-pessoas-rh-e-tecnologia ### Descrição Em 2026, a gestão de pessoas evolui e o RH assume o papel de intérprete entre tecnologia, dados e relações humanas nas empresas. #### Conteúdo principal ## Gestão de pessoas em 2026: o RH como intérprete entre a tecnologia e as pessoas *Escrito por Renan Conde, CEO Brasil da Factorial O ano de 2026 deve marcar uma consolidação importante para o setor de gestão de pessoas no Brasil. Depois de um ciclo de experimentações com Inteligência Artificial (IA) e automação, as empresas começam a encarar a tecnologia não apenas como ferramenta, mas como estrutura estratégica para organizar processos, gerar eficiência e apoiar decisões de negócio. Levantamentos recentes mostram que a adoção da IA no RH avança rapidamente, mas ainda sem maturidade plena. Segundo dados apresentados durante o evento Tendências de RH 2026, organizado pela Factorial e pela Edix, 75% das empresas afirmam usar IA no RH há ao menos seis meses, enquanto 78% dos profissionais dizem utilizar IA no trabalho — sendo que 83% recorrem principalmente ao ChatGPT. Apesar da alta adoção, o uso permanece majoritariamente pontual. 61% das organizações não monitoram métricas de impacto, ética ou privacidade, e 46% ainda não possuem um plano formal de implementação. O resultado é um cenário no qual a tecnologia existe, mas não necessariamente transforma. IA cresce, mas governança ainda é o principal gargalo Embora a IA já esteja inserida nas rotinas de RH, a falta de governança e de integração com dados internos é apontada como o maior obstáculo para sua evolução. Segundo o estudo “AI For HR”, feito pela Distrito, em empresas de menor porte, apenas 25% dos times de RH têm autonomia nas decisões relacionadas à tecnologia, o que reforça a fragmentação operacional. Especialistas ressaltam que, nos últimos dois anos, o movimento predominante foi o uso de modelos de linguagem — como chatbots — voltados a tarefas isoladas, sem conexão com o contexto ou com as necessidades específicas da organização. Ferramentas generalistas conseguem responder, mas não compreendem a cultura, os indicadores ou os históricos da empresa. O próximo passo é a transição para soluções capazes de operar com contexto real, integradas aos dados corporativos e preparadas para apoiar decisões estratégicas. 2026 deve marcar a consolidação de um RH mais digital e centralizado As tendências para 2026 apontam para uma área de Recursos Humanos mais organizada, centralizada e orientada por dados. O avanço da automação promete reduzir tarefas operacionais, permitindo que profissionais de gestão de pessoas direcionem esforços a temas de maior impacto organizacional, como: - Desenho de estratégias de talento; - Análise de dados de força de trabalho; - Aprimoramento da experiência do colaborador; - Suporte à liderança com informações preditivas. Especialistas destacam que o RH passa a atuar como “intérprete” entre a tecnologia e as pessoas, equilibrando precisão analítica e sensibilidade humana. Oportunidades: transformar a IA em competência estratégica Com a tecnologia já incorporada ao cotidiano das empresas, os próximos anos devem colocar em pauta a construção de estruturas de governança e mensuração. Entre as oportunidades apontadas estão: - Criação de frameworks de ética, privacidade e compliance voltados para IA; - Definição de métricas padronizadas para avaliar impacto e eficiência; - Desenvolvimento da IA como competência central da área de gestão de pessoas; - Ampliação da participação do RH nas decisões de tecnologia. A competitividade das organizações dependerá menos do volume de tecnologia adotado e mais da capacidade de integrá-la de forma estratégica aos processos. Perspectivas até 2035: IA deve ocupar funções hoje atribuídas à alta gestão As projeções até 2035 indicam mudanças mais profundas no trabalho, especialmente na alta gestão. A Inteligência Artificial deve assumir parte das funções hoje realizadas por líderes seniores — como o acompanhamento de indicadores, análises financeiras e operacionais, recomendações para decisões críticas e avaliação contínua de desempenho. Esse avanço não significa que a IA vai “roubar empregos”, mas sim que ela tende a substituir apenas quem não se adequar ao seu uso. Na prática, a tecnologia assume tarefas repetitivas e analíticas, permitindo que profissionais se concentrem no que realmente importa: estratégia, liderança e impacto humano. Em pequenas e médias empresas, esse movimento deve ser ainda mais rápido, já que a automação eleva a eficiência, fortalece a tomada de decisão e amplia a capacidade de gestão sem aumentar custos. Um novo capítulo para a área de gestão de pessoas O setor de Recursos Humanos entra em 2026 diante de uma oportunidade histórica: transformar a tecnologia em impulsionadora de eficiência e de impacto humano. A área passa a operar na interseção entre automação, estratégia e cultura organizacional — e esse novo equilíbrio definirá quais empresas estarão preparadas para a próxima década. --- ## Contact us - Factorial **URL:** https://www.factorialhr.com.br/contacta-nos ### Descrição We are an online HR software offering time tracking, talent acquisition tools and more. Any questions? Contact us and we will help you #### Conteúdo principal ## Entre em contato com a Factorial Entre em contato com a Factorial Aqui você encontrará todas as informações necessárias para entrar em contato com a Factorial. Se tiver alguma dúvida, teremos o maior prazer em respondê-la. ## Nosso escritório em São Paulo Nosso escritório em São Paulo Localizado em Pinheiros, o nosso escritório está no coração da metrópole paulista, entre a tecnologia e a inovação. ## Endereço Rua Butantã, 194 (6° andar), Pinheiros, 05424-000, São Paulo- SP Direção ## Outras informações Para qualquer outra informação, fique à vontade para nos contatar no número: +55 (11) 5239-9757 ## Suporte ao cliente Para dúvidas com a plataforma, entre em contato conosco, pelo link abaixo: Falar com a Factorial ## Nossos escritórios em todo o mundo Nossos escritórios em todo o mundo Somos uma equipe global com escritórios em cidades incríveis. ## Perguntas mais frequentes Aqui você encontra algumas das principais perguntas feitas pelos nossos usuários ## Como funciona o teste gratuito de 14 dias? ## Preciso de um cartão de crédito para iniciar o meu teste gratuito? ## Após o teste gratuito, como posso seguir com o meu plano ativo com a Factorial? ## Existe um time de atendimento ao cliente na Factorial? ## Quem pode participar do programa de parcerias da Factorial? --- ## Segurança de Dados na Factorial **URL:** https://www.factorialhr.com.br/seguranca ### Descrição Aplicamos as melhores práticas sobre segurança de informações e estamos em conformidade com a LGPD. #### Conteúdo principal ## Segurança de Dados na Factorial Manter sempre os dados dos nossos clientes em segurança é a nossa maior prioridade. Esta visão geral de segurança oferece uma visão geral de alto nível das práticas de segurança implementadas para alcançar esse objetivo. A Factorial estabeleceu um Sistema de Gerenciamento de Segurança da Informação de acordo com os requisitos da norma ISO/IEC 27001 para garantir a continuidade dos sistemas de informação, minimizar o risco de danos e garantir a conformidade com os objetivos definidos, que podem ser encontrados aqui: ## Proteção de Dados A Factorial leva a proteção de dados muito a sério e está em conformidade com o GDPR, UK-GDPR, LGPD, CCPA e LFPDPPP. ## Acordo de Processamento de Dados (DPA) da Factorial ## Data Protection Officer (DPO) ## Política de violação de dados na Factorial ## Como faço para relatar um problema de segurança à Factorial? ## Certificações Para mostrar nosso compromisso com a proteção dos dados do cliente, a Factorial investiu na obtenção e manutenção de certificações nas seguintes normas: ## ISO/IEC 27001:2023 ## SOC2 Tipo I & II ## ENS (Esquema Nacional de Seguridad) nível ALTO ## Segurança do Produto A Factorial garante que sua plataforma está em conformidade com padrões de segurança da informação reconhecidos mundialmente: ## Infraestrutura em nuvem ## Monitoramento e proteção de segurança em nível de rede ## Criptografia de dados ## Retenção e remoção de dados ## Monitorização da segurança da aplicação ## Desenvolvimento seguro ## Proteção do usuário ## Informações de pagamento ## Segurança Interna Na Factorial asseguramos a implementação de políticas e protocolos internos para cumprir as normas de segurança internacionalmente reconhecidas. ## Segurança da conta ## Segurança física ## Treinamentos ## Verificação de antecedentes ## Acordo de Nível de Serviço Este Acordo de Nível de Serviço ("SLA") rege o uso de Factorial sob as disposições dos Termos de Serviços. ## Disponibilidade ## Backups, recuperação de desastres e continuidade de negócios ## Créditos de serviço ## Solicitação de Crédito e Procedimentos de Pagamento ## Exclusões de SLA ## Acordos e Termos Abaixo, você encontrará os acordos e termos aplicáveis que regulam seu relacionamento com a Factorial ## Política de Privacidade ## Termos e Condições ## Confidencialidade Factorial e o cliente comprometem-se a manter reservada e confidencial a existência e conteúdo de toda a documentação e informação que seja fornecida, transmitida ou divulgada, comprometendo-se a não fazer qualquer divulgação sem a prévia autorização escrita da outra parte. ## O que a Factorial considera Informações Confidenciais? ## Quanto tempo durará o dever de confidencialidade? ## O que aconteceria se o dever de confidencialidade fosse violado? ## Certificados e Protocolos de Segurança Todos os dados dos nossos clientes são armazenados nos servidores de Amazon Web Services (AWS) em Alemanha, um conjunto de serviços web na nuvem que garante a sua segurança máxima. Empresas como Netflix ou Airbnb confiam na AWS para gerir os dados de milhões de utilizadores. O centro de dados da Amazon Web Services é defendido por 3 barreiras físicas de segurança. Da mesma forma, as instalações estão protegidas contra impactos e são apenas acessíveis mediante um cartão pessoal e pin intransferíveis. Você tem alguma dúvida ou feedback? Sinta-se à vontade para entrar em contato em privacy@factorial.co ## Ajude-nos a manter a segurança Ajude-nos a manter a segurança Se você encontrou uma vulnerabilidade de segurança em nossa plataforma, incentivamos que a reporte de forma responsável por meio do nosso programa oficial na HackerOne. --- ## Figures **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/figures ### Descrição Realizar análises de remuneração com base em referências de mercado e muito mais - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Figures O que é o Figures? O Figures é uma plataforma de remuneração que lhe permite analisar quem pode estar em risco de sair devido ao salário, basear as suas decisões em dados actualizados em tempo real, criar uma visão geral da sua política de remuneração e elevar o nível da sua auditoria à equidade salarial entre homens e mulheres com indicadores únicos e inovadores Quais são as vantagens desta integração? Poupe tempo e esforço visualizando, analisando e comparando os seus dados salariais em todos os mercados através da plataforma de remuneração Figures, com os dados que já atribuiu na Fatorial para cumprir os padrões da sua empresa! Com o Figures, sincronize sem esforço os dados dos funcionários para uma análise aprofundada da remuneração em relação a referências de mercado e outras soluções de inteligência de dados. Experimente os benefícios: - Obtenha insights sobre a diferença salarial entre gêneros - Aproveite a transferência automática de dados - Mantenha-se atualizado sobre os insights do mercado - Reduzir o risco de falhas de comunicação - Economize tempo na pesquisa de dados de benchmarking de remuneração O que a integração da Figures inclui? - Correio eletrónico - Nome próprio - Último nome - Nome da empresa - Informação sobre a remuneração ## Integrações semelhantes --- ## a3nom **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/a3nom ### Descrição Automatize suplementos e exporte novos contratados para simplificar a folha de pagamento. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## a3nom ## O que é a3nom? O a3nom é um software de folha de pagamento que ajuda as empresas a calcular as folhas de acordo com as normas legais vigentes e, ao mesmo tempo, garante o gerenciamento eficaz da equipe. ## Benefícios - Entrada automatizada de novos contratados: transfira automaticamente novos colaboradores da Factorial para a3ASESOR/nom, economizando tempo e reduzindo o trabalho manual. - Entradas automatizadas de suplementos: exporte facilmente os suplementos da folha de pagamento para o a3ASESOR/nom, evitando horas de entrada manual. - Configuração simples: configure uma vez os códigos a3 para colaboradores e suplementos. Depois disso, selecione o formato a3ASESOR/nom para facilitar a exportação da folha de pagamento. ## Integrações semelhantes --- ## DATEV LODAS - Export new hires **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/datev ### Descrição Gerencie as exportações de dados de colaboradores da Factorial para DATEV LODAS. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## DATEV LODAS - Export new hires ## O que é DATEV LODAS? DATEV eG é o terceiro maior fornecedor de software empresarial da Alemanha e um dos principais fornecedores europeus de serviços de TI. A empresa oferece software, soluções em nuvem e expertise para colaboração digital entre pequenas e médias empresas (PMEs) e consultores fiscais. A DATEV oferece suporte a empresas, freelancers, municípios, associações e instituições. ## Benefícios Gerencie seus colaboradores na Factorial e exporte um arquivo preparado especificamente para a DATEV. O arquivo, exportado no formato ANSI, garante uma importação fácil para o DATEV LODAS, eliminando a necessidade de inserção manual repetitiva de dados. - Lançamento único de dados - Formatação adequada - Legibilidade dos dados ## Integrações semelhantes --- ## Payflow **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/payflow ### Descrição Otimize os dados das pessoas e a gestão da folha de pagamento com a sincronização automática. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Payflow ## O que é Payflow? O Payflow oferece aos colaboradores acesso instantâneo aos salários recebidos, melhorando seu bem-estar financeiro. Essa solução aumenta a produtividade e o engajamento nas empresas, tudo isso sem afetar o fluxo de caixa. ## Benefícios - Produtividade aprimorada: aumente o engajamento e a produtividade dos colaboradores sem afetar o fluxo de caixa. - Fácil gestão de dados: elimine as transferências manuais de dados e a duplicação por meio de uma sincronização automática. - Atualizações automáticas: mantenha os dados atualizados com a sincronização otimizada entre o Payflow e a Factorial. - Fonte unificada de dados: centralize todos os dados dos colaboradores em uma única plataforma confiável. - Sincronização simplificada de colaboradores: crie, atualize e desligue colaboradores automaticamente em ambas as plataformas. - Sincronização da folha de pagamento: sincronize os suplementos da folha de pagamento do Payflow para a Factorial no final de cada ciclo. ## Integrações semelhantes --- ## Microsoft Power BI **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/power-bi ### Descrição Sincronize com o Power BI para obter insights interativos e em tempo real. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Microsoft Power BI ## O que é Microsoft Power BI? O Power BI é um serviço de análises de negócios da Microsoft que permite visualizações interativas e criação fácil de relatórios. Ele ajuda as organizações a transformar dados em insights acionáveis para a tomada de decisões orientada por dados. ## Benefícios A integração da Factorial com o Power BI permite que você visualize e analise os dados da empresa em vários departamentos, como RH, finanças, logística e vendas. - Visualização de dados aprimorada para melhores insights. - Painéis interativos para facilitar a interpretação dos dados. - Capacidades completas de análise de dados. ## Integrações semelhantes --- ## Primavera **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/primavera ### Descrição Sincronize com eficiência as informações de RH entre a Factorial e o Primavera. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Primavera ## O que é Primavera? Primavera é uma plataforma abrangente de gestão de RH criada para simplificar os processos de RH e aumentar a produtividade da equipe. Ela oferece recursos como gestão de folha de pagamento, aquisição de talentos, gestão de desempenho e administração de benefícios. ## Benefícios A integração elimina a necessidade de transferência manual de dados, reduzindo a duplicação e aumentando a eficiência. Ela permite a sincronização perfeita de dados entre Factorial e Primavera, garantindo informações precisas e atualizadas sobre os colaboradores. Os principais benefícios incluem: - Sincronização automática de dados (dados de colaboradores, contratos, controle de tempo e ausências). - Eliminação de atualizações manuais. - Fonte única de verdade para os dados dos colaboradores. ## Integrações semelhantes --- ## Suprema **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/suprema ### Descrição Simplifique o controle de frequência com soluções biométricas seguras e confiáveis. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Suprema ## O que é Suprema? A Suprema é uma empresa líder em tecnologia biométrica, especializada em sistemas de reconhecimento de impressão digital, facial e de íris. Suas soluções incluem controle de acesso, rastreamento de tempo e presença e segurança biométrica para vários setores. Benefícios - Fácil integração de hardware: conecte o produto de frequência da Factorial diretamente aos dispositivos Suprema. As operações de entrada e saída são registradas automaticamente por meio da API da Factorial. - Precisão biométrica: garanta uma identificação segura e precisa dos colaboradores com tecnologia biométrica avançada. - Autonomia de dispositivos: elimine a necessidade de computadores, telefones ou tablets para o controle de frequência. - Registro de entrada/saída facilitado: as pessoas podem registrar a entrada e a saída com segurança biométrica, simplificando o processo e reduzindo a dependência de aplicativos. ## Integrações semelhantes --- ## Zapier **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/zapier ### Descrição Automatize a transferência de dados de aplicativos, aumentando a eficiência e reduzindo erros. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Zapier ## O que é Zapier? O Zapier é uma plataforma de automação que conecta mais de 5.000 aplicativos para automatizar fluxos de trabalho. Ele permite que você configure “Zaps” - gatilhos e ações que transferem dados entre aplicativos, economizando tempo em tarefas manuais. Ao automatizar os processos de rotina, o Zapier ajuda as empresas a eliminar o trabalho repetitivo e aumentar a eficiência, facilitando a concentração em tarefas de alta prioridade. ## Benefícios - Sincronize as ausências da Factorial com o Google Calendar e exporte os dados dos colaboradores. - Automatize as notificações de aprovações de ausências pendentes e novas contratações a partir de seu ATS. - Otimize os processos de RH, reduzindo as duplicatas e minimizando os erros. ## Integrações semelhantes --- ## Zucchetti **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/zucchetti ### Descrição Simplifique a gestão da empresa com soluções personalizadas. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Zucchetti ## O que é Zucchetti? A Zucchetti é uma empresa italiana líder em software que fornece soluções abrangentes para recursos humanos, folha de pagamento e gestão de negócios. Seu software foi projetado para aumentar a produtividade e otimizar os processos de organizações de todos os portes. ## Benefícios - Soluções integradas: a Zucchetti oferece uma plataforma unificada que combina RH, folha de pagamento e ferramentas de gestão, garantindo um fluxo de dados eficiente entre departamentos. - Interface de fácil utilização: o design intuitivo simplifica a navegação, facilitando o acesso e a gestão da informação por parte dos usuários. - Compliance melhorado: o software da Zucchetti é atualizado regularmente para garantir o compliance com os mais recentes regulamentos e leis laborais. - Funcionalidades personalizáveis: adapte o software para atender a necessidades organizacionais específicas, aumentando a eficiência geral. ## Integrações semelhantes --- ## Microsoft Outlook Mail **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/outlook ### Descrição Automatize as notificações e simplifique a gestão de e-mails para facilitar o onboarding. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Microsoft Outlook Mail ## O que é Microsoft Outlook Mail? O Microsoft Outlook é um sistema de gestão de informações pessoais, utilizado principalmente para mensagens de e-mail. Também oferece suporte à gestão de calendários, tarefas, contatos, notas, diário e navegação na web. ## Benefícios Ao integrar o Outlook com a Factorial via Zapier, você pode automatizar os fluxos de trabalho de e-mail acionados por eventos da plataforma, como novas ausências ou contratações. Os principais benefícios incluem: - Sequências de e-mail automatizadas - Notificações personalizadas - Redução das dificuldades de integração - Gestão de e-mail simplificada via Outlook ## Integrações semelhantes --- ## Cobee **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/cobee ### Descrição Automatize e simplifique os planos de benefícios dos colaboradores com a Cobee. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Cobee ## O que é Cobee? A Cobee é uma plataforma digital que permite o gerenciamento flexível e totalmente automatizado de planos de benefícios para colaboradores. Sua missão é ajudar as empresas a melhorar a satisfação das pessoas, facilitando o aumento do salário líquido dos colaboradores sem aumentar os custos salariais da empresa ou exigir processos administrativos complexos. ## Benefícios - Os colaboradores podem acessar benefícios como vales-refeição, seguro-saúde, cursos educacionais e creches diretamente de seus celulares. - A integração com a Factorial permite que os colaboradores sejam adicionados automaticamente desde o primeiro dia, eliminando a necessidade de atualizações manuais. - Centralize todos os benefícios em um só lugar com opções de uso flexíveis para sua equipe. - Mantenha uma lista de colaboradores atualizada automaticamente, garantindo um gerenciamento mais fácil de novas contratações e desligamentos. ## Integrações semelhantes --- ## Workable **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/workable ### Descrição Save time by automatically creating accounts for new hires. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Workable O que é o Workable? O Workable é uma plataforma que oferece uma solução de contratação que te ajuda a encontrar a pessoa certa para cada trabalho. Funcionalidades escaláveis, ferramentas, know-how e suporte para te ajudar em cada etapa do processo de contratação. Quais são os benefícios da integração? Integra o Workable com o Factorial para gerir eficientemente o teu processo de RH e exportar rapidamente os teus candidatos contratados para a tua conta do Factorial. Assim que mover um candidato para a fase de Contratado no teu pipeline do Workable, eles serão exportados para o Factorial como empregados não convidados. Os utilizadores administradores do Factorial podem rever e alterar a informação dos empregados antes de os convidarem formalmente para o Factorial. Nota: Esta integração é feita através do conector Zapier. Que dados serão sincronizados? Ao contratar um candidato, um novo empregado será criado no Factorial incluindo o nome completo, endereço de e-mail e data de início. ## Integrações semelhantes --- ## Teamtailor **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/teamtailor ### Descrição Sincronize os perfis dos candidatos com a Factorial para facilitar a integração dos colaboradores. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Teamtailor ## O que é Teamtailor? Teamtailor é um ATS de recrutamento e employer branding que ajuda a atrair, nutrir e contratar os melhores talentos. Ele permite a criação fácil de sites de carreiras, aumentando efetivamente seu pool de talentos e gerenciando vários processos de contratação em um único sistema. ## Benefícios - Transfira automaticamente os dados dos candidatos para a Factorial para uma integração perfeita. - Simplifique as transições de novas contratações, reduzindo o atrito no processo. - Economize tempo eliminando a criação manual de contas. - Agilize o processo de contratação e onboarding para aumentar a eficiência. ## Integrações semelhantes --- ## Recruitee **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/recruitee ### Descrição Importe automaticamente os dados de seus candidatos contratados do ATS da Recruitee para a Factorial para agilizar sua integração - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Recruitee O que é o Recruitee? O Recruitee é um sistema de rastreamento de candidatos baseado na nuvem (ATS) e um software de recrutamento projetado para ajudar as empresas a otimizar seus processos de contratação. Ele oferece ferramentas para publicação de vagas, busca de candidatos, gestão de currículos, agendamento de entrevistas e gestão de ofertas, além de relatórios e análises. Quais são os benefícios da integração? Conecte suas contas do Recruitee e da Factorial por meio do Zapier para automatizar a exportação de informações de candidatos diretamente para sua conta da Factorial. Depois de encontrar o candidato perfeito, veja como os detalhes dele passam sem esforço para a Factorial, marcando-o como um novo funcionário. Simplifique o seu fluxo de trabalho e concentre-se no que mais importa: formar a equipe dos seus sonhos! Os principais benefícios são: - Transferência de dados compatível - Otimização da integração - Redução da fricção de novas contratações - Economia de tempo na criação de contas O que inclui a integração? Cada novo funcionário que você contrata através do Recruitee pode ser importado para o Factorial com seus detalhes. Os seguintes dados do funcionário são sincronizados: - Nome completo - Endereço de e-mail - Data de início ## Integrações semelhantes --- ## Microsoft Outlook Calendar **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/outlook-calendar ### Descrição Simplifique o planejamento e melhore a gestão do tempo para uma melhor organização. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Microsoft Outlook Calendar ## Sobre o que é a integração com o Outlook Calendar? A integração do Microsoft Outlook Calendar com o Factorial mantém a disponibilidade dos colaboradores perfeitamente alinhada ao sincronizar automaticamente ausências aprovadas, feriados da empresa e eventos importantes diretamente nos calendários do Outlook. Assim, todos sabem sempre quem está disponível sem precisar consultar o Factorial separadamente. ## Por que conectar o Outlook Calendar ao Factorial? Gerir ausências em diferentes ferramentas pode causar confusão, conflitos de agenda e falta de contexto. Esta integração elimina esses problemas ao manter o Factorial como fonte única da verdade, enquanto o Outlook Calendar se torna a visão operacional diária para colaboradores e gestores. Com esta integração, as ausências aprovadas no Factorial aparecem automaticamente no Microsoft Outlook como Out of Office, garantindo total visibilidade entre equipas e departamentos. ## Principais benefícios - Saber sempre quem está disponível Ver a disponibilidade dos colegas diretamente no Outlook ao agendar reuniões - Melhor gestão do tempo Visualizar ausências, feriados e eventos da empresa num único calendário centralizado - Sincronização automática Os dados aprovados fluem do Factorial para o Outlook sem atualizações manuais ## Como funciona a integração - As ausências aprovadas no Factorial são sincronizadas automaticamente com o calendário Microsoft Outlook do colaborador - As ausências aparecem no Outlook como Out of Office (tipo de ausência) - As baixas médicas são consideradas informações sensíveis e o tipo de ausência não é exibido - Os colaboradores podem ver o estado de ausência de outros colaboradores diretamente no Outlook - A sincronização baseia-se no endereço de email configurado nas Informações pessoais do colaborador no Factorial O Factorial continua a ser o sistema de referência, garantindo precisão e consistência. ## Que dados são sincronizados - Ausências aprovadas, férias, baixas médicas, licenças parentais e feriados públicos - Feriados e eventos da empresa (se configurados no Factorial) ## Configuração e permissões A integração é rápida de configurar e é gerida por um administrador. Para conectar: - Clica em Connectno Marketplace do Factorial - Inicia sessão com uma conta Microsoft Global Administrator ou Privileged Authentication Admin - Concede ao Factorial permissão para aceder ao calendário Microsoft Permissões Microsoft necessárias: - Leitura de dados dos colaboradores - Leitura de dados de ausências ## Integrações semelhantes --- ## Gmail **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/gmail ### Descrição Configurar emails personalizados e enviá-los automaticamente através do Zapier - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Gmail O que é o Gmail? O Gmail é um serviço gratuito de email fornecido pelo Google. Este serviço tem 15 gigabytes de armazenamento. Os usuários podem receber emails até 50 megabytes de tamanho, incluindo anexos, enquanto podem enviar emails até 25 megabytes. Quais são os benefícios desta integração? Melhore a experiência de integração de seus funcionários com e-mails personalizados automatizados! Imagine dar as boas-vindas aos novos contratados com e-mails personalizados, repletos de informações essenciais sobre a empresa. Com a nossa integração, baseada no Zapier, você pode enviar e-mails sem esforço para eventos que ocorrem na plataforma Factorial. As vantagens são claras: - Integração simplificada com sequências automáticas de e-mails - Notificações personalizadas para uma experiência personalizada do funcionário - Minimização dos obstáculos de integração para transições mais suaves - Comunicação por e-mail simplificada e sem esforço usando o Gmail O que inclui esta integração? Os seguintes dados serão sincronizados: - Nome e sobrenome - Email do colaborador - Data de início Nota: O Zapier terá acesso através da API a tudo o que o usuário publica ou conecta, e tudo na API pública está disponível para conexão. ## Integrações semelhantes --- ## ZKTeco **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/zkteco ### Descrição Revolucione seu controle de frequência com soluções inovadoras de tecnologia biométrica e RFID. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## ZKTeco O que é a ZKTeco? ZKTeco fornece terminais de controlo de assiduidade de nível empresarial que eliminam fraudes e automatizam o registo de ponto. A integração sincroniza entradas, pausas e saídas diretamente com o Factorial, eliminando introdução manual de dados e reduzindo erros de payroll. Benefícios principais - Controlo horário 100% sem fraude - Assiduidade totalmente automatizada - Dados prontos para processamento salarial - Sempre sincronizado - Funciona offline - Escalável - Hardware industrial Notas importantes Requer terminais físicos no local. Ideal para escritórios, fábricas, armazéns e retalho. Não substitui a gestão de turnos nem a aprovação de ausências do Factorial. Inclui configuração inicial e sincronização automática após recuperação de ligação. ## Integrações semelhantes --- ## Okta **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/okta ### Descrição Simplifique a gestão de acessos e melhore a segurança com Okta. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Okta ## O que é Okta? A Okta é uma plataforma de gestão de identidade e acessos que oferece logon único seguro, autenticação multifatorial e gerenciamento de usuários para aplicativos web e móveis. Ela permite que as empresas façam uma gestão segura dos acessos a aplicativos e recursos críticos de negócios. ## Benefícios - Automatiza a distribuição de credenciais e a gestão de acesso para novas contratações. - Revoga automaticamente o acesso a aplicações após a saída do colaborador, impedindo o acesso não autorizado. - Fornece um início de sessão único para acesso simplificado a várias aplicações. - Aumenta a segurança com a autenticação multifator. - Sincroniza os dados dos colaboradores, incluindo o nome completo e o e-mail, para otimizar a gestão de usuários. ## Integrações semelhantes --- ## Slack **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/slack ### Descrição Desbloqueie a produtividade executando tarefas diretamente em seu messenger. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Slack ## O que é Slack? O Slack é uma ferramenta de colaboração baseada na nuvem que permite a comunicação em tempo real e o compartilhamento de arquivos entre equipes. Ele ajuda as organizações a se manterem organizadas, compartilharem informações e aumentarem a eficiência. ## Benefícios - Registro de entrada e saída facilitado: os colaboradores podem fazer o registro de entrada e saída diretamente do Slack. - Resumos diários: mantenha-se a par de tudo com um resumo diário as atividades da empresa. - Acesso rápido: recupere informações de colegas sem sair do Slack com o comando  /whois @user. ## Integrações semelhantes --- ## Microsoft Dynamics 365 **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/navision ### Descrição Sincronize os dados dos colaboradores e o controle de frequência para uma gestão eficiente. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Microsoft Dynamics 365 ## O que é Microsoft Dynamics 365? O Microsoft Dynamics 365 é um sistema ERP que conecta e gerencia todos os processos de negócios, incluindo vendas, compras, contabilidade e relatórios. Ele oferece uma solução adaptável para a atualização de software de contabilidade de nível básico e sistemas ERP legados. ## Benefícios - Sincronização em tempo real: sincronize automaticamente os dados dos colaboradores, as ausências e os dados de controle de horas entre a Factorial e o Microsoft Dynamics 365. - Gerenciamento eficiente: gerencie as ausências e o controle de horas por meio da Factorial, com atualizações refletidas no seu ERP. - Operações otimizadas: beneficie-se da entrada única de dados, dos relatórios imediatos e da comunicação bidirecional. ## Integrações semelhantes --- ## TravelPerk **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/travelperk ### Descrição Tenha uma gestão eficiente das viagens, sincronizando automaticamente os detalhes dos colaboradores. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## TravelPerk ## O que é TravelPerk? A TravelPerk é uma plataforma de viagens corporativas completa que dá liberdade aos viajantes e garante que as empresas mantenham o controle de tudo. Ela simplifica a gestão de viagens, economiza tempo e dinheiro e torna as conexões presenciais mais otimizadas e sustentáveis. ## Benefícios - Entrada única de dados: evite trabalho duplicado atualizando as informações em um único local. - Relatórios imediatos: acesse insights de dados de viagem em tempo real. - Precisão de dados: reduza erros com a sincronização automática. - Economia de tempo: minimize a carga de trabalho administrativo. - Sincronização automática: mantenha os detalhes dos colaboradores atualizados, incluindo nome completo, endereço de e-mail, sexo, equipe e gestor, data de contratação e rescisão e escritório. ## Integrações semelhantes --- ## Hrider **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/hrider ### Descrição Melhore a gestão e os processos de talentos com a Hrider. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Hrider ## O que é Hrider? Esta integração melhora os seus processos de gestão de talentos através de uma solução avançada e de fácil utilização. Permite às empresas recolher e analisar dados de feedback para avaliações de desempenho eficazes, mapeamento de talentos 9-box e avaliações da experiência dos colaboradores. A Hrider combina software especializado com uma equipa de especialistas dedicados ao desenvolvimento e consolidação da cultura da sua empresa. ## Benefícios - Simplifique a gestão de talentos sincronizando automaticamente os dados dos colaboradores da Factorial com a Hrider, incluindo o local de trabalho e as relações entre a equipes e gestores. - Utilize a Talent IA para acelerar a análise de feedback e otimizar a tomada de decisões na gestão de talentos. - Receba suporte contínuo dos gestores de Talent durante todo o processo. - Garanta a integridade dos dados dos colaboradores com atualizações automáticas a partir da sua conta Factorial. - Facilite a distribuição de relatórios e a análise de resultados com as Rocket Tools. - Acesse uma biblioteca de definições de competências, comportamentos e modelos de avaliação 360º. - Aproveite os preços preferenciais para clientes com uma conta Factorial ativa. ## Integrações semelhantes --- ## Nailted **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/nailted ### Descrição Sincronize dados, monitore o desempenho e impulsione a eficiência na tomada de decisões. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Nailted ## O que é Nailted? A Nailted é uma plataforma criada para orientar as organizações na implementação de práticas recomendadas para o engajamento dos colaboradores. Ela ajuda a criar uma cultura no local de trabalho que não seja apenas segura e convidativa, mas também uma cultura da qual as pessoas gostem e com a qual se sintam conectados. Ao focar no engajamento, a Nailted apoia a criação de um ambiente positivo onde os colaboradores prosperam, levando a uma maior satisfação e retenção. ## Benefícios - Sincroniza automaticamente as informações dos colaboradores entre as plataformas. - Simplifica a gestão dos dados dos colaboradores. - Monitora o desempenho das pessoas para uma tomada de decisões informadas sobre promoções e incentivos. - Melhora a produtividade geral, permitindo o foco nas operações principais. ## Integrações semelhantes --- ## IdealDisc **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/idealdisc ### Descrição Envie testes DISC aos candidatos e veja os resultados na Factorial. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## IdealDisc ## O que é IdealDisc? A IdealDisc é uma plataforma online de testes DISC que ajuda líderes, consultores, treinadores e profissionais de RH a formar equipes de alto desempenho. Baseado no modelo de avaliação comportamental do psicólogo William Marston, o teste DISC classifica os candidatos em quatro tipos de comportamento - Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conscienciosidade (C) - para entender melhor sua personalidade e traços. Essa integração permite o uso de análises e testes DISC dentro da plataforma da Factorial, otimizando o fluxo de trabalho da equipe de RH. ## Benefícios - Envie testes DISC aos candidatos e baixe os relatórios diretamente da plataforma da Factorial. - Sincronize os dados dos candidatos, incluindo nome, sobrenome e e-mail. ## Integrações semelhantes --- ## WhatsApp **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/whatsapp ### Descrição Comunique-se com colaboradores usando o WhatsApp. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## WhatsApp Integração WhatsApp + Factorial Comunique-se com colaboradores usando o WhatsApp O que é o WhatsApp? WhatsApp é um aplicativo de mensagens do Facebook, usado para comunicação de texto, voz e vídeo Do que se trata essa integração? Colaboradores com a permissão "Ver informações pessoais" podem abrir uma conversa com outros colaboradores usando sua própria conta do WhatsApp Web, clicando em "Conversar no WhatsApp" no perfil da pessoa Os administradores e recrutadores com acesso ao ATS poderão abrir diretamente uma conversa no WhatsApp com os candidatos clicando no número de telefone deles Quais dados serão sincronizados? Número de telefone Nota: Esta integração está disponível apenas para instalação para clientes que adquiriram o módulo ATS em seu plano. ## Integrações semelhantes --- ## LinkedIn **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/linkedin ### Descrição Aprimore seu processo de aquisição de talentos com o LinkedIn. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## LinkedIn ## O que é LinkedIn? O LinkedIn é uma plataforma de rede profissional que permite que os usuários se conectem com colegas, expandam suas redes profissionais e apresentem suas habilidades e experiências. É amplamente utilizado por candidatos a emprego, recrutadores e empresas para encontrar talentos e compartilhar percepções do setor. ## Benefícios A integração com o LinkedIn permite que as vagas de emprego publicadas na Factorial apareçam automaticamente na página da sua empresa no LinkedIn, aumentando a visibilidade e atraindo mais candidatos. Os principais benefícios incluem: - Entrada única de dados - Relatórios imediatos - Comunicação bidirecional - Publicação automática de vagas - Aumento da visibilidade da empresa - Maior alcance dos candidatos ## Integrações semelhantes --- ## Google Workspace **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/google-workspace ### Descrição Use ferramentas de produtividade completas para uma colaboração e comunicação eficazes. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Google Workspace ## O que é Google Workspace? O Google Workspace é um conjunto de ferramentas de produtividade e colaboração baseado na nuvem, incluindo Gmail, Google Drive, Google Agenda e Google Hangouts, projetado para aumentar a eficiência e o trabalho em equipe para empresas e organizações. ## Benefícios A integração do Google Workspace com a Factorial permite que você: - Use as credenciais do Google para fazer login facilmente na Factorial. - Gerencie o acesso de usuários de forma centralizada por meio da sua conta do Google Workspace. - Automatize a criação e a exclusão de contas do Google para colaboradores novos ou que estão deixando a empresa. - Elimine a necessidade de cofres de senhas de terceiros. - Evite atualizar manualmente os dados do usuário. ## Integrações semelhantes --- ## DATEV LODAS - Payroll connector **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/datev-lodas-api ### Descrição Sincronize os dados da Factorial com DATEV LODAS. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## DATEV LODAS - Payroll connector ## O que é DATEV LODAS? O DATEV LODAS é uma solução de contabilidade de folha de pagamento fornecida pela DATEV eG, um dos maiores fornecedores de software empresarial da Alemanha. Ela permite o gerenciamento eficiente da folha de pagamento para qualquer número de colaboradores, aproveitando o centro de dados do DATEV para o processamento seguro na nuvem. ## Benefícios - Faça login no DATEV diretamente através da Factorial. - Crie, gerencie e sincronize perfis de colaboradores facilmente. - Elimine a necessidade de exportação manual de arquivos. - Sincronize os dados dos colaboradores, bônus, subsídios, ausências e certificados eletrônicos de licença médica (eAU) com um só clique. - Certifique-se de que todos os dados são formatados com exatidão para um processamento da folha de pagamento sem falhas. - Em breve: sincronização da folha de pagamento em PDF para uma visão global. ## Integrações semelhantes --- ## a3innuva Nómina **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/a3innuva ### Descrição Sincronize a Factorial com a3innuva Nómina. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## a3innuva Nómina ## O que é a3innuva Nómina? O a3innuva Nómina é um software da Wolters Kluwer de folha de pagamento baseado na nuvem que gerencia salários, retenções de impostos, horas trabalhadas, férias e muito mais. Essa integração sincroniza novas contratações, desligamentos, eventos da folha de pagamento, ausências e suplementos, da Factorial para a a3innuva Nómina via API, compatível com a3equipo e a3ASESOR. ## Benefícios - Economia de tempo: não há necessidade de entradas duplas. - Sincronização perfeita: os dados na Factorial são automaticamente refletidos no a3innuva. - Dados do colaborador: nome, sobrenomes, número de identificação, número do seguro social, data de nascimento, sexo, nacionalidade, endereço, número de telefone, e-mail, IBAN do banco de pagamento, empresa, centro de trabalho, conta de contribuição, centro de custo. - Dados do contrato: tipo de contrato, data de início e data de término, data de senioridade, data de pagamento extra, ocupação CNO, escolaridade, convenção coletiva, cargo, grupo de contribuição, ocupação TGSS, tipo de pagamento, código do contrato, classificação do contrato, tipo de contrato, tipo de contribuição do contrato, cargo, regime. - Novas contratações - Alterações nos dados pessoais e contratuais - Desligamentos - Ausências - Suplementos da folha de pagamento ## Integrações semelhantes --- ## Paie&RH **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/paierh ### Descrição Centralize os dados da folha de pagamento e automatize a gestão de suplementos e ausências. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Paie&RH ## O que é Paie&RH? Paie&RH é um software de folha de pagamento que digitaliza e centraliza os processos da folha. Ele inclui recursos importantes, como nome, sobrenome, suplementos e ausências do colaborador, fornecendo uma solução abrangente para o gerenciamento. ## Benefícios - Gerencie os suplementos da folha de pagamento e as ausências: exporte facilmente um arquivo especialmente formatado para uso com o Paie&RH diretamente na Factorial. - Importe suplementos e ausências automaticamente: economize tempo eliminando a necessidade de entrada manual de dados no Paie&RH. - Simplifique as exportações da folha de pagamento: configure os códigos do Paie&RH para colaboradores, compensações e ausências uma vez e, em seguida, selecione o formato do Paie&RH para facilitar a exportação da folha de pagamento. ## Integrações semelhantes --- ## Monday **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/monday ### Descrição Ajuda as equipes a colaborar, organizar e gerenciar projetos e tarefas com eficiência. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Monday O que é o Monday.com? O Monday.com é um sistema operacional de trabalho versátil que capacita equipes a gerenciar tarefas, projetos e fluxos de trabalho visualmente. Ele oferece uma plataforma intuitiva para planejar, rastrear e colaborar em vários projetos e tarefas. Quais são os benefícios desta integração? Fecha a lacuna entre o Factorial HR e o Monday.com, possibilitando uma comunicação e sincronização de dados sem problemas. Problemas que isso pode resolver: - Disparidades de eficiência: Ao conectar o Factorial e o Monday.com, a integração elimina a entrada manual de dados, reduzindo erros e economizando tempo tanto para os profissionais de RH quanto para os gerentes de projeto. - Melhoria da visibilidade: A integração aprimora a visibilidade do projeto, permitindo que as equipes visualizem informações relacionadas a RH juntamente com detalhes do projeto, facilitando a tomada de decisões e a alocação de recursos. - Colaboração: A troca de dados sem emendas promove a colaboração entre as equipes de RH e de projeto, fomentando uma abordagem holística para a gestão da força de trabalho e execução de projetos. - Fluxos de trabalho otimizados: Ao automatizar a transferência de dados entre o Factorial e o Monday.com, a integração simplifica processos, reduz a carga administrativa e permite que as equipes se concentrem em iniciativas estratégicas. O que o Monday.com inclui? Nossa integração conecta de maneira transparente as equipes e projetos do Factorial aos quadros do Monday.com, facilitando a colaboração e a gestão de tarefas. ## Integrações semelhantes --- ## Innux **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/innux ### Descrição Soluções biométricas avançadas para um controle de frequência seguro. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Innux ## O que é Innux? Innux é uma solução biométrica de controle de acesso e frequência que permite que os colaboradores registrem a entrada e a saída usando métodos seguros e sem atritos, como reconhecimento facial, reconhecimento da veia da palma da mão, impressão digital e leitura da íris. Com o Innux, não há necessidade de dispositivos adicionais, como computadores ou smartphones, para gerenciar a frequência dos colaboradores. ## Benefícios - Controle otimizado de frequência e acesso na Factorial. - Processos seguros de entrada e saída com segurança biométrica avançada, sem necessidade de entrada manual ou aplicativos externos. - Sincronização automática dos dados de entrada e saída na Factorial. - Vários métodos biométricos para identificação precisa dos colaboradores. - Garante um controle de acesso suave e sem atritos. - A sincronização de usuários garante que todos os colaboradores atuais sejam atualizados de forma consistente. ## Integrações semelhantes --- ## Borneo **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/borneo-factorial-integration ### Descrição Sincronize os dados dos colaboradores para melhorar a compliance e a gestão da privacidade. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Borneo ## O que é Borneo? Borneo.io é uma plataforma de visibilidade de dados e automação de privacidade na nuvem que tem a confiança de várias empresas. Ela oferece visibilidade e mapeamento de dados em tempo real, otimizando as solicitações de informações entre os departamentos. A Borneo também automatiza os processos de privacidade e as tarefas de conformidade, analisando riscos, garantindo controles de segurança e aplicando políticas. ## Benefícios - Sincroniza automaticamente a lista de colaboradores da Factorial, refletindo atualizações como novas contratações, saídas e alterações. - Remove contas de usuários da Borneo quando os colaboradores saem, simplificando a gestão de contas. - Aprimora a compliance com a privacidade dos dados por meio da análise automatizada de riscos e da aplicação de políticas. ## Integrações semelhantes --- ## Control iD **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/control-id ### Descrição Faça a gestão da frequência e da segurança dos colaboradores com Control iD. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Control iD ## O que é Control iD? Control iD é uma empresa brasileira de tecnologia que desenvolve soluções inovadoras de hardware e software para segurança eletrônica, automação e gestão de RH. Atendendo a empresas de todos os portes, a Control iD oferece controles de acesso biométricos e ferramentas automatizadas de RH que aumentam a segurança e otimizam a gestão de tarefas administrativas e de custos de mão de obra. ## Benefícios - Automação eficiente: automatiza as ações de registro de entrada e saída, reduzindo a necessidade de vários aplicativos. - Maior segurança: garante a identificação exata dos colaboradores por meio do reconhecimento facial e da leitura de impressões digitais. - Sincronização de dados: atualiza automaticamente o controle de horas e as informações dos colaboradores na Factorial, oferecendo suporte ao acesso off-line e a atualizações regulares. ## Integrações semelhantes --- ## Alan **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/alan ### Descrição Simplifique a gestão do seguro de saúde com a integração com Alan. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Alan ## O que é Alan? Alan é um provedor de saúde holística que oferece soluções digitais para facilitar o acesso fácil e eficiente a serviços de saúde para indivíduos e organizações. A plataforma da Alan se concentra em fornecer ferramentas focadas nos membros para gerenciar as necessidades de saúde física e mental de forma eficiente, garantindo a integração otimizada com sistemas de gerenciamento de RH e benefícios. ## Benefícios - Simplifica a gestão de RH, automatizando os processos de seguro-saúde. - Sincroniza automaticamente os registros e cancelamentos de colaboradores sem intervenção manual. - Utiliza os dados dos colaboradores da Factorial para gerenciar facilmente as atribuições de seguro. - Sincroniza os dados dos colaboradores entre a Factorial e o painel de administração da Alan. - Automatiza a integração, adicionando e convidando novos colaboradores para o plano de saúde. - Aumenta a eficiência na validação das taxas de inscrição no seguro. ## Integrações semelhantes --- ## DATEV Lohn und Gehalt - Payroll connector **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/datev-lug-api ### Descrição Sincronize os dados da Factorial com o DATEV Lohn und Gehalt. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## DATEV Lohn und Gehalt - Payroll connector ## O que é DATEV Lohn & Gehalt? O DATEV Lohn & Gehalt é uma solução de contabilidade de folha de pagamento fornecida pela DATEV eG, um dos maiores fornecedores de software empresarial da Alemanha. Ela permite o gerenciamento eficiente da folha de pagamento para qualquer número de colaboradores, aproveitando o centro de dados do DATEV para o processamento seguro na nuvem. ## Benefícios - Faça login no DATEV diretamente através da Factorial. - Crie, gerencie e sincronize perfis de colaboradores facilmente. - Elimine a necessidade de exportação manual de arquivos. - Sincronize os dados dos colaboradores, bônus, subsídios, ausências e certificados eletrônicos de licença médica (eAU) com um só clique. - Certifique-se de que todos os dados são formatados com exatidão para um processamento da folha de pagamento sem falhas. - Em breve: sincronização da folha de pagamento em PDF para uma visão global. ## Integrações semelhantes --- ## FREENOW for Business **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/freenow-factorial-integration ### Descrição Automatize a gestão da mobilidade e mantenha as despesas de viagem precisas e atualizadas. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## FREENOW for Business ## O que é FREENOW for Business? FREENOW for Business permite que você forneça aos colaboradores um auxílio mensal para serviços de mobilidade. As pessoas podem reservar táxis, veículos de aluguel particular, eScooters, eMopeds e eBikes por meio do aplicativo FREENOW ou usar o cartão de benefícios virtual para serviços como estacionamento, lavagem de carros e voos. ## Benefícios - Gestão automatizada de colaboradores: novas contratações são adicionadas, e desligamentos são desativados. - Atualizações em tempo real: todas as alterações na Factorial são sincronizadas automaticamente com o FREENOW. - Controle de despesas: otimize os gastos relacionados à mobilidade com uma gestão centralizada. - Sincronização de dados: mantenha os detalhes dos colaboradores atualizados, incluindo nome completo, e-mail, status, cargo, data de início e data de desligamento. ## Integrações semelhantes --- ## Pipplet **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/pipplet ### Descrição Avaliar a proficiência linguística dos candidatos, em mais de 40 idiomas. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Pipplet O que é o Pipplet? O Pipplet é a ferramenta de avaliação de idiomas usada por mais de 1.600 empresas em todo o mundo, permitindo que os recrutadores selecionem objetivamente os candidatos para funções que exigem fluência em um ou mais idiomas. Quais são os benefícios dessa integração? Com a integração entre o Pipplet e a Factorial, a avaliação de candidatos nunca foi tão fácil. - Envie uma avaliação de idioma rápida e segura aos candidatos, diretamente de seu painel da Factorial. - Obtenha resultados rápidos que identificam quais candidatos realmente atendem aos seus requisitos de idioma. - Elimine a tendência subjetiva e aumente a confiança em seu processo de triagem. O que essa integração inclui? Ao mover um candidato para a fase personalizada do Pipeline de Contratação chamada “Avaliação do idioma”, o candidato recebe um e-mail com o link exclusivo para o teste, além de lembretes periódicos. O candidato conclui a avaliação on-line remotamente e depois é avaliado pelos examinadores do Pipplet. Dentro de 24 horas, os resultados da avaliação são publicados na guia “Evaluations” (Avaliações) da página de inscrição do candidato. ## Integrações semelhantes --- ## Refapp **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/refapp ### Descrição Vincule contas para automatizar verificações de referência e criar relatórios detalhados. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Refapp ## O que é Refapp? O Refapp é uma solução de inteligência de talentos que permite verificações de referência eficientes, profissionais e seguras. Ela usa um fluxo de trabalho totalmente automatizado e com base científica para fornecer informações confiáveis, garantindo um processo justo para os candidatos e uma experiência tranquila para as referências. ## Benefícios - Realize verificações de referência diretamente do seu fluxo de trabalho na Factorial. - Acesse uma biblioteca de questionários com base científica e específicos para cada cargo. - Colete automaticamente as respostas em um relatório abrangente e compartilhável. - Garanta o compartilhamento seguro de relatórios com a sua equipe ou clientes. ## Integrações semelhantes --- ## PayCaptain **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/paycaptain ### Descrição Automatize o processamento da folha de pagamento e sincronize os dados dos colaboradores. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## PayCaptain ## O que é PayCaptain? PayCaptain é uma solução SaaS de folha de pagamento e bem-estar financeiro, reconhecida como o Produto de Software do Ano de 2022 do CIPP. Registrado pela FCA e a primeira solução de folha de pagamento Certified B Corporation do mundo, ele automatiza os processos da folha, reduz erros e prioriza a saúde financeira dos colaboradores usando IA e tecnologias baseadas na nuvem. ## Benefícios - Processamento eficiente da folha de pagamento: a transferência de dados em tempo real permite que você pague os colaboradores com apenas alguns cliques, garantindo uma folha de pagamento precisa e eliminando a duplicação de dados. - Integração que economiza tempo: as alterações no Factorial são sincronizadas automaticamente com o PayCaptain, minimizando a entrada manual de dados e aumentando a precisão. - Visibilidade aprimorada: acesse dados de RH unificados e em tempo real para uma melhor tomada de decisões e um rastreamento simplificado das informações dos colaboradores. - Compliance aprimorado: mantenha os dados de RH atualizados para reduzir o risco de não conformidade com as normas de RH e de folha de pagamento. - Sincronização abrangente de dados: essa integração sincroniza os dados dos colaboradores, incluindo novas contratações, rescisões, controle de tempo e atualizações de tempo livre da Factorial para o PayCaptain em tempo real. ## Integrações semelhantes --- ## Cimplx **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/cimplx ### Descrição Escolha soluções de folha de pagamento simples, escalonáveis e em conformidade. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Cimplx ## O que é Cimplx? Cimplx é uma solução de folha de pagamento baseada na nuvem que automatiza o processamento, reduzindo os erros e o trabalho administrativo. Com um mecanismo flexível de regras de pagamento, a solução lida com vários cenários de folha de pagamento, oferecendo processamento em tempo real e relatórios detalhados para melhorar a gestão dos custos de mão de obra e garantir o compliance. ## Benefícios - Não é necessário exportar arquivos: automatize todo o fluxo de trabalho da folha de pagamento. - Formatação precisa: garanta a precisão dos dados com o mínimo de esforço. - Sincronização com um clique: sincroniza automaticamente os dados dos colaboradores, contratos, folgas, controle de horas, suplementos e despesas da Factorial com a Cimplx. ## Integrações semelhantes --- ## SAP Business One **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/sap-business-one ### Descrição A sincronização automática de dados agiliza os processos, reduz a carga de trabalho manual e aumenta a precisão dos dados. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## SAP Business One ## O que é SAP Business One? O SAP Business One é uma solução de ERP (planejamento de recursos empresariais) projetada para pequenas e médias empresas. Ele ajuda a gerenciar funções essenciais de negócios, como finanças, vendas, CRM e gerenciamento de estoque, oferecendo ferramentas que melhoram a eficiência, fornecem insights operacionais e apoiam a tomada de decisões informadas. ## Benefícios A integração entre a Factorial e o SAP Business One permite a sincronização automática de dados, contratos e documentos dos colaboradores. - Aumento da eficiência: automatiza os processos, reduzindo a carga de trabalho manual. - Precisão dos dados: garante dados consistentes e confiáveis em todos os sistemas. - Melhoria na tomada de decisões: oferece melhores percepções por meio de dados precisos. ## Integrações semelhantes --- ## Welcome to the Jungle **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/welcome-to-the-jungle ### Descrição Sincronize ofertas de emprego e gerencie candidatos para fortalecer o employer branding. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Welcome to the Jungle ## O que é Welcome to the Jungle? A Welcome to the Jungle ajuda as empresas a moldar o futuro do trabalho, usando conteúdo e tecnologia para transformar a experiência do colaborador. Mais de 5.500 empresas mostram a cultura de seu local de trabalho na plataforma por meio de fotos da equipe, entrevistas e estatísticas importantes, proporcionando aos candidatos maior transparência sobre seu pessoal e sua cultura. ## Benefícios - Sincroniza diariamente as vagas abertas da Factorial com o quadro de empregos da Welcome to the Jungle. - Permite a fácil gestão de candidatos diretamente no ATS da Factorial. - Aprimora o employer branding ao promover a cultura do local de trabalho para atrair os melhores talentos. ## Integrações semelhantes --- ## Silae **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/silae-fortify ### Descrição Sincronize os dados da folha de pagamento da Factorial com a Silae. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Silae ## O que é Silae? A Silae é uma plataforma dedicada à gestão da folha de pagamento e de RH, concebida para automatizar os processos administrativos relacionados aos colaboradores, tanto para empresas quanto para escritórios de contabilidade. Ela permite a geração de holerites, a geração de relatórios precisos para órgãos governamentais e o cumprimento de obrigações legais. Atualizada regularmente para refletir as mudanças legislativas, a Silae garante a conformidade com as leis trabalhistas e de seguridade social. Acessível por meio de uma interface on-line segura, ele centraliza as tarefas de RH e reduz significativamente o risco de erros, economizando o valioso tempo dos profissionais. A Silae também oferece módulos complementares para gerenciar ausências, horas de trabalho e treinamentos. ## Benefícios - Processos automatizados de RH e folha de pagamento: sincronização de dados de contratação, atualizações de colaboradores e ausências. Transfira informações entre a Factorial e a Silae sem a necessidade de digitação manual. - Geração de holerites e cálculos automatizados: em conformidade com as normas vigentes, incluindo contribuições sociais, licenças remuneradas e ausências. - Declarações sociais centralizadas: enviadas automaticamente às autoridades relevantes via DSN. - Conformidade e segurança aprimoradas: as atualizações legais são incorporadas com acesso remoto seguro. - Economia de tempo, menos erros e custos administrativos mais baixos: gestão otimizada e mais eficiente. - Dados do colaborador: nome, sobrenomes, número de identificação, número do seguro social, data de nascimento, sexo, nacionalidade, endereço, número de telefone, e-mail, IBAN do banco de pagamento, empresa, centro de trabalho, conta de contribuição, centro de custo. - Dados do contrato: data de início, data de antiguidade, data de início e término do contrato, empresa/entidade jur, cargo, tipo de contrato (permanente, a termo, contrato de treinamento profissional), horas de trabalho, salário mensal bruto. - Ausência: data de início, data de término, tipo de ausência. - Novas contratações - Alterações de dados pessoais e contratuais - Desligamentos - Ausências A Factorial leva muito a sério a proteção dos dados de seus clientes e está em conformidade com o GDPR, UK-GDPR, LGPD, CCPA e LFPDPPP. No link a seguir, você encontrará os detalhes do nosso DPA. Recomendamos sua leitura antes de prosseguir com a configuração. DPA ## Integrações semelhantes --- ## Sana **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/sana ### Descrição Sincronize dados e otimize o gerenciamento de aprendizagem entre plataformas. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Sana ## O que é Sana? A Sana é uma plataforma de aprendizagem com tecnologia de IA que permite que as organizações criem, organizem e gerenciem todo o seu conteúdo de treinamento e desenvolvimento em um só lugar. Projetada para ser escalável, ela ajuda as equipes a crescer e eleva as ambições dos colaboradores. A Sana é fornecida como um produto SaaS. ## Benefícios - Aprimoramento dos dados dos usuários: sincronize os metadados dos colaboradores da Factorial para melhorar os perfis dos usuários na Sana. - Automatização de processos: automatize as matrículas de conteúdo, a integração de colaboradores e a gestão de acesso de usuários. - Relatórios personalizados: gere relatórios personalizados com base nos dados sincronizados dos usuários. ## Integrações semelhantes --- ## iFood Benefícios **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/ifood-beneficios ### Descrição Centralize benefícios e simplifique a folha de pagamento com dados sincronizados. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## iFood Benefícios ## O que é iFood Benefícios? iFood Benefícios é um cartão multibenefícios para empresas, que oferece aos colaboradores acesso a benefícios de alimentação, refeição e mobilidade em mais de 4 milhões de estabelecimentos afiliados à Elo. Os pagamentos podem ser feitos por meio de código QR impresso ou máquinas de cartão integradas ao iFood. ## Benefícios - Benefícios centralizados: gerencie todos os benefícios dos colaboradores em um só lugar. - Atualizações automáticas: as listas de colaboradores são atualizadas automaticamente, eliminando lançamentos manuais. - Uso flexível: os colaboradores podem controlar totalmente e usar seus benefícios. - Integração da folha de pagamento: simplifique o processamento com exportações de dados fáceis para a geração da folha. ## Integrações semelhantes --- ## Microsoft Business Central **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/business-central ### Descrição Simplifique operações e reduza tarefas administrativas com fluxos automatizados. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Microsoft Business Central Sincronize facilmente dados de RH, projetos, controle de tempo e despesas entre o Factorial e o Business Central. O Business Central é um software ERP da Microsoft para pequenas e médias empresas. Ele gerencia finanças, operações, vendas e atendimento ao cliente, oferecendo recursos como gestão financeira, gestão da cadeia de suprimentos e recursos humanos. Otimiza processos, apoia decisões informadas e aumenta a eficiência geral da organização. ## Benefícios desta integração - Transfira facilmente as despesas aprovadas dos funcionários para o Business Central para melhor controle financeiro. - Envie informações de projetos do Business Central para o Factorial com um clique, facilitando o gerenciamento de projetos para suas equipes. - Sincronize dados de funcionários entre as duas plataformas em segundos, sem trabalho manual. - Mantenha seu ERP atualizado sincronizando automaticamente os registros de tempo de cada funcionário. ## Como funciona - Nós orientamos você durante a integração e respondemos a quaisquer dúvidas. - A configuração começa quando você estiver pronto. - Você receberá instruções simples para começar. - Basta fornecer alguns dados para completar a conexão. ## Dados sincronizados - Projetos - Despesas - Dados de funcionários - Controle de tempo - Ausências 👉 Quer ver como a sincronização de dados funciona? Explore no nosso Centro de Ajuda. 📄 Para um resumo completo, clique aqui para ver o one-pager. 💰 Para detalhes de preços, entre em contato com seu gerente de conta. ## Integrações semelhantes --- ## Phuc **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/phuc ### Descrição Registro de entradas e saídas com segurança biométrica. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Phuc ## O que é Phuc? A Phuc é especializada em soluções de controle de tempo, principalmente para o setor de relojoaria industrial. Seus produtos de hardware e software estabelecem a marca como líder nesse campo. ## Benefícios - Conecta a seção de frequência diretamente ao hardware do Phuc. - Registra automaticamente as operações de entrada e saída por meio da API da Factorial. - Elimina a necessidade de computadores, telefones ou tablets para a gestão de frequência. - Utiliza segurança biométrica para controle de acesso e presença. - Permite a identificação individual dos colaboradores em cada terminal usando o ID interno da Factorial. - Permite o reconhecimento facial preciso para registro de entrada e saída. ## Integrações semelhantes --- ## Verified First **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/verified_first ### Descrição Permita verificações de antecedentes com sincronização automatizada de dados de contratação. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Verified First ## O que é Verified First? A Verified First oferece uma gama de soluções de triagem, incluindo verificação de emprego e educação, de antecedentes criminais e testes de drogas. Ela se integra a mais de 100 plataformas de contratação e gestão de talentos, oferecendo uma solução patenteada para uma checagem eficiente de antecedentes. ## Benefícios - Acesse a verificação de antecedentes, testes de drogas, I-9 e E-verify, entre outros, diretamente na Factorial. - Solicite, monitore e gerencie as análises de antecedentes sem sair da Factorial. - Reduza a entrada de dados duplicados, minimize os erros e aumente a eficiência da seleção. - Sincronize automaticamente os dados de candidatos ou colaboradores da Factorial. - Permite fácil configuração usando a extensão de navegador da Verified First. ## Integrações semelhantes --- ## Setyl **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/setyl ### Descrição Centralize os recursos de TI, automatize o rastreamento e simplifique a gestão de onboarding. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Setyl ## O que é Setyl? Setyl é uma plataforma de gestão de ativos e licenças de TI que se integra aos seus sistemas existentes para centralizar hardware, software, licenças, usuários, fornecedores e gastos. Ela simplifica o rastreamento de TI, automatiza as renovações, otimiza a integração e o desligamento e garante a conformidade, tudo por meio de uma interface intuitiva e colaborativa. ## Benefícios - Importa automaticamente as informações dos colaboradores e a estrutura organizacional para o Setyl. - Permite que as equipes de TI, RH e instalações gerenciem hardware, aplicativos e licenças atribuídos, desde a integração até o desligamento. - Inclui cargo, departamento, local, entidade jurídica e datas de entrada e saída para um controle preciso. ## Integrações semelhantes --- ## Dataia **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/dataia ### Descrição Centralize os processos de folha de pagamento com Dataia. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Dataia ## O que é Dataia? Dataia é um software de folha de pagamento criado para simplificar e proteger os cálculos da folha, centralizando a gestão em um único local. ## Benefícios - Gestão e carimbo da folha de pagamento. - Cálculos otimizados da folha de pagamento e tempos de processamento baseados em incidentes. - Atualizações jurídicas contínuas para garantir a compliance. - Gestão da pontuação de crédito durante os períodos de pagamento. - Processamento automático de percepções e deduções. - Tratamento eficiente de processos adicionais, incluindo rescisões, liquidações, PTU, bônus, adiantamentos, empréstimos e pensão alimentícia. - Liquidação semestral de ativos do INFONAVIT e processamento de indenizações. - Geração de folha de pagamento CFDI para colegas de trabalho ou para serviços profissionais. - Geração de relatórios em conformidade com as normas. - Pagamentos rápidos e seguros de colaboradores. ## Integrações semelhantes --- ## Sage 50 Payroll **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/sage-uk ### Descrição Otimize os processos de folha de pagamento e RH com o Sage 50. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Sage 50 Payroll ## O que é Sage 50? O Sage é um software de gestão empresarial que oferece ferramentas para contabilidade, folha de pagamento, pagamentos e outras tarefas financeiras. Ele ajuda a simplificar as operações e melhorar a visibilidade e o controle financeiro. ## Benefícios A integração da Factorial com o Sage permite a sincronização perfeita dos dados dos colaboradores em ambas as plataformas. As atualizações ocorrem automaticamente, reduzindo a duplicação e garantindo uma comunicação mais fácil entre os colaboradores e a equipe de RH. Os principais benefícios incluem: - Entrada única de dados. - Relatórios móveis em tempo real. - Troca de dados bidirecional (sincronização de novas contratações, rescisões, atualizações e suplementos de folha de pagamento). - Personalizável de acordo com as necessidades da empresa. Observação: atualmente disponível apenas para o Sage 50 Payroll On-Premise. ## Integrações semelhantes --- ## Milena **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/milena-seresco ### Descrição Otimize os processos de RH e da folha de pagamento com análises, formulários e compliance. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Milena ## O que é Milena? O Milena é um software completo e adaptável de folha de pagamento e RH, pensado para otimizar a gestão de pessoal. Oferece uma variedade de módulos, incluindo simulações da folha de pagamento, portais para colaboradores e gestores, formulários digitais, ferramentas de análise e recursos de prevenção de riscos ocupacionais. ## Benefícios - Sincronização automatizada: evita a entrada manual de dados entre plataformas. - Atualizações em tempo real: as alterações na Factorial são refletidas imediatamente na plataforma do Milena. - Redução de erros: minimiza os erros de processos manuais. - Precisão da folha de pagamento: mantém os dados dos colaboradores consistentes e atualizados. - Disponibilidade de documentos: garante que os holerites e os documentos fiscais estejam acessíveis em ambos os sistemas. ## Integrações semelhantes --- ## Yeap by Paie&RH **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/yeap_paierh ### Descrição Exporte dados da folha de pagamento rapidamente ao conectar ausências e suplementos na Factorial. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Yeap by Paie&RH ## O que é Yeap by Paie&RH? Yeap by Paie&RH é um software de folha de pagamento que digitaliza e centraliza os processos relacionados a ela. Integrado à Factorial, permite gerenciar adicionais e ausências diretamente na plataforma e exportar um arquivo pré-formatado com nomes de colaboradores, adicionais e ausências—pronto para ser importado no Paie&RH. ## Benefícios - Evite lançamentos manuais exportando os dados no formato do Paie&RH. - Importe adicionais e ausências no Paie&RH em poucos cliques. - Configure os códigos de colaboradores, suplementos e ausências uma única vez. - Ganhe tempo e reduza erros com um fluxo de exportação/importação otimizado. ## Integrações semelhantes --- ## Oracle NetSuite **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/oracle-netsuite ### Descrição Sincronize projetos, registros de tempo e dados de colaboradores para uma gestão precisa. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Oracle NetSuite ## O que é NetSuite? NetSuite é uma solução de gestão de negócios baseada em nuvem que centraliza finanças, CRM, inventário e operações. Ele se conecta à Factorial via API para sincronizar projetos, controle de tempo e dados de colaboradores em ambas as plataformas. Essa integração garante uma gestão centralizada com atualizações em tempo real, mantendo as informações precisas e atualizadas. ## Benefícios - Gestão centralizada de dados: sincronize projetos e tarefas automaticamente entre a Factorial e o NetSuite. - Controle de tempo otimizado: envie os registros de tempo dos colaboradores da Factorial para o NetSuite para processamento da folha de pagamento ou análise de produtividade. - Sincronização de colaboradores: crie e atualize automaticamente os perfis dos colaboradores em ambos os sistemas. - Rastreabilidade aprimorada: consolide colaboradores, projetos e horas trabalhadas em um único fluxo, reduzindo erros e aumentando a eficiência. ## Integrações semelhantes --- ## Namirial **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/namirial-factorial-integration ### Descrição Sincronize os dados de RH e folha de pagamento para uma gestão precisa de frequência e compensação. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Namirial ## O que é Namirial? Namirial Payroll é um software italiano de gestão de RH e folha de pagamento, desenvolvido pela Namirial, especialista em segurança digital, assinaturas eletrônicas e gestão de documentos. A integração com a Factorial permite uma sincronização otimizada dos dados da folha, simplificando a gestão da equipe. ## Benefícios - Integração direta com o sistema de folha de pagamento da Namirial. - Sincronização automática os dados de colaboradores e folha de pagamento a partir da Factorial. - Gestão de frequência, ausências, categorias de tempo e suplementos. - Configuração simples com gestão avançada de dados. ## Integrações semelhantes --- ## CL system **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/clsystem-factorial-integration ### Descrição Simplify payroll management and centralize HR data. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## CL system ## O que é CL System? A CL System é uma empresa italiana especializada no desenvolvimento de softwares para consultores laborais. Oferece ferramentas confiáveis para processamento de folha de pagamento, gestão de colaboradores e apoio à rotina profissional. ## Benefícios - Sincronização automática de dados: mantenha informações como frequência, ausências e outros dados importantes sempre atualizadas nos dois sistemas. - Organização eficiente dos dados: centralize todas as informações de folha e RH em um só lugar. - Configuração rápida: comece a usar sem precisar de ajustes complexos. - Cobertura completa de dados: inclui controle de frequência, compensação, despesas e mais. ## Integrações semelhantes --- ## Essepaghe **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/essepaghe-factorial-integration ### Descrição Optimize payroll operations and HR data management. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Essepaghe ## O que é Essepaghe? Essepaghe é um software de folha de pagamento e RH voltado para consultores laborais, que facilita o processamento da folha e a administração de colaboradores em escritórios profissionais. Oferece recursos como atualização automática de convenções coletivas, controle de frequência por meio do módulo WebAzienda e arquivamento digital de documentos através do serviço APE. ## Benefícios - Atualizações em tempo real: acompanhe automaticamente as convenções coletivas vigentes. - Ferramentas centralizadas de controle de frequência: monitore horas de trabalho e ausências pelo WebAzienda. - Gestão segura de documentos: armazene digitalmente arquivos de folha e RH com o APE. - Menos tarefas manuais: economize tempo e reduza erros com o processamento automático de dados. ## Integrações semelhantes --- ## Inaz **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/inaz-factorial-integration ### Descrição Simplify labor compliance and payroll tasks. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Inaz ## O que é Inaz? Inaz é um software de gestão de folha de pagamento e recursos humanos, desenvolvido para consultores laborais e profissionais de RH. Ele foi criado para simplificar o processamento da folha e a administração de colaboradores em ambientes corporativos. Entre os principais recursos estão a atualização automática de tabelas contratuais, o controle de frequência por meio de módulos dedicados e o arquivamento digital de documentos para acesso seguro e eficiente aos dados de RH. ## Benefícios - Controle de frequência integrado: acompanhe a frequência e as ausências em um único sistema. - Arquivamento digital: gerencie documentos com segurança e reduza processos em papel. - Menos tarefas manuais: evite retrabalho com automação confiável de dados. - Ferramentas profissionais: criadas para atender às demandas de equipes de RH e consultores trabalhistas. ## Integrações semelhantes --- ## TeamSystem **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/teamsystems-factorial-integration ### Descrição Conecte os dados de folha de pagamento e frequência para insights mais precisos sobre a gestão do negócio. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## TeamSystem ## O que é TeamSystem? TeamSystem é um dos principais fornecedores italianos de software de gestão e serviços de treinamento para PMEs, profissionais e associações. Fundado há mais de 40 anos em Pesaro, tornou-se um dos protagonistas da transformação digital das empresas, oferecendo soluções modernas baseadas em nuvem. A integração com a Factorial permite sincronizar e gerenciar dados relacionados à folha de pagamento, como controle de frequência, ausências, categorias de tempo (como horas extras, bônus) e suplementos (como bônus de produção, despesas de viagem e reembolsos). ## Benefícios - Conecte-se ao sistema de folha de pagamento do TeamSystem. - Sincronize dados de tempo, ausências e suplementos a partir da Factorial. - Centralize e gerencie informações essenciais da folha de pagamento. - Simplifique a configuração através de processo intuitivo. ## Integrações semelhantes --- ## Corma **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/corma ### Descrição Monitore o uso de software, centralize a gestão de licenças e automatize tarefas de provisionamento. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Corma ## O que é Corma? Corma é uma plataforma de governança de TI que ajuda as empresas a mapear, otimizar e automatizar suas operações de software. Ela oferece às equipes visibilidade completa do uso de SaaS, otimiza a gestão de acesso dos usuários e gera eficiência de custos ao eliminar desperdícios e redundâncias. ## Benefícios - Visibilidade centralizada em toda a estrutura de SaaS. - Provisionamento e desprovisionamento automatizados do acesso do usuário. - Otimização de custos através da gestão de licenças e insights de uso. - Compliance aprimorado e controles de segurança reforçados. - Revisões de acesso automatizadas e gestão de acesso simplificada. ## Integrações semelhantes --- ## Gispaghe **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/gispaghe ### Descrição Aumente a precisão da folha de pagamento com dados integrados e compliance. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Gispaghe ## O que é Gispaghe? Gispaghe é um software italiano de folha de pagamento projetado para ajudar as empresas a gerenciar a folha com precisão e confiança. Criado para ser eficiente e estar em conformidade, o Gispaghe simplifica as operações de folha de pagamento e garante o alinhamento com os requisitos legais e regulamentares. ## Benefícios - Processos integrados de folha de pagamento: exporte dados importantes, como controle de frequência e ausiencias, da Factorial e importe-os diretamente para o Gispaghe, minimizando a entrada manual e os erros. - Interface amigável: navegue facilmente pelo sistema e gerencie as tarefas da folha de pagamento com eficiência graças a um design limpo e intuitivo. - Compliance regulamentar: mantenha-se em conformidade com as normas italianas para folha de pagamento por meio de atualizações regulares do software. - Configuração flexível: personalize o Gispaghe de acordo com a estrutura e as preferências da folha de pagamento da sua empresa para obter melhor precisão e controle. ## Integrações semelhantes --- ## PHC **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/phc-cegid-payroll ### Descrição Automatize a folha de pagamento ao transferir ausências, tempo adicional, compensações e despesas de maneira eficiente. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## PHC ## O que é o Cegid PHC? Uma integração que automatiza o ciclo da folha de pagamento ao conectar a Factorial ao sistema PHC. Ela possibilita a transferência otimizada de dados relacionados à folha e devolve automaticamente os holerites em PDF para a Factorial. Benefícios - Colaboradores: sincronize todas as informações laborais, pessoais e contratuais, incluindo campos personalizados. - Documentos: envie holerites e declarações fiscais anuais diretamente para a Factorial. - Ausências: importe todas as ausências aprovadas para o ERP. - Compensações: adicione bônus e gratificações para otimizar a importação da folha. - Tempo adicional: calcule e importe tempo adicional a partir de relógios de ponto e bancos de horas. - Despesas: importe despesas aprovadas com alocação de projetos e centros de custo. ## Integrações semelhantes --- ## JOB Sistemi **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/jobsistemi-integration ### Descrição Sincronize dados de compensação para uma gestão de folha de pagamento precisa. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## JOB Sistemi ## O que é o JOB Sistemi? O JOB Sistemi é uma solução italiana líder para gestão de RH e folha de pagamento, desenvolvida pela Sistemi S.p.A. para Consultores trabalhistas e departamentos de RH corporativos. É amplamente utilizada na Itália para gerenciar regulamentações trabalhistas complexas e acordos coletivos (CCNL). A integração conecta a administração de RH ao processamento da folha de pagamento, garantindo conformidade e transferência de dados precisa. ## Benefícios - Conecte-se ao sistema de folha de pagamento do JOB Sistemi: integre seus fluxos de trabalho de RH a uma das plataformas de gestão trabalhista mais confiáveis da Itália. - Centralize e gerencie informações-chave de remuneração: sincronize os dados de compensação para manter uma única fonte confiável. - Simplifique a configuração com um processo fácil de usar: reduza a entrada manual de dados e minimize erros através de uma conexão otimizada. O módulo de Compensação é necessário para exportar variáveis de folha de pagamento no formato do JOB Sistemi. ## Integrações semelhantes --- ## TeamSystem (payroll variables) **URL:** https://www.factorialhr.com.br/apps/integracao/teamsystem-integration ### Descrição Sincronize dados de compensação para uma gestão de folha de pagamento precisa. - Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## TeamSystem (payroll variables) ## O que é o TeamSystem? TeamSystem é um dos principais fornecedores italianos de software de gestão e serviços de treinamento para PMEs, profissionais e associações. Fundado há mais de 40 anos em Pesaro, tornou-se um protagonista importante na transformação digital das empresas, oferecendo soluções digitais avançadas e baseadas na nuvem. A integração com a Factorial permite sincronizar e gerenciar dados de remuneração relacionados à folha de pagamento. ## Benefícios - Conecte-se ao sistema de folha de pagamento do TeamSystem. - Centralize e gerencie informações-chave de remuneração. - Simplifique a configuração com um processo fácil de usar. O módulo de Compensação é necessário para exportar variáveis de folha de pagamento no formato do TeamSystem. ## Integrações semelhantes --- ## Software de Folha de Pagamento **URL:** https://www.factorialhr.com.br/folha-pagamento ### Descrição Organize e revise os contracheques e holerites: com o software de folha de pagamento da Factorial você faz tudo de forma rápida e simples. #### Conteúdo principal ## Software de Folha de Pagamento Software de Folha de Pagamento Planeje e faça toda a gestão da folha de pagamento: da organização a revisão para fechar contracheques e holerites, você admistra as etapas de forma rápida e simples. Com o o software de folha de pagamento da Factorial, os processos ganham mais eficiência e são gerenciados numa única plataforma, sem erros! Quer saber como funciona? ## Por que usar o nosso software de folha de pagamento? Por que usar o nosso software de folha de pagamento? Porque você ganha tempo e economiza recursos para fechar e gerar holerites. Digitalize seu fechamento de folha e esqueça a papelada e as planilhas! ## Organização e assinatura de documentos em poucos cliques Mantenha informações e documentos para o fechamento da folha de pagamento organizados e seguros e simplifique toda a gestão, incluindo os recibos de pagamento de salário. ## Visualização rápida e fácil sobre descontos e adicionais de salário Controle a remuneração variável e os benefícios corporativos, gerenciando os documentos e as aprovações necessárias para adicionais ou descontos em folha. ## Gerencie todos os processos de contabilização de folha de pagamento Sem deixar de cumprir a legislação, você pode organizar as etapas e toda a documentação necessária. O sistema de folha de pagamento da Factorial oferece eficiência para melhorar sua gestão. ## Folha de Pagamento com a Factorial: Folha de Pagamento com a Factorial: O que você ganha com uma gestão da folha de pagamento totalmente online e integrada em uma plataforma adaptada à sua empresa? 1 minuto Esse é o tempo que você vai levar para visualizar todas as etapas para o fechamento da folha de pagamento. Rápido e fácil de usar! 30 horas É o tempo que você deixa de perder em apenas um mês ao trocar as planilhas pelo sistema de folha de pagamento da Factorial. + 15 dias Estes são os muitos dias que você vai economizar em um ano usando nosso programa de folha de pagamento. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 ## Deixe de lado as planilhas de Excel e administre a folha de pagamento com a Factorial Deixe de lado as planilhas de Excel e administre a folha de pagamento com a Factorial Ajudamos você em todas as etapas, para economizar seu tempo e evitar qualquer tipo de erro ## Centralizar os processos de gestão da folha só traz vantagens Centralizar os processos de gestão da folha só traz vantagens Digitalize cada processo de forma rápida e fácil, economizando tempo e eliminando erros Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Chega de sufoco no fechamento da folha! Com a parceria Bernhoeft + Factorial, o RH ganha tempo, eficiência e paz. Chega de sufoco no fechamento da folha! Com a parceria Bernhoeft + Factorial, o RH ganha tempo, eficiência e paz. Tudo fica integrado: a Factorial centraliza os dados, a Bernhoeft processa com precisão — cobrindo CLTs, PJs, autônomos e até times internacionais. O resultado? Folha certa, sem estresse e com muito mais produtividade. ## Gestão da Folha de Pagamento com um software de RH Gestão da Folha de Pagamento com um software de RH Centralize os processos de fechamento de folha: ajudamos você em todas as etapas, para economizar seu tempo e evitar qualquer tipo de erro. Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade. ## Variáveis em folha de pagamento Baixe e compartilhe o resumo mensal de remuneração variável com os gestores administrativo e de finanças. ## Relatórios personalizados dos contracheques Acompanhe as alterações que afetam os contracheques e holerites dos seus funcionários, gerando relatórios personalizados. Saiba mais sobre os relatórios de RH ## Assinatura digital de documentos Solicite a assinatura eletrônica para qualquer novo documento gerado no processo da folha de pagamento. Saiba mais sobre a assinatura digital ## Mais conteúdos sobre Gestão da Folha de Pagamento Mais conteúdos sobre Gestão da Folha de Pagamento Saiba mais sobre fechamento da folha de pagamento com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você. ## Software para folha de pagamento: entenda a importância de ter um em sua empresa Quer entender de forma definitiva tudo que precisa sobre um software para gestão de folha de pagamento? Descubra a importância que a tecnologia tem para o aumento da produtividade e eficiência da sua empresa. ## Como calcular o 13° salário: passo a passo simples Ajudamos a entender como calcular o 13° salário, tudo sobre décimo terceiro e as dúvidas mais comuns sobre esse benefício. ## Desoneração da folha de pagamento: o que é e como funciona? Em termos gerais, a desoneração da folha de pagamento é uma medida criada pelo governo, com o objetivo de incentivar o aumento da produção de empresas no país. Aproveite para ler o artigo a seguir e tire todas as suas dúvidas sobre o assunto! ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Soluções de RH para Empresas de Tecnologia **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-rh-empresas-tecnologia ### Descrição Conte com um software de RH compatível com a agilidade e crescimento da sua empresa de tecnologia: automatize seus processos de RH e DP com a Factorial! #### Conteúdo principal ## Soluções de RH para Empresas de Tecnologia Conte com um software de RH completo e compatível com a agilidade e crescimento constante da sua empresa de tecnologia. Com a Factorial, você automatiza processos de RH e DP, além de ganhar eficiência e oferecer flexibilidade aos colaboradores, seja no trabalho presencial ou remoto. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Soluções de RH para sua equipe crescer Seja uma pequena startup, um scale-up promissora ou uma multinacional: ganhe eficiência e flexibilidade na sua empresa de tecnologia com uma gestão de recursos humanos simplificada e integrada. Com o software de RH e DP da Factorial, é possível contar desde o gerenciamento de projetos e centralização das informações a fluxos de trabalho automatizados, além de desenvolver e manter os melhores talentos do mercado! ## Software de gerenciamento de projetos para empresas de tecnologia Conte com uma ferramenta poderosa para otimizar todo o processo de gerenciamento de projetos. ## Controle de Ponto Online Ganhe visibilidade e ofereça flexibilidade no registro e controle de entradas e saídas, seja no escritório ou em trabalho remoto ## Mantenha a flexibilidade do trabalho híbrido ou remoto Em questão de segundos, os colaboradores podem marcar a hora de entrada e saída com diferentes sistemas de controle de ponto: QR Code, app ou reconhecimento facial. ## Gestão de Horas Trabalhadas Monitore as horas extras e as folgas acumuladas e faça a compensação direto pela folha ou sistema de ponto. ## App de RH Factorial Permita que os funcionáros solicitem folgas ou férias e organizem dias e locais de trabalho pelo app, e monitore todos os registros por geolocalização ## Da contratação a avaliação desempenho 20% de tempo economizado na contratação de pessoas, 63% de aumento na retenção de talentos e 23% mais rentabilidade com as ferramentas de gestão de talentos da Factorial. ## Recrute talentos de forma mais inteligente Com o suporte da IA, você conecta sua empresa com os talentos que realmente correspondem à descrição do cargo e a sua oferta de emprego e preenche as vagas sem perder tempo. ## Melhore os processos de onboarding e offboarding Da integração de novos funcionários a ambientação no trabalho e desligamento, você personaliza as etapas de forma rápida e simples. ## Mais integração e engajamento de equipe Realize pesquisas de clima e eNPS e utilize nossas ferramentas de gestão de pessoas, como o Portal do Colaborador para criar um bom ambiente de trabalho e fazer sua equipe se sentir ouvida ## Gestão de Documentos e Assinatura Digital Esqueça a papelada e as trocas infinitas de e-mails. Com a Factorial, toda a documentação da empresa e dos colaboradores fica centralizada em uma única plataforma e pode ser assinada digitalmente. Leia mais sobre gestão de documentos e assinatura digital ## Contratos e documentação do colaborador Todos os documentos dos colaboradores relativos a contratação são assinados digitalment e ficam organizados no perfil pessoal ## Folhas de pagamento, licenças e atestados médicos Todas as informações sobre folhas de pagamento, férias, licenças e atestados médicos arquivadas e gerenciadas sem complicação ## Como o software de RH e DP da Factorial ajuda sua empresa a ganhar mais eficiência? Facilitamos e agilizamos processos integrando-os em uma única plataforma para promover uma série de melhorias no dia a dia da empresa e dos colaboradores. ## Como contratar talentos com mais eficiência? ## Como tomar as melhores decisões sobre pessoas, processos e custos de RH? ## Como manter a equipe engajada e integrada? ## Como utilizar a tecnologia para RH a meu favor? ## Como o RH pode ser um grande aliado no crescimento da empresa? --- ## TERMOS E CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO DA PLATAFORMA FACTORIAL **URL:** https://www.factorialhr.com.br/termos-condicoes ### Descrição Consulte os termos e condições do software de Recursos Humanos Factorial #### Conteúdo principal ## TERMOS E CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO DA PLATAFORMA FACTORIAL Você está autorizado a contratar e usar a Plataforma Factorial e os outros softwares e serviços disponíveis nela, de acordo com estes Termos e Condições e com a nossa Política de Privacidade. Data da última alteração: 12 de dezembro de 2025 1. OS NOSSOS DADOS 1.1 Bem-vindo à Plataforma Factorial. A utilização da plataforma Factorial e do software nela disponível é autorizada, de acordo com os presentes Termos e Condições, pela EVERYDAY SOFTWARE, S.L., uma empresa espanhola com sede social em Carrer de Llacuna, 56 – Prédio C, 08005 Barcelona (Espanha), inscrita no Registo Comercial de Barcelona, Volume 45613, Fólio 156, Página 493653, 1.º Registo e titular do Número de Identificação Fiscal B-66854530 (doravante, “Factorial”, “Nós”, “Nos”), com canais de contacto por telefone e online. 1.2 Para efeitos dos presentes Termos e Condições, "Factorial" significa a EVERYDAY SOFTWARE, S.L. e as suas subsidiárias. Uma subsidiária da EVERYDAY SOFTWARE, S.L. é qualquer empresa, sociedade, corporação ou outro tipo de entidade controlada ou sob o controle da EVERYDAY SOFTWARE, S.L. ou que, de acordo com a legislação, faça parte do mesmo grupo de empresas (doravante, as "Subsidiárias"). Os termos "controlada" e "controle" referem-se à capacidade de dirigir a gestão da entidade em causa. A título de exemplo, mas sem limitação, as seguintes são subsidiárias da EVERYDAY SOFTWARE, SL: - FACTORIAL LTDA (Brasil), com sede em AV Paulista 1439, Conj. 12, Bela Vista - CEP: 01311-926 São Paulo - Brasil. CNPJ: 44.259.221/0001-54 - FACTORIAL HR SA de CV (México), com sede em Colonia Lomas de Chapultepec III Sección, Delegación Miguel Hidalgo, 11000 Cidade do México. RFC: FHR2206232G7. - FACTORIAL GmbH (Alemanha), registrada no registro comercial do tribunal local de Munique, com sede em Ganghoferstr. 31, 80339 Munique - número HRB (Handelsregister-Buchnummer): 294374 - Número fiscal: DE453484164. 2. TERMOS E CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO VINCULATIVOS 2.1 LEIA ESTE DOCUMENTO COM ATENÇÃO. Este documento constitui um acordo do qual decorrem obrigações legais para você. Estes Termos e Condições de Uso da plataforma Factorial (doravante, os “Termos e Condições”, os “Termos de Uso” ou os “T&Cs”) são vinculativos e regulam as condições de uso, acesso e utilização da plataforma Factorial e do software Factorial disponível na mesma, bem como de qualquer funcionalidade beta que a Factorial o convide a utilizar e que lhe disponibilize (apenas a título experimental e sem qualquer compromisso), que pode ser acessada através dos sites e aplicações autorizados propriedade da Factorial (doravante designados coletivamente como a “Plataforma” ou a “Plataforma Factorial”) ou através da aplicação móvel. 2.2 O acesso à Plataforma Factorial confere ao Usuário o estatuto de "Cliente", "Usuário" ou "Você", e implica a aceitação plena e total dos presentes Termos e Condições, bem como da Política de Privacidade da Factorial. A aceitação plena e sem reservas dos presentes Termos de Utilização é necessária para a utilização da Plataforma. O Usuário reconhece que leu, compreendeu e aceitou na íntegra estes Termos de Utilização. Se não concordar com estes Termos e Condições, pedimos que se abstenha de acessar ou utilizar a Plataforma Factorial ou qualquer software propriedade da Factorial. No caso de o Cliente fornecer documentação de sua autoria que contradiga os presentes Termos e Condições, o disposto nos presentes Termos e Condições prevalecerá. 2.3 O USUÁRIO NÃO ESTÁ AUTORIZADO A UTILIZAR A PLATAFORMA E O SOFTWARE ACESSÍVEL ATRAVÉS DA MESMA SE (a) FOR MENOR DE IDADE, NÃO TIVER A IDADE LEGAL PARA TRABALHAR, E/OU NÃO TIVER CAPACIDADE LEGAL PARA CONTRATAR OU (b) SE TIVER SIDO PROIBIDO POR UMA AUTORIDADE JUDICIAL OU ADMINISTRATIVA DE ACESSAR E/OU UTILIZAR ESTE TIPO DE SERVIÇOS NA SUA JURISDIÇÃO, NO LOCAL ONDE VIVE OU NO LOCAL ONDE ACESSOU À PLATAFORMA. 2.4 A UTILIZAÇÃO DA PLATAFORMA E DO SOFTWARE ACESSÍVEL ATRAVÉS DA MESMA IMPLICA TAMBÉM A ACEITAÇÃO PELO USUÁRIO DE QUAISQUER AVISOS, REGRAS DE UTILIZAÇÃO E INSTRUÇÕES QUE LHE SEJAM COMUNICADAS PELA FACTORIAL APÓS A ACEITAÇÃO DOS PRESENTES TERMOS E CONDIÇÕES. 2.5 O CLIENTE GARANTE QUE A PESSOA QUE PROCEDE À SUBSCRIÇÃO DAS PRESENTES CONDIÇÕES GERAIS EM SEU NOME O FAZ NA QUALIDADE DE REPRESENTANTE LEGAL DEVIDAMENTE AUTORIZADO E COM CAPACIDADE JURÍDICA SUFICIENTE PARA CONTRATAR, ASSUMINDO TODA A RESPONSABILIDADE PELA MESMA. 2.6  O Cliente reconhece e concorda que todas as datas, cronogramas e prazos comunicados pelos representantes da Factorial por qualquer meio (incluindo, mas não se limitando a documentos, e-mails, comunicações verbais ou outros canais) para os serviços de “Onboarding” (aqui entendida como a ativação da plataforma, orientando e aconselhando os Administradores do Cliente de acordo com as necessidades organizacionais do Cliente, o que não inclui serviços técnicos ou qualquer trabalho como consultorias, SQL, relatórios personalizados, etc.) ou qualquer outro serviço contratado da Factorial, são apenas estimativas. A conclusão efetiva dos serviços e o cumprimento desses prazos dependem: (i) da disponibilidade e cooperação do Cliente e/ou de seus Terceiros, e (ii) do fornecimento oportuno pelo Cliente e/ou seus Terceiros de toda a documentação, informações e aprovações necessárias para que a Factorial execute os serviços acordados. A Factorial não se responsabiliza por atrasos resultantes do não cumprimento desses requisitos pelo Cliente e/ou de seus Terceiros. 3. DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS DA FACTORIAL 3.1 A Plataforma Factorial é uma plataforma online de gestão de Recursos Humanos e de gestão administrativa/empresarial (doravante designada por "Plataforma de RH" e/ou "Plataforma") que é utilizada pelos Clientes na sua qualidade de empregadores e/ou na sua qualidade de gestores ou consultores de organizações empregadoras para otimizar os seus processos de RH e Financeiros através da centralização e digitalização das tarefas administrativas relacionadas com os seus trabalhadores e/ou pessoal/profissionais ao seu serviço, bem como para cumprir, na medida do possível, as obrigações legais associadas (doravante designados por "Serviços"). 3.2 A FACTORIAL NÃO É UM CONSULTOR E NÃO FORNECE ACONSELHAMENTO LABORAL OU JURÍDICO DE QUALQUER TIPO. COMO CLIENTE, O USUÁRIO É RESPONSÁVEL POR ACESSAR E UTILIZAR A PLATAFORMA (BEM COMO O SOFTWARE FACTORIAL), SOB A SUA EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE. QUALQUER ORIENTAÇÃO QUE A FACTORIAL LHE POSSA OFERECER RELATIVAMENTE ÀS POSSÍVEIS UTILIZAÇÕES DA PLATAFORMA NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO OU CONSULTA SOBRE AS OBRIGAÇÕES QUE LHE INCUMBEM, DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO APLICÁVEL, EM MATÉRIA LABORAL, FISCAL, DE SEGURANÇA SOCIAL, OU QUALQUER OUTRA ÁREA JURÍDICA. 3.3  A Factorial lhes oferece a nossa Plataforma, que inclui as funcionalidades da Factorial contratadas por você e funciona conforme demonstrado nos nossos vários vídeos públicos e informações públicas. O Cliente reconhece que o produto oferecido pela Factorial (a Plataforma) funciona e contém o que foi demonstrado na “demonstração” com o Cliente (se realizada), nos vários testes da Plataforma que o Cliente possa ter realizado e/ou nos vídeos públicos que a Factorial possa ter disponibilizado explicando as diferentes funcionalidades, estando totalmente informado sobre as funcionalidades e características da Plataforma. É da responsabilidade do Cliente garantir que o produto satisfaz as suas necessidades. Esforçamo-nos continuamente por melhorar o nosso produto para garantir a satisfação dos nossos Clientes, pelo que o Cliente compreende e aceita que, devido ao desenvolvimento do produto, a Plataforma pode estar sujeita a desenvolvimentos futuros destinados a melhorar o serviço para todos os clientes da Factorial. 3.4 O Cliente compreende e concorda que a Factorial pode, a seu exclusivo critério, realizar iniciativas (ex: pesquisas, programa de indicação direcionado, etc) diretamente com os Usuários através da Plataforma. Se o Cliente ou qualquer um de seus Usuários não desejar mais ter acesso a qualquer uma de nossas iniciativas, os Usuários podem entrar em contato com seu Gerente de Contas (AM) a qualquer momento para solicitar o encerramento da participação. A Factorial reserva-se o direito absoluto de lançar, modificar, suspender ou descontinuar qualquer iniciativa a qualquer momento, sem aviso prévio ao Cliente ou aos Usuários. O escopo, a duração e os termos de tais iniciativas estão sujeitos a alterações e podem variar de acordo com o Cliente, o Usuário, a localização ou outros critérios determinados pela Factorial. A Factorial não oferece garantias quanto à disponibilidade contínua ou aos termos específicos de qualquer iniciativa. O Cliente reconhece que a participação em qualquer iniciativa é voluntária e deve seguir os termos específicos da referida ação, e que quaisquer links conectados ao ID/conta Factorial do Usuário são estritamente pessoais e intransferíveis a terceiros. A Factorial não se responsabiliza por qualquer uso indevido de tais links pelo Usuário ou por terceiros que possam ter obtido acesso a eles. 3.5 O Cliente também compreende e concorda que a Factorial pode, a seu exclusivo critério, oferecer descontos, promoções e vantagens diretamente aos Usuários através da Plataforma, incluindo de Terceiros. A Factorial reserva-se o direito absoluto de introduzir, modificar, suspender ou descontinuar qualquer programa de descontos ou vantagens a qualquer momento, sem aviso prévio ao Cliente ou aos Usuários. A disponibilidade, os termos e as condições de tais ofertas estão sujeitos a alterações e podem variar de acordo com o Usuário, localização ou outros critérios determinados pela Factorial. O Cliente e os Usuários reconhecem que a Factorial atua exclusivamente como facilitadora de serviços e descontos de terceiros disponibilizados através da Plataforma. 4. REGISTRO 4.1 Para acessar a Plataforma, o Usuário deve: (i) fornecer determinadas informações, como parte do processo de registo, tais como um endereço de contacto e um número de telefone e (ii) concordar com estes Termos e Condições e com a política de privacidade da Factorial. Para a utilização continuada da Plataforma, o Usuário concorda expressamente e compromete-se a fornecer informações exatas, verdadeiras, atuais e completas, conforme possa ser exigido no momento do registo na Plataforma e em qualquer outro momento que possa ser exigido durante a utilização da Plataforma (os "Dados de Registo"). O Usuário compromete-se a manter os seus Dados de Registo atualizados. 4.2 A Factorial reserva-se o direito de recusar o acesso e a utilização da Plataforma e de outros serviços se detectar ou tiver motivos razoáveis para acreditar que o Cliente forneceu dados inexatos, falsos ou fraudulentos, se existir uma ordem judicial nesse sentido, ou se existirem suspeitas fundadas de que o Cliente está envolvido em actividades fraudulentas, ilícitas ou ilegais que possam prejudicar a Factorial (ou as suas subsidiárias), incluindo as relacionadas com lavagem de dinheiro ou sanções internacionais. 4.3 Teste gratuito: A Factorial pode oferecer, a seu critério, e o Cliente pode testar, os Serviços e a Plataforma durante o período de teste estipulado publicamente, conforme indicado no momento do pedido no mercado especificado (e em nenhum caso superior a 15 dias) a partir da ativação dos Serviços, e terminando (a) na conclusão do período de teste gratuito para o qual se registou, ou (b) no início da subscrição paga do Serviço de acordo com o Plano de Preços (doravante, a "Demonstração Gratuita"). Não obstante, a Factorial se reserva o direito de, a seu critério e a qualquer momento, conceder diferentes e/ou novos períodos de Free Trial a seus Clientes para a Plataforma, funcionalidades e/ou novos desenvolvimentos, os quais serão devidamente comunicados ao Cliente. No final do período de Demonstração Gratuita, o Cliente pode adquirir produtos e Serviços adicionais não incluídos na Demonstração Gratuita, selecionando um Plano de Preços. O CLIENTE DEVE TER EM CONTA QUE QUAISQUER DADOS INTRODUZIDOS NOS SERVIÇOS DURANTE O PERÍODO DE AVALIAÇÃO GRATUITA, BEM COMO QUAISQUER PERSONALIZAÇÕES EFETUADAS DURANTE ESTE PERÍODO, SERÃO PERMANENTEMENTE PERDIDOS, A MENOS QUE (A) SEJA ADQUIRIDA UMA SUBSCRIÇÃO PAGA DOS SERVIÇOS, OU (B) TAIS DADOS SEJAM EXPORTADOS ANTES DO FIM DO PERÍODO DE DEMONSTRAÇÃO GRATUITA. Em qualquer caso, a Factorial está isenta e não é responsável pela perda de quaisquer informações ou dados resultantes da não exportação antes da conclusão do período de teste gratuito. 4.4 Ao se registrar, você deverá fornecer um nome de usuário, um endereço de e-mail e uma senha. VOCÊ COMPREENDE E CONCORDA QUE É RESPONSÁVEL POR (i) MANTER A CONFIDENCIALIDADE DO SEU NOME DE USUÁRIO E SENHA, E (ii) ATUALIZAR E VERIFICAR REGULARMENTE A SUA SENHA. Como resultado, você isenta a Factorial de qualquer responsabilidade e reconhece e aceita que a Factorial não é responsável por qualquer problema derivado ou relacionado à sua conta que seja consequência de não proteger ou não tomar medidas razoavelmente adequadas para proteger seu nome de usuário e/ou senha. SE VOCÊ SOUBER OU SUSPEITAR QUE SEU NOME DE USUÁRIO E/OU SENHA ESTÃO SENDO USADOS DE MANEIRA NÃO AUTORIZADA OU ILEGAL, INFORME IMEDIATAMENTE À FACTORIAL NO SEGUINTE LINK. 4.5 No caso de suspeitas bem fundamentadas de que as credenciais de um Usuário foram comprometidas, e a fim de garantir a segurança e a operacionalidade da Plataforma, reservamo-nos o direito de bloquear temporariamente essas contas comprometidas. Esta ação será tomada para proteger a integridade da plataforma e os dados de todos os Usuários. 4.6 A aceitação expressa destes Termos e Condições e da política geral de privacidade da Factorial é necessária para completar o registo. 4.7 Depois de completar o registo, o Cliente deve verificar a sua caixa de e-mail e confirmar a ativação da conta para começar a utilizar a Plataforma Factorial e o resto dos serviços contratados. 5. AUTORIZAÇÃO DE UTILIZAÇÃO 5.1 A Plataforma Factorial (ou qualquer software, produto ou recurso beta da Factorial) é disponibilizada diretamente pela Factorial e suas subsidiárias ou indiretamente por distribuidores, parceiros ou revendedores, sujeita a licença de uso. Nesse sentido, o Cliente compreende que a Factorial detém a propriedade ou tem direitos suficientes e necessários para ceder o uso da Plataforma e/ou de outro software de Factorial. Em nenhuma circunstância pode ser entendido que qualquer direito de propriedade sobre a Plataforma foi concedido ao Cliente, e isso não pode, em nenhuma circunstância, ser equiparado a uma venda. 5.2 Sujeito e condicionado ao cumprimento destes Termos e Condições, a Factorial concede ao cliente, durante o prazo, uma licença não exclusiva, limitada no tempo, intransferível e não cedível, que é revogável, para acessar e utilizar a Plataforma e qualquer uma das suas funcionalidades para uso profissional interno do Cliente e nunca para fins comerciais ou revenda a terceiros (a “Licença”). 5.3 A Factorial reserva-se todos os direitos sobre a Plataforma e/ou o software Factorial que não tenham sido expressamente cedidos ao Cliente ao abrigo da Licença. 5.4 O Usuário não pode acessar os Serviços se for (ou pretender ser) um concorrente (direto ou indireto) da Factorial, exceto com o consentimento prévio por escrito da Factorial, após ter informado a sua posição concorrente. Em caso de incumprimento desta disposição, a Factorial reserva-se o direito de rescindir imediatamente o seu contrato, suspender o acesso à sua conta e pedir uma indemnização pelos prejuízos diretos e indiretos sofridos. 6. UTILIZAÇÃO DA PLATAFORMA 6.1 O Usuário pode utilizar a Plataforma como um aplicativo Web, bem como através do aplicativo móvel compatível para iOS, Android ou outro sistema compatível com a Plataforma, disponível para transferência através das principais plataformas de aplicativos móveis. 6.2 O Usuário deve utilizar a Plataforma apenas para os fins que sejam adequados, de boa fé, de acordo com a legislação vigente, a moral e os bons costumes geralmente aceites, a ordem pública e os presentes Termos e Condições. Da mesma forma, o Usuário deve respeitar em todo o momento os direitos de propriedade intelectual e industrial da Factorial. 6.3 É expressamente proibido a qualquer Usuário utilizar a Plataforma, bem como o software da Factorial e/ou qualquer um dos conteúdos da Plataforma, para fins ou efeitos que sejam (ou possam ser) ilegais, proibidos, lesivos dos direitos e interesses de terceiros, bem como a realização de qualquer ação que possa danificar, inutilizar, sobrecarregar ou deteriorar a Plataforma e/ou causar danos ou alterações de qualquer tipo não consentidos pela Factorial à Plataforma, aos seus conteúdos ou a outros Usuários. Mais concretamente, a título ilustrativo e não limitativo, o Cliente ou qualquer um dos seus Usuários não poderá: (a) Criar ou compilar, direta ou indiretamente, uma coleção, compilação, base de dados ou diretório propriedade da Factorial, ou realizar data mining de tais conteúdos sem o consentimento prévio e por escrito da Factorial. Neste sentido, o Cliente e os seus Usuários são responsáveis pela utilização que fazem dos seus próprios dados e da informação que introduzem na Plataforma. No entanto, qualquer extração de dados realizada deve estar dentro das restrições dos direitos de utilização do Cliente e é da responsabilidade do Cliente respeitar as leis aplicáveis. (b) Contornar, desativar ou interferir de outra forma com as características de segurança da Plataforma. O Usuário também não pode interferir, interromper ou sobrecarregar indevidamente a Plataforma ou os Serviços ligados à Plataforma. (c) Acessar ou tentar acessar a conta de qualquer outro Usuário da Plataforma. (d) Enganar ou defraudar a Factorial ou outros Usuários, especialmente em qualquer tentativa de obter informação sensível das contas ou senhas de outros Usuários, ou de se fazer passar por outro Usuário ou pessoa, ou de usar o nome de outro Usuário. (e) Utilizar indevidamente os nossos serviços de apoio ou apresentar falsas denúncias de abuso ou má conduta. (f) Vender, compartilhar ou transferir de outra forma o seu perfil ou credenciais. (g) Utilizar qualquer informação obtida a partir da Plataforma para coagir, intimidar, ameaçar, abusar ou prejudicar outra pessoa, incluindo outros Usuários ou funcionários da Factorial. (h) Carregar ou transmitir (ou tentar carregar ou transmitir) vírus, worms, cavalos de Troia ou qualquer outro malware que interfira ou possa interferir com a utilização e usufruto da Plataforma por parte de qualquer Usuário. (i) Utilizar ou fornecer os Serviços de qualquer forma que modifique, danifique, interrompa, altere ou interfira com a utilização, características, funções, funcionamento e/ou manutenção da Plataforma. (j) Infringir os direitos de Propriedade Industrial e Intelectual da Factorial, entre outros, os direitos sobre bases de dados, software (código fonte e código objeto), interfaces e marcas (registadas ou não). (k) Agir em conformidade com os regulamentos aplicáveis em matéria de combate ao branqueamento de capitais e fornecer toda a documentação comprovativa necessária, conforme exigido pela Factorial. (l) Estar sujeito a qualquer tipo de sanções internacionais, quer como entidade jurídica quer como pessoa singular. (m) Utilizar a Plataforma Factorial a partir de países proibidos que estejam listados em qualquer tipo de sanções internacionais das Nações Unidas, da União Europeia e/ou de qualquer um dos Estados membros da UE. Tanto os clientes como os Usuários comprometem-se a não utilizar o software em violação destas restrições e a não permitir que terceiros o façam. 6.4 De acordo com o acima exposto, a Factorial reserva-se o direito de recusar o acesso e utilização da Plataforma e outros serviços, incluindo a suspensão ou eliminação da sua conta, sempre que o Usuário utilize a Plataforma de forma contrária aos presentes Termos e Condições. Em última instância, se necessário, a Factorial reserva-se ainda o direito de intentar ações judiciais sempre que o considere adequado. 7. ACESSO E SEGURANÇA 7.1 Para acessar e utilizar a Plataforma, é necessário um dispositivo compatível, bem como um software específico e acesso à Internet, o que pode implicar custos para si enquanto Usuário, dependendo do seu plano de pagamento. Adicionalmente, poderá ser necessário obter ocasionalmente atualizações e novas versões. O Usuário reconhece e aceita expressamente que a Factorial não é, em caso algum, responsável por: a) A disponibilidade e/ou velocidade da sua ligação à Internet, nem os custos que a sua ligação à Internet possa implicar. b) A disponibilidade, a compatibilidade, o desempenho e a renovação das licenças de software do Usuário necessárias à utilização da Plataforma, bem como o custo dessas licenças. 7.2 Como o hardware, o software e o acesso à Internet são necessários para utilizar a Plataforma, a capacidade de utilizar a Plataforma pode ser afetada pelo desempenho destes elementos. RECOMENDAMOS ENFATICAMENTE QUE VOCÊ USE UMA LIGAÇÃO À INTERNET DE ALTA VELOCIDADE. O USUÁRIO RECONHECE E ACEITA QUE ESTES REQUISITOS TÉCNICOS, QUE PODEM SER MODIFICADOS PERIODICAMENTE, SÃO DA SUA ÚNICA E EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE, ISENTANDO A FACTORIAL DE QUALQUER RESPONSABILIDADE PELA IMPOSSIBILIDADE DE UTILIZAÇÃO OU POR UMA UTILIZAÇÃO INSATISFATÓRIA DA PLATAFORMA DERIVADA DESTES REQUISITOS TÉCNICOS. 7.3 A Factorial fará o seu melhor para garantir que a Plataforma funcione sem interrupções ou erros. No entanto, é possível que, em alguns casos, ocorram breves interrupções quando realizamos manutenções, atualizações ou implementamos reparações de segurança necessárias para não comprometer a segurança da Plataforma. A Factorial deve aplicar certas retificações por motivos de segurança, tais como patches ou reparações nas ligações com integrações ou APIs, entre outros. Informamos que tentaremos retificar tais defeitos de segurança dentro de um período de tempo razoável. Este prazo não é imputável ao Acordo de Nível de Serviço. 7.4 Tenha também em atenção que, se optar por acessar à Plataforma através de serviços de autenticação e verificação de contas de terceiros (como os serviços de início de sessão do Google), os termos e condições da Google Ireland Ltd podem também ser aplicáveis. Do mesmo modo, se optar por acessar através da sua conta Microsoft, também se aplicam os termos e condições da Microsoft. 7.5 Independentemente do método de autenticação utilizado, o Usuário deve manter a confidencialidade do seu nome de Usuário e da senha de acesso à sua conta e não permitirá que ninguém utilize o seu nome de Usuário, a sua senha ou qualquer outra forma de autorização. O Usuário deve certificar-se de que encerrou a sessão da sua conta na Plataforma no final da sua utilização. O Usuário é o único responsável por toda a atividade realizada através da sua conta, o que inclui qualquer utilização indevida do seu nome de Usuário e da sua senha, bem como por qualquer dano causado como resultado dessa utilização indevida. A Factorial pode confiar que o fornecimento do seu nome de Usuário e senha o identifica e autentica como Usuário. A Factorial HR não será responsável por quaisquer danos, custos, despesas ou honorários decorrentes da divulgação do seu nome de Usuário, senha ou outras informações a qualquer outra pessoa. 7.6 Se a segurança ou confidencialidade do seu nome de Usuário, senha ou qualquer outra forma de autorização for comprometida, deve notificar imediatamente security@factorial.co. 8. PREÇO, LUGARES (“SEATS” “USUÁRIOS ATIVOS”) E MODIFICAÇÕES NOS TERMOS E CONDIÇÕES 8.1 O preço, o número mínimo de “Seats” comprometidos (também referidos como “Usuários/Funcionários Ativos” ou “Funcionários” — aqueles que estão registrados na Plataforma, convidados ou não, e não desligados), bem como o tipo de plano (anual, mensal, semestral ou qualquer outro especificado e aprovado pela Factorial), estão indicados na Proposta Comercial/contrato assinado pelo Cliente. Os preços indicados são expressos de acordo com o tipo de moeda especificado na respectiva Proposta Comercial (ou plano de preços) apresentada ao Cliente (euros, dólares americanos, pesos mexicanos ou reais brasileiros) e, se não especificado, com base na moeda local da Factorial (ou de suas subsidiárias, se aplicável). O preço não inclui quaisquer impostos aplicáveis. Esses preços, salvo indicação expressa em contrário, não incluem os custos de quaisquer outros Serviços adicionais (entendidos como serviços Premium) e anexos/complementos ao serviço adquirido. O número mínimo contratado de Seats aplicável ao Cliente será o indicado na Proposta Comercial. Não obstante o anterior, o número de Seats não pode, em momento algum, ser reduzido abaixo do número mínimo de Seats publicamente disponível aplicável em cada mercado, conforme indicado no website da Factorial neste link. Portanto, em tais casos, a Factorial faturará ao Cliente pelo menos este número mínimo de Seats em cada período de faturação, independentemente de o Cliente ativamente utilizar menos Seats na plataforma. A duração dos descontos está sujeita ao período especificado para os mesmos na Proposta Comercial. Quaisquer serviços não especificados na Proposta e solicitados pelo Cliente à Factorial serão faturados separadamente. 8.2 Os métodos de pagamento disponíveis são os seguintes: (a) Cartão bancário de débito ou crédito. (b) Boleto (c) Pix (d) Qualquer outro método de pagamento oferecido pelos nossos parceiros nas regiões disponíveis e aceitos pela Factorial. Os parceiros com quem trabalhamos podem variar e ser modificados ao longo do tempo e consoante a região. (e) Outros métodos de pagamento que a Factorial pode aceitar à sua discrição. 8.3 No caso de a Factorial operar num determinado Estado em que o Usuário tem o seu domicílio ou residência ou a partir do qual o Usuário opera e acede à Plataforma, a Factorial pode faturar o preço através das suas Subsidiárias e o Usuário será obrigado a pagar o preço à Subsidiária da Factorial correspondente. Nos termos dos presentes Termos e Condições, o Usuário compromete-se a pagar o preço derivado dos Serviços e da utilização da Plataforma à Factorial ou à Subsidiária da Factorial, conforme o caso. 8.4 Tanto as condições como as formas de pagamento do preço pelo Usuário estarão sempre de acordo com a regulamentação em vigor. 8.5 Durante a vigência dos presentes Termos e Condições, a Factorial pode, a qualquer momento, alterar as condições dos mesmos, bem como o preço. Qualquer alteração das condições contratuais essenciais e/ou do preço deve ser comunicada pela Factorial ao Cliente: (a) Para os planos mensais: pelo menos 45 dias antes da data em que o pagamento do novo preço (ou seja, a data de emissão da fatura seguinte) deve ser efetuado e/ou em que a alteração entra em vigor. (b) Para os planos anuais/semestrais (ou para os planos não mensais): pelo menos 60 dias antes da data em que o pagamento do novo preço (ou seja, a data de emissão da fatura seguinte) deve ser efetuado e/ou em que a alteração entra em vigor. Os Termos e Condições originais permanecerão em vigor até que um dos períodos de aviso (a) e (b) expire, momento em que os novos Termos e Condições entrarão em vigor. Quaisquer novos preços ou serviços serão refletidos em sua próxima fatura de assinatura emitida após o período de aviso acima mencionado. Em caso de desacordo com as novas condições de preços ou outras condições contratuais essenciais, você deve notificar a Factorial por escrito antes do final do período de aviso indicado em 8.5 (a) ou (b). Em caso de não aceitação, o Cliente deverá cessar o uso da Plataforma antes que as alterações entrem em vigor e proceder à exclusão e remoção completa de qualquer software da Factorial que esteja em sua posse; caso não o faça, será considerado como aceitação das alterações. No caso de rescisão contratual, como os planos da Factorial são pré-pagos, a Factorial não reembolsará quaisquer valores já pagos correspondentes ao período restante da assinatura paga pelo Cliente. Juros. Se tiverem decorrido 30 dias após o incumprimento do Cliente sem que este tenha efetuado o pagamento, a Factorial terá direito a: (a) Os pagamentos realizados em atraso serão atualizados monetariamente até a data do pagamento pela variação percentual do IGP-M, ocorrida entre a data do vencimento e a liquidação, e terão o acréscimo de juros de 1% (um por cento) ao mês, estes calculados “pro rata dia”, bem como multa de 2% (dois por cento) ao mês pelo atraso no pagamento. (b) Sem prejuízo do disposto no número anterior, cumulativamente e integralmente compatível, se o Cliente não pagar as faturas devidas no prazo de 30 (trinta) dias, a Factorial poderá ainda, a seu exclusivo critério, suspender e/ou bloquear o acesso do Cliente aos Serviços e à Plataforma e/ou cessar a relação total ou parcialmente, sem qualquer responsabilidade e sem prejuízo do seu direito de reclamar todos os montantes devidos pelo Cliente à Factorial, conforme aplicável. O Cliente deve pagar a subscrição durante o período em que a conta do Cliente estiver bloqueada por falta de pagamento. Assim, o USUÁRIO RECONHECE E CONCORDA QUE A OBRIGAÇÃO DE PAGAR O PREÇO EM ATRASO É UMA OBRIGAÇÃO MATERIAL CUJA INCUMPRIMENTO LEGITIMA A FACTORIAL A RESCINDIR UNILATERALMENTE A RELAÇÃO CONTRATUAL. (c) Não obstante o que precede, as taxas de juros mencionadas nos pontos anteriores não podem, em caso algum, exceder os limites de taxas de juro legalmente admissíveis, consoante a região ou o território da sua conta de faturação Para garantir um serviço ininterrupto, a Factorial notificará os usuários administradores da conta do Cliente quando os pagamentos estiverem vencidos. Para assinaturas anuais, os Clientes serão notificados sete (7) dias após a data de vencimento do pagamento. Para assinaturas mensais, os Clientes serão notificados sete (7) dias após o vencimento da segunda fatura. Se o pagamento continuar pendente após trinta (30) dias de atraso, o acesso do Cliente poderá ser restringido até que o pagamento seja confirmado. A Factorial reserva-se o direito de modificar a forma como isso é comunicado para melhor atender os nossos clientes. 8.6 REGULAMENTO DO NÚMERO DE "SEATS" DE USUÁRIOS ATIVOS NA PLATAFORMA (aplicável aos planos de faturação NÃO MENSAL): Nos planos de faturação não mensal, quando o número de "Seats" de Usuários ativos se altera, o ajustamento do preço (e a faturação ou crédito) será calculado para o período de subscrição restante. Por exemplo, se for adicionado um "Seat" quando faltarem seis meses para o fim de uma subscrição anual, a Factorial emitirá uma fatura no valor de 50% (6 meses) do preço de um "Seat" anual. Os ajustes de "Seats" serão calculados e faturados mensalmente. Em todo o caso, o número de "Seats" faturados não será inferior ao número de "Seats" comprometidos pelo cliente no contrato/proposta.Certas funcionalidades serão faturadas com base no número de Usuários e/ou em outra métrica de utilização dessa funcionalidade. Nestes casos, a base de cálculo será especificada na proposta comercial. 8.7 REGULAÇÃO DO NÚMERO DE "SEATS" DE USUÁRIOS ATIVOS NA PLATAFORMA (aplicável aos planos de faturação MENSAL): Nos planos de faturação mensal, a regulação dos Usuários ativos "Seats", quando estes forem ajustados acima da quantidade acordada pelas partes na Proposta Comercial, será efetuada pela Factorial vinte e quatro horas (24h) antes da emissão da fatura, tomando como base o número de Usuários ativos nesse momento, sendo que a Factorial programará então o valor da fatura seguinte de acordo com esse número de Seats ativos. Caso pretenda ajustar o número de Seats abaixo da quantidade acordada, deverá contactar a Factorial por escrito (com uma antecedência mínima de 15 dias de calendário antes da emissão da sua próxima fatura) para solicitar o ajuste. O downgrade de Seats só pode ser efetuado três meses após a conclusão do processo de onboarding (implementação da plataforma). Para reduzir Seats, o Cliente deve entrar em contato com o seu Gestor de Conta no período de aviso aqui indicado para renegociar a redução, e qualquer ajuste será aplicado ao período de renovação seguinte. No caso de ocorrer uma redução, o Cliente reconhece que quaisquer descontos previamente aplicados podem ser modificados ou eliminados na proposta renegociada. Para clareza, os Clientes não são elegíveis para um reembolso proporcional em caso de redução do número de Seats e será refletido no período de renovação seguinte. Certas funcionalidades serão faturadas com base no número de usuários e/ou outra métrica de utilização dessa funcionalidade. Nestes casos, a base de cálculo será especificada na Proposta Comercial. 8.8 É possível que alguns dos serviços oferecidos pela Factorial sejam gratuitos. O Usuário compreende que a gratuitidade de um serviço não dispensa a aplicação dos presentes Termos e Condições. Sem prejuízo do anterior, a Factorial reserva-se o direito de que, no futuro, estes serviços possam estar sujeitos a uma contrapartida económica, descontinuação e a condições específicas. Neste sentido, a Factorial comunicará ao Usuário as novas funcionalidades do serviço com a devida antecedência. Se o Usuário não estiver de acordo com as novas Condições de Utilização do serviço, a Factorial considerará o serviço imediatamente terminado e o Usuário deverá cessar automaticamente a sua utilização. 8.9 A Factorial aplicará todos os esforços para garantir um processo tranquilo e apoiar os Clientes da Factorial no que diz respeito à Plataforma Factorial. No entanto, qualquer atraso ou problema que não seja diretamente atribuível à Factorial no (a) processo de onboarding, (b) implementação ou configuração, ou (c) serviços de onboarding com fornecedores terceiros e/ou Parceiros, não isentará o Cliente da sua obrigação de pagar à Factorial, nem será considerado um motivo válido para a rescisão do contrato. Para evitar mal-entendidos, note que a Factorial não poderá emitir reembolsos por quaisquer serviços já pagos pelo Cliente, nem fornecer qualquer forma de compensação. 8.10  Se o Cliente rescindir o contrato ou remover um produto específico antes do final do período de desconto, a Factorial reserva-se o direito de cobrar a diferença entre o preço com desconto e o preço regular (preço base por Seat/Usuário Ativo) pelo período durante o qual o desconto foi aplicado. 8.11 Sessão de Implementação: O contratante pode cancelar ou remarcar a sessão de implantação sem custo, desde que o faça com pelo menos 24 horas de antecedência, enviando um e-mail ao especialista de implantação. Solicitações com menos de 24 horas de antecedência ou não comparecimento resultarão na cobrança integral da sessão na próxima fatura. Atrasos superiores a 15 minutos serão considerados como não comparecimento. 9. RESCISÃO 9.1. Caso o CLIENTE não resolva a pendência financeira no prazo de 30 (trinta) dias contados do vencimento do valor não pago, a FACTORIAL se reserva no direito de rescindir o presente termo e notificar o CLIENTE para que este, em um prazo de 60 (sessenta) dias, promova o resgate dos dados gerados durante a vigência do contrato, sob pena destes serem apagados ou anonimizados do servidor sem que haja qualquer imputação de responsabilidade a FACTORIAL por eventuais perdas e danos. 9.2. Qualquer das partes poderá rescindir imotivadamente o presente instrumento, desde que envie uma comunicação por escrito via e-mail, com pelo menos 30 (trinta) dias de antecedência à próxima data de faturamento. 9.2.1 Qualquer uma das partes pode rescindir a relação contratual mediante aviso prévio de trinta (30) dias antes da data de término do contrato anual (quer seja prazo inicial ou prorrogação), por carta registrada ou por e-mail clientes.brasil@factorial.co. Durante este período, a partir da data da notificação até a data efetiva da rescisão, os serviços serão prestados pela Factorial e a taxa deverá ser paga pelo Cliente. ​ Se o pedido de cancelamento for enviado antes do prazo mínimo de doze (12) meses, o Cliente deverá arcar com o pagamento de multa correspondente à 30% do valor referente às mensalidades vencidas até completar o mês 12. 9.3. Na hipótese de rescisão pelo CLIENTE, o mesmo está ciente que deverá promover o resgate das informações armazenadas pela FACTORIAL pelos meios disponibilizados. Caso contrário, não poderá responsabilizar a FACTORIAL por eventuais perdas de dados em decorrência da remoção do servidor. 9.3.1 Durante este período suas informações serão disponibilizadas para serem extraídas. Essas informações devem ser extraídas pelo CLIENTE, no prazo mencionado acima, sob pena da possibilidade de exclusão de tais dados ou anonimização destes, conforme disposto na legislação em vigor. 9.3.2 As PARTES têm ciência e concordam que a obrigação de guarda das informações de natureza trabalhista por tempo determinado em lei é do empregador (CLIENTE) e não da FACTORIAL. 9.4 O CLIENTE entende que, ao não efetuar o devido pagamento ou descumprir os presentes termos, poderá ter o serviço suspenso e, permanecendo inadimplente por mais de 30 dias, ensejar o fim da relação permitindo que a FACTORIAL exclua ou anonimize seus dados, após prazo improrrogável de 60 dias para backup. 10. DIREITOS DE PROPRIEDADE INDUSTRIAL E INTELECTUAL 10.1 A Factorial é a proprietária e/ou titular plena e exclusiva de todos os direitos de Propriedade Industrial e Intelectual dos Serviços e da Plataforma, bem como das suas atualizações, melhorias, revisões, extensões, modificações, adaptações, rectificações, traduções ou novas versões (atualizações e upgrades) que a Factorial possa levar a cabo de forma discricionária e voluntária. 10.2 Sem prejuízo da Licença de utilização da Plataforma, o Usuário reconhece e aceita que, através dos presentes Termos e Condições, não lhe são concedidos ou reconhecidos quaisquer direitos de propriedade, de utilização ou qualquer tipo de licença a seu favor sobre os nomes comerciais, marcas, logótipos, nomes de domínio ou quaisquer outros sinais distintivos da Factorial, ou sobre os direitos de Propriedade Industrial e Intelectual da Factorial na Plataforma e nos Serviços. 10.3 Além disso, a Factorial possui todas as autorizações, licenças, direitos e autorizações necessárias para cumprir integralmente as suas obrigações ao abrigo dos presentes Termos e Condições, incluindo a propriedade ou licenças válidas de todos os direitos de Propriedade Industrial e Intelectual (incluindo, entre outros, patentes, se existirem, marcas registadas, direitos de base de dados, direitos de autor e direitos de design) que sejam necessários para o cumprimento de qualquer uma das suas obrigações de acordo com os presentes Termos e Condições. 10.4 O Usuário compromete-se a respeitar e manter os direitos de Propriedade Industrial e Intelectual da Plataforma e demais serviços, bem como a documentação e informação complementar que a Factorial disponibiliza de acordo com os presentes Termos e Condições. Mais especificamente, o Usuário concorda e compromete-se a não remover, ocultar ou modificar qualquer aviso legal e/ou reserva de direitos de propriedade (incluindo avisos de direitos de autor e marcas registadas) que estejam anexados ou incluídos nos Serviços e/ou na Plataforma. 10.5 Os Usuários cooperarão de boa fé com a Factorial na proteção dos direitos de Propriedade Industrial e Intelectual da Plataforma e dos Serviços, ou de quaisquer outros direitos de Propriedade Industrial e Intelectual, e informarão imediatamente a Factorial de qualquer infração a estes direitos de que o Usuário tenha conhecimento direto ou indireto. Se o Usuário tiver conhecimento ou suspeitas razoáveis de que os direitos de Propriedade Industrial e Intelectual da Factorial estão sendo violados, por favor entre em contato conosco através do seguinte endereço de e-mail: legal@factorial.co. 10.6 O Usuário reconhece que a reprodução, modificação, distribuição, comercialização, descompilação, desmontagem, utilização de técnicas de engenharia inversa ou qualquer outro meio para obter o código fonte, transformação ou publicação de quaisquer resultados de testes de benchmark não autorizados de qualquer um dos elementos e utilitários integrados na Plataforma são proibidos e constituem uma violação dos direitos de Propriedade Industrial e Intelectual da Factorial e, consequentemente, compromete-se a não realizar qualquer uma das ações acima mencionadas. 10.7 A Factorial pode solicitar ou recolher, e/ou o Cliente pode fornecer sugestões, opiniões ou comentários por escrito como parte da utilização dos Serviços e da Plataforma pelo Cliente e outros Usuários (doravante, o "Feedback"). O Cliente reconhece e aceita que o referido Feedback será considerado propriedade da Factorial e que a Factorial será a proprietária exclusiva de todos os direitos de Propriedade Industrial e Intelectual conhecidos ou futuros que existam a nível mundial sobre o Feedback, por tempo indeterminado, e terá o direito de utilizar o Feedback para qualquer fim, comercial ou não, sem compensação para o fornecedor do Feedback. Além disso, a Factorial reserva-se o direito de incluir o nome e o logótipo do Cliente nas suas listas públicas de clientes, comunicados de imprensa, boletins informativos, website, campanhas publicitárias e similares. 10.8 É estritamente proibida a utilização dos Serviços ou da Plataforma com o objetivo de copiar qualquer parte do produto da Factorial e/ou monitorar a sua disponibilidade, características, desempenho, funcionalidades ou comportamento, bem como para qualquer outra forma de benchmarking ou avaliação da concorrência. Os Serviços só podem ser utilizados de acordo com os Termos e Condições aqui estabelecidos e exclusivamente para fins administrativos internos. Caso a Factorial detecte ou suspeite de tais atividades, reserva-se o direito de rescindir imediatamente o seu contrato, suspender o acesso à sua conta e pedir uma indemnização pelos prejuízos diretos e indiretos sofridos. 10.9 Para efeitos dos presentes Termos e Condições: (a) A "Propriedade Industrial e Intelectual" inclui os direitos sobre invenções, patentes e modelos de utilidade, Propriedade Intelectual, marcas, nomes comerciais, logótipos e quaisquer outros sinais distintivos, atualmente registados ou não em qualquer parte do mundo, propriedade da Factorial ou legitimamente utilizados pela Factorial, nomes de domínio, direitos de imagem, direitos sobre a reputação comercial ou direitos de reclamação por concorrência desleal, direitos sobre desenhos e modelos (registados ou não), direitos sobre informações confidenciais, segredos comerciais e empresariais e qualquer outro direito de propriedade industrial e/ou intelectual, registado ou não, incluindo pedidos e renovações e/ou extensões destes direitos, bem como todos os direitos ou formas de proteção semelhantes ou equivalentes que existam atualmente ou possam ser reconhecidos no futuro em qualquer parte do mundo; e (b) Por "Propriedade Intelectual" entende-se os direitos de autor e direitos conexos sobre qualquer obra ou criação original, em qualquer suporte, tangível ou intangível, em formato analógico ou digital, incluindo, sem carácter limitativo, (i) textos, relatórios, manuais, apresentações e quaisquer outros trabalhos escritos (em qualquer suporte e através de qualquer técnica ou método) (ii) software (incluindo o código fonte, manuais de Usuário e outros materiais preparatórios), programas de computador e bases de dados; e (iii) descrições, materiais de formação, diagramas, material de apoio, bem como os resultados da transformação, modificação, atualização, adaptação, novas versões ou alterações destes trabalhos ou criações. 11. PROTEÇÃO DE DADOS E CONFIDENCIALIDADE 11.1 Ao aceitar estes Termos e Condições, a Factorial e você subscrevem o Acordo de Processamento de Dados disponível aqui (doravante, o “Acordo de Processamento de Dados”), que rege as obrigações relativas à proteção de dados pessoais estabelecidas na legislação aplicável em matéria de proteção de dados que a Factorial tem com seus clientes e que cumprem as obrigações legais nesta área. O Acordo de Processamento de Dados é parte integrante destes Termos e Condições e regula o processamento dos dados pessoais do Cliente (doravante, os “Dados Pessoais do Cliente”) pela Factorial, na qualidade de operador de dados, em nome do Cliente, na qualidade de controlador de dados. A Factorial leva a sério a privacidade dos seus Clientes, pelo que se compromete a utilizar as informações fornecidas pelo Cliente de acordo com os termos contidos no referido Acordo de Processamento de Dados (quando atua como processador de dados) e com a Política de Privacidade, tal como pode ser modificada periodicamente pela Factorial (quando atua como controlador de dados). É possível que, dependendo da localização do Cliente, este esteja sujeito à obrigação de assinar um Acordo de Processamento de Dados com a Factorial. SEMPRE QUE O CLIENTE (OU O SEU GRUPO EMPRESARIAL) FOR OBRIGADO A TER UM ACORDO DE TRATAMENTO DE DADOS, É SUA RESPONSABILIDADE, COMO CONTROLADOR DE DADOS, ACESSAR O LINK FORNECIDO PELA FACTORIAL, SEGUIR AS INSTRUÇÕES E ASSINÁ-LO. APÓS CONCLUIR O PROCESSO, RECEBERÁ UMA CÓPIA COM A ASSINATURA DE AMBAS AS PARTES. 11.2 Caso a Factorial deva prestar ao Cliente serviços de natureza e características diferentes das da Plataforma Factorial, poderá ser necessária a adaptação da relação entre ambas as partes em termos de privacidade. A este respeito, a Factorial e o Cliente estão de acordo em elaborar um acordo onde sejam reguladas as obrigações, responsabilidades e direitos correspondentes aplicáveis a cada uma das partes em termos de proteção de dados pessoais. 11.3 Cada uma das Partes declara e garante à outra o cumprimento de todas as obrigações legais que lhe correspondem em matéria de proteção de dados pessoais. A este respeito, cada Parte assume a responsabilidade pelas suas próprias violações e concorda em isentar a outra Parte de danos e prejuízos que sejam consequência das suas próprias violações em matéria de privacidade. A título de exemplo, sem limitação: incumprimento do dever de informar sobre o tratamento de dados pessoais previsto na legislação aplicável em matéria de proteção de dados; inclusão nas respectivas cláusulas informativas dos meios e da possibilidade de os titulares dos dados exercerem os seus direitos em matéria de proteção de dados. 11.4 A Factorial e suas subsidiárias podem fazer uso de qualquer informação analítica, bem como de alguns dados estatísticos e agregados para a melhoria e desenvolvimento da Plataforma e do restante dos serviços da Factorial. No entanto, antes da utilização desses dados, a Factorial realiza um processo de anonimização dos dados, convertendo-os em dados agregados, anônimos e estatísticos, de forma a que não identifiquem nem tornem identificáveis os utilizadores (por exemplo, índices de preços, serviços de avaliação de comparação de preços, etc.). 11.5 O Cliente pode solicitar a eliminação dos seus dados contidos na Plataforma Factorial a qualquer momento durante ou no final da relação contratual. Após 30 dias a partir da data efetiva do cancelamento do serviço, os dados permanecerão bloqueados por um período de um (1) ano, disponíveis apenas para solicitações de autoridades públicas. Após esse período, todos os dados do Cliente serão definitivamente destruídos dos nossos sistemas. 11.6 A fim de cumprir a obrigação de devolver os dados aos nossos Clientes, a Factorial oferece a opção de o Cliente baixar todas as informações e documentos da Plataforma antes do momento efetivo do cancelamento. Para esse efeito, a Factorial disponibilizou uma série de mecanismos de extração self-service para as diferentes funcionalidades. Uma vez efetivado o cancelamento, o Cliente e os seus utilizadores deixarão de ter acesso à Plataforma e às informações pessoais nela contidas, pelo que a Factorial dará início ao processo de eliminação definitiva dos dados, conforme estabelecido na sua política de retenção de dados e conforme descrito acima e no Acordo de Processamento de Dados. Para qualquer outro pedido a este respeito, entre em contato diretamente com privacy@factorial.co. 11.7 Sem divulgar informações sensíveis, o Cliente reconhece e concorda que determinadas informações contratuais (incluindo o nome da empresa do Cliente, o escopo dos serviços contratados e o número de funcionários cobertos por este contrato) podem ser divulgadas a autoridades públicas e entidades terceiras quando tais informações forem utilizadas para fins de referência em processos comerciais e/ou licitatórios. Nenhum dado pessoal ou qualquer dado carregado na Plataforma Factorial será compartilhado. 11.8 A Factorial e o Cliente comprometem-se a manter a existência e o conteúdo de toda a documentação e informações que forem facilitadas, transmitidas ou divulgadas, independentemente do método, forma ou suporte utilizado, incluindo condições comerciais (por exemplo: preços, descontos, produtos, etc) (doravante, “Informações Confidenciais”), comprometendo-se a não fazer qualquer divulgação a terceiros ou comunicação pública sem a autorização prévia por escrito da outra parte. As informações sobre o estado dos pagamentos (limitadas ao facto de as faturas terem sido pagas ou permanecerem por pagar, excluindo montantes ou serviços específicos) não serão consideradas informações confidenciais quando o Cliente tiver sido encaminhado para a Factorial através de um parceiro ou fonte de referência, e tais informações de pagamento forem necessárias para o cálculo da comissão do parceiro. 11.9 As Informações Confidenciais serão entendidas como se referindo, sem limitação, aos dados do Cliente, sua existência, sua estrutura, planos de promoção e vendas, códigos-fonte e objetos de programas de computador, sistemas, técnicas, Propriedade Industrial e Intelectual, dados técnicos e não técnicos, desenhos, esboços, dados financeiros, planos relacionados a novos produtos, dados relacionados a clientes ou Clientes potenciais e quaisquer outras informações utilizadas no âmbito dos negócios da Factorial. 11.10 A obrigação de confidencialidade persistirá mesmo após o término, por qualquer motivo, da relação contratual entre as partes. 11.11 A violação da obrigação de confidencialidade assumida nestes Termos e Condições, ou a devolução das Informações Confidenciais conforme estabelecido acima, dará a qualquer das partes o direito de reclamar danos e prejuízos que tal violação possa ter causado, de acordo com os limites estabelecidos na cláusula onze (11), quarta seção, relativa à responsabilidade da Factorial. 11.12 A obrigação de confidencialidade não se aplicará nos casos em que: (a) após ter sido fornecida como Informação Confidencial, ela se tornou publicamente acessível, sem que tenha ocorrido qualquer violação desta cláusula em tal circunstância; ou (b) estivesse legalmente na posse da parte receptora no momento em que foi fornecida pela parte divulgadora, ou tenha sido obtida de forma independente pela primeira antes de ser fornecida pela segunda; ou (c) a parte receptora puder demonstrar que a obteve legalmente, de forma irrestrita, de qualquer terceiro não sujeito a obrigações de confidencialidade semelhantes às da parte divulgadora; ou (d) ela deve ser fornecida compulsoriamente em virtude de disposição legal ou por resolução validamente emitida por qualquer autoridade administrativa, tribunal ou órgão jurisdicional competente, legalmente habilitado a obrigar tal disponibilidade, desde que a parte receptora, assim exigido, notifique imediatamente a parte divulgadora sobre o recebimento de tal exigência, a menos que proibido por lei, para que a parte divulgadora possa avaliar se há possibilidade de evitar o mesmo ou pode fornecer qualquer apoio razoavelmente solicitado pela parte receptora. Recursos e uso de IA 11.13 A Factorial pode fornecer recursos de inteligência artificial ("Recursos de IA") dentro dos nossos produtos, os quais você concorda em usar de acordo com nossos termos e condições aplicáveis. Você permanece como único responsável por revisar e validar todos os resultados gerados por IA ("Resultados") antes do uso, reconhecendo que os Resultados não constituem aconselhamento profissional, não substituem seus próprios controles internos, processos de revisão e aprovação, ou responsabilidades de tomada de decisão e não podem servir em qualquer capacidade legal, de conformidade, trabalhista, médica, financeira, empresarial, contábil, de faturamento ou profissional regulamentada. A Factorial não é responsável por quaisquer decisões, aprovações, pagamentos ou ações que você (ou seus Usuários) tome (ou deixe de tomar) baseadas nos Resultados, incluindo qualquer Resultado incorreto, incompleto ou inadequado. Ao usar os Recursos de IA, você concede à Factorial e seus provedores de serviços terceirizados de IA uma licença limitada e não exclusiva para processar seus Dados de Entrada exclusivamente com a finalidade de fornecer serviços de IA a você. Os resultados gerados por IA (“Resultados”) não criam quaisquer direitos de propriedade intelectual para você ou para a Factorial, e a propriedade dos Resultados é regida pela lei aplicável. Você reconhece que resultados semelhantes ou idênticos podem ser gerados para outros usuários, mas não usando seus próprios dados. A Factorial e seus provedores de serviços terceirizados de IA mantêm todos os direitos sobre os modelos e algoritmos de IA subjacentes usados para alimentar os Recursos de IA. Seu uso dos Recursos de IA pode envolver o processamento por meio de provedores de serviços terceirizados de IA, e você concorda com tal processamento de acordo com estes Termos e o Contrato de Processamento de Dados aplicável. Você declara que possui todos os direitos necessários para enviar Dados de Entrada e que tal uso não infringirá quaisquer direitos de propriedade intelectual de terceiros. Você concorda em notificar imediatamente a Factorial sobre qualquer conteúdo impróprio, violação de direitos de terceiros ou mau funcionamento dos Recursos de IA. 12. RESPONSABILIDADES Responsabilidade da Factorial 12.1 Na medida do permitido pela lei aplicável, a FACTORIAL FORNECE A PLATAFORMA "TAL COMO ESTÁ" E "CONFORME DISPONÍVEL", SEM QUALQUER PROMESSA OU GARANTIA, EXPRESSA OU IMPLÍCITA, DE QUALQUER TIPO. MAIS ESPECIFICAMENTE, NA MEDIDA DO PERMITIDO PELA LEI APLICÁVEL, A FACTORIAL NÃO GARANTE NEM FAZ QUALQUER REPRESENTAÇÃO RELATIVA À VALIDADE, PRECISÃO, FIABILIDADE OU DISPONIBILIDADE DA PLATAFORMA OU DO SEU CONTEÚDO. TAMBÉM, NA MEDIDA DO PERMITIDO PELA LEI APLICÁVEL, A FACTORIAL NÃO GARANTE OU AFIRMA QUE A PLATAFORMA OU O SEU CONTEÚDO É ADEQUADO OU APROPRIADO PARA O SEU PROPÓSITO OU PARA UM FIM PARTICULAR, DE QUALIDADE SATISFATÓRIA, NÃO INFRACTORA, LIVRE DE DEFEITOS, CAPAZ DE FUNCIONAR ININTERRUPTAMENTE, LIVRE DE COMPONENTES NOCIVOS OU ERROS, QUE A UTILIZAÇÃO DA PLATAFORMA PELO USUÁRIO ESTÁ EM CONFORMIDADE COM A REGULAMENTAÇÃO EM VIGOR, NOMEADAMENTE EM MATÉRIA LABORAL E/OU DE SEGURANÇA SOCIAL, OU QUE QUALQUER INFORMAÇÃO QUE O USUÁRIO TRANSMITA EM RELAÇÃO À PLATAFORMA SERÁ TRANSMITIDA COM SUCESSO, PRECISÃO OU SEGURANÇA. 12.2 A Factorial disponibiliza a Plataforma e/ou os seus Serviços ao Cliente através dos serviços de Internet do Cliente, 24 horas por dia, e esforçar-se-á por manter a Plataforma de Software em condições adequadas de utilização. A FACTORIAL COMPROMETE-SE A FORNECER AO CLIENTE O MELHOR SERVIÇO DE DISPONIBILIDADE DA PLATAFORMA AO SEU ALCANCE. POR ISSO, A FACTORIAL OFERECE UM ACORDO DE NÍVEL DE SERVIÇO (SLA) PARA A DISPONIBILIDADE DA SUA PLATAFORMA, QUE PODE SER CONSULTADO PUBLICAMENTE AQUI. 12.3 Na medida do permitido pela Lei aplicável, a Factorial não será responsável por (i) qualquer alteração ou perda (direta ou indireta) de dados e/ou informação que não seja imputável a qualquer violação direta e suficientemente comprovada da sua parte de acordo com as normas de proteção de dados, (ii) QUALQUER DANO INDIRECTO, INCIDENTAL, CONSEQUENCIAL, MORAL, ESPECIAL, EXEMPLAR, PUNITIVO OU POR PERDA DE LUCROS independentemente da causa, perda de rendimentos, contratos, poupanças esperadas, dados, perda de boa vontade, honorários advocatícios ou despesas desnecessárias incorridas, danos à reputação (iii) falhas que possam resultar em lentidão, baixa qualidade, indisponibilidade da Plataforma ou de outros serviços, ou mesmo impedir a prestação ininterrupta do serviço, que estejam fora do controle direto da Factorial, ou (iv) perdas indiretas que não fossem razoavelmente previsíveis pela Factorial e pelo Usuário no momento em que este iniciou a utilização da Plataforma e dos Serviços. A Factorial também não será responsável por qualquer atraso ou falha no cumprimento das suas obrigações ao abrigo destes Termos de Utilização se tal atraso ou falha se dever a eventos fortuitos ou de força maior. Esta limitação de responsabilidade, na medida do permitido por lei, também se aplica a reclamações ou ações de terceiros que possam resultar numa obrigação de indemnização por parte da Factorial. Em qualquer caso, a responsabilidade total da Factorial perante o Usuário, em virtude dos serviços e/ou da plataforma, conforme estabelecido nestes termos e condições, não excederá, em caso algum, o montante previsto na cláusula 12.4. Na medida em que a lei o permita, AS LIMITAÇÕES ANTERIORES SERÃO APLICÁVEIS, INDEPENDENTEMENTE DA TEORIA OU DO FUNDAMENTO DA RESPONSABILIDADE ALEGADA, SEJA FRAUDE, FALTA DE INFORMAÇÃO OU INFORMAÇÃO FORNECIDA INCORRETAMENTE, VIOLAÇÃO DE CONTRATO, NEGLIGÊNCIA, DANOS PESSOAIS, DEFEITOS DO PRODUTO, INFRAÇÃO OU QUALQUER OUTRA CAUSA. 12.4 Na medida do permitido pela Lei aplicável, EM CASO DE VIOLAÇÃO DAS PRESENTES CONDIÇÕES E/OU DE DANOS DIRETOS (suficientemente comprovados) CAUSADOS AO CLIENTE NO ÂMBITO DOS SERVIÇOS, A RESPONSABILIDADE MÁXIMA AGREGADA DA FACTORIAL, MESMO EM RESULTADO DE MÚLTIPLOS ACONTECIMENTOS DANOSOS, NÃO EXCEDERÁ UM MONTANTE IGUAL AO MONTANTE TOTAL PAGO PELO CLIENTE À FACTORIAL NOS DOZE (12) MESES ANTERIORES AO FACTO DANOSO (OU SE TIVEREM DECORRIDO MENOS DE DOZE (12) MESES DESDE A ENTRADA EM VIGOR DAS PRESENTES CONDIÇÕES GERAIS, DOZE (12) VEZES O ÚLTIMO PAGAMENTO MENSAL DO CLIENTE À FACTORIAL PELA UTILIZAÇÃO DA PLATAFORMA). DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO APLICÁVEL, ESTE MONTANTE, COM O CONSENTIMENTO EXPRESSO DO USUÁRIO, SUBSTITUI QUALQUER OUTRA INDEMNIZAÇÃO POR DANOS E PREJUÍZOS. SERÁ DA RESPONSABILIDADE DO CLIENTE A SUBSCRIÇÃO DE APÓLICES DE SEGURO ADEQUADAS PARA COBRIR OS DANOS QUE POSSAM EXCEDER O LIMITE MÁXIMO DE RESPONSABILIDADE ACIMA MENCIONADO. 12.5 Nenhuma cláusula e/ou informação, oral ou escrita, será considerada como alterando esta isenção de garantias por parte da Factorial em relação ao Serviço e/ou à Plataforma, ou para criar qualquer tipo de garantia por parte da Factorial. 12.6 Além disso, a Factorial não será responsável perante o Cliente por qualquer evento prejudicial, a menos que o Cliente tenha notificado a sua reclamação por escrito à Factorial, no prazo de vinte (20) dias de calendário a contar da data em que o Cliente teve conhecimento do mesmo. 12.7 O CLIENTE E OS USUÁRIOS ASSUMEM TODAS AS RESPONSABILIDADES E RISCOS RELACIONADOS COM A SUA UTILIZAÇÃO DOS SERVIÇOS E DA PLATAFORMA. SE O USUÁRIO NÃO QUISER ASSUMIR TAIS RISCOS E RESPONSABILIDADES, O SEU ÚNICO RECURSO CONTRA A FACTORIAL É DEIXAR DE UTILIZAR A PLATAFORMA E OS SERVIÇOS. 12.8 Esta disposição é entendida sem prejuízo dos casos em que a responsabilidade não pode ser excluída ou limitada devido às disposições obrigatórias da legislação aplicável. Responsabilidade do Cliente e Utilizador 12.9 Da mesma forma, o Cliente, bem como qualquer Usuário que utilize a Plataforma, compromete-se a indemnizar, defender e isentar a Factorial de todas as perdas, responsabilidades, danos, reclamações (incluindo eventuais custas judiciais, honorários razoáveis de advogados e solicitadores e custas judiciais), decorrentes ou relacionados com: (i) qualquer incumprimento ou alegado incumprimento dos presentes Termos e Condições por parte do Cliente ou dos seus Usuários; (ii) a violação por parte do Cliente ou dos seus Usuários de qualquer Lei e/ou dos direitos de terceiros que afectem a Factorial; (iii) a não instalação atempada e completa por parte do Cliente ou dos seus Usuários de quaisquer atualizações, melhorias ou patches de qualquer software fornecido pela Factorial que não seja autorizado por estes; e (iv) reclamações relacionadas com os dados do Cliente e/ou reclamações relacionadas com quaisquer dados transferidos pelo Cliente para aplicações de terceiros, e que isso represente um dano para a Factorial ou para estes. 12.10 Adicionalmente, o incumprimento por parte do Cliente ou do Usuário dos presentes Termos e Condições, nomeadamente no que respeita à violação dos direitos de Propriedade Industrial e Intelectual da Factorial ou a qualquer incidente relacionado com o preço ou pagamento pela utilização da Plataforma ou de outros serviços, poderá implicar a adoção imediata pela Factorial de quaisquer outras ações que lhes correspondam, podendo conduzir à cessação da Licença ou de qualquer outro direito concedido ao Cliente ou Usuário, sem aviso prévio, e sem que isso confira ao Cliente o direito de exigir uma indemnização por danos de qualquer natureza. 12.11 O disposto na presente cláusula subsistirá à cessação da relação contratual entre o Cliente e a Factorial. 13. LIGAÇÕES E RECURSOS 13.1 Quaisquer links de terceiros para outros sites e recursos contidos no site ou na Plataforma Factorial são fornecidos apenas para sua informação. A Factorial não tem qualquer controle ou poder de direção sobre o conteúdo desses sites ou recursos e não os monitora, pelo que estes Termos e Condições e a nossa Política de Privacidade se aplicam apenas à utilização dos nossos Serviços. Quando o Usuário utiliza produtos ou serviços de terceiros, os seus próprios termos e condições e políticas de privacidade regerão a utilização desses produtos ou serviços. O Usuário deve ler os termos e condições de utilização e as políticas de privacidade para saber como são recolhidos e processados os seus dados pessoais e outras informações relevantes. 13.2 A INCLUSÃO DE LINKS PARA OUTROS SITES E RECURSOS DE TERCEIROS NÃO IMPLICA QUALQUER RELAÇÃO OU ASSOCIAÇÃO ENTRE A FACTORIAL E O PROPRIETÁRIO DOS SITES LIGADOS, NEM QUALQUER ENDOSSO PELA FACTORIAL DE TAIS SITES. 13.3 EM CONSEQUÊNCIA, A FACTORIAL NÃO ASSUME QUALQUER RESPONSABILIDADE, DIRETA, INDIRETA OU CONSEQUENCIAL, PELOS DANOS E/OU PREJUÍZOS QUE POSSAM DECORRER DE ACTOS DE TERCEIROS, TAIS COMO O ACESSO, MANUTENÇÃO, UTILIZAÇÃO, QUALIDADE, LICITUDE, FIABILIDADE E UTILIDADE DOS CONTEÚDOS, INFORMAÇÕES, COMUNICAÇÕES, OPINIÕES, MANIFESTAÇÕES, PRODUTOS E/OU SERVIÇOS DISPONÍVEIS OU OFERECIDOS NOS SITES. 13.4 Além disso, se o Usuário tiver conhecimento de que as atividades realizadas através desses sites de terceiros são ilegais ou contrárias à moral e/ou à ordem pública, deve comunicar imediatamente à Factorial para que a ligação de acesso aos mesmos seja desactivada. 13.5 A Factorial reserva-se o direito de remover todos os links para sites de terceiros do seu site e da Plataforma, a seu critério, a qualquer momento. 14. INTEGRAÇÕES, PARCEIROS E SERVIÓS FORNECIDOS POR TERCEIROS 14.1 A Plataforma Factorial facilita a troca de dados com sistemas de terceiros e/ou aparelhos físicos (doravante, "Integrações" “Partners” “Colaboradores”). Todas estas Integrações são fornecidas sob a exclusiva responsabilidade destes terceiros ou fornecedores externos sobre os quais a Factorial não tem qualquer direção ou controle, independentemente de serem faturadas pelo terceiro ou pela Factorial diretamente. O âmbito do serviço prestado por estes e as instruções necessárias para a configuração da integração podem ser consultados na Plataforma, bem como no sítio web do fornecedor externo. 14.2 As integrações de terceiros não constituem serviços prestados pela Factorial ou sobre os quais a Factorial tenha direção ou controle, ou responsabilidade direta. A Factorial limita-se a fornecer acesso técnico a estes serviços. O âmbito do serviço, os preços, a privacidade de terceiros, os deveres, obrigações e compromissos destes fornecedores externos em relação a terceiros, o prazo e quaisquer outros termos de utilização para a prestação da Integração, incluindo o suporte, baseiam-se nos termos e condições de utilização e nas políticas de privacidade que regem a relação contratual entre o Cliente e estes fornecedores externos. 14.3 Mais concretamente, para aqueles serviços prestados por integrações que fazem parte de setores regulados, como por exemplo os prestados pelo colaborador da Factorial, Swan ou Stripe, que consistem em serviços típicos do sector bancário, o Cliente entende que, apesar de contratar com o referido colaborador, a Factorial continua a ser um terceiro em relação à relação contratual direta entre o Colaborador e o Cliente. Se o Cliente ou os seus Usuários desejarem acessar aos seus Termos e Condições, deverão acessar ao seu site ou solicitá-los diretamente à Factorial. 14.4 Nesse sentido, e sem que isso seja entendido de forma exaustiva, qualquer serviço que envolva a abertura e manutenção de contas bancárias, seguros de qualquer tipo, a utilização de serviços de pagamento, incluindo pagamento por transferência ou cartão de crédito, deve ser considerado uma relação contratual exclusiva entre o Cliente e o terceiro colaborador e, portanto, os Termos e Condições específicos do terceiro colaborador serão aplicáveis. A Factorial garante aos seus colaboradores e aos seus Clientes e Usuários que, neste tipo de colaborações, opera em estrita conformidade com os regulamentos relativos à sua própria atividade e, se necessário, aplicará em conjunto com o terceiro colaborador todas as medidas de segurança técnicas e organizacionais necessárias para evitar que o Cliente ou os seus Usuários confundam as funções desempenhadas pela Factorial. 14.5 Na mesma linha, a Factorial pode oferecer aos seus Clientes a possibilidade de contratar com colaboradores da Factorial serviços online ou offline de assessoria e/ou gestão administrativa de documentos laborais, tais como gestão de folhas de pagamento ou outra documentação de empregados e/ou Usuários. O Cliente entende que tal colaborador será diretamente responsável por quaisquer incidentes relacionados com a prestação destes serviços, e que a Factorial não tem qualquer poder de direção ou controle sobre os serviços do colaborador. A FACTORIAL APOIARÁ O CLIENTE EM TUDO O QUE ESTIVER RELACIONADO COM A SUA PLATAFORMA. EM NENHUM CASO A FACTORIAL SERÁ RESPONSÁVEL POR PRESTAR ASSESSORIA OU APOIO AO CLIENTE OU AOS SEUS USUÁRIOS RELATIVAMENTE AOS SERVIÇOS PRESTADOS PELO COLABORADOR, DOS QUAIS O COLABORADOR SERÁ O ÚNICO RESPONSÁVEL, DEVENDO INFORMAR O CLIENTE DOS SEUS PRÓPRIOS TERMOS E CONDIÇÕES E ASSINAR COM O CLIENTE TODOS OS DOCUMENTOS E/OU CONTRATOS QUE SEJAM NECESSÁRIOS PARA REGULAR ESTA RELAÇÃO. A FACTORIAL ENCAMINHARÁ AS CONSULTAS RELACIONADAS COM OS SERVIÇOS DO COLABORADOR DIRETAMENTE PARA O COLABORADOR. 14.6 Continuando na mesma linha, a Factorial pode oferecer aos seus Clientes a possibilidade de contratar com colaboradores/Partners da Factorial serviços online ou offline de gestão informática e aquisição de dispositivos, como computadores. O Cliente compreende que estes serviços são fornecidos e geridos pelo Colaborador/Terceiro e que tal Colaborador será diretamente responsável por quaisquer incidentes relacionados com a prestação destes serviços, e que a Factorial não tem poder de direção ou controle sobre os serviços do colaborador. A Factorial apoiará o Cliente em tudo o que estiver relacionado com a sua plataforma. Em nenhum caso a Factorial será responsável por prestar assessoria ou apoio ao Cliente ou aos seus usuários relativamente aos serviços prestados pelo Colaborador, dos quais o Colaborador será o único responsável, devendo informar o Cliente dos seus próprios termos e condições e assinar com o Cliente todos os documentos e/ou contratos que sejam necessários para regular esta relação. A Factorial encaminhará as consultas relacionadas com os serviços do Colaborador diretamente para o Colaborador. 14.7 O Usuário deve ler os termos e condições de utilização e as políticas de privacidade de terceiros, Partners ou de fornecedores terceiros para saber como são recolhidos e processados os seus dados pessoais e outras informações relevantes. 14.8 A FACTORIAL NÃO TEM QUALQUER CONTROLE OU RESPONSABILIDADE SOBRE AS INTEGRAÇÕES DE TERCEIROS E, COMO TAL, NÃO ASSUME QUALQUER RESPONSABILIDADE OU GARANTIA PELAS INTEGRAÇÕES DE TERCEIROS QUE OS CLIENTES DECIDAM CONTRATAR. A Factorial reserva-se o direito de efetuar alterações às Integrações disponíveis e/ou a API pública, removê-las ou substituí-las, especialmente nos casos em que sejam modificadas ou descontinuadas pelo fornecedor externo e/ou Parceiro. 14.9 A EXISTÊNCIA DE INTEGRAÇÕES NÃO IMPLICA A EXISTÊNCIA DE UMA RELAÇÃO OU ASSOCIAÇÃO DE QUALQUER TIPO ENTRE A FACTORIAL E O TERCEIRO PROPRIETÁRIO DO SISTEMA QUE SE INTEGRA COM A PLATAFORMA. A FACTORIAL DECLINA QUALQUER RESPONSABILIDADE DECORRENTE DAS INTEGRAÇÕES, NOMEADAMENTE QUANTO À EXACTIDÃO, FIABILIDADE E SEGURANÇA DAS MESMAS. 14.10 Por favor, note que quaisquer serviços que lhe sejam prestados por um Partners e/ou fornecedor externo ou parte terceira ("Terceiros"), que sejam independentes da Factorial, são da sua exclusiva responsabilidade e regidos pela sua relação privada com eles. Embora a Factorial possa recomendar Terceiros, estas recomendações são opcionais e o Usuário pode optar por não as seguir. A Factorial não é responsável pela qualidade, resultados, apoio, disponibilidade, preços, cumprimento de prazos ou outros aspectos relacionados com esses serviços de terceiros. Como estes serviços são independentes da Factorial, não constituem motivo para o cancelamento da plataforma da Factorial ou para o não pagamento à Factorial. Quaisquer reclamações, queixas ou litígios devem ser dirigidos diretamente ao respectivo Terceiro. 14.11 A Factorial pode implementar um sistema de faturamento centralizado para otimizar e melhorar os processos do Cliente, desde que informe o Cliente sobre tal implementação. Sob tal acordo, o Cliente autoriza a Factorial a faturar e cobrar pagamentos para este Provedor Terceirizado e concorda em pagar exclusivamente através da Factorial, com a Factorial distribuindo os pagamentos aos Provedores Terceirizados, de acordo com o contrato estabelecido entre a Factorial e o Provedor Terceirizado. Observe que, embora a Factorial possa gerenciar o processo de faturamento, cada Parceiro Terceirizado permanece responsável pela prestação de seus serviços ao Cliente, e qualquer problema ou reclamação deve ser encaminhado diretamente ao Provedor Terceirizado, de acordo com os Termos e Condições aplicáveis entre o Cliente e o Provedor Terceirizado. O papel da Factorial se limita a coordenar os acordos de faturamento como um serviço para facilitar os processos administrativos do Cliente. 15. ALTERAÇÃO 15.1 A Factorial (e as suas filiais) reserva-se o direito de atualizar periodicamente os presentes Termos e Condições se o considerar necessário ou para se adaptar a alterações regulamentares, técnicas, relacionadas com o produto/serviço, razões estratégicas/comerciais, razões de esclarecimento e/ou para prestar um melhor serviço. Quaisquer alterações às presentes Condições Gerais serão publicadas da mesma forma que aparecem aqui (website público). 15.2 É DA RESPONSABILIDADE DO CLIENTE REVER PERIODICAMENTE ESTES TERMOS E CONDIÇÕES. SE O CLIENTE CONTINUAR A acessar E A UTILIZAR A PLATAFORMA E/OU O SOFTWARE FACTORIAL APÓS UMA MODIFICAÇÃO DESTES TERMOS E CONDIÇÕES, CONSIDERA-SE QUE ACEITOU ESSA MODIFICAÇÃO. No caso de o Usuário não aceitar uma modificação destes Termos e Condições, não poderá continuar a utilizar a Plataforma ou o software Factorial, e estes Termos e Condições serão considerados terminados. ESTA CLÁUSULA DEVE SER ENTENDIDA SEM PREJUÍZO DAS DISPOSIÇÕES ESTABELECIDAS NA CLÁUSULA 8.5. 16. DURAÇÃO DO SERVIÇO 16.1 Os presentes Termos e Condições têm duração indefinida a partir da sua aceitação, exceto se tiver sido celebrado um contrato específico (Proposta Comercial) a termo entre a Factorial e o Cliente. A escolha do tipo de plano de subscrição (Plano Mensal, Plano Anual, Plano Semestral ou os oferecidos pela Factorial no momento da contratação) indicado na proposta comercial ou qualquer outra especificação específica da mesma, será considerada como de duração determinada. A duração da subscrição é determinada pelo tipo de Plano contratado (ou condições acordadas), sendo automaticamente renovada por períodos idênticos. 16.2 Sem prejuízo das causas de resolução previstas nas presentes Condições Gerais, se o contrato for de duração indefinida, o Cliente pode gerir a resolução do contrato através da Plataforma Factorial com os prazos especificados na secção 16.3. seguinte. 16.3 Se o contrato entre o Cliente e a Factorial para os Serviços tiver uma duração fixa, o Cliente deverá informar a Factorial por escrito e através do processo habilitado na Plataforma (ação necessária) sobre sua intenção de rescindir este Contrato (total ou parcialmente), remover quaisquer módulos ou modificar condições e/ou serviços para qualquer período de renovação com um aviso prévio mínimo de: (a) 15 dias corridos antes da renovação da assinatura mensal (apenas para planos mensais). Durante esse período de aviso prévio, o cliente será responsável pelo pagamento integral do ciclo de faturamento mensal correspondente, sem qualquer ajuste proporcional. Na ausência deste aviso prévio respeitando o período mínimo de aviso prévio, a assinatura será renovada automaticamente pelo mesmo período inicialmente contratado (em caso de termos ou condições especiais na proposta comercial relacionados com compromissos de permanência, o termo de renovação não deve ser confundido com o período de permanência, a assinatura continuará a ser mensal e o termo de renovação uma vez que a permanência expire será igual a outro mês). Se as renegociações do contrato se estenderem além do prazo original do contrato, o Cliente será faturado de acordo com as tarifas especificadas na sua proposta assinada mais recente, excluindo quaisquer descontos expirados. Após a execução de uma nova proposta, os preços atualizados entrarão em vigor com a fatura subsequente. (b) 30 dias corridos antes da renovação do contrato de prazo fixo para o plano anual, semestral ou qualquer outro plano não mensal. Na ausência deste aviso prévio respeitando o período mínimo de aviso prévio, a assinatura será renovada automaticamente pelo mesmo período inicialmente contratado (em caso de termos ou condições especiais na proposta comercial relacionados com compromissos de permanência, o termo de renovação não deve ser confundido com o período de compromisso, a subscrição continuará a ser anual ou não mensal conforme contratado e o termo de renovação uma vez que a permanência expire será igual a outro período de igual duração). Se as renegociações do contrato se estenderem além do prazo original do contrato, o Cliente será faturado de acordo com as taxas especificadas em sua proposta assinada mais recente, excluindo quaisquer descontos expirados. 16.4 Na medida máxima permitida por lei, a rescisão antecipada do contrato não confere ao Cliente o direito ao reembolso do montante correspondente à parte não utilizada da anuidade ou da mensalidade ou de qualquer outro tipo de taxa do plano Factorial (pro-rata), nem aos montantes já pagos pelo Cliente. Da mesma forma, a rescisão antecipada não isenta o Cliente da obrigação de pagar o período de subscrição (ou quaisquer montantes pendentes). 16.5 Quaisquer descontos especificados na proposta comercial permanecerão válidos apenas pelo período expressamente estabelecido em tal proposta e não serão automaticamente renovados ou estendidos mediante a renovação deste Acordo. 16.6 Quando um Cliente solicita o cancelamento da Plataforma ou o fim do Teste Gratuito, o Cliente deve ter em conta que terá de descarregar todos os documentos e ficheiros antes da data efetiva de cancelamento. Uma vez efetivado o cancelamento, o Cliente deixará de ter acesso à Factorial e qualquer conteúdo armazenado na Plataforma e qualquer personalização efetuada será igualmente eliminada. Após a rescisão do contrato, o Cliente não será reembolsado de qualquer quantia paga à Factorial e a Factorial faturará todas as taxas devidas, se for o caso. 16.7 As disposições do presente contrato que, pela sua natureza, devam manter-se em vigor após a cessação ou expiração da subscrição da Plataforma continuam a ser aplicáveis. Em particular, mas sem carácter limitativo, as seguintes cláusulas subsistirão à rescisão do presente contrato: propriedade intelectual, confidencialidade, limitação da responsabilidade, lei aplicável e jurisdição, obrigações de pagamento (obrigações pendentes). 17. CONTATO 17.1 O Usuário pode entrar em contato com a Factorial no endereço acima ou através do Portal de Suporte ao Cliente disponível no aplicativo e nos canais de contato por telefone. 17.2 Para qualquer assunto relacionado a questões legais, o Usuário pode entrar em contato com a equipe jurídica da Factorial através de legal@factorial.co 18. ACESSO AOS TERMOS E CONDIÇÕES DA FACTORIAL EM OUTRAS LÍNGUAS 18.1 A Factorial concentra os seus esforços em prestar o melhor serviço possível aos seus Usuários. Por isso, a Factorial disponibiliza estes Termos e Condições em diferentes idiomas. A Factorial não garante que estes Termos e Condições estejam disponíveis em todas as línguas ou numa língua específica que o Usuário possa requerer. 18.2 Para acessar aos nossos Termos e Condições noutros idiomas, o Usuário deve alterar as definições de idioma do seu browser. Se as nossas Condições de Utilização não estiverem disponíveis na língua selecionada, o Usuário deve contactar a Factorial através do endereço https://portal.support.factorialhr.com/servicedesk/customer/portal/ ou pelo seu Gestor de Conta. 19. CESSÃO DESTES TERMOS E CONDIÇÕES 19.1 A Factorial pode ceder, mediante comunicação prévia e informativa ao Cliente, no todo ou em parte, os seus direitos e obrigações decorrentes destes Termos e Condições a qualquer uma das suas Subsidiárias, a qualquer momento, sem necessidade do consentimento do Cliente. A Factorial (ou as suas subsidiárias), mediante comunicação prévia ao Cliente, pode ceder livremente o presente Contrato em caso de venda, fusão, aquisição, cisão ou outra mudança de controle da Factorial, no todo ou em parte, e/ou da operação comercial. 19.2 O Usuário só pode ceder os presentes Termos e Condições a qualquer filial ou sociedade do seu grupo de empresas e/ou a terceiros com o prévio consentimento expresso e por escrito da Factorial. O cessionário em causa deve também ser previamente autorizado pela Factorial. A cessão de quaisquer direitos e obrigações decorrentes dos presentes Termos e Condições por parte do Usuário sem a autorização prévia da Factorial, nos termos expressos, confere à Factorial o direito de, discricionariamente, resolver os presentes Termos e Condições de forma imediata e sem aviso prévio, bem como de fazer cessar o acesso do Usuário à Plataforma, sem que o Colaborador tenha direito a reclamar uma indemnização por danos e prejuízos por esse motivo. 20. FORO COMPETENTE E LEGISLAÇÃO APLICÁVEL 20.1 EOs presentes Termos e Condições serão regidos e interpretados de acordo com as normas de direito comum do direito aplicáveis no território Brasileiro. 20.2 Para quaisquer questões que possam surgir da interpretação, cumprimento e execução dos presentes Termos e Condições, o Usuário e a Factorial submetem-se à jurisdição e competência dos Tribunais da cidade de São Paulo (Brasil), com renúncia expressa a qualquer outra jurisdição que lhes possa corresponder por lei, salvo disposição em contrário da legislação aplicável. Não obstante o acima exposto, antes da apresentação de ações judiciais perante os Tribunais, ambas as partes envidarão os seus melhores esforços durante um período máximo de 15 dias úteis para chegar a uma solução amigável para o litígio. Decorrido o referido prazo e persistindo o litígio, a Factorial e/ou o Usuário poderão fazer valer os seus direitos perante os Tribunais nos termos acordados na presente cláusula. 21. DIVERSOS 21.1 Renúncia de direitos. O facto de a Factorial não fazer cumprir qualquer uma das disposições destes Termos e Condições em qualquer momento, ou o facto de a Factorial não exigir em qualquer momento o cumprimento de qualquer uma das disposições destes Termos e Condições, não será interpretado, em caso algum, como uma renúncia presente ou futura a tais disposições, nem afetará de forma alguma o direito da Factorial de fazer cumprir tal disposição posteriormente. O não exercício de um direito por parte da Factorial não implica a renúncia ao mesmo. A renúncia expressa da Factorial a qualquer disposição, condição ou requisito destes Termos e Condições não constituirá uma renúncia a qualquer obrigação futura de cumprir tal disposição, condição ou requisito. 21.2 Lavagem de Dinheiro. Em conformidade com a normativa aplicável à matéria de prevenção de lavagem de dinheiro, a Factorial deve reunir a documentação que comprove a identificação do Cliente, seja ele pessoa singular ou colectiva, devendo, neste último caso, ser identificado o proprietário efetivo da empresa ou estrutura jurídica. O Cliente assume o compromisso de facultar a documentação comprovativa que a Factorial requeira para estes efeitos, garantindo a validade, exatidão, exaustividade e fiabilidade da informação, dados e documentos colocados à disposição da Factorial, mesmo que provenham de terceiros. 21.3 Acordo Integral. Os presentes Termos e Condições e, quando aplicável, as suas sucessivas alterações formam um corpo jurídico único, que constitui o único acordo válido entre a Factorial e o Usuário. Assim, qualquer acordo, contrato, compromisso, tratamento preliminar ou comunicação, oral ou escrita, anterior aos presentes Termos e Condições que não esteja expressamente referido nos mesmos, é nulo e de nenhum valor. Em caso de conflito ou discrepância entre as diferentes versões linguísticas dos termos e condições, a versão inglesa prevalecerá e será considerada vinculativa. Caso tenha assinado uma proposta comercial com cláusulas comerciais diferentes ou cláusulas particulares/especiais, estas prevalecerão. 21.4 Divisibilidade. Quando por disposição judicial, decisão ou ordem vinculativa de qualquer autoridade ou de qualquer outra natureza, alguma das disposições não essenciais destes Termos e Condições for declarada inválida ou ineficaz, total ou parcialmente, tal invalidade ou ineficácia não se estenderá às restantes disposições aqui previstas, que se manterão em vigor e continuarão a ser plenamente eficazes. A Factorial e o Usuário concordam em substituir qualquer cláusula que se tenha tornado inválida ou ineficaz por outra válida e eficaz, tentando que o efeito desta última seja o mais semelhante possível ao da primeira. 21.5 Os títulos de cada disposição dos presentes Termos e Condições são apenas para fins de referência e não afetam o significado e/ou a interpretação dos Termos e Condições. --- ## Portal do Colaborador **URL:** https://www.factorialhr.com.br/portal-colaborador ### Descrição Perfil pessoal, contrato, cursos: um portal do colaborador interativo com o software de RH e DP da Factorial. Você ganha muito mais eficiência! #### Conteúdo principal ## Portal do Colaborador Perfil pessoal, contrato, documentos, cursos: conte com um portal do colaborador interativo e funcional para melhorar a comunicação com as equipes, economizando tempo e dinheiro. Com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! ## Pedidos de férias ou ausências simples e rápidos Os funcionários podem consultar os dias de férias e verificar ausências no time direto pelo portal do colaborador. Saiba mais sobre controle de férias e ausências ## Gestão de turnos no portal do colaborador Mantenha os colaboradores sempre informados sobre os horários de entrada e saída, além de acompanhar as alterações nas suas tarefas. Saiba mais sobre controle de escalas e turnos ## Mais foco na cultura da empresa Crie ou permita que os funcionários formem suas próprias comunidades de acordo com os seus interesses e hobbies. Saiba mais sobre gestão de talentos ## Onboarding de funcionários integrado Compartilhe pelo portal do colaborador toda a documentação para o onboarding e assine digitalmente o contrato. É seguro, ágil e 100% legal. Saiba mais sobre onboarding e assinatura digital ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Soluções de RH para Indústrias **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-rh-setor-industrial ### Descrição Automatize tarefas como controle de ponto, gestão de turnos e de documentos e conte com relatórios personalizados para análises de RH e DP no setor industrial. #### Conteúdo principal ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Relógio de Ponto e Registro de Frequência Ganhe visibilidade e ofereça flexibilidade no registro e controle de entradas e saídas ## Facilite o registro de ponto Em questão de segundos, os colaboradores podem marcar a hora de entrada e saída com diferentes sistemas de controle de ponto ## Acesso ao aplicativo de ponto com um código QR Permita que os colaboradores batam o ponto por meio do celular com um código QR colocado em cada setor ## Revise folhas de ponto e turnos de trabalho Acompanhe diariamente o horário de trabalho de seus colaboradores e aprove ou rejeite as folhas de ponto de forma individualizada ## Registre o ponto por biometria Possibilite o batimento de ponto em um lugar fixo, usando os hardwares da Control ID. E o melhor de tudo, sincronizando automaticamente as informações com a Factorial ## Gestão de turnos e escalas Divida os turnos, planeje e saiba se existem lacunas os cobreposições de horários ## Como o software de RH e DP da Factorial ajuda sua empresa a ganhar mais eficiência? Facilitamos e agilizamos processos integrando-os em uma única plataforma para promover uma série de melhorias no dia a dia da empresa e dos colaboradores. ## Como contratar talentos com mais eficiência? ## Como tomar as melhores decisões sobre pessoas, processos e custos de RH? ## Como manter a equipe engajada e integrada? ## Como utilizar a tecnologia para RH a meu favor? ## Como o RH pode ser um grande aliado no crescimento da empresa? --- ## Aplicativo de Recursos Humanos **URL:** https://www.factorialhr.com.br/aplicativo-recursos-humanos ### Descrição O app de RH da Factorial se ajusta ao dia a dia da empresa: acesse diferentes funcionalidades e resolva tudo pelo celular ou tablet! #### Conteúdo principal ## Aplicativo de Recursos Humanos Um app de RH que se ajusta ao dia a dia da empresa: acesse as funcionalidades mais importantes pelo nosso aplicativo de Recursos Humanos e resolva tudo pelo celular ou tablet. Utilize o software completo da Factorial e ganhe eficiência em todos os processos de RH e DP! ## App de RH completo Com o app de RH da Factorial para dispositivos móveis gestores e colaboradores aproveitam as mesmas ferramentas e funcionalidades disponíveis no software. ## Facilidade no Registro de Ponto e Controle de Frequência Dê mais liberdade aos funcionários para que eles possam registar as horas de trabalho direto pelo celular. Nosso aplicativo de Recursos Humanos tem sincronização automática com o Portal do Colaborador e permite oferece: ## Gestão de Férias e Ausências eficiente Gestão de Férias e Ausências eficiente Solicitar e gerenciar pedidos de férias e ausências nunca foi tão fácil: qualquer tipo de solicitação pode ser feita pelo app de RH e os gestores recebem em segundos. Deixe de lado os diversos e-mails e economize muito mais tempo! ## Informações atualizadas Sincronização automática e imediata do calendário de equipe entre o app de RH e a versão para desktop. ## Planejamento e gerenciamento Permite que os colaboradores visualizem os dias de folga disponíveis e façam o planejamento das férias. ## Visibilidade e praticidade Veja de maneira rápida as ausências atuais e futuras e organize melhor as aprovações por equipe. ## Comunicação interna na palma da mão Sua equipe mais próxima do que nunca: nada melhor do que usar o app de RH da Factorial para manter todos atualizados sobre eventos e anúncios da empresa. ## Gestão de Documentos centralizada Toda a gestão de documentos feita pelo computador também pode ser feita com rapidez e praticidade pelo celular. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Factorial para Empresas **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-rh-para-empresas ### Descrição Soluções de RH e DP para reduzir custos e tomar as melhores decisões, em grandes empresas ou PMEs. Com a Factorial, você ganha muito mais eficiência! #### Conteúdo principal ## Factorial para Empresas Otimize a gestão organizacional, reduza os custos estruturais e melhore a tomada de decisão. Com o software de RH e DP da Factorial, você ganha eficiência em todos os processos e acompanha tudo por meio de relatórios e indicadores! ## Relatórios e Indicadores Crie e personalize diferentes tipos de relatórios com base nos dados da sua empresa e tenha indicadores para tomar as melhores decisões sobre recursos humanos e suas equipes. Saiba mais sobre Relatórios e Indicadores ## Gestão de Documentos Todos as folhas de pagamento, holerites, contracheques, contratos, licenças médicas e identificações dos seus colaboradores na palma da sua mão. Você também pode tornar compartilhar documentos da empresa que achar necessário. Saiba mais sobre Gestão de Documentos ## Perfil do Colaborador Acesse, de forma segura, a informação e a documentação dos seus colaboradores a qualquer momento. Você não precisa perder mais tempo procurando por centenas de papéis: tudo o que necessita esta num único lugar! Saiba mais sobre Portal do Colaborador ## Eventos e Comunicados Com os eventos e comunicados, você pode informar aos seus colaboradores sobre todos acontecimentos importantes e as próximas atividades da sua empresa. Mais transparência e engajamento! Saiba mais sobre Comunicação Interna ## Controle de Férias e Ausências Atribua supervisores para gerenciar as solicitações de ausência dos seus colaboradores. Você também pode visualizar, a partir de um único calendário, as férias e as ausências de na empresa. Saiba mais sobre Controle de Férias e Ausências ## Mais Funcionalidades Conheça mais funcionalidades da Factorial para Empresas ## Diferentes Idiomas Disponível em vários idiomas e países. ## Gestor de Equipes Melhore a gestão de pessoas com o Gestor de Equipes ## Organograma da Empresa Crie uma representação gráfica da estrutura da sua empresa e facilite a visualização de cargos e funções. ## Como o software de RH e DP da Factorial ajuda sua empresa a ganhar mais eficiência? Facilitamos e agilizamos processos integrando-os em uma única plataforma para promover uma série de melhorias no dia a dia da empresa e dos colaboradores. ## Como contratar talentos com mais eficiência? ## Como tomar as melhores decisões sobre pessoas, processos e custos de RH? ## Como manter a equipe engajada e integrada? ## Como utilizar a tecnologia para RH a meu favor? ## Como o RH pode ser um grande aliado no crescimento da empresa? --- ## Factorial para Colaboradores **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-rh-para-colaboradores ### Descrição Com as soluções de RH para colaboradores da Factorial, cada perfil pode gerenciar seus contratos, folhas de pagamento, calendários, férias e muito mais! #### Conteúdo principal ## Factorial para Colaboradores Os e-mails, papeis e as ligações estão com os dias contados. A partir de agora, tudo o que cada colaborador precisa está a um clique de distância no Portal do Colaborador da Factorial. ## Portal do Colaborador Chega de e-mails para solicitar um documento ou uma informação: cada colaborador pode acessar pelo seu perfil todas as suas informações pessoais, documentos, ausências e muito mais. Saiba mais sobre Portal do Colaborador ## Eventos e Comunicados Ninguém mais vai mais perder eventos importantes ou as próximas atividades da empresa. Pela seção de eventos e comunicados, todos os colaboradores podem visualizar os próximos acontecimentos e confirmar presença. Saiba mais sobre Comunicação Interna ## Pedidos de Férias e Ausências A partir do seu perfil, cada colaborador pode solicitar ferias ou ausências e saber quantos dias ainda tem disponível. Tudo direto pelo app da Factorial! Saiba mais sobre Controle de Férias e Ausências ## Gestão de Documentos Cada colaborador pode consultar seus documentos online: contratos, folhas de pagamento, holerites, licenças médicas, identificações, entre outros, com a máxima segurança. Saiba mais sobre Gestão de Documentos ## Mais Funcionalidades Conheça mais funcionalidades da Factorial para Colaboradores ## Visão da Equipe Permita ao colaborador saber quem da sua equipe está ausente ## Organograma da Empresa Crie uma representação gráfica da estrutura da sua empresa e facilite a visualização de cargos e funções. --- ## Comunicação Interna **URL:** https://www.factorialhr.com.br/comunicacao-interna ### Descrição Melhore a comunicação interna na empresa e entre os times. Com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! #### Conteúdo principal ## Comunicação Interna Comunicação Interna Com um bom plano de comunicação corporativa é possível aumentar a transparência e obter maior comprometimento de seus colaboradores. Melhore a comunicação interna da empresa: utilize o software completo da Factorial e ganhe eficiência em todos os processos de RH e DP! ## Eventos e comunicados Crie publicações e mantenha suas equipes informadas sobre as últimas notícias e eventos mais importantes. ## Anúncios da semana Mantenha todos os seus funcionários atualizados com o que está acontecendo na empresa. ## Espaço para grupos temáticos Permita a criação de diversos tipos de grupos, organizados pelos interesses de seus participantes: seja por equipes, escritórios ou toda a empresa. ## Documentos compartilhados Garanta o acesso dos colaboradores a documentos, mantendo toda a informação atualizada. Saiba mais sobre gestão de documentos e perfil de usuário ## Fácil acesso ao Portal do Colaborador Por meio dos perfis pessoais, possibilite que todos tenham acesso ao portal do colaborador e a todas as informações relevantes compartilhadas pela empresa. Saiba mais sobre o portal do colaborador ## Comunicação interna integrada com o Slack A integração da Factorial com o Slack é um bom exemplo de como melhorar a comunicação interna entre as suas equipes. Mais informações sobre Relógio de Ponto aqui ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Software de Onboarding e Offboarding de Colaboradores **URL:** https://www.factorialhr.com.br/onboarding-offboarding-funcionarios ### Descrição Planeje e gerencie todo o processo de integração de novos colaboradores: com o software de onboarding da Factorial você organiza tudo de forma rápida e simples. #### Conteúdo principal ## Software de Onboarding e Offboarding de Colaboradores Software de Onboarding e Offboarding de Colaboradores Planeje e gerencie todo o onboarding e offboarding e treinamento de novos colaboradores: da integração de novos funcionários a ambientação no trabalho e desligamento, você personaliza as etapas de forma rápida e simples. Com o software de onboarding da Factorial, os processos ganham mais eficiência e são feitos numa única plataforma, sem erros! Quer saber como funciona? ## Por que usar o nosso software de onboarding e offboarding? Por que usar o nosso software de onboarding e offboarding? Porque você ganha tempo e economiza recursos no onboarding e offboarding de colaboradores. Automatize seu modelo de onboarding e esqueça a papelada e as planilhas! ## Cronograma de integração do novo funcionário em poucos cliques Tenha um treinamento de onboarding customizado e simplifique a ambientação no trabalho. ## Visualização rápida e fácil sobre onboarding e offboarding de colaboradores Saiba exatamente em que etapa o processo está, os documentos e ações necessárias e facilite a admissão e desligamento de funcionários. ## Gerencie todos os processos de admissão e de desligamento Sem deixar de cumprir a legislação, você pode organizar as etapas e o cronograma perfeito para sua empresa. O sistema para onboarding digital da Factorial oferece flexibilidade e eficiência para melhorar seu employeer branding. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Processos de Onboarding e Offboarding com um software de RH Conte com modelos de onboarding e offboarding de colaboradores de qualidade e garanta uma melhor experiência na admissão e desligamento de pessoas. Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade. ## Onboarding e Offboarding personalizados e automatizados Implemente um sistema de onboarding e offboarding personalizado e administre tudo de maneira organizada e simplificada. ## Boas experiências para employer branding Reduza o tempo gasto em tarefas repetitivas e concentre-se em gerar melhores experiências para os colaboradores. ## Mais conteúdos sobre Onboarding e Offboarding de colaboradores Mais conteúdos sobre Onboarding e Offboarding de colaboradores Saiba mais sobre integração de novos funcionários e offboarding humanizado com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você. ## Onboarding e offboarding: como fazer e qual a importância desses processos de RH O cuidado com o processo inicial de um novo membro impacta diretamente a relação com a organização. Da mesma forma, um desligamento humanizado favorece a percepção do profissional que está saindo e dos outros. ## Como fazer um Onboarding digital: dicas e ideias para o RH Mostramos os benefícios e vantagens do onboarding online e quais etapas e ferramentas os gestores e profissionais de RH podem utilizar para otimizar este processo. ## Software de onboarding: como integrar novos funcionários facilmente Sabe aquele momento em que novos colaboradores entram para a equipe? O processo de onboarding é responsável por integrá-los à empresa e o uso de um software de onboarding como o da Factorial pode ajudar bastante nessa etapa. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Assinatura Digital **URL:** https://www.factorialhr.com.br/assinatura-digital ### Descrição Solicite a assinatura eletrônica para todos os documentos que precisar. Com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! #### Conteúdo principal ## Assinatura Digital Assinatura Digital Solicite a assinatura eletrônica de um ou mais colaboradores para todos os documentos que precisar. Utilize o software completo da Factorial e ganhe eficiência em todos os processos de RH e DP! ## Documentos e contratos totalmente digitalizados Liberte-se do papel! Assine e mantenha online todos os seus documentos com a Factorial. Saiba mais sobre a gestão de documentos ## Folhas de ponto também assinadas digitalmente Solicite a assinatura dos funcionários na folha de ponto e confirme os horários de trabalho de cada um. Saiba mais sobre o controle de ponto ## Segurança e compliance A assinatura digital do software de RH Factorial cumpre os requisitos mais restritos de segurança. ## Dados sensíveis sempre protegidos Na Factorial você garante a máxima segurança dos dados sensíveis. Protegemos todas as informações e documentos - da empresa e dos colaboradores - por meio de um sistema avançado de encriptação e acesso individualizado para cada usuário. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Software de Recrutamento e Seleção **URL:** https://www.factorialhr.com.br/recrutamento-selecao ### Descrição Gerencie todo o processo de recrutamento e seleção e crie um portal de carreiras com o software ATS da Factoral: encontre e contrate os melhores talentos! #### Conteúdo principal ## Software de Recrutamento e Seleção Software de Recrutamento e Seleção Administre seus processos de recrutamento e seleção, crie um portal de carreiras adaptado a sua empresa e alcance os candidatos mais qualificados em menos tempo. Com a Factorial, você recruta talentos com eficiência, numa única plataforma e sem erros! Quer saber como funciona? ## Por que usar o nosso software de recrutamento e seleção? Por que usar o nosso software de recrutamento e seleção? Porque você ganha tempo e economiza recursos para atrair e recrutar talentos qualificados para sua empresa. Automatize a gestão de recrutamento e seleção e esqueça a papelada e as planilhas! ## Pouco cliques para fazer a gestão de candidatos em todas as etapas de seleção Adapte o processo da sua empresa com o software ATS da Factorial e inclua gestores para realizar ações, visualizar informações de candidatos e dar andamento a contratação. ## Portal de Vagas, formulários e respostas automáticas personalizáveis Crie uma página de carreiras para atrair os candidatos mais qualificados e responda a todos com mais eficiência enviando e-mails automáticos de agradecimento e sobre as etapas do processo. ## Feedback sobre a experiência dos candidatos Otimize os processos de recrutamento e seleção e de integração de novos funcionários permitindo que os candidatos e contratados enviem sua avaliação. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Recrutamento e Seleção com um software de RH Recrutamento e Seleção com um software de RH Chega de complicações ao utilizar inúmeras planilhas para planejar e gerenciar os processos de recrutamento e seleção. Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade. ## Um portal de vagas para atrair os melhores candidatos Melhore o seu employer branding em minutos com o nosso programa ATS e tenha um portal de vagas adaptado aos seus processos de seleção gerado automaticamente. Crie ofertas de emprego, formulários e personalize as etapas de avaliação de candidatos. Saiba mais sobre o portal de vagas ## Teste DISC integrado ao software de RH Teste DISC integrado ao software de RH Por meio da parceria com a empresa brasileira idealDisc, a Factorial integra seu software de RH e permite a realização facilitada do teste de perfil comportamental. ## Base de dados direto pelo Software ATS Factorial Duplicar informações e perder tempo com processos repetitivos ficou no passado! Aproveite o histórico de informações e ganhe eficiência em toda a gestão de recrutamento e seleção de talentos. ## Respostas automáticas e feedback do recrutamento digital Responda a todos com muito mais eficiência, melhorando a experiência dos candidatos e sua imagem de marca empregadora. ## Do candidato ao colaborador O ciclo completo de contratação é gerenciado com o software de RH da Factorial: mantenha documentos e informações pessoais na plataforma, com a máxima segurança. ## Mais conteúdos sobre Recrutamento e Seleção Mais conteúdos sobre Recrutamento e Seleção Saiba mais sobre processos de recrutamento e seleção de talentos com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você. ## Software de recrutamento e seleção: por que sua empresa precisa de um Contar com um software de recrutamento e seleção que facilite e otimize todo o processo pode fazer toda a diferença. Saiba por que a sua empresa precisa dessa solução. ## ATS: o que é e como saber se sua empresa precisa desse software Entenda mais sobre o software ATS, como ele funciona e quais são os benefícios que ele pode trazer para as empresas. ## Portal de empregos: como ter um e atrair os talentos certos Sua empresa possui um portal de empregos para encontrar os melhores profissionais do mercado? Caso não tenha, esse é o momento ideal para entender melhor a ferramenta e a importância de tê-la ativa. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Perfil de Usuário e Permissões de Acesso **URL:** https://www.factorialhr.com.br/funcoes-usuarios-permissoes ### Descrição Escolha funções e permissões de acordo com o perfil de usuário criado. Com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! #### Conteúdo principal ## Perfil de Usuário e Permissões de Acesso Perfil de Usuário e Permissões de Acesso Escolha funções e permissões de acordo com o perfil de usuário criado. Com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! ## Controle de acesso de usuário Defina as permissões de acesso ao software de RH Factorial e mantenha o controle do que cada funcionário pode visualizar e editar. ## Permissões de acesso personalizadas para grupos Customize permissões de acesso para grupos e também as funções predefinidas pela sua empresa na plataforma Factorial. ## Adpate as funções Com os grupos personalizados, é possível adaptar as funções predefinidas dos usuários às necessidades específicas da sua empresa. ## Configuração simples Resolva todo o tipo de necessidade e detalhes, sem adicionar complexidade ao sistema e ao uso. ## Autorizações de férias e ausências Crie autorizações personalizadas e configure a gestão de férias e ausências dos seus colaboradores. Saiba mais sobre controle de férias e ausências ## Permissão para ajuste e controle de ponto Configure grupos de autorizações personalizadas para a gestão de horários e registro de entradas e saídas. Saiba mais sobre controle de ponto e registro de frequência ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Relatórios e Indicadores de RH **URL:** https://www.factorialhr.com.br/relatorios-indicadores-recursos-humanos ### Descrição Relatórios e indicadores de RH baseados em dados reais de desempenho. Com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! #### Conteúdo principal ## Relatórios e Indicadores de RH Relatórios e indicadores de RH baseados em dados reais de desempenho: tome decisões mais acertadas sobre os seus colaboradores e o seu negócio. Com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! ## Relatórios de RH personalizados Utilize qualquer dado da sua conta do software Factorial para criar relatórios customizados de acordo com a necessidade de análise. ## Painel com relatórios e indicadores de RH Um espaço único e personalizado em que você poderá organizar todos os relatórios da sua empresa. ## Gestão de ausências de funcionários com relatórios de RH Crie relatórios personalizados para gerenciar folgas, licenças e ausências em diferentes equipes. Saiba mais sobre controle de férias e ausências ## Controle de horário com relatórios de jornada de trabalho Crie relatórios personalizados sobre o controle de frequência, com registros de entradas e saídas, horas extras e atrasos. Saiba mais sobre o controle de ponto e frequência ## Relatórios para avaliação de desempenho Acompanhe as análises de performance e os indicadores de desempenho individual por meio de relatórios de RH personalizados. Saiba mais sobre a avaliação de desempenho ## Dados sensíveis 100% protegidos Na Factorial você garante a máxima segurança dos dados sensíveis. Protegemos todas as informações e documentos - da empresa e dos colaboradores - por meio de um sistema avançado de encriptação e acesso individualizado para cada usuário. Leia mais sobre a segurança na Factorial ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Organograma empresarial **URL:** https://www.factorialhr.com.br/organograma-empresa ### Descrição Organograma da empresa pronto, sem tabelas nem desenhos: com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! #### Conteúdo principal ## Organograma empresarial Organograma empresarial Organograma da empresa pronto, sem tabelas nem desenhos: com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! ## Organograma da empresa automático Não perca mais tempo construindo e atualizando o organograma da empresa. ## Ampla visualização de cargos e funcionários Ganhe uma ampla visão das posições de colaboradores, gestores e dos times a que pertencem na empresa. ## Sistema de Hierarquias Organize um sistema de hierarquia e permita a criação automática do organograma da empresa. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Soluções de RH para Empresas com Trabalho Remoto **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-rh-trabalho-remoto ### Descrição Conte com um software de RH para gerenciar o trabalho remoto ou home office e acompanhar as equipes: digitalize os processos de RH e DP com a Factorial! #### Conteúdo principal ## Soluções de RH para Empresas com Trabalho Remoto Conte com um software de RH ágil e multifuncional para ter uma visão completa dos dados e do desempenho de seus colaboradores mesmo à distância. Com a Factorial, você automatiza processos de RH e DP, além de ganhar eficiência e oferecer flexibilidade aos colaboradores para que possam trabalhar de qualquer lugar. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Relógio de ponto online adaptado ao home office Permita que seus colaboradores registrem a jornada de trabalho diariamente de diferentes formas e sem perder a flexibilidade! Leia mais sobre Controle de Ponto e Registro de Frequência ## Gestão de Documentos e Assinatura Digital Online Esqueça a papelada e as trocas infinitas de e-mails. Com a Factorial, toda a documentação da empresa e dos colaboradores fica centralizada em uma única plataforma e pode ser assinada digitalmente, sem a necessidade do suporte físico. Leia mais sobre gestão de documentos e assinatura digital ## Software para a Gestão de Ausências Online Se seus colaboradores estão trabalhando de casa ou de qualquer outro lugar do mundo, é importante saber quem está ativo e quem não está disponível, certo? Leia mais sobre Controle de Férias e Ausências ## Comunicação Interna Utilize o software de RH da Factorial para a comunicação entre gestores e equipe. Trabalho remoto mas sem deixar as equipes isoladas! Saiba mais sobre Comunicação Interna ## Monitoramento de Desempenho Faca análises de performance e crie relatórios personalizados que atendam suas necessidades. Saiba mais sobre Avaliação de Desempenho ## Planejamento de Onboarding Virtual Você precisa encontrar novos talentos? Então, otimize o processo de contratação para que ele também possa ser feito de qualquer lugar. Saiba mais sobre Onboarding Virtual ## Anúncio de Vagas para Trabalho Remoto Por que não oferecer aos melhores candidatos uma oportunidade de trabalhar de casa ou de onde desejarem? Contrate novos talentos de forma totalmente online com a Factorial! Saiba mais sobre Recrutamento e Seleção Online --- ## Termos e Condições **URL:** https://www.factorialhr.com.br/termos-condicoes-colaborador ### Descrição Consulte os termos e condições para os colaboradores de uma empresa utilizando o software de RH - Factorial. #### Conteúdo principal ## Termos e Condições Temos um grande apreço pela sua privacidade. A Factorial é regida pela normativa de Privacidade Europeia, leia os detalhes a continuação. ## Termos e Condições Termos e Condições Bem-vindo à Plataforma Factorial. Por favor, leia atentamente estes Termos e Condições . O uso do serviço aqui descrito implica, da sua parte, a aceitação prévia, expressa e sem exceções da totalidade dos termos aqui previstos. Os Usuários deverão fazer uso do serviço unicamente de acordo com estes Termos e Condições, salvo se a Factorial ou os seus representantes autorizados tenham subscrito um acordo específico com o Usuário que estabeleça expressamente modificações aos presentes termos e condições. Mediante a conexão, acesso ou uso da plataforma, você reconhece que leu e aceita os termos e condições. Ao utilizar o serviço, você manifesta conhecer as suas funcionalidades, considerá-lo apto para satisfazer as suas necessidades e aceita estar sujeito a estes termos e cumprir com todas as leis e regulamentações aplicáveis com respeito ao seu uso da plataforma e dos serviços. Além disso, você reconhece que estes termos constituem um contrato legal vinculante e executável entre você e a Factorial Se você não está de acordo com os presentes Termos e Condições, deverá abster-se de fazer uso do serviço. Os presentes Termos e Condições  formam parte integrante do aviso legal do website. Os termos e condições específicos da aplicação encontram-se detalhados no Anexo 1 do presente documento. Tais termos constituem disposições complementares aos termos gerais da plataforma e devem ser interpretados em conjunto com os mesmos. Em nemhum caso os termos do Anexo 1 derrogam, modificam ou anulam as disposições estabelecidas nos termos gerais da plataforma, mas sim os ampliam e especificam para o uso particular da aplicação. 1- DEFINIÇÕES 1.1 Os termos definidos nestes termos terão os seguintes significados: "Factorial" significa Everyday Software S.L. e suas afiliadas. Esta plataforma é operada pela Everyday Software S.L. com CIF ESB66854530 e domicílio social na Carrer de Llacuna, 56, Recepção Térreo, Edifício C, Sant Martí, 08005, Barcelona - Espanha, inscrita no Registro Mercantil de Barcelona, no Tomo 45613, Fólio 156, Folha B 493653. De forma enunciativa mas não limitativa, são empresas filiais da EVERYDAY SOFTWARE, SL as seguintes: - FACTORIAL LTDA (Brasil), com domicílio empresarial na AV Paulista 1439, Conj. 12, Bela Vista - CEP: 01311-926 São Paulo - Brasil. CNPJ: 44.259.221/0001-54. - FACTORIAL HR SA de CV (México), com domicílio empresarial na Colonia Lomas de Chapultepec III Sección, Delegación Miguel Hidalgo, 11000 Cidade do México. RFC: FHR2206232G7. - FACTORIAL GmbH (Alemanha), com domicílio empresarial na Ganghoferstr. 31, 80339, Munique. HRB: 294374 "Plataforma" ou "Serviço" significa a aplicação web e/ou móvel operada pela Factorial que fornece serviços de gestão de recursos humanos e business management. "Termos" ou "T&C" significam estes termos e condições da plataforma. "Usuário" significa qualquer pessoa física ou jurídica que acesse a plataforma e faça uso do serviço. "Nós" ou "Nosso" significa Factorial e suas afiliadas. "Você" ou "Seu" significa a pessoa física ou jurídica que faz uso da plataforma. "Usuário" refere-se a toda pessoa física que, na sua condição de empregado ou trabalhador do Cliente, acessa e utiliza a Plataforma com credenciais individuais fornecidas pelo Cliente ou pelo Usuário Administrador, exclusivamente para os fins autorizados pelo Cliente e de conformidade com os termos e condições estabelecidos no presente Contrato. "Usuário Administrador" refere-se àquela pessoa física designada expressamente pelo Cliente, que atua em nome e representação deste, e que dispõe de credenciais e permissões especiais dentro da Plataforma que lhe facultam gerir a conta do Cliente, configurar parâmetros, atribuir ou revogar acessos a outros Usuários, supervisionar o uso da Plataforma e exercer funções de administração geral da conta do Cliente na Plataforma. "Cliente" refere-se à pessoa jurídica ou entidade que subscreveu o presente Contrato com o Fornecedor para a prestação dos serviços da Plataforma, e que é responsável pelo cumprimento de todas as obrigações contratuais, incluindo o pagamento das tarifas correspondentes, bem como pelas ações realizadas pelos Usuários e Usuários Administradores que atuem sob sua autorização. 2-OBJETO 2.1 Os presentes Termos e Condições têm por objetivo regular os termos aplicáveis ao uso, por parte de usuários de empresas, da Plataforma Factorial acessível no Site (doravante, o "Serviço"). 2.2 O Serviço está destinado a equipe de funcionários de empresas, devendo ser utilizado por Usuários maiores de idade, que disponham de capacidade legal para entender e aceitar os presentes Termos e Condições, assim como cumprir as obrigações aqui previstas. 3- DESCRIÇÃO DO SERVIÇO 3.1 A Plataforma Factorial é uma plataforma online de gestão de Recursos Humanos e gestão administrativa/empresarial (doravante, "Plataforma de RH" ou "Plataforma") que utilizam os "Clientes" em sua qualidade de empregadores e/ou em qualidade de gestores ou assessores de organizações empregadoras para otimizar seus processos de RH e Financeiros centralizando e digitalizando as tarefas administrativas relacionadas com seus empregados e/ou pessoal/profissionais a seu serviço ("Usuários"), assim como dando cumprimento, na medida em que seja possível, às obrigações legais nesta matéria (doravante, os "Serviços"). 3.2 O Serviço não irá supor um custo para os Usuários, uma vez que este custo já está repassado ao Cliente. 3.3 O acesso e uso do Serviço se realiza via internet, exigindo um registro prévio. Os Usuários irão dispor de um perfil vinculado à empresa à qual pertencem, através do qual poderão fazer uso das funcionalidades da plataforma. O acesso terá lugar utilizando as credenciais escolhidas pelo próprio Usuário e sua empresa. Você é responsável, exclusivamente, pela utilização e conservação dos identificadores e senhas necessários para o acesso ao Serviço. O uso destes identificadores e a comunicação, inclusive a terceiras pessoas, se produz sob sua única e exclusiva responsabilidade. 4- USO DO SERVIÇO 4.1 O acesso e uso do Serviço tem lugar sob a única e exclusiva responsabilidade do Usuário, que deverá utilizá-lo de forma diligente, correta e lícita, em conformidade com a legislação vigente, ficando expressamente proibido o uso do Serviço para prestar serviço, remunerado ou não, a terceiras entidades. 4.2 A Factorial não controla, intervém, revisa ou endossa os conteúdos hospedados pelo Usuário no Serviço, sendo o Usuário o único responsável pelos conteúdos e informações armazenados, não sendo a Factorial responsável pelos conteúdos e informações carregados e publicados. No entanto, a Factorial pode ser obrigada a monitorar os conteúdos e informações (por exemplo, em cumprimento de uma obrigação legal ou por mandato da autoridade competente) e, em qualquer caso, a Factorial reserva-se o direito de bloquear e eliminar qualquer informação ou conteúdo acessível através do Serviço que infrinja estes Termos e Condições . 4.3 O Usuário aceita e consente que a Factorial possa acessar, conservar e revelar as informações de sua conta e o conteúdo: (a) com o fim de administrar adequadamente sua conta de Usuário; e (b) se assim o requerer a lei ou autoridade competente, ou se dito acesso é necessário para: (i) cumprir com um procedimento legal, (ii) fazer cumprir o Aviso Legal e/ou os Termos e Condições ; ou (iii) responder a reclamações de que algum Conteúdo infringe os direitos de terceiros. 4.4 É proibido o uso do Serviço de forma tal que: Resulte contrário à legislação vigente aplicável (incluída a legislação penal) Se armazene conteúdo que seja ameaçador, obsceno, difamatório, pornográfico, xenófobo, atentatório contra a dignidade da pessoa ou os direitos da infância e/ou que infrinja direitos de terceiros (entre outros, propriedade intelectual, industrial, imagem, publicidade ou de natureza similar); Se incorporem vírus ou qualquer outro elemento eletrônico que possa danificar ou impedir o funcionamento do Serviço, da rede, equipamentos informáticos da Factorial ou terceiros e/ou o acesso ao Serviço por parte de outros usuários; Se armazenem dados ou informações que sejam falsos ou inexatos e que induzam ou possam induzir a erro outros Usuários e/ou o pessoal da Factorial. O uso de qualquer dos pontos anteriores poderá levar a suspensão ou cancelamento da conta. 4.5 Para poder acessar a Plataforma V. deverá (i) proporcionar certa informação como parte do processo de registro, como um endereço de contato e um número de telefone e (ii) aceitar as presentes Condições Gerais e a política de privacidade da Factorial. Para o uso continuado da Plataforma, V. aceita expressamente e se obriga a proporcionar a informação precisa, verdadeira, atual e completa que resulte necessária ao registrar-se na Plataforma e em qualquer outro momento quando seja necessário durante o uso da mesma (doravante, os "Dados de Registro"). Você se obriga a manter atualizados seus Dados de Registro. 4.6 A Factorial não aceita registro em nossa plataforma ou usos em nosso serviço mediante contas operadas por métodos automatizados. O Usuário é responsável por realizar os arranjos necessários para ter acesso à plataforma. As empresas que usam nosso serviço são responsáveis por assegurar que os usuários que utilizarão o serviço através deles ou com sua conta corporativa são plenamente conhecedores destes termos e condições e que cumprem com eles. 4.7 O usuário é responsável por proteger seu hardware, software e outros materiais de vírus, malware e outros riscos derivados do uso da internet. 4.8 Se o Usuário descumprir os termos e condições aqui previstos, ou a Factorial tem ou chega a ter motivos razoáveis para suspeitar que um Usuário os descumpriu, a Factorial reserva-se o direito de suspender ou cancelar a conta do Usuário e negar-lhe qualquer acesso e uso, atual ou futuro, do Serviço. 4.9 Qualquer infração que suponha um delito penal sob a Lei Orgânica 10/1995 (Código Penal Espanhol) e outra legislação relevante a respeito, será reportada às autoridades pertinentes e a Factorial colaborará revelando sua identidade. Seu direito ao uso da plataforma cessará imediatamente sob estes preceitos. 5- LICENÇA DE USO 5.1 Em virtude do presente Contrato se outorga ao Usuário, que por sua parte aceita, uma licença de uso, de caráter não exclusivo, de natureza intransferível e intransmissível, para fazer uso do Serviço, em conformidade com os presentes Termos e Condições, ficando expressamente reservados quaisquer outros direitos que não tenham sido expressamente outorgados. 5.2 O Usuário se absterá de copiar, usar, analisar, submeter à engenharia reversa, descompilar, desmontar, traduzir, converter ou aplicar qualquer outro procedimento ou processo ao Serviço com o fim de averiguar, obter ou apropriar-se, seja qual for o motivo ou o fim, do código fonte, incluído qualquer desenvolvimento do mesmo, ou de listados fonte do Software ou de informação ou processo constitutivo de segredo comercial contido no mesmo. Assim mesmo, o Usuário deverá respeitar a integridade dos avisos de propriedade intelectual e industrial, ficando proibido eliminar, alterar ou suprimir qualquer aviso de direitos que figure no Serviço ou na documentação associada. O descumprimento destas disposições constituirá uma violação substancial dos presentes Termos, podendo a Factorial reclamar diretamente todos aqueles danos e prejuízos (diretos e indiretos) causados. 6. PROPRIEDADE INTELECTUAL 6.1. A Factorial é a proprietária exclusiva de todos os direitos de Propriedade Industrial e Intelectual sobre os Serviços, a Plataforma e suas atualizações. Todos os direitos sobre a propriedade intelectual do serviço e a tecnologia associada são propriedade da Factorial. É proibida a cópia, o uso, a imitação ou a modificação sem consentimento escrito expresso. Salvo o expressamente estabelecido nestes Termos, não lhe é outorgado nenhum direito sobre a propriedade intelectual da plataforma ou nossas licenças, e reconhece que não adquire a propriedade de tais direitos ao baixar conteúdo da plataforma. Qualquer solicitação para usar o site ou nossos direitos de propriedade intelectual de forma não expressamente autorizada deve ser dirigida a (mail support). 6.2. Estes Termos não outorgam ao Usuário nenhum direito de titularidade nem licença sobre marcas, logotipos ou signos distintivos da Factorial, nem sobre seus direitos de Propriedade Industrial e Intelectual. 6.3. A Factorial possui todas as licenças e autorizações necessárias para cumprir suas obrigações segundo estes Termos. 6.4. O Usuário se compromete a respeitar os direitos de Propriedade Industrial e Intelectual da Factorial, não eliminando nem modificando avisos legais na Plataforma. 6.5. Os Usuários informarão à Factorial de qualquer infração destes direitos no e-mail legal@factorial.co. 6.6. As sugestões e comentários proporcionados pelos Usuários serão considerados propriedade da Factorial. A Factorial poderá utilizar o nome e logotipo do Cliente em seus materiais promocionais. 6.7. É estritamente proibido o uso dos Serviços para copiar ou avaliar comparativamente o produto da Factorial. 6.8. "Propriedade Industrial e Intelectual" inclui todos os direitos sobre patentes, marcas, nomes comerciais, direitos autorais, software, bases de dados e qualquer outro direito similar existente ou futuro em qualquer parte do mundo. 6.9. Qualquer infração das obrigações incluídas nesta cláusula dará direito à Factorial de suspender de forma imediata e sem notificação o acesso à conta na Plataforma e, se for o caso, reclamar diretamente todos os danos e prejuízos (diretos e indiretos) causados. 7- AVISO SOBRE A WEB 7.1. Disponibilidade. O Serviço estará disponível 24 horas por dia, 365 dias do ano, salvo os tempos de inatividade programados e as incidências que possam ter lugar. Não obstante o anterior, a Factorial reserva-se o direito de interromper o Serviço quando seja necessário empreender reparações técnicas, de manutenção e/ou de melhoria do Serviço. Na medida em que resulte possível, a Factorial avisará com antecedência das interrupções que sejam devidas a circunstâncias previsíveis, tais como a manutenção e cortes de conectividade. 7.2. Não outorgamos nem assumimos nenhuma condição, garantia nem termo que assegure 100% que: - Esteja ou estará disponível a todo momento - Esteja ou estará livre de qualquer defeito - Cumpra com qualquer padrão em particular Não seremos responsáveis por nenhum erro ou omissão no conteúdo proporcionado pelos usuários (por exemplo dados pessoais inexatos ou incorretos) 7.3. Na medida em que o permita a lei, não garantimos que nosso site satisfaça suas necessidades, que não infrinja os direitos de terceiros nem que seja compatível com todo o software e hardware. 7.4. Mudanças na plataforma: Reservamo-nos o direito de modificar e realizar mudanças na plataforma em qualquer momento que consideremos necessário para cumprir com a regulação aplicável ou as necessidades da Factorial. 8. LIMITAÇÕES DE RESPONSABILIDADE 8.1. Na medida máxima permitida pela lei aplicável, a Factorial, seus afiliados, diretores, empregados, agentes, fornecedores ou licenciantes não serão responsáveis por nenhum dano indireto, incidental, especial, consequente ou punitivo, incluindo, sem limitação, perda de benefícios, dados, uso, fundo de comércio ou outras perdas intangíveis, resultantes de: (i) seu acesso ou uso ou incapacidade para acessar ou usar a Plataforma; (ii) qualquer conduta ou conteúdo de terceiros na Plataforma; (iii) qualquer conteúdo obtido da Plataforma; e (iv) acesso, uso ou alteração não autorizados de suas transmissões ou conteúdo, seja baseado em garantia, contrato, ato ilícito (incluída negligência) ou qualquer outra teoria legal, tenhamos sido ou não informados da possibilidade de tais danos, e mesmo se um remédio aqui estabelecido não cumpre seu propósito essencial. 8.2 Nossa Plataforma pode conter links para sites ou serviços de terceiros que não são propriedade nem estão controlados pela Factorial. A Factorial não tem controle nem assume responsabilidade alguma pelo conteúdo, as políticas de privacidade ou as práticas dos sites ou serviços de terceiros. Além disso, você reconhece e aceita que a Factorial não será responsável, direta ou indiretamente, por nenhum dano ou perda causado ou supostamente causado por ou em relação com o uso ou a dependência de tal conteúdo, bens ou serviços disponíveis em ou através de tais sites ou serviços. Recomendamos enfaticamente que leia os termos e condições e as políticas de privacidade de qualquer site ou serviço de terceiros que visite. 8.3 Na medida em que o permita a legislação aplicável, em caso de descumprimento dos presentes Termos e condições e/ou por danos diretos (suficientemente provados) causados ao cliente em relação aos serviços, a responsabilidade máxima agregada da Factorial, também como resultado de múltiplos eventos danosos, não superará um valor máximo igual ao valor total pago pelo Cliente à Factorial nos doze (12) meses anteriores ao evento danoso (ou se transcorreram menos de doze (12) meses desde a entrada em vigor destes termos e condições, doze (12) vezes o último pagamento mensal realizado pelo cliente à Factorial pelo uso da plataforma). Esta quantidade, de acordo com o Artigo 1152 do Código Civil Espanhol, substitui, com o consentimento expresso do Usuário, qualquer outra indenização por danos e prejuízos. Será responsabilidade do cliente formalizar as apólices de seguro adequadas para cobrir os danos sofridos que possam superar o limite máximo de responsabilidade mencionado. 8.4. Com o objetivo de melhorar continuamente a qualidade e a funcionalidade de seus Serviços, a Factorial reserva-se o direito de contatar os Usuários, de maneira periódica ou pontual, através dos meios de contato proporcionados por estes (tais como correio eletrônico, notificações dentro da plataforma, ou outros canais de comunicação eletrônica equivalentes), com o fim de solicitar sua opinião, pesquisas, comentários, e/ou sugestões (doravante, "Feedback") sobre sua experiência com a plataforma, os produtos, os serviços oferecidos, ou qualquer nova funcionalidade. A participação do Usuário na provisão de tal Feedback será voluntária, e qualquer informação coletada será tratada em conformidade com a Política de Privacidade da Factorial. A informação coletada poderá ser utilizada com fins comerciais e publicitários, além de para melhoria da Plataforma. O Usuário reconhece e aceita que este contato pode ser realizado como parte do compromisso da Factorial com a excelência e a melhoria contínua dos Serviços. 9-FUNCIONALIDADES DO FACTORIAL A plataforma Factorial oferece aos seus Clientes finais uma ampla gama de funcionalidades, que podem envolver o tratamento de dados pessoais dos colaboradores do Cliente final (“Usuários”). Nesse sentido, e conforme indicado na Cláusula de Proteção de Dados destes Termos, a Factorial atua sempre como operador de tratamento de dados, enquanto o Cliente final é o responsável pelo tratamento. Isso significa que o Cliente final deve informar corretamente os seus Usuários sobre como os seus dados são utilizados, por meio da sua política de privacidade para colaboradores, e garantir que exista uma base legal que justifique esse tratamento. O Usuário reconhece estar ciente de que deve ser, ou será, informado diretamente pelo Cliente final da Factorial por meio da Política de Privacidade para colaboradores, sendo este último o único responsável por fornecer tal informação. Na Factorial, levamos muito a sério a proteção dos Usuários. Por isso, fornecemos informações sobre as funcionalidades para promover a transparência. Caso o Cliente final não forneça as informações necessárias, a responsabilidade será exclusivamente sua, como responsável pelo tratamento dos dados. A seguir, descrevem-se as funcionalidades incluídas, de forma exemplificativa, mas não exaustiva: Geolocalização A geolocalização consiste na determinação da localização geográfica de uma pessoa, objeto ou dispositivo, e a sua aplicação no contexto laboral deve estar em conformidade com a legislação vigente em matéria de proteção de dados. A funcionalidade de geolocalização disponível na plataforma Factorial é utilizada exclusivamente para determinar a localização do colaborador no momento de registar a sua entrada ou saída ("clock in" e "clock out"). Esta funcionalidade: - Só é ativada através da aplicação móvel descarregada pelo Usuário; - Não é aplicada quando o registo de horários é feito por outros meios; - Pode ser ativada ou desativada a qualquer momento pelo Cliente final. A localização é determinada através da tecnologia do Google Maps, que atua como responsável independente pelo tratamento. De acordo com a legislação de proteção de dados, o Cliente poderá utilizar a geolocalização focada nos horários de início e término da jornada de trabalho, evitando o monitoramento contínuo da localização do colaborador, com base no contrato de trabalho e nas prerrogativas legais de controle do empregador. Para mais informações sobre o uso e configuração desta funcionalidade por parte do Cliente, pode consultar o seguinte link: https://help.factorialhr.com/pt_BR/sobre-solicitacao-e-aprovacao-de-horas-extras Inteligência Artificial A Factorial integra diversas ferramentas e agentes de inteligência artificial que podem processar dados pessoais com o objetivo de otimizar a eficiência e precisão de certos processos. Nesse sentido, a plataforma incorpora progressivamente funcionalidades baseadas em inteligência artificial, permitindo a realização de tarefas como resumos, pesquisas específicas, reuniões, análises e comparações, entre outras. 10. CONFIDENCIALIDADE 10.1. As Partes acordam dar o caráter de confidencial a este Contrato, e portanto, toda informação ou documentação que qualquer das Partes aporte à outra no desenvolvimento e execução do presente Contrato se considerará confidencial e exclusiva de quem a aporte e não poderá comunicar-se a terceiros sem seu consentimento expresso. 10.2. As Partes excluem da categoria de informação confidencial toda aquela informação que seja divulgada pela parte afetada, aquela que se converta em pública, ou aquela que haja de ser revelada de acordo com as leis ou com uma resolução judicial ou ato imperativo de autoridade competente, e aquela que seja obtida por um terceiro que não se encontre sob a obrigação de confidencialidade alguma. 10.3. Esta obrigação de confidencialidade continuará vigente durante dois (2) anos depois de finalizar o uso da plataforma por qualquer causa. 11- PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS De acordo com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados (doravante, "RGPD"), bem como com a Lei Geral de Proteção de Dados (LEI Nº 13.709, DE 14 DE AGOSTO DE 2018) (“LGPD”), o Empregado é informado de que a Factorial atua, no âmbito de sua atividade, como operador de tratamento de dados. Conforme o artigo 28 do RGPD e da LGPD, o operador de tratamento é a entidade que gerencia dados pessoais em nome do responsável pelo tratamento, seguindo sempre suas instruções e agindo de forma independente na execução dessas tarefas. Nesse sentido, na Factorial tratamos seus dados pessoais por solicitação da sua empresa, que é a responsável pelo tratamento e decide como devem ser utilizados; nós atuamos como operadores do tratamento, prestando serviços tecnológicos que permitem à sua empresa gerenciar a relação laboral com você por meio da plataforma, onde coletamos, organizamos, armazenamos e, se necessário, compartilhamos com pessoas autorizadas ou excluímos essas informações. Na nossa plataforma, são geridos diferentes tipos de dados pessoais, desde informações básicas como o seu nome ou e-mail, até dados laborais como o seu contrato, salário ou currículo. Também são recolhidos dados técnicos gerados pelo uso da plataforma. Toda essa informação pode vir tanto da sua empresa como diretamente de você. Se em algum momento você quiser exercer seus direitos sobre seus dados pessoais, como acessar, corrigir, excluir ou limitar seu uso, deve se dirigir diretamente à sua empresa, pois, como responsável pelo tratamento, é quem pode responder e tomar decisões a respeito. No entanto, se preferir entrar em contato conosco, pode nos escrever para privacy@factorial.co. Nesse caso, encaminharemos sua solicitação para sua empresa para que possa gerenciá-la, mas pedimos que, por favor, nos informe o nome da empresa em que trabalha para que possamos fazer isso corretamente. Por fim, queremos informá-lo de que, se você for um usuário administrador da conta, em algumas situações a Factorial pode tratar seus dados como controlador de  tratamento. Em consonância com o exposto acima, uma das ações que realizamos como controlador de tratamento na Factorial consiste em entrar em contato com os usuários-chave da empresa durante a fase de descoberta do produto (Product Discovery) e validação de soluções. Este contato tem como objetivo realizar pesquisas de satisfação e outras ações relacionadas, como o envio de e-mails e a possibilidade de realizar entrevistas. Normalmente, essa comunicação é coordenada com o Account Manager da Factorial designado para o cliente final. Geralmente, as pesquisas são direcionadas ao usuário administrador; no entanto, dependendo do tipo de opinião que se deseja obter, o cliente final pode encaminhar a pesquisa para o usuário-chave, sempre com o consentimento deste último. A fim de avaliar o grau de satisfação do cliente, por um lado utilizamos pesquisas de satisfação e, por outro, poderíamos enviar e-mails com base no interesse legítimo. Nestes e-mails, podemos propor uma entrevista que, caso o usuário dê o seu consentimento, será realizada. As entrevistas realizadas com base nesse consentimento nos permitem compreender as particularidades legais e operacionais relacionadas ao problema que queremos resolver. Uma vez concluída a entrevista e definida uma possível solução, realizamos uma fase de validação, que é feita com os mesmos clientes finais que participaram da primeira fase. Nesta etapa, pode-se compartilhar um protótipo para a realização de testes de usuário e de usabilidade, de forma a podermos iterar e aprimorar a solução. Para mais informações, você pode visitar nossa Política de Privacidade. 12. MODIFICAÇÕES DOS TERMOS 12.1 A Factorial reserva-se o direito, a sua única discrição, de modificar ou substituir estes Termos a qualquer momento. Ao continuar acessando ou utilizando nossa Plataforma depois que essas revisões entrem em vigor, você aceita estar sujeito aos termos revisados. Se voce não aceitar os novos termos, deixe de usar a Plataforma. 13. RESOLUÇÃO CONTRATUAL E RESCISÃO 13.1 Podemos terminar ou suspender seu acesso à Plataforma imediatamente, sem aviso prévio nem responsabilidade, por qualquer motivo, incluindo, sem limitação, se você descumprir os Termos. Após a terminação, seu direito de usar a Plataforma cessará imediatamente. Se deseja terminar sua conta, pode simplesmente deixar de usar a Plataforma ou contactar-nos através dos canais de suporte. Todas as disposições dos Termos que por sua natureza deveriam sobreviver à terminação, sobreviverão à terminação, incluindo, sem limitação, as disposições de propriedade intelectual, as isenções de garantia, a indenização e as limitações de responsabilidade. 14. JURISDIÇÃO E LEGISLAÇÃO APLICÁVEL 14.1 Os presentes Termos e Condições serão regidos e interpretados conforme as normas de direito comum da legislação espanhola. 14.2 Para quantas questões possam surgir da interpretação, cumprimento e execução dos presentes Termos e Condições, o Usuário e a Factorial submetem-se à jurisdição e competência dos Tribunais da cidade de Barcelona, com renúncia expressa a qualquer outro foro que em direito pudesse corresponder-lhes, salvo se a legislação aplicável não dispositiva disponha o contrário. Não obstante o anterior, com caráter prévio à interposição de ações judiciais ante os Tribunais, ambas as partes farão seus melhores esforços durante um prazo máximo de 15 dias úteis para alcançar uma solução amistosa à controvérsia. Se transcorrido o prazo anterior, a disputa subsiste, a Factorial e/ou o Usuário serão livres para fazer valer seus direitos ante os Tribunais nos termos acordados nesta cláusula. 15- CONTATO 15.1 O Usuário pode entrar em contato com a Factorial através do portal do cliente por meio deste link: https://portal.support.factorialhr.com/servicedesk/customer/portal/5 (ou aquele que o substitua) 15.2 As comunicações através de correio eletrônico certificado (conforme eIDAS - Regulamento (UE) nº 910/2014 do Parlamento Europeu) terão plena validade formal e jurídica para todos os efeitos. O Cliente reconhece que o endereço de correio eletrônico facilitado à Factorial é correto e válido para a recepção de comunicações formais/legais. 15.3 Para outras comunicações, entre em contato legal@factorial.co 16. ACESSO AOS NOSSOS TERMOS E CONDIÇÕES EM OUTROS IDIOMAS 16.1 A Factorial concentra seus esforços para dar o melhor serviço possível aos Usuários. Sendo assim, a Factorial põe à sua disposição os presentes Termos e Condições em distintos idiomas. A Factorial não garante que os presentes Termos e Condições estejam em todos os idiomas ou em um idioma específico que possa precisar o Usuário. 16.2 Para acessar nossos Termos e Condições em outros idiomas, o Usuário deverá mudar a configuração do idioma de seu navegador. Se nossas Condições de uso não estão disponíveis no idioma que selecione, o Usuário deve entrar em contato com a Factorial no endereço customer.support@factorial.co, ou através do Portal de Atenção ao Cliente disponível na aplicação. ANEXO I Compatibilidade Técnica e Uso da Aplicação Móvel 1.1 A utilização da aplicação móvel (doravante, a "App") requer que o dispositivo do Usuário cumpra com os seguintes requisitos técnicos mínimos: Sistemas Operacionais Compatíveis: A App está projetada para funcionar em dispositivos com sistema operacional iOS 13.0 e Android 6.0 (Marshmallow). O correto funcionamento em versões anteriores ou outros sistemas operacionais não está garantido. Atualizações: Para assegurar o correto funcionamento e a segurança da App, podem ser necessárias atualizações periódicas. Estas atualizações podem ser automáticas ou requerer o download e instalação manual por parte do Usuário. O Fornecedor reserva-se o direito de implementar atualizações forçadas se considerar que são críticas para a segurança ou operatividade do serviço. A falta de atualização pode limitar ou impedir o acesso a certas funcionalidades ou ao serviço completo. 1.2. A disponibilidade da App depende de sua presença nas lojas oficiais de aplicações, como App Store da Apple e Google Play Store do Google. O Fornecedor não será responsável pela suspensão, eliminação ou qualquer outra indisponibilidade da App em ditas lojas, nem pelas consequências que disso se derivem para o Usuário. O Usuário reconhece e aceita que o uso da App através destas plataformas implica a aceitação dos termos e condições de uso da App Store ou Google Play, conforme corresponda. 1.3. A App pode requerer acesso a certas funcionalidades ou dados do dispositivo do Usuário para seu correto funcionamento, tais como: - Câmera - Armazenamento - Localização A concessão destes permissões é voluntária por parte do Usuário, mas a negação de alguma delas pode limitar ou impedir o acesso à funcionalidade completa da App. A gestão destas permissões se realiza através da configuração do próprio dispositivo do Usuário. 1.4. O Usuário reconhece que a App móvel pode ter funcionalidades limitadas ou diferentes em comparação com a versão web do serviço. As diferenças de funcionalidade, se as houver, se detalharão na descrição da App nas lojas oficiais ou na documentação de suporte. 1.5. Quando não se detecte conexão à internet (offline), a aplicação entrará em um estado de pausa. Durante este estado, se mostrará uma tela indicando a falta de conexão. Esta medida se implementa para assegurar a integridade e segurança dos dados, assim como para prevenir possíveis conflitos de sincronização. O Fornecedor não se responsabiliza pela perda de dados ou pela falta de sincronização se a conexão não se restabelecer corretamente ou se o dispositivo sofrer alguma falha. 1.6. A App pode utilizar notificações push para informar o Usuário sobre assuntos e eventos relevantes; a natureza específica e disponibilidade destas notificações dependerão dos pacotes de serviços contratados pela empresa cliente (o empregador do Usuário) e das funcionalidades que esta última tenha habilitado para seus empregados. Todas estas notificações são configuráveis pelo Usuário, que poderá gerir suas preferências desde a seção 'Notificações' (ou apartado equivalente) tanto na própria App móvel como na interface web do serviço. A desativação de certas notificações push pode afetar a experiência de uso ou a recepção de informação relevante sobre o serviço. 1.7. A Factorial reserva-se o direito, a sua inteira discrição e a qualquer momento, de modificar, atualizar, suspender ou interromper, temporal ou permanentemente, a Aplicação ou qualquer parte da mesma, com ou sem aviso prévio ao Usuário. Estas modificações podem incluir, entre outras, a adição, eliminação ou alteração de funcionalidades, a correção de erros, a melhoria do rendimento ou a adaptação a mudanças técnicas ou legais. O Usuário reconhece e aceita que a Factorial não será responsável perante o Usuário nem perante terceiros por qualquer modificação, suspensão ou interrupção da Aplicação. O uso continuado da Aplicação depois da implementação de qualquer modificação constituirá a aceitação de ditas modificações por parte do Usuário. DISCLAIMER A versão original e vinculativa destes Termos e Condições está redigida em espanhol. Qualquer tradução para outros idiomas é fornecida apenas para facilitar a compreensão e não tem valor contratual. Em caso de discrepância entre a versão em espanhol e qualquer tradução, prevalecerá sempre a versão em espanhol. --- ## Aviso Legal **URL:** https://www.factorialhr.com.br/aviso-legal ### Descrição Termos e condições de uso da Factorial #### Conteúdo principal ## Aviso Legal Aqui você encontrará nosso Aviso legal e informações legais. ## Termos legais Termos legais ## 1 - Titularidade do Website EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (adiante, Factorial), é o titular do website factorialhr.com (adiante, o website). Seu domicilio localizado na Carrer de Llacuna, 56, Recepção Térreo, Edifício C, Sant Martí, 08005, Barcelona - Espanha e o seu CIF é B-66854530. Está inscrita no Registo Mercantil de Barcelona, al Tomo 45613, Folio 156, Hoja 493653, Inscripción 1ª. O(s) nome(s) do(s) domínio(s) através do(s) qual(is) Vd. tenha acedido ao website é(são) titularidade da Factorial. Dito(s) nome(s) de domínio(s) não poderá(ão) ser utilizado(s) em conexão com outros conteúdos, produtos e serviços que não sejam da titularidade da Factorial nem de maneira que possam causar confusão entre os utilizadores finais ou o descrédito de Factorial. ## 2 - Objeto O presente Aviso Legal reconhece as condições gerais que regulam o acesso, navegação e uso do website, assim como dos conteúdos que o integram, e sem preconceito de que Factorial possa estabelecer condições particulares que regulam a utilização, prestação e/ou contratação dos produtos ou serviços que, no seu caso, possam ser oferecidos através do website. Em caso de ser oferecidos, através do website, a utilização, prestação e/ou contratação de produtos ou serviços, o facto de serem utilizados e/ou solicitados pelo Utilizador implicará, da mesma forma, a aceitação sem reservas das condições particulares que, no seu caso, foram estabelecidas para esse fim, e que formarão parte integrante do presente Aviso Legal. Factorial se reserva a faculdade de oferecer determinados produtos ou serviços exclusivamente aos Utilizadores registados através do website e que aceitam expressamente as condições particulares que sejam da aplicação. Factorial se reserva da faculdade de terminar, modificar, suspender ou interromper, temporariamente ou de forma indefinida, em qualquer momento e sem necessidade de pré aviso, o acesso aos produtos, serviços e/ou conteúdos do website, assim como a configuração do website, prestações, produtos, serviços e conteúdos, sem possibilidade por parte do Utilizador de reclamar nem exigir indemnização alguma; em particular, com motivo de operações de manutenção, reparação, actualização, melhoria e/ou adequação a mudanças técnicas, operativas, de negócio e/ou legais. Após a referida terminação, seguirão vigentes as proibições, restrições e limitações contidas no presente Aviso Legal e/ou quaisqueres condições condições particulares que sejam da aplicação. ## 3 - Acesso e uso do website O acesso ao website por parte dos Utilizadores tem um carácter livre e gratuito. Não obstante, a utilização, prestação e/ou contratação dos produtos ou serviços que, em seu caso, possam ser oferecidos por Factorial pode estar sujeita à aceitação prévia dos requisitos formais tais como o cumprimento do correspondente formulário, abono de gastos ou taxas e/ou a aceitação prévia das condições particulares da aplicação aos mesmos. O mero acesso ao website não implica, em si mesmo, o estabelecimento de nenhum tipo de vínculo ou relação comercial entre Factorial e o Utilizador, salvo quando se tenham estabelecido os meios oportunos para isso e o Utilizador tenha dado cumprimento prévio aos requisitos que, no seu caso, sejam estabelecidos. A inclusão no website de informação relativa a produtos ou serviços oferecidos por Factorial tem exclusivamente fins informativos e publicitários, salvo que seja estabelecida expressamente outra finalidade. Se para a utilização, prestação e/ou contratação de algum produto ou serviço oferecido através do website, o Utilizador deveria proceder ao seu registo, este será responsável de fornecer informação verídica e lícita, garantindo a autenticidade de todos introduzidos durante o preenchimento dos formulários pré estabelecidos para aceder aos produtos ou serviços de que se trata. Sim como consequência do registo, o Utilizador deveria possuir uma senha, este se compromete a fazer um usos diligente e a manter em segredo a mesma. Em consequência, os Utilizadores são responsáveis da adequada custódia e confidencialidade de quaisqueres identificadores e/ou senhas utilizados, e se comprometem a não ceder o seu uso a terceiros, seja temporal ou permanente, nem a permitir seu acesso a pessoas alheias. Será responsabilidade exclusiva do Utilizador da utilização e/ou contratação dos produtos ou serviços por qualquer terceiro ilegítimo que empregue a tal efeito uma senha a causa de uma atuação não diligente ou da perdida da mesma do Utilizador. Em virtude do anterior, é obrigação do Utilizador notificar de forma imediata a Factorial, qualquer feito que permita o uso indevido dos identificadores e/ou senhas, tais como o roubo, extravio ou o acesso não autorizado aos mesmos, com o fim de proceder ao seu imediato cancelamento. Sem preconceito de qualquer outra disposição aqui contida, enquanto não se comuniquem tais feitos, Factorial ficará isenta de qualquer responsabilidade que pudera derivar-se do uso indevido dos identificadores ou senhas por terceiros não autorizados. ## 4 - Limitação de responsabilidade O website e qualquer conteúdo, produto e/ou serviço oferecido dentro do mesmo são oferecidos “tal qual”. O acesso, navegação e uso do website e, no seu caso, o uso ou contratação dos serviços ou produtos que sejam oferecidos através do mesmo tem lugar sob a única e exclusiva responsabilidade do Utilizador, pelo que este se compromete a observar diligente e fielmente qualquer instrução adicional, transmitida por Factorial ou por pessoal autorizado de Factorial, relativo ao uso do website e seus conteúdos. Neste sentido, Factorial não se responsabiliza e na máxima medida permitida pela legislação aplicável, exclui quaisqueres garantias, expressas ou implícitas, relativas à comercialidade, adequabilidade para um fim concreto, cumprimento, exatidão, fiabilidade, integridade ou actualidade dos conteúdos, serviços, produtos, ligações (links), ou outros elementos incluídos no website, ou os resultados obtidos de aceder e usar o website e/ou conteúdo do mesmo. Em particular, a Factorial não garante, ou se responsabiliza: - Da falta de disponibilidade contínua e interrompida do website e/ou da acessibilidade ao website ou continuidade técnica do mesmo; - Da existência de interrupções do website, assim como problemas técnicos ou falhas que produzam durante a conexão da internet; - Da ausência de erros em ditos conteúdos ou produtos; Da ausência de vírus e outros componentes nocivos no website ou no servidor que o fornece; - A invulnerabilidade do website e/ou impregnabilidade das medidas de segurança que se adotem no mesmo; - As incidências na rede da internet ou qualquer outra incidência devida a causas de força maior e/ou que estão fora do seu alcance e/ou controlo; - Os danos ou prejuízos que cause, a si mesmo ou a um terceiro, qualquer pessoa infrinja as condições, normas e instruções que Factorial estabelece no website ou através da violação dos sistemas de segurança do mesmo; Da perda de benefícios, rendas, dados, interrupção  do negócio e danos indirectos, especiais, derivados, exemplares ou punitivos. ## 5 - Direitos de propriedade intelectual e industrial Factorial é titular e obteu a correspondente licença sobre os direitos de exploração em matéria de propriedade intelectual, industrial e de imagem sobre os conteúdos disponíveis através do mesmo, entre outros a título meramente  enunciativo e não exaustivo os textos, design gráfico, desenhos, códigos, software, fotografias, vídeos, sons, bases de dados, índices, imágens, marcas, logotipos, expressões e informações e, em general, qualquer outra criação protegida pelas normas nacionais e tratados internacionais sobre propriedade intelectual e industrial (avante, conjuntamente, os Conteúdos). Ficam reservados todos os direitos de propriedade intelectual e industrial sobre os Conteúdos e, em particular, fica proibido modificar, copiar, reproduzir, comunicar publicamente, transformar ou distribuir de qualquer forma a totalidade ou parte dos Conteúdos incluídos no website, para propósitos públicos ou comerciais, se não se conta com a autorização prévia, expressa e por escrito de Factorial ou, em seu caso, do titular dos direitos a que corresponda. O acesso e navegação do Utilizador pelo website em nenhum caso se entenderá como uma renúncia, transmissão, licença ou cessão total nem parcial dos direitos antes indicados por parte da Factorial. Em consequência, não está permitido suprimir, iludir ou manipular o aviso de direitos de autor (p.e, “copyright” o “©”) e quaisqueres outros dados de identificação dos direitos de Factorial ou dos seus titulares incorporados aos Conteúdos, assim como os dispositivos técnicos de protecção, as impressões digitais ou quaisqueres mecanismos de informação e/ou de identificação que pudessem conter nos mesmos. As referências a nomes e marcas comerciais e registadas, logótipos ou outros sinais distintivos, quer sejam da titularidade de Factorial ou de terceiras empresas, têm implícitas a proibição sobre o seu uso sem o consentimento de Factorial o dos seus legítimos proprietários. Em nenhum momento, salvo a manifestação expressa o acesso ou uso do website e/ou dos seus Conteúdos, confere ao utilizador direito algum sobre as marcas, logotipos e/ou sinais distintivos nele incluídos protegidos pela lei. 6 - Ligações ## 6.1. Links do website a outras páginas web Factorial pode oferecer ligações, directa ou indirectamente, a recursos ou páginas web de internet que se encontram fora do website. A presença de estas ligações no website tem uma finalidade informativa, n4ao constituindo em nenhum caso um convite à contratação de produtos e/ou serviços que se ofereçam o possam oferecer nas páginas web de destino nem implica a existência de um vínculo ou relação comercial ou de dependência com a entidade titular da página web ligada. Nestes casos, Factorial não será responsável de estabelecer as condições gerais e particulares a ter em conta na utilização, prestação ou contratação de estes serviços por terceiros e, pelo tanto, nao podera ser considerado responsável dos mesmos. Factorial nao tem faculdade nem meios humanos nem técnicos para conhecer, controlar nem aprovar toda a informação, conteúdos, produtos ou serviços facultados por outras páginas web às quais se possam estabelecer ligações a partir do website. Em consequência Factorial não poderá assumir nenhum tipo de responsabilidade por qualquer aspecto relativo às páginas às quais se puderam estabelecer ligação a partir do website, em concreto, a título enunciativo e não taxativo, sobre o seu funcionamento, acesso, dados, informação, arquivos, qualidade e fiabilidade dos seus produtos e serviços, suas próprias ligações e/ou quaisqueres dos seus conteúdos, em geral. Isso não obstante, em caso de que a Factorial chegue a ter conhecimento efetivo de que a atividade ou a informação à que se remete desde as ditas ligações é ilícita, constitutiva de delito ou pode lesionar bens ou direitos de um terceiro, actuará com a diligência necessária para suprimir ou inutilizar a ligação correspondente com a maior brevidade possível. Da mesma forma, se os Utilizadores tiverem conhecimento efectivo da ilicitude de actividades desenvolvidas através destas páginas web de terceiros, deverão notificá-lo imediatamente a Factorial para que o link de acesso a ele seja desativado. ## 6.2. Links de outras páginas web ao Website Se qualquer utilizador, entidade ou página web desejasse estabelecer algum tipo de ligação com destino ao website deverá atender às seguintes estipulações: - Deverá colectar a autoriaçao previa, expressa e por escrito da Factorial. - A ligação somente se poderá ir direto à página principal do website, salvo que expressamente se autorize o contrário; - A ligação deve ser absoluta e completa, é dizer, deve levar o Utilizador, mediante um clique, à página principal e deve abarcar completamente toda a extensão do ecrã da página principal do website. Em nenhum caso, salvo que a Factorial o autorize, a página web pode reproduzir em qualquer website, incluí-lo como parte da sua web ou dentro de um dos seus “frames” ou criar um “browser” sobre qualquer das páginas do website. - Na página web desde a qual se estabelece a ligação não se poderá declarar de nenhuma maneira que Factorial autorizou tal ligação, sem que assim tenha sido. Se a entidade que realiza a ligação desde a sua página ao Website correctamente desejar incluir na sua página web a marca, denominação, nome comercial, rótulo, logotipo, ou qualquer outro sinal identificativo da Factorial e/ou do Website, deverá contar previamente com a autorização prévia, expressa e por escrito da Factorial. - Em todo o caso, Factorial proíbe o estabelecimento de uma ligação ao Website desde aquelas páginas web que contenham materiais, informação ou conteúdos ilícitos, ilegais, degradantes, obscenos, e em geral, que contrariem a moral, a ordem pública, a legislação vigente, as normas sociais geralmente aceites ou sejam nocivas de legítimos direitos de terceiros. ## 7 - Politica de privacidade Quando seja necessário que o Utilizador se registe ou facilite os dados pessoais, o Utilizador será advertido da necessidade de facilitar os seus dados pessoais. Em todo o caso, a recolha e o tratamento dos dados pessoais será levada a cabo com sujeição aos princípios e obrigações da normativa aplicável em matéria de protecção de dados. ## 8 - Duração e Modificação Factorial se reserva o direito de modificar o presente aviso legal e/ou as condições particulares que, no seu caso, tenham sido estabelecidas pela utilização e/ou contratação dos produtos ou serviços prestados através do Website, quando o considere oportuno, com motivo de operações de manutenção, reparação, actualização, melhoria e/ou adequação a mudanças técnicas, operativas de negócio e/ou legais, sendo válidas e tendo efeito desde a publicação no Website. A vigência temporal de ditas normas coincide, portanto, com o tempo de exposição, até que sejam modificadas total ou parcialmente, momento no qual passarão a ter vigência as normas modificadas. ## 9 - Comunicações O Usuário pode entrar em contato com a Factorial no endereço acima ou através do Portal de Suporte ao Cliente disponível no aplicativo e nos canais de contato por telefone. Para qualquer assunto relacionado a questões legais, o Usuário pode entrar em contato com a equipe jurídica da Factorial através de legal@factorial.co ## 10 - Generalidades Os títulos das distintas cláusulas são apenas informativos e não irão afetar, clarificar ou modificar a interpretação do Aviso Legal. Em caso de existir discrepância entre o estabelecido neste Aviso Legal e as condições particulares que, no seu caso, podem ser estabelecidas a respeito dos produtos ou serviços oferecidos no website, prevalecerá o disposto nas condições particulares. No caso de qualquer disposição ou disposições deste Aviso Legal foi(ram) considerada(s) nula(s) ou aplicável(eis), na sua totalidade ou em parte, por qualquer Tribunal ou Órgão Administrativo competente, dita anulação ou não-aplicação não afetaráo as outras disposições do Aviso Legal nem as condições particulares que, no seu caso, possam ter sido estabelecidas. No exercício ou execução por parte de Factorial de qualquer direito ou disposição contida neste Aviso Legal não constituirá uma renúncia ao mesmo, salvo o reconhecimento e acordo por escrito da sua parte. - Legislação aplicável e tribunais competentes O presente Aviso Legal e qualquer relação que surja da sua aceitaçao ou se relacione com o mesmo se regerá exclusivamente pela legislação espanhola que resulte da aplicação. Na máxima medida permitida pela legislação aplicável, os tribunais situados na cidade de Barcelona (Espanha) terão jurisdição exclusiva para resolver qualquer relação que surja da sua aceitação. Cada uma das partes aceita irrevogavelmente a jurisdição exclusiva de ditos tribunais. --- ## Política de Privacidade **URL:** https://www.factorialhr.com.br/politica-privacidade ### Descrição Saiba mais sobre a privacidade e confidencialidade dos seus dados na Factorial. #### Conteúdo principal ## Política de Privacidade Todas as informações sobre a nossa política de privacidade. Última atualização: Janeiro de 2026 A seguir, o informaremos sobre o tratamento de dados pessoais que fazemos na Factorial. Com esta política de privacidade, pretendemos cumprir o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados (“RGPD”) e a Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais do Brasil (“LGPD”), bem como com qualquer legislação de proteção de dados aplicável a nós em razão dos territórios em que operamos (doravante denominada “Legislação de Proteção de Dados Aplicável”). Atualmente, na Factorial, tratamos os dados de diferentes formas e com diferentes tipos de relações: contactos, clientes, utilizadores da Web, utilizadores da nossa plataforma de RH. Alguns destas secções podem aplicar-se a si por serem genéricas e pode ser necessário consultar apenas algumas subsecções doutras secções. Se for esse o caso, basta ir à subsecção que lhe interessa. ## 1. O que são as informações do Responsável pelo tratamento e do Encarregado da proteção de dados? EVERYDAY SOFTWARE, S.L., uma empresa espanhola com sede social em Carrer de Llacuna, 56, Recepção Térreo, Edifício C, Sant Martí, 08005 - Barcelona (Espanha) e CIF B66854530 (doravante, “Factorial HR” ou “Factorial”) compromete-se a proteger os seus dados pessoais. Esta política de privacidade (doravante, a “Política de Privacidade”) informa-o sobre a forma como tratamos os seus dados pessoais quando interage com o nosso sítio Web (doravante o “Sítio Web”), a nossa Plataforma (doravante, a “Plataforma”) ou no contexto da prestação dos nossos serviços. Também gostaríamos de informá-lo que a Factorial tem uma empresa constituída no Brasil: FACTORIAL LTDA, uma empresa brasileira com domicílio na Avenida Paulista, 1439, Conjunto 12, Bela Vista - CEP: 01311-926, São Paulo - SP e CNPJ número 44.259.221/0001-54 (doravante denominada “Factorial HR” ou “Factorial”) tem o compromisso de proteger seus dados pessoais. Esta política de privacidade (doravante denominada “Política de Privacidade”) informará como cuidamos de seus dados pessoais quando você interage com nosso site (doravante denominado “Site”), nossa Plataforma (doravante denominada “Plataforma”) ou no contexto da prestação de nossos serviços. Dados de contacto do responsável pelo tratamento: Telefone (+34 932 205 976), correio eletrónico (lgpd@factorial.co) Dados de contacto do DPO: e-mail (factorial@first-privacy.com), endereço postal (FIRST PRIVACY B.V., Naritaweg 127-137, PC 1043 BS, Amesterdão, Países Baixos). ## 2. Serviços da Plataforma Factorial HR O serviço principal da Factorial consiste na provisão de uma plataforma de gestão empresarial e de RH baseada na nuvem, utilizada por organizações na sua qualidade de empregadores (doravante, o “Cliente” ou os “Clientes”) para otimizar os seus processos, centralizando e digitalizando as tarefas administrativas relacionadas com os seus empregados ou colaboradores (doravante, os “Utilizadores Finais”). Neste contexto, a Factorial trata os seus dados pessoais na qualidade de subcontratante. Devido à natureza da nossa atividade, a Factorial não tem uma relação direta com os utilizadores ou titulares dos dados. Tratamos exclusivamente os dados pessoais do Utilizador Final em nome dos nossos Clientes e de acordo com as suas instruções. Por conseguinte, se for um empregado/colaborador que utiliza a nossa Plataforma como utilizador, informamo-lo de que atuamos apenas como subcontratantes dos seus dados. Os nossos Clientes decidem as finalidades para as quais a nossa Plataforma é utilizada, bem como os meios pelos quais os dados são recolhidos e tratados, de acordo com o âmbito das funções da nossa Plataforma, e qualquer tratamento posterior dos dados. Exemplos: - Se for um Utilizador Final da Plataforma e pretender aceder a determinadas informações, deve contactar o seu empregador. A Factorial não lhe pode dar acesso a essas informações, a menos que tal lhe seja expressamente solicitado pelo Cliente ou por um organismo com autoridade suficiente. - Por outro lado, no caso dos empregados do Cliente ou de terceiros (tais como profissionais independentes, candidatos em processos de seleção, antigos empregados, etc.) que queiram comunicar uma situação através do canal de denúncia que oferecemos aos nossos Clientes e não optem pelo anonimato, a Factorial será subcontratante em relação aos dados pessoais introduzidos através deste canal, sendo o Cliente quem decide as finalidades para as quais este canal é utilizado. Os interessados cujos dados pessoais tratamos neste contexto referem-se aos Utilizadores Finais da Plataforma. Em alternativa, através da utilização da Plataforma, podemos vir a tratar os dados de indivíduos cujos dados são fornecidos pelos próprios Utilizadores Finais da Plataforma. De forma genérica, as categorias de dados pessoais que podem ser dos seguintes tipos, sempre a pedido dos nossos clientes: - Informação diretamente identificável (por exemplo, nome, endereço eletrónico, número de telefone). - Informação de identificação indireta (por exemplo, título de emprego, sexo, data de nascimento, identificação de utilizador). - Informações sobre o emprego (CV, contrato de trabalho, oferta de emprego, avaliações de desempenho, etc.). - Informação financeira (conta bancária, banco, folha de pagamentos, etc.). - Dados de identificação do dispositivo e dados de tráfego (por exemplo, endereços IP, endereços MAC, registos web). - Quaisquer dados pessoais fornecidos pelos Utilizadores Finais da Plataforma. - Quaisquer dados pessoais contidos num documento fornecido pelos Utilizadores Finais e/ou pelo Cliente. Se optar por aceder à nossa Plataforma através do sítio web utilizando a ferramenta de início de sessão do Google, Okta ou Microsoft Azure, estas empresas partilharão connosco o seu nome completo, endereço de correio eletrónico, preferências linguísticas e fotografia de perfil para efeitos de autenticação. Os dados são transmitidos para a finalidade de início de sessão indicada e respeitando em qualquer momento a configuração que o utilizador final tenha determinado por sua conta com o Google. Quanto aos tipos de operações de tratamento, estes podem variar desde a recolha ou registo dos seus dados na Plataforma, como a sua organização ou estruturação, armazenamento, conservação e, por fim, uma vez terminada a relação, a sua supressão e destruição a definitiva sob pedido do Cliente. Caso queira ter acesso à nossa lista atual de sub-subcontratantes, pode consultar o nosso Acordo de Encarregado do Tratamento a lista atual de sub-subcontratantes ou diretamente enviando uma mensagem para lgpd@factorial.co. Para a funcionalidade específica de geolocalização, informamos o titular dos dados que a Factorial trabalha com o serviço Google Maps. Neste sentido, os nossos Utilizadores Finais podem aceder às Condições de proteção de dados deste responsável pelo tratamento independente em: https://cloud.google.com/maps-platform/terms/maps-controller-terms. No caso de os nossos Clientes pretenderem utilizar qualquer uma das integrações que oferecemos com a nossa Plataforma para complementar diferentes funcionalidades, devem aceitar os respetivos termos e condições e a política de privacidade desses fornecedores, e os dados serão tratados para os fins determinados nessas políticas. Quando são utilizadas integrações de terceiros, prestadores de serviços ou aplicações externas através do Marketplace operado pela Factorial, estes fornecedores de integrações funcionam como responsáveis independentes e/ou subcontratantes independentes do tratamento, dependendo do tipo de aplicação e da sua relação consigo ou com o seu empregador. A Factorial pode ser solicitada a transmitir dados a uma dessas integrações. Nesse caso, a Factorial efetuará a transmissão como parte do serviço prestado no seu papel de subcontratante sob as instruções do Cliente. Antes de contratar qualquer serviço de integração com software de terceiros, recomendamos que reveja e avalie a política de privacidade desse fornecedor, as condições de utilização, as medidas de segurança e o cumprimento das leis de proteção de dados aplicáveis. Também podemos processar determinados dados por motivos de segurança e para garantir a integridade, disponibilidade, confidencialidade e prevenir enviesamentos na inteligência artificial da nossa Plataforma. As nossas equipas de TI e Segurança poderão recolher e analisar dados de utilização, dados técnicos, dados de atividade ou metadados, limitando-se às instruções do cliente e orientados para a deteção, prevenção e resposta a incidentes de segurança, tais como acessos não autorizados ou comportamentos anómalos, sempre em cumprimento das medidas de segurança estabelecidas no contrato de subcontratante e em benefício exclusivo do Cliente. Como já comentámos, a desde a Factorial não tratamos os seus dados pessoais para os nossos próprios fins sem uma base legal ou autorização dos nossos clientes. É possível que processemos informações de utilização e analítica, bem como dados financeiros, estatísticos e agregados da Plataforma. De toda esta informação, podem haver determinados dados derivados de dados pessoais. Sempre que formos utilizar algum de estes dados para a melhoria e o desenvolvimento posterior dos nossos produtos e/ou serviços, fá-lo-emos unicamente se estiverem desassociados ou anonimizados. Tenha em conta que este tratamento não é o mesmo que a utilização de cookies analíticas, as quais, como utilizador do nosso site web ou da nossa Plataforma, poderá autorizar ou recusar livremente no primeiro momento em que aceda ou em qualquer momento através de Settings na Plataforma. Para tal, utilizamos dispositivos e plataformas de rastreio que nos podem permitir recolher dados de utilização ou metadados da Plataforma. Estes dados de utilização permitem-nos analisar o funcionamento da Plataforma quando os nossos utilizadores interagem com as nossas diferentes funcionalidades e detetar possíveis erros ou incidentes para tentar analisá-los e corrigi-los do ponto de vista técnico e de segurança. No entanto, a utilização destes dispositivos para fins analíticos estará sujeita ao consentimento dos Utilizadores Finais no primeiro acesso e a sua aceitação poderá ser configurada em qualquer momento posterior, de acordo com o que informamos através da Política de Cookies da Plataforma (disponível em qualquer momento uma vez acede através da secção "Minhas Configurações" ou "My Settings" da sua conta de utilizador). Por motivos de segurança e para garantir a integridade, disponibilidade e confidencialidade da nossa Plataforma, as nossas equipas de TI e Segurança poderão recolher e analisar determinados dados de utilização, dados técnicos, dados de atividade ou metadados para terminar remetendo-se, em caso de ser necessário, aos nossos Clientes para a sua própria análise e tomada de decisão. Este tratamento estará limitado às necessidades e instruções do cliente. Neste sentido, será proporcionado e estará orientado para a deteção, prevenção e resposta a incidentes de segurança, tais como acessos não autorizados ou qualquer comportamento anómalo que possa comprometer a Plataforma ou os dados. Neste contexto, uma vez termine a prestação dos serviços de tratamento desde a Factorial, por defeito conservaremos os dados bloqueados num sistema S3 durante doze (12) meses. Recomendamos aos nossos Clientes que aproveitem para extrair todas as informações da Plataforma, uma vez que após este período destruiremos definitivamente os seus dados, exceto se o Cliente solicitar expressamente o apagamento definitivo dentro deste período antes do cancelamento efetivo do acesso à Plataforma ou, na sua falta, dentro dos 30 dias posteriores a essa data. Decorridos esses 30 dias, e na ausência de um pedido expresso de eliminação, os dados permanecerão bloqueados durante um período de um ano. Após esse período de 1 ano destruiremos definitivamente os seus dados pessoais da Plataforma. ## 3. Que dados pessoais tratamos? Nem todos os dados que detalhamos neste apartado se aplicam a qualquer tratamento. Para poder consultar a tipologia de dados exata que se aplica a cada tratamento e a sua origem rogamos que reveja complementarmente este e o seguinte apartado, sobre finalidades e bases de legitimação. De forma geral, com o fim de poder proporcionar os nossos diferentes serviços recolhemos os seguintes dados pessoais: Dados dos nossos leads e/ou utilizadores web Se estás na nossa base de dados da Factorial, é possível que tenhamos recebido as seguintes informações sobre ti: - Dados identificativos e dados de contacto de caráter profissional: Tais como nome e apelido, e-mail e número de telefone da empresa, tratamento, nome de utilizador da rede social correspondente, cargo e organização a que pertence, bem como dimensão e setor da organização e país. - Cookies, dados de navegação, tráfego e/ou metadados: Endereço IP, dados comportamentais através do nosso site web (sempre que tenhas consentido). - Dados sobre as preferências e necessidades da sua tua organização: Consiste naquela informação fornecida diretamente por ti sobre quais aplicações de Factorial te podem interessar, bem como a informação deduzida pela Factorial sobre o comportamento do lead ou utilizador com respeito aos conteúdos e sites web de Factorial e as preferências e necessidades que a organização de que faz parte possa ter. Forneces-nos tais dados diretamente através de formulários, tais como os de contacto direto, solicitação de uma demonstração, de assistência a eventos, feiras empresariais e/ou webinars, de registo no nosso marketplace e integrações ou formulários de solicitação de solicitação de materiais e/ou conteúdos digitais oferecidos pela Factorial, entre outros. Apesar do anterior, é possível que também recolhamos os teus dados através de terceiros fornecedores com os quais a Factorial mantenha uma relação contratual ou através de redes sociais e plataformas semelhantes, tais como Linkedin, na medida em que tenhamos a faculdade para tal. Em todos esses casos, desde a Factorial tratamos de assegurar que tais fornecedores recolham os consentimentos corretamente ou que disponham das avaliações pertinentes e se dispõem de medidas de proteção adequadas. Dados de contactos dos nossos clientes Uma vez exista um contrato entre a Factorial e os seus Clientes, como representante da tua organização ou ponto de contacto, poderemos ter recebido os seguintes dados para finalidades como a correta gestão da relação contratual ou a oferta de novos serviços de interesse para o cliente: - Dados identificativos e de contacto: Nome e apelido, e-mail e número de telefone da empresa, cargo e organização a que pertence, bem como tamanho e setor da organização e país. - Dados de comportamento: Desde a Factorial utilizaremos os teus dados de comportamento como Cliente nas interações com a Factorial ou no contexto da prestação dos nossos serviços. Os Clientes fornecem-nos tais dados diretamente ou através do respetivo acordo contratual ou fruto dos contactos entre a Factorial e a tua organização. Estes dados são tratados pela Factorial como responsável pelo tratamento. Dados sobre menores A Factorial oferece um serviço B2B a organizações, dirigido e pensado para ser utilizado por adultos. Os serviços da Factorial não vão dirigidos a tratar dados pessoais de menores sem capacidade legal para contratar nem trabalhar. Os nossos serviços vão focados na gestão de recursos humanos no contexto de uma organização. Neste sentido, não autorizamos pessoas menores de 18 anos ou sem capacidade legal para contratar a criar uma conta na nossa Plataforma ou solicitar os nossos serviços. No caso de que constatemos que um menor de idade sem capacidade legal para contratar queira utilizar a nossa Plataforma, reservar-nos-íamos o direito a cancelar a mesma, a suprimir imediatamente tais dados dos nossos sistemas e levar a cabo quantas ações legais consideremos adequadas, entre outras medidas oportunas. ## 4. Quais são as finalidades e as bases legítimas para as quais tratamos os dados? Para poder dar-te esta informação de uma forma clara e o mais entendível possível, neste apartado queremos dividir as finalidades pelas quais podemos tratar os teus dados em função do grupo de interessados do qual formes parte, bem como por bases de legitimação dentro de cada grupo de interessados: Leads e/ou utilizadores das nossas webs: Tratamos os teus dados como lead ou utilizador dos nossos sites web para as seguintes finalidades: a. As seguintes finalidades de tratamento aplicam-se com base no seu consentimento: Queremos destacar que em relação a estas finalidades terás direito a retirar o teu consentimento em qualquer momento. - Contactar-te com fins comerciais através de diferentes canais (tanto online como fisicamente, tendo em conta as tuas preferências), bem como enviar-te comunicações comerciais personalizadas, baseado na elaboração de um perfil desenvolvido sobre a base do interesse legítimo (oferecer-te-emos uma explicação mais detalhada mais adiante nesta mesma política) e incluindo tarefas preparatórias que permitam realizar comunicações comerciais eficazes e conformes com a normativa. Entre as tarefas preparatórias que realizamos encontram-se as seguintes: 1) Verificar a validade e possibilidade de entrega de comunicações à nossa base de dados de leads, sem enviar nenhum correio; 2) Rever a nossa base de dados com o fim de suprimir aqueles contactos problemáticos a nível de cumprimento, que estejam nas nossas listas de exclusão ou que detetemos que não se encontram ativos ou sem sucesso de receção; 3) combinação ou unificação de informação de contacto de leads para uma divulgação comercial mais específica e personalizada; 4) garantir que os contactos cumprem com as normativas aplicáveis em matéria de proteção de dados. Além de por correio eletrónico, desde a Factorial comunicaremos contigo com fins de publicidade através de diferentes canais online, em especial, a utilização de redes sociais ou plataformas de terceiros (por exemplo, redes sociais como Meta, LinkedIn, WhatsApp, etc. e através de métodos como audiências personalizadas ou similares). Desde a Factorial tratamos de utilizar todos estes canais da melhor forma possível e em cumprimento dos princípios de proteção de dados. Neste contexto, os teus dados serão partilhados sempre com as respetivas garantias de confidencialidade e de segurança dos dados. No caso de não termos obtido os teus dados de contacto diretamente de ti, informar-te-emos, entre outros aspetos, da origem desde a qual obtivemos tais dados. Por exemplo, a partir de um formulário online de contacto de um terceiro fornecedor, parceiros nossos, bem como através de webinars, feiras, conferências ou eventos similares aos quais tenhas assistido e nos quais se recolham os teus dados de contacto legitimamente e são partilhados com a Factorial. - Para a gestão da tua participação em alguma das nossas ações promocionais, eventos, cursos e/ou webinars; e, em caso de ser necessário, comunicar-te qualquer atualização sobre tais ações e/ou gerir a entrega do correspondente prémio ou informação relacionada com a ação ou evento. - Captura, gravação e utilização posterior de imagens e vozes dos assistentes durante as nossas ações ou eventos. No contexto dos eventos ou ações que realizamos poderemos gravar e/ou tirar fotografias nas quais pode aparecer a tua imagem e/ou a tua voz. A finalidade é para a promoção e divulgação de tais eventos ou ações, bem como da marca Factorial. - Comunicar os teus dados identificativos e de contacto profissional a terceiros colaboradores com os quais realizemos ações promocionais conjuntas, sempre que nos tenhas dado o teu consentimento específico. Em ocasiões, realizamos eventos, cursos e/ou webinars e outro tipo de ações nas quais gerimos os teus dados em colaboração com outras organizações ou atuando na qualidade de promotores. De maneira que em tais situações poderemos comunicar aqueles dados pessoais que nos tenhas proporcionado. Nestes casos, solicitar-te-emos o consentimento previamente para os comunicar a estes terceiros para finalidades comerciais próprias, tais como o envio de informação e conteúdos relacionados com os seus produtos e/ou serviços. Estes terceiros colaboradores disporão das suas próprias políticas de privacidade e poderás obter mais informação sobre o tratamento dos teus dados que estarão sob a sua responsabilidade. Para mais informação, em relação com possíveis comunicações dos teus dados com terceiros podes contactar-nos através de lgpd@factorial.co. - Entregar-te, sob o teu pedido, algum dos nossos recursos disponíveis através dos nossos sites web. - Analisar o teu comportamento nos nossos sites web para entender as tuas preferências quanto aos nossos produtos, conteúdos e/ou serviços através de cookies e outros dispositivos de rastreio. Para mais informação podes dirigir-te à nossa Política de cookies. - Gravação e transcrição das videoconferências com leads: Quando participas numa videochamada com a Factorial, serás informado se esta está a ser gravada e transcrita mediante ferramentas que incorporem funcionalidades de Inteligência Artificial. Também solicitaremos o teu consentimento previamente ao início da gravação. Da mesma forma, em qualquer momento poderás informar os nossos agentes da tua oposição ou recusa à gravação, bem como que seja interrompida em qualquer momento durante o seu decurso. Procedemos à gravação e transcrição das nossas videochamadas mediante a utilização de assistentes de IA com os nossos agentes para as seguintes finalidades separadas: i) Melhorar e verificar a qualidade do serviço: Analisamos as conversações para identificar áreas de melhoria na atenção prestada, nos nossos processos comerciais e na qualidade dos nossos produtos e serviços, com o objetivo de melhorar a tua experiência como possível cliente. ii) Formação interna: Proporcionamos comentários estruturados e formação aos empregados sobre práticas de comunicação. A partir de tais gravações poderemos gerar material formativo para rever interações reais, oferecer feedback estruturado e melhorar as habilidades de comunicação e atenção a leads que se comuniquem com as nossas equipas. iii) Documentação das interações e seguimento da relação: Conservaremos determinadas interações chave para assegurar a correta documentação de acordos, compromissos comerciais e conversações com informação chave para o correto seguimento da relação com o lead. iv) Scoring mediante IA com fins analíticos: Análise das transcrições e metadados básicos (como duração da reunião) para verificar o correto desenvolvimento das nossas metodologias comerciais e detetar possíveis oportunidades de melhoria. Esta análise i) realiza-se sobre texto transcrito e dados técnicos das conversações; ii) sob nenhum conceito analisa tom, emoções ou trata dados biométricos para analisar sentimentos nem características pessoais dos participantes; iii) gera resultados baseados na chamada, não nos participantes individualmente iv) incorporamos supervisão humana para revisão e aprovação antes de qualquer conclusão ou ação. b. As seguintes finalidades do tratamento levam-se a cabo com base na execução de um contrato no qual o interessado é parte ou para a aplicação a pedido deste de medidas pré-contratuais (art. 6.1.b GDPR): - Gestão da relação comercial e finalização de acordos. No caso de avançar na relação comercial com o lead ou potencial cliente, prepararemos e enviar-te-emos uma proposta económica adaptada às necessidades da tua organização. É possível que também tenhamos que gerir os teus dados com o fim de readaptar tais propostas económicas, negociar as suas condições contratuais e terminar formalizando ofertas personalizadas às necessidades da tua organização. - Entrar em contacto contigo e fixar em conjunto uma data para realizar uma demonstração da Plataforma. No caso de solicitares uma demonstração da Plataforma poderemos tratar os teus dados para te enviar uma convocatória de forma automática em função da disponibilidade mais próxima de qualquer um dos agentes que estejam disponíveis ou contactar-te através dos meios que nos tenhas facilitado para a agendar. No caso de avançar na negociação e chegar a um acordo na relação comercial, enviar-te uma proposta económica adaptada às necessidades da tua organização e assinar o respetivo contrato. - Gerir os teus pedidos através da web. Recolheremos, atenderemos e geriremos os teus pedidos através dos nossos formulários, chats ou restantes canais web. Em especial, para aqueles formulários de demo que servem ao utilizador para começar a utilizar uma conta de avaliação gratuita ou free trial sobre algum dos nossos produtos ou que nos servem para atender e gerir pedidos posteriores em relação a essa conta de avaliação, tais como ampliação de prazo ou alterações na configuração da conta. No caso de consultas ou pedidos através dos nossos chats web é possível que usemos um bot para a primeira atenção e reencaminhamento do pedido aos nossos agentes. - Gestão do Marketplace de Integrações. Com o fim de que possas aceder na qualidade de utilizador web ao Marketplace de integrações e conectar ferramentas com a nossa plataforma, necessitamos tratar os teus dados pessoais. Isto inclui permitir-te explorar e selecionar integrações e, em alguns casos, recolher informação básica de contacto, como o nome e correio do representante da tua organização. Dependendo da integração que escolhas, estes dados podem ser necessários para facilitar a instalação, iniciar contactos de contratação ou qualquer outro passo que ajude a que a tua organização comece a usar a integração com a Plataforma Factorial. Nós atuamos como meros gestores do Marketplace, o que significa que este tratamento de dados se limita a facilitar-te o acesso à informação e à conexão com as integrações disponíveis. É importante ter em conta que, uma vez que decides utilizar uma integração de um fornecedor externo, este atua geralmente de forma independente da Factorial, seja como responsável ou como subcontratante do tratamento dos dados. Isto quer dizer que o tratamento de dados pessoais por parte destes terceiros se rege pelas suas próprias políticas de privacidade e termos, sem que nós tenhamos controlo sobre como tratam a tua informação pessoal. Se necessitas de mais detalhes sobre como um fornecedor de integração trata os teus dados, recomendamos que revejas a sua política de privacidade ou entres em contacto com eles diretamente. c. As seguintes finalidades do tratamento levam-se a cabo com base no nosso interesse legítimo: - Criar um perfil comercial sobre ti e a tua organização. Como contacto relevante da tua organização, realizaremos um perfil comercial sobre ti e que se associará à tua empresa. A finalidade última é realizar um perfil sobre ti para depois contactar-te de forma personalizada através de diferentes canais e com base nos dados que tenhamos obtido sobre ti, bem como através de diferentes fontes, como formulários online de terceiros que tenhas completado para solicitar informação sobre a Factorial, de bases de dados de terceiros fornecedores especializados com garantias de que os dados se obtiveram legitimamente e com as autorizações necessárias para prospeção comercial bem como fontes públicas, parceiros nossos, diretórios empresariais ou perfis profissionais acessíveis em plataformas ou redes sociais e internet. A este respeito, assegurar-nos-emos de que a utilização destes dados tenha uma base legítima num contexto B2B. Estes terceiros recolhem os teus dados pessoais na qualidade de responsáveis independentes de acordo com as suas próprias políticas de privacidade. Se desejas que os teus dados se eliminem das suas respetivas bases de dados, deverás entrar em contacto diretamente com eles. Na medida em que possamos informar-te-emos e trataremos de facilitar-te a informação necessária para poderes exercer os teus direitos diretamente. No caso de avançar na relação comercial outras bases de legitimação poderiam ser aplicáveis, como o consentimento ou a execução de medidas pré-contratuais. O interesse legítimo da Factorial em relação ao tratamento que realizamos ampara-se em poder oferecer os nossos produtos e serviços de acordo com o possível interesse da tua organização de ter um trato personalizado na relação comercial com a Factorial e personalizar os nossos contactos para os tornar mais atrativos segundo o perfil de empresa ao qual nos dirigimos. O benefício que isso nos gera é o de aumentar o alcance de conhecimento dos nossos produtos e serviços, bem como a venda dos mesmos -no caso de terminar fazendo-se efetiva-. O benefício para ti como interessado é dispor de informação útil para a tua empresa sobre a nossa plataforma, bem como de produtos e serviços relacionados que possam ser de máximo interesse para a organização da qual formas parte. No caso de querer aceder a tal ponderação poderás solicitar-nos através da seguinte conta: lgpd@factorial.co. Mais concretamente, em relação com o perfilado que realizamos, em relação com o perfilado que realizamos, os dados que podem tratar-se para a sua elaboração incluem o teu cargo, nome e apelidos, a empresa à qual pertences, as tuas interações com os nossos produtos ou conteúdos nos sites web (sempre que tenhas consentido a utilização de cookies), bem como as funcionalidades da nossa plataforma que tenhas indicado como do teu interesse. Tem o direito de se opor a esta finalidade a qualquer momento. Em nenhuma circunstância a oposição a este tratamento irá piorar ou condicionar a sua relação comercial com a Factorial. Se se opuser apenas a esta finalidade e continuarmos a ter o seu consentimento para lhe enviar comunicações publicitárias ou comerciais, continuaremos a oferecer-lhe os nossos produtos ou serviços, mas de uma forma mais genérica. i) Segmentação e personalização para o envio de comunicações publicitárias sobre os nossos produtos e serviços, bem como conteúdos ou outra informação relevante, através de diferentes canais com base num perfil comercial básico sobre ti e a tua organização. Sempre que tenhamos o teu consentimento para receber comunicações publicitárias exclusivas ou personalizadas, as comunicações poderão ser enviadas com base no perfil gerado a partir dos dados descritos e de acordo com as características detalhadas nesta política de privacidade. Além de por correio eletrónico, desde a Factorial comunicaremos contigo com fins de publicidade através de diferentes canais online. Em especial, a utilização de redes sociais ou plataformas de terceiros. Desde a Factorial tratamos de utilizar todos estes canais da melhor forma possível e em cumprimento dos princípios de proteção de dados. Neste contexto, os teus dados serão partilhados sempre com as respetivas garantias de confidencialidade e de segurança dos dados. Em relação à utilização dos canais oferecidos pelas redes sociais ou plataformas geralmente, para os poder utilizar, deveremos entregar uma série de dados necessários e suficientes, tais como: nome, país, endereço de correio eletrónico e telefone da empresa. Prévio a partilhar os teus dados com tais plataformas ou redes sociais aplicar-se-á uma encriptação sobre os teus dados mediante ferramentas proporcionadas por estas mesmas. Deste modo, unicamente a rede social ou plataforma poderá verificar que haja uma coincidência com algum dos seus utilizadores. Ou seja, uma vez enviemos estes dados, automaticamente a rede social ou plataforma atribuirá um código de encriptação para evitar que possamos identificar os utilizadores e só depois de então comprovará se há algum utilizador que coincida na sua comunidade. As plataformas com as quais nos interessa colaborar são aquelas nas quais podemos realizar um impacto útil sobre os nossos leads profissionais. Cada plataforma terá o seu próprio modo de o chamar, mas estes métodos de gerar audiências costumam conhecer-se como custom audiences, matched audiences ou audiências personalizadas. Por defeito, no contexto destas plataformas ou redes sociais, unicamente aplicaremos audiências customizadas com um único segmento fixado por parte da Factorial, que será em função das funcionalidades preferidas indicadas pelo próprio lead ou com a finalidade de que não recebas mais publicidade relacionada com a Factorial (ou seja, para excluir-te de receber os nossos anúncios e não sobrecarregar-te com informação comercial). A Factorial não tem acesso aos dados destas redes sociais ou plataformas. Os teus dados de utilizador da rede social não nos são partilhados em nenhum momento. Simplesmente teremos acesso a informação estatística relacionada com a base de dados que tenhamos entregue. Neste sentido, a rede social ou plataforma não nos permite comunicar diretamente contigo. No caso de teres uma conta de utilizador em tal rede social ou plataforma mostrar-se-te-ão comunicações publicitárias dentro da própria rede social. Adicionalmente, desde a Factorial também podemos aplicar o que se costuma chamar lookalike audiences ou audiências similares. Estas atividades consistem em que as plataformas ou redes sociais mostrem informação publicitária a terceiros utilizadores com perfis similares aos utilizadores da Factorial. Ou seja, estas plataformas determinarão que tens gostos ou preferências similares aos nossos utilizadores e mostrar-te-ão conteúdo promocional da Factorial por considerar que poderia interessar-te. Apesar do anterior, queremos deixar-te claro que prevalecerá a configuração de privacidade que tenhas em tais plataformas ou redes sociais. Ainda que tivesses consentido receber comunicações publicitárias por parte da Factorial, se restringiste as permissões de privacidade do teu perfil através da respetiva rede social ou plataforma não poderemos levar a cabo estas atividades. No caso de desejares restringir as configurações de privacidade do teu perfil de utilizador aconselhamos-te que consultes diretamente as condições e as políticas de privacidade vigentes de tais plataformas ou redes sociais. Se o que desejas é receber comunicações publicitárias não personalizadas e, portanto, que não tratemos os teus dados para levar a cabo estas atividades publicitárias com redes sociais podes opor-te dirigindo o teu pedido diretamente a lgpd@factorial.co e atenderemos o teu pedido. O interesse legítimo da Factorial em relação com o perfilado que fazemos através destes serviços publicitários em redes sociais ou outras plataformas consiste na nossa intenção de melhorar a nossa estratégia de comunicação publicitária com os nossos leads profissionais e assegurar que recebem informação que realmente seja de interesse segundo o tipo de organização da qual formem parte. O benefício que isso nos gera é o de aumentar o alcance de conhecimento dos nossos produtos e serviços, bem como a contratação dos nossos serviços -no caso de terminar fazendo-se esta efetiva-. O benefício para ti como interessado é dispor de informação sobre plataformas de gestão de recursos humanos, bem como produtos e serviços relacionados que possam ser de interesse para a organização da qual formas parte. No caso de querer aceder a tal ponderação poderás solicitar-nos através da seguinte conta: lgpd@factorial.co. Por último, tem em conta que em ocasiões podes chegar a ver publicidade da Factorial em alguma rede social sem que lhes tenhamos partilhado nenhum dado pessoal teu previamente. Nestes casos, é a mesma plataforma ou rede social a que te mostra publicidade segundo os seus próprios critérios. A visualização desta publicidade dependerá exclusivamente de como tenhas configurado o teu perfil de utilizador em tal plataforma ou rede social. ii) Scoring básico com base num conjunto de segmentos pré-estabelecidos. Desde a Factorial utilizamos uma série de modelos algorítmicos que nos permitem: (1) personalizar melhor o nosso trato e as comunicações comerciais com o lead; e (2) determinar o segmento ou score do lead. Isso permitir-nos-á prever certos resultados e seguir uma estratégia comercial com respeito ao mesmo e incorporá-lo em determinadas sequências de trato personalizadas e predefinidas. Com este fim, oferecer-te-emos aqueles produtos ou serviços que podem ser do teu maior interesse. No caso de querer aceder à ponderação de direitos poderás solicitar-nos através da seguinte conta: lgpd@factorial.co. Mais concretamente e sempre que tenhas consentido receber comunicações personalizadas, realizaremos um perfil e aplicaremos as sequências segundo os interesses mostrados ou segundo características próprias da organização à qual pertences (tamanho, setor, país, etc.). A determinação destas sequências personalizadas obtém-se graças a uma série de cálculos a partir de um modelo ou padrão preditivo. Com o fim de melhorar estes modelos ou padrões preditivos proporcionamos os mencionados dados para o seu treino e melhoria. Deste modo, otimizamos as regras de tais sequências ou perfis predefinidos aos quais se te tenha atribuído. No final, poderemos seguir oferecendo um trato personalizado ao lead e que nos permita saber quais características dos nossos produtos ou serviços devemos destacar para gerar maior interesse. É importante destacar que estes modelos não têm a capacidade de pensar ou tomar decisões por si mesmos. Estão desenhados para tarefas muito específicas e não podem aplicar-se a situações fora dessas tarefas. São modelos estatísticos que ajudam a identificar padrões nos dados para prever a probabilidade de que algo aconteça, como se um cliente vai realizar uma compra ou se vai abandonar o nosso serviço. Estes modelos não tomam decisões automaticamente. O que fazem é proporcionar previsões que ajudam as pessoas da nossa equipa a tomar decisões mais informadas. Tens direito a opor-te a esta finalidade em qualquer momento. Sob nenhum conceito a oposição a este tratamento piora ou condiciona a tua relação comercial com a Factorial. Se unicamente te opões a esta finalidade e continuamos tendo o teu consentimento para te enviar comunicações publicitárias ou comerciais seguiremos oferecendo-te os nossos produtos ou serviços, mas de uma forma mais genérica. - Gerir os contactos e comunicações recebidas através dos nossos canais de contacto habilitados. Geriremos as tuas possíveis dúvidas, comentários ou opiniões que nos partilhes nos canais habilitados (formulários, contas de correios eletrónicos, redes sociais e/ou plataformas de mensageria) com o fim de atender e dar resposta às comunicações recebidas, manter uma relação transparente com os utilizadores e proteger a reputação da empresa em tais canais de comunicação. A existência deste tratamento beneficia ambas as partes e permite oferecer uma atenção fluida, transparente, personalizada e eficaz, bem como manter um nível de satisfação dos utilizadores com a Factorial. - Retenção de gravações para defesa legal e cumprimento normativo. Informamos-te que poderemos conservar determinadas gravações e/ou transcrições específicas, necessárias para a defesa da Factorial frente a reclamações legais, disputas contratuais ou procedimentos administrativos ou judiciais. Só conservaremos gravações diretamente relacionadas com um risco legal concreto ou uma reclamação identificada. As gravações e/ou transcrições serão devidamente bloqueadas e não serão utilizadas para outras finalidades ulteriores. O acesso estará estritamente limitado a pessoal habilitado. Este tratamento permite a defesa frente a reclamações ou disputas legais ou razoavelmente previsíveis. Dispor de evidências sobre a existência de um contrato entre a Factorial e a correspondente companhia resultará em benefício de ambas para defender a sua posição legal em procedimentos administrativos ou judiciais e aportar provas de compromissos ou declarações expostas durante a gravação. - Realização de inquéritos a leads, utilizadores web, clientes potenciais, sócios e/ou assistentes a eventos acerca da satisfação com as interações comerciais, eventos ou ações promocionais nos quais tenham participado. Estes inquéritos não são obrigatórios, mas sim são muito valiosos para nós. Neste sentido, revemos os teus comentários ou interações com o objetivo de avaliar a perceção e reputação da marca Factorial, identificar oportunidades de melhoria e a experiência geral. Desde a Factorial levamo-las a cabo com a intenção de detetar áreas de melhoria, conhecer o teu nível de satisfação e obter informação útil para a melhoria contínua dos serviços e ações realizados. Como inquirido, o benefício de as responder está em que com base nas tuas opiniões ou sugestões melhoramos os nossos processos e esforçamo-nos em que o teu nível de satisfação siga sendo alto. Clientes: Tratamos os teus dados como contacto profissional dos clientes da Factorial para as seguintes finalidades: a. As seguintes finalidades do tratamento levam-se a cabo com base no teu consentimento: Queremos destacar que em relação a estas finalidades terás direito a retirar o teu consentimento em qualquer momento. - Para a gestão da tua participação em alguma das nossas ações promocionais, programas, eventos, cursos e/ou webinars; e, em caso de ser necessário, comunicar-te qualquer atualização sobre tais ações. Se nos deste o teu consentimento, utilizaremos fotografias e/ou vídeos nos quais apareças para difundir conteúdos sobre a Factorial com fins promocionais ou publicitários. Este conteúdo pode consistir em entrevistas, testemunhos, eventos ou outras atividades relacionadas com a Factorial. - Para a gestão e entrega de presentes ou benefícios promocionais dirigidos a clientes. A finalidade é a promoção ou fomentar a relação comercial, a fidelização e o reconhecimento da colaboração prestada pelo cliente. A entrega pode realizar-se de forma presencial ou online. Para poder levar a cabo esta atividade contactaremos previamente com o ponto de contacto da organização e, com a sua autorização, remeter-se-á o correspondente presente à direção corporativa da organização. - Analisar o teu comportamento na nossa Plataforma para entender as tuas preferências quanto aos nossos produtos, conteúdos e/ou serviços através de cookies e outros dispositivos de rastreio similares. - Gravação e transcrição das videoconferências com clientes: Quando participas numa videochamada com a Factorial, serás informado se esta está a ser gravada e transcrita mediante ferramentas que incorporem funcionalidades de Inteligência Artificial. Também solicitaremos o teu consentimento previamente ao início da gravação. Da mesma forma, em qualquer momento poderás informar os nossos agentes da tua oposição ou recusa à gravação, bem como que seja interrompida em qualquer momento durante o seu decurso. Procedemos à gravação e transcrição das nossas videochamadas mediante a utilização de assistentes de IA com os nossos agentes para as seguintes finalidades separadas: i) Melhorar e verificar a qualidade do serviço: Analisamos as conversações para identificar áreas de melhoria na atenção prestada, nos nossos processos comerciais e na qualidade dos nossos produtos e serviços, com o objetivo de melhorar a tua experiência como cliente. ii) Formação interna: Proporcionamos comentários estruturados e formação aos empregados sobre práticas de comunicação. A partir de tais gravações poderemos gerar material formativo para rever interações reais, oferecer feedback estruturado e melhorar as habilidades de comunicação e atenção ao cliente das nossas equipas. iii) Documentação das interações e seguimento da relação: Conservaremos determinadas interações chave para assegurar a correta documentação de acordos, compromissos comerciais e conversações com informação chave para o correto seguimento da relação com o cliente. iv) Scoring mediante IA com fins analíticos: Análise das transcrições e metadados básicos (como duração da reunião) para verificar o correto desenvolvimento das nossas metodologias comerciais e detetar possíveis oportunidades de melhoria. Esta análise i) realiza-se sobre texto transcrito e dados técnicos das conversações; ii) sob nenhum conceito analisa tom, emoções ou trata dados biométricos para analisar sentimentos nem características pessoais dos participantes; iii) gera resultados baseados na chamada, não nos participantes individualmente iv) incorporamos supervisão humana para revisão e aprovação antes de qualquer conclusão ou ação. b. As seguintes finalidades do tratamento levam-se a cabo com base na execução de um contrato no qual o interessado é parte ou para a aplicação a pedido deste de medidas pré-contratuais: - Gerir e manter o desenvolvimento da relação contratual com o Cliente: Neste contexto, desde a Factorial levaremos a cabo várias atividades do tratamento focadas em prestar um serviço durante todo o ciclo de vida da prestação de serviços e a estabelecer uma boa comunicação com os utilizadores administradores da conta do Cliente e/ou restantes utilizadores que solicitem assistência. Estas podem ir desde a assistência na carga de informação e apoio iniciais aos utilizadores administradores que vão administrar a Plataforma, como o envio de ofertas sobre novas funcionalidades e a sua posterior ativação e contratação, gestão de pagamentos ou cobranças, comunicações informativas próprias da relação contratual, assistir e dar suporte aos utilizadores no esclarecimento de dúvidas, facilitar informação ou resolução de incidências, realização de reuniões e até o suporte final para a gestão do offboarding do Cliente com a Factorial. - Para a gestão da tua participação em alguma das nossas ações promocionais, programas, eventos, cursos e/ou webinars. No caso de quereres participar em alguma das nossas ações promocionais, incluído o nosso Referral program, trataremos os teus dados para gerir a tua participação em qualquer uma das nossas ações. Sempre que queiras participar em alguma destas ações deverás seguir as instruções dos nossos termos e condições específicos e trataremos os teus dados de acordo com os mesmos e com o fim de gerir a tua participação. No caso de cumprir com os requisitos da ação, trataremos os teus dados para te enviar o correspondente prémio ou incentivo. No contexto do Referral Program, por exemplo, poderemos tratar os teus dados com a finalidade de gerir as referências de outras organizações à Factorial, verificar o cumprimento dos requisitos de tal programa, e, no seu caso, enviar-te o incentivo ou benefício correspondente. Para mais informação, no próprio formulário de cada ação poderás aceder aos termos específicos do Referral program ou programa correspondente. - Para a gestão da cobrança de dívidas pendentes de clientes no caso de incumprimento das suas obrigações de pagamento, incluindo o envio de lembretes ao devedor, seja de maneira direta ou através de um advogado, bem como as gestões internas necessárias para a tramitação destas comunicações. Esta gestão inclui desde o envio de lembretes e comunicações formais de reclamação de dívida, tramitações internas para gestão de não pagamentos e, em caso de ser necessário, a coordenação com fornecedores encarregados da cobrança ou assessores legais para a recuperação de tais quantias. No caso de ser necessário, na Factorial poderíamos coordenar-nos com fornecedores ou agências encarregadas da cobrança, e iniciar ações legais por incumprimento de pagamento perante os tribunais. Estas atuações realizar-se-ão amparando-se no interesse legítimo, com o objetivo de recuperar as quantias devidas. c. As seguintes finalidades do tratamento levam-se a cabo com base na nossa obrigação legal: - Receção e gestão de comunicações através do canal interno de denúncias da Factorial. Para entender melhor o contexto deste tratamento dos teus dados recomendamos-te que revejas sempre a respetiva política de privacidade do nosso canal interno e tenhas assim mais detalhe dos fins para os quais trataremos os teus dados, bem como o resto da informação sobre proteção de dados. - Cumprimento de obrigações legais, entre elas as relacionadas com a prevenção do branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo e a prevenção da fraude. Principalmente estas atividades do tratamento vão focadas no cumprimento das medidas de diligência devida às quais estejamos submetidos de acordo com a vigente normativa aplicável. d. As seguintes finalidades do tratamento levam-se a cabo com base no nosso interesse legítimo: - Promoção e oferta de módulos ou funcionalidades adicionais da plataforma Factorial. Promoção e oferta de módulos ou funcionalidades adicionais da plataforma Factorial a clientes que já utilizam os nossos serviços, com o fim de adaptar a solução às suas necessidades, melhorar a sua experiência e otimizar a utilização da plataforma. Este tratamento permite melhorar o alcance dos nossos diferentes produtos e serviços e permite que os nossos clientes conheçam novos módulos ou funcionalidades que podem aportar valor ao serviço já contratado, otimizando a sua experiência com a plataforma e facilitando uma gestão mais completa e eficiente dos seus processos empresariais. - Gravação e transcrição de chamadas telefónicas com clientes: Gravação, transcrição e conservação das chamadas com os nossos agentes para verificar a qualidade do serviço, formação interna e, em caso de ser necessário, melhorar a experiência do processo. Sempre que seja necessário e que assistas a uma chamada telefónica que vá ser gravada serás devidamente informado disso e das finalidades para as quais gravamos tal chamada. Desde a Factorial realizamos estas gravações em conformidade com os princípios de proteção de dados e com a intenção de detetar áreas de melhoria, tanto na atenção prestada aos nossos Clientes como sobre a qualidade de qualquer um dos nossos produtos e serviços. As conversações com os clientes analisam-se para obter informação qualitativa que possamos utilizar para melhorar os nossos produtos e serviços, otimizar a nossa estratégia de venda e formar as equipas de atenção ao cliente. Como Cliente, o benefício está em que com base nas opiniões ou sugestões que emitas durante tais reuniões possamos corrigir tanto possíveis erros detetados nos nossos produtos e serviços como na atenção prestada. Desde a Factorial esforçamo-nos continuamente em que o teu nível de satisfação siga sendo alto.. - Melhorar a qualidade do serviço de atenção aos utilizadores da Plataforma mediante a análise das interações relacionadas com incidências, pedidos e comentários de tais utilizadores. Através da utilização de tais plataformas procederemos à revisão e análise dos pedidos e/ou incidências relacionadas com o objetivo de verificar a atenção de consultas de forma correta, otimizar as interações com clientes e melhorar a qualidade do serviço prestado. Para tal, ter-se-ão em conta os comentários, opiniões e sugestões dos contactos do cliente em relação com os produtos e serviços da Factorial. - Realização de inquéritos ou sessões de investigação com os nossos Clientes com o fim de averiguar o estado de satisfação com a nossa Plataforma e restantes serviços. Estes inquéritos ou sessões não são obrigatórios, mas sim são muito valiosos para nós. Desde a Factorial levamo-las a cabo com a intenção de detetar áreas de melhoria, tanto na atenção prestada aos nossos Clientes como sobre a qualidade de qualquer um dos nossos produtos e serviços. Como Cliente, o benefício de as responder está em que com base nas tuas opiniões ou sugestões melhoramos os nossos produtos e serviços e esforçamo-nos em que o teu nível de satisfação siga sendo alto. - Scoring básico sobre a tua organização com base num conjunto de segmentos pré-estabelecidos e mediante a aplicação de uns modelos preditivos que nos permitirão calcular e prognosticar o valor do ciclo de vida das organizações clientes para orientar a estratégia de trato aos nossos contactos de empresa para um mais personalizado. A análise baseia-se nos dados de interação com os clientes, a utilização da plataforma e o histórico de pagamentos. Deste modo, poderemos identificar a tempo aqueles clientes em risco de insatisfação com a Factorial. Estes modelos preditivos consistirão no seguinte: i) Determinar o segmento do sistema de scoring do qual a tua organização forma parte e incorporar-te em determinadas sequências personalizadas para tal segmento de trato dos contactos dos nossos Clientes e ter um melhor enfoque no contacto comercial. Este tratamento consistirá na análise da idoneidade da estratégia comercial adequada para os Clientes. A finalidade deste tratamento é a classificação da organização Cliente conforme a um sistema de scoring predefinido pela Factorial, com diferentes grupos segundo os dados da própria organização (setor, tamanho, país, etc.) e os dados do comportamento dos contactos de tal organização. Todo o anterior, com base nuns modelos ou padrões preditivos que nos indicarão quando um Cliente pode estar insatisfeito e ajustar então a nossa estratégia comercial ou de trato com tal Cliente. ii) Analisar o ciclo de vida do Cliente. iii) Identificar oportunidades de mudança a planos superiores para os nossos Clientes. Sem prejuízo do anterior, estes modelos preditivos não tomam nenhuma decisão por nossa conta. Simplesmente os utilizamos como outro recurso mais de análise de dados. A tomada de decisões sempre será da Factorial e sempre em busca do benefício comum -o próprio e o dos nossos Clientes-. É importante destacar que estes modelos não têm a capacidade de pensar ou tomar decisões por si mesmos. Estão desenhados para tarefas muito específicas e não podem aplicar-se a situações fora dessas tarefas. São modelos estatísticos que ajudam a identificar padrões nos dados para prever a probabilidade de que algo aconteça, como se um cliente vai realizar uma compra ou se vai abandonar o nosso serviço. Estes modelos não tomam decisões automaticamente. O que fazem é proporcionar previsões que ajudam as pessoas da nossa equipa a tomar decisões mais informadas. Tens direito a opor-te a esta finalidade em qualquer momento. Sob nenhum conceito a oposição piora ou condiciona a tua relação com a Factorial. Se unicamente te opões a esta finalidade seguiremos prestando-te os nossos serviços ao Cliente, mas de uma forma mais genérica. No caso de querer aceder à ponderação realizada poderás solicitar-nos através da seguinte conta: lgpd@factorial.co. - Com o fim de melhorar os modelos ou padrões preditivos mencionados acima, incorporamos os mencionados dados para uma finalidade de treino e melhoria dos mesmos. Ou seja, unicamente trataremos dados de fontes internas da Factorial e informação derivada da relação contratual entre a Factorial e o Cliente. Deste modo, com tal treino otimizamos as regras de tais sequências ou segmentos pré-estabelecidos aos quais se tenha atribuído a tua organização. - Retenção de gravações para defesa legal e cumprimento normativo. Informamos-te que poderemos conservar determinadas gravações e/ou transcrições específicas, necessárias para a defesa da Factorial frente a reclamações legais, disputas contratuais ou procedimentos administrativos ou judiciais. Só conservaremos gravações diretamente relacionadas com um risco legal concreto ou uma reclamação identificada. As gravações e/ou transcrições serão devidamente bloqueadas e não serão utilizadas para outras finalidades ulteriores. O acesso estará estritamente limitado a pessoal habilitado. Este tratamento permite a defesa frente a reclamações ou disputas legais ou razoavelmente previsíveis. Dispor de evidências sobre a existência de um contrato entre a Factorial e a correspondente companhia resultará em benefício de ambas para defender a sua posição legal em procedimentos administrativos ou judiciais e aportar provas de compromissos ou declarações expostas durante a gravação. - Análise dos dados estatísticos e de utilização da nossa Plataforma -que derivam dos dados de utilização da Plataforma dos Utilizadores Finais da mesma-, para a melhoria e o desenvolvimento posterior das nossas funcionalidades e serviços. Esta atividade consiste na análise estatística e de utilização da Plataforma a nível de utilizador administrador e de conta, incluindo o estudo das tendências históricas em cancelamentos, renovações e ampliações, bem como métricas de rendimento de produtos a nível de conta. Em particular, os dados de utilização dos utilizadores administradores agregam-se e analisam-se previamente para a análise estatística interna, a elaboração de relatórios e a geração de visualizações baseadas na interação dos clientes com a plataforma. Este tratamento também nos permitirá analisar as tuas consultas ou outros contactos que estejam relacionados com incidentes, bugs ou questões que sejam recorrentes na nossa Plataforma para compreender melhor tais erros colocados pelos nossos Clientes e tratar de lhes dar uma solução; bem como respaldar a tomada de decisões sobre produtos e negócios, identificar os módulos mais rentáveis e obter informação sobre a utilização transacional. Outras finalidades: Para efeitos dos processos de seleção da Factorial, caso pretenda juntar-se à nossa equipa, seja porque existe uma vaga que se adequa ao seu perfil ou porque deseja enviar-nos o seu CV, recomendamos que consulte sempre a respetiva política de privacidade dos candidatos para conhecer os fins para os quais trataremos os seus dados, bem como o restante da informação sobre proteção de dados. Essa política estará sempre disponível através da nossa página de vagas em aberto. ## 5. Comunicamos os teus dados pessoais? Realizamos transferências internacionais de dados? Como regra geral, os dados tratados pela Factorial não são partilhados com terceiros. Não obstante, podemos colaborar com outras entidades e partilhar os teus dados com os mesmos: - No contexto de webinars, eventos ou ações comerciais e/ou promocionais, comunicaremos os teus dados de contacto aos nossos colaboradores, partners ou promotores para que se ponham em contacto contigo posteriormente para fins comerciais, sempre que nos tenhas dado o teu consentimento para isso. - No mesmo sentido, sempre que como contacto de um Cliente ou como lead tenhas consentido previamente, comunicaremos os teus dados aos nossos partners ou colaboradores para que possam contactar-te e enviar-te informações comercial. - Poderemos compartilhar determinados dados com terceiras redes sociais ou plataformas. - Fornecedores de serviços de pagamento ou colaboradores que prestam serviços bancários devidamente homologados/regulados ao abrigo da respetiva licença. Para o processamento de operações de pagamento e segundo o método de pagamento escolhido pelo Cliente, estes serviços poderão conservar e tratar os teus dados para completar as operações de pagamento como parte essencial da execução da relação contratual com tal colaborador. Para a gestão de contas bancárias por terceiros colaboradores, a utilização de serviços de pagamento e incluído o pagamento por transferência ou cartão de crédito, é possível que devamos compartilhar os teus dados como Cliente. Esta comunicação deverá ser considerada no contexto da relação contratual exclusiva entre ti como Cliente e o terceiro colaborador e, por tanto, serão aplicáveis os Termos e Condições específicos de tal terceiro colaborador. - É possível que com o fim de cumprir com determinadas obrigações legais devamos comunicar os teus dados a forças e corpos de segurança, organismos, administrações públicas, Juízes ou Tribunais e/ou autoridades que sejam competentes. - Pode que também cheguemos a comunicar os teus dados a potenciais adquirentes e outras partes interessadas no caso de uma fusão, operação de reestruturação empresarial, como, por exemplo, aquisição, empresa comum, cessão, cisão ou desinvestimento. Em tal caso, fá-lo-emos tomando as respetivas garantias em matéria de proteção de dados. Da mesma forma, em alguns casos, damos acesso aos teus dados aos nossos fornecedores, os quais e parceiros, os quais prestam um serviço à Factorial em qualidade de subcontratantes e nunca para os seus próprios fins. Para a seleção dos mesmos, procuramos sempre escolher os fornecedores que nos aportam suficientes garantias adequadas no tratamento dos teus dados. Entre as diferentes categorias de fornecedores que utilizamos, podemos encontrar: - Serviços de alojamento ou hosting. - Serviços de call center, de chat e de videoconferência. - Serviços de marketing e publicidade (por exemplo, de mailing com conteúdo personalizado, de gestão de inquéritos, de gestão de eventos). - Serviços de pagamento. - Serviços de logística. - Serviços analíticos. - Serviço de validação e entregabilidade de correios eletrónicos que verifica a exatidão e a entregabilidade dos endereços de correio eletrónico das nossas bases de dados. - No caso de a tua organização formar parte de um determinado segmento ou tamanho, pode que fornecedores ou Partners nossos te contactem por conta da Factorial após completares o teu pedido de demo. - Plataformas de gerenciamento colaborativo de documentos internamente. - Plataformas para a gestão de contratos ou convenções, incluindo a sua assinatura. - Provisão de uma plataforma de CRM e serviços complementares relacionados, como a agenda de reuniões, bem como a sincronização entre algumas das nossas bases de dados e o nosso CRM. - Serviços de cibersegurança - Serviços para a determinação de perfis comerciais e/ou classificação dos nossos leads de clientes organizações. - Serviços de gestão financeira, contável, auditoria, consultoria e serviços de gestão de cobranças de dívidas, assessoria fiscal e jurídica. Quando tratamos os teus dados, estes alojam-se na UE e processam-se dentro do território da UE. Com caráter geral, contratamos prestadores de serviços estão localizados também dentro do Espaço Económico Europeu ou em países que tenham sido declarados com um nível adequado de proteção de dados. Em alguns supostos, os dados que recolhemos serão transferidos a subcontratantes em terceiros países. O anterior, sempre que exista uma base legal para a transferência de dados e se tenham estabelecido mecanismos adequados para a transferência de dados. Principalmente, basaremos essas transferências principalmente em uma das medidas de adequação para transferências internacionais na Legislação de Proteção de Dados Aplicável., sempre que nos permitam garantir uma proteção adequada dos teus dados e que poderás consultar prévia solicitação. ## 6. Elaboramos algum tipo de perfilado? Tomamos decisões automatizadas? Na Factorial realizamos perfis sobre os nossos Clientes e sobre os nossos leads, bem como sobre alguns dos nossos utilizadores web. Todos estes perfis têm uma objetivo puramente comercial e especialmente focada aos nossos Clientes pessoas jurídicas e no marco da nossa relação comercial com estes ou com os possíveis leads ou organizações com os quais estamos a negociar ou aos quais lhes estamos a oferecer os nossos produtos e/ou serviços. Tal e como temos explicado nos respetivos apartados anteriores sobre finalidades e bases de legitimação, baseamos estas atividades no interesse legítimo da Factorial, no benefício de que os nossos Clientes e potenciais clientes recebam a informação que mais útil lhes possa resultar e para que recebam um trato personalizado efetivo, em função do segmento do qual consideremos que forma parte um Cliente ou potencial cliente. De acordo com esto, desde a Factorial temos realizado as correspondentes ponderações do interesse legítimo, nas quais temos analisado os benefícios ou interesses que temos como responsável do tratamento, bem como os interesses e direitos dos interessados cujos dados tratamos em tais atividades. No caso de querer aceder ou que expliquemos com mais detalhe os elementos fundamentais de tal ponderação podes contactar diretamente a: lgpd@factorial.co. Sob nenhum conceito, nenhum destes perfilados te impedirá que possas exercer os teus direitos de proteção de dados. Da mesma forma, este conjunto de operações de perfilado não se baseia nunca em decisões automatizadas, já que existe uma intervenção humana por nossa parte e somos nós quem determinamos as condições para a segmentação ou scoring de clientes e terminamos decidindo como atuar para/com os nossos Clientes ou potenciais clientes. Neste sentido, tampouco têm nenhum efeito jurídico prejudicial para os contactos, nem os afetam de forma similar. Unicamente os utilizamos para segmentar os destinatários das nossas comunicações que, em última instância, são os nossos Clientes ou possíveis clientes pessoas jurídicas. Em caso de realizar perfis e que se tomem decisões baseadas única e exclusivamente no tratamento automatizado e estas possam causar efeitos jurídicos ou afetar significativamente serás devidamente informado disso, da lógica aplicada a tais decisões, bem como dos teus direitos a obter intervenção humana, a expressar o teu ponto de vista e a impugnar tais decisões. ## 7. Quais são os prazos ou os critérios de conservação que temos para o tratamento dos teus dados pessoais? Desde a Factorial conservamos os dados pessoais durante diferentes períodos e dependendo do tipo de informação, do período do nosso contrato com os nossos Clientes, dos requisitos legais relativos a determinados tipos de dados e de outros fatores. De forma genérica, sempre que os teus dados deixem de ser necessários para os fins para os quais foram recolhidos deixaremos de os tratar, eliminar-se-ão dos nossos sistemas e permanecerão bloqueados em sistema isolado. Depois eliminar-se-ão definitivamente após o fim dos prazos de prescrição aplicáveis. Se tivermos que reter os teus dados para cumprir com uma obrigação contratual ou legal, ou para resolver disputas conservá-los-emos unicamente para cumprir com tais obrigações, bem como para fazer valer os nossos direitos de defesa. Neste sentido, restringiremos o acesso a pessoas ou funções específicas. No caso de nos teres dado o teu consentimento, conservaremos os teus dados até que revogues o teu consentimento. No caso de existir uma relação contratual entre a Factorial e a organização da qual formas parte trataremos os teus dados enquanto siga vigente a relação contratual. Em relação à informação comunicada através do canal de denúncias, esta será armazenada unicamente durante o tempo que seja necessário e proporcionado a efeitos de cumprir com os requisitos impostos pela normativa aplicável de proteção aos informantes, se a houver. Passado esse tempo, as denúncias serão suprimidas com as medidas de segurança pertinentes, sem que se aplique nenhuma obrigação de bloqueio dos dados. Uma vez terminem os prazos anteriores, os teus dados conservar-se-ão devidamente bloqueados para a colocação à disposição das Administrações Públicas, Juízes e Tribunais e restantes autoridades competentes com o único fim de poder fazer frente a reclamações até a finalização dos prazos de prescrição das respetivas ações. Após o qual, os teus dados serão destruídos. ## 8. Que direitos de proteção de dados tens e como os podes exercer? De acordo com a normativa de proteção de dados aplicável, como interessado tens certos direitos quando tratamos os teus dados pessoais. Por isso dar-te-emos resposta adequada e no prazo estabelecido quando solicites o exercício dos teus direitos. A modo de exemplo, a continuação, detalhamos alguns dos direitos que podes exercitar: - Direito de ser informado: Tens direito a receber informação clara, transparente e facilmente compreensível sobre como utilizamos os teus dados pessoais e os teus direitos. - Direito de acesso: Tens direito a obter acesso aos teus dados pessoais. - Direito de retificação: Tens direito a que se retifiquem os teus dados pessoais se são inexatos ou estão incompletos. - Direito de supressão: este direito permite-te solicitar a supressão ou eliminação dos teus dados pessoais quando não haja nenhuma razão de peso para que sigamos utilizando-os. - Direito a limitar o tratamento: Tens direito a "bloquear" ou suprimir a utilização posterior dos teus dados pessoais. Quando se restringe o tratamento, podemos seguir armazenando os teus dados pessoais, mas não podemos seguir utilizando-os. - Direito a portabilidade dos dados: Tens direito a obter e reutilizar os teus dados pessoais para os teus próprios fins em diferentes serviços. - Direito de oposição ao tratamento: Tens direito a opor-te a determinados tipos de tratamento. Por exemplo, no caso de quereres opor-te a um tratamento baseado no interesse legítimo. - Direito de retirar o consentimento: Se para um tratamento específico nos deste o teu consentimento, com posterioridade e em qualquer momento tens direito a retirá-lo livremente. - Direito a não ser submetido a uma decisão automatizada: Tens direito a não ser objeto de uma decisão baseada unicamente no tratamento automatizado (incluída a elaboração de perfis) que produza efeitos jurídicos (ou de importância similar) para ti. A Factorial atuará como responsável do tratamento sobre os pedidos de exercício de direitos e proporcionará a informação de forma gratuita. Para exercer os teus direitos podes dirigir os teus pedidos de exercício de direitos enviando uma comunicação escrita ao seguinte endereço de correio eletrónico lgpd@factorial.co. No caso de quereres realizar uma consulta ou sugestão em relação com o tratamento de dados por parte da Factorial, podes dirigir-te a este mesmo endereço. Tem em conta que em alguns supostos é possível que tenhamos que verificar a tua identidade e cheguemos a requerer-te documentação acreditativa. Do mesmo modo, em casos muito específicos talvez te cobremos uma tarifa razoável para cobrir os nossos custos administrativos de proporcionar a informação para: - pedidos infundados ou excessivos/repetidos; ou - mais cópias da mesma informação. Tens direito a apresentar uma reclamação sobre o tratamento que realizamos dos teus dados pessoais perante a autoridade de controlo de proteção de dados competente. Com caráter prévio à apresentação de uma reclamação perante a Autoridade de controlo tens direito a dirigir-te ao nosso DPO. ## 9. Quais são as nossas medidas de segurança? Desde a Factorial implementamos padrões de segurança adequados para prevenir o acesso não autorizado, manter a exatidão dos dados e assegurar a utilização correta da informação. Também aplicamos medidas orientadas a proteger os teus dados e garantir um nível de segurança apropriado ao risco, prevenir o acesso não autorizado, preservar a integridade e exatidão dos dados e assegurar a sua utilização lícita. Aplicamos estes mesmos padrões ou normas de segurança também quando trabalhamos com sócios comerciais e tecnológicos. Só selecionamos e contratamos subcontratantes e terceiros fornecedores que disponham de medidas de segurança adequadas e ofereçam garantias suficientes, incluindo medidas técnicas e organizativas, para assegurar a adequada proteção dos dados que lhes confiamos, tais como a encriptação dos dados ou medidas de controlo de acessos, entre outras. Além disso, a nível interno também velamos porque qualquer membro da Factorial que vá ter acesso aos teus dados tenha assinado um acordo ou cláusula de não divulgação e temos estabelecido medidas e processos internos como a formação contínua e uma série de políticas que se atualizam recorrentemente para garantir a segurança dos dados, bem como a confidencialidade, disponibilidade e resistência dos nossos sistemas e serviços. Entre outras medidas, destacamos que na Factorial temos definido um procedimento de gestão e um plano de resposta a incidentes no caso de detetar qualquer vulnerabilidade nos nossos sistemas e/ou que possa afetar os teus dados pessoais. Para mais informação relacionada com as nossas medidas de segurança podes dirigir-te à nossa Página de segurança. ## 10. Alterações a esta política de privacidade na Internet Reservamo-nos o direito de alterar esta política de privacidade periodicamente, conforme considerarmos necessário, para a manter atualizada em relação ao desenvolvimento dos nossos produtos e serviços, às normas do sector ou a novos regulamentos. Se essas alterações forem substanciais ou importantes, faremos o nosso melhor para o informar. --- ## Factorial na Mídia **URL:** https://www.factorialhr.com.br/imprensa ### Descrição A Factorial na mídia: veja o que os meios de comunicação falam sobre nosso software de RH e DP e acesse mais informações sobre a empresa. #### Conteúdo principal ## Factorial na Mídia Factorial na Mídia Aqui você encontra algumas matérias sobre a Factorial em diferentes canais e veículos de comunicação. ## Publicações sobre a Factorial Publicações sobre a Factorial Acesse algumas matérias sobre a nossa empresa e o nosso software de RH e DP para conhecer todas as nossas funcionalidades e vantagens. ## InfoMoney Startups: Factorial cresce 56% no Brasil e mira triplicar de tamanho em 2026 ## Startups Factorial cresce 56% no Brasil e mira triplicar de tamanho em 2026 ## Startse Factorial lança o One: o agente de IA que quer redefinir a gestão de empresas, começando pelo RH ## Startups Factorial cresce 21% no Brasil e coloca M&As na mira da expansão ## Startupi Factorial alcança US$ 100 milhões em receita recorrente anual e entra no grupo das empresas centauro ## Bloomberg Línea Unicórnio espanhol de RH, Factorial redesenha operação no Brasil e atinge breakeven ## Terra Entrevista com Renan Conde, CEO Brasil Factorial, sobre Ghosting no mundo corporativo ## Bloomberg Línea Novo unicórnio da Espanha cresce na América Latina ## Forbes Startup Factorial capta US$ 120 milhões e nota mercado adverso ## Mundo RH Factorial comemora 1 ano e atinge US$ 2 milhões em receita no Brasil ## Gazeta do Povo Renan Conde, Diretor Geral da Factorial, escreve artigo de preparação das empresas para as contratações remotas ## Exame Dez lições de empresas que conseguiram dar a volta por cima mesmo em tempos de recessão ## Startups Com solução 360º, HRTech Factorial se consolida como aliada das PMEs no Brasil ## Terra O uso da inteligência artificial no aprimoramento dos processos empresariais ## Exame Factorial compra startup para acelerar entrada na gestão de gastos corporativos ## R7 (Portal de Notícias da Rede Record) Renan Conde, Diretor Geral da Factorial, é convidado pelo R7 para auxiliar candidatos a se prevenirem de cair nos golpes do emprego e vagas falsas. ## Você RH Renan Conde, Diretor Geral da Factorial, é convidado pelo Você RH para auxiliar candidatos a se prevenirem de cair nos golpes do emprego e vagas falsas ## O Povo Especialistas da Factorial apontam 4 ações urgentes de implementação para as empresas, a fim de ajudar na segurança das informações. ## UOL Startup espanhola de RH Factorial recebe aporte de US$120 mi, com foco no Brasil. ## Istoé Startup espanhola de RH Factorial recebe aporte de US$120 mi, com foco no Brasil ## Comunicados de Imprensa (Press Releases) Comunicados de Imprensa (Press Releases) Nós queremos compartilhar alguns dos nossos grandes acontecimentos com vocês ## Factorial atinge US$ 100 milhões em receita recorrente anual e ultrapassa a marca de unicórnio ## Factorial Lança 'One': o Agente de IA que busca revolucionar a gestão de pessoas ## IA se torna aliada do RH para mapear burnout e fortalecer a escuta ## Gestão de pessoas em 2026: o RH como intérprete entre a tecnologia e as pessoas ## Factorial anuncia a compra da Fuell, startup de gestão de despesas ## Factorial é destaque na premiação B2B Awards 2023 ## Mídia Kit Factorial Mídia Kit Factorial Informações e materiais da Factorial ## Mídia Kit Baixe nosso Mídia Kit ## Factorial Logos Baixe nossos logos em PNG e escolha o que mais combina com a sua apresentação. ## Melhore a experiência da sua equipe e ganhe muito mais eficiência Melhore a experiência da sua equipe e ganhe muito mais eficiência Peça uma demonstração gratuita e veja como transformar os processos da sua empresa. --- ## Soluções de RH para Empresas da Saúde **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-rh-saude ### Descrição Conte com um software de RH sob medida para o setor de saúde: ganhe eficiência em seus processos de RH e DP com a Factorial e garanta o melhor atendimento! #### Conteúdo principal ## Soluções de RH para Empresas da Saúde Conte com um software de RH ágil e multifuncional feito sob medida para a área da saúde e tenha uma visão completa dos dados e do desempenho de seus colaboradores, seja em clínicas, hospitais, farmácias ou health techs. Com a Factorial, você automatiza processos de RH e DP e, além de ganhar eficiência, é possível focar no que realmente importa: prestar o melhor atendimento aos seus clientes! ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Relógio de Ponto para Empresas da Saúde Ofereça a seus funcionários flexibilidade para monitoramento dos horários de trabalho, seja no local de trabalho ou fora da empresa. ## Registro de horas com facilidade Em questão de segundos, seus colaboradores podem marcar a hora de entrada ou de saída com diferentes sistemas de controle de ponto. ## Batida de ponto por QR Code A batida de ponto pode ser feita pelo celular ao escanear um código QR, tudo de forma rápida e fácil. ## Revisão rápida de folhas de ponto e de turnos individuais Acompanhe diariamente o horário de trabalho de seus colaboradores e aprove ou rejeite suas folhas de ponto. ## Registre o ponto por biometria Possibilite o batimento de ponto em um lugar fixo, usando os hardwares da Control ID. E o melhor de tudo, sincronizando automaticamente as informações com a Factorial ## Gestão e Organização de Turnos Divida os turnos, planeje e monitore as horas trabalhadas ## Gestão de Documentos e Assinatura Digital Esqueça a papelada e as trocas infinitas de e-mails. Com a Factorial, toda a documentação da empresa e dos colaboradores fica centralizada em uma única plataforma e pode ser assinada digitalmente. Leia mais sobre gestão de documentos e assinatura digital ## Contratos e documentação do colaborador Todos os documentos dos colaboradores relativos a contratação são assinados digitalment e ficam organizados no perfil pessoal ## Folhas de pagamento, licenças e atestados médicos Todas as informações sobre folhas de pagamento, férias, licenças e atestados médicos arquivadas e gerenciadas sem complicação ## Relatórios de RH para empresas de saúde A Factorial fornece relatórios e análises para ajudá-lo a tomar melhores decisões sobre seu negócio e suas equipes. ## Como o software de RH e DP da Factorial ajuda sua empresa a ganhar mais eficiência? Facilitamos e agilizamos processos integrando-os em uma única plataforma para promover uma série de melhorias no dia a dia da empresa e dos colaboradores. ## Como contratar talentos com mais eficiência? ## Como tomar as melhores decisões sobre pessoas, processos e custos de RH? ## Como manter a equipe engajada e integrada? ## Como utilizar a tecnologia para RH a meu favor? ## Como o RH pode ser um grande aliado no crescimento da empresa? --- ## Portal de Vagas Personalizado **URL:** https://www.factorialhr.com.br/portal-de-vagas ### Descrição Crie um portal de vagas personalizado para sua empresa com o software de RH e DP da Factorial e aumente suas chances de contratar os melhores talentos. #### Conteúdo principal ## Portal de Vagas Personalizado Portal de Vagas Personalizado Atraia os melhores talentos para sua empresa com um portal de vagas exclusivo. Com a Factorial, você recruta talentos com eficiência, numa única plataforma e sem erros! Quer saber como funciona? ## Informações e ações integradas na página de carreiras Informações e ações integradas na página de carreiras Conte com um banco de dados integrado e um processo de recrutamento mais colaborativo ## Portal de empregos com a sua marca Mude a aparência do seu portal de empregos em segundos. E o melhor: não é necessário nenhum conhecimento de design ou programação. ## Divulgação de vagas mais eficiente Compartilhe as oportunidades de emprego nos maiores portais de vagas do mercado e centralize todos os seus dados com o sistema de rastreamento de candidatos da Factorial. ## Seus talentos em destaque Mostre o quanto seus colaboradores são importantes para você ao compartilhar o perfil de suas equipes. ## Foco em Employer Branding Mostre sua marca e imagem aos candidatos e aumente as chances de atrair mais candidatos qualificados para sua oferta de trabalho ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Automação de Fluxo de Trabalho **URL:** https://www.factorialhr.com.br/automacao-de-fluxo-de-trabalho ### Descrição Automação de fluxo de trabalho: com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! #### Conteúdo principal ## Automação de Fluxo de Trabalho Automação de Fluxo de Trabalho Automação de fluxo de trabalho: com o software completo da Factorial, você ganha eficiência nos processos de RH e DP! ## Workflows de RH automáticos Os workflows de RH permitem a automatização de processos manuais, de maneira rápida e fácil. ## Criação de fluxos de trabalho de RH rápida e fácil Criar um workflow de RH na Factorial é tão fácil quanto preencher um formulário. A configuração passo a passo facilita a inserção de tarefas automatizadas, sem a necessidade de conhecimento técnico. ## Se está na Factorial, você pode automatizar Os workflows automáticos usam dados que já existem na Factorial: você não precisa procurar as informações em outros documentos. ## Respostas automáticas e feedback do recrutamento digital Responda a todos com muito mais eficiência, melhorando a experiência dos candidatos e sua imagem de marca empregadora. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Soluções de RH para todos **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-de-rh ### Descrição Soluções de RH para atender a todos: CEOs, diretores, gerentes e analistas de RH, e claro, a todos os colaboardores. Conheça a Factorial! #### Conteúdo principal ## Soluções de RH para todos Descubra as diferentes soluções de RH que a Factorial oferece para sua empresas e para suas equipes. Com a Factorial, ganhe produtividade e dedique-se ao que realmente importa: as pessoas. ## Transforme equipes e seja referência no seu setor Melhore processos e desenvolva talentos com as soluções de RH e DP da Factorial ## Tenha um software de RH completo Esqueça as milhares de planilhas de Excel e as diferentes ferramentas: centralize todas as suas tarefas com a Factorial. ## Simplifique a gestão de pessoas Amplie habilidades e desenvolva e capacite suas equipes, do recrutamento aos treinamentos e avaliações de desempenho. ## Impulsione sua empresa Baixe relatórios com base na atividade da empresa, analise dados e tome decisões mais estratégicas. ## Factorial para Empresas Melhore a gestão organizacional, reduza os custos estruturais e tome as melhores decisões para a sua empresa. ## Factorial para Gestão de RH Não perca mais tempo com tarefas complicadas e repetitivas: agilize e simplifique os processos para se dedicar ao desenvolvimento da sua equipe e aos processos de seleção. ## Factorial para Colaboradores Por meio de um perfil pessoal, os colaboradores poderão gerenciar suas informações pessoais, documentos, férias, ausências e acessar outras funcionalidades. ## Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Peça uma demonstração, a Factorial e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa. --- ## Soluções de RH para Consultorias **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-rh-empresas-consultoria ### Descrição Agilize processos em sua consultoria: com o software de RH e DP da Factorial, você gerencia folha, ponto, férias, e tem relatórios, indicadores e muito mais! #### Conteúdo principal ## Soluções de RH para Consultorias Ganhe agilidade e flexibilidade em seus processos de RH e DP calculando despesas com pessoal, benefícios e variáveis em folha de pagamento, além de gerenciar horas trabalhadas e ausências. Com o software de RH da Factorial, você automatiza tarefas diárias e pode monitorar indicadores com relatórios sobre as equipes e colaboradores. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Controle de Ponto Online Ganhe visibilidade e ofereça flexibilidade no registro e controle de entradas e saídas, seja no escritório ou em trabalho remoto ## Mantenha a flexibilidade do trabalho híbrido ou remoto Em questão de segundos, os colaboradores podem marcar a hora de entrada e saída com diferentes sistemas de controle de ponto: QR Code, app ou reconhecimento facial. ## Gestão de Horas Trabalhadas Monitore as horas extras e as folgas acumuladas e faça a compensação direto pela folha ou sistema de ponto. ## App de RH Factorial Permita que os funcionáros solicitem folgas ou férias e organizem dias e locais de trabalho pelo app, e monitore todos os registros por geolocalização ## Controle de Férias e Ausências Gerencie de forma rápida e fácil as férias, ausências e folgas dos seus colaboradores com o software de RH da Factorial. ## Gestão de Documentos e Assinatura Digital Esqueça a papelada e as trocas infinitas de e-mails. Com a Factorial, toda a documentação da empresa e dos colaboradores fica centralizada em uma única plataforma e pode ser assinada digitalmente. Leia mais sobre gestão de documentos e assinatura digital ## Contratos e documentação do colaborador Todos os documentos dos colaboradores relativos a contratação são assinados digitalment e ficam organizados no perfil pessoal ## Folhas de pagamento, licenças e atestados médicos Todas as informações sobre folhas de pagamento, férias, licenças e atestados médicos arquivadas e gerenciadas sem complicação ## Relatórios e Indicadores de RH Administre relatórios personalizados a partir dos dados da sua empresa e tome melhores decisões sobre o seu pessoal e o seu negócio. Leia mais sobre relatórios e análises de RH ## Centro de custos e gestão de despesas Monitore o tempo dedicado por centro de custo e faça um mapeamento das despesas de forma eficiente. ## Como o software de RH e DP da Factorial ajuda sua empresa a ganhar mais eficiência? Facilitamos e agilizamos processos integrando-os em uma única plataforma para promover uma série de melhorias no dia a dia da empresa e dos colaboradores. ## Como contratar talentos com mais eficiência? ## Como tomar as melhores decisões sobre pessoas, processos e custos de RH? ## Como manter a equipe engajada e integrada? ## Como utilizar a tecnologia para RH a meu favor? ## Como o RH pode ser um grande aliado no crescimento da empresa? --- ## Soluções de RH para Empresas de Comunicação **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-rh-comunicacao ### Descrição Conte com um software de RH compatível com a agilidade e crescimento da sua empresa de comunicação: automatize seus processos de RH e DP com a Factorial! #### Conteúdo principal ## Soluções de RH para Empresas de Comunicação Conte com um software de RH ágil e multifuncional para ter uma visão completa dos dados e do desempenho de seus colaboradores, desde a contratação. Com a Factorial, você automatiza processos de RH e DP, além de ganhar eficiência e oferecer flexibilidade aos colaboradores, seja no trabalho presencial ou remoto. ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Soluções de RH para sua equipe crescer Soluções de RH para sua equipe crescer Um software de RH multifuncional para dar eficiência e flexibilidade a sua empresa de comunicação, com uma gestão de recursos humanos simplificada e integrada. Com a Factorial, é possível contar desde o gerenciamento de projetos e centralização das informações a fluxos de trabalho automatizados, além de desenvolver e manter os melhores talentos do mercado! ## Software de gerenciamento de projetos de Comunicação e Marketing Conte com uma ferramenta poderosa para otimizar todo o processo de gerenciamento de projetos. ## Controle de Ponto Online Ganhe visibilidade e ofereça flexibilidade no registro e controle de entradas e saídas, seja no escritório ou em trabalho remoto ## Mantenha a flexibilidade do trabalho híbrido ou remoto Em questão de segundos, os colaboradores podem marcar a hora de entrada e saída com diferentes sistemas de controle de ponto: QR Code, app ou reconhecimento facial. ## Gestão de Horas Trabalhadas Monitore as horas extras e as folgas acumuladas e faça a compensação direto pela folha ou sistema de ponto. ## App de RH Factorial Permita que os funcionáros solicitem folgas ou férias e organizem dias e locais de trabalho pelo app, e monitore todos os registros por geolocalização ## Da contratação a avaliação desempenho 20% de tempo economizado na contratação de pessoas, 63% de aumento na retenção de talentos e 23% mais rentabilidade com as ferramentas de gestão de talentos da Factorial. ## Recrute talentos de forma mais inteligente Com o suporte da IA, você conecta sua empresa com os talentos que realmente correspondem à descrição do cargo e a sua oferta de emprego e preenche as vagas sem perder tempo. ## Melhore os processos de onboarding e offboarding Da integração de novos funcionários a ambientação no trabalho e desligamento, você personaliza as etapas de forma rápida e simples. ## Mais integração e engajamento de equipe Realize pesquisas de clima e eNPS e utilize nossas ferramentas de gestão de pessoas, como o Portal do Colaborador para criar um bom ambiente de trabalho e fazer sua equipe se sentir ouvida ## Gestão de Documentos e Assinatura Digital Esqueça a papelada e as trocas infinitas de e-mails. Com a Factorial, toda a documentação da empresa e dos colaboradores fica centralizada em uma única plataforma e pode ser assinada digitalmente. Leia mais sobre gestão de documentos e assinatura digital ## Contratos e documentação do colaborador Todos os documentos dos colaboradores relativos a contratação são assinados digitalment e ficam organizados no perfil pessoal ## Folhas de pagamento, licenças e atestados médicos Todas as informações sobre folhas de pagamento, férias, licenças e atestados médicos arquivadas e gerenciadas sem complicação ## Como o software de RH e DP da Factorial ajuda sua empresa a ganhar mais eficiência? Facilitamos e agilizamos processos integrando-os em uma única plataforma para promover uma série de melhorias no dia a dia da empresa e dos colaboradores. ## Como contratar talentos com mais eficiência? ## Como tomar as melhores decisões sobre pessoas, processos e custos de RH? ## Como manter a equipe engajada e integrada? ## Como utilizar a tecnologia para RH a meu favor? ## Como o RH pode ser um grande aliado no crescimento da empresa? --- ## Cookies **URL:** https://www.factorialhr.com.br/cookies ### Descrição Informação sobre os cookies utilizados pela Factorial. #### Conteúdo principal ## Cookies Para que este site funcione corretamente, às vezes colocamos pequenos arquivos de dados chamados cookies no seu dispositivo. A maioria dos grandes sites também faz isso. ## Uso de Cookies Uso de Cookies Para que este sítio funcione corretamente, instalamos por vezes nos dispositivos dos utilizadores determinados dispositivos ou ficheiros conhecidos como cookies, pixels, web beacons ou similares. A maioria dos sítios Web também o faz. Por uma questão de simplificação, a partir de agora falaremos de cookies, mas podemos também utilizar dispositivos de rastreio semelhantes. Assim, qualquer referência a cookies deve ser entendida como uma referência a qualquer dispositivo de rastreio semelhante. ## 1. Uso de cookies na Página da Web Este sítio Web utiliza cookies próprios e de terceiros com o objetivo de melhorar os serviços prestados através do mesmo, analisando os hábitos de navegação do Utilizador. A utilização de cookies estará limitada à configuração do utilizador, que escolherá os cookies a ativar em função do seu tipo. Por outras palavras, a base legal para a utilização de cookies durante a navegação do utilizador é o seu consentimento. Note-se que, para poder utilizar e ter uma melhor experiência de navegação, é necessário ter os cookies activados, especialmente os de natureza técnica que são necessários para o identificar como utilizador registado de cada vez que acede a este sítio Web. Se não desejar receber cookies, configure o seu navegador de Internet para os apagar do disco rígido do seu computador, bloqueá-los ou avisá-lo se estiverem instalados. A parte responsável pelo tratamento dos cookies e dos dados recolhidos através deste sítio Web ou de qualquer uma das páginas que fazem parte deste domínio é: - EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (a seguir designada pelo seu nome comercial, "FACTORIAL"). - Endereço: Carrer de Llacuna, 56, Recepção Térreo, Edifício C, Sant Martí, 08005 - Barcelona (Espanha) - Correio eletrónico: privacy@factorial.co - Telefone: 932 205 976 - Dados de contacto do Delegado para a Proteção de Dados: e-mail (factorial@first-privacy.com), endereço postal (FIRST PRIVACY B.V., Naritaweg 127-137, PC 1043 BS, Amsterdã, Países Baixos). ## 2. O que é um Cookie? Um cookie é um ficheiro que é descarregado para o computador do Utilizador quando este acede a determinados sítios Web, como este, por exemplo. Os cookies permitem a estes sítios, entre outras coisas, armazenar e recuperar informações sobre os hábitos de navegação do Utilizador ou do seu computador e, em função das informações que contêm e da forma como utiliza o seu computador, podem ser utilizados para reconhecer o Utilizador. ## 3. Quais cookies este website utiliza? A Factorial utiliza diferentes tipos de cookies, tanto próprios, em que a Factorial é responsável pelo tratamento, como de terceiros, em que o responsável é uma entidade externa. No mesmo sentido, os cookies podem ser categorizados de acordo com o tempo da sua conservação. Os cookies próprios são aqueles geridos diretamente pela Factorial, para os quais se aplicam as restrições detalhadas na nossa política de privacidade, tanto no que diz respeito ao tratamento de dados como aos direitos do utilizador sobre a informação contida nos cookies. Os cookies de terceiros são aqueles que são geridos por entidades externas, e para os quais a comunicação dos dados contidos nos cookies a terceiros segue as diretrizes detalhadas na nossa política de privacidade. Os cookies de sessão são os cookies concebidos para serem utilizados enquanto o utilizador acede a um sítio Web. São normalmente utilizados para armazenar informações que apenas necessitam de ser mantidas para a prestação do serviço solicitado pelo utilizador numa única ocasião e desaparecem no final da sessão. Neste sentido, os cookies persistentes são aqueles que têm um período definido pelo responsável pelo cookie, que ultrapassa a mera sessão e pode ir de alguns minutos a vários anos. Seguindo as diretrizes da autoridade competente em proteção de dados, detalhamos a seguir o uso de cookies empregados neste site, com o objetivo de fornecer a você o máximo de informações possível: ## Necessário Os cookies necessários ajudam a tornar um sítio Web utilizável, permitindo funções básicas como a navegação na página e o acesso a áreas seguras do sítio Web. O sítio Web não pode funcionar corretamente sem estes cookies. Tenha em atenção que, se optar por bloquear a instalação destes cookies, também é provável que não possamos fornecer-lhe determinados serviços na plataforma ou que determinadas funcionalidades não funcionem corretamente. CookieConsent - Tipo: Necessário - Responsável: CookieBot - Objetivo: Guardar as definições de cookies do utilizador para esta e futuras sessões. - Duração: 1 ano AWARENESS - Tipo: Necessário - Responsável: Factorial - Objetivo: Guardar a página de entrada do utilizador no sítio Web para fins estatísticos. - Duração: 1 ano JSESSIONID - Tipo: Necessário - Responsável: Factorial - Finalidade: Manter as definições do utilizador em todas as páginas durante a sessão no sítio Web. - Duração: Sessão local_storage_support_test - Tipo: Necessário - Responsável: Factorial - Objetivo: Armazenar informações sobre o sítio Web no browser do utilizador, a fim de reduzir os tempos de carregamento e melhorar a experiência de navegação do utilizador. - Duração: Persistente GOAL - Tipo: Necessário - Responsável: Factorial - Objetivo: Guardar a referência da entrada do utilizador no sítio Web para fins estatísticos. - Duração: 1 ano _Host-next-auth.csrf-token - Tipo: Necessário - Responsável: Navattic - Objetivo: Garantir a segurança da navegação, impedindo ataques de falsificação de pedidos (CSRF) à funcionalidade Navattic. - Duração: Sessão __Secure-next-auth.callback-url - Tipo: Necessário - Responsável: Navattic - Objetivo: Detetar spam e melhorar a segurança da funcionalidade fornecida pela Navattic (gestão de retorno de chamada). - Duração: Sessão Sentry-sc (se aparecer no seu ambiente, não está normalmente instalado para o utilizador final do sítio) - Tipo: Necessário/funcional - Responsável: Sentinela - Objetivo: Sessão de autenticação ou configuração Sentry (interna), não para fins publicitários ou analíticos para o utilizador final. - Duração: Variável/Sessão, dependendo da configuração da conta Sentry. - Informações adicionais: Ao nível do utilizador final, o Sentry SDK não cria cookies para fins de rastreio. No entanto, se a sua implementação específica do Sentry na aplicação definir um cookie para ativar alguma funcionalidade interna, esse cookie ficará restrito a fins de monitorização/erro e não será utilizado para rastrear a navegação para fins publicitários. Dd_cookie_test_/ dd_site_test_* - Tipo: Necessário - Responsável: Datadog - Objetivo: Verificar se o seu browser suporta cookies. Estes não recolhem dados pessoais ou comportamentais. - Duração: Instantânea (são criados e expiram imediatamente). ## Preferências Os cookies de preferências permitem que o sítio Web memorize informações que alteram o comportamento ou o aspeto do sítio Web, como o idioma preferido ou a região em que se encontra. CookieConsentBulkSetting-# - Tipo: Preferências - Responsável: CookieBot - Objetivo: Guardar as definições de cookies em diferentes sítios Web. - Duração: 13 meses lang - Tipo: Preferências - Responsável: Factorial - Objetivo: Guardar a versão linguística selecionada pelo utilizador no sítio Web. - Duração: Sessão YSC - Tipo: Preferências - Responsável: YouTube - Objetivo: Regista um ID único para manter estatísticas sobre os vídeos do YouTube que o utilizador viu. - Duração: Sessão yt-remote-device-id - Tipo: Preferências - Responsável: YouTube - Objetivo: Armazena as preferências do leitor de vídeo do utilizador utilizando vídeos do YouTube incorporados. - Duração: Persistente yt-remote-connected-devices - Tipo: Preferências - Responsável: YouTube - Objetivo: Armazena as preferências do leitor de vídeo do utilizador utilizando vídeos do YouTube incorporados. - Duração: Persistente yt-remote-session-app - Tipo: Preferências - Responsável: YouTube - Objetivo: Armazena as preferências do leitor de vídeo do utilizador utilizando vídeos do YouTube incorporados. - Duração: Sessão yt-remote-cast-installed - Tipo: Preferências - Responsável: YouTube - Objetivo: Armazena as preferências do leitor de vídeo do utilizador utilizando vídeos do YouTube incorporados. - Duração: Sessão yt-remote-session-name - Tipo: Preferências - Responsável: YouTube - Objetivo: Armazena as preferências do leitor de vídeo do utilizador utilizando vídeos do YouTube incorporados. - Duração: Sessão Theme-ui-color-mode - Tipo: Preferências - Responsável: Navattic - Objetivo: Recordar as preferências de cor ou de modo do utilizador (por exemplo, modo escuro) no âmbito da aplicação Navattic incorporada. - Duração: Persistente. ## Estatísticas Os cookies estatísticos ajudam os proprietários de sítios Web a compreender a forma como os visitantes interagem com os sítios Web, recolhendo e fornecendo informações de forma anónima. _gid - Tipo: Estatísticas - Responsável: Google Analytics - Objetivo: Regista um ID único que é utilizado para gerar dados estatísticos sobre a forma como o visitante utiliza o sítio Web. - Duração: 1 dia _hjIncludedInPageviewSample - Tipo: Estatísticas - Responsável: Hotjar - Objetivo: Analisar se é necessário registar e armazenar a interação do utilizador com um formulário para ocultar informações sensíveis. - Duração: 30 minutos _hjid - Tipo: Estatísticas - Responsável: Hotjar - Objetivo: Analisa e guarda o ID do utilizador para o identificar em sessões futuras, a fim de melhorar a usabilidade do sítio Web. - Duração: 1 ano _ga - Tipo: Estatísticas - Responsável: Google Analytics - Objetivo: Registar um ID único para gerar dados estatísticos sobre a forma como o visitante utiliza o sítio Web. - Duração: 2 anos _hjIncludedInSessionSample - Tipo: Estatísticas - Responsável: Hotjar - Objetivo: Registar o comportamento do utilizador no sítio Web, a fim de melhorar a sua utilização. - Duração: 30 minutos _gat - Tipo: Estatísticas - Responsável: Google Analytics - Objetivo: Utilizado pelo Google Analytics para acelerar as taxas de solicitação. - Duração: 1 dia _hjFirstSeen - Tipo: Estatísticas - Responsável: Hotjar - Objetivo: Identificar se o utilizador está a visitar o sítio Web pela primeira vez ou se é um novo utilizador. - Duração: 1 dia _ttp Tipo: Estatísticas Parte responsável (fornecedor): TikTok Objetivo: Identificar o utilizador e medir a eficácia das campanhas publicitárias no TikTok, otimizar a personalização dos anúncios. Duração: Cerca de 13 meses Mercados: todos _tt_enable_cookie - Tipo: Estatísticas - Parte responsável (fornecedor): TikTok - Objetivo: Verificar se o seu browser suporta cookies e ativar o resto da funcionalidade de rastreio de píxeis do TikTok. - Duração: Cerca de 13 meses _tt_sessionId - Tipo: Estatísticas - Parte responsável (fornecedor): TikTok - Objetivo: Ajudar a medir e a melhorar o desempenho das campanhas publicitárias no TikTok, personalizando a experiência de publicidade para o utilizador (identificador de sessão para associar as suas acções no sítio). - Duração: Cerca de 13 meses _clck - Tipo: Estatísticas - Responsável: Microsoft Clarity - Objetivo: Manter um ID de utilizador único para ligar visitas em sessões subsequentes e para compreender como o utilizador interage com o sítio. - Duração: 1 ano. _clsk - Tipo: Estatísticas - Responsável: Microsoft Clarity - Objetivo: ligar várias visualizações de página numa única sessão de gravação (para análise comportamental no Clarity) - Duração: 1 dia CLID - Tipo: Estatísticas - Responsável: Microsoft Clarity - Objetivo: Identifica a primeira vez que a Clarity vê este utilizador em qualquer sítio que utilize a Clarity, ajudando a medir a recorrência. - Duração: 1 ano MR - Tipo: Estatísticas - Responsável: Microsoft Clarity - Objetivo: Ajuda a sincronizar o identificador MUID, medindo a utilização do sítio. - Duração: Sessão. SM - Tipo: Estatísticas - Responsável: Microsoft Clarity - Objetivo: Sincroniza o ID de utilizador (MUID) entre diferentes domínios Microsoft para unificar o rastreio. - Duração: Sessão _vip_opt_test_cookie - Tipo: Estatísticas - Responsável: VWO - Objetivo: Detetar se o navegador suporta cookies e controlar o número de sessões de visitantes para experiências A/B. - Duração: Sessão (eliminada quando o browser é fechado) _vip_opt_s - Tipo: Estatísticas - Responsável: VWO - Objetivo: Registar o número de vezes que um visitante iniciou sessão para experiências e análises de utilização. - Duração: 100 dias _vis_opt_out - Tipo: Estatísticas - Responsável: VWO - Objetivo: Indicar que um utilizador não pretende participar em testes A/B ou personalização (opt-out). - Duração: 10 anos. _vwo_uuid - Tipo: Estatísticas - Responsável: VWO - Objetivo: gerar um ID de visitante único para relatórios de segmentação e resultados de testes. - Duração: 10 anos _vwo_uuid_v2 - Tipo: Estatísticas - Responsável: VWO - Objetivo: Calcular o tráfego único, identificando cada visitante de forma persistente e anónima. - Duração: 1 ano _vwo_ds - Tipo: Estatísticas - Responsável: VWO - Objetivo: Armazena dados persistentes ao nível do visitante para funcionalidades analíticas avançadas (Insights) - Duração: Persistente (até ao período de retenção configurado) _vwo_sn - Tipo: Estatísticas - Responsável: VWO - Objetivo: Gerir as informações da sessão (carimbos de data/hora) para experiências e análises a curto prazo - Duração: 30 minutos MR - Tipo: Estatísticas - Responsável: Microsoft (Bing) - Objetivo: Sincronizar e/ou atualizar o MUID; medir a utilização do site para fins de análise interna da Microsoft. - Duração: 7 dias MR2 - Tipo: Estatísticas - Responsável: Microsoft (Bing) - Objetivo: Semelhante ao MR, recolhe informações de utilização para telemetria interna do Bing. - Duração: 7 dias _dd_s - Tipo: Estatísticas - Responsável: Datadog - Objetivo: Agregar os eventos de uma mesma sessão de utilizador e seguir a navegação (Real User Monitoring, RUM) para analisar o desempenho da página e eventuais erros. - Duração: cookie de sessão (expande-se sempre que há interação, até um máximo de ~4 horas). ## Marketing Os cookies de marketing são utilizados para seguir os visitantes dos sítios Web. A intenção é mostrar anúncios relevantes e atractivos para o utilizador individual e, por conseguinte, mais valiosos para os editores e anunciantes terceiros. MUID - Tipo: Marketing - Responsável: Microsoft - Objetivo: Guardar as sessões realizadas através do sítio Web para fins estatísticos. - Duração: 1 ano _uetvid - Tipo: Marketing - Responsável: Google Tag Manager - Objetivo: Utilizado para acompanhar os visitantes em vários sítios Web, a fim de apresentar anúncios relevantes com base nas preferências dos visitantes. - Duração: 16 dias _uetsid - Tipo: Marketing - Responsável: Google Tag Manager - Objetivo: Recolhe dados sobre o comportamento dos visitantes de vários sítios Web, a fim de apresentar anúncios mais relevantes. Isto também permite que o sítio Web limite o número de vezes que o mesmo anúncio é apresentado. - Duração: 1 dia _fbp - Tipo: Marketing - Responsável: Facebook - Objetivo: Utilizado pelo Facebook para fornecer uma gama de produtos publicitários, tais como licitações em tempo real de anunciantes terceiros. - Duração: 30 meses _gcl_au - Tipo: Marketing - Responsável: Google Tag Manager - Objetivo: Armazenar dados sobre conversões efectuadas através do sítio Web para fins estatísticos. - Duração: Persistente test_cookie - Tipo: Marketing - Responsável: DoubleClick - Objetivo: Identifica se o browser do utilizador suporta a utilização de cookies. - Duração: 1 dia IDE - Tipo: Marketing - Responsável: DoubleClick - Objetivo: Registar a interação dos utilizadores com diferentes anúncios, a fim de medir a eficácia de cada anúncio. - Duração: 1 ano RUL - Tipo: Marketing - Responsável: DoubleClick - Objetivo: Analisar se os anúncios apresentados no sítio Web estão corretamente organizados, a fim de evitar erros e melhorar o impacto das campanhas. - Duração: 1 ano pagead/landing - Tipo: Marketing - Responsável: DoubleClick - Objetivo: Registar os dados de navegação do utilizador no sítio Web para apresentar anúncios de maior interesse e evitar a apresentação de anúncios repetidos. - Duração: Sessão tr - Tipo: Marketing - Responsável: Facebook - Objetivo: Utilizado pelo Facebook para fornecer uma gama de produtos publicitários, tais como ofertas em tempo real de anunciantes externos. - Duração: Sessão fr - Tipo: Marketing - Responsável: Facebook - Objetivo: Utilizado pelo Facebook para fornecer uma gama de produtos publicitários, tais como ofertas em tempo real de anunciantes externos. - Duração: 3 meses _uetsid_exp - Tipo: Marketing - Responsável: Google Tag Manager - Objetivo: Contém a data de expiração do cookie com o nome correspondente. - Duração: Persistente _uetvid_exp - Tipo: Marketing - Responsável: Google Tag Manager - Objetivo: Contém a data de expiração do cookie com o nome correspondente. - Duração: Persistente ads/ga-audiences - Tipo: Marketing - Responsável: Google AdWords - Objetivo: Utilizado pelo Google AdWords para reengajar os visitantes que provavelmente se tornarão clientes com base no comportamento online do visitante nos sítios Web. - Duração: Sessão pagead/1p-user-list/# - Tipo: Marketing - Responsável: Google AdWords - Objetivo: Verifica se o utilizador demonstrou interesse em produtos ou eventos específicos em vários sítios Web e detecta a forma como o utilizador navega entre sítios. É utilizado para medir os esforços de publicidade e facilita o pagamento de taxas de referência entre sítios Web. - Duração: Sessão _ptq.gif - Tipo: Marketing - Responsável: Hubspot - Objetivo: Envia dados para a plataforma de marketing da Hubspot sobre o dispositivo e o comportamento do visitante. Rastreia o visitante através de dispositivos e canais de marketing. - Duração: Sessão bcookie - Tipo: Marketing - Responsável: LinkedIn - Objetivo: Utilizado pelo serviço de redes sociais, LinkedIn, para controlar a utilização de serviços integrados. - Duração: 2 anos lidc - Tipo: Marketing - Responsável: LinkedIn - Objetivo: Utilizado pelo serviço de redes sociais, LinkedIn, para controlar a utilização de serviços integrados. - Duração: 2 dias lang - Tipo: Marketing - Responsável: LinkedIn - Objetivo: Definido pelo LinkedIn quando uma página Web contém um painel "Siga-nos" incorporado. - Duração: Sessão bscookie - Tipo: Marketing - Responsável: LinkedIn - Objetivo: Utilizado pelo serviço de redes sociais, LinkedIn, para controlar a utilização de serviços integrados. - Duração: 2 anos lissc - Tipo: Marketing - Responsável: LinkedIn - Objetivo: Utilizado pelo serviço de redes sociais, LinkedIn, para controlar a utilização de serviços integrados. - Duração: 1 ano UserMatchHistory - Tipo: Marketing - Responsável: LinkedIn - Objetivo: Utilizado para acompanhar os visitantes em vários sítios Web, a fim de apresentar anúncios relevantes com base nas preferências dos visitantes. - Duração: 29 dias i/jot - Tipo: Marketing - Responsável: Twitter - Objetivo: Estabelece uma identificação única para o visitante, o que permite aos anunciantes externos direccionarem-se para o visitante com publicidade relevante. Este serviço de correspondência é fornecido por centros de publicidade de terceiros, o que facilita a licitação em tempo real para os anunciantes. - Duração: Sessão __widgetsettings - Tipo: Marketing - Responsável: Twitter - Objetivo: Este cookie permite que os visitantes partilhem conteúdos do sítio Web no seu perfil do Twitter. - Duração: Persistente VISITOR_INFO1_LIVE - Tipo: Marketing - Responsável: YouTube - Objetivo: Tenta estimar a largura de banda dos utilizadores em páginas com vídeos do YouTube incorporados. - Duração: Sessão yt-remote-fast-check-period - Tipo: Marketing - Responsável: YouTube - Objetivo: Regista um ID único para manter estatísticas sobre os vídeos do YouTube que o utilizador viu. - Duração: Persistente yt.innertube::nextId - Tipo: Marketing - Responsável: YouTube - Objetivo: Regista um ID único para manter estatísticas sobre os vídeos do YouTube que o utilizador viu. - Duração: Persistente _rdt_uuid - Tipo: Marketing/Monitorização - Responsável: Reddit. Inc - Objetivo: Atribuir um ID único para rastreio de visitantes, atribuição de conversões e remarketing de anúncios no Reddit. - Duração: Cerca de 90 dias. R - Tipo: Marketing/Monitorização - Responsável: Influ2 - Objetivo: Capturar a atividade do visitante (páginas visitadas, IP, agente do utilizador) para fornecer publicidade personalizada e atribuir conversões às campanhas da Influ2. - Duração: 1 ano _lfa - Tipo: Marketing - Responsável: Alimentador de chumbo - Objetivo: Identificar visitas da mesma empresa/IP e analisar a atividade (visualizações de páginas e tempo no sítio) para fins comerciais. - Duração: 2 anos Obuid - Tipo: Maketing - Responsável: Outbrain - Objetivo: Atribuir um ID único, acompanhar as interações com as recomendações da Outbrain e personalizar anúncios com base no histórico de navegação. - Duração: Cerca de 90 dias. Outbrain_dicbo_id - Tipo: Marketing - Responsável: Outbrain - Objetivo: Atribuir conversões quando os cookies de terceiros estão bloqueados, criando um identificador próprio que liga as visitas dos utilizadores aos anúncios da Outbrain. - Duração: 7 dias ANONCHK - Tipo: Marketing - Responsável: Microsoft Clarity - Objetivo: Indica se o MUID é transferido para o ANID (publicidade do Bing e fins de medição de cliques). - Duração: 10 minutos MUID - Tipo: Marketing - Responsável: Microsoft Clarity - Objetivo: Sincroniza o ID de utilizador (MUID) entre diferentes domínios Microsoft para unificar o rastreio. - Duração: Sessão. Appvizer - Tipo: Marketing - Responsável: Appvizer - Objetivo: Acompanhar as interações dos utilizadores no sítio após a interação com um anúncio Appvizer, medindo as conversões e a eficácia da campanha. - Duração: Persistente MUID - Tipo: Marketing - Responsável: Microsoft (Bing) - Objetivo: Identificar de forma exclusiva os navegadores que visitam os sítios da Microsoft para fins de publicidade e análise da utilização do sítio. - Duração: 13 meses MUIDB - Tipo: Marketing - Responsável: Microsoft - Objetivo: Armazena informações sobre a forma como o utilizador utiliza o sítio Web e sobre a publicidade que o utilizador viu antes de visitar o sítio Web, para fins de atribuição/conversão. - Duração: 13 meses SRM_B - Tipo: Marketing - Responsabilidade: Microsoft Bing - Objetivo: Atribui um identificador único ao visitante para analisar a utilização e a eficácia da publicidade nos domínios do Microsoft Advertising. - Duração: 13 meses ANONCHK - Tipo: Marketing - Responsabilidade: Microsoft (Bing) - Objetivo: armazenar IDs de sessões de utilizadores e verificar a validade dos cliques nos anúncios do Bing; ajuda na medição da publicidade. - Duração: 10 minutos _UETSID - Tipo: Marketing - Responsável: Microsoft - Objetivo: Cookie de sessão única para acompanhamento de eventos de conversão e relevância de anúncios a curto prazo. - Duração: 1 dia. _UETVID - Tipo: Marketing - Responsável: Microsoft (Bing Ads) - Objetivo: Cookie persistente para identificar exclusivamente o utilizador em visitas repetidas, permitindo a apresentação de anúncios relevantes e a medição das conversões. - Duração: 13 meses O período de conservação dos dados obtidos através dos cookies é especificado em cada um deles. ## 4. Como posso bloquear ou excluir os cookies usados ​​por este site? Para além do painel de configuração disponibilizado ao Utilizador, o Utilizador pode permitir, bloquear ou eliminar os cookies instalados no seu computador, configurando as opções do navegador instaladas no seu computador. Se o usuário não quiser que seus dados sejam coletados com o Google Analytics, ele pode instalar um add-on de desativação para navegadores. Mais informação. https://support.google.com/analytics/answer/181881?hl=es&ref_topic=2919631. O fato de bloquear a instalação dos cookies de análise descritos nesta política não impede o uso efetivo do Site pelo Usuário. Para conveniência do utilizador, são fornecidas abaixo ligações para os principais navegadores com informações adicionais sobre as definições de cookies: Edge (Microsoft): https://support.microsoft.com/es-es/windows/eliminar-y-administrar-cookies-168dab11-0753-043d-7c16-ede5947fc64d Safari (Apple): https://support.apple.com/es-es/guide/safari/sfri11471/mac Chrome(Google):https://support.google.com/accounts/answer/61416hl=en&co=GENIE.Platform%3DDesktop Firefox(Mozilla): https://support.mozilla.org/es/kb/proteccion-antirrastreo-mejorada-en-firefox-para-e Por favor, note que os links fornecidos acima podem ser actualizados ou alterados. A Factorial procurará actualizá-las e adaptá-las de forma diligente. O utilizador também pode consultar a respectiva secção de Ajuda ou de Perguntas Frequentes do seu navegador para obter mais informações sobre a configuração dos cookies no navegador. O bloqueio da instalação dos cookies de análise descritos na presente política não impede o Utilizador de utilizar o Sítio Web ou o resto das páginas pertencentes a este domínio. ## 5. Modificações Esta política de cookies pode ser modificada de acordo com os requisitos legais estabelecidos ou para adaptar esta política às instruções emitidas pelas Autoridades de Proteção de Dados. Por este motivo, aconselhamos os utilizadores a visitarem periodicamente a nossa política de cookies. Quando houver alterações significativas a esta política, iremos, na medida das nossas possibilidades, notificar os utilizadores dessas alterações, publicando um aviso no nosso sítio Web. Para todas as demais informações relacionadas ao artigo 13.º do RGPD e Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais do Brasil, consulte a nossa política de privacidade. Se tiver alguma dúvida sobre esta política de cookies, pode contactar a Factorial através do seguinte endereço de correio eletrónico: privacy@factorial.co. ©2025- EVERYDAY SOFTWARE, S.L.- Proibida a reprodução total ou parcial. Todos os direitos reservados. --- ## Política de Segurança **URL:** https://www.factorialhr.com.br/politica-de-seguranca ### Descrição Toda a informação relativa à nossa Política de Segurança. #### Conteúdo principal ## Política de Segurança Toda a informação relativa à nossa Política de Segurança EVERYDAY SOFTWARE SL, doravante FACTORIAL, como empresa dedicada ao desenvolvimento, implementação, manutenção e comercialização de soluções informáticas, consciente de que a segurança da informação relativa aos nossos clientes é um recurso essencial, estabeleceu um Sistema de Gestão de Segurança da Informação de acordo com os requisitos da norma ISO/IEC 27001 para assegurar a continuidade dos sistemas de informação, minimizar o risco de danos e assegurar a obtenção dos objetivos estabelecidos. O objetivo da Política de Segurança é estabelecer o quadro de ação necessário para proteger os recursos de informação contra ameaças, internas ou externas, deliberadas ou acidentais, a fim de assegurar o cumprimento com a confidencialidade, integridade e disponibilidade da informação. O Comité de Segurança da Informação é diretamente responsável pela eficácia e implementação do Sistema de Gestão de Segurança da Informação, assim como pela aprovação e disseminação desta Política de Segurança e pela conformidade com a mesma. Em nome e por conta do mesmo, foi nomeado um Responsável do Sistema de Gestão de Segurança da Informação, que tem os poderes suficientes para desempenhar um papel ativo no Sistema de Gestão de Segurança da Informação, supervisionando a sua implementação, desenvolvimento e manutenção. O Comité de Segurança da Informação deve desenvolver e aprovar a metodologia de análise de risco utilizada no Sistema de Gestão de Segurança da Informação. Qualquer pessoa cuja atividade possa, direita ou indiretamente, ser afetada pelos requisitos do Sistema de Gestão de Segurança da Informação é obrigada a cumprir rigorosamente com a Política de Segurança. FACTORIAL implementará todas as medidas necessárias para cumprir com as leis e regulamentos aplicáveis em matéria de segurança em geral e de segurança informática, em matéria de política informática, de segurança dos edifícios e instalações e de comportamento dos empregados e de terceiros associados à FACTORIAL na utilização dos sistemas informáticos. As medidas necessárias para garantir a segurança da informação através da aplicação de normas, procedimentos e controlos devem assegurar a confidencialidade, integridade, disponibilidade da informação, essenciais para: - Cumprir com a legislação vigente sobre sistemas de informação. - Assegurar a confidencialidade dos dados geridos por FACTORIAL - Assegurar a disponibilidade dos sistemas de informação, tanto nos serviços oferecidos aos clientes como na gestão interna. - Assegurar a capacidade de resposta de emergência, restaurando os serviços essenciais para o funcionamento no mais curto espaço de tempo possível. - Evitar alterações indevidas à informação. - Promover a sensibilização e formação em matéria de segurança da informação. - Estabelecer objetivos e metas centrados na avaliação do desempenho da segurança da informação, bem como na melhoria contínua das nossas atividades, reguladas no Sistema de Gestão objeto desta política. --- ## Canal de Denúncias nas Empresas **URL:** https://www.factorialhr.com.br/canal-de-denuncias-nas-empresas ### Descrição Um canal de denúncias anônimo e seguro para a comunicação sensível da sua organização, em conformidade com as leis trabalhistas vigentes. #### Conteúdo principal ## Canal de Denúncias nas Empresas Canal de Denúncias nas Empresas Cumpra as leis trabalhistas e esteja em conformidade com as melhores práticas com um canal de denúncias seguro para a comunicação sensível da sua empresa. Com o software de RH da Factorial, os processos ganham mais eficiência e são feitos numa única plataforma, sem erros! Quer saber como funciona? ## Compliance trabalhista com um Canal de Denúncias nas Empresas Um canal de denúncias promove a transparência e evita o descumprimento das leis no ambiente de trabalho. ## Canal de Denúncias integrado ao software de RH e DP Ajuste o funcionamento do canal de denúncias direto pelo painel de controle do usuário. ## Ambiente de trabalho seguro e saudável Faça da sua organização um espaço seguro onde colaboradores e terceiros possam contribuir ativamente para o fortalecimento da transparência. ## Confidencialidade e segurança dos dados Com o canal de denúncias da Factorial todas as informações estão protegidas ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Clientes que escolheram a Factorial **URL:** https://www.factorialhr.com.br/clientes ### Descrição Conheça alguns dos milhares clientes que utilizam e confiam no nosso software de RH para otimizar seus processos #### Conteúdo principal ## Clientes que escolheram a Factorial Descubra por que milhares de empresas brasileiras escolhem e usam o nosso software de RH. ## Como a Factorial mudou a rotina do Curso ASB “Uma das principais necessidades que tínhamos era ter tudo em um ambiente só e esse foi um dos principais fatores de decisão pela Factorial. Desde o controle de frequência e documentação dos colaboradores, como também ter um espaço virtual mais moderno e prático para as rotinas de contratação e de avaliação de quem já trabalha com a gente". Juliana Voruby, Curso ASB ## SouSmile + Factorial: um case de sucesso para Gestão de Férias “Hoje consigo organizar e saber quem está de férias de maneira muito rápida e prática. Antes, levava quase 3 dias para analisar tudo manualmente, além do risco de afastar mais de uma pessoa por time ao mesmo tempo. Com a Factorial, o funcionário faz o pedido, a solicitação chega para o gestor, que tem ampla visão das ausências do seu time e tudo é feito em 20 minutos ou menos!” Katy Castro Bacelar, SouSmile ## Sistema para controle de ponto otimizado em 80% na Brasgroup “Eu consigo controlar muito melhor o ponto da nossa filial. Desde que trocamos o ponto manual, está muito melhor para acompanhar o que está acontecendo, se a pessoa está faltando, se está tendo muito atestado. Isso porque tudo é feito por lá e conseguimos ver mesmo estando à distância. Acredito que nosso processo com relação ao ponto foi otimizado em 80%” Sandra Soares, Brasgroup ## Kadant: sucesso no controle de ponto por reconhecimento facial "Antes de contar com a Factorial, levava até 4 dias para fechar a folha de ponto de cerca de 70 pessoas. Ou seja, perdia tempo com tarefas manuais e deixava de focar em pontos estratégicos da gestão de pessoas. Agora, levo menos de um dia e os dados estão sempre corretos. Por sermos uma metalúrgica, com colaboradores na faixa etária acima de 40 anos e com muitos que já não possuem impressões digitais claras para identificação, optamos pelo ponto com reconhecimento facial, muito mais simples e prático para o colaborador e com informações disponíveis em tempo real" Izabella Trentini Tortella, Kadant ## PiniOn + Factorial e as ferramentas de ATS “Sou responsável por todo o RH, então, é desde o employeer branding, o início da jornada do colaborador até o offboarding. E agora nossos processos de recrutamento e seleção se tornaram mais ágeis e práticos. Antes, a contratação de novos colaboradores demorava em torno de 15 dias para ser concluída. Com o software ATS da Factorial, uma contratação do PiniOn já pode acontecer numa quinta-feira e na terça da semana seguinte termos o profissional já está trabalhando". Ana Paz, PiniOn ## Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Peça uma demonstração, a Factorial e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa. --- ## Contact us - Factorial **URL:** https://www.factorialhr.com.br/contato ### Descrição We are an online HR software offering time tracking, talent acquisition tools and more. Any questions? Contact us and we will help you #### Conteúdo principal ## Entre em contato com a Factorial Entre em contato com a Factorial Aqui você encontrará todas as informações necessárias para entrar em contato com a Factorial. Se tiver alguma dúvida, teremos o maior prazer em respondê-la. ## Nosso escritório em São Paulo Nosso escritório em São Paulo Localizado em Pinheiros, o nosso escritório está no coração da metrópole paulista, entre a tecnologia e a inovação. ## Endereço Rua Butantã, 194 (6° andar), Pinheiros, 05424-000, São Paulo- SP Direção ## Outras informações Para qualquer outra informação, fique à vontade para nos contatar no número: +55 (11) 5239-9757 ## Suporte ao cliente Para dúvidas com a plataforma, entre em contato conosco, pelo link abaixo: Falar com a Factorial ## Nossos escritórios em todo o mundo Nossos escritórios em todo o mundo Somos uma equipe global com escritórios em cidades incríveis. ## Perguntas mais frequentes Aqui você encontra algumas das principais perguntas feitas pelos nossos usuários ## Como funciona o teste gratuito de 14 dias? ## Preciso de um cartão de crédito para iniciar o meu teste gratuito? ## Após o teste gratuito, como posso seguir com o meu plano ativo com a Factorial? ## Existe um time de atendimento ao cliente na Factorial? ## Quem pode participar do programa de parcerias da Factorial? --- ## Integração com Aplicativos e Plataformas **URL:** https://www.factorialhr.com.br/integracoes ### Descrição Mais rapidez e eficiência integrando suas ferramentas ao software de RH da Factorial. #### Conteúdo principal ## Integração com Aplicativos e Plataformas ## Muito mais com menos trabalho Conecte a Factorial com outras plataformas e aplicativos para aproveitá-la ao máximo ## Sincronize facilmente com outras ferramentas Conecte seus aplicativos e sincronize facilmente todos os seus dados ## Evite fluxos de trabalho manuais e repetitivos Valorizamos seu tempo: simplifique e racionalize seus processos de trabalho. ## Obtenha o máximo da Factorial Personalize e aumente as funcionalidades da sua plataforma Factorial ## Crie automações personalizadas com as ferramentas mais utilizadas ## Integrações em Destaque ## Integrações Gratuitas ## Parceria para impulsionar o seu negócio Parceria para impulsionar o seu negócio Aumente a sua base de dados de clientes aderindo ao nosso Programa de Parceiros de Integrações. ## Integrações Personalizadas com a API Factorial Integrações Personalizadas com a API Factorial Se você prefere construir algo próprio, sinta-se à vontade para usar nossa API pública e criar integrações personalizadas. ## Não consegue encontrar a integração que está procurando? Não consegue encontrar a integração que está procurando? Não se preocupe, conecte-se a centenas de ferramentas com Zapier de uma maneira simples e sem complicações. ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Programa de Parcerias **URL:** https://www.factorialhr.com.br/programa-de-parcerias ### Descrição O Programa de Parcerias da Factorial ajuda empresas que desejam oferecer a seus clientes uma solução de RH e DP e ainda expandir seus negócios. #### Conteúdo principal ## Junte-se à Factorial Junte-se à Factorial Escolha o tipo de parceria que atende às suas necessidades de negócio ## Programa de Afiliados Conhece empresas que precisam modernizar seus processos de RH e DP? Indique a Factorial e receba uma comissão. ## Programa de Distribuição Formamos parcerias com empresas que querem expandir os negócios, distribuindo soluções digitais e gerando mais valor para os clientes. ## Programa de Integração Seu software pode gerar ainda mais valor integrando funcionalidades com a Factorial? Seja parte do nosso marketplace de integrações. ## Seja um parceiro afiliado e ganhe mais Seja um parceiro afiliado e ganhe mais Conheça nosso programa de parcerias e receba muito mais que uma recompensa financeira. ## Seja um parceiro de distribuição com a melhor solução de RH e DP Seja um parceiro de distribuição com a melhor solução de RH e DP Inclua a Factorial ao seu portfólio de soluções digitais se: ## Integre seu software com a Factorial Integre seu software com a Factorial Você possui um software que se encaixa perfeitamente com a Factorial? Podemos ser uma boa combinação e gerar ainda mais valor para os nossos clientes se: ## Nós crescemos juntos! Nós crescemos juntos! Crie uma receita recorrente e expanda seus negócios com a Factorial, ajudando as empresas a otimizarem seus processos. ## Gere mais valor para seus clientes Ajude a resolver desafios e otimizar processos complicados de RH e DP. ## Descubra novas oportunidades de negócios Aumente o número de serviços que sua empresa oferece e a lucratividade do seu negócio com novas oportunidades. ## Quer saber como funciona nosso Programa de Parcerias? Quer saber como funciona nosso Programa de Parcerias? Temos diferentes possibilidades de crescimento para sua empresa! Preencha o formulário e nossa equipe de especialistas vai em contato para explicar mais sobre as parcerias da Factorial. Não perca tempo e junte-se a nós! ## Está com alguma dúvida? Veja as perguntas mais frequentes sobre nosso Programa de Parcerias ## Como o Programa de Parcerias funciona? ## Como iniciar o processo? ## Como aumentar minha receita com o Programa de Parcerias? ## Como posso gerar mais valor aos meus clientes sendo um Parceiro Factorial? --- ## Software de Folha de Pagamento **URL:** https://www.factorialhr.com.br/folha-de-pagamento ### Descrição Organize e revise os contracheques e holerites: com o software de folha de pagamento da Factorial você faz tudo de forma rápida e simples. #### Conteúdo principal ## Software de Folha de Pagamento Software de Folha de Pagamento Planeje e faça toda a gestão da folha de pagamento: da organização a revisão para fechar contracheques e holerites, você admistra as etapas de forma rápida e simples. Com o o software de folha de pagamento da Factorial, os processos ganham mais eficiência e são gerenciados numa única plataforma, sem erros! Quer saber como funciona? ## Por que usar o nosso software de folha de pagamento? Por que usar o nosso software de folha de pagamento? Porque você ganha tempo e economiza recursos para fechar e gerar holerites. Digitalize seu fechamento de folha e esqueça a papelada e as planilhas! ## Organização e assinatura de documentos em poucos cliques Mantenha informações e documentos para o fechamento da folha de pagamento organizados e seguros e simplifique toda a gestão, incluindo os recibos de pagamento de salário. ## Visualização rápida e fácil sobre descontos e adicionais de salário Controle a remuneração variável e os benefícios corporativos, gerenciando os documentos e as aprovações necessárias para adicionais ou descontos em folha. ## Gerencie todos os processos de contabilização de folha de pagamento Sem deixar de cumprir a legislação, você pode organizar as etapas e toda a documentação necessária. O sistema de folha de pagamento da Factorial oferece eficiência para melhorar sua gestão. ## Folha de Pagamento com a Factorial: Folha de Pagamento com a Factorial: O que você ganha com uma gestão da folha de pagamento totalmente online e integrada em uma plataforma adaptada à sua empresa? 1 minuto Esse é o tempo que você vai levar para visualizar todas as etapas para o fechamento da folha de pagamento. Rápido e fácil de usar! 30 horas É o tempo que você deixa de perder em apenas um mês ao trocar as planilhas pelo sistema de folha de pagamento da Factorial. + 15 dias Estes são os muitos dias que você vai economizar em um ano usando nosso programa de folha de pagamento. ## Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Nosso software de RH e DP é recomendado no Brasil Muitas empresas e milhares de profissionais em todo o país escolheram a Factorial! 4,5/5 4,7/5 4,5/5 ## Deixe de lado as planilhas de Excel e administre a folha de pagamento com a Factorial Deixe de lado as planilhas de Excel e administre a folha de pagamento com a Factorial Ajudamos você em todas as etapas, para economizar seu tempo e evitar qualquer tipo de erro ## Centralizar os processos de gestão da folha só traz vantagens Centralizar os processos de gestão da folha só traz vantagens Digitalize cada processo de forma rápida e fácil, economizando tempo e eliminando erros Gestão de RH ponta a ponta: do recrutamento ao fechamento da folha, em um só lugar Pare de perder tempo com processos manuais e softwares que não se conversam. Em menos de 30 minutos, você verá como a Factorial automatiza seu operacional para você focar no que realmente importa: seus talentos. Por que empresas de alto crescimento escolhem a Factorial: ## Chega de sufoco no fechamento da folha! Com a parceria Bernhoeft + Factorial, o RH ganha tempo, eficiência e paz. Chega de sufoco no fechamento da folha! Com a parceria Bernhoeft + Factorial, o RH ganha tempo, eficiência e paz. Tudo fica integrado: a Factorial centraliza os dados, a Bernhoeft processa com precisão — cobrindo CLTs, PJs, autônomos e até times internacionais. O resultado? Folha certa, sem estresse e com muito mais produtividade. ## Gestão da Folha de Pagamento com um software de RH Gestão da Folha de Pagamento com um software de RH Centralize os processos de fechamento de folha: ajudamos você em todas as etapas, para economizar seu tempo e evitar qualquer tipo de erro. Com o software de RH da Factorial, você digitaliza e automatiza todo o processo, com eficiência e praticidade. ## Variáveis em folha de pagamento Baixe e compartilhe o resumo mensal de remuneração variável com os gestores administrativo e de finanças. ## Relatórios personalizados dos contracheques Acompanhe as alterações que afetam os contracheques e holerites dos seus funcionários, gerando relatórios personalizados. Saiba mais sobre os relatórios de RH ## Assinatura digital de documentos Solicite a assinatura eletrônica para qualquer novo documento gerado no processo da folha de pagamento. Saiba mais sobre a assinatura digital ## Mais conteúdos sobre Gestão da Folha de Pagamento Mais conteúdos sobre Gestão da Folha de Pagamento Saiba mais sobre fechamento da folha de pagamento com as dicas e conteúdos da Factorial. Confira os artigos do blog que preparamos para você. ## Software para folha de pagamento: entenda a importância de ter um em sua empresa Quer entender de forma definitiva tudo que precisa sobre um software para gestão de folha de pagamento? Descubra a importância que a tecnologia tem para o aumento da produtividade e eficiência da sua empresa. ## Como calcular o 13° salário: passo a passo simples Ajudamos a entender como calcular o 13° salário, tudo sobre décimo terceiro e as dúvidas mais comuns sobre esse benefício. ## Desoneração da folha de pagamento: o que é e como funciona? Em termos gerais, a desoneração da folha de pagamento é uma medida criada pelo governo, com o objetivo de incentivar o aumento da produção de empresas no país. Aproveite para ler o artigo a seguir e tire todas as suas dúvidas sobre o assunto! ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Soluções de RH sob medida para todos os setores **URL:** https://www.factorialhr.com.br/solucoes-de-rh-setor ### Descrição Soluções de RH perfeitas para gerenciar o RH e o DP de empresas de todos os tipos e mercados. Conheça a Factorial! #### Conteúdo principal ## Soluções de RH sob medida para todos os setores Soluções de RH sob medida para todos os setores Não importa o setor de atuação da sua empresa, temos ferramentas personalizáveis que se adaptam às suas necessidades. Gerencie transferências, folha de pagamento, talentos e despesas para otimizar seus processos e continuar crescendo com a Factorial. ## Transforme equipes e seja referência no seu setor Melhore processos e desenvolva talentos com as soluções de RH e DP da Factorial ## Tenha um software de RH completo Esqueça as milhares de planilhas de Excel e as diferentes ferramentas: centralize todas as suas tarefas com a Factorial. ## Simplifique a gestão de pessoas Amplie habilidades e desenvolva e capacite suas equipes, do recrutamento aos treinamentos e avaliações de desempenho. ## Impulsione sua empresa Baixe relatórios com base na atividade da empresa, analise dados e tome decisões mais estratégicas. ## Factorial para Empresas de Tecnologia Factorial para Empresas de Tecnologia Um software de RH sob medida para empresas dinâmicas e em rápido crescimento, com muitas atividades e sem tempo a perder. ## Factorial para Empresas de Comunicação e Marketing Factorial para Empresas de Comunicação e Marketing A comunicação e o marketing evoluem a cada dia. A Factorial oferece uma visão abrangente do seu negócio, para que você fique por dentro de tudo o que acontece na sua empresa. ## Tenha tudo em um só lugar Documentação, folhas de pagamento, controle da jornada de trabalho, gestão de talentos e muito mais! ## Automatize fluxos de trabalho e tarefas Digitalize, conecte e agende tarefas para economizar tempo ## Ganhe mais visibilidade Melhore a comunicação da equipe e visualize dados e relatórios ## Melhore a produtividade Alcance mais objetivos em menos tempo, e sem desperdiçar recursos. ## Factorial para Empresas de Saúde Factorial para Empresas de Saúde Com uma plataforma especialmente adaptada para o setor da saúde, você ganha agilidade ao gerenciar todos os processos e tarefas administrativas. Assim, pode focar no que mais importa: prestar o melhor atendimento. ## Mais de 7 mil empresas de 150 setores diferentes confiam na Factorial Mais de 7 mil empresas de 150 setores diferentes confiam na Factorial Elas contam como nosso software ajudou a resolver seus maiores problemas ## Factorial para Indústrias Factorial para Indústrias A indústria precisa de ferramentas que permitam agilizar processos e escalonar as tarefas de seus colaboradores. ## Deixe de lado a papelada e as milhares de planilhas Digitalize e centralize toda a documentação ## Controle a jornada de trabalho dos colaboradores Gerencie turnos, faltas, férias e licenças médicas de forma rápida e sem erros ## Conte com uma plataforma acessível Software intuitivo e fácil de usar, inclusive pelo celular. ## Gerencie a folha de pagamento sem erros Centralize e automatize a gestão da folha de pagamento e evite dores de cabeça ## Factorial para Empresas de Consultoria Factorial para Empresas de Consultoria As consultorias têm um modelo de trabalho ágil e que exige muita flexibilidade na gestão de pessoas. ## Factorial para Trabalho Remoto Factorial para Trabalho Remoto Muitas empresas adotam este modelo por ser uma forma de conciliar trabalho com bem-estar. Ajudamos você a reforçar e agilizar processos, mesmo à distância. ## Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Peça uma demonstração, a Factorial e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa. --- ## Últimas tendências de RH e DP **URL:** https://www.factorialhr.com.br/tendencias-de-rh ### Descrição Todas as atualizações e tendências de RH e DP, tecnologias e leis trabalhistas. Acompanhe aqui as últimas novidades do setor! #### Conteúdo principal ## Últimas tendências de RH e DP Últimas tendências de RH e DP Fique por dentro das melhores práticas, tecnologias e das diferentes regulamentações e leis trabalhistas. Aqui você não perde nenhuma das novidades e atualizações sobre RH e DP! ## Novidades e muito conteúdo no nosso Blog de RH Novidades e muito conteúdo no nosso Blog de RH No blog de RH da Factorial você encontra diversos artigos, desde dicas para o dia-a-dia e o passo a passo para atualização de processos até a escolha de novas tecnologias. ## Não perca nenhuma novidade de RH e DP com a Factorial Não perca nenhuma novidade de RH e DP com a Factorial Estamos sempre de olho nas novidades, produzindo conteúdos e materiais para você se atualizar e se inspirar! ## Planilhas e modelos gratuitos Um série de modelos prontos e planilhas para gerenciar horários, talentos e despesas na sua empresa ## Vídeos especializados Dicas de RH e tutoriais das funções que temos no nosso software ## Webinars informativos Desde bate-papos e cases de sucesso até verdadeiras aulas e formações ## Redes sociais interativas Acompanhe nossos canais e aprenda de forma rápida e interativa ## eBooks completos Receba os materiais mais completos e atualizados ## Cursos práticos Cursos de RH online e super práticos para ficar por dentro das tendências de forma fácil e rápida. ## Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Um software de RH com os melhores recursos para um RH mais humano Peça uma demonstração, a Factorial e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa. --- ## O foco é nas pessoas e não na papelada **URL:** https://www.factorialhr.com.br/aboutus ### Descrição Nuestra propósito es hacer crecer los negocios mientras hacemos crecer a las personas que los forman. Porque creemos que potenciar el talento es lo que realmente diferencia a un negocio de una buena compañía. #### Conteúdo principal ## O foco é nas pessoas e não na papelada O foco é nas pessoas e não na papelada Impulsiona o teu negócio com as nossas ferramentas e transforma as tarefas administrativas em tempo livre, os gestores em líderes de equipa e na tua melhor versão. ## Em média, 75% das pessoas não se sentem realizadas com o seu trabalho Em média, 75% das pessoas não se sentem realizadas com o seu trabalho A maioria das pessoas passa mais da metade da vida em empregos onde não se sentem realizadas. Foi essa realidade que inspirou os fundadores da Factorial a perseguir uma missão de forma clara: transformar os locais de trabalho em espaços positivos e significativos. Ao automatizar e centralizar tarefas administrativas, ajudamos as empresas a focarem-se no que realmente importa—as pessoas. ## Tecnologia criada a pensar em ti Tecnologia criada a pensar em ti Tudo o que fazemos é sempre com estes três objetivos em mente. ## Where people grow. Literalmente. Where people grow. Literalmente. A nossa equipa é composta por pessoas de todo o mundo. Somos um conjunto de culturas, idiomas e origens, unidos pelos nossos princípios e por um objetivo em comum: fazer as empresas crescerem e crescer connosco no processo. Os nossos objetivos podem ser grandes, mas o apoio mútuo que oferecemos faz com que sejam alcançáveis. E estamos sempre à procura de mais pessoas para nos ajudar. ## Somos uma equipa global dedicada a impulsionar PME’s Somos uma equipa global dedicada a impulsionar PME’s Uma equipa que está a crescer ao teu lado! +1200 pessoas trabalham na Factorial +130 promoções por mês +13k clientes em mais de 120 países ## Guiados por princípios-chave Estes princípios mostram o que realmente importa para nós e o tipo de impacto que queremos criar no mundo. ## We own it Lideramos pelo exemplo e inspiramos os que estão à nossa volta. ## We partner Apoiamo-nos e incentivamo-nos uns aos outros para alcançar o sucesso. ## We learn and teach Temos uma mentalidade de “criança”. Somos curiosos para aprender mais e partilhar com os nossos colegas para crescer. ## We grow fast Saímos da nossa zona de conforto. Prosperamos e adaptamo-nos a ambientes dinâmicos e imprevisíveis. ## De uma visão a um sucesso mundial De uma visão a um sucesso mundial A Factorial é uma das empresas de crescimento mais rápido no setor de RH e gestão de negócios. Em 2024, fechamos um investimento de €74,5 milhões para Go-To-Market com a General Catalyst, após o nosso investimento da Série C de $120 milhões liderado pela Atomico em 2022, o que fez da Factorial um unicórnio europeu. ## Alcance global, expertise local Alcance global, expertise local Os nossos escritórios principais estão localizadas em Espanha, Brasil e México. Ter escritórios em diferentes partes do mundo permite-nos manter a agilidade, adaptar-nos às mudanças locais e continuar a oferecer um serviço que responde às necessidades de cada mercado. ## Impulsiona a experiência da tua equipa Impulsiona a experiência da tua equipa Pede uma demonstração e começa a melhorar a gestão empresarial da empresa. --- ## Factorial AI: o dobro do poder ao unir tecnologia e RH **URL:** https://www.factorialhr.com.br/ia ### Descrição Desbloqueie todo o potencial da Factorial com IA, elevando a automação dos seus processos de RH a um novo patamar. #### Conteúdo principal ## Factorial AI: o dobro do poder ao unir tecnologia e RH Factorial AI: o dobro do poder ao unir tecnologia e RH Inteligência Artificial para RH integrada às soluções da Factorial para revolucionar o seu negócio ## Desbloqueie todo o potencial da Factorial com IA Inteligência Artificial no RH para elevar a automação dos seus processos a um novo patamar ## Aquisição de Talentos turbinada Faça contratações estratégicas com maior precisão e acelere a compatibilidade perfeita de novos talentos. ## Processos de RH ágeis e eficazes Maximize a eficiência do RH e otimize o tempo para tarefas importantes ## Análise de RH e Previsões Inteligentes Empodere sua equipe e impulsione seu negócio com ferramentas inovadoras ## Recrute talentos de forma mais inteligente com IA Recrute talentos de forma mais inteligente com IA Quantos currículos você recebe diariamente? E quanto tempo demora para descobrir qual talento tem maior qualificação e fit cultural com sua empresa? Deixe de lado os problemas e a demora com a organização e triagem de currículos, e com a seleção de candidatos para uma primeira entrevista. Agora, você pode se conectar com os talentos que realmente correspondem à descrição do cargo e a sua oferta de emprego. E não para por aí: com o suporte da IA, aprimoramos nosso banco de talentos para ajudar a preencher suas vagas o mais rápido possível. Tecnologia e RH juntos para uma gestão inteligente! ## Descrição de cargos inteligente e personalizada Sugira competências com base em um cargo, crie novas descrições e atribua-as a um cargo. ## Resumos de documentos sem esforço Geração automática de resumos de documentos extensos, destacando as principais informações, percepções ou descobertas. ## Relatórios super automatizados Precisa saber quantas pessoas têm na equipe de produto ou qual é a distribuição de gênero em sua empresa? Gere um relatório apenas fazendo uma pergunta em linguagem simples sobre o que você precisa! ## Menos números, mais perspectivas Elimine tarefas manuais repetitivas e otimize suas operações diárias, liberando tempo e recursos valiosos para extrair o melhor de seus colaboradores. ## Encontrar o talento ideal nunca foi tão fácil! Encontrar o talento ideal nunca foi tão fácil! Saiba quanto você pode economizar aplicando tecnologia em gestão de RH: - 30% no custo por contratação - 14h por semana em economia de tempo no processo de recrutamento 35% de ganhos com agilidade e eficiência em contratações ## Tudo o que ainda está por vir com a Factorial AI Conheça algumas das novidades e se surpreenda! ## Aproveite todo o poder da inteligência artificial aplicada o RH com a Factorial AI Aproveite todo o poder da inteligência artificial aplicada o RH com a Factorial AI Agende uma demonstração e saiba como podemos tornar seu RH 5.0! --- ## Calculadora de Horas Trabalhadas **URL:** https://www.factorialhr.com.br/calculadora-de-horas-trabalhadas ### Descrição Calculadora de horas trabalhadas online e grátis. Marque os horários de entrada, saídas, intervalo e calcule as horas! #### Conteúdo principal ## Calculadora de Horas Trabalhadas ## Calcule as horas dos seus funcionários e baixe planilhas já preenchidas com nossa calculadora de horas trabalhadas grátis e online ## Como usar essa Calculadora de Horas Basta inserir os horários de entrada e saída de seus funcionários. Em seguida, o tempo de deduções de almoço ou intervalo, conforme necessário. Nosso sistema fácil de usar cuida do resto! A calculadora de horas trabalhadas gratuita gera um relatório completo de planilha de folha de ponto. ## Registro de ponto Adicione os horários de entrada e saída dos seus funcionários ## Cálculo das horas Após, calcule as horas trabalhadas diárias e semanais com a calculadora automática. ## Resultado Preencha seus dados e sua planilha será gerada automaticamente! ## Baixar e imprimir Agora que você calculou as horas trabalhadas de seus funcionários e recebeu a planilha completa, você pode baixar, guardar e imprimir seu documento. ## Otimize o seu trabalho de RH e DP Gerenciar as horas de trabalho de vários funcionários remotos em milhões de planilhas e folhas de ponto está complicado e cansativo? Não procure mais: a sua solução está na Factorial. Nosso software de RH e DP é feito para simplificar o gerenciamento da sua empresa. Use está calculadora de horas trabalhadas online para calcular as horas dos funcionários. Mas, se você quiser experimentar automação de verdade, e mais recursos que nosso software de RH tem a oferecer, fale com a gente agora mesmo! ## Registro de ponto online e personalizado Marcação de ponto que mais se adequa à empresa e às equipes: registro web, QR Code, reconhecimento facial ou aplicativo. ## Gestão do banco de horas e cálculo de horas extras Saldo de horas mais fácil do que nunca: com o recurso de gestão do banco de horas é possível gerenciar horas extras e aprovar ausências de acordo com as horas trabalhadas a mais. ## Adaptado à lei de controle de ponto e à política de privacidade Controle de ponto seguindo a legislação e homologado pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MTP/MTE). ## Much more than a simple time card system Much more than a simple time card system Sign up for a free trial to try Factorial's HR toolkit and replace paperwork for good. ## Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Um software de RH e DP com as melhores soluções em um única plataforma! Experimente a Factorial grátis e veja como o nosso software pode otimizar os processos de RH e DP da sua empresa: --- ## Factorial anuncia compra da startup Fuell **URL:** https://www.factorialhr.com.br/factorial-anuncia-compra-da-startup-fuell ### Descrição Essa é a primeira aquisição da marca e acelera o processo de se tornar a principal e mais potente plataforma de RH do mercado. #### Conteúdo principal ## Factorial RH compra Fuell, startup de gestão de despesas Essa é a primeira aquisição da marca e acelera o processo de se tornar a principal e mais potente plataforma de RH do mercado São Paulo, outubro de 2023 - A Factorial, HRTech unicórnio dedicada a centralizar processos de RH e DP, para PMEs, anunciou hoje a aquisição da Fuell, startup de gestão de despesas. A aquisição solidifica a entrada da marca no mundo das finanças empresariais e acelera a jornada da empresa para oferecer a solução mais completa de recursos humanos para pequenas e médias empresas. A HRTech unicórnio está adquirindo a Fuell, apoiada pela Y Combinator, depois que ela emergiu no mercado espanhol, como um dos principais concorrentes no setor de Gestão de Despesas, oferecendo uma solução única focada no gerenciamento orçamentário, na simplificação de tarefas de back-office, como recuperação de IVA e categorização de despesas, por exemplo. Com esta aquisição, toda a equipe da Fuell passa a integrar a Factorial, somando cerca de 15 novos membros aos atuais 1.000 colaboradores da empresa. Esta mudança promete aos clientes da Factorial um conjunto de produtos, que superam as soluções já existentes, e que costumavam focar em RH ou Gestão de Despesas individualmente. “Com esta aquisição estamos um passo mais perto da nossa missão de tornar a Factorial a plataforma de software de gestão empresarial tudo-em-um, não só adicionando um incrível desenvolvimento interno de produtos financeiros, mas também investindo em soluções únicas que provaram a sua utilidade e são necessários”, afirma Jordi Romero, fundador e CEO da Factorial. A Factorial está adquirindo a totalidade dos ativos da Fuell em um acordo em dinheiro e ações, incluindo sua tecnologia proprietária, clientes e equipe. Os cofundadores da Fuell permanecerão como consultores após a aquisição. Falta de soluções para gestão de despesas O mercado global de software de gerenciamento de despesas está avaliado em 7 bilhões de dólares e deve sustentar um CAGR de 9% nos próximos anos, de acordo com a Fortune Business Insights. E, com base em feedbacks e nessa demanda de mercado, a empresa de RH tem expandido ativamente seus serviços financeiros, adicionando recursos como reembolsos e despesas de funcionários à sua oferta principal de RH. “Estamos entusiasmados em ver a jornada da Fuell alcançar novos patamares através desta aquisição pela Factorial”, afirma Eduardo Ortiz de Lanzagorta, fundador e CEO da Fuell. “A nossa visão sempre foi revolucionar a gestão de despesas para as empresas, e com a experiência e os recursos da Factorial , estamos confiantes de que esta visão será ainda mais ampliada”, completa Ortiz. Uma solução para gestão de despesas Fundada por Eduardo Ortiz de Lanzagorta e Edgar Alvarez em 2019, a Fuell alcançou um crescimento notável no ano passado, apresentando um aumento anual de 250%. A empresa é apoiada pela Y Combinator e também por investidores como Fin Capital, FJ Labs & K Fund, sendo este último também investidor da Factorial. --- ## Factorial é destaque na premiação B2B Awards 2023 **URL:** https://www.factorialhr.com.br/factorial-e-destaque-na-premiacao-b2bawards ### Descrição Com um total de cinco pódios, a HRTech ganhou nas categorias Sistema de Ponto e Gestão de Folha de Pagamentos #### Conteúdo principal ## Factorial é destaque na premiação B2B Awards Com um total de cinco pódios, a HRTech ganhou nas categorias Sistema de Ponto e Gestão de Folha de Pagamentos São Paulo, maio de 2023 - A Factorial, HRTech unicórnio e plataforma de centralização de processos de recursos humanos e departamento pessoal, conquistou o primeiro lugar nas categorias Sistema de Ponto e Gestão de Folha de Pagamentos no B2B Awards 2023, principal premiação de softwares B2B da América Latina. Além das duas medalhas de ouro, a startup também garantiu seu lugar ao pódio nas categorias Recrutamento e Seleção (2º lugar), Departamento Pessoal (3º lugar) e Contratos e Assinaturas Online (3º lugar). “Conquistar esses espaços em cinco categorias diferentes de um prêmio tão importante como o B2B Awards é mais uma comprovação do quanto a Factorial se dedica a desenvolver as melhores soluções, que proporcionam as melhores experiências aos clientes. Logo, o resultado não poderia ser outro: estamos cada vez mais consolidados como uma das maiores e melhores startups do segmento”, afirma Lurie Solis, Head de Vendas Brasil da Factorial. A edição 2023 do B2B Awards aconteceu dia 9 de maio de 2023, e é um evento voltado para a premiação de softwares B2B da América Latina. As empresas desenvolvedoras são reconhecidas pelas avaliações dos clientes no portal. Atualmente, a B2B Stack possui mais de 23 mil softwares cadastrados em diferentes categorias. --- ## Tudo o que você precisa para o seu RH e DP em uma única plataforma! **URL:** https://www.factorialhr.com.br/novo-destino-ao-seu-rh-e-dp ### Descrição Conheça a Factorial - tudo o que você precisa em uma única plataforma. #### Conteúdo principal ## Tudo o que você precisa para o seu RH e DP em uma única plataforma! Tudo o que você precisa para o seu RH e DP em uma única plataforma! Com planos a partir de R$7,60 por colaborador, você garante acesso a ferramentas incríveis, para otimizar sua a gestão de pessoas! 🚀 ## Agende uma demonstração com o nosso time de especialistas 👇 ## Mais eficiência com um Software de Recursos Humanos Mais eficiência com um Software de Recursos Humanos Ferramentas indispensáveis para sua gestão administrativa, de processos e de pessoas. Sua empresa cresce, a Factorial acompanha! ## A Factorial está cada vez mais brasileira! A Factorial está cada vez mais brasileira! Mais de 1 mil empresas no Brasil já confiam em nós. São empresas de todos os portes e de diferentes setores de mercado: os cases de sucesso brasileiros não param! ## O que dizem os nossos clientes? O que dizem os nossos clientes? Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas! ## Perguntas mais frequentes Aqui você encontra algumas das principais perguntas feitas pelos nossos usuários ## Como funciona o teste gratuito de 14 dias? ## Preciso de um cartão de crédito para iniciar o meu teste gratuito? ## Após o teste gratuito, como posso seguir com o meu plano ativo com a Factorial? ## Existe um time de atendimento ao cliente na Factorial? ## Quem pode participar do programa de parcerias da Factorial? --- ## Está precisando reduzir os custos do seu plano de saúde empresarial? **URL:** https://www.factorialhr.com.br/edix-factorial-plano-saude-empresarial ### Descrição Reduza os custos do seu plano de saúde empresarial, mantendo a qualidade dos serviços com a Edix Seguros, parceira oficial da Factorial. #### Conteúdo principal ## Está precisando reduzir os custos do seu plano de saúde empresarial? Está precisando reduzir os custos do seu plano de saúde empresarial? Quer saber como otimizá-lo com benefícios, sem comprometer a qualidade da assistência médica? Descubra como é possível com a Edix Seguros e ganhe até 1 ano de Factorial grátis! ## Soluções personalizadas para cada realidade de empresa Veja os benefícios e vantagens de ter a Edix como parceira do seu negócio ## Health B.I. Plataforma disponibilizada ao cliente que proporciona maior profundidade sobre os principais indicadores de comportamento da apólice e utilização do plano. ## Pronto Atendimento Virtual Por meio de telemedicina, disponibilizamos um Pronto Socorro / Pronto Atendimento virtual (adulto e pediátrico) com atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana, através do aplicativo ou pelo computador. ## Gestão Operacional Com processos ágeis e seguros, a administração dos benefícios se torna mais eficiente. Por meio de uma plataforma exclusiva, que centraliza e simplifica operações como cadastro de beneficiários, inclusão e exclusão de funcionários, envio e conferência de faturas, além de um serviço de concierge dedicado para oferecer suporte completo aos funcionários. ## Quem é a Edix Seguros? Quem é a Edix Seguros? A Edix é uma corretora de seguros especializada na consultoria dos principais benefícios empresariais: saúde, odonto, vida e alimentação. Devidamente regulamentada, apresenta soluções personalizadas para cada tipo de cliente, garantindo um relacionamento duradouro com excelência e transparências nas operações. Entenda a Metodologia Edix: ## A Edix Seguros apoia RHs na adequação à nova NR-1 de Saúde Mental A Edix Seguros apoia RHs na adequação à nova NR-1 de Saúde Mental Com soluções estratégicas para identificar e mitigar riscos psicossociais, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo --- ## Pobres Managers. **URL:** https://www.factorialhr.com.br/poor-managers ### Descrição A maioria das pessoas em cargos de gestão estão exaustas do seu trabalho, mas estamos aqui para mudar isso. #### Conteúdo principal ## Pobres Managers. ## Os managers estão cansados Os managers estão cansados E nós percebemos. Liderar equipas deveria ser gratificante e impactante, mas 
acaba por ser uma burocracia sem fim. 1 em 5 managers trabalham 60 horas por semana 53% dos managers estão cansados do seu trabalho 0% das equipas estão contentes com esta situação ## Estamos aqui para mudar isso Cuidamos de managers com o nosso software centralizado de gestão empresarial. ## Fácil para a sua equipa Acessível e intuitivo, para que todos possam tirar partido desde o primeiro dia, sejam novatos ou especialistas em tecnologia. ## Poderoso para o seu negócio Relatórios e informações em tempo real para apoiar as suas decisões, permitindo-lhe agir com confiança. ## Milagroso para a sua sanidade Liberta tempo ao automatizar tarefas repetitivas para que se possa focar nas pessoas, e não na burocracia. ## Tudo o que precisa para gerir a sua equipa. Tudo o que precisa para gerir a sua equipa. ## Pare com a burocracia. Comece a gerar imapcto. Pare com a burocracia. Comece a gerar imapcto. Marque uma demonstração gratuita e veja como pode poupar tempo nas operações burocráticas e começar a investir na sua equipa. --- ## Cansado de erros e atrasos na hora de fechar a folha? **URL:** https://www.factorialhr.com.br/mes-rh-factorial-2025 ### Descrição Por R$13,90, contrate o módulo de Gestão Administrativa de RH e DP e ganhe 6 meses gratuitos do nosso módulo de Gestão de Talentos! #### Conteúdo principal ## Cansado de erros e atrasos na hora de fechar a folha? Cansado de erros e atrasos na hora de fechar a folha? Com a parceria Factorial + Bernhoeft, sua empresa ganha uma solução completa para unir gestão de pessoas e folha de pagamento – por menos de 2 dias de vale-refeição! ## Erros na folha nunca mais! Erros na folha nunca mais! Muitos departamentos de RH e DP ainda lutam com processos manuais e desconectados, planilhas espalhadas e risco de erros. O fechamento da folha vira uma correria — atrasos, retrabalho, inconsistências e dor de cabeça. Se você já passou por isso, sabe como o fim do mês pode se tornar sinônimo de estresse. É aí que a parceria Factorial + Bernhoeft entra em cena, com uma integração completa entre gestão de pessoas e folha de pagamento. Confira os principais benefícios de automatizar a folha de pagamento: ## Mais eficiência Feche a folha rapidamente e sem retrabalho. ## Centralização de dados Tudo de RH e folha em uma única plataforma. ## Compliance garantido Processos automáticos dentro da lei. ## Menos custos e erros Menos fornecedores e falhas operacionais. ## Veja ainda o que você ganha gratuitamente por 6 meses! Veja ainda o que você ganha gratuitamente por 6 meses! Gestão de talentos para motivar, desenvolver e ter controle do seu time: selecione talentos em menos tempo, acompanhe o progresso, aprimor habilidades e detecte pontos fortes! ## O software de RH e DP ideal para a sua empresa O software de RH e DP ideal para a sua empresa ferramentas para poupar tempo e desenvolver colaboradores em empresas de diferentes tamanhos e mercados. Seu plano com as soluções que você precisa! ## A Factorial é Top 5 Brasil e Europa A Factorial é Top 5 Brasil e Europa A única plataforma no Brasil a integrar 100% dos seus processos de RH e DP num único lugar! 95% de clientes satisfeitos. ‎ +13mil clientes por todo mundo. ‎ +1000 colaboradores ‎ ## O que dizem os nossos clientes? O que dizem os nossos clientes? Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas! --- ## Factorial e Bernhoeft: folha de pagamento segura e sem dor de cabeça **URL:** https://www.factorialhr.com.br/folha-de-pagamento-factorial-bernhoeft ### Descrição Garanta uma folha de pagamento sem erros com a união da Factorial e da Bernhoeft. Mais precisão, automação, compliance e suporte especializado para sua empresa. #### Conteúdo principal ## Factorial e Bernhoeft: folha de pagamento segura e sem dor de cabeça Factorial e Bernhoeft: folha de pagamento segura e sem dor de cabeça Com a união Factorial + Bernhoeft, você transforma sua gestão de folha em um processo simples, seguro e livre de retrabalho. Feche a folha com poucos cliques e dedique seu tempo ao que realmente importa: seu time. Solução completa para unir gestão de pessoas e folha de pagamento - por menos de 2 dias de vale-refeição! ## Erros na folha nunca mais! Erros na folha nunca mais! Muitos departamentos de RH e DP ainda lutam com processos manuais e desconectados, planilhas espalhadas e risco de erros. O fechamento da folha vira uma correria — atrasos, retrabalho, inconsistências e dor de cabeça. Se você já passou por isso, sabe como o fim do mês pode se tornar sinônimo de estresse. É aí que a parceria Factorial + Bernhoeft entra em cena, com uma integração completa entre gestão de pessoas e folha de pagamento. Confira os principais benefícios de automatizar a folha de pagamento: ## Mais eficiência Feche a folha rapidamente e sem retrabalho. ## Centralização de dados Tudo de RH e folha em uma única plataforma. ## Compliance garantido Processos automáticos dentro da lei. ## Menos custos e erros Menos fornecedores e falhas operacionais. ## Por que essa união faz toda a diferença: Por que essa união faz toda a diferença: ## Conheça a Bernhoeft: referência em folha de pagamento no Brasil Conheça a Bernhoeft: referência em folha de pagamento no Brasil A Bernhoeft é uma das maiores especialistas do país em folha de pagamento, reconhecida pela precisão, conformidade e experiência no apoio a empresas de todos os portes. Há anos, seu time combina conhecimento técnico profundo com processos automatizados para garantir um fechamento de folha rápido, seguro e sem erros. Com uma atuação sólida em BPO de DP e um histórico de confiança no mercado, a Bernhoeft se destaca por transformar um dos processos mais sensíveis da empresa em algo simples, previsível e totalmente alinhado à legislação — mês após mês. Agora integrada à Factorial, a Bernhoeft entrega o que todo profissional de RH, DP e gestão busca: tranquilidade, precisão e segurança em cada etapa da folha. ## O que você pode fazer com a Factorial + Bernhoeft Simplifique a rotina: como a Factorial + Bernhoeft transformam o RH ## Mais tempo, menos dor de cabeça! Mais tempo, menos dor de cabeça! Imagine: fim do mês chegando — você confere tudo, clica em “fechar folha” e pronto. Nada de confusão, nenhuma planilha perdida, nada de retrabalho. Seu time de RH não fica consumido por burocracia. Sua empresa ganha agilidade, segurança e clareza. E seus colaboradores recebem seus salários e benefícios com precisão e no tempo certo. ## O software de RH e DP ideal para a sua empresa O software de RH e DP ideal para a sua empresa ferramentas para poupar tempo e desenvolver colaboradores em empresas de diferentes tamanhos e mercados. Seu plano com as soluções que você precisa! ## A Factorial é Top 5 Brasil e Europa A Factorial é Top 5 Brasil e Europa A única plataforma no Brasil a integrar 100% dos seus processos de RH e DP num único lugar! 95% de clientes satisfeitos. ‎ +13mil clientes por todo mundo. ‎ +1000 colaboradores ‎ ## O que dizem os nossos clientes? O que dizem os nossos clientes? Empresas de diversos portes e setores já testaram e aprovaram nosso software de Recursos Humanos. Veja como ajudamos a otimizar a gestão de RH de algumas delas! --- ## A evoluir juntos **URL:** https://www.factorialhr.com.br/plan-migration-2025-q-a ### Descrição A Factorial está a evoluir. Aqui encontra toda a informação sobre as novidades dos nossos planos para 2025. #### Conteúdo principal ## A evoluir juntos A evoluir juntos A Factorial está a evoluir. Aqui encontra toda a informação sobre as novidades dos nossos planos para 2025. ## FAQ Perguntas sobre os nossos novos planos ## Porque é que estão a migrar a minha conta? ## E se eu não quiser o novo plano? ## Preciso de assinar um novo contrato? ## As condições do meu contrato vão mudar? ## Estou a pagar mais pelo mesmo produto? ## Que novas funcionalidades vou ter? ## Vou perder acesso aos meus dados? ## Porque existe um número mínimo de lugares? ## Como podem alterar os termos se eu já assinei um contrato? ## Acabámos de renovar o contrato. Porque mudar outra vez? ## E se eu não quiser o novo plano? ## Porque não me contactaram mais cedo? ## Porque é que a Factorial está a aumentar os preços? ## Como sei que os preços não vão voltar a mudar em breve? ## Como é que a minha equipa vai aprender as novas funcionalidades? ## Ainda tem alguma dúvida? Ainda tem alguma dúvida? Clique aqui para solicitar ajuda da nossa equipe. --- ## Obrigado! Aprenda mais sobre IA gratuitamente **URL:** https://www.factorialhr.com.br/one-campaign-lp-thank-you-page ### Descrição Software de RH "tudo em um" para PMEs que ajuda CEOs e profissionais de Recursos Humanos a automatizar o controle de ponto, a gestão de férias e ausências, avaliação de desempenho, comunicação interna e muito mais. #### Conteúdo principal ## Obrigado! Aprenda mais sobre IA gratuitamente Obrigado! Aprenda mais sobre IA gratuitamente Quer saber quais são os maiores desafios dos líderes em relação à IA? Quais as melhores ferramentas de IA para a sua função? Ou, então, conferir conselhos de especialistas? Encontre todas as respostas no Relatório Global sobre IA. ✓ +100 prompts de IA que geram impacto. ✓ Obtenha insights de 1.500 líderes sobre IA. ✓ Ouça os principais executivos de nível C na área de IA. 55% dizem que o volume de trabalho aumentaria sem a IA 15% vêem a IA como um superpoder 78% usam a IA diariamente no trabalho --- ## Case de sucesso: do caos das planilhas ao RH 100% estratégico. **URL:** https://www.factorialhr.com.br/case-mestica-br ### Descrição Veja como a Mestiça digitalizou o RH com a Factorial, eliminou processos manuais e transformou a gestão de talentos. #### Conteúdo principal ## Case de sucesso: do caos das planilhas ao RH 100% estratégico. Case de sucesso: do caos das planilhas ao RH 100% estratégico. Veja como a Mestiça digitalizou o RH com a Factorial, eliminou processos manuais e transformou a gestão de talentos. ## Como a Factorial impulsionou o RH da Mestiça Neste case, a Mestiça mostra como evoluiu de um RH totalmente manual para uma gestão centralizada e eficiente. Confira os principais passos dessa transformação: ## Chega de papel! Reduzir o peso do operacional e das tarefas manuais no DP ## Tudo em um só clique Centralizar a jornada do colaborador em um único lugar ## Inteligência que humaniza Usar dados e visibilidade para tomar decisões mais estratégicas e com foco nas pessoas ## Agora temos tempo para pensar estrategicamente. Agora temos tempo para pensar estrategicamente. "A Factorial digitalizou o nosso departamento. Deixamos de ter 1 milhão de planilhas para ter tudo em uma ferramenta só. Agora temos tempo para pensar estrategicamente." — Daisy, Gerente de RH na Mestiça. ## Quer digitalizar seu RH e elevar a performance do time como a Mestiça? Quer digitalizar seu RH e elevar a performance do time como a Mestiça? Clique no botão a baixo e descubra gratuitamente como o nosso software de RH e DP otimizaria os processos da sua empresa? --- ## Factorial atinge US$ 100 milhões em receita recorrente anual **URL:** https://www.factorialhr.com.br/factorial-atinge-100-milhoes-arr ### Descrição Factorial atinge US$ 100 milhões em receita recorrente anual, se torna centauro e acelera sua expansão no mercado de tecnologia para RH. #### Conteúdo principal ## Factorial atinge US$ 100 milhões em receita recorrente anual e ultrapassa a marca de unicórnio Com um crescimento acelerado e impulsionada por IA, a scale-up europeia alcança o marco histórico e projeta superar US$ 1 bilhão em receita nos próximos anos A Factorial, HR Tech global especializada em soluções para Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atingiu US$ 100 milhões em receita recorrente anual (ARR) antes do previsto. Com essa conquista, a empresa não é mais um unicórnio, e sim um centauro - termo usado para designar empresas de capital fechado que alcançaram o ARR neste valor, e entra para o seleto grupo de scale-ups europeias que superam a marca de US$ 100 milhões em ARR em menos de 10 anos desde a sua fundação. “Receita é um reflexo do valor que uma empresa entrega aos seus clientes. Chegar a US$ 100 milhões é resultado de ajudar empresas em toda a Europa a se tornarem mais produtivas e competitivas. O próximo marco é US$ 1 bilhão, que pretendemos alcançar nos próximos cinco anos”, afirma Jordi Romero, fundador da empresa. O crescimento da Factorial acelerou após o investimento da General Catalyst no início de 2025, que elevou seu aporte para US$ 200 milhões. Naquele momento, a empresa já havia anunciado a expectativa de superar US$ 100 milhões em ARR até o fim do ano. Esse avanço, acima das previsões iniciais, é fruto da consolidação da Factorial como plataforma líder na Europa e uma das Top 5 Brasil, onde já atende mais de 14 mil clientes em 10 países. O desempenho no Brasil acompanha a trajetória global de sucesso. A operação local já conta com mais de 60 mil usuários ativos mensais e uma base de mais de mil clientes, incluindo grandes marcas como McDonald's, O Boticário, Unimed e Rock World (Rock in Rio, Lollapalooza, The Town). Grande parte desse crescimento se deve ao aprofundamento da plataforma na gestão de pessoas, fornecendo soluções estratégicas para as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Com uma abordagem totalmente movida em AI First, a Factorial evolui para oferecer acesso instantâneo a dados e automatizar processos de negócios, otimizando o dia a dia das equipes. “O crescimento da Factorial vem de antecipar as necessidades dos nossos clientes. Cada produto, da compensação flexível às suites de Talentos e Finanças, é criado para simplificar o trabalho dos nossos usuários. E isso é só o começo: nas próximas semanas, lançaremos o Factorial One, uma mudança de paradigma e o único agente de IA com conhecimento de todo o seu negócio, estabelecendo um novo padrão para a IA no ambiente de trabalho. Enquanto outros perseguem produtividade, a Factorial usa IA para multiplicar o potencial das equipes”, diz Bernat Farrero, fundador da Factorial. Além disso, a empresa já adicionou mais de 500 novos colaboradores ao time global somente neste ano. A Factorial inaugurou escritórios em Colônia (Alemanha) e escolheu sua nova sede corporativa em Barcelona, localizada no distrito 22@, em um prédio de mais de 9.200 m² que deverá acomodar o crescimento da equipe nos próximos meses. A mudança reforça a visão dos fundadores sobre Barcelona como um polo de inovação e talento tecnológico, além do compromisso da empresa em contribuir para o desenvolvimento da cidade. No Brasil, a operação também segue em ritmo acelerado. “O marco global de US$ 100 milhões reforça a força da nossa estratégia AI First e o impacto que estamos construindo no mercado brasileiro. As empresas no Brasil têm buscado cada vez mais soluções inteligentes para ganhar eficiência e produtividade, e estamos prontos para crescer ainda mais ao lado dos nossos clientes”, destaca Renan Conde, CEO Brasil da Factorial. --- ## Factorial lança One: agente de IA para gestão de pessoas **URL:** https://www.factorialhr.com.br/factorial-lanca-one-agente-ia-rh ### Descrição A Factorial lança o One, agente de inteligência artificial criado para revolucionar a gestão de pessoas e apoiar o RH com mais eficiência. #### Conteúdo principal ## Factorial Lança 'One': o Agente de IA que busca revolucionar a gestão de pessoas Mais que um Chatbot, o 'One' atua como Co-criador em RH, Finanças e Operações, garantindo dados verificados e conformidade com leis de privacidade. São Paulo, Outubro de 2025 – A Factorial, HR Tech global especializada em soluções para Recursos Humanos e Departamento Pessoal, acaba de lançar o One, seu agente de Inteligência Artificial projetado para transformar a gestão empresarial na Europa e mudar o jogo no Brasil. O One é o primeiro agente de IA empresarial que atua como um colega de trabalho digital e inteligente. Ele opera em funções críticas, como aquisição de talentos, análise de pessoas e negócios, e gestão de despesas. Seu diferencial é garantir informações verificadas, baseando todas as decisões em dados reais e assegurando conformidade com regulamentações globais, reforçando a segurança e transparência necessárias para o mercado brasileiro. Mais do que um simples chatbot, a ferramenta funciona como um co-criador, gerando avaliações, resumos e documentos. Na prática, isso libera tempo de alto valor para que líderes tomem decisões mais assertivas e rápidas. O lançamento aconteceu durante o evento Factorial Next: AI Edition 2025 em Barcelona, transmitido ao vivo para milhares de empresas globalmente. O evento demonstrou o potencial do agente de IA para revolucionar a forma como as empresas gerenciam operações, do recrutamento e planejamento de turnos à gestão de despesas e geração de relatórios. Parceria estratégica na gestão Durante a apresentação, Jordi Romero, CEO global da Factorial, destacou o potencial do One: “Ninguém conhece seu trabalho melhor do que você. É por isso que o One foi projetado para ser seu parceiro: ele assume grande parte da sua carga de trabalho administrativa como gestor e fornece dados cruciais sobre sua equipe para que você possa se tornar um líder melhor.” Diferente de assistentes genéricos, o One tem a capacidade de compreender a estrutura, dados e fluxos de trabalho de cada empresa, colaborando com todas as equipes para automatizar processos, agilizar decisões e multiplicar o impacto organizacional. O One foi criado para ajudar empresas brasileiras a integrar a IA de forma segura e estratégica, liberando o RH de tarefas operacionais e da complexidade de contextualizar outras IAs para resolver desafios internos. É um aliado essencial para a tomada de decisões baseadas em dados reais, permitindo que o foco da empresa permaneça no que realmente importa: as pessoas”, comenta Renan Conde, CEO Brasil da Factorial. Seu valor se estende à co-criação, com a geração de avaliações de desempenho, resumos de reuniões, construção de fluxos de trabalho e elaboração de documentos corporativos. Carmen Madrazo, Head de Product Marketing da Factorial, reforça o conceito: “Diferentemente de outros agentes, o One não apenas dá respostas: ele trabalha com você. Ele cuida dos primeiros 80%, permitindo que você se concentre em aperfeiçoar os 20% finais. Isso é fundamental, pois libera tempo de alto valor e garante que as pessoas dediquem sua energia ao que realmente impulsiona o negócio.” IA de alto impacto e confiabilidade Embora as empresas reconheçam o valor da inteligência artificial, um estudo recente da Factorial mostra que a aplicação eficaz ainda é um desafio. Neste cenário, agentes inteligentes como o One se integram a áreas centrais (RH, Finanças e Operações) para fornecer suporte estratégico tangível. Essas soluções possibilitam desde a gestão de documentos e aquisição de talentos até a automação de turnos e geração instantânea de relatórios, incorporando até mesmo videochamadas 1:1 com suporte de IA. A confiabilidade e a transparência são fatores essenciais. O One atende a essa demanda combinando precisão, conformidade regulatória e transparência, fortalecendo a confiança das empresas na inteligência artificial. Com o lançamento dessa nova ferramenta, a Factorial reforça sua posição IA first, consolidando sua missão de multiplicar o potencial organizacional por meio da tecnologia. --- ## IA no RH: como mapear burnout e fortalecer a escuta **URL:** https://www.factorialhr.com.br/ia-no-rh-para-mapear-burnout ### Descrição A inteligência artificial se torna aliada do RH para identificar sinais de burnout, fortalecer a escuta ativa e apoiar decisões mais humanas. #### Conteúdo principal ## IA se torna aliada do RH para mapear burnout e fortalecer a escuta Levantamento da Factorial com mais de 160 empresas mostra a ampliação do diálogo sobre saúde mental e engajamento. São Paulo, novembro de 2025 – Em um cenário onde a saúde mental se tornou um desafio central na gestão de pessoas, o uso da tecnologia tem sido um diferencial para combater a questão de forma estratégica nas empresas. Uma pesquisa da Factorial, HR Tech global especializada em soluções para Recursos Humanos e Departamento Pessoal, monitorou, nos últimos 3 meses, a percepção de mais de 20 mil colaboradores de 168 de seus clientes no Brasil, que utilizam a ferramenta Pulso do Colaborador — uma pesquisa que acompanha o clima das equipes. No período, mais de 1.100 profissionais participaram ativamente, registrando mais de 3.183 respostas e mais de 263 comentários espontâneos sobre bem-estar e engajamento nesses 3 meses de análise. A taxa média de engajamento baseada no volume de respostas em relação ao número de colaboradores atingiu 9,30%, refletindo uma abertura crescente dos colaboradores para dialogar sobre questões emocionais. Além disso, a análise detalhada por mês mostra um crescimento na taxa de engajamento, que passou de 8,84% em julho para 10,15% em agosto. Duas empresas, uma do setor de turismo e outra de serviços, se destacaram com um nível de participação acima da média, o que demonstra o alto potencial da ferramenta em diferentes indústrias Esse movimento ocorre em um contexto preocupante: só nos primeiros quatro meses de 2025, foram ajuizadas 5.248 ações trabalhistas relacionadas ao burnout, um aumento de 14,5% em relação ao ano anterior, segundo levantamento do escritório Trench Rossi Watanabe. Isso representa um passivo estimado de R$ 3,75 bilhões para empresas brasileiras. Luccas Gavron, People Analytics do Grupo Pinho, empresa na cartela de clientes da Factorial, destaca o uso da tecnologia como um pilar de apoio para o bem-estar de seus colaboradores. “No Grupo Pinho, nossa prioridade é atuar como uma verdadeira rede de apoio aos nossos colaboradores. Com o auxílio da Factorial, conseguimos ir além da gestão tradicional, usando dados para entender o bem-estar da equipe. Através da ferramenta de mapeamento de absenteísmo e, mais recentemente, com a funcionalidade Pulso, monitoramos de perto o dia a dia e o nível de satisfação dos funcionários. Essa visibilidade nos permite agir de forma proativa, desenvolvendo soluções personalizadas para problemas potenciais, como a realização de palestras sobre saúde no trabalho, ergonomia e nutrição.” Com o apoio da inteligência artificial, o RH consegue transformar esse volume de dados em insights estratégicos. A tecnologia permite identificar sinais precoces de esgotamento, mapear padrões de comportamento e agir de forma preventiva, reduzindo riscos e fortalecendo a cultura organizacional. “Estamos diante de uma nova etapa na gestão de pessoas, em que a tecnologia se torna essencial para apoiar a escuta ativa. A inteligência artificial não substitui a empatia, mas amplia a capacidade do RH de enxergar tendências, antecipar riscos e agir com assertividade”, afirma Renan Conde, CEO Brasil da Factorial. A adoção da IA no RH reflete uma tendência crescente no mercado global. De acordo com a pesquisa "AI for HR", realizada pela Distrito, 78% das empresas já utilizam IA. No entanto, no Brasil, a adoção no setor de Recursos Humanos ainda é um desafio. Um estudo da consultoria Gartner aponta que 70% dos departamentos de RH ainda não utilizam a tecnologia. O engajamento observado nos dados da Factorial demonstra como as iniciativas de saúde mental impulsionam discussões importantes dentro das organizações e destacam o papel estratégico do RH em garantir ambientes de trabalho mais saudáveis, empáticos e sustentáveis. --- ## Todos os colaboradores equipados desde o primeiro dia **URL:** https://www.factorialhr.com.br/aprovisionamento ### Descrição A Factorial IT liga compras, inventário e saídas numa única plataforma, para que portáteis e equipamentos sejam atribuídos automaticamente através dos fluxos de RH. #### Conteúdo principal ## Todos os colaboradores equipados desde o primeiro dia Todos os colaboradores equipados desde o primeiro dia A Factorial IT unifica a gestão de compras, inventário e offboarding para automatizar a atribuição e a recuperação de dispositivos com base nos processos de RH. ## Entrega de dispositivos sem complicações Entrega de dispositivos sem complicações Compre ou alugue dispositivos através de um único marketplace, ou atribua-os a partir do inventário existente. Pedidos, aprovações e acompanhamento num só lugar. ## Onboarding sem fricções Onboarding sem fricções Define configurações por função ou equipa para que cada nova contratação receba o seu portátil pronto a utilizar desde o primeiro dia. ## Tratamos de toda a logística Tratamos de toda a logística Envie dispositivos diretamente para os colaboradores, mantenha hardware de reserva disponível e recupere equipamentos automaticamente quando há mudanças de função. ## Offboarding seguro Offboarding seguro Quando alguém sai da empresa, tudo acontece automaticamente. Os acessos são removidos e a devolução dos dispositivos é gerida sem follow-ups manuais. ## Gira todo o hardware da empresa num único lugar Gira todo o hardware da empresa num único lugar Compre, atribua, acompanhe e recupere dispositivos sem folhas de cálculo nem processos manuais. ## Perguntas frequentes sobre o Factorial IT Leia todas as perguntas e respostas mais frequentes sobre o software Factorial IT ## O que diferencia o Factorial IT de um marketplace tradicional? ## É possível gerir tanto a compra como o aluguer de hardware? ## Para que países a Factorial IT envia dispositivos? ## Qual é o prazo de entrega dos dispositivos? ## Os dispositivos podem ser configurados antes do envio? ## Tratam de reparações ou substituições? ## IT, do início ao fim IT, do início ao fim --- ## 20% OFF em qualquer módulo da Factorial! **URL:** https://www.factorialhr.com.br/mes-do-consumidor ### Descrição Aproveite o Mês do Consumidor para conhecer uma plataforma completa de gestão de pessoas com IA, processos centralizados e mais eficiência para o RH. #### Conteúdo principal ## 20% OFF em qualquer módulo da Factorial! ## 🎁 O Mês do Consumidor é a sua chance de ter um software completo de RH e DP 🎁 O Mês do Consumidor é a sua chance de ter um software completo de RH e DP Mas corra, porque a campanha vai só até dia 31/03. Dê adeus à burocracia e veja tudo o que está à sua espera nesta oferta exclusiva: ## Plataforma completa para gestão de pessoas Gerencie processos de RH e DP em um único sistema, pensado para apoiar o dia a dia do seu time. ## Tudo centralizado em um único lugar Dados, documentos e processos organizados em uma única plataforma para facilitar a gestão. ## IA integrada à plataforma Use inteligência artificial para otimizar tarefas, gerar insights e apoiar a rotina do seu RH. ## Quero garantir ## Quando falamos de IA, falamos do One. Quando falamos de IA, falamos do One. Nosso agente de IA gera insights, organiza dados e ajuda seu RH a entregar ainda mais valor para a equipe. ## Como posso te ajudar hoje? ## Pare de lutar contra planilhas e processos espalhados! Pare de lutar contra planilhas e processos espalhados! A Factorial é o software que concentra todas as ferramentas essenciais para o seu RH e Departamento Pessoal, eliminando a burocracia e planilhas descentralizadas. ---