{"id":98632,"date":"2023-04-11T15:48:50","date_gmt":"2023-04-11T13:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=98632"},"modified":"2024-02-27T15:59:32","modified_gmt":"2024-02-27T13:59:32","slug":"como-calcular-ausencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/","title":{"rendered":"Como calcular diferentes tipos de aus\u00eancias com um sistema especializado"},"content":{"rendered":"<p><strong>O setor de Recursos Humanos precisa lidar diariamente com diferentes tipos de absente\u00edsmos ou faltas no ambiente de trabalho. Entre planilhas, controle de ponto e documentos, entender como calcular aus\u00eancias pode se tornar um desafio para esses profissionais.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, o gerenciamento eficiente dessas informa\u00e7\u00f5es \u00e9 considerado uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es das empresas. Neste contexto, a tecnologia vem se destacando como uma grande aliada a partir do <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>uso de softwares de RH<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Isso porque \u00e9 poss\u00edvel automatizar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/artigo-473-clt\/\">controle de faltas<\/a>, <\/span><b>diminuindo erros manuais e aumentando a efici\u00eancia do processo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer entender como calcular aus\u00eancias com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\">sistemas de gest\u00e3o<\/a>? Continue acompanhando, pois a Factorial mostrar\u00e1 todos os caminhos dispon\u00edveis para que voc\u00ea consiga <\/span><b>gerenciar o absente\u00edsmo de seus colaboradores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Boa leitura!<\/span><\/p>\n<p><span class=\"notion-enable-hover\" data-token-index=\"0\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/#como-calcular-ausencias-com-um-software-de-rh\" title=\"Como calcular aus\u00eancias com um software de RH\" data-target-id=\"como-calcular-ausencias-com-um-software-de-rh\">Como calcular aus\u00eancias com um software de RH<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/#factorial-tudo-que-voce-precisa-em-um-unico-software\" title=\"Factorial: tudo que voc\u00ea precisa em um \u00fanico software\" data-target-id=\"factorial-tudo-que-voce-precisa-em-um-unico-software\">Factorial: tudo que voc\u00ea precisa em um \u00fanico software<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" id=\"21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a.png\"  alt=\"ferias ausencias rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular aus\u00eancias com um software de RH<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A maioria dos softwares para RH incluem em seus recursos a possibilidade de <\/span><b>gerenciar e controlar diferentes tipos de aus\u00eancias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Desse modo, os <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">profissionais de Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> conseguem <strong>calcular as faltas<\/strong> utilizando recursos tecnol\u00f3gicos que proporcionam efici\u00eancia ao processo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-ferias\/\">c\u00e1lculo de f\u00e9rias<\/a> at\u00e9 a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-medica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>concess\u00e3o de licen\u00e7as m\u00e9dicas<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, os gestores precisam lidar com diversos tipos de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/absenteismo-no-trabalho\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">absente\u00edsmo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Somente com todos os dados alinhados poder\u00e3o garantir que as <\/span><b>pol\u00edticas da empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e as <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>leis trabalhistas<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sejam cumpridas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><b>software de aus\u00eancias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> deve ter regras bem definidas sobre cada falta para que os c\u00e1lculos sejam gerados automaticamente. Ap\u00f3s isso, \u00e9 poss\u00edvel <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>gerar relat\u00f3rios assertivos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e compartilhar as informa\u00e7\u00f5es entre os colaboradores e gestores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, muitos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">softwares<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> permitem que os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios visualizem suas faltas e solicitem as licen\u00e7as direto pelo sistema.<\/strong> Esse \u00e9 um caminho mais \u00e1gil, que simplifica o processo e o acompanhamento dos l\u00edderes, afinal, ser\u00e1 necess\u00e1rio aprovar ou rejeitar os pedidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que voc\u00ea consiga visualizar de forma clara os benef\u00edcios de utilizar uma plataforma de gest\u00e3o para calcular aus\u00eancias, vamos<strong> mostrar cada fun\u00e7\u00e3o<\/strong> abaixo. Para complementar e ilustrar a explica\u00e7\u00e3o, utilizaremos como exemplo o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Software de F\u00e9rias e Aus\u00eancias da Factorial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Defini\u00e7\u00e3o das regras para cada tipo de aus\u00eancia<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira etapa \u00e9 <strong>definir as regras para cada tipo de aus\u00eancia no sistema de gerenciamento.<\/strong> Isso inclui a quantidade de dias permitida para uma licen\u00e7a, considerando as <strong>pol\u00edticas da empresa<\/strong> e a <strong>legisla\u00e7\u00e3o vigente<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem tr\u00eas faltas padr\u00f5es pr\u00e9-configuradas no software controle de faltas da Factorial: <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>f\u00e9rias<\/b><\/a><b>, <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-medica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>licen\u00e7a-m\u00e9dica<\/b><\/a><b>, <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-nojo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>licen\u00e7a-\u00f3bito<\/b><\/a><b> e <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-maternidade-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>licen\u00e7a-maternidade<\/b><\/a><b>\/<\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>paternidade<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. No entanto, <strong>existe sempre a possibilidade de editar e personalizar novos tipos de aus\u00eancias<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><strong>Tudo que voc\u00ea precisa fazer \u00e9 nomear a falta e definir quest\u00f5es como:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dedu\u00e7\u00e3o do tempo de folga;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aprova\u00e7\u00e3o \u00e9 ou n\u00e3o necess\u00e1ria;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 permiss\u00e3o para anexar documentos, como atestados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual a visibilidade do nome da aus\u00eancia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o das regras, \u00e9 interessante configurar as <\/span><b>Pol\u00edticas de Aus\u00eancia da sua empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Somente com essas a\u00e7\u00f5es, o gestor poder\u00e1 manter uma consist\u00eancia com prazos e limites para folgas e aus\u00eancias.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Solicita\u00e7\u00f5es e aprova\u00e7\u00f5es de aus\u00eancia<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra funcionalidade que facilita o processo de registro de aus\u00eancias \u00e9 a <\/span><b>solicita\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o via sistema<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Com apenas alguns cliques, colaboradores e gestores conseguem visualizar os pedidos sem a necessidade de preencher formul\u00e1rios em papel ou por e-mail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Essa funcionalidade oferece uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para sua empresa,<\/strong> por exemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Simplifica\u00e7\u00e3o<\/strong> do processo de gerenciamento de aus\u00eancias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Redu\u00e7\u00e3o de erros<\/strong> e inconsist\u00eancias devido \u00e0 automatiza\u00e7\u00e3o dos processos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Maior transpar\u00eancia<\/strong> para o acompanhamento das solicita\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es em tempo real;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Agilidade<\/strong> no processo de aprova\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o l\u00edder pode aceitar ou rejeitar o pedido de forma r\u00e1pida e eficiente, sem perder tempo com tarefas burocr\u00e1ticas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Monitoramento<\/strong> das faltas que facilita a reorganiza\u00e7\u00e3o interna para evitar a sobrecarga dos demais trabalhadores durante o per\u00edodo definido.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abaixo, vejo um exemplo de como \u00e9 a tela do <\/span><b>Pedido de Aus\u00eancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dentro do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\">software controle de faltas da Factorial<\/a> <strong>\ud83d\udc47<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-98636\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110254\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.02.47-1024x986.png\" alt=\"pedidos de aus\u00eancias para RH\" width=\"830\" height=\"799\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110254\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.02.47-1024x986.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110254\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.02.47-300x289.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110254\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.02.47-768x740.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110254\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.02.47.png 1196w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhamento da porcentagem de aus\u00eancias<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre os recursos dispon\u00edveis, o gestor ou profissional de RH consegue ter <\/span><b>uma vis\u00e3o ampla do hist\u00f3rico de absente\u00edsmo<\/b>.<span style=\"font-weight: 400;\"> Assim, ele pode acompanhar a quantidade de dias de afastamento, o motivo que levou a isso, data de in\u00edcio\/fim.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com essas informa\u00e7\u00f5es a empresa vai conseguir <strong>monitorar o quadro<\/strong> de funcion\u00e1rios e <strong>entender as aus\u00eancias<\/strong> com efici\u00eancia. \u00c9 poss\u00edvel, por exemplo, <\/span><b>identificar padr\u00f5es ou tend\u00eancias de absente\u00edsmo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, o que pode indicar problemas de sa\u00fade ou desmotiva\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com um <a href=\"https:\/\/exame.com\/negocios\/faltas-atrasos-e-transito-um-ralo-que-custa-milhoes-as-grandes-empresas\/\">estudo publicado pela <\/a><\/span><a href=\"https:\/\/exame.com\/negocios\/faltas-atrasos-e-transito-um-ralo-que-custa-milhoes-as-grandes-empresas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Revista Exame<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, a taxa aceit\u00e1vel de absente\u00edsmo fica <strong>por volta dos 5%<\/strong>. Desse modo, o acompanhamento permite que voc\u00ea crie <strong>medidas mais assertivas<\/strong> e rapidamente para <strong>solucionar excessos de aus\u00eancias<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-98639\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110407\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.04.01.png\" alt=\"aus\u00eancias e absente\u00edsmo RH\" width=\"830\" height=\"465\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110407\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.04.01.png 1272w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110407\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.04.01-300x168.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110407\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.04.01-1024x573.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110407\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.04.01-768x430.png 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e1lculo das aus\u00eancias<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir da cria\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de regras para cada tipo de aus\u00eancia, o sistema poder\u00e1 fazer o <\/span><b>c\u00e1lculo automaticamente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <strong>Cada colaborador ter\u00e1 seu pr\u00f3prio contador<\/strong>, incluindo dias de f\u00e9rias restantes, per\u00edodo de licen\u00e7a-m\u00e9dica e outros tipos de faltas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, para calcular as f\u00e9rias, o sistema deve saber quantos dias cada pessoa tem direito e quantos j\u00e1 foram utilizados. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 licen\u00e7a-m\u00e9dica, o profissional de RH deve saber, al\u00e9m dos dias por direito, quais s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es para sua concess\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\">software da Factorial<\/a>, os dias adquiridos e registrados no contador podem ser <\/span><b>inteiros ou proporcionais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Essa informa\u00e7\u00e3o <strong>depende do tempo em que o colaborador est\u00e1 na empresa<\/strong>, se o per\u00edodo completo ou menos.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-98640\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110500\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.04.55.png\" alt=\"c\u00e1lculo de aus\u00eancias\" width=\"830\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110500\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.04.55.png 908w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110500\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.04.55-300x131.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/11110500\/Captura-de-Tela-2023-04-11-a%CC%80s-11.04.55-768x335.png 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Relat\u00f3rios e an\u00e1lises sobre como calcular aus\u00eancias<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m da vis\u00e3o completa oferecida para monitoramento, voc\u00ea ainda consegue <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gerar-relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>gerar relat\u00f3rios<\/b><\/a><b> e <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/analise-dados-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>an\u00e1lises detalhadas<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> das aus\u00eancias. Eles podem conter os dias de afastamento, qual o tipo utilizado com mais frequ\u00eancia, entre outros dados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os relat\u00f3rios tamb\u00e9m auxiliam a lideran\u00e7a na <\/span><b>identifica\u00e7\u00e3o de limites atingidos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, permitindo que tomem <\/span><b>decis\u00f5es estrat\u00e9gicas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a fim de reduzir o impacto na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\">produtividade<\/a> da empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial: tudo que voc\u00ea precisa em um \u00fanico software<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\"><b>Software de F\u00e9rias e Aus\u00eancias da Factorial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pode proporcionar muitas vantagens para voc\u00ea e seu RH. As principais funcionalidades do sistema incluem:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e aus\u00eancias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Calend\u00e1rio de equipe;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de f\u00e9rias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestores de aus\u00eancias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dias-de-folga\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Folgas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> personalizadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Configurar permiss\u00f5es dos funcion\u00e1rios para aus\u00eancias e f\u00e9rias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Criar relat\u00f3rios personalizados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre as aus\u00eancias da sua equipe;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gest\u00e3o de aus\u00eancias e f\u00e9rias atrav\u00e9s de Aplicativo no celular.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de F\u00e9rias e Aus\u00eancias com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/G7QntrjZoSE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, esses n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos recursos dispon\u00edveis na plataforma da Factorial. Nosso <strong>sistema \u00e9 completo<\/strong> e cobre todas as esferas da \u00e1rea de Recursos Humanos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e descubra porque a Factorial \u00e9 o melhor software de RH para voc\u00ea!<\/span><\/h3>\n<p><iframe title=\"Como fazer controle de faltas de funcion\u00e1rios na Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fLP7-JQelME?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O setor de Recursos Humanos precisa lidar diariamente com diferentes tipos de absente\u00edsmos ou faltas no ambiente de trabalho. Entre planilhas, controle de ponto e documentos, entender como calcular aus\u00eancias pode se tornar um desafio para esses profissionais.\u00a0 Assim, o gerenciamento eficiente dessas informa\u00e7\u00f5es \u00e9 considerado uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es das empresas. Neste contexto, a<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":100485,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[],"class_list":["post-98632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-da-jornada-de-trabalho"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como calcular aus\u00eancias com um sistema especializado | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea j\u00e1 conhece os benef\u00edcios de um software de RH? Descubra como \u00e9 f\u00e1cil calcular aus\u00eancias com a ajuda da tecnologia. 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