{"id":98464,"date":"2023-04-06T18:34:28","date_gmt":"2023-04-06T16:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=98464"},"modified":"2023-04-26T12:53:23","modified_gmt":"2023-04-26T10:53:23","slug":"como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 e como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional [+ Calculadora de 13\u00ba sal\u00e1rio]"},"content":{"rendered":"<p><strong>A equipe de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da sua empresa sabe como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional? Voc\u00eas est\u00e3o familiarizados com esse termo e todos os detalhes envolvendo a Lei n.\u00ba 4.090?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando se aproxima o final do ano, as empresas precisam lidar com diversos c\u00e1lculos relacionados ao <\/span><b>pagamento do <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-13-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>13\u00ba sal\u00e1rio<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. No entanto, algumas acabam esquecendo da exist\u00eancia do proporcional ou n\u00e3o entendem como ele funciona, deixando de incluir na <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">folha de pagamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A aus\u00eancia do <\/span><b>cumprimento das <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>normas trabalhistas<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para o d\u00e9cimo terceiro proporcional pode afetar sua empresa a longo prazo. Para evitar esses problemas, criamos este artigo com as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o assunto, basta que voc\u00ea continue a leitura.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"#calculadora\">\ud83d\udcca Baixe gr\u00e1tis: Calculadora de 13\u00b0 sal\u00e1rio<\/a><\/h3>\n<p><span class=\"notion-enable-hover\" data-token-index=\"0\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/#o-que-e-o-decimo-terceiro-proporcional\" title=\"O que \u00e9 o d\u00e9cimo terceiro proporcional?\" data-target-id=\"o-que-e-o-decimo-terceiro-proporcional\">O que \u00e9 o d\u00e9cimo terceiro proporcional?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/#decimo-terceiro-proporcional-o-que-diz-a-lei\" title=\"D\u00e9cimo terceiro proporcional: o que diz a lei?\" data-target-id=\"decimo-terceiro-proporcional-o-que-diz-a-lei\">D\u00e9cimo terceiro proporcional: o que diz a lei?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/#\ud83d\udcca-[download-em-excel]-calculadora-de-13\u00b0-salario\" title=\"\ud83d\udcca [Download em Excel] Calculadora de 13\u00b0 sal\u00e1rio\" data-target-id=\"\ud83d\udcca-[download-em-excel]-calculadora-de-13\u00b0-salario\">\ud83d\udcca [Download em Excel] Calculadora de 13\u00b0 sal\u00e1rio<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/#quando-a-empresa-deve-pagar-o-decimo-terceiro-proporcional\" title=\"Quando a empresa deve pagar o d\u00e9cimo terceiro proporcional?\" data-target-id=\"quando-a-empresa-deve-pagar-o-decimo-terceiro-proporcional\">Quando a empresa deve pagar o d\u00e9cimo terceiro proporcional?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/#o-que-considerar-no-calculo-do-decimo-terceiro-proporcional\" title=\"O que considerar no c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro proporcional?\" data-target-id=\"o-que-considerar-no-calculo-do-decimo-terceiro-proporcional\">O que considerar no c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro proporcional?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/#como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\" title=\"Como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional\" data-target-id=\"como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\">Como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\" id=\"4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727.png\"  alt=\"finance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 o d\u00e9cimo terceiro proporcional?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O d\u00e9cimo terceiro proporcional \u00e9 um valor pago ao colaborador que possui menos de um ano na empresa. Desse modo, <\/span><b>ele \u00e9 calculado proporcionalmente ao tempo de servi\u00e7o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, se foi seis meses, a pessoa receber\u00e1 metade do <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/obrigacoes-fim-de-ano-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">13\u00ba sal\u00e1rio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este \u00e9 um <\/span><b>direito garantido pela <\/b><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/Decreto-Lei\/Del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (CLT), Lei n.\u00ba 5.452\/1943. Seu pagamento precisa ser junto ao sal\u00e1rio de dezembro ou, em caso de rescis\u00e3o de contrato, no momento da <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/demissao-consensual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">demiss\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale ressaltar que as regras aplicadas ao <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/custo-de-um-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00e1lculo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para o d\u00e9cimo terceiro proporcional sofrem varia\u00e7\u00e3o, dependendo da categoria profissional. Al\u00e9m disso, os valores s\u00e3o distintos do 13\u00ba sal\u00e1rio integral.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Voc\u00ea tamb\u00e9m pode assistir ao nosso v\u00eddeo sobre o assunto \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"D\u00e9cimo terceiro: A Factorial te explica como calcular!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1gJ-XaA62pU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9cimo terceiro proporcional: o que diz a lei?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda que a CLT fale sobre o d\u00e9cimo terceiro proporcional e determine, ap\u00f3s a <\/span><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/l13467.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Reforma Trabalhista<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, no Artigo 611-B, que:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Constituem objeto il\u00edcito de conven\u00e7\u00e3o coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supress\u00e3o ou a redu\u00e7\u00e3o<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, <strong>o 13\u00ba sal\u00e1rio integral ou proporcional n\u00e3o pode ser exclu\u00eddo<\/strong> de negocia\u00e7\u00f5es e acordos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o que vai dar aten\u00e7\u00e3o mais centralizada no d\u00e9cimo terceiro \u00e9 a <\/span><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l4090.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Lei n.\u00ba 4.090\/1962<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. De acordo com a institui\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/festa-de-natal-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Natal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (13\u00ba), ficam definidos aqueles aptos ou n\u00e3o a receber, veja:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em casos de rescis\u00f5es de contrato sem justa causa, <\/span><b>faltas legais e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/artigo-473-clt\/\">justificadas<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> os valores n\u00e3o ser\u00e3o deduzidos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o receber\u00e3o ou ter\u00e3o o valor descontado aqueles que foram <\/span><b>demitidos por <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/artigo-482-clt\/\">justa causa<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, com mais de 15 faltas sem justificativas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante lembrar que o 13\u00ba proporcional \u00e9 um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">direito <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">garantido na <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Assim, garanta que este est\u00e1 sendo pago corretamente para seus colaboradores que se enquadram no perfil.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"calculadora\"><\/a>\ud83d\udcca [Download em Excel] Calculadora de 13\u00b0 sal\u00e1rio<\/h2>\n<p>O c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro proporcional n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil, mas quando RH e DP precisam fazer para todos os colaboradores, fica mais complicado.<\/p>\n<p>Por isso, disponibilizamos nossa <strong>calculadora 13\u00b0 sal\u00e1rio\u00a0<\/strong>em Excel.\u00a0<strong>Baixe gratuitamente \u2935\ufe0f<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-f9b7872e-1b4b-4704-8ff1-399a30eb74a1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-f9b7872e-1b4b-4704-8ff1-399a30eb74a1\" id=\"f9b7872e-1b4b-4704-8ff1-399a30eb74a1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/f9b7872e-1b4b-4704-8ff1-399a30eb74a1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-f9b7872e-1b4b-4704-8ff1-399a30eb74a1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/f9b7872e-1b4b-4704-8ff1-399a30eb74a1.png\"  alt=\"calculadora 13 salario\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'f9b7872e-1b4b-4704-8ff1-399a30eb74a1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>Al\u00e9m disso, aproveite tamb\u00e9m para entender mais profundamente acerca da legisla\u00e7\u00e3o CLT e o que diz sobre o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio:<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcd6 Baixe gr\u00e1tis nosso <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/leis-trabalhistas-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udce5 <\/span>guia completo sobre a CLT [eBook em PDF]<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e se mantenha atualizado sobre todas as obriga\u00e7\u00f5es com seus colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quando a empresa deve pagar o d\u00e9cimo terceiro proporcional?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quem faz a gest\u00e3o dos pagamentos em uma empresa j\u00e1 conhece os passos em rela\u00e7\u00e3o ao <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-13-salario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">13\u00ba sal\u00e1rio integral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. No entanto, os caminhos seguidos pelo d\u00e9cimo terceiro proporcional ainda geram muitas d\u00favidas. Dessa forma, saiba que existem <\/span><b>tr\u00eas momentos em que dever\u00e1 ser pago pela empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-admissao-etapas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Admiss\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> no meio do ano;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Admiss\u00e3o em novembro;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calcular-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rescis\u00e3o de contrato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para tirar qualquer d\u00favida sobre esses per\u00edodos, vamos explicar com detalhes, abaixo, confira:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Admiss\u00e3o no meio do ano<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se sua empresa <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vinculo-empregaticio-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">contratou um novo colaborador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> durante o ano, saiba que ele tem direito ao d\u00e9cimo terceiro proporcional. Por se tratar de um per\u00edodo menor que 12 meses, ele <\/span><b>receber\u00e1 uma fra\u00e7\u00e3o do valor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Vamos analisar um exemplo para entender melhor:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Profissional est\u00e1 completando 4 meses na empresa e recebe um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">sal\u00e1rio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de R$ 2.465,00;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional basta dividir a remunera\u00e7\u00e3o por 12, assim: 2.465 \u00f7 12 = R$ 205,42.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, basta multiplicar 205,42 por 4, que \u00e9 a quantidade de meses trabalhados no ano;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Logo, o trabalhador receber\u00e1 o proporcional de R$ 821,68.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Admiss\u00e3o em novembro<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A admiss\u00e3o que ocorre em novembro deve ser analisada de duas formas, considerando antes e depois do dia 15. O contrato que antecede a metade do m\u00eas d\u00e1 direito ao colaborador de receber as <\/span><b>duas parcelas do 13\u00ba proporcional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Em regra, se forem menos dias trabalhados, a pessoa s\u00f3 ter\u00e1 direito a uma parcela.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seguindo com os valores do exemplo anterior, vamos analisar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com as duas parcelas: aqui o valor de 1\/12 avos \u00e9 de R$ 205,42 e deve ser dividido em dois pagamentos iguais de R$ 102,71. Logo, a primeira \u00e9 paga em novembro e a segunda em dezembro;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com uma parcela: a empresa dever\u00e1 pagar R$ 102,71 equivalente a uma parcela at\u00e9 dia 20 de dezembro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Rescis\u00e3o de contrato<\/span><\/h3>\n<p><b>Quando a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/demissao-humanizada\/\">demiss\u00e3o<\/a> \u00e9 solicitada pelo colaborador ou seu contrato \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calcular-rescisao\/\">rescindido<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ele possui direito ao d\u00e9cimo terceiro proporcional ao per\u00edodo trabalhado. Desse modo, ele receber\u00e1 o valor de uma \u00fanica vez em at\u00e9 10 dias ap\u00f3s a rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembrando que por se tratar de um desligamento, esse <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/remuneracao-beneficios-unimed\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">benef\u00edcio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 <\/span><b>inclu\u00eddo junto aos demais c\u00e1lculos rescis\u00f3rios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Portanto, se o colaborador trabalhou 6 meses, em rela\u00e7\u00e3o ao 13\u00ba proporcional ele vai receber R$ 1.232,52, seguindo os dados de exemplo.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Baixe gr\u00e1tis um calend\u00e1rio para RH e DP e fique por dentro de todas as obriga\u00e7\u00f5es do setor<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2418a205-bef1-4191-93fc-87ee81377525\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-2418a205-bef1-4191-93fc-87ee81377525\" id=\"2418a205-bef1-4191-93fc-87ee81377525\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/2418a205-bef1-4191-93fc-87ee81377525\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2418a205-bef1-4191-93fc-87ee81377525\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/2418a205-bef1-4191-93fc-87ee81377525.png\"  alt=\"calendario\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '2418a205-bef1-4191-93fc-87ee81377525', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que considerar no c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro proporcional?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Devem estar inclusos no c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro proporcional: a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>m\u00e9dia de horas extras<\/b><\/a><b> e os descontos de INSS e <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-irrf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>IR<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Vamos entender, abaixo, como encontrar esses valores:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9dia de horas extras<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que o trabalhador do exemplo, que est\u00e1 a 4 meses na empresa, <strong>f<\/strong><\/span><b>ez uma m\u00e9dia de 8 <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/hora-extra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>horas extras<\/b><\/a><b> a 50% por m\u00eas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Para saber quanto equivale cada hora basta dividir o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-salario-liquido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">sal\u00e1rio <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">pelo total de horas trabalhadas, aqui 200.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">hora extra<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> a 50% do seu colaborador ser\u00e1 de R$ 12,33. Multiplicando pelas 8 <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ficar\u00e1 uma m\u00e9dia de R$ 147,90. Os pr\u00f3ximos passos s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acrescentar o valor das horas extras ao sal\u00e1rio mensal: 2465,00 + 147,90 = R$ 2.612,90;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Logo, calcular o proporcional do 13\u00ba dos 4 meses trabalhados: 2.612,90 \u00f7 12 \u00d7 4 = R$ 870,97.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Descontos de INSS e IR<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dos acr\u00e9scimos, o d\u00e9cimo terceiro proporcional tamb\u00e9m sofre alguns descontos como o INSS e o IR. Desse modo, temos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>al\u00edquota do desconto de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-inss\/\">INSS<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1 na faixa de 9%, assim: 97,65 (1\u00aa faixa) + 106,94 (2\u00aa faixa que atinge) = R$ 203,94;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>parcela para dedu\u00e7\u00e3o do <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-irrf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Imposto de Renda<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 fixa na al\u00edquota, aqui fica em 7,5%, logo, R$ 142,80.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com todos os dados apresentados at\u00e9 aqui, chegou o momento de mostrar como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional. Voc\u00ea j\u00e1 sabe que pode contar com a <a href=\"#calculadora\">nossa calculadora em Excel<\/a>, mas vamos tamb\u00e9m explicar o c\u00e1lculo, para que voc\u00ea possa entender como ele funciona.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhe <strong>a partir do exemplo <\/strong>utilizado:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Primeiro devemos encontrar o valor bruto do 13\u00ba proporcional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(sal\u00e1rio bruto + m\u00e9dia de horas extras) \u00f7 12 \u00d7 (meses trabalhados)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(2465,00 + 147,90) \u00f7 12 \u00d7 4 = R$ 870,97<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Feito isso, agora vamos fazer os descontos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">valor bruto do 13\u00ba proporcional &#8211; INSS &#8211; <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-irrf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">IR<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">870,97 &#8211; 203,94 &#8211; 142,80 = R$ 524,23<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O valor de R$ 524,23 ser\u00e1 considerado, em pagamentos \u00fanicos, do contr\u00e1rio as dedu\u00e7\u00f5es ser\u00e3o feitas apenas na segunda parcela. Assim:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1\u00aa parcela: 870,97 \u00f7 2 = R$ 435,49<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">2\u00aa parcela: (870,97 \u00f7 2) &#8211; 203,94 &#8211; 142,80 = R$ 88,75.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas que esses c\u00e1lculos s\u00e3o dif\u00edceis, principalmente em se tratando do d\u00e9cimo terceiro proporcional. \u00c9 necess\u00e1rio que <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">RH e DP<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> estejam atentos para todos os detalhes do benef\u00edcio para evitar erros ou esquecimentos.<\/span><\/p>\n<p>Nem sempre uma planilha \u00e9 a melhor forma de otimizar o processo. <span style=\"font-weight: 400;\">O ideal \u00e9 contar com o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>software para gest\u00e3o da folha de pagamento da Factorial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Nosso sistema te ajuda a manter todos os pagamentos em dia, incluindo o d\u00e9cimo terceiro proporcional.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Veja como funciona no v\u00eddeo<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Folha de pagamento f\u00e1cil para profissionais de RH e contadores com Factorial Professionals\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Xoc1931bmWo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A equipe de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da sua empresa sabe como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional? Voc\u00eas est\u00e3o familiarizados com esse termo e todos os detalhes envolvendo a Lei n.\u00ba 4.090? Quando se aproxima o final do ano, as empresas precisam lidar com diversos c\u00e1lculos relacionados ao pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio. No entanto,<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":100480,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[421],"tags":[],"class_list":["post-98464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-folha-de-pagamento"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como calcular d\u00e9cimo terceiro proporcional [+ Calculadora] | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea sabe como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional? Descubra aqui todos os detalhes sobre o assunto e atualize seu RH e DP!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 e como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional [+ Calculadora de 13\u00ba sal\u00e1rio]\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voc\u00ea sabe como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional? Descubra aqui todos os detalhes sobre o assunto e atualize seu RH e DP!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-06T16:34:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-26T10:53:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/26125309\/Como-calcular-de%CC%81cimo-terceiro-proporcional.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Renata Chies\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Renata Chies\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/\"},\"author\":{\"name\":\"Renata Chies\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\"},\"headline\":\"O que \u00e9 e como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional [+ Calculadora de 13\u00ba sal\u00e1rio]\",\"datePublished\":\"2023-04-06T16:34:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T10:53:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/\"},\"wordCount\":1463,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Folha de Pagamento\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/\",\"name\":\"Como calcular d\u00e9cimo terceiro proporcional [+ Calculadora] | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-04-06T16:34:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T10:53:23+00:00\",\"description\":\"Voc\u00ea sabe como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional? Descubra aqui todos os detalhes sobre o assunto e atualize seu RH e DP!\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\",\"name\":\"Renata Chies\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Renata Chies\"},\"description\":\"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil\"],\"knowsAbout\":[\"Inbound Marketing\",\"SEO\",\"Content\",\"Social Media\"],\"knowsLanguage\":[\"Portugu\u00eas\",\"Ingl\u00eas\",\"Espanhol\",\"Italiano\"],\"jobTitle\":\"Content & SEO Specialist\",\"worksFor\":\"Renata Chies\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como calcular d\u00e9cimo terceiro proporcional [+ Calculadora] | Factorial","description":"Voc\u00ea sabe como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional? Descubra aqui todos os detalhes sobre o assunto e atualize seu RH e DP!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"O que \u00e9 e como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional [+ Calculadora de 13\u00ba sal\u00e1rio]","og_description":"Voc\u00ea sabe como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional? Descubra aqui todos os detalhes sobre o assunto e atualize seu RH e DP!","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","article_published_time":"2023-04-06T16:34:28+00:00","article_modified_time":"2023-04-26T10:53:23+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/26125309\/Como-calcular-de%CC%81cimo-terceiro-proporcional.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Renata Chies","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Renata Chies","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/"},"author":{"name":"Renata Chies","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9"},"headline":"O que \u00e9 e como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional [+ Calculadora de 13\u00ba sal\u00e1rio]","datePublished":"2023-04-06T16:34:28+00:00","dateModified":"2023-04-26T10:53:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/"},"wordCount":1463,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Folha de Pagamento"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/","name":"Como calcular d\u00e9cimo terceiro proporcional [+ Calculadora] | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-04-06T16:34:28+00:00","dateModified":"2023-04-26T10:53:23+00:00","description":"Voc\u00ea sabe como calcular o d\u00e9cimo terceiro proporcional? Descubra aqui todos os detalhes sobre o assunto e atualize seu RH e DP!","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-decimo-terceiro-proporcional\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9","name":"Renata Chies","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Renata Chies"},"description":"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil"],"knowsAbout":["Inbound Marketing","SEO","Content","Social Media"],"knowsLanguage":["Portugu\u00eas","Ingl\u00eas","Espanhol","Italiano"],"jobTitle":"Content & SEO Specialist","worksFor":"Renata Chies","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98464"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98464"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98464\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98549,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98464\/revisions\/98549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}