{"id":98043,"date":"2023-04-05T12:27:43","date_gmt":"2023-04-05T10:27:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=98043"},"modified":"2024-02-27T14:03:45","modified_gmt":"2024-02-27T12:03:45","slug":"empresa-terceirizada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/empresa-terceirizada\/","title":{"rendered":"Empresa terceirizada: como contratar em 5 passos [+ Modelo de Contrato de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os]"},"content":{"rendered":"<p><strong>A contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa terceirizada pode trazer alguns benef\u00edcios para seu neg\u00f3cio, desde redu\u00e7\u00e3o de custos at\u00e9 a qualidade do servi\u00e7o prestado. Contudo, existe uma s\u00e9rie de quest\u00f5es que precisam ser analisadas, principalmente no que diz respeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea sabe o que a lei diz em rela\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o terceirizado e o que ele \u00e9? Entende todos os detalhes desse <\/span>tipo de contrata\u00e7\u00e3o <span style=\"font-weight: 400;\">e o que precisa ser feito? <strong>Caso ainda tenha d\u00favidas<\/strong>, basta continuar a leitura deste artigo e <strong>conhecer todos os detalhes sobre o assunto.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja, ainda, <strong>cinco passos para contratar uma empresa para<\/strong> <\/span><b>presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> qualificados<\/strong>. Boa leitura!<\/span><\/p>\n<p><span class=\"notion-enable-hover\" data-token-index=\"0\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/empresa-terceirizada\/#o-que-e-uma-empresa-terceirizada\" title=\"O que \u00e9 uma empresa terceirizada?\" data-target-id=\"o-que-e-uma-empresa-terceirizada\">O que \u00e9 uma empresa terceirizada?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/empresa-terceirizada\/#qual-a-legislacao-vigente-sobre-a-contratacao-de-uma-empresa-terceirizada\" title=\"Qual a legisla\u00e7\u00e3o vigente sobre a contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa terceirizada?\" data-target-id=\"qual-a-legislacao-vigente-sobre-a-contratacao-de-uma-empresa-terceirizada\">Qual a legisla\u00e7\u00e3o vigente sobre a contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa terceirizada?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/empresa-terceirizada\/#principais-vantagens-de-contratar-uma-empresa-terceirizada-em-sua-empresa\" title=\"Principais vantagens de contratar uma empresa terceirizada em sua empresa\" data-target-id=\"principais-vantagens-de-contratar-uma-empresa-terceirizada-em-sua-empresa\">Principais vantagens de contratar uma empresa terceirizada em sua empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/empresa-terceirizada\/#como-contratar-uma-empresa-terceirizada\" title=\"Como contratar uma empresa terceirizada?\" data-target-id=\"como-contratar-uma-empresa-terceirizada\">Como contratar uma empresa terceirizada?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/empresa-terceirizada\/#\ud83d\udcda-download-gratis-modelo-de-contrato-de-prestacao-de-servicos\" title=\"\ud83d\udcda Download gr\u00e1tis: modelo de Contrato de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os\" data-target-id=\"\ud83d\udcda-download-gratis-modelo-de-contrato-de-prestacao-de-servicos\">\ud83d\udcda Download gr\u00e1tis: modelo de Contrato de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div> <\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 uma empresa terceirizada?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma empresa terceirizada oferece <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contrato-de-prestacao-de-servicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">servi\u00e7os especializados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para outras empresas ou indiv\u00edduos, e pode ter expertise e experi\u00eancia na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, <strong>o que geralmente resulta em servi\u00e7os mais eficientes e de maior qualidade<\/strong> para a empresa contratante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns exemplos de servi\u00e7os terceirizados s\u00e3o limpeza, <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/seguranca-do-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">seguran\u00e7a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e recursos humanos. Terceirizar esses servi\u00e7os pode trazer diversas vantagens, como a redu\u00e7\u00e3o de custos com a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/testes-recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">contrata\u00e7\u00e3o de pessoal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e a utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos e <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">tecnologias modernas.<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>Por exemplo: \ud83e\udd14<\/strong><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sua empresa atua no ramo de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">tecnologia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, mas necessita de um novo posicionamento de marca para resultados melhores. No entanto, n\u00e3o h\u00e1 um setor dedicado a estrat\u00e9gias de marketing e nem a possibilidade de estruturar um.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Nesse caso, contratar uma ag\u00eancia pode ser a melhor solu\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar os resultados esperados<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale ressaltar que esse <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">tipo de trabalho<\/span><\/a> <b>n\u00e3o configura <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vinculo-empregaticio-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> entre sua empresa e os colaboradores da prestadora de servi\u00e7os. E a responsabilidade pelos profissionais \u00e9 da empresa terceirizada, assim como treinamentos e qualifica\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, as <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>quest\u00f5es trabalhistas<\/b><\/a><b> possuem uma correla\u00e7\u00e3o entre respons\u00e1veis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, empresa contratante e contratada. O seu neg\u00f3cio s\u00f3 assumir\u00e1 em caso de inadimpl\u00eancia ou eventuais a\u00e7\u00f5es trabalhistas por parte da prestadora.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qual a legisla\u00e7\u00e3o vigente sobre a contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa terceirizada?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os a terceiros possui, al\u00e9m das <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">leis trabalhistas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, seu pr\u00f3prio amparo legal, a <\/span><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/L13429.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lei n.\u00ba 13.429\/2017<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ou <\/span><b>Lei da Terceiriza\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00c9 ela quem delimita todas as diretrizes jur\u00eddicas para que o contrato esteja adequado com as normas vigentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diante disso, mostraremos alguns pontos do documento que voc\u00ea precisa conhecer ao contratar empresas terceirizadas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A contratada deve estar devidamente registrada como pessoa jur\u00eddica no Minist\u00e9rio do Trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O contrato precisa ser redigido com todos os detalhes de qualifica\u00e7\u00e3o, motivos, prazos, valores e demais disposi\u00e7\u00f5es relevantes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sua responsabilidade \u00e9 oferecer um <\/span><b>ambiente de trabalho que preze seguran\u00e7a, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sa\u00fade<\/a> e higiene<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aos trabalhadores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Caso existam <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">benef\u00edcios corporativos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para seus colaboradores, estes devem ser estendidos aos profissionais terceirizados durante a vig\u00eancia do contrato.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udcd6 Quer ficar atualizado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 CLT? Baixe gr\u00e1tis nosso <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/leis-trabalhistas-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Guia da atual legisla\u00e7\u00e3o trabalhista para RH [eBook em PDF]<\/b><\/a> <strong>\ud83d\udce5<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Principais vantagens de contratar uma empresa terceirizada em sua empresa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao terceirizar servi\u00e7os que n\u00e3o fazem parte da rotina dos seus colaboradores, voc\u00ea estar\u00e1 <\/span><b>contribuindo para que a produtividade n\u00e3o seja afetada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Al\u00e9m disso, a ajuda de especialistas na atividade que necessita, garantir\u00e1 um servi\u00e7o mais completo e de qualidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a terceiriza\u00e7\u00e3o, <strong>voc\u00ea ainda se beneficia com outros fatores<\/strong>, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-custos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: os gastos para criar um novo setor costumam ser elevados e necessitam de planejamento para serem executados com efici\u00eancia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Qualidade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: uma empresa especializada em treinamento, por exemplo, oferecer\u00e1 um servi\u00e7o melhor em rela\u00e7\u00e3o ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-desenvolvimento-ebook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento dos seus colaboradores<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Foco<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: seus colaboradores podem direcionar os esfor\u00e7os para realizar as tarefas que lhe competem, tentar realizar atividades fora do seu escopo podem demandar tempo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como contratar uma empresa terceirizada?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, apresentaremos cinco passos que ajudar\u00e3o voc\u00ea a contratar uma empresa terceirizada com efici\u00eancia. Acompanhe e garanta um processo completo e \u00e1gil utilizando os recursos certos e a <\/span><b>inova\u00e7\u00e3o como aliada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos seguir com as explica\u00e7\u00f5es utilizando o seguinte exemplo: <\/span><b>empresa de tecnologia que precisa contratar especialistas em treinamento e desenvolvimento de equipes.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Verifique as necessidades internas da sua empresa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para iniciar qualquer projeto, o primeiro passo \u00e9 identificar <\/span><b>quais servi\u00e7os a empresa precisa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-alta-performance-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definir as prioridades<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 essencial para direcionar os <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/custo-de-um-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">recursos financeiros <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">com mais assertividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, se voc\u00ea sente que seus colaboradores precisam de mais qualifica\u00e7\u00e3o ou preparo para desenvolver alguma atividade, a oferta de treinamentos \u00e9 necess\u00e1ria. Por\u00e9m, mesmo tento uma equipe de RH dedicada a gest\u00e3o de pessoas, eles n\u00e3o possuem a expertise para promover treinamentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea deve come\u00e7ar por a\u00ed, reconhecendo que precisa de profissionais capacitados para exercerem essa fun\u00e7\u00e3o. Optar por <\/span><b>contratar uma empresa terceirizada diminui uma s\u00e9rie de processos burocr\u00e1ticos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> envolvendo a prepara\u00e7\u00e3o de uma \u00e1rea para atender a demanda. Feito isso, \u00e9 hora de come\u00e7ar a buscar as op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Procure refer\u00eancias no mercado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao buscar empresas terceirizadas para atender \u00e0s necessidades da sua empresa, <strong>\u00e9 importante seguir um processo de sele\u00e7\u00e3o semelhante ao de <\/strong><\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">recrutamento de colaboradores.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira etapa \u00e9 <strong>procurar refer\u00eancias no mercado e ouvir parceiros e colaboradores para avaliar as op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis<\/strong>. Analise tamb\u00e9m as avalia\u00e7\u00f5es e propostas das empresas, e leve em considera\u00e7\u00e3o crit\u00e9rios objetivos, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exist\u00eancia de problemas judiciais envolvendo o CNPJ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diferenciais do servi\u00e7o oferecido;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valores compat\u00edveis com o que est\u00e1 sendo disponibilizado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao seguir esse processo criterioso, voc\u00ea poder\u00e1 encontrar as melhores<\/span><b> prestadoras de servi\u00e7o terceirizado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que atendam \u00e0s necessidades espec\u00edficas da sua empresa. Lembre-se de <strong>considerar n\u00e3o apenas o pre\u00e7o, mas tamb\u00e9m a qualidade e a compatibilidade dos servi\u00e7os oferecidos<\/strong> com a imagem da sua empresa. Com isso, voc\u00ea poder\u00e1 ter uma parceria duradoura e eficiente para ajudar a impulsionar seus neg\u00f3cios, de forma mais personalizada.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Compare pelo menos 3 or\u00e7amentos finais<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Definidas as 3 propostas que mais chamaram a aten\u00e7\u00e3o, \u00e9 hora de ponderar alguns pontos de reflex\u00e3o. Seguindo a necessidade de ter uma marca bem posicionada no ramo de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">inova\u00e7\u00e3o e tecnologia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o em conjunto com o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">setor de RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Uma boa dica \u00e9 listar tudo que desejam com a contrata\u00e7\u00e3o desse servi\u00e7o e avaliar qual se encaixa melhor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Para isso, vamos seguir com o exemplo e considerar as op\u00e7\u00f5es abaixo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empresa A oferece um bom suporte para a prepara\u00e7\u00e3o de equipes e incentiva o desenvolvimento da cultura e do engajamento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empresa B garante uma imagem mais humanizada, considera o ambiente de trabalho e as tend\u00eancias da \u00e1rea durante o treinamento dos colaboradores. Promove din\u00e2micas e ideias de gamifica\u00e7\u00e3o para engajar e prepara as equipes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empresa C prop\u00f5e as mesmas ideias que B, mas se limita a constru\u00e7\u00e3o de treinamentos engessados, sem aprofundar nas tend\u00eancias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que a escolha foi pela ag\u00eancia B, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 elaborar o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Contrato de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os Terceirizados<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Elabore o Contrato de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os para empresas terceirizadas\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s<\/span><b> definir<\/b> <b>qual empresa prestar\u00e1 o servi\u00e7o terceirizado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, chegou o momento de elaborar o contrato. Essa etapa precisa ser feita com aten\u00e7\u00e3o e todo o suporte jur\u00eddico necess\u00e1rio para garantir que as determina\u00e7\u00f5es legais estejam dispostas no documento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se ainda estiver com d\u00favidas sobre a escolha, \u00e9 poss\u00edvel criar um contrato com prazo mais curto para <\/span><b>testar a efetividade do servi\u00e7o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Outros aspectos que precisam estar descritos s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Detalhes de todo o servi\u00e7o que ser\u00e1 prestado pela empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obriga\u00e7\u00f5es e deveres da empresa contratante e da contratada;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prazos de entrega e escopo de tarefas por per\u00edodo (semanal, quinzenal ou mensal);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Validade do contrato, lembrando que n\u00e3o h\u00e1 tempo m\u00ednimo ou m\u00e1ximo, fica a seu crit\u00e9rio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informa\u00e7\u00f5es sobre os procedimentos em caso de rescis\u00e3o contratual;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valores e benef\u00edcios oferecidos pela empresa contratante.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dispostas todas as informa\u00e7\u00f5es e devidamente assinado, \u00e9 s\u00f3 iniciar as atividades. Por\u00e9m, <strong>seguir todo esse processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para empresas terceirizadas pode ser trabalhoso e demorado.<\/strong> Dessa forma, contar com um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>software de gest\u00e3o para RH<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 a melhor solu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h2><b><strong>\ud83d\udcda Download gr\u00e1tis: modelo de Contrato de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os<\/strong><\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-81134 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos.png\" alt=\"modelo de contrato de prestacao de servicos\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos.png 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/18160811\/modelo-contrato-de-prestacao-de-servicos-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Utilize o Software ATS da Factorial para otimizar o processo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> da Factorial voc\u00ea consegue otimizar o processo e encontrar os melhores candidatos. Nossa ferramenta acompanha <\/span><b>desde a abertura da vaga at\u00e9 a integra\u00e7\u00e3o da empresa terceirizada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sistema possui um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/portal-de-vagas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Portal de Empregos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que pode ser configurado para atender \u00e0s suas demandas. No caso, encontrar uma empresa terceirizada para atender atividades espec\u00edficas para seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Veja no v\u00eddeo abaixo como funciona o Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o ATS no software da Factorial<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Conhe\u00e7a a ferramenta de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vd8igWzAb1U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\">Pe\u00e7a agora uma demonstra\u00e7\u00e3o do Software de RH da Factorial<\/a> e d\u00ea mais um passo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inova\u00e7\u00e3o do setor de Recursos Humanos!<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa terceirizada pode trazer alguns benef\u00edcios para seu neg\u00f3cio, desde redu\u00e7\u00e3o de custos at\u00e9 a qualidade do servi\u00e7o prestado. Contudo, existe uma s\u00e9rie de quest\u00f5es que precisam ser analisadas, principalmente no que diz respeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o. 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