{"id":97872,"date":"2023-04-03T22:31:53","date_gmt":"2023-04-03T20:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=97872"},"modified":"2023-12-01T16:32:11","modified_gmt":"2023-12-01T14:32:11","slug":"calculo-inss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-inss\/","title":{"rendered":"O que RH precisa saber sobre o c\u00e1lculo do INSS [+ Modelo de Folha de Pagamento em Excel]"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00c9 por meio da contribui\u00e7\u00e3o ao INSS que os trabalhadores garantem benef\u00edcios como a\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-parental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7a-parental<\/a> e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/auxilio-doenca-legislacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/a>. O repasse desse valor se d\u00e1 pelo recolhimento de uma porcentagem do sal\u00e1rio feita pela pr\u00f3pria empresa. Diante disso, cabe ao RH fazer o c\u00e1lculo do INSS e os descontos na folha de pagamento.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, a <\/span><b>Reforma da Previd\u00eancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em 2019 n\u00e3o impactou apenas o futuro das aposentadorias, mas a rotina das empresas. Isso porque houve uma altera\u00e7\u00e3o nos <\/span><b>descontos feitos na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folha<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que come\u00e7aram a valer a partir de mar\u00e7o de 2020.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As mudan\u00e7as foram bastante significativas e espera-se que tanto <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH<\/a> quanto DP j\u00e1 estejam alinhados com essa novidade. Foi pensando em ajudar e atualizar a equipe da sua empresa que trouxemos esse artigo. Continue a leitura, acompanhe todas as informa\u00e7\u00f5es e conhe\u00e7a as <\/span><b>novas faixas salariais da tabela 2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"notion-enable-hover\" data-token-index=\"0\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-inss\/#mudancas-no-calculo-inss\" title=\"Mudan\u00e7as no c\u00e1lculo INSS\u00a0\" data-target-id=\"mudancas-no-calculo-inss\">Mudan\u00e7as no c\u00e1lculo INSS\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-inss\/#calculo-inss-aprenda-a-calcular-com-a-nova-tabela\" title=\"C\u00e1lculo INSS: aprenda a calcular com a nova tabela\" data-target-id=\"calculo-inss-aprenda-a-calcular-com-a-nova-tabela\">C\u00e1lculo INSS: aprenda a calcular com a nova tabela<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-inss\/#\ud83d\udce5-[download-excel]-modelo-de-folha-de-pagamento\" title=\"\ud83d\udce5 [Download Excel] Modelo de Folha de Pagamento\" data-target-id=\"\ud83d\udce5-[download-excel]-modelo-de-folha-de-pagamento\">\ud83d\udce5 [Download Excel] Modelo de Folha de Pagamento<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-inss\/#diferentes-formas-de-contribuicoes-do-inss\" title=\"Diferentes formas de contribui\u00e7\u00f5es do INSS\u00a0\" data-target-id=\"diferentes-formas-de-contribuicoes-do-inss\">Diferentes formas de contribui\u00e7\u00f5es do INSS\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-inss\/#faca-o-calculo-inss-na-folha-de-pagamento-com-o-software-de-gestao-da-factorial\" title=\"Fa\u00e7a o c\u00e1lculo INSS na folha de pagamento com o software de gest\u00e3o da Factorial\" data-target-id=\"faca-o-calculo-inss-na-folha-de-pagamento-com-o-software-de-gestao-da-factorial\">Fa\u00e7a o c\u00e1lculo INSS na folha de pagamento com o software de gest\u00e3o da Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\" id=\"4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727.png\"  alt=\"finance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Mudan\u00e7as no c\u00e1lculo INSS\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Reforma da Previd\u00eancia trouxe diversas mudan\u00e7as, mas uma delas tem um grande impacto para a sua empresa: <strong>o novo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-da-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00e1lculo do INSS<\/a><\/strong>. Agora, as al\u00edquotas arrecadadas assumem um valor progressivo,<\/span><b> aumentando de acordo com a faixa salarial vigente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Para se aprofundar \ud83d\udc49 Se voc\u00ea quiser entender melhor sobre a Reforma da Previd\u00eancia, confira o nosso artigo sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mudan\u00e7as nas Leis Trabalhistas: o que sua empresa deve saber<\/a><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A proposta da altera\u00e7\u00e3o \u00e9 baseada na <\/span><b>capacidade de contribui\u00e7\u00e3o do profissional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ou seja, a ideia \u00e9 que aqueles que recebem um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-cargos-e-salarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sal\u00e1rio<\/a> maior contribuam mais com o imposto, enquanto aqueles que possuem um sal\u00e1rio menor passem a pagar menos. Essa l\u00f3gica progressiva <strong>tem como objetivo tornar o sistema previdenci\u00e1rio mais justo e equilibrado para todos<\/strong> os trabalhadores<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a reforma, as al\u00edquotas foram divididas em quatro bases de aplica\u00e7\u00e3o,<\/span><b> variando de 7,5% a 14%.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Desde mar\u00e7o de 2020, essas al\u00edquotas passaram a ser as bases para o c\u00e1lculo de desconto na <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">folha de pagamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Leis trabalhistas no Brasil: um breve hist\u00f3rico\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1Z_IIiIwg6Y?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tabela antiga x Tabela 2024<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As mudan\u00e7as trazidas pela Reforma da Previd\u00eancia podem ser visualizadas nas duas tabelas abaixo. A primeira corresponde \u00e0s regras anteriores \u00e0 reforma, enquanto a segunda apresenta as atualiza\u00e7\u00f5es para o ano de 2024.<\/span><\/p>\n<table style=\"width: 59.8426%;\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"width: 97.9667%;\" colspan=\"3\"><b>Tabela antes da Reforma da Previd\u00eancia<\/b><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 44.3623%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 26.2669%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00edquota no INSS<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 27.3375%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fun\u00e7\u00e3o de multiplica\u00e7\u00e3o<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 44.3623%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">at\u00e9 R$ 1.830,29<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 26.2669%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8%<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 27.3375%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">0,08<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 44.3623%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">de R$ 1.830,30 at\u00e9 R$ 3.050,52<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 26.2669%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">9%<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 27.3375%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">0,09<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 44.3623%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">de R$ 3.050,53 at\u00e9 R$ 6.101,06<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 26.2669%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">11%<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 27.3375%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">0,11<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a aprova\u00e7\u00e3o do <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>novo sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/b><\/a><b> de R$ 1.302,00<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, o reajuste da tabela, segundo o <\/span><a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-interministerial-mps\/mf-n-26-de-10-de-janeiro-de-2023-457160869\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, fica da seguinte forma:<\/span><\/p>\n<table style=\"width: 66.6395%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 108.78%;\" colspan=\"3\"><b>Tabela nova faixa salarial 2023<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 45.2865%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 26.2477%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00edquota no INSS<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.2456%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fun\u00e7\u00e3o de multiplica\u00e7\u00e3o<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 45.2865%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">at\u00e9 R$ 1.302,00<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 26.2477%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">7,5%<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.2456%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">0,075<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 45.2865%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">de R$ 1.302,01 at\u00e9 R$ 2.571,29<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 26.2477%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">9%<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.2456%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">0,09<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 45.2865%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">de R$ 2.571,30 at\u00e9 R$ 3.856,94<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 26.2477%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">12%<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.2456%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">0,12<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 45.2865%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">de R$ 3.856,95 at\u00e9 R$ 7.507,49<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 26.2477%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">14%<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 37.2456%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">0,14<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00e1lculo INSS: aprenda a calcular com a nova tabela<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes, um sal\u00e1rio de R$ 3.500,00 seria inclu\u00eddo diretamente na terceira faixa com a al\u00edquota de 11%. O desconto aplicado em sua folha ficaria em R$ 385,00. No entanto, com a progress\u00e3o os valores podem ser menores, mesmo que haja uma soma entre faixas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, <\/span><b>o trabalhador n\u00e3o est\u00e1 mais pagando o valor cheio da al\u00edquota<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, e sim referente \u00e0 diferen\u00e7a. A melhor forma de compreender o c\u00e1lculo INSS \u00e9 observando o exemplo abaixo. Consideramos a remunera\u00e7\u00e3o citada anteriormente, acompanhe! \ud83d\udc47<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>1\u00aa faixa:<\/strong> 1.302,00 x 0,075 = R$ 97,65<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>2\u00aa faixa:<\/strong> [2.571,29 &#8211; 1.302,00] x 0,09 = 1.269,29 x 0,09 = R$ 114,23<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Note que houve a subtra\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a entre a primeira faixa e a segunda para identificar a contribui\u00e7\u00e3o da segunda.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Diferen\u00e7a na faixa que atinge:<\/strong> [3.500,00 &#8211; 2.571,29] x 0,12 = 928,71 x 0,12 = R$ 111,44<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui temos a faixa em que nosso exemplo est\u00e1 inserido. <strong>O c\u00e1lculo da al\u00edquota ser\u00e1 baseado na diferen\u00e7a entre o sal\u00e1rio e a base da faixa.<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Valor recolhido:<\/strong> 97,65 + 114,23 + 111,44 = R$ 323,32<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, o <\/span><b>resultado obtido em todos os c\u00e1lculos \u00e9 somado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para descobrir o valor que ser\u00e1 deduzido na folha. Ao analisarmos os exemplos, a diferen\u00e7a entre os descontos (antes e depois da reforma) \u00e9 de <strong>R$ 61,68<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2>\ud83d\udce5 [Download Excel] Modelo de <b>Folha de Pagamento<\/b><\/h2>\n<p>Baixe agora nosso <strong>modelo de Folha de Pagamento<\/strong>: uma planilha e calculadora em formato Excel, pensado especialmente para profissionais e gestores de RH. Um <strong>documento completo<\/strong>, que calcula o holerite de todos os seus colaboradores, com todos os benef\u00edcios e descontos.<\/p>\n<p><strong>Baixe gr\u00e1tis agora mesmo \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\" id=\"9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37.png\"  alt=\"folha de pagamento\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<!-- notionvc: aef0783b-0ab2-4b2c-8e14-cf27c021a523 --><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udccb Al\u00e9m disso, aproveite tamb\u00e9m para conhecer o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>sistema Factorial para gest\u00e3o da folha de pagamento <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udce5<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Diferentes formas de contribui\u00e7\u00f5es do INSS\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas possuem <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">diferentes tipos de contratos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> com trabalhadores, como <\/span><b>aut\u00f4nomos, MEI e CLT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Os c\u00e1lculos apresentados anteriormente, s\u00e3o focados no colaborador regular, com carteira assinada. Agora, <strong>vamos mostrar algumas modifica\u00e7\u00f5es existentes em outros modelos de contrato<\/strong>, confira:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Aut\u00f4nomo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalhador aut\u00f4nomo se encaixa na <\/span><b>tabela de <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/contrato-de-prestacao-de-servicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>prestadores de servi\u00e7os<\/b><\/a><b> para pessoas f\u00edsicas, como motoristas, e jur\u00eddicas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. A al\u00edquota pode variar entre 5%, 11% e 20% do sal\u00e1rio-m\u00ednimo, dependendo do c\u00f3digo escolhido, por exemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Optante da guia de recolhimento comum<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pode se aposentar por tempo de contribui\u00e7\u00e3o ou idade. Nesse caso, a al\u00edquota \u00e9 de 20% do sal\u00e1rio m\u00ednimo: 1.302,00 x 0,20 = R$ 260,40<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Optante da guia simplificada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que s\u00f3 poder\u00e3o se aposentar por idade. A al\u00edquota varia de 5% a 11% do sal\u00e1rio m\u00ednimo: 1.302,00 x 0,05 = R$ 65,10 ou 1.302,00 x 0,11 = R$ 143,22<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">MEI<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O microempreendedor individual (<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-mei\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MEI<\/a>) contribui com 5% do sal\u00e1rio-m\u00ednimo pelo <\/span><b>Documento de Arrecada\u00e7\u00e3o do Simples Nacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (DAS). Se preferir, ele tamb\u00e9m pode optar pelos 20% para se aposentar por tempo ou idade.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa ainda contribui com outro pagamento para a Previd\u00eancia, o<\/span><b> INSS Patronal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Essa \u00e9 uma porcentagem que o empregador deve pagar para a Seguridade Social, custeando servi\u00e7os b\u00e1sicos, como sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Fa\u00e7a o c\u00e1lculo INSS na folha de pagamento com o software de gest\u00e3o da Factorial<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial<\/a> pode facilitar a vida do seu RH com <\/span><b>solu\u00e7\u00f5es inteligentes e atualizadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Nosso software possui o recurso para folha de pagamento alinhado com todas as varia\u00e7\u00f5es e <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">leis trabalhistas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contar com um sistema completo, como o da Factorial, vai diminuir a possibilidade de preju\u00edzos financeiros com c\u00e1lculos incorretos. Isso porque voc\u00ea acompanha todas as mudan\u00e7as que afetam diretamente o <\/span><b>contracheque e o holerite<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com campos personalizados, \u00e9 poss\u00edvel editar os tipos de contratos para se adaptarem \u00e0s necessidades da sua empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-98029\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/03222953\/como-calcular-inss.png\" alt=\"como calcular inss\" width=\"900\" height=\"438\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/03222953\/como-calcular-inss.png 900w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/03222953\/como-calcular-inss-300x146.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/03222953\/como-calcular-inss-768x374.png 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcfd\ufe0f Entenda melhor como funciona no v\u00eddeo, em de 1 minuto!<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Folha de pagamento f\u00e1cil para profissionais de RH e contadores com Factorial Professionals\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Xoc1931bmWo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><b>\u2705 Ficou interessado? Solicite uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demonstra\u00e7\u00e3o gratuita<\/a> do nosso software<\/b> <b>por 14 dias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e descubra todos os benef\u00edcios oferecidos para sua empresa.<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 por meio da contribui\u00e7\u00e3o ao INSS que os trabalhadores garantem benef\u00edcios como a\u00a0licen\u00e7a-parental e o aux\u00edlio-doen\u00e7a. O repasse desse valor se d\u00e1 pelo recolhimento de uma porcentagem do sal\u00e1rio feita pela pr\u00f3pria empresa. Diante disso, cabe ao RH fazer o c\u00e1lculo do INSS e os descontos na folha de pagamento. No entanto, a Reforma<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-inss\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":100467,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[421],"tags":[],"class_list":["post-97872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-folha-de-pagamento"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00e1lculo do INSS: tudo que o RH precisa saber | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O RH da sua empresa j\u00e1 est\u00e1 por dentro dos novos valores para o c\u00e1lculo INSS? 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