{"id":97029,"date":"2023-03-24T19:26:11","date_gmt":"2023-03-24T17:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=97029"},"modified":"2024-02-27T17:19:33","modified_gmt":"2024-02-27T15:19:33","slug":"quadro-de-pessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/","title":{"rendered":"Quadro de pessoal: o que \u00e9 e como gerenciar na sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ter uma vis\u00e3o completa de todos os colaboradores inseridos em sua empresa \u00e9 fundamental para uma boa gest\u00e3o de pessoas. Nesse contexto, muito se fala sobre o quadro de pessoal e sua efici\u00eancia para tomadas de decis\u00f5es mais assertivas.<\/strong><\/p>\n<p>Por meio do quadro de pessoal \u00e9 poss\u00edvel <strong>identificar quantos profissionais atuam e quais as fun\u00e7\u00f5es desempenhadas<\/strong>. <span style=\"font-weight: 400;\">Quando n\u00e3o h\u00e1 um bom controle do quadro de funcion\u00e1rios, a organiza\u00e7\u00e3o sofre impactos negativos como sobrecarga de fun\u00e7\u00f5es e queda da produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe ao gestor em conjunto com o setor de RH encontrar <\/span><b>meios para gerenciar essa ferramenta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, visando a melhora do desempenho de todos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por esse motivo, criamos um artigo completo com informa\u00e7\u00f5es sobre o que \u00e9 quadro de pessoal e sua import\u00e2ncia. Vamos apresentar os <\/span><b>principais benef\u00edcios oferecidos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por uma boa organiza\u00e7\u00e3o e a influ\u00eancia das leis trabalhistas no processo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Continue a leitura e <strong>descubra como usar a tecnologia como aliada!<\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/#o-que-e-quadro-de-pessoal\" title=\"O que \u00e9 quadro de pessoal?\" data-target-id=\"o-que-e-quadro-de-pessoal\">O que \u00e9 quadro de pessoal?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/#qual-a-importancia-do-quadro-de-pessoal-para-a-empresa\" title=\"Qual a import\u00e2ncia do quadro de pessoal para a empresa?\" data-target-id=\"qual-a-importancia-do-quadro-de-pessoal-para-a-empresa\">Qual a import\u00e2ncia do quadro de pessoal para a empresa?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/#que-beneficios-o-quadro-de-pessoal-oferece-para-a-empresa\" title=\"Que benef\u00edcios o quadro de pessoal oferece para a empresa?\" data-target-id=\"que-beneficios-o-quadro-de-pessoal-oferece-para-a-empresa\">Que benef\u00edcios o quadro de pessoal oferece para a empresa?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/#como-a-tecnologia-pode-te-ajudar\" title=\"Como a tecnologia pode te ajudar\" data-target-id=\"como-a-tecnologia-pode-te-ajudar\">Como a tecnologia pode te ajudar<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 quadro de pessoal?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inicialmente, o quadro de pessoal era apenas um <\/span><b>m\u00e9todo de controle para saber quantos colaboradores a empresa tinha<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No entanto, hoje existem ainda mais benef\u00edcios em contar com esse recurso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O quadro de funcion\u00e1rio passou a ser <\/span><b>sin\u00f4nimo de tomadas de decis\u00f5es mais assertivas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em rela\u00e7\u00e3o a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-carreiras-o-que-e\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">promo\u00e7\u00f5es, contrata\u00e7\u00f5es e remunera\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Isso acontece por conta dos in\u00fameros dados poss\u00edveis de coletar a partir das informa\u00e7\u00f5es dispostas na ferramenta, as quais s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cargos em que cada colaborador est\u00e1 atuando;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fun\u00e7\u00f5es desempenhadas por eles;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Principais responsabilidades conferidas ao profissional;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/fluxopositivo.com.br\/bpo-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio que recebe atualizado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios que est\u00e3o sendo disponibilizados para ele.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa visibilidade tamb\u00e9m <\/span><b>permite que o gestor encontre gargalos ou sobrecargas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que afetam a produtividade, como f\u00e9rias e desligamentos. Desse modo, fica claro que o quadro de pessoal traz bons resultados, como a melhora na <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\"><b>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e no <\/span><b>gerenciamento de equipes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcda Antes de discutirmos a import\u00e2ncia de estruturar o quadro de pessoal, d\u00ea uma olhada nesta sugest\u00e3o de leitura: <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-empresas\/\"><b>Gest\u00e3o de Pessoas nas empresas: 10 dicas pr\u00e1ticas para o RH<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcda<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qual a import\u00e2ncia do quadro de pessoal para a empresa?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><b>colaborador \u00e9 o bem mais valioso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de uma empresa e esse fato independe de seu tamanho ou segmento. Logo, o crescimento da empresa depende dos esfor\u00e7os do <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-capital-humano\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">capital humano<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que deve ser desenvolvido para alcan\u00e7ar melhores resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 nesse cen\u00e1rio que um quadro de pessoal bem estruturado ganha destaque, pois dar\u00e1 <\/span><b>visibilidade e transpar\u00eancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aos gestores. Assim, as informa\u00e7\u00f5es se tornam \u00e1geis em diferentes situa\u00e7\u00f5es, incluindo <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-mudancas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">mudan\u00e7as organizacionais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja dois exemplos da funcionalidade desse m\u00e9todo de organiza\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/talent-acquisition\/\"><b>Admiss\u00f5es e contrata\u00e7\u00f5es<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: com acesso ao n\u00famero total de colaboradores em cada equipe, o gestor, em conjunto com o RH, poder\u00e1 identificar quais \u00e1reas precisam de novos profissionais, bem como os cargos e fun\u00e7\u00f5es necess\u00e1rios e as <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-por-competencias\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">compet\u00eancias <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">e habilidades exigidas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reconhecimento-profissional\/\"><b>Plano de carreira<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: outra vantagem do quadro de pessoal \u00e9 fornecer dados significativos ao RH para a elabora\u00e7\u00e3o de planos de carreira individuais.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udccb Temos um template para plano de cargos e sal\u00e1rios que pode te ajudar tamb\u00e9m! Baixe ele agora mesmo\ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-de-cargos-e-salarios-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-93059 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14175337\/qual-a-importancia-do-plano-de-cargos-e-salarios.png\" alt=\"plano de cargos e sal\u00e1rios\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14175337\/qual-a-importancia-do-plano-de-cargos-e-salarios.png 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14175337\/qual-a-importancia-do-plano-de-cargos-e-salarios-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14175337\/qual-a-importancia-do-plano-de-cargos-e-salarios-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14175337\/qual-a-importancia-do-plano-de-cargos-e-salarios-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14175337\/qual-a-importancia-do-plano-de-cargos-e-salarios-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Que benef\u00edcios o quadro de pessoal oferece para a empresa?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se pensarmos no quadro de pessoal como uma estrutura alinhada \u00e0 cultura da empresa e sujeita a atualiza\u00e7\u00f5es constantes, torna-se f\u00e1cil identificar seus benef\u00edcios. A seguir, apresentaremos os impactos positivos que essa ferramenta pode proporcionar.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando voc\u00ea consegue identificar os esfor\u00e7os dos colaboradores, torna-se mais f\u00e1cil oferecer um plano de carreira atrativo. Al\u00e9m disso, a <\/span><b>reten\u00e7\u00e3o de talentos diminui a taxa de rotatividade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e os custos com entradas e sa\u00eddas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto que o quadro permite ao gestor enxergar e que contribui para a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">reten\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 a oferta de um <\/span><b>programa de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">coerentes com o mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando os colaboradores se sentem valorizados e seus esfor\u00e7os s\u00e3o reconhecidos e recompensados, isso impacta positivamente em sua produtividade. Al\u00e9m da baixa rotatividade, que influencia de forma positiva na <\/span><b>constru\u00e7\u00e3o de um <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cultura-organizacional-design\/\"><b>clima organizacional<\/b><\/a><b> saud\u00e1vel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Melhor planejamento e gest\u00e3o dos recursos humanos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A visibilidade conferida ao gestor por meio do quadro de funcion\u00e1rios garante a <\/span><b>aloca\u00e7\u00e3o eficiente dos recursos humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Isso acontece porque voc\u00ea identifica com mais facilidade o que cada colaborador faz e como est\u00e1 sua <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-alta-performance-dicas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">performance<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel saber quanto est\u00e1 sendo gasto com os profissionais e avaliar se eles est\u00e3o trazendo lucro para a empresa. \u00c9 importante lembrar que n\u00e3o conhecer essas informa\u00e7\u00f5es pode prejudicar a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-e-financeiro-entrevista\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sa\u00fade financeira da empresa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os dados coletados de uma an\u00e1lise do quadro fornecem insumos para o desenvolvimento de <\/span><b>estrat\u00e9gias e planejamentos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> precisos. Por fim, o gestor consegue entender as necessidades de cada setor, considerando diversos fatores, e oferecer a\u00e7\u00f5es efetivas para atender as demandas.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udccb Baixe a calculadora de custo para funcion\u00e1rios e saiba quanto est\u00e1 sendo investido em cada profissional \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calculadora-custo-de-um-funcionario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-80866\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/12131334\/calculadora-custo-de-um-funcionario.png\" alt=\"calculadora custo de um funcionario\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/12131334\/calculadora-custo-de-um-funcionario.png 800w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/12131334\/calculadora-custo-de-um-funcionario-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/12131334\/calculadora-custo-de-um-funcionario-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/12131334\/calculadora-custo-de-um-funcionario-768x768.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/12131334\/calculadora-custo-de-um-funcionario-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/12131334\/calculadora-custo-de-um-funcionario-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento da produtividade e efici\u00eancia<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao distribuir os colaboradores em cargos e fun\u00e7\u00f5es que correspondem \u00e0 sua expertise, \u00e9 poss\u00edvel promover a realiza\u00e7\u00e3o de atividades mais eficientes e produtivas. Isso se deve ao reconhecimento das <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/hard-skills\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">habilidades e compet\u00eancias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> necess\u00e1rias em cada setor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ademais, quando o gestor sabe o que cada profissional deve fazer, o <\/span><b>ac\u00famulo de tarefas e fun\u00e7\u00f5es \u00e9 reduzido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Diante disso, tamb\u00e9m h\u00e1 um controle maior das <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-horas-extras\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> realizadas, evitando que ultrapassem os <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">limites saud\u00e1veis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcca Controle as horas extras e trabalhadas dos seus funcion\u00e1rios <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calcular-horas-faturamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">com esta planilha gr\u00e1tis<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvimento de compet\u00eancias e habilidades<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O reconhecimento das necessidades de cada setor tamb\u00e9m contribui para entender quais precisam de melhorias. Desse modo, o RH e a lideran\u00e7a conseguir\u00e3o elaborar um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-desempenho\/\"><b>plano de desenvolvimento<\/b><\/a><b> com treinos e programas de capacita\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o aperfei\u00e7oamento dos profissionais, sua empresa colher\u00e1 bons frutos para alcan\u00e7ar o sucesso. Assim, o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/indicadores-de-desempenho-exemplos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">desempenho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> das fun\u00e7\u00f5es contar\u00e1 com mais <\/span><b>efici\u00eancia e efic\u00e1cia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, em consequ\u00eancia, haver\u00e1 um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\"><b>aumento da produtividade<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O resultado dessas a\u00e7\u00f5es \u00e9 entregue ao mercado a partir da <\/span><b>qualidade dos produtos, servi\u00e7os e atendimentos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oferecidos pela marca.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcda Leia esse artigo sobre os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/indicadores-de-desempenho-exemplos\/\">indicadores de desempenho e saiba como us\u00e1-los<\/a> no desenvolvimento de compet\u00eancias e habilidades \ud83d\udcda<\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entender as <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\"><b>leis trabalhistas<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 indispens\u00e1vel quando falamos sobre a gest\u00e3o do quadro de pessoal eficiente. Pois, tanto empregador quanto empregado devem saber o que \u00e9 direito e o que \u00e9 dever no amparo da CLT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, com a visibilidade completa voc\u00ea poder\u00e1 <\/span><b>evitar problemas judiciais <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">provenientes de uma m\u00e1 gest\u00e3o de pessoas. A aplica\u00e7\u00e3o de ajustes nas normas tamb\u00e9m se torna mais f\u00e1cil de acompanhar pelo quadro, para o <\/span><b>cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcd6 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/leis-trabalhistas-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baixe gr\u00e1tis nosso eBook e se atualize<\/a> em rela\u00e7\u00e3o a todas as leis trabalhista<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como a tecnologia pode te ajudar<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 aqui, mostramos o que \u00e9 quadro de pessoal e qual a sua import\u00e2ncia para o funcionamento da empresa. Na sequ\u00eancia, falaremos sobre as formas de construir o quadro e como a tecnologia contribui nesse processo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primeiro, existem tr\u00eas maneiras para a cria\u00e7\u00e3o desse recurso: <\/span><b>quadro branco, ferramentas digitais e sistemas informatizados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. O \u00faltimo \u00e9 destinado para a <\/span><b>automa\u00e7\u00e3o das atividades operacionais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que demandam tempo, por exemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ponto-eletronico-portaria-671\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controle de ponto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-registro-ponto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Registro de hor\u00e1rios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/aviso-recibo-ferias\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Registro de f\u00e9rias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e aus\u00eancias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calculadora-custo-de-um-funcionario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>software para gest\u00e3o de RH da Factorial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oferece os recursos necess\u00e1rios para voc\u00ea acompanhar com precis\u00e3o o controle do quadro de pessoal. Por meio da nossa ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel configurar um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/organograma-download\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">organograma completo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> com todos os detalhes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, voc\u00ea tamb\u00e9m consegue exportar em formato de planilha o organograma com data de in\u00edcio e setor de atua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ferramenta da Factorial n\u00e3o oferece apenas solu\u00e7\u00f5es para seu quadro de pessoal, mas <strong>para todas as atividades do RH<\/strong>. Para esclarecer mais d\u00favidas, leia nosso artigo com as principais raz\u00f5es para investir no software de gest\u00e3o e assista ao v\u00eddeo:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcda <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\"><b>Por que a Factorial \u00e9 o melhor software de RH: 5 raz\u00f5es <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcda\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Guia r\u00e1pido da Factorial: o software de RH e DP completo\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/82CZ5XKrlhA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 J\u00e1 sabe que a Factorial \u00e9 a melhor escolha? Ent\u00e3o <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calculadora-custo-de-um-funcionario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis e sem compromisso<\/a> do sistema!\u00a0<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ter uma vis\u00e3o completa de todos os colaboradores inseridos em sua empresa \u00e9 fundamental para uma boa gest\u00e3o de pessoas. Nesse contexto, muito se fala sobre o quadro de pessoal e sua efici\u00eancia para tomadas de decis\u00f5es mais assertivas. Por meio do quadro de pessoal \u00e9 poss\u00edvel identificar quantos profissionais atuam e quais as fun\u00e7\u00f5es<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":97045,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[134],"tags":[],"class_list":["post-97029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia-para-rh"],"acf":{"topics":"core"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Quadro de pessoal: como gerenciar na sua empresa | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como ter uma vis\u00e3o completa dos seus colaboradores com o quadro de pessoal. Leia este artigo e entenda a import\u00e2ncia desse processo!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quadro de pessoal: o que \u00e9 e como gerenciar na sua empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba como ter uma vis\u00e3o completa dos seus colaboradores com o quadro de pessoal. Leia este artigo e entenda a import\u00e2ncia desse processo!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-24T17:26:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-27T15:19:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/24192545\/quadro-de-pessoal.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Renata Chies\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Renata Chies\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Renata Chies\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\"},\"headline\":\"Quadro de pessoal: o que \u00e9 e como gerenciar na sua empresa\",\"datePublished\":\"2023-03-24T17:26:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-27T15:19:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\"},\"wordCount\":1454,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Tecnologia para RH\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\",\"name\":\"Quadro de pessoal: como gerenciar na sua empresa | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-24T17:26:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-27T15:19:33+00:00\",\"description\":\"Saiba como ter uma vis\u00e3o completa dos seus colaboradores com o quadro de pessoal. Leia este artigo e entenda a import\u00e2ncia desse processo!\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\",\"name\":\"Renata Chies\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Renata Chies\"},\"description\":\"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil\"],\"knowsAbout\":[\"Inbound Marketing\",\"SEO\",\"Content\",\"Social Media\"],\"knowsLanguage\":[\"Portugu\u00eas\",\"Ingl\u00eas\",\"Espanhol\",\"Italiano\"],\"jobTitle\":\"Content & SEO Specialist\",\"worksFor\":\"Renata Chies\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Quadro de pessoal: como gerenciar na sua empresa | Factorial","description":"Saiba como ter uma vis\u00e3o completa dos seus colaboradores com o quadro de pessoal. Leia este artigo e entenda a import\u00e2ncia desse processo!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Quadro de pessoal: o que \u00e9 e como gerenciar na sua empresa","og_description":"Saiba como ter uma vis\u00e3o completa dos seus colaboradores com o quadro de pessoal. Leia este artigo e entenda a import\u00e2ncia desse processo!","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","article_published_time":"2023-03-24T17:26:11+00:00","article_modified_time":"2024-02-27T15:19:33+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/24192545\/quadro-de-pessoal.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Renata Chies","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Renata Chies","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/"},"author":{"name":"Renata Chies","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9"},"headline":"Quadro de pessoal: o que \u00e9 e como gerenciar na sua empresa","datePublished":"2023-03-24T17:26:11+00:00","dateModified":"2024-02-27T15:19:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/"},"wordCount":1454,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Tecnologia para RH"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/","name":"Quadro de pessoal: como gerenciar na sua empresa | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-03-24T17:26:11+00:00","dateModified":"2024-02-27T15:19:33+00:00","description":"Saiba como ter uma vis\u00e3o completa dos seus colaboradores com o quadro de pessoal. Leia este artigo e entenda a import\u00e2ncia desse processo!","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/quadro-de-pessoal\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9","name":"Renata Chies","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Renata Chies"},"description":"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil"],"knowsAbout":["Inbound Marketing","SEO","Content","Social Media"],"knowsLanguage":["Portugu\u00eas","Ingl\u00eas","Espanhol","Italiano"],"jobTitle":"Content & SEO Specialist","worksFor":"Renata Chies","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97029"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97029"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97047,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97029\/revisions\/97047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/97045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}