{"id":95640,"date":"2023-03-15T15:46:18","date_gmt":"2023-03-15T13:46:18","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=95640"},"modified":"2023-03-22T18:15:41","modified_gmt":"2023-03-22T16:15:41","slug":"reuniao-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o de trabalho \u00e9 realmente \u00fatil ou poderia ser um e-mail?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o sempre necess\u00e1rias, ou podem acabar afetando a produtividade da sua empresa? Confira mais sobre o tema e veja em quais casos uma reuni\u00e3o poderia se transformar em um simples e-mail.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o fundamentais para a gest\u00e3o das empresas e o avan\u00e7o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gerenciar-equipes-coronavirus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do trabalho em equipe<\/a>. Afinal, \u00e9 neste momento que cada profissional pode apresentar suas opini\u00f5es sobre diferentes assuntos. E que a empresa pode encontrar solu\u00e7\u00f5es para diferentes tipos de problemas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Em resumo<\/strong>, reuni\u00f5es de trabalho, sejam elas em equipe ou no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-one-on-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modelo one-on-one<\/a>, servem para compartilhar diferentes pontos de vista, estabelecer crit\u00e9rios e objetivos e facilitar a comunica\u00e7\u00e3o e o trabalho em equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por trabalho em equipe, nos referimos ao processo em que duas ou mais pessoas trabalham juntas para alcan\u00e7ar o mesmo objetivo. E este processo, obviamente, exige uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o objetiva e eficaz<\/a>. Neste ponto, as reuni\u00f5es podem ser uma \u00f3tima estrat\u00e9gia para organizar o que deve ser feito. E tamb\u00e9m para abrir um espa\u00e7o livre para discuss\u00e3o de ideias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>A quest\u00e3o \u00e9 que, muitas vezes, as reuni\u00f5es podem acabar mais atrapalhando do que ajudando.<\/strong> Encontros sem motivo aparente ou perspectiva acabam apenas interrompendo o fluxo de trabalho e muitas vezes atrasando uma determinada demanda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Por isso, fica a pergunta<\/strong>: a reuni\u00e3o de trabalho \u00e9 sempre uma solu\u00e7\u00e3o inteligente, ou em alguns casos poderia ser apenas um e-mail?<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00c9 o que veremos no texto a seguir!<\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/#quando-as-reunioes-de-trabalho-sao-desnecessarias\" title=\"Quando as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o desnecess\u00e1rias?\" data-target-id=\"quando-as-reunioes-de-trabalho-sao-desnecessarias\">Quando as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o desnecess\u00e1rias?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/#essa-reuniao-poderia-ser-um-e-mail\" title=\"Essa reuni\u00e3o poderia ser um e-mail?\" data-target-id=\"essa-reuniao-poderia-ser-um-e-mail\">Essa reuni\u00e3o poderia ser um e-mail?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/#como-tornar-reunioes-de-trabalho-eficientes\" title=\"Como tornar reuni\u00f5es de trabalho eficientes\" data-target-id=\"como-tornar-reunioes-de-trabalho-eficientes\">Como tornar reuni\u00f5es de trabalho eficientes<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/#eliminar-reunioes-de-trabalho-e-uma-boa-ideia\" title=\"Eliminar reuni\u00f5es de trabalho \u00e9 uma boa ideia?\" data-target-id=\"eliminar-reunioes-de-trabalho-e-uma-boa-ideia\">Eliminar reuni\u00f5es de trabalho \u00e9 uma boa ideia?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/#\u2705-gerenciamento-de-tempo-com-a-factorial\" title=\"\u2705 Gerenciamento de tempo com a Factorial\" data-target-id=\"\u2705-gerenciamento-de-tempo-com-a-factorial\">\u2705 Gerenciamento de tempo com a Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" id=\"d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde.png\"  alt=\"performance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd14907bd-9078-4214-895d-ea3e5dc69dde', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>Quando as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o desnecess\u00e1rias?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A fim de entender mais sobre a relev\u00e2ncia das reuni\u00f5es de trabalho, o primeiro passo \u00e9 entender qual \u00e9 o seu objetivo. Ou seja:<strong> para solucionar qual problema, ou chegar \u00e0 qual conclus\u00e3o, essa reuni\u00e3o foi marcada?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muitas vezes essa pergunta simples nos ajuda a diferenciar uma reuni\u00e3o realmente necess\u00e1ria de uma reuni\u00e3o que poderia apenas ser um e-mail.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em geral, uma reuni\u00e3o de trabalho \u00e9 necess\u00e1ria quando a empresa precisa tratar de um assunto espec\u00edfico e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrat\u00e9gico<\/a>, que demande acompanhamento, compartilhamento de ideias ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inteligencia-artificial-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tomada de decis\u00e3o<\/a>. Nesse caso, a reuni\u00e3o \u00e9 essencial para que essas quest\u00f5es sejam resolvidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo<strong>, nem sempre esse n\u00e3o \u00e9 o caso.<\/strong> Muitas vezes as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o realizadas para fazer perguntas que poderiam ser feitas em outro momento. Ou apenas para informar que o prazo do projeto ser\u00e1 estendido, sem maiores explica\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> A quest\u00e3o aqui \u00e9: <strong>n\u00e3o seria mais f\u00e1cil apenas enviar um e-mail informativo explicando a situa\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\ud83d\udc69\ud83c\udffe\u200d\ud83d\udcbb<\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/workflow-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Workflow de RH: saiba o que \u00e9 e como aplicar<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Essa reuni\u00e3o poderia ser um e-mail?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reuni\u00f5es de trabalho exigem tempo e dedica\u00e7\u00e3o. E isso em qualquer empresa sempre significa <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dinheiro e produtividade<\/a>. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, uma reuni\u00e3o de trabalho improdutiva pode durar meia hora, uma hora ou at\u00e9 mais, sem que os envolvidos cheguem a uma resolu\u00e7\u00e3o ou a um ponto comum. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Em alguns casos, n\u00e3o h\u00e1 sequer um objetivo estipulado para aquele encontro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como resultado, reuni\u00f5es de trabalho podem gerar certo n\u00edvel de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/workaholic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">esgotamento e estresse<\/a> nos colaboradores, especialmente se forem realizadas com muita frequ\u00eancia e n\u00e3o muito bem dirigidas. \u00c9 f\u00e1cil perceber quando um encontro deste tipo n\u00e3o possui um foco, e isso acaba atingindo a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/workflow-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtividade das equipes<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prova disso \u00e9 um <a href=\"https:\/\/doodle.com\/en\/resources\/research-and-reports-\/the-state-of-meetings-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudo realizado em 2019<\/a> pela Doodle, que entrevistou mais de 6.500 profissionais em todo o mundo,<strong> descobriu que os trabalhadores gastam em m\u00e9dia cerca de 2 horas por semana em reuni\u00f5es improdutivas.<\/strong> E mais: que reuni\u00f5es improdutivas, canceladas ou mal organizadas custam a empresas de todo o mundo cerca de <\/span><strong>US$ 399 bilh\u00f5es por ano<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Neste caso, certamente um e-mail teria sido mais barato.<\/span><\/p>\n<p><strong><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u23f1\ufe0f <\/span><\/span>Gest\u00e3o do tempo e produtividade: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dicas, ferramentas e solu\u00e7\u00f5es<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong>\u00a0RH Humanizado: <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-humanizado-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>O que \u00e9 e como implementar [Guia pr\u00e1tico]<\/strong><\/a><\/p>\n<h2>Como tornar reuni\u00f5es de trabalho eficientes<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse sentido, \u00e9 extremamente importante ter em mente que reuni\u00f5es de trabalho n\u00e3o se beneficiem de quantidade, mas sim de qualidade e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-acao-rh-pronto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planejamento<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, sempre que uma reuni\u00e3o de trabalho for marcada, verifique se ela cumpre os seguintes requisitos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">possui uma pessoa respons\u00e1vel pela pauta e pelo direcionamento do encontro;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tem um objetivo, determinado e uma dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">consegue chegar a conclus\u00f5es \u00fateis para o neg\u00f3cio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso contr\u00e1rio, talvez a melhor solu\u00e7\u00e3o seja mesmo enviar um e-mail para a equipe ou os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/lider-coach\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profissionais respons\u00e1veis<\/a> e deixar a reuni\u00e3o para o futuro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, para al\u00e9m disso<strong>, existem algumas dicas que podem ajudar a sua empresa e o setor de RH a tornarem as reuni\u00f5es de trabalho da organiza\u00e7\u00e3o eficazes e objetivas.<\/strong> Para isso, \u00e9 importante pensar em 3 pontos-chave: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>metodologia;<\/strong><\/li>\n<li><strong>planejamento;<\/strong><\/li>\n<li><strong>e implementa\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 importante entender <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/apps-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">quanto tempo deve durar<\/a> uma reuni\u00e3o de trabalho para ser efetiva. Em geral, esse tempo \u00e9 de cerca de 25 minutos, se nos basearmos no famoso m\u00e9todo <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/portuguese\/geral-55563393\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pomodoro<\/a>. \u00c9 claro que esse tempo pode variar, desde que sempre de acordo com as necessidades dos envolvidos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, outros fatores que influenciam na efici\u00eancia e produtividade de uma reuni\u00e3o de trabalho s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prepara\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: garantir que tudo o que ser\u00e1 apresentado esteja pronto na hora marcada;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ambiente adequado: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a sala deve ter espa\u00e7o para todos os membros e as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramentas necess\u00e1rias<\/a> para apresentar o que \u00e9 necess\u00e1rio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pauta: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">criar com anteced\u00eancia uma lista com todos os t\u00f3picos que ser\u00e3o discutidos na reuni\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dura\u00e7\u00e3o:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> determinar a dura\u00e7\u00e3o ideal e tentar cumprir essa meta;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Resumo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">tomar nota de tudo o que foi acordado durante a reuni\u00e3o e redigir uma ata, a fim de entreg\u00e1-la aos participantes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Respeito:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sempre manter o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-de-genero-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">respeito<\/a> pelos colaboradores, permitindo \u00e0 empresa analisar diferentes pontos de vista.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-de-comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-91685 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna.png\" alt=\"modelo plano comunica\u00e7\u00e3o interna\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna.png 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Eliminar reuni\u00f5es de trabalho \u00e9 uma boa ideia?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, ficou claro que reuni\u00f5es de trabalho mal organizadas ou que n\u00e3o respeitam uma dura\u00e7\u00e3o adequada acabam sendo desnecess\u00e1rias e, o que \u00e9 ainda mais grave, resultam na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sindrome-do-impostor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">queda de produtividade das equipes<\/a>. O que afeta diretamente a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo um estudo <a href=\"https:\/\/sloanreview.mit.edu\/article\/the-surprising-impact-of-meeting-free-days\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">realizado pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts<\/a> (MIT), uma empresa que aplicasse uma regra de possuir ao menos 3 dias sem reuni\u00f5es por semana poderia ver sua produtividade crescer em 75%. <strong>Mas isso significa que as reuni\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o mais eficazes?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A resposta \u00e9 que <span style=\"text-decoration: underline;\">n\u00e3o<\/span>. Pelo contr\u00e1rio, uma reuni\u00e3o de trabalho <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-projetos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">organizada e produtiva<\/a> pode trazer muitos benef\u00edcios para a sua empresa. A quest\u00e3o \u00e9 o excesso de reuni\u00f5es e as reuni\u00f5es improdutivas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja: <strong>eliminar as reuni\u00f5es de trabalho n\u00e3o \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o<\/strong>. O ideal \u00e9 buscar um equil\u00edbrio. Um limite de dias por semana para os encontros, por exemplo. Ou hor\u00e1rios que mais se adequam \u00e0 agenda dos envolvidos. Saber exatamente quais ser\u00e3o os t\u00f3picos a serem discutidos, entre outras quest\u00f5es.<\/span><\/p>\n<h2><b><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705 <\/span><\/span>Gerenciamento de tempo com a Factorial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em conclus\u00e3o, voc\u00ea est\u00e1 procurando o equil\u00edbrio certo para conservar ou aumentar a produtividade na sua empresa e tornar as reuni\u00f5es de trabalho mais produtivas? Ent\u00e3o uma boa solu\u00e7\u00e3o \u00e9 aperfei\u00e7oar a comunica\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o de tempo de sua empresa com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a ferramenta de gest\u00e3o de RH da Factorial<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mas como colocar isso em pr\u00e1tica?<\/strong> Com o software de RH da Factorial, al\u00e9m de utilizar diversos recursos para gest\u00e3o de pessoas, voc\u00ea conta com <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">fun\u00e7\u00f5es integradas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de comunica\u00e7\u00e3o interna, gest\u00e3o de documentos e gest\u00e3o de tempo que podem inclusive ser <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\"><span style=\"font-weight: 400;\">testadas por 14 dias sem custos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><strong>Alguns dos recursos dispon\u00edveis na plataforma s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portal do colaborador<\/a> para gestores e colaboradores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cria\u00e7\u00e3o de eventos da empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/endomarketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comunicados e not\u00edcias<\/a> internos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Envio e assinatura de documentos online;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunidades e grupos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Feedback<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/resultado-da-avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">E <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">muito mais.<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Melhore a comunica\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o de tempo da sua empresa e otimize a experi\u00eancia da sua organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s reuni\u00f5es de trabalho!<\/span><\/p>\n<p><strong>Confira abaixo em 1 minuto como o software da Factorial pode ajudar a implementar seu plano de comunica\u00e7\u00e3o interna:<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Melhore sua comunica\u00e7\u00e3o interna com a Factorial. Saiba como!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vNUJKAGhosQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><b>\u2705 Pe\u00e7a uma <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis do Software da Factorial<\/span><\/a><b> e comece a transformar o seu setor de RH!<\/b><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o sempre necess\u00e1rias, ou podem acabar afetando a produtividade da sua empresa? Confira mais sobre o tema e veja em quais casos uma reuni\u00e3o poderia se transformar em um simples e-mail. As reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o fundamentais para a gest\u00e3o das empresas e o avan\u00e7o do trabalho em equipe. Afinal, \u00e9 neste<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":95728,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-95640","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o \u00fateis ou poderiam ser e-mails? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ser\u00e1 que as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o sempre uma escolha produtiva e inteligente? Veja em quais casos um e-mail pode resolver a situa\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reuni\u00e3o de trabalho \u00e9 realmente \u00fatil ou poderia ser um e-mail?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ser\u00e1 que as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o sempre uma escolha produtiva e inteligente? Veja em quais casos um e-mail pode resolver a situa\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-15T13:46:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-22T16:15:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14142726\/reunia%CC%83o-de-trabalho.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bruna Valtrick\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bruna Valtrick\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bruna Valtrick\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d\"},\"headline\":\"Reuni\u00e3o de trabalho \u00e9 realmente \u00fatil ou poderia ser um e-mail?\",\"datePublished\":\"2023-03-15T13:46:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-22T16:15:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/\"},\"wordCount\":1440,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/\",\"name\":\"Reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o \u00fateis ou poderiam ser e-mails? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-15T13:46:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-22T16:15:41+00:00\",\"description\":\"Ser\u00e1 que as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o sempre uma escolha produtiva e inteligente? Veja em quais casos um e-mail pode resolver a situa\u00e7\u00e3o\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d\",\"name\":\"Bruna Valtrick\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Bruna Valtrick\"},\"description\":\"Bruna Valtrick \u00e9 redatora da Factorial para o mercado do Brasil. Graduada em Jornalismo e apaixonada por escrita e linguagem, acredita no poder da informa\u00e7\u00e3o para educar e transformar a sociedade um dia de cada vez.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial_br\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bruna-valtrick\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/bruna-valtrick\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o \u00fateis ou poderiam ser e-mails? | Factorial","description":"Ser\u00e1 que as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o sempre uma escolha produtiva e inteligente? Veja em quais casos um e-mail pode resolver a situa\u00e7\u00e3o","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Reuni\u00e3o de trabalho \u00e9 realmente \u00fatil ou poderia ser um e-mail?","og_description":"Ser\u00e1 que as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o sempre uma escolha produtiva e inteligente? Veja em quais casos um e-mail pode resolver a situa\u00e7\u00e3o","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","article_published_time":"2023-03-15T13:46:18+00:00","article_modified_time":"2023-03-22T16:15:41+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14142726\/reunia%CC%83o-de-trabalho.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bruna Valtrick","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Bruna Valtrick","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/"},"author":{"name":"Bruna Valtrick","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d"},"headline":"Reuni\u00e3o de trabalho \u00e9 realmente \u00fatil ou poderia ser um e-mail?","datePublished":"2023-03-15T13:46:18+00:00","dateModified":"2023-03-22T16:15:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/"},"wordCount":1440,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gest\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/","name":"Reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o \u00fateis ou poderiam ser e-mails? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-03-15T13:46:18+00:00","dateModified":"2023-03-22T16:15:41+00:00","description":"Ser\u00e1 que as reuni\u00f5es de trabalho s\u00e3o sempre uma escolha produtiva e inteligente? Veja em quais casos um e-mail pode resolver a situa\u00e7\u00e3o","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reuniao-de-trabalho\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7dd414d6beaef0da654af06b4586076d","name":"Bruna Valtrick","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cbf26ac05f7018f11a31dabde60515e8?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Bruna Valtrick"},"description":"Bruna Valtrick \u00e9 redatora da Factorial para o mercado do Brasil. Graduada em Jornalismo e apaixonada por escrita e linguagem, acredita no poder da informa\u00e7\u00e3o para educar e transformar a sociedade um dia de cada vez.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","https:\/\/www.instagram.com\/factorial_br\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bruna-valtrick\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil"],"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/bruna-valtrick\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95640"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/148"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95640"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96475,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95640\/revisions\/96475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}