Se voc\u00ea acredita que o Dia do Consumidor (ou a Semana do Consumidor) n\u00e3o dizem respeito ao setor de Recursos Humanos, est\u00e1 enganado. A data \u00e9 extremamente valiosa e pode ser, sim, muito bem explorada pelos profissionais de RH. Saiba como a seguir!<\/b><\/p>\n
Comemorado mundialmente no dia 15 de mar\u00e7o, o Dia do Consumidor tamb\u00e9m deu origem \u00e0 chamada Semana do Consumidor<\/strong>. No Brasil, a data tem se tornado uma das mais importantes para o varejo e para o mercado em geral. Por\u00e9m, nos \u00faltimos anos, tamb\u00e9m tem se expandido para outros setores, como o de Recursos Humanos<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n Mesmo sendo novidade para algumas empresas, a Semana do Consumidor vem sendo tratada dentro do setor de RH como uma oportunidade de valorizar seus colaboradores<\/a>, reconhecendo sua import\u00e2ncia para o sucesso da empresa, e tamb\u00e9m para desenvolver a\u00e7\u00f5es<\/a> de fortalecimento de marca. O mesmo ocorre com o Dia do Cliente<\/a>, que tamb\u00e9m oferece oportunidades para estreitar la\u00e7os com fornecedores e colaboradores, enquanto clientes internos de uma empresa.<\/span><\/p>\n No artigo a seguir voc\u00ea entende como o setor de Recursos Humanos pode aproveitar a Semana do Consumidor.\u00a0<\/strong>Seja para aumentar ainda mais o engajamento com os colaboradores, para fortalecer a marca da organiza\u00e7\u00e3o ou para aumentar as vendas durante a data! B<\/strong><\/span>oa leitura!<\/strong><\/p>\n \u00cdndice<\/p>\n