{"id":95079,"date":"2023-03-09T12:23:30","date_gmt":"2023-03-09T10:23:30","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=95079"},"modified":"2024-01-29T23:43:04","modified_gmt":"2024-01-29T21:43:04","slug":"vestir-a-camisa-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vestir-a-camisa-da-empresa\/","title":{"rendered":"\u201cVestir a camisa da empresa\u201d: pr\u00e1tica atual ou ultrapassada?"},"content":{"rendered":"

O que significa “vestir a camisa da empresa” e o que acontece quando os funcion\u00e1rios deixam de fazer essa a\u00e7\u00e3o? Saiba se essa pr\u00e1tica ainda \u00e9 atual ou j\u00e1 ficou ultrapassada no artigo, logo abaixo!\u00a0<\/strong><\/p>\n

A express\u00e3o \u201cvestir a camisa da empresa\u201d possui um significado positivo, j\u00e1 que est\u00e1 associada ao compromisso e senso de pertencimento<\/strong> de um colaborador em uma empresa. No entanto, essa express\u00e3o parece n\u00e3o agradar muitos profissionais das novas gera\u00e7\u00f5es<\/strong>. Ser\u00e1 que esse termo n\u00e3o deve ser usado atualmente?<\/p>\n

Afinal, muitos trabalhadores acreditam que a a\u00e7\u00e3o figurada de \u201cvestir a camisa da empresa\u201d pode trazer mais trabalho para a equipe, aumentar o n\u00famero de horas extras<\/strong><\/a>, longas jornadas de trabalho<\/strong><\/a>, cansa\u00e7o excessivo e a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho t\u00f3xico.<\/p>\n

No entanto, a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento saud\u00e1veis<\/strong><\/a> devem ser reconhecidos como algo positivo para a empresa e colaborador. Saiba mais a seguir!<\/strong><\/p>\n

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\u00cdndice<\/p>\n