{"id":94883,"date":"2024-03-25T10:12:29","date_gmt":"2024-03-25T08:12:29","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94883"},"modified":"2024-03-25T13:24:26","modified_gmt":"2024-03-25T11:24:26","slug":"pascoa-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pascoa-nas-empresas\/","title":{"rendered":"P\u00e1scoa nas empresas: 8 dicas de a\u00e7\u00f5es para o RH promover [+ Plano de comunica\u00e7\u00e3o interna gr\u00e1tis]"},"content":{"rendered":"<p><strong>A P\u00e1scoa \u00e9 uma celebra\u00e7\u00e3o de origem religiosa, mas \u00e9 muito aguardada pela maioria, independentemente da religi\u00e3o. Por isso, neste artigo, contaremos quais as melhores a\u00e7\u00f5es de P\u00e1scoa nas empresas que o RH pode promover nessa data. Boa leitura!<\/strong><\/p>\n<p>Como promover a P\u00e1scoa na empresa para aumentar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/motivacao-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a> e o <strong>engajamento<\/strong> com dos funcion\u00e1rios? Contaremos algumas dicas para <strong>promover a\u00e7\u00f5es de P\u00e1scoa<\/strong> durante essa \u00e9poca do ano.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, falaremos tamb\u00e9m se a P\u00e1scoa \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-feriados-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>feriado<\/strong><\/a> ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-facultativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ponto facultativo<\/strong><\/a> nas empresas. Afinal, muitos profissionais de RH e DP, al\u00e9m de CEOs, t\u00eam d\u00favida se \u00e9 folga nessa data comemorativa. Descubra a seguir!<\/p>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#como-surgiu\">Como surgiu a P\u00e1scoa?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#feriado\">P\u00e1scoa \u00e9 feriado?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#nas-empresas\">P\u00e1scoa nas empresas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#8-acoes\">8 a\u00e7\u00f5es de P\u00e1scoa nas empresas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#download\">\ud83d\udce5 [Download] Modelo de Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-de-gestao-de-pessoas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Factorial, o software para a sua Gest\u00e3o de Talentos: teste na pr\u00e1tica!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"como-surgiu\"><\/a><strong>Como surgiu a P\u00e1scoa?<\/strong><\/h2>\n<p>Antes de falarmos sobre a P\u00e1scoa nas empresas, contaremos brevemente <strong>o que \u00e9 P\u00e1scoa<\/strong> e como surgiu essa celebra\u00e7\u00e3o.\u00a0A origem da palavra P\u00e1scoa vem do latim \u201cPascha\u201d, que deriva do hebraico \u201cPessach\/ Pesach\u201d, <strong>que significa a \u201cpassagem\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Essa \u201cpassagem\u201d est\u00e1 descrita no Antigo Testamento como a soltura do povo israelita da escravid\u00e3o no Egito. Sendo assim, os judeus celebravam a P\u00e1scoa em <strong>comemora\u00e7\u00e3o \u00e0 liberdade do seu povo.<\/strong><\/p>\n<p>No entanto, no Novo Testamento, a P\u00e1scoa \u00e9 a <strong>celebra\u00e7\u00e3o da passagem da morte para a vida<\/strong> por conta da ressurrei\u00e7\u00e3o de Jesus Cristo, uma importante celebra\u00e7\u00e3o da igreja crist\u00e3.<\/p>\n<h3><strong>Quando a P\u00e1scoa \u00e9 comemorada?<\/strong><\/h3>\n<p>A P\u00e1scoa \u00e9 uma <strong>celebra\u00e7\u00e3o m\u00f3vel<\/strong>, ou seja, ela n\u00e3o ocorre sempre na mesma data no calend\u00e1rio, mas tem uma \u00e9poca certa para acontecer, assim como o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/carnaval-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Carnaval<\/strong><\/a>.\u00a0Sendo assim, a comemora\u00e7\u00e3o da P\u00e1scoa costuma ser <strong>entre os dias 22 de mar\u00e7o a 25 de abril<\/strong>. Em 2024, essa celebra\u00e7\u00e3o ocorre no dia<strong> 31 de mar\u00e7o<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>S\u00edmbolos da P\u00e1scoa<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 importante lembrar que a P\u00e1scoa, apesar de ser uma data religiosa, ganhou novos <strong>s\u00edmbolos representativos<\/strong>.\u00a0O coelho da P\u00e1scoa, por exemplo, se tornou um dos principais s\u00edmbolos desta festa por conta da representatividade desse animal: a <strong>fertilidade<\/strong> e o ressurgimento da vida.<\/p>\n<p>O ovo tamb\u00e9m \u00e9 outro s\u00edmbolo da P\u00e1scoa, j\u00e1 que <strong>representa o come\u00e7o da vida<\/strong>. Afinal, v\u00e1rios povos antigos costumavam presentear os amigos com ovos para<strong> desejar uma vida feliz.<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"feriado\"><\/a><strong>P\u00e1scoa \u00e9 feriado?<\/strong><\/h2>\n<p>A P\u00e1scoa \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-feriados-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feriado<\/a> ou n\u00e3o? A P\u00e1scoa \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ponto-facultativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ponto facultativo<\/a>? Na verdade, o domingo de P\u00e1scoa <strong>\u00e9 apenas uma data comemorativa<\/strong>, ou seja, <strong>n\u00e3o \u00e9 feriado.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>No entanto, na Semana Santa \u00e9 comemorado um <strong>feriado nacional na sexta-feira da Paix\u00e3o de Cristo<\/strong>, que, neste ano de 2024, cai no dia 29 de mar\u00e7o.<\/p>\n<p>Apesar do dia da P\u00e1scoa n\u00e3o ser feriado, a data \u00e9 sempre celebrada em um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-domingos-feriados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>domingo<\/strong><\/a>. Al\u00e9m disso, a P\u00e1scoa tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 considerada um <strong>ponto facultativo<\/strong>, mas muitas institui\u00e7\u00f5es podem dar folga no Domingo de P\u00e1scoa para trabalhadores que trabalham aos domingos.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Download gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/planilha-de-ferias-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Planilha de gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/planilha-de-ferias-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-85752 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09145102\/gestao-de-ferias-download.png\" alt=\"gest\u00e3o de f\u00e9rias download\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09145102\/gestao-de-ferias-download.png 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09145102\/gestao-de-ferias-download-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09145102\/gestao-de-ferias-download-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09145102\/gestao-de-ferias-download-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/09145102\/gestao-de-ferias-download-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"nas-empresas\"><\/a><strong>P\u00e1scoa nas empresas<\/strong><\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea sabe as principais informa\u00e7\u00f5es sobre essa data comemorativa, falaremos sobre a P\u00e1scoa para empresas.\u00a0Afinal, mesmo que a P\u00e1scoa seja <strong>celebrada em um domingo,<\/strong> \u00e9 poss\u00edvel criar a\u00e7\u00f5es de <strong>endomarketing<\/strong>\u00a0no m\u00eas de abril para engajar os colaboradores, melhorar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>clima corporativo<\/strong><\/a> e cultivar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cultura organizacional<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Realizar a\u00e7\u00f5es endomarketing sobre a P\u00e1scoa tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de refor\u00e7ar o esp\u00edrito de equipe, que podem ser promovidos por meio de a\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/team-building\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>team building<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/endomarketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Endomarketing<\/a>: 8 exemplos para o RH aplicar na empresa <\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"8-acoes\"><\/a><strong>8 a\u00e7\u00f5es de P\u00e1scoa nas empresas<\/strong><\/h2>\n<p>Como comemorar a P\u00e1scoa na empresa? Sabemos que o setor de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a> possui diversas tarefas e uma delas \u00e9 pensar em a\u00e7\u00f5es para <strong>celebrar a P\u00e1scoa com os colaboradores.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Afinal, o que fazer na P\u00e1scoa na empresa? Esse tipo de festa requer <strong>criatividade, estrat\u00e9gia e planejamento<\/strong>. Por isso, confira algumas ideias que podem ser colocadas em pr\u00e1tica. A seguir:<\/p>\n<h3><strong>1. Dar presentes de chocolates<\/strong><\/h3>\n<p>Sem d\u00favida, uma das <strong>a\u00e7\u00f5es de P\u00e1scoa nas empresas mais comuns<\/strong> \u00e9 o presente de chocolate para os funcion\u00e1rios. \u00c9 dif\u00edcil encontrar algu\u00e9m que n\u00e3o goste de chocolate, n\u00e9?<\/p>\n<p>Portanto, o RH pode presentear os trabalhadores com <strong>chocolates tradicionais<\/strong> comercializados em supermercados e em lojas espec\u00edficas. Outra op\u00e7\u00e3o \u00e9 oferecer mimos mais personalizados, como <strong>chocolates artesanais<\/strong> em embalagens com o logo da empresa ou nome\/foto do colaborador. Dar uma <strong>cesta repleta de chocolates<\/strong> tamb\u00e9m \u00e9 uma possibilidade.<\/p>\n<p>No entanto, fique atento \u00e0s <strong>restri\u00e7\u00f5es dos colaboradores<\/strong> que podem ser intolerantes \u00e0 <strong>lactose<\/strong> ou funcion\u00e1rios que sofrem de <strong>diabetes<\/strong>. Nesses casos, invista em vales de lojas espec\u00edficas para venda de chocolates especiais.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sa\u00fade Ocupacional<\/a>: 5 etapas para garantir o bem-estar no trabalho<\/strong><\/p>\n<h3><strong>2. Amigo chocolate<\/strong><\/h3>\n<p>Essa campanha de P\u00e1scoa nas empresas \u00e9 similar \u00e0 anterior, mas um pouco diferente. Isso porque \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o como se fosse um <strong>amigo secreto<\/strong>, por\u00e9m, a \u00fanica diferen\u00e7a s\u00e3o os <strong>presentes<\/strong>, que devem ser<strong> apenas doces<\/strong> como chocolates, ovo de P\u00e1scoa ou bombons.<\/p>\n<p>O amigo chocolate \u00e9 uma \u00f3tima brincadeira para aumentar a<strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/teste-motivacao-no-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">motiva\u00e7\u00e3o<\/a> e\u00a0a intera\u00e7\u00e3o social<\/strong> entre os colegas de trabalho.\u00a0Empresas pequenas podem fazer apenas um sorteio para amigo chocolate, mas empresas grandes podem <strong>realizar sorteios<\/strong> entre os departamentos da empresa.<\/p>\n<h3><strong>3. Decora\u00e7\u00e3o de P\u00e1scoa<\/strong><\/h3>\n<p>Decorar o ambiente da empresa \u00e9 uma \u00f3tima forma de todos da empresa entrarem no clima da P\u00e1scoa. A decora\u00e7\u00e3o n\u00e3o precisa de muitos recursos e ainda pode ser uma <strong>tarefa colaborativa<\/strong> para promover a intera\u00e7\u00e3o entre as equipes.<\/p>\n<p>Se o RH preferir fazer uma surpresa tamb\u00e9m ser\u00e1 divertido chegar \u00e0 empresa e se deparar com uma <strong>linda decora\u00e7\u00e3o de P\u00e1scoa.<\/strong>\u00a0Voc\u00ea pode usar a criatividade e simular uma <strong>visita do coelho da P\u00e1scoa<\/strong>, espalhando pegadas e chocolates por todas as salas. Al\u00e9m disso, aposte nas mensagens de esperan\u00e7a e renova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong>Leia tamb\u00e9m sobre<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/chat-gpt-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chat GPT<\/a>: como o RH pode usar a seu favor<\/strong><\/p>\n<h3><strong>4. Ca\u00e7a aos chocolates<\/strong><\/h3>\n<p>Uma a\u00e7\u00e3o de P\u00e1scoa nas empresas muito similar \u00e0 anterior \u00e9 a ca\u00e7a aos chocolates <strong>dentro do espa\u00e7o de trabalho<\/strong> dos colaboradores.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de estimular a busca pelos chocolates escondidos e espalhados pela empresa, \u00e9 poss\u00edvel instigar os colaboradores com enigmas sobre os <strong>valores da institui\u00e7\u00e3o<\/strong> com dicas sobre os <strong>locais dos ovos escondidos.<\/strong> Al\u00e9m de promover a divers\u00e3o, os funcion\u00e1rios se sentir\u00e3o parte integrante da empresa e lembrar\u00e3o dos valores organizacionais.<\/p>\n<h3><strong>5. Festa comemorativa<\/strong><\/h3>\n<p>Uma boa op\u00e7\u00e3o \u00e9 aquela pausa para uma festa comemorativa para a P\u00e1scoa com um \u00f3timo <strong>caf\u00e9 da manh\u00e3<\/strong> ou da tarde durante a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>jornada de trabalho<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Outra maneira de celebrar \u00e9 o <strong>happy hour<\/strong> p\u00f3s-expediente, que pode vir acompanhado de um bom fondue de chocolate ou espetinhos de frutas cobertos com chocolates.<\/p>\n<p>A ideia da festa comemorativa \u00e9<strong> aumentar a integra\u00e7\u00e3o<\/strong> entre todos os colaboradores para que se sintam mais \u00e0 vontade no lugar onde trabalham.<\/p>\n<h3><strong>6. A\u00e7\u00e3o solid\u00e1ria de P\u00e1scoa<\/strong><\/h3>\n<p>Fazer o bem faz muito bem! Que tal realizar uma campanha de P\u00e1scoa na empresa <strong>em<\/strong> <strong>prol de uma boa causa<\/strong>? Faz todo sentido com o prop\u00f3sito da data!<\/p>\n<p>Crie uma <strong>a\u00e7\u00e3o de solidariedade<\/strong> para arrecadar doa\u00e7\u00f5es de chocolates ou em dinheiro, a fim de realizar uma doa\u00e7\u00e3o a uma institui\u00e7\u00e3o de asilos, creches, hospitais ou orfanatos.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de arrecadar os chocolates para doar \u00e0s pessoas necessitadas, convide tamb\u00e9m os funcion\u00e1rios para<strong> realizar a entrega no dia da a\u00e7\u00e3o social.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>7. Workshop de P\u00e1scoa<\/strong><\/h3>\n<p>Se o seu time de RH procura uma a\u00e7\u00e3o mais original e inovadora, ent\u00e3o o workshop de<strong> produ\u00e7\u00e3o de ovos de P\u00e1scoa<\/strong> \u00e9 uma \u00f3tima ideia.<\/p>\n<p>Os pr\u00f3prios colaboradores devem produzir seus ovos de P\u00e1scoa com ajuda de um<strong> profissional especializado<\/strong>.\u00a0O seu time pode procurar um local preparado para fazer o workshop ou na cozinha da empresa, caso houver. Al\u00e9m disso, funcion\u00e1rios que trabalham em <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/checklist-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>home office<\/strong><\/a> ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-hibrido\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>h\u00edbrido<\/strong><\/a> podem fazer workshop online.<\/p>\n<h3><strong>8. Campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/h3>\n<p>A campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna de P\u00e1scoa nas empresas visa espalhar<strong>\u00a0mensagens do bem <\/strong>e refor\u00e7ar os valores organizacionais.\u00a0O primeiro passo \u00e9 a defini\u00e7\u00e3o do tema da campanha como <strong>renova\u00e7\u00e3o, uni\u00e3o, generosidade e esperan\u00e7a<\/strong>. Tente alinhar o tema com os valores e objetivos da empresa. Depois, crie comunicados para a campanha, enfatizando a import\u00e2ncia da<strong>\u00a0uni\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o<\/strong> entre as equipes.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o RH tamb\u00e9m pode compartilhar dicas de receitas com chocolate para a P\u00e1scoa, incentivando os colaboradores a postarem fotos das suas receitas no chat da empresa ou no mural do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-do-colaborador-como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>portal do colaborador<\/strong><\/a>, por exemplo.<\/p>\n<h2><a name=\"download\"><\/a>\ud83d\udce5 <strong>[Download] Modelo de Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-de-comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-91685 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna.png\" alt=\"modelo plano comunica\u00e7\u00e3o interna\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna.png 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>\u2705 Como melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna e as a\u00e7\u00f5es de RH?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>No clima da campanha P\u00e1scoa na empresa, o setor de <strong>Recursos Humanos<\/strong> pode buscar novos meios de\u00a0<strong>compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n<p>Um \u00f3timo recurso para isso \u00e9 a utiliza\u00e7\u00e3o de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/portal-colaborador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Portal do Colaborador<\/strong><\/a>\u00a0oferecido pelo software da Factorial. Nesse portal, cada colaborador possui um <strong>perfil pessoal<\/strong> para acessar todas as suas informa\u00e7\u00f5es pessoais, documentos e outras funcionalidades.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s desse Portal do Colaborador \u00e9 poss\u00edvel desenvolver <strong>atividades de team building<\/strong>, como a cria\u00e7\u00e3o de comunidades conforme os seus interesses e hobbies, que fortalecem a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cultura-organizacional-design\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cultura da empresa<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Esse software de Recursos Humanos ainda conta com um recurso de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Comunica\u00e7\u00e3o Interna e Eventos<\/strong><\/a> para criar eventos e comunicados, que possui ainda a integra\u00e7\u00e3o com o Slack para melhorar a <strong>comunica\u00e7\u00e3o interna entre as equipes.<\/strong><\/p>\n<h3>\u2705 <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis do software<\/a>\u00a0de RH e melhore a performance da comunica\u00e7\u00e3o interna da sua empresa! \u2705\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><iframe title=\"Guia da Factorial: Melhore sua comunica\u00e7\u00e3o interna com nosso software de RH e DP!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/J1NR9ib4Vx0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A P\u00e1scoa \u00e9 uma celebra\u00e7\u00e3o de origem religiosa, mas \u00e9 muito aguardada pela maioria, independentemente da religi\u00e3o. Por isso, neste artigo, contaremos quais as melhores a\u00e7\u00f5es de P\u00e1scoa nas empresas que o RH pode promover nessa data. Boa leitura! Como promover a P\u00e1scoa na empresa para aumentar a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento com dos funcion\u00e1rios?<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pascoa-nas-empresas\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":95240,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-94883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"talent-engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>P\u00e1scoa nas empresas: 8 a\u00e7\u00f5es para o RH promover | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"N\u00e3o sabe o que fazer sobre a P\u00e1scoa nas empresas? 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