{"id":94839,"date":"2023-03-06T11:37:33","date_gmt":"2023-03-06T09:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94839"},"modified":"2026-01-12T21:18:35","modified_gmt":"2026-01-12T19:18:35","slug":"marco-azul-marinho-e-lilas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/marco-azul-marinho-e-lilas\/","title":{"rendered":"Mar\u00e7o Azul Marinho e Lil\u00e1s 2025: como o RH pode atuar na preven\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

O\u00a0Mar\u00e7o Azul Marinho<\/strong>\u00a0\u00e9 uma campanha essencial para a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o\u00a0c\u00e2ncer colorretal<\/strong>, tamb\u00e9m conhecido como c\u00e2ncer de intestino. Em 2025, o\u00a0Mar\u00e7o Azul Marinho<\/strong>\u00a0(c\u00e2ncer colorretal) e\u00a0Lil\u00e1s<\/strong>\u00a0(c\u00e2ncer de colo do \u00fatero) se unem para refor\u00e7ar uma mensagem vital: preven\u00e7\u00e3o salva vidas, e a iniciativa ganha ainda mais for\u00e7a com o tema\u00a0“Chegou a hora de salvar a sua vida”<\/strong>, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o, diagn\u00f3stico precoce e a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para reduzir a incid\u00eancia da doen\u00e7a.<\/p>\n

Para RH, DP e gestores, essas campanhas representam uma chance valiosa de:<\/p>\n

\u2705 Reduzir absente\u00edsmo por quest\u00f5es de sa\u00fade<\/p>\n

\u2705 Fortalecer o v\u00ednculo com os colaboradores<\/p>\n

\u2705 Cumprir com o papel social da empresa<\/p>\n

\u2705 Promover qualidade de vida no trabalho<\/a><\/p>\n

Neste artigo, exploraremos como as empresas e os setores de\u00a0RH e DP<\/strong>\u00a0podem desempenhar um papel fundamental nessa campanha, promovendo a sa\u00fade e o bem-estar dos colaboradores.<\/a><\/p>\n

\n

\u00cdndice<\/p>\n