{"id":94791,"date":"2023-03-06T13:11:57","date_gmt":"2023-03-06T11:11:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94791"},"modified":"2024-02-27T17:18:06","modified_gmt":"2024-02-27T15:18:06","slug":"diversidade-de-genero-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-de-genero-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Diversidade de g\u00eanero nas empresas: como medir e qual a import\u00e2ncia?"},"content":{"rendered":"<p><strong>A diversidade de g\u00eanero \u00e9 cada vez mais importante nas empresas, mas ainda h\u00e1 desafios a serem superados. Isso porque a presen\u00e7a feminina aumentou, mas a representa\u00e7\u00e3o em cargos executivos e de lideran\u00e7a ainda \u00e9 baixa.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas precisam <strong>criar oportunidades<\/strong> para as mulheres ocuparem esses pap\u00e9is. J\u00e1 que a diversidade de g\u00eanero \u00e9 importante para promover um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ambiente de trabalho mais justo e equitativo<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste conte\u00fado, vamos explorar a import\u00e2ncia da diversidade de g\u00eanero nas empresas e <strong>como medir a diversidade de sua equipe<\/strong> pode ser ben\u00e9fico. Al\u00e9m disso, vamos mostrar como o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de gest\u00e3o de pessoas da Factorial<\/a> pode ajudar sua empresa a melhorar a diversidade de g\u00eanero e muitos outros processos.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-de-genero-nas-empresas\/#qual-a-importancia-da-diversidade-de-genero-nas-empresas\" title=\"Qual a import\u00e2ncia da diversidade de g\u00eanero nas empresas?\" data-target-id=\"qual-a-importancia-da-diversidade-de-genero-nas-empresas\">Qual a import\u00e2ncia da diversidade de g\u00eanero nas empresas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-de-genero-nas-empresas\/#medindo-a-diversidade-de-genero-com-um-software-de-gestao-para-rh\" title=\"Medindo a diversidade de g\u00eanero com um software de gest\u00e3o para RH\" data-target-id=\"medindo-a-diversidade-de-genero-com-um-software-de-gestao-para-rh\">Medindo a diversidade de g\u00eanero com um software de gest\u00e3o para RH<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qual a import\u00e2ncia da diversidade de g\u00eanero nas empresas?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diversidade de g\u00eanero na empresa \u00e9 fundamental para <strong>criar uma cultura mais inclusiva e equitativa<\/strong>. Perspectivas diversas trazidas por homens e mulheres aumentam a criatividade e inova\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, a desigualdade de sal\u00e1rios, cargos e oportunidades persiste. Mulheres recebem 77,7% do sal\u00e1rio dos homens e apenas 61,9% em cargos de lideran\u00e7a, segundo<\/span><a href=\"https:\/\/noticias.r7.com\/educacao\/mulheres-sao-maioria-com-ensino-superior-e-minoria-em-altos-cargos-diz-ibge-08032022#:~:text=Segundo%20dados%20do%20IBGE%2C%20divulgados,feminino%2C%20conforme%20apurou%20o%20IBGE.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> dados do IBGE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Por isso, \u00e9 preciso estimular a diversidade de g\u00eanero na organiza\u00e7\u00e3o e combater a desigualdade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea sabe como estimular a diversidade de g\u00eanero na organiza\u00e7\u00e3o e combater a desigualdade? Veja, abaixo, tr\u00eas passos para melhorar o clima organizacional e tornar a empresa um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-saudavel\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ambiente saud\u00e1vel<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Representatividade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: garanta que h\u00e1 mulheres em todos os setores da sua empresa, inclusive em <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/especial-gestao-feminina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cargos de lideran\u00e7a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cultura de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diversidade-inclusao-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diversidade<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: promova um ambiente livre de ass\u00e9dio e crie a\u00e7\u00f5es de flexibiliza\u00e7\u00e3o para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-maternidade-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e3es de crian\u00e7as pequenas<\/a>, se houver, como dias alternados de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/checklist-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">home office<\/a>, espa\u00e7os kids, entre outros;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Converse sobre o respeito<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: aqui a ideia \u00e9 eliminar o preconceito e a desinforma\u00e7\u00e3o, portanto d\u00ea espa\u00e7o para que elas sejam ouvidas e exponham suas necessidades.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em linhas gerais, para melhorar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clima organizacional<\/a>, \u00e9 preciso garantir representatividade em todos os setores, promover uma cultura de diversidade e criar a\u00e7\u00f5es de flexibiliza\u00e7\u00e3o para m\u00e3es de crian\u00e7as pequenas. Conversas sobre respeito e elimina\u00e7\u00e3o de preconceitos tamb\u00e9m s\u00e3o essenciais.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcd6 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/diversidade-inclusao-equidade\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baixe gr\u00e1tis este eBook e entenda um pouco mais<\/a> sobre a import\u00e2ncia da estrat\u00e9gia alinhada com a diversidade, inclus\u00e3o e equidade \ud83d\udce5<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Se preferir, assista tamb\u00e9m ao v\u00eddeo abaixo e saiba como promover diversidade, equidade e inclus\u00e3o: dicas para tornar as empresas mais diversas \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Dicas para criar uma cultura organizacional baseada em diversidade, inclus\u00e3o e equidade\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9Jkt_cx6Mc4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Medindo a diversidade de g\u00eanero com um software de gest\u00e3o para RH<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea sabe<strong> como ter acesso aos dados de g\u00eaneros das suas equipes?<\/strong> O sistema de RH da Factorial permite a visualiza\u00e7\u00e3o clara da distribui\u00e7\u00e3o de g\u00eanero dentro da empresa, com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gr\u00e1ficos e relat\u00f3rios<\/a> que mostram a representatividade de homens, mulheres e outros g\u00eaneros em cada departamento e n\u00edvel hier\u00e1rquico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa ferramenta possibilita que a empresa <strong>identifique desigualdades e crie a\u00e7\u00f5es<\/strong> espec\u00edficas para melhorar a inclus\u00e3o e equidade de g\u00eanero na organiza\u00e7\u00e3o. Com um sistema eficiente de gest\u00e3o de pessoas, a empresa pode tornar-se um ambiente mais justo e diverso, aumentando a produtividade e melhorando a reputa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, ele possibilita a <\/span><b>cria\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e an\u00e1lises<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de todos os colaboradores. Veja, na sequ\u00eancia, como utiliz\u00e1-lo vai proporcionar melhores resultados para a tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica da sua empresa.<\/span><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Solicite uma demosntra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis e sem compromisso<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Crie relat\u00f3rios de distribui\u00e7\u00e3o de g\u00eanero<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea sabe qual \u00e9 o n\u00famero de homens e mulheres trabalhando em sua empresa? O primeiro passo \u00e9 identificar a situa\u00e7\u00e3o e entender quantas mulheres est\u00e3o empregadas. Uma das funcionalidades do software da Factorial \u00e9 criar um <\/span>relat\u00f3rio sobre distribui\u00e7\u00e3o de g\u00eanero<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com esses dados em m\u00e3os, voc\u00ea ter\u00e1 uma vis\u00e3o mais ampla do cen\u00e1rio empresarial, mas n\u00e3o o suficiente para tomar decis\u00f5es. Portanto, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 entender em quais cargos est\u00e3o todos e como o sal\u00e1rio est\u00e1 determinado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa \u00e9 outra possibilidade da ferramenta, criar um <\/span><b>Relat\u00f3rio sobre Sal\u00e1rio M\u00e9dio por Cargo e G\u00eanero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Veja na imagem o recurso dispon\u00edvel no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de gest\u00e3o para RH da Factorial<\/a>:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Estruture um programa para a promo\u00e7\u00e3o da diversidade<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os relat\u00f3rios s\u00e3o apenas uma parte do processo para tornar sua empresa mais inclusiva e igualit\u00e1ria. Na sequ\u00eancia \u00e9 importante ouvir o que seus colaboradores t\u00eam para falar, principalmente as mulheres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somente ap\u00f3s <\/span><b>coletar <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>feedbacks<\/b><\/a><b> e informa\u00e7\u00f5es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que o pr\u00f3ximo passo ser\u00e1 dado, que \u00e9 a estrutura\u00e7\u00e3o de um programa de diversidade. Para alcan\u00e7ar bons resultados o plano de a\u00e7\u00e3o deve ser eficaz e gerar impactos positivos na cultura organizacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembre-se que a comunica\u00e7\u00e3o tem relev\u00e2ncia nesse processo, logo, mantenha todos cientes das mudan\u00e7as. A Factorial oferece um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/portal-colaborador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Portal do Colaborador<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> por onde voc\u00ea poder\u00e1 fazer comunicados, enquetes e outros acompanhamentos.<\/span><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Solicite uma demosntra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis e sem compromisso<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa7 Assista nosso webinar e entenda como criar estrat\u00e9gias efetivas para a igualdade de g\u00eanero \ud83c\udfa5<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/webinars\/igualdade-genero\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-94549 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/02182647\/webinar-igualdade-de-genero.jpg\" alt=\"webinar igualdade de g\u00eanero\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/02182647\/webinar-igualdade-de-genero.jpg 900w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/02182647\/webinar-igualdade-de-genero-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/02182647\/webinar-igualdade-de-genero-768x263.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolva programas de capacita\u00e7\u00e3o para os colaboradores<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda que tenha um destaque maior nos \u00faltimos anos, a diversidade de g\u00eaneros nas empresas ainda precisa ser amplamente discutida. O software de gest\u00e3o permite que voc\u00ea compreenda a distribui\u00e7\u00e3o de cargos e sal\u00e1rios, mas <strong>deve haver conscientiza\u00e7\u00e3o<\/strong> tamb\u00e9m.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, inclua no plano de a\u00e7\u00e3o, alguns programas de capacita\u00e7\u00e3o para seus colaboradores. Ofere\u00e7a palestras e cursos com especialistas em diversidade, inclus\u00e3o e equidade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com uma das solu\u00e7\u00f5es da Factorial, a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Gest\u00e3o de Treinamentos<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, voc\u00ea acompanha todo o processo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-94812 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/06133959\/treinamentos-RH-mulheres-Factorial.png\" alt=\"treinamentos RH mulheres Factorial\" width=\"902\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/06133959\/treinamentos-RH-mulheres-Factorial.png 902w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/06133959\/treinamentos-RH-mulheres-Factorial-300x213.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/06133959\/treinamentos-RH-mulheres-Factorial-768x545.png 768w\" sizes=\"(max-width: 902px) 100vw, 902px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mensurando o impacto da diversidade de g\u00eanero\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Relat\u00f3rios, planos de a\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00f5es s\u00e3o essenciais no <\/span><b>processo de reestrutura\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica e cultura organizacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Mas como saber se a empresa est\u00e1 tendo resultado?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O software de gest\u00e3o da Factorial possui <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/okr-objetivos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">recursos para avalia\u00e7\u00e3o e mensura\u00e7\u00e3o dos resultados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Isso porque, ao <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/avaliacao-desempenho-ebook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">avaliar o desempenho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dos projetos ser\u00e1 poss\u00edvel identificar se houve melhora ou n\u00e3o na empresa com aplica\u00e7\u00e3o de melhorias institucionais.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com essas informa\u00e7\u00f5es, voc\u00ea pode identificar quais a\u00e7\u00f5es est\u00e3o funcionando e implementar mudan\u00e7as eficazes para garantir um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>\u2705 Experimente agora o software de gest\u00e3o de RH da Factorial gratuitamente<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">e comece a mensurar o impacto da diversidade de g\u00eanero na sua empresa. Nossos consultores est\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para ajud\u00e1-lo em todas as etapas do processo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcda Se preferir, leia nosso artigo para entender as<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b> raz\u00f5es pelas quais somos o melhor software de RH do mercado<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcda<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Voc\u00ea tamb\u00e9m pode assistir ao nosso v\u00eddeo com dicas pr\u00e1ticas para a promo\u00e7\u00e3o de igualdade \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"5 dicas pr\u00e1ticas de RH para promover a igualdade de g\u00eanero no trabalho\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ftshmK7Feaw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A diversidade de g\u00eanero \u00e9 cada vez mais importante nas empresas, mas ainda h\u00e1 desafios a serem superados. Isso porque a presen\u00e7a feminina aumentou, mas a representa\u00e7\u00e3o em cargos executivos e de lideran\u00e7a ainda \u00e9 baixa. As empresas precisam criar oportunidades para as mulheres ocuparem esses pap\u00e9is. 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