{"id":94468,"date":"2023-03-07T18:28:20","date_gmt":"2023-03-07T16:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94468"},"modified":"2023-03-07T18:36:53","modified_gmt":"2023-03-07T16:36:53","slug":"sindrome-de-impostora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sindrome-de-impostora\/","title":{"rendered":"Como diminuir a s\u00edndrome de impostora em mulheres l\u00edderes \u2640\ufe0f"},"content":{"rendered":"

Ser\u00e1 que sou boa o suficiente para este cargo?”<\/p>\n

“Quando v\u00e3o se dar conta de que escolheram a pessoa errada?”<\/p>\n

“Ser\u00e1 que me deram os parab\u00e9ns por educa\u00e7\u00e3o?<\/p><\/blockquote>\n

Esses questionamentos s\u00e3o sussurrados pela voz da s\u00edndrome de impostora. Eles chegam aos ouvidos e permanecem na cabe\u00e7a de muitas mulheres. Conforme v\u00e3o assumindo cargos de lideran\u00e7a, com mais responsabilidades, esse tipo de pensamento se torna mais alto e mais frequente. E sim, falamos de s\u00edndrome de impostora, no feminino.<\/p>\n

Um estudo realizado pela KPMG, intitulado Women\u2019s Leadership Summit Report<\/a>, apontou que 81% das mulheres executivas pesquisadas acreditam colocar mais press\u00e3o sobre si mesmas do que os homens, buscando evitar fracassos a qualquer custo. Outro estudo realizado pela Universidade da Ge\u00f3rgia<\/a>, nos Estados Unidos, mostrou que 70% das entrevistadas<\/strong>, todas executivas influentes, se sentem \u201cuma fraude\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Conforme aumenta a responsabilidade, aumenta tamb\u00e9m a inseguran\u00e7a.<\/strong> Mulheres em cargos de lideran\u00e7a \u00e9 algo, infelizmente, muito recente. Por isso, ainda n\u00e3o existem muitos exemplos e refer\u00eancias pr\u00f3ximas. Isso aumenta o sentimento de inseguran\u00e7a e faz surgir uma necessidade nas mulheres l\u00edderes de provar constantemente que merecem estar onde est\u00e3o.<\/p>\n

\u00c9 a uni\u00e3o desses fatores que desencadeia fen\u00f4menos psicol\u00f3gicos como a s\u00edndrome de impostora. O que fazer quando surge esse sentimento?<\/strong> O mais importante n\u00e3o \u00e9 tentar lutar contra ele, mas aceit\u00e1-lo e entender que \u00e9 fruto de uma percep\u00e7\u00e3o que n\u00e3o corresponde \u00e0 realidade.<\/p>\n

Por isso, neste 8 de mar\u00e7o, Dia da Mulher, a Factorial<\/a> decidiu fazer uma homenagem \u00e0s nossas gestoras, gerentes, coordenadoras e l\u00edderes femininas, para lembr\u00e1-las do papel essencial que exercem todos os dias.<\/h3>\n