{"id":94379,"date":"2023-03-01T16:08:23","date_gmt":"2023-03-01T14:08:23","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94379"},"modified":"2024-01-30T20:38:07","modified_gmt":"2024-01-30T18:38:07","slug":"problemas-controle-de-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/problemas-controle-de-ponto\/","title":{"rendered":"7 problemas com controle de ponto e como solucion\u00e1-los"},"content":{"rendered":"<p><strong>O setor de Recursos Humanos possui muitas dores que precisam ser sanadas. Entre elas est\u00e3o os problemas no controle de ponto. Planilhas que precisam ser preenchidas durante horas e falta de organiza\u00e7\u00e3o por parte dos colaboradores ao assinarem a folha s\u00e3o apenas alguns exemplos.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A tecnologia est\u00e1 presente em nossas vidas diariamente e \u00e9 uma grande aliada no gerenciamento de empresas. Voc\u00ea sabia que ao investir em um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software especializado<\/a>, voc\u00ea obt\u00e9m benef\u00edcios significativos e otimiza o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ponto-eletronico-portaria-671\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de ponto<\/a> dos colaboradores?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por esse motivo, neste texto vamos trazer problemas que o <\/span>RH manual ainda enfrenta no controle de ponto, e como solucion\u00e1-los<span style=\"font-weight: 400;\">. Continue a leitura e acabe com as principais d\u00favidas, enquanto descobre como resolv\u00ea-las.<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-01d6a5c4-e140-453c-bbe4-065b57659e39\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-01d6a5c4-e140-453c-bbe4-065b57659e39\" id=\"01d6a5c4-e140-453c-bbe4-065b57659e39\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/01d6a5c4-e140-453c-bbe4-065b57659e39\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-01d6a5c4-e140-453c-bbe4-065b57659e39\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/01d6a5c4-e140-453c-bbe4-065b57659e39.png\"  alt=\"controle de ponto online\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '01d6a5c4-e140-453c-bbe4-065b57659e39', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">7 problemas no controle de ponto e 7 solu\u00e7\u00f5es<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Registrar os <\/span><b>hor\u00e1rios de entrada, intervalo e sa\u00edda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em uma empresa permite que o RH consiga maior visibilidade sobre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saldo do <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/banco-horas-regras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">banco de horas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quantidade de faltas e atrasos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Controlar essas informa\u00e7\u00f5es \u00e9 essencial para que os erros ao calcular a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>folha de pagamento<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sejam reduzidos. Al\u00e9m disso, um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/espelho-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de ponto eficiente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> evita situa\u00e7\u00f5es como processos trabalhistas, veja alguns dados relacionados.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><a href=\"https:\/\/www.trt4.jus.br\/portais\/trt4\/modulos\/noticias\/542334\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Justi\u00e7a do Trabalho do Rio Grande do Sul<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> registrou, em 2022, cerca de 180 mil a\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis ao trabalhador;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre os principais motivos para o processo judicial est\u00e3o as horas extras que n\u00e3o foram pagas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os valores indenizat\u00f3rios somam mais de R$ 4 bilh\u00f5es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diante desses dados, fica evidente a import\u00e2ncia de controlar corretamente a folha de ponto evitando abrir margem para problemas. A necessidade por <\/span><b>um RH tecnol\u00f3gico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se faz presente, pois essas an\u00e1lises s\u00e3o complicadas para a opera\u00e7\u00e3o mais manual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enumeramos, na sequ\u00eancia, <strong>7 problemas<\/strong> apresentados aos nossos SDRs e como solucion\u00e1-los. Tamb\u00e9m vamos mostrar <strong>como<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> solucionar todos eles<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Muito tempo desperdi\u00e7ado com planilhas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira dor apresentada aos nossos SDRs foi:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Fico muito tempo fazendo planilhas.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos que as <\/span><b>tarefas operacionais costumam demandar muito tempo e aten\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para evitar erros e retrabalhos. No caso de preencher planilhas, principalmente sobre o controle de horas trabalhadas, pois o processo se torna cansativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O principal objetivo do controle de ponto \u00e9 identificar como \u00e9 a<\/span> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>jornada de trabalho<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> da pessoa e se est\u00e1 conforme a lei. Ou seja, se o trabalhador est\u00e1 seguindo o tempo acordado em contrato, fazendo os intervalos de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/intrajornada-e-interjornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>interjornada e intrajornada<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> corretamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretanto, a tarefa de inserir todas essas informa\u00e7\u00f5es manualmente em uma planilha \u00e9 cansativa e propensa a erros. O uso de um software como o da Factorial tem potencial para poupar mais de 30 horas mensais da empresa apenas no registro de frequ\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udce5 Caso ainda n\u00e3o possua nada<\/span> para controlar o ponto dos seus colaboradores<span style=\"font-weight: 400;\">, baixe nosso modelo de <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/folha-de-ponto-download\"><b>Folha de ponto [Download Gr\u00e1tis]<\/b><\/a> \u2014 mas lembre-se que est\u00e1 propenso a erros manuais. Melhor que isso, seria <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-ponto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um software<\/a>.<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Marca\u00e7\u00e3o de ponto sendo feita entre os colegas<\/span><\/h3>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Meus colaboradores est\u00e3o fazendo a marca\u00e7\u00e3o um para o outro.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse \u00e9 realmente um ponto muito complicado de se lidar quando disponibilizamos a folha de ponto impressa e sem supervis\u00e3o. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Na \u00e9poca de escola e faculdade, algumas pessoas costumavam pedir favores aos seus colegas, como assinar a chamada por eles. Poderia ser algo da inf\u00e2ncia e juventude, contudo, essa mesma t\u00e1tica tamb\u00e9m ocorre com o <\/span><b>livro de ponto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><b>preenchimento manual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> do registro de chegada, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/intervalo-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">intervalo<\/a> e sa\u00edda abre precedente para algumas inconst\u00e2ncias acontecerem. Por exemplo, um colaborador assina a hora de entrada por outro, mesmo este chegando mais tarde. A fiscaliza\u00e7\u00e3o para esse tipo de infra\u00e7\u00e3o nem sempre ser\u00e1 eficaz e desencadear\u00e1 indisciplina por parte dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>ado\u00e7\u00e3o do ponto digital<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, seja por <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relogio-ponto-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">sistema ou aplicativo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, pode at\u00e9 mesmo contar com biometria e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reconhecimento-facial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reconhecimento facial<\/a>. Desse modo, o colaborador n\u00e3o ter\u00e1 como ocultar o hor\u00e1rio real que iniciou e finalizou suas atividades.<\/span><\/p>\n<p><b>\ud83d\udcda <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se quiser algumas dicas, basta ler nosso outro artigo que explica <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tolerancia-de-controle-de-frequencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>como fazer um controle de frequ\u00eancia eficaz<\/b><\/a> <b>\ud83d\udcda<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fazer a leitura das folhas de ponto manual<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma s\u00e9rie de pontos foram levantados pelos leads que se encaixam nesse t\u00f3pico, veja quais s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<blockquote><p>&#8220;Tenho problemas com folhas de ponto rasuradas.&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;Tenho problemas com folhas de ponto manual, n\u00e3o entendo a letra.&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;N\u00e3o tenho como provar que meu colaborador chegou tarde, pois ele assinou o hor\u00e1rio alterado.<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>possibilidade de rasuras e a impossibilidade de compreender a letra<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u00e3o quest\u00f5es poss\u00edveis quando estamos falando do livro ponto. Assim como os colaboradores solicitam que seus colegas preencham em seu lugar, eles tamb\u00e9m podem riscar e adicionar outras informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo n\u00e3o sendo intencional, as pessoas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">acabam preenchendo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de forma incorreta e tentam consertar na sequ\u00eancia. O trabalho gerado <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">resulta<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> em <\/span><b>horas de an\u00e1lise<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e tentativas de identificar a informa\u00e7\u00e3o certa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O tempo investido nesses processos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">faz<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> com que o RH n\u00e3o tenha espa\u00e7o h\u00e1bil para desenvolver e planejar estrat\u00e9gias. E \u00e9 por isso que o sistema da Factorial conta com a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-assinatura-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>assinatura digital<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> em seu controle de ponto. Assim, o gestor ter\u00e1 certeza de que a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 correta e confirmada pelo colaborador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 O software da Factorial oferece a<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/assinatura-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">assinatura digital!<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-94402\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01154642\/assinatura-digital-controle-de-ponto-factorial.jpg\" alt=\"assinatura digital controle de ponto factorial\" width=\"602\" height=\"453\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01154642\/assinatura-digital-controle-de-ponto-factorial.jpg 602w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01154642\/assinatura-digital-controle-de-ponto-factorial-300x226.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 602px) 100vw, 602px\" \/><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Uso de softwares sem integra\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O questionamento que resultou nesse t\u00f3pico \u00e9 o seguinte:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 uso diversos softwares para fazer a gest\u00e3o de ponto, mas ainda preciso utilizar planilhas. N\u00e3o h\u00e1 integra\u00e7\u00e3o entre as ferramentas. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Preciso tirar as informa\u00e7\u00f5es do ponto digital e transferir para a planilha.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De nada adianta investir em v\u00e1rios recursos tecnol\u00f3gicos se esses n\u00e3o conversam entre si e continuam gerando retrabalho. A <\/span><b>aus\u00eancia de integra\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> entre as ferramentas \u00e9 um <\/span><b>problema operacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, assim como o preenchimento manual do livro ponto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O software da Factorial, por exemplo, \u00e9 um sistema completo que <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/descubra-mais-com-as-nossas-integracoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">permite a integra\u00e7\u00e3o com outras ferramentas<\/a>. Ele vai garantir uma gest\u00e3o completa para o RH, garantindo um controle de frequ\u00eancia preciso e a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gerar-relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>emiss\u00e3o de relat\u00f3rios eficientes<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Al\u00e9m desses, nosso software \u00e9 eficaz contra outros problemas tamb\u00e9m.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/images\/58969\/1664282078-factorial-integrationen.png\" alt=\"factorial controle de ponto integrado\" width=\"1140\" height=\"960\" \/><\/p>\n<p><b>\ud83d\udcda <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se ainda n\u00e3o estiver convencido, talvez nosso artigo focado nas <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>raz\u00f5es para sermos o melhor sistema de gest\u00e3o para RH<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pode ajudar! <\/span><b>\ud83d\udcda\u00a0<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Ponto digital sem suporte<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para o desenvolvimento deste t\u00f3pico consideramos o seguinte problema relatado:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Meu ponto digital n\u00e3o tem suporte e desconfigura sozinho.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora o controle de ponto digital seja o sistema mais recente e eficiente para o registro de frequ\u00eancia, \u00e9 importante lembrar que ter um software completo com tecnologia de ponta n\u00e3o \u00e9 suficiente. O <strong>suporte ao cliente tamb\u00e9m \u00e9 crucial<\/strong> e deve ser levado em considera\u00e7\u00e3o ao escolher um fornecedor de software de controle de ponto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, considerar que um sistema \u00e9 bom n\u00e3o significa apenas que ele possui solu\u00e7\u00f5es para seus problemas. Mais que isso, ele deve ter uma equipe capacitada para atendimento e suporte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A aus\u00eancia ou inefici\u00eancia do suporte dificulta o uso do software e traz demandas mais exaustivas aos colaboradores do RH. No entanto, quando falamos sobre a assist\u00eancia, essa n\u00e3o se limita ao uso da ferramenta ou problemas t\u00e9cnicos. Por exemplo, uma <\/span><a href=\"https:\/\/help.factorialhr.com\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>central de ajuda<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que abarque todas as funcionalidades e os passos para uso do sistema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, se ele se desconfigura sozinho ou precisar de uma nova configura\u00e7\u00e3o, o pr\u00f3prio profissional lidar\u00e1 com a situa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Dentro do software da Factorial, por exemplo, existe a possibilidade de contatar diretamente o time de suporte e tamb\u00e9m <a href=\"https:\/\/help.factorialhr.com\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um link direto para a p\u00e1gina da central de ajuda<\/a>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-94399\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01153709\/factorial-controle-de-ponto-suporte-1.png\" alt=\"factorial controle de ponto suporte\" width=\"388\" height=\"257\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01153709\/factorial-controle-de-ponto-suporte-1.png 388w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/01153709\/factorial-controle-de-ponto-suporte-1-300x199.png 300w\" sizes=\"(max-width: 388px) 100vw, 388px\" \/><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Sistema lento para carregar os arquivos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os softwares realmente revolucionaram a \u00e1rea de RH e continuam trazendo novidades e recursos para implementar o setor. Mas ainda \u00e9 comum ouvirmos que o <\/span><b>sistema est\u00e1 lento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ou <\/span><b>n\u00e3o est\u00e1 carregando as informa\u00e7\u00f5es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com agilidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas quest\u00f5es ocorrem quando h\u00e1 necessidade de utilizar servidores f\u00edsicos para armazenamento e an\u00e1lise de dados. O <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-na-nuvem-saas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>SaaS (Software as a Service)<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> elimina essa lentid\u00e3o oferecendo um servi\u00e7o em nuvem, ou seja, as informa\u00e7\u00f5es ficam armazenadas no espa\u00e7o digital.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de n\u00e3o precisar demandar esfor\u00e7os para manter um local com servidores, esse servi\u00e7o permite <\/span><b>atualiza\u00e7\u00f5es remotas e em tempo real<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Todos os colaboradores podem acessar de qualquer lugar, principalmente quando falamos sobre o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/home-office-controle-jornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">trabalho home office<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Os gastos com infraestrutura e m\u00e3o de obra para TI tamb\u00e9m s\u00e3o reduzidos com aplica\u00e7\u00e3o de sistema em nuvem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 Para controlar o ponto a Factorial disponibiliza a fun\u00e7\u00e3o, inclusive em seu <strong>aplicativo Android e IOS<\/strong>. O colaborador consegue <strong>registrar sua entrada, intervalo e sa\u00edda<\/strong>. Ele tamb\u00e9m consegue saber quantas horas trabalhou no m\u00eas e como est\u00e1 seu banco de horas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7. Impossibilidade de emitir extrato de horas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>exporta\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/relatorios-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relat\u00f3rios<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 um ponto importante para considerar na hora de escolher um software de gest\u00e3o. Quando n\u00e3o h\u00e1 essa op\u00e7\u00e3o, os profissionais precisam faz\u00ea-la manualmente, mesmo que o sistema registre tudo de forma digital.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um sistema completo conta com a <\/span><b>possibilidade de baixar relat\u00f3rios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre as horas trabalhadas dos colaboradores. Isso auxilia na identifica\u00e7\u00e3o de entradas, sa\u00eddas, horas extras e banco de horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>O controle de frequ\u00eancia no software da Factorial<\/strong> permite que o gestor tenha acesso r\u00e1pido \u00e0s informa\u00e7\u00f5es da jornada dos trabalhadores e <strong>possa emitir extratos<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Solu\u00e7\u00e3o para al\u00e9m dos problemas no controle de ponto: contar com um software completo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 aqui falamos sobre os principais problemas no controle de ponto e apresentamos um pouco <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/sobre-a-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sobre a Factorial<\/a> e como ela pode ajudar. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83c\udfa5 <strong>Relembre \ud83d\udc47<\/strong><\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Sistemas de ponto eletr\u00f4nico  Factorial: r\u00e1pido, simples e intuitivo.\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HeSKdTVt7cc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, as funcionalidades da ferramenta da Factorial v\u00e3o muito al\u00e9m do controle e registro de frequ\u00eancia dos colaboradores. Voc\u00ea tem acesso a um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-gestao-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de gest\u00e3o para RH completo<\/strong><\/a>, que engloba todas as esferas do setor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Denominado como um <\/span><b>software all-in-one<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, nossa tecnologia re\u00fane todos os sistemas necess\u00e1rios para um RH digital. Trata-se do <\/span><b>mais completo dispon\u00edvel no mercado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com fun\u00e7\u00f5es consideradas tend\u00eancias em gest\u00e3o de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de resolver os problemas no controle de ponto, a Factorial tamb\u00e9m oferece:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gest\u00e3o de documentos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Portal do colaborador;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acesso por aplicativos Android e IOS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gest\u00e3o de treinamentos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onboarding e offboarding;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre muitas outras fun\u00e7\u00f5es!<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u2705 Transforme voc\u00ea tamb\u00e9m a gest\u00e3o do RH da sua empresa.<\/strong> <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis do nosso software!<\/b><\/a><\/h3>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O setor de Recursos Humanos possui muitas dores que precisam ser sanadas. Entre elas est\u00e3o os problemas no controle de ponto. Planilhas que precisam ser preenchidas durante horas e falta de organiza\u00e7\u00e3o por parte dos colaboradores ao assinarem a folha s\u00e3o apenas alguns exemplos. A tecnologia est\u00e1 presente em nossas vidas diariamente e \u00e9 uma<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/problemas-controle-de-ponto\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":94406,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[],"class_list":["post-94379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-da-jornada-de-trabalho"],"acf":{"topics":"time-tracking"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Problemas com controle de ponto e 7 solu\u00e7\u00f5es para RH | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como solucionar os 7 problemas de controle de ponto que mais geram dores de cabe\u00e7a para o 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