{"id":94265,"date":"2023-02-28T15:16:33","date_gmt":"2023-02-28T13:16:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94265"},"modified":"2025-12-04T20:21:47","modified_gmt":"2025-12-04T18:21:47","slug":"desoneracao-da-folha-de-pagamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/desoneracao-da-folha-de-pagamento\/","title":{"rendered":"Desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento: o que \u00e9, c\u00e1lculo e mudan\u00e7as at\u00e9 2028"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A folha de pagamento \u00e9 um dos documentos mais importantes da rotina de RH. Contudo, al\u00e9m de ser uma obrigatoriedade, ela tamb\u00e9m envolve o pagamento de diversos tributos. \u00c9 a\u00ed que entra a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em termos gerais, a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento \u00e9 uma medida criada pelo governo, com o <\/span><b>objetivo de incentivar o aumento da produ\u00e7\u00e3o de empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no pa\u00eds. Basicamente, ela <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">substitui a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria da empresa por um outro tributo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, que incide sobre a receita bruta do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ideia do Governo Federal \u00e9 <\/span><b>reduzir a cobran\u00e7a de impostos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> das organiza\u00e7\u00f5es e, assim, trazer <\/span><b>al\u00edvio econ\u00f4mico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a essas empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa contribui\u00e7\u00e3o diferenciada <\/span><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2011\/lei\/l12546.htm\"><span style=\"font-weight: 400;\">j\u00e1 existe desde 2011<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> mas n\u00e3o s\u00e3o todas as organiza\u00e7\u00f5es que sabem exatamente o que \u00e9 a desonera\u00e7\u00e3o da <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-pagamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">folha de pagamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ou quem tem direito a ela.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a <\/span><b>Lei 14.973\/2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> trouxe novos questionamentos: \u201cafinal, o que muda na pr\u00e1tica? Como ficam os c\u00e1lculos e at\u00e9 quando vale a desonera\u00e7\u00e3o?\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste guia, vamos te ajudar a <\/span><b>entender de forma simples<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o que \u00e9 a desonera\u00e7\u00e3o, <\/span><b>como calcular corretamente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, o que muda at\u00e9 <\/span><b>2028<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e quais cuidados voc\u00ea precisa ter para <\/span><b>manter sua empresa em conformidade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sem sustos.<\/span><\/p>\n<p><b>\u27a1\ufe0f Est\u00e1 procurando algo espec\u00edfico sobre o tema? Acesse o \u00edndice do artigo no topo da sua tela. \ud83d\ude09<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\" id=\"4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727.png\"  alt=\"finance\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '4cef070d-56d6-4e17-bd39-2cc3c7199727', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento: significado e conceito<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea j\u00e1 se deparou com o termo <\/span><b>CPRB<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e ficou em d\u00favida sobre o que ele significa na pr\u00e1tica? Ele \u00e9 a pe\u00e7a-chave para entender a<\/span><b> desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, e, consequentemente, o impacto disso nas finan\u00e7as da sua empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, a <\/span><b>CPRB<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> significa<\/span><b> Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria sobre a Receita Bruta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, e ele permite que empresas de determinados setores substituam a contribui\u00e7\u00e3o patronal de <\/span><b>20% sobre a folha de sal\u00e1rios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por uma al\u00edquota menor, que varia entre 1% e 4,5%, aplicada sobre o <\/span><b>faturamento bruto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Na pr\u00e1tica, \u00e9 como trocar um \u201cpeso fixo\u201d por um \u201cpeso vari\u00e1vel\u201d:<\/b><\/p>\n<p><b>\u27a1\ufe0f <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Em vez de pagar sempre o mesmo percentual sobre a folha, a empresa contribui conforme o que fatura. Essa mudan\u00e7a pode <\/span><b>reduzir a carga tribut\u00e1ria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, incentivar a <\/span><b>contrata\u00e7\u00e3o formal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e at\u00e9 <\/span><b>abrir espa\u00e7o no or\u00e7amento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para novos investimentos em pessoas e tecnologia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 a <\/span><b>reonera\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 o caminho inverso, o retorno gradual ou total \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o de 20% sobre a folha, o que exige planejamento e aten\u00e7\u00e3o redobrada do RH e do financeiro.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-127168\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>desonera\u00e7\u00e3o da folha<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 uma pol\u00edtica do governo que substituiu a Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria Patronal de 20% sobre a folha de pagamento pela <\/span><b>Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria sobre a Receita Bruta (CPRB)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A medida foi criada pela <\/span><b>Lei 12.546\/2011<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com o objetivo principal de reduzir encargos trabalhistas para empresas de setores intensivos em m\u00e3o de obra, incentivando a economia. O objetivo \u00e9 claro: baratear a contrata\u00e7\u00e3o formal e estimular a gera\u00e7\u00e3o de empregos.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-127168\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Lei 14.973\/2024 &#8211; Lei da desonera\u00e7\u00e3o da Folha: o que muda e quais os impactos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>Lei 14.973\/2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, conhecida como a Lei da Desonera\u00e7\u00e3o, prorrogou a medida, criada em 2011, at\u00e9 <\/span><b>31 de dezembro de 2027<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, para 17 setores da economia. Ela tamb\u00e9m estabeleceu um cronograma gradual de <\/span><b>reonera\u00e7\u00e3o a partir de 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para o <\/span><b>RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e o <\/span><b>DP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, isso significa que a gest\u00e3o da folha de pagamento precisa ser estrat\u00e9gica e atenta \u00e0s mudan\u00e7as. <\/span><b>O c\u00e1lculo de encargos n\u00e3o \u00e9 mais est\u00e1tico; ele se move de acordo com o ano e a al\u00edquota aplic\u00e1vel ao seu setor.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para mais detalhes e a \u00edntegra do texto legal, \u00e9 poss\u00edvel consultar a lei no <\/span><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2024\/lei\/l14973.htm\"><span style=\"font-weight: 400;\">site do Planalto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-197844214872\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 900px; height: 317px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\"><a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLIBKdVd4%2BsHEUokAQNLDjxQorAxWxSIXrK8xYfKbqEFnvUe%2BRrVpJjpry%2FoVSOGBvtCEkHWXeCWxGTEh4F3OPSdhpBg439Afi9VRrFXYQAP3aScaT8c9gxOz%2BrzjUntheiQUBhI1C6dmvhEnbkog6G6ZXmbaMWkuYi02Uwrlzs6TH%2F6gVIvBB%2BYLU6diLCqT8Zeyx93ylG47t%2FQ%2FxmGMHvp%2BKBL&amp;webInteractiveContentId=197844214872&amp;portalId=4960096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/interactive-197844214872.png\" alt=\"folha-de-pagamento-em-um-so-lugar-factorial-bernhoeft-cta\" \/><br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<h2 data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\">Desonera\u00e7\u00e3o da folha em 2025: o que muda?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>Lei 14.973\/2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> define uma transi\u00e7\u00e3o gradual que come\u00e7a a partir de 2025. Isso significa que, se o seu setor for um dos beneficiados, a al\u00edquota da <\/span><b>CPRB<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ser\u00e1 reajustada ano a ano, at\u00e9 que a reonera\u00e7\u00e3o total seja alcan\u00e7ada em 2028.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa transi\u00e7\u00e3o cria um cen\u00e1rio de incerteza e exige que o <\/span><b>RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e o <\/span><b>DP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> fiquem atentos. A complexidade dos c\u00e1lculos aumenta, e o risco de erros \u00e9 maior se a sua empresa ainda usa planilhas ou sistemas desatualizados para a gest\u00e3o da <\/span><b>folha de pagamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-197846011761\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 900px; height: 300px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\"><a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLLUI7YLbxSfKvlvbDYASb8czh1AqWIyVoW7N5O67BGZ4k5EvdDF6R6wUFp%2BiJyrE12TdqtyuJdPLdTkwDEC%2Bod7et%2Bj8Noo6gkUW%2BroTfMW4FewpdT8iW4W1lo1VtVgyOBtaZv1fH5uMXqf%2Fm5nmve96Ve%2B8QEPkGKBZXAZOUvniCI9p1LncUL%2BBiV2tJ53q%2Fadgx1tVBHPPJ6N77EoundyQKvM&amp;webInteractiveContentId=197846011761&amp;portalId=4960096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/interactive-197846011761.png\" alt=\"folha-de-pagamento-uniao-de-quem-entende-factorial-bernhoeft-cta\" \/><br \/>\n<\/a><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\"><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">\n<hr \/>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 reonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento?<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a desonera\u00e7\u00e3o \u00e9 o al\u00edvio, a <\/span><b>reonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 o processo inverso. \u00c9 quando as empresas de setores beneficiados <\/span><b>voltam a contribuir com os 20%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre a folha de sal\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O governo defende a reonera\u00e7\u00e3o como uma forma de garantir a <\/span><b>arrecada\u00e7\u00e3o da Previd\u00eancia Social<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, enquanto os setores argumentam que a medida prejudica a competitividade e a gera\u00e7\u00e3o de empregos. Essa disputa \u00e9 o cerne das incertezas jur\u00eddicas atuais.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-127168\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">\n<hr \/>\n<\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quem pode optar pela desonera\u00e7\u00e3o e qual o prazo de ades\u00e3o?<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">A op\u00e7\u00e3o pela desonera\u00e7\u00e3o \u00e9 <b>volunt\u00e1ria<\/b> e deve ser feita anualmente. Para ser eleg\u00edvel, sua empresa precisa se enquadrar em um dos <b>17 setores beneficiados<\/b> pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas eleg\u00edveis precisam se manifestar <\/span><b>at\u00e9 o m\u00eas de janeiro do ano-calend\u00e1rio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para aderir \u00e0 medida. Essa decis\u00e3o \u00e9 v\u00e1lida para todo o ano e n\u00e3o pode ser alterada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um erro na decis\u00e3o pode gerar um <\/span><b>impacto significativo nos custos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> da sua empresa. Por isso, \u00e9 fundamental fazer uma an\u00e1lise cuidadosa dos cen\u00e1rios, comparando os custos da <\/span><b>CPRB<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com os da contribui\u00e7\u00e3o tradicional, antes de fazer a op\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Automatize a sua folha de pagamento e tenha clareza sobre todos os custos da sua empresa.<\/span><b> Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis!<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-127168\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Setores beneficiados pela desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>Lei 14.973\/2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> prorrogou o benef\u00edcio para 17 setores da economia que s\u00e3o considerados intensivos em m\u00e3o de obra. Isso significa que apenas as empresas enquadradas nesses segmentos podem optar pela medida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a sua empresa atua em uma dessas \u00e1reas, a desonera\u00e7\u00e3o pode ser um al\u00edvio financeiro importante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira a listagem atualizada dos setores eleg\u00edveis:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Call centers<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Constru\u00e7\u00e3o Civil e obras de infraestrutura<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transporte rodovi\u00e1rio de cargas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transporte rodovi\u00e1rio coletivo de passageiros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ind\u00fastria T\u00eaxtil, de Vestu\u00e1rio e de Cal\u00e7ados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jornalismo e Radiodifus\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Couro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00f3veis<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pl\u00e1sticos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Brinquedos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aeronaves<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Naval<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hot\u00e9is<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servi\u00e7os de arquitetura, engenharia, consultoria e design<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obras de engenharia (construtoras)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar se a sua empresa se enquadra na desonera\u00e7\u00e3o, e depois aplicar os c\u00e1lculos corretos na <\/span><b>folha de pagamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pode ser um desafio. Um software de <\/span><b>RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como a Factorial automatiza esse processo, garantindo que voc\u00ea esteja sempre em conformidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer saber como a folha de pagamento automatizada e integrada funciona?<\/span><b> Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis!<\/b><\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-197844214872\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 900px; height: 317px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\"><a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLIBKdVd4%2BsHEUokAQNLDjxQorAxWxSIXrK8xYfKbqEFnvUe%2BRrVpJjpry%2FoVSOGBvtCEkHWXeCWxGTEh4F3OPSdhpBg439Afi9VRrFXYQAP3aScaT8c9gxOz%2BrzjUntheiQUBhI1C6dmvhEnbkog6G6ZXmbaMWkuYi02Uwrlzs6TH%2F6gVIvBB%2BYLU6diLCqT8Zeyx93ylG47t%2FQ%2FxmGMHvp%2BKBL&amp;webInteractiveContentId=197844214872&amp;portalId=4960096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/interactive-197844214872.png\" alt=\"folha-de-pagamento-em-um-so-lugar-factorial-bernhoeft-cta\" \/><br \/>\n<\/a><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\"><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\"><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\">\n<hr \/>\n<\/div>\n<h2 data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\">Como calcular a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento, \u00e9 preciso calcular a CPRB. A f\u00f3rmula para calcular a <\/span><b>CPRB<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 bastante direta:<\/span><\/p>\n<p><b>CPRB = Receita Bruta Total \u00d7 Al\u00edquota de Contribui\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O grande desafio, no entanto, \u00e9 entender o impacto real da medida para a sua empresa. Por isso, vamos a um <\/span><b>exemplo pr\u00e1tico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de c\u00e1lculo comparativo, com base em um cen\u00e1rio comum para empresas de TI.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplo de c\u00e1lculo comparativo<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos imaginar uma empresa de TI com <\/span><b>faturamento anual de R$5 milh\u00f5es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>folha de pagamento de R$2 milh\u00f5es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cen\u00e1rio tradicional (sem desonera\u00e7\u00e3o):<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa paga 20% sobre a folha de pagamento.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>C\u00e1lculo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> R$2.000.000 \u00d7 20% = <\/span><b>R$400.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cen\u00e1rio desonerado (2024):<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa paga a al\u00edquota de 4,5% sobre a receita bruta.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>C\u00e1lculo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> R$5.000.000 \u00d7 4,5% = <\/span><b>R$225.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste exemplo, a economia anual seria de <\/span><b>R$175.000<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse c\u00e1lculo, que parece simples, se torna complexo quando consideramos as <\/span><b>varia\u00e7\u00f5es de al\u00edquotas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e o <\/span><b>cronograma de reonera\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Lidar com esses n\u00fameros, especialmente de forma manual, pode levar a erros e preju\u00edzos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Automatize a sua folha de pagamento e tenha um gest\u00e3o despreocupada. <\/span><b>Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis.<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-127168\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\uddd3\ufe0f Cronograma de reonera\u00e7\u00e3o gradual da folha de pagamento (2025\u20132028)<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Lei 14.973\/2024 n\u00e3o apenas prorrogou a <\/span><b>desonera\u00e7\u00e3o at\u00e9 2027<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mas tamb\u00e9m estabeleceu um roteiro para o seu fim. Ela criou um cronograma de <\/span><b>aumento gradual da contribui\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre a receita bruta (CPRB), que <\/span><b>voltar\u00e1 a ser de 20%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre a folha em 2028.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 fundamental que o seu <\/span><b>RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>DP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> estejam preparados para os ajustes que vir\u00e3o nos pr\u00f3ximos anos. Afinal, uma transi\u00e7\u00e3o dessas exige um bom planejamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira como a transi\u00e7\u00e3o deve ocorrer:<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Ano<\/b><\/td>\n<td><b>Contribui\u00e7\u00e3o sobre a folha (CPP)<\/b><\/td>\n<td><b>CPRB (substitutiva sobre receita bruta) \u2014 proporcional \u00e0s al\u00edquotas antigas<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>2025<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">5% (equivalente a 25% da al\u00edquota de 20%)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">80% da al\u00edquota CPRB usada at\u00e9 2024<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>2026<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">10% (50% da al\u00edquota de 20%)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60% da al\u00edquota CPRB<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>2027<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">15% (75% da al\u00edquota de 20%)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">40% da al\u00edquota CPRB<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>2028<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (e seguintes)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">20% \u2014 forma integral sobre a folha (CPP tradicional)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">CPRB encerrada para empresas que retornam ao regime normal (n\u00e3o h\u00e1 mais substitutiva)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para garantir que a sua empresa n\u00e3o seja pega de surpresa, \u00e9 essencial que os c\u00e1lculos da <\/span><b>folha de pagamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> considerem esse cronograma. Fazer isso de forma manual \u00e9 um risco que pode levar a erros e preju\u00edzos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um sistema de RH digital, como a Factorial, pode ajudar seu time a simular cen\u00e1rios e a se preparar para cada mudan\u00e7a, garantindo que o planejamento financeiro e tribut\u00e1rio seja sempre preciso.<\/span><\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-197846011761\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 900px; height: 300px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\"><a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLLUI7YLbxSfKvlvbDYASb8czh1AqWIyVoW7N5O67BGZ4k5EvdDF6R6wUFp%2BiJyrE12TdqtyuJdPLdTkwDEC%2Bod7et%2Bj8Noo6gkUW%2BroTfMW4FewpdT8iW4W1lo1VtVgyOBtaZv1fH5uMXqf%2Fm5nmve96Ve%2B8QEPkGKBZXAZOUvniCI9p1LncUL%2BBiV2tJ53q%2Fadgx1tVBHPPJ6N77EoundyQKvM&amp;webInteractiveContentId=197846011761&amp;portalId=4960096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/interactive-197846011761.png\" alt=\"folha-de-pagamento-uniao-de-quem-entende-factorial-bernhoeft-cta\" \/><br \/>\n<\/a><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\"><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">\n<hr \/>\n<\/div>\n<h2 data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">Quem perde com a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A desonera\u00e7\u00e3o \u00e9 vista como um al\u00edvio fiscal para os setores beneficiados. Mas, como toda <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">medida econ\u00f4mica, ela tamb\u00e9m tem um lado que gera debate e causa impacto negativo em outras frentes. <\/span><b>Afinal, quem &#8220;paga a conta&#8221;?<\/b><\/p>\n<p><b>1\ufe0f\u20e3 <\/b><b>Governo &#8211; queda de arrecada\u00e7\u00e3o:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A principal &#8220;perda&#8221; \u00e9 a arrecada\u00e7\u00e3o da <\/span><b>receita previdenci\u00e1ria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que deixa de entrar nos cofres p\u00fablicos. Essa queda gera um impacto direto no or\u00e7amento da Uni\u00e3o e \u00e9 o motivo central para a defesa da reonera\u00e7\u00e3o por parte do governo.<\/span><\/p>\n<p><b>2\ufe0f\u20e3 <\/b><b>Previd\u00eancia Social &#8211; d\u00e9ficit:<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A redu\u00e7\u00e3o na arrecada\u00e7\u00e3o levanta preocupa\u00e7\u00f5es sobre o financiamento da Previd\u00eancia Social. O debate \u00e9 sobre como compensar essa lacuna fiscal para n\u00e3o agravar o <\/span><b>d\u00e9ficit previdenci\u00e1rio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a longo prazo.<\/span><\/p>\n<p><b>3\ufe0f\u20e3 <\/b><b>Setores n\u00e3o inclu\u00eddos &#8211; menor poder competitivo:<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 a competitividade. Empresas de setores n\u00e3o inclu\u00eddos na medida mant\u00e9m a contribui\u00e7\u00e3o integral de 20% sobre a folha, o que pode gerar uma desvantagem competitiva em rela\u00e7\u00e3o aos concorrentes que desfrutam do benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-127168\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Desvantagens e riscos da desonera\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar dos benef\u00edcios evidentes para os setores contemplados, a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento n\u00e3o est\u00e1 livre de riscos. O principal deles \u00e9 a <\/span><b>incerteza jur\u00eddica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O embate entre o <\/span><b>Supremo Tribunal Federal (STF)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e o <\/span><b>Congresso Nacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre a validade da medida cria um <\/span><b>ambiente de instabilidade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que pode dificultar o planejamento de longo prazo das empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a constante discuss\u00e3o sobre a validade da lei gera uma <\/span><b>poss\u00edvel instabilidade fiscal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pois a falta de uma regra definitiva impede que empresas e o governo planejem com seguran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-127168\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Panorama Legislativo atualizado<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento tem sido palco de uma intensa disputa pol\u00edtica entre o Judici\u00e1rio e o Legislativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em 2024, o <\/span><b>Supremo Tribunal Federal (STF)<\/b> <b>suspendeu parcialmente o benef\u00edcio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, gerando grande incerteza para o mercado. Em resposta, o <\/span><b>Congresso Nacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> agiu rapidamente e aprovou a <\/span><b>prorroga\u00e7\u00e3o da medida<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por meio da <\/span><b>Lei 14.973\/2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, garantindo a continuidade da desonera\u00e7\u00e3o at\u00e9 2027.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse vai e vem legislativo indica que <\/span><b>a disputa pol\u00edtica deve continuar ativa at\u00e9 o final de 2027<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, quando o benef\u00edcio expira.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso refor\u00e7a a necessidade de as empresas manterem um acompanhamento constante da situa\u00e7\u00e3o, para se adaptarem a poss\u00edveis novos cen\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenha o seu RH e DP sempre atualizados. Conte com a melhor expertise em folha de pagamentos.<\/span><\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-197844214872\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 900px; height: 317px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\"><a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLIBKdVd4%2BsHEUokAQNLDjxQorAxWxSIXrK8xYfKbqEFnvUe%2BRrVpJjpry%2FoVSOGBvtCEkHWXeCWxGTEh4F3OPSdhpBg439Afi9VRrFXYQAP3aScaT8c9gxOz%2BrzjUntheiQUBhI1C6dmvhEnbkog6G6ZXmbaMWkuYi02Uwrlzs6TH%2F6gVIvBB%2BYLU6diLCqT8Zeyx93ylG47t%2FQ%2FxmGMHvp%2BKBL&amp;webInteractiveContentId=197844214872&amp;portalId=4960096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/interactive-197844214872.png\" alt=\"folha-de-pagamento-em-um-so-lugar-factorial-bernhoeft-cta\" \/><br \/>\n<\/a><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\"><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\"><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\">\n<hr \/>\n<\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197844214872\">\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Impactos da desonera\u00e7\u00e3o da folha nas empresas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento gera um debate com vantagens e riscos evidentes para as empresas. Por isso, \u00e9 fundamental avaliar os dois lados para tomar a melhor decis\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios<\/span><\/h3>\n<p><b>\u2705 <\/b><b>Redu\u00e7\u00e3o da carga trabalhista:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o principal benef\u00edcio \u00e9 a diminui\u00e7\u00e3o do custo da m\u00e3o de obra, permitindo que as empresas invistam mais em crescimento e se tornem mais competitivas.<\/span><\/p>\n<p><b>\u2705 <\/b><b>Maior competitividade:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ao baratear a produ\u00e7\u00e3o, a medida melhora a posi\u00e7\u00e3o de empresas brasileiras no mercado internacional, especialmente em setores que concorrem com pa\u00edses de menor carga tribut\u00e1ria.<\/span><\/p>\n<p><b>\u2705 <\/b><b>Incentivo \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com um custo por funcion\u00e1rio mais baixo, a desonera\u00e7\u00e3o estimula a formaliza\u00e7\u00e3o e a cria\u00e7\u00e3o de novos postos de trabalho.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Riscos<\/span><\/h3>\n<p><b>\u26a0\ufe0f Incerteza jur\u00eddica e debate pol\u00edtico:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a constante disputa entre o <\/span><b>Congresso Nacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e o <\/span><b>STF<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre a validade da lei cria um ambiente de inseguran\u00e7a para o planejamento de longo prazo. A regra pode mudar a qualquer momento.<\/span><\/p>\n<p><b>\u26a0\ufe0f Poss\u00edvel impacto na Previd\u00eancia:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a queda na arrecada\u00e7\u00e3o levanta preocupa\u00e7\u00f5es sobre o financiamento do sistema de Previd\u00eancia Social, um ponto central no debate sobre a continuidade da medida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para gestores, RH e DP, entender e aplicar esses benef\u00edcios, e se manter atento aos riscos \u00e9 mais do que uma quest\u00e3o de economia \u2014 \u00e9 uma estrat\u00e9gia para crescer de forma sustent\u00e1vel e valorizando quem faz a diferen\u00e7a todos os dias.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-197846011761\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 900px; height: 300px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\"><a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLLUI7YLbxSfKvlvbDYASb8czh1AqWIyVoW7N5O67BGZ4k5EvdDF6R6wUFp%2BiJyrE12TdqtyuJdPLdTkwDEC%2Bod7et%2Bj8Noo6gkUW%2BroTfMW4FewpdT8iW4W1lo1VtVgyOBtaZv1fH5uMXqf%2Fm5nmve96Ve%2B8QEPkGKBZXAZOUvniCI9p1LncUL%2BBiV2tJ53q%2Fadgx1tVBHPPJ6N77EoundyQKvM&amp;webInteractiveContentId=197846011761&amp;portalId=4960096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/interactive-197846011761.png\" alt=\"folha-de-pagamento-uniao-de-quem-entende-factorial-bernhoeft-cta\" \/><br \/>\n<\/a><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">\n<hr \/>\n<\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\"><\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">\n<hr \/>\n<\/div>\n<div data-hubspot-wrapper-cta-id=\"197846011761\">\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O papel do RH e da DP nessa transi\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a complexidade e as mudan\u00e7as da desonera\u00e7\u00e3o, o papel do <\/span><b>RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e do <\/span><b>DP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vai muito al\u00e9m do processamento da folha de pagamento. A atua\u00e7\u00e3o desses setores se torna estrat\u00e9gica, exigindo precis\u00e3o e proatividade para garantir a sa\u00fade financeira e jur\u00eddica da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nessa transi\u00e7\u00e3o, o time de <\/span><b>Recursos Humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\"><b>Departamento Pessoal<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u00e3o os guardi\u00f5es da conformidade. A responsabilidade inclui:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>An\u00e1lise estrat\u00e9gica:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ajudar a gest\u00e3o a tomar a decis\u00e3o correta sobre a ades\u00e3o ou n\u00e3o \u00e0 desonera\u00e7\u00e3o, baseada em proje\u00e7\u00f5es de custos e faturamento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comunica\u00e7\u00e3o interna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> manter todos os <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">stakeholders<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> informados sobre as mudan\u00e7as e seus impactos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Adapta\u00e7\u00e3o dos c\u00e1lculos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> garantir que a folha de pagamento reflita as al\u00edquotas corretas de acordo com o cronograma de reonera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Integra\u00e7\u00e3o com o eSocial:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> assegurar que os dados enviados estejam perfeitos e em conformidade com as novas regras, para evitar multas e erros fiscais.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para lidar com essa complexidade e com o risco de erros manuais, a tecnologia \u00e9 a melhor aliada. Um bom software n\u00e3o apenas garante a precis\u00e3o dos c\u00e1lculos, mas tamb\u00e9m libera o tempo do seu time para atuar de forma mais estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conhe\u00e7a as vantagens de ter um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-digital\"><b>RH digital<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para garantir mais agilidade e seguran\u00e7a<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-127168\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como a Intelig\u00eancia Artificial apoia o RH e o DP na desonera\u00e7\u00e3o da folha<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento exige que o <\/span><b>RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e o <\/span><b>DP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sejam mais do que operacionais; eles precisam ser estrat\u00e9gicos e assertivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em um cen\u00e1rio de incertezas e c\u00e1lculos complexos, a<\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inteligencia-artificial-rh\/\"> <b>Intelig\u00eancia Artificial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (IA) se torna a sua maior aliada, transformando um desafio em uma oportunidade de otimiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><b>Veja como a tecnologia pode te apoiar:<\/b><\/p>\n<p><b>\u27a1\ufe0f\u00a0 <\/b><b>Automatiza\u00e7\u00e3o de c\u00e1lculos complexos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a IA pode cruzar dados da folha de pagamento, faturamento e enquadramento de setores, garantindo que a sua empresa aplique corretamente a legisla\u00e7\u00e3o. Isso elimina o risco de erros manuais.<\/span><\/p>\n<p><b>\u27a1\ufe0f\u00a0 <\/b><b>Atualiza\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica da legisla\u00e7\u00e3o:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sistemas baseados em IA podem identificar mudan\u00e7as legais (como a <\/span><b>Lei 14.973\/2024<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e os ajustes futuros) e aplicar no c\u00e1lculo da folha sem necessidade de interven\u00e7\u00e3o manual, garantindo que voc\u00ea esteja sempre em conformidade.<\/span><\/p>\n<p><b>\u27a1\ufe0f\u00a0 <\/b><b>An\u00e1lise preditiva de custos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a IA pode prever cen\u00e1rios futuros de custos trabalhistas, comparando a desonera\u00e7\u00e3o com a reonera\u00e7\u00e3o, ajudando o seu RH a tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas para o planejamento financeiro da empresa.<\/span><\/p>\n<p><b>\u27a1\ufe0f\u00a0 <\/b><b>Identifica\u00e7\u00e3o de inconsist\u00eancias:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com alertas inteligentes, a tecnologia aponta erros ou diverg\u00eancias em dados fiscais e previdenci\u00e1rios antes que eles se tornem um problema, evitando multas e retrabalho.<\/span><\/p>\n<p><b>\u27a1\ufe0f\u00a0 <\/b><b>Integra\u00e7\u00e3o completa da gest\u00e3o de pessoas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> conectar a <\/span><b>folha de pagamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com dados de ponto, benef\u00edcios e performance otimiza toda a rotina do seu time e oferece uma vis\u00e3o completa do capital humano da sua empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um software de RH completo, como o da Factorial, \u00e9 a ferramenta ideal para centralizar todas essas tarefas. Al\u00e9m de automatizar a <\/span><b>folha de pagamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com a legisla\u00e7\u00e3o atualizada, ele te d\u00e1 uma vis\u00e3o completa para que voc\u00ea tome as melhores decis\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A tecnologia j\u00e1 \u00e9 uma aliada indispens\u00e1vel na gest\u00e3o de pessoas. Entenda como a <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-em-rh\/\"><b>tecnologia em RH<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pode revolucionar a forma como voc\u00ea trabalha.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-198983727490\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 900px; height: 300px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"198983727490\"><a href=\"https:\/\/cta-service-cms2.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLKJAKTwLH4CoHOR65Z%2BunCAFHPOg9tEKjd2MAVDlCMyw7lRNDyBTnEDa6OjiRgmChOmECQ7IwkZSs87tW7SBCpq8pATDKMoDFHPfyjcBi04KDvZSmVfeXhTPEQCn93hu4VxVljprZuHLCm4MzHwDeF4IWuUHVH7O5pkpSD1VTDjOgmAemwOtMCJT55wE6bdl9zLMCftsrfm4wv75Ml%2Be0klu%2F8%3D&amp;webInteractiveContentId=198983727490&amp;portalId=4960096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/interactive-198983727490.png\" alt=\"factorial-one-adeus-a-sobrecarga-cta-blog\" \/><br \/>\n<\/a><\/div>\n<div class=\"\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"\"><\/div>\n<hr \/>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">A sua empresa pronta para as mudan\u00e7as<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento n\u00e3o \u00e9 apenas uma medida fiscal, mas um cen\u00e1rio em constante evolu\u00e7\u00e3o que exige aten\u00e7\u00e3o m\u00e1xima do <\/span><b>RH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e do <\/span><b>DP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A incerteza jur\u00eddica e o cronograma de reonera\u00e7\u00e3o gradual tornam a gest\u00e3o de encargos algo complexo e arriscado, especialmente para quem ainda depende de processos manuais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, com a ferramenta certa, essa complexidade se torna um desafio gerenci\u00e1vel. A Factorial est\u00e1 aqui para te ajudar a transformar essa transi\u00e7\u00e3o em uma oportunidade de otimiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-127168\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png\" alt=\"Bot\u00e3o com o texto solicitar demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis em fundo rosa, chamando a aten\u00e7\u00e3o para uma oferta de teste gratuito.\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br-300x68.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/13170953\/cta-solicitar-demo-br.png 661w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A folha de pagamento \u00e9 um dos documentos mais importantes da rotina de RH. Contudo, al\u00e9m de ser uma obrigatoriedade, ela tamb\u00e9m envolve o pagamento de diversos tributos. \u00c9 a\u00ed que entra a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento. Em termos gerais, a desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento \u00e9 uma medida criada pelo governo, com o<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/desoneracao-da-folha-de-pagamento\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":94295,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[421],"tags":[],"class_list":["post-94265","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-folha-de-pagamento"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento: o que \u00e9, c\u00e1lculo e mudan\u00e7as at\u00e9 2028<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda o que \u00e9 a desonera\u00e7\u00e3o da folha de 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