{"id":94199,"date":"2023-02-24T18:31:40","date_gmt":"2023-02-24T16:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94199"},"modified":"2024-02-05T14:42:24","modified_gmt":"2024-02-05T12:42:24","slug":"vale-transporte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-transporte\/","title":{"rendered":"Vale-transporte: como calcular e tudo o que RH precisa saber"},"content":{"rendered":"<p><strong>O vale-transporte \u00e9 um dos benef\u00edcios essenciais para trabalhadores contratados sob regime CLT. Ele \u00e9 um direito garantido por lei com regras bem claras em rela\u00e7\u00e3o aos valores e a forma de desconto em folha de pagamento.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Quem trabalha no RH ou no DP com certeza j\u00e1 sabe disso. Afinal, junto com o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o, o famoso VT completa a tr\u00edade dos benef\u00edcios indispens\u00e1veis.<\/p>\n<p>Por isso, nosso papel aqui n\u00e3o vai ser te ensinar o que \u00e9 vale-transporte e como ele funciona, mas sim montar uma esp\u00e9cie de guia definitivo sobre o assunto.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos relembrar alguns pontos mais burocr\u00e1ticos sobre o pagamento do vale-transporte e reunir as principais informa\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim voc\u00ea ter\u00e1 acesso aos t\u00f3picos mais importantes sobre este tema em um \u00fanico lugar, <\/span><b>agilizando seu trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> na hora de tirar d\u00favidas dos seus colegas de empresa. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e1tico, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/span><\/p>\n<p>Fa\u00e7a uma boa leitura e aproveite para tirar d\u00favidas e refor\u00e7ar seus conhecimentos sobre este tema t\u00e3o importante!<\/p>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#como-funciona\">Como funciona o vale-transporte?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#quem-recebe\">Quem pode receber o vale-transporte?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-calcular\">Como calcular o vale-transporte?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#duvidas-comuns\">6 d\u00favidas comuns respondidas para voc\u00ea<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-de-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 O melhor software para a gest\u00e3o da Folha de Pagamento da sua empresa: teste na pr\u00e1tica!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"como-funciona\"><\/a><strong>Como funciona o vale-transporte?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entender o que \u00e9 vale-transporte n\u00e3o \u00e9 uma tarefa muito dif\u00edcil. Trata-se de um <\/span><b>benef\u00edcio<\/b><b> garantido aos trabalhadores celetistas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que tem como objetivo <\/span><b>custear o deslocamento <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">at\u00e9 o local de trabalho e o retorno para casa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o determina que o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-despesas-corporativas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u00e1lculo do vale-transporte<\/a> leve em considera\u00e7\u00e3o todas as etapas do trajeto, independentemente do meio utilizado. O pagamento \u00e9 v\u00e1lido para transportes p\u00fablicos de circula\u00e7\u00e3o <\/span><b>municipal, intermunicipal e at\u00e9 mesmo interestadual.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com essa pequena defini\u00e7\u00e3o j\u00e1 fica f\u00e1cil perceber que <\/span><b>o valor n\u00e3o \u00e9 fixo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ele precisa ser ajustado de acordo com as necessidades de cada um, sendo que n\u00e3o existe uma quantia m\u00e1xima.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, logo na contrata\u00e7\u00e3o de um funcion\u00e1rio sob <\/span><a href=\"https:\/\/www2.senado.leg.br\/bdsf\/bitstream\/handle\/id\/535468\/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">regime CLT<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 necess\u00e1rio que o trajeto seja documentado para que os valores sejam definidos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, se o trabalhador precisa pegar o trem metropolitano e um \u00f4nibus municipal para chegar at\u00e9 a empresa, as <\/span><b>passagens de ida e volta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> precisam ser consideradas na hora de fazer as contas.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Como o pagamento \u00e9 feito?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O benef\u00edcio deve ser pago na forma de <\/span><b>cr\u00e9ditos para utiliza\u00e7\u00e3o nos sistemas de transporte p\u00fablico.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antigamente, o vale era pago nas famosas fichas ou bilhetes usados no metr\u00f4 e nos \u00f4nibus, mas hoje praticamente tudo \u00e9 automatizado e o VT vira <\/span><b>cr\u00e9dito nos cart\u00f5es de embarque<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Um exemplo bem cl\u00e1ssico \u00e9 o <\/span><a href=\"https:\/\/bilheteunico.sptrans.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bilhete \u00danico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> usado em S\u00e3o Paulo e na regi\u00e3o metropolitana.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>VT pode ser pago em dinheiro?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O pagamento s\u00f3 \u00e9 feito em dinheiro nos seguintes casos:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para funcion\u00e1rios dom\u00e9sticos celetistas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Caso alguma categoria tenha seu sal\u00e1rio ou benef\u00edcio regido por <\/span><a href=\"https:\/\/exame.com\/negocios\/acordos-coletivos-de-trabalho-o-que-sao-vantagens\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acordo Coletivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que sobrep\u00f5e as leis da CLT;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em situa\u00e7\u00e3o em que h\u00e1 escassez de cr\u00e9dito do sistema de transporte.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembrando que o uso indevido do vale-transporte \u00e9 uma <\/span><b>infra\u00e7\u00e3o que pode ser punida com demiss\u00e3o por justa causa<\/b>.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1\u00a0Leia mais:<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Tudo o que o RH precisa saber sobre a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho no Brasil<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"quem-recebe\"><\/a><strong>Quem pode receber o vale-transporte?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O vale-transporte \u00e9 <\/span><b>direito do trabalhador celetista<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, seja ele dom\u00e9stico, tempor\u00e1rio, efetivo ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/trabalho-noturno-guia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">noturno<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, \u00e9 importante salientar que a CLT prev\u00ea que os valores sejam <\/span><b>utilizados no sistema p\u00fablico de transporte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ou seja, n\u00e3o t\u00eam direito ao benef\u00edcio os colaboradores que n\u00e3o possuem a necessidade de deslocamento utilizando meios como \u00f4nibus, trem, metr\u00f4 etc.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Ent\u00e3o nem todo celetista tem direito ao VT?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calma, n\u00e3o \u00e9 bem assim. Aqueles colaboradores que desejam dispensar o benef\u00edcio precisam<\/span><b> informar a empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para que n\u00e3o haja desconto na folha de pagamento. Eles devem <\/span><b>atestar que n\u00e3o usam o transporte p\u00fablico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para chegar at\u00e9 o trabalho, seja por uma escolha pessoal ou por falta de necessidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digamos que um colega do setor de vendas mora ao lado da empresa. Ele pode abrir m\u00e3o do benef\u00edcio e <\/span><b>reduzir os descontos no seu <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/modelo-holerite-download\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>holerite<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> j\u00e1 que consegue ir e voltar a p\u00e9. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">O pagamento do benef\u00edcio \u00e9 dispensado caso a empresa ofere\u00e7a sistema pr\u00f3prio de transporte.<\/span><\/p>\n<h3><strong>E o que acontece com quem vai de carro particular?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse caso, a l\u00f3gica \u00e9 outra. Algumas empresas fazem um acordo mais simples: o <\/span><b>VT deixa de ser descontado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e o colaborador arca com os custos de deslocamento (podendo fazer o trajeto como bem escolher).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, existem algumas organiza\u00e7\u00f5es que oferecem o <\/span><b>vale-gasolina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no lugar do vale-transporte. Mas \u00e9 importante que voc\u00ea saiba que esse benef\u00edcio <\/span><b>n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por lei, mas sim uma iniciativa da empresa para potencializar um bom <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e elevar o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"[Factorial Podcasts \ud83c\udf99\ufe0f] Dicas de Employer Branding com Whiny Fernandes\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TmrWv5-fZZE?list=PLVwSbwp1PNPSWf6SBT0mdWjSHREbCSLzG\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><a name=\"como-calcular\"><\/a><strong>Como calcular o vale-transporte?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e3o importante quanto saber o que \u00e9 VT \u00e9 saber <\/span><b>como calcular o vale-transporte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, concorda? Afinal de contas, essa matem\u00e1tica vai fazer parte da sua rotina como profissional de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como j\u00e1 adiantamos, os valores variam de acordo com a dist\u00e2ncia e a<\/span><b> quantidade de passagens utilizadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para ir e voltar ao trabalho.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">O vale-transporte \u00e9 descontado do sal\u00e1rio base e n\u00e3o existe um limite de gastos, apenas um <\/span><b>teto na porcentagem<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que pode ser descontada da <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-pagamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">folha de pagamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/baixar-holerite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-89184 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel.jpg\" alt=\"modelo folha pagamento excel\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel.jpg 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel-300x300.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel-150x150.jpg 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel-160x160.jpg 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja a seguir <strong>como os profissionais do DP devem fazer o c\u00e1lculo do vale-transporte<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tenha em m\u00e3os os valores das passagens que ser\u00e3o utilizadas pelo colaborador;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multiplique o valor gasto diariamente pela quantidade de dias \u00fateis do m\u00eas para descobrir quanto ser\u00e1 a quantia mensal;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Calcule o valor do desconto, mas lembre-se que ele n\u00e3o pode ultrapassar 6% do sal\u00e1rio base;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compare o valor mensal com o desconto.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a quantia mensal for inferior a <\/span><b>6% do sal\u00e1rio base<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, deve ser descontado <\/span><b>apenas o que \u00e9 gasto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Se for superior, o excedente dever\u00e1 ser arcado pela empresa.<\/span><\/p>\n<h4><strong>Vamos a um exemplo pr\u00e1tico?\u00a0<\/strong><\/h4>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Imagine que um funcion\u00e1rio recebe sal\u00e1rio base de R$3.000 e utiliza duas passagens para ir at\u00e9 o trabalho: uma de R$4 e outra de R$4,50.<br \/>\n<\/span>O gasto di\u00e1rio de transporte \u00e9 de R$17 (R$8,50 para ir e R$8,50 para voltar). Em um m\u00eas com 20 dias \u00fateis, o valor mensal ser\u00e1 de R$340.<br \/>\nDe acordo com a CLT, o desconto m\u00e1ximo \u00e9 de 6%, certo? Se o colaborador ganha 3 mil, o montante m\u00e1ximo do desconto \u00e9 de R$180.<br \/>\nOs outros R$160 s\u00e3o de responsabilidade da empresa e devem ser <b>provisionados dentro do centro de custos<\/b> que executa o pagamento das <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/custo-de-um-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">despesas com funcion\u00e1rios.<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h3><strong>Leis e normas brasileiras<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira lei sobre o vale-transporte surgiu em 1985 (lei n\u00ba7.418). Na \u00e9poca, o benef\u00edcio era facultativo, por\u00e9m, em 1987 houve uma mudan\u00e7a na legisla\u00e7\u00e3o, que determinou a <\/span><b>obrigatoriedade do VT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aos moldes do <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">vale-alimenta\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em 2017, a Reforma Trabalhista n\u00e3o alterou valores nem as regras de concess\u00e3o do benef\u00edcio, por\u00e9m, o <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/decreto-10854-o-que-muda\/#:~:text=Ressarcimento%3A%20os%20trabalhadores%20s%C3%B3%20poder%C3%A3o,11%20de%20dezembro%20de%202021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">marco regulat\u00f3rio de 10.854<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> trouxe alguns pontos bem importantes:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O vale n\u00e3o pode ser usado em t\u00e1xis ou em aplicativos de transporte como Uber;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Somente os empregados dom\u00e9sticos t\u00eam direito a receber os valores do VT antecipadamente e em dinheiro;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os trabalhadores s\u00f3 ser\u00e3o ressarcidos se as empresas de transportes estiverem inoperantes ou quando o VT pago pela empresa se provar insuficiente para o deslocamento.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=1Z_IIiIwg6Y&amp;list=PLVwSbwp1PNPSWf6SBT0mdWjSHREbCSLzG&amp;index=7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\ud83c\udfa5 Leis trabalhistas no Brasil: um breve hist\u00f3rico<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"duvidas-comuns\"><\/a><strong>6 d\u00favidas comuns respondidas para voc\u00ea<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 relembrou e aprendeu ainda mais sobre o que \u00e9 vale-transporte e como ele funciona, que tal receber uma <\/span><b>ajudinha para tirar algumas d\u00favidas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que costumam aparecer nas empresas sobre este assunto.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Estagi\u00e1rio recebe vale-transporte?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um estagi\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 contratado com base na CLT, mas sim de acordo com a <\/span><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2008\/lei\/l11788.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lei do Est\u00e1gio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. A legisla\u00e7\u00e3o diz o seguinte:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O VT \u00e9 direito garantido por lei em caso de est\u00e1gio n\u00e3o obrigat\u00f3rio e presencial;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estudantes que fazem curso superior onde existe o chamado est\u00e1gio obrigat\u00f3rio n\u00e3o t\u00eam direito garantido ao vale. Ele ser\u00e1 pago se a empresa assim desejar;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O pagamento do benef\u00edcio n\u00e3o caracteriza <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vinculo-empregaticio-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Colaborador pode vender seu saldo de VT?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos que essa pr\u00e1tica ainda existe, por\u00e9m, ela \u00e9 uma <\/span><b>contraven\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. O vale-transporte \u00e9 um benef\u00edcio <\/span><b>intransfer\u00edvel e n\u00e3o comercializ\u00e1vel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso um colaborador esteja realizando essa pr\u00e1tica e a venda seja comprovada, h\u00e1 possibilidade de <\/span><b>desligamento por justa causa.<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Contratei ou demiti um funcion\u00e1rio no meio do m\u00eas. Como calcular o valor certo para o vale-transporte?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso o RH contrate ou dispense um funcion\u00e1rio ao longo de um m\u00eas, ser\u00e1 necess\u00e1rio descontar 6% do sal\u00e1rio base, como sempre acontece. Por\u00e9m, o valor ser\u00e1 <\/span><b>proporcional aos dias trabalhados<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso um funcion\u00e1rio seja demitido e ainda tenha saldo dispon\u00edvel de vale-transporte, a empresa pode exigir a <\/span><b>devolu\u00e7\u00e3o dos valores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou at\u00e9 mesmo descontar a quantia na hora de indenizar pela demiss\u00e3o sem justa causa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. \u00c9 preciso descontar valores em caso de f\u00e9rias, faltas, abonos ou licen\u00e7as?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em todos esses casos, o VT n\u00e3o precisa ser pago, afinal, n\u00e3o houve trajeto at\u00e9 o trabalho, concorda?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o, caso o benef\u00edcio j\u00e1 tenha sido concedido, o DP pode exigir a devolu\u00e7\u00e3o, compensar o valor na pr\u00f3xima recarga do vale ou <\/span><b>aplicar desconto em folha<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Um funcion\u00e1rio ganhava o vale, pediu exclus\u00e3o e agora que receber novamente. Isso \u00e9 poss\u00edvel?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim! N\u00e3o h\u00e1 limita\u00e7\u00f5es para exclus\u00e3o e inclus\u00e3o de colaboradores na lista dos beneficiados pelo vale-transporte.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Uma equipe ganhava o VT, mas agora est\u00e1 trabalhando no modelo home office. Devo continuar pagando?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o. O vale \u00e9 <\/span><b>exclusivamente utilizado para custear o trajeto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> da resid\u00eancia at\u00e9 a empresa. Como os funcion\u00e1rios est\u00e3o trabalhando de suas casas, n\u00e3o possuem custos de trajeto, portanto, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio conceder o benef\u00edcio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, uma vez que o pagamento for suspenso, \u00e9 necess\u00e1rio <\/span><b>eliminar o desconto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em folha imediatamente para evitar problemas com a justi\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h2><strong><span style=\"background-color: #d5d5d5;\"><span class=\"fe5nidar khvhiq1o r5qsrrlp i5tg98hk f9ovudaz przvwfww gx1rr48f gfz4du6o r7fjleex nz2484kf svot0ezm dcnh1tix sxl192xd t3g6t33p\"><span class=\"mpj7bzys xzlurrtv\">\u2705<\/span><\/span>\u00a0Gerencie <\/span>sua folha de pagamento com a Factorial!<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A gest\u00e3o de benef\u00edcios corporativos \u00e9 uma tarefa <\/span><b>indispens\u00e1vel e rotineira<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nos departamentos de RH e DP, portanto, quanto mais simples e \u00e1gil ela for, melhor, certo?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, voc\u00ea sabe que essa demanda envolve v\u00e1rios n\u00fameros, c\u00e1lculos, <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilhas-de-rh-excel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">planilhas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e outras ferramentas que tomam boa parte do seu tempo. Mas essa realidade pode ficar <\/span><b>muito mais simples se voc\u00ea aposta na tecnologia.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A combina\u00e7\u00e3o entre um software de RH e um <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestor de benef\u00edcios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 tudo o que sua empresa precisa para eliminar os erros e simplificar essa tarefa burocr\u00e1tica.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00f3s, da Factorial, podemos te ajudar com isso, afinal, nosso sistema foi <\/span><b>feito por pessoas de RH para profissionais de RH! <\/b><strong>Entenda como no v\u00eddeo abaixo \ud83c\udfa5<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis e sem compromisso!<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O vale-transporte \u00e9 um dos benef\u00edcios essenciais para trabalhadores contratados sob regime CLT. Ele \u00e9 um direito garantido por lei com regras bem claras em rela\u00e7\u00e3o aos valores e a forma de desconto em folha de pagamento.\u00a0 Quem trabalha no RH ou no DP com certeza j\u00e1 sabe disso. 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