{"id":94034,"date":"2023-02-24T15:51:21","date_gmt":"2023-02-24T13:51:21","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94034"},"modified":"2023-05-15T10:30:19","modified_gmt":"2023-05-15T08:30:19","slug":"cct-convencao-coletiva-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cct-convencao-coletiva-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Saiba o que \u00e9 a CCT: Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho"},"content":{"rendered":"

As leis trabalhistas no Brasil s\u00e3o regidas hoje pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a>. Na pr\u00e1tica, a CLT estabelece regras que devem proteger o trabalhador, determinando quais s\u00e3o os seus direitos e deveres perante \u00e0s empresas.\u00a0Contudo, nem sempre a CLT \u00e9 capaz de abranger todas as necessidades do mercado de trabalho<\/a>, e justamente por isso existe a chamada CCT: Conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/strong><\/p>\n

As Conven\u00e7\u00f5es Coletivas (CCTs) s\u00e3o documentos que resultam de negocia\u00e7\u00f5es<\/strong> entre sindicatos patronais (que defendem os interesses das empresas) e os sindicatos laborais (que defendem os interesses dos trabalhadores).<\/span><\/p>\n

Com isso, ambas as partes se re\u00fanem e estabelecem acordos<\/strong> que podem ajustar, complementar ou mesmo alterar regras anteriormente previstas pela CLT.<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, mesmo sendo um instrumento bastante conhecido de negocia\u00e7\u00e3o,<\/span> muitos profissionais de RH<\/a> ainda possuem d\u00favidas sobre a <\/b>conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho. <\/b>Afinal, quais s\u00e3o os seus limites perante as regras da CLT, e quais seus benef\u00edcios para empresas e trabalhadores?<\/span><\/p>\n

A seguir, tire todas as suas d\u00favidas<\/strong> sobre o assunto!<\/span><\/p>\n

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\u00cdndice<\/p>\n