{"id":93387,"date":"2023-12-28T11:29:42","date_gmt":"2023-12-28T09:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=93387"},"modified":"2023-12-28T12:48:17","modified_gmt":"2023-12-28T10:48:17","slug":"salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio m\u00ednimo no Brasil em 2024: de quanto \u00e9 o aumento e o que muda para RH e DP"},"content":{"rendered":"<p><strong>Todo dezembro \u00e9 a mesma coisa: o Governo Federal divulga o valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo e o time do Departamento Pessoal vai correndo para o escrit\u00f3rio refazer os c\u00e1lculos da folha de pagamento.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Por meio do Decreto 11.864\/2023 foi estipulado o novo sal\u00e1rio m\u00ednimo 2024, com vig\u00eancia a partir de 1\u00ba de janeiro de 2024, que ser\u00e1 de <strong>R$ 1.412,00<\/strong> (mil quatrocentos e doze reais) mensais.<\/p>\n<p>Quer saber mais sobre o sal\u00e1rio m\u00ednimo no Brasil e o que essa informa\u00e7\u00e3o muda na vida do DP e do RH? <strong>Continue a leitura e descubra!<\/strong><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/#o-que-e-salario-minimo\" title=\"O que \u00e9 sal\u00e1rio m\u00ednimo?\" data-target-id=\"o-que-e-salario-minimo\">O que \u00e9 sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/#qual-a-importancia-do-salario-minimo\" title=\"Qual a import\u00e2ncia do sal\u00e1rio m\u00ednimo?\" data-target-id=\"qual-a-importancia-do-salario-minimo\">Qual a import\u00e2ncia do sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/#de-quanto-sera-o-aumento-do-salario-minimo-em-2024\" title=\"De quanto ser\u00e1 o aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo em 2024?\" data-target-id=\"de-quanto-sera-o-aumento-do-salario-minimo-em-2024\">De quanto ser\u00e1 o aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo em 2024?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/#quais-processos-de-rh-e-dp-sao-afetados-pela-mudanca-no-salario-minimo\" title=\"Quais processos de RH e DP s\u00e3o afetados pela mudan\u00e7a no sal\u00e1rio m\u00ednimo?\" data-target-id=\"quais-processos-de-rh-e-dp-sao-afetados-pela-mudanca-no-salario-minimo\">Quais processos de RH e DP s\u00e3o afetados pela mudan\u00e7a no sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/#facilite-a-gestao-de-folha-de-pagamento-com-a-factorial\" title=\"Facilite a gest\u00e3o de folha de pagamento com a Factorial\" data-target-id=\"facilite-a-gestao-de-folha-de-pagamento-com-a-factorial\">Facilite a gest\u00e3o de folha de pagamento com a Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>O que \u00e9 sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/h2>\n<p>Sal\u00e1rio m\u00ednimo \u00e9 o <strong>menor valor salarial que um empregador pode pagar aos seus funcion\u00e1rios<\/strong> pelo tempo e o esfor\u00e7o dedicado por eles na produ\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os. A quantia \u00e9 determinada por lei e sofre reajustes anuais previstos no calend\u00e1rio or\u00e7ament\u00e1rio do Governo Federal.<\/p>\n<p>A primeira vez que foi previsto em lei foi nos anos 30, na <a href=\"https:\/\/www2.camara.leg.br\/legin\/fed\/lei\/1930-1939\/lei-185-14-janeiro-1936-398024-publicacaooriginal-1-pl.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legisla\u00e7\u00e3o n\u00ba 185 de 14 de janeiro de 1936<\/a>. Contudo, ele foi estabelecido da forma como conhecemos hoje em 1\u00ba de maio de 1940, durante o governo de Get\u00falio Vargas. Na mesma data, foi promulgada a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, a famosa CLT<\/a>.<\/p>\n<p>Desde ent\u00e3o, a quantia passa por <strong>reajuste anual<\/strong>, que leva em considera\u00e7\u00e3o <strong>\u00edndices econ\u00f4micos e a infla\u00e7\u00e3o acumulada<\/strong> no per\u00edodo.<\/p>\n<p><strong>[\ud83c\udfa5] O sal\u00e1rio m\u00ednimo foi uma conquista. Veja um breve hist\u00f3rico das Leis Trabalhistas no Brasil \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Leis trabalhistas no Brasil: um breve hist\u00f3rico\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1Z_IIiIwg6Y?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>Qual a import\u00e2ncia do sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/h2>\n<p>O sal\u00e1rio m\u00ednimo tem um objetivo, que \u00e9 garantir aos trabalhadores de empresas urbanas e rurais uma <strong>compensa\u00e7\u00e3o justa<\/strong> \u2014 suficiente para arcar com as necessidades b\u00e1sicas e oferecer poder de aquisi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ele foi o meio encontrado para <strong>evitar a explora\u00e7\u00e3o de pessoas e a pr\u00e1tica de remunera\u00e7\u00e3o abusiva<\/strong>, que acarreta em diversos problemas sociais, como pobreza, aumento da desigualdade social e at\u00e9 desdobramentos mais graves, como fome e desnutri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Portanto, se as coisas sobem de valor, o sal\u00e1rio precisa acompanhar essas mudan\u00e7as. Caso contr\u00e1rio, a quantia se tornaria inferior ao necess\u00e1rio para cumprir sua miss\u00e3o social.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de servir como <strong>piso para o mercado de trabalho<\/strong>, ele tamb\u00e9m \u00e9 usado como um <strong>\u00edndice para calcular faixas salariais<\/strong> em um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-cargos-e-salarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plano de cargos e sal\u00e1rios<\/a>.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce9 Baixe gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-de-cargos-e-salarios-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modelo de Plano de cargos e sal\u00e1rios<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>O que acontece se o empregador paga menos que um sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/h3>\n<p>Pagamento de funcion\u00e1rios <strong>registrados sob regime CLT<\/strong> abaixo do valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo \u00e9 um <strong>descumprimento<\/strong> da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. O empregador pode ser punido pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico, podendo at\u00e9 responder criminalmente pelo erro.<\/p>\n<p>O trabalhador que recebe abaixo do m\u00ednimo tem direito a ingressar com a\u00e7\u00e3o judicial contra a empresa, podendo exigir n\u00e3o apenas o pagamento ideal, mas tamb\u00e9m uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n<h2>De quanto ser\u00e1 o aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo em 2024?<\/h2>\n<p>Por meio do\u00a0<a href=\"https:\/\/www.normaslegais.com.br\/legislacao\/decreto-11864-2023.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto 11.864\/2023<\/a> foi estipulado o novo sal\u00e1rio m\u00ednimo 2024, com vig\u00eancia a partir de 01.01.2024, \u00e9 de <strong>R$ 1.412,00<\/strong> (mil quatrocentos e doze reais) mensais. <span class=\"highlight highlighted\">S\u00e3o R$ 92 a mais que os R$ 1.320, em vigor atualmente.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"highlight highlighted\">O sal\u00e1rio m\u00ednimo serve de refer\u00eancia para 54 milh\u00f5es de pessoas no Brasil \u2013 um em cada quatro brasileiros, conforme o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (<a href=\"https:\/\/www.dieese.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dieese<\/a>).<\/span><\/p>\n<p>O c\u00e1lculo do sal\u00e1rio m\u00ednimo \u00e9 realizado conforme a infla\u00e7\u00e3o medida pelo \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC). Caso a infla\u00e7\u00e3o fique em 6,5%, hipoteticamente, o piso brasileiro ter\u00e1 que equiparar essa porcentagem.<\/p>\n<p>De forma t\u00e9cnica, quando o reajuste n\u00e3o ultrapassa a infla\u00e7\u00e3o, ocorre somente a reposi\u00e7\u00e3o salarial. Ou seja, o Governo aumenta o m\u00ednimo para que n\u00e3o haja redu\u00e7\u00e3o no poder aquisitivo das fam\u00edlias.<\/p>\n<p><strong>Quando a altera\u00e7\u00e3o supera a infla\u00e7\u00e3o, h\u00e1 o aumento real<\/strong>. Isso\u00a0significa que o poder aquisitivo melhora com a subida do sal\u00e1rio.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-93405\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16175440\/salario-minimo-atual.jpg\" alt=\"sal\u00e1rio m\u00ednimo atual\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16175440\/salario-minimo-atual.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16175440\/salario-minimo-atual-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16175440\/salario-minimo-atual-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h2>Quais processos de RH e DP s\u00e3o afetados pela mudan\u00e7a no sal\u00e1rio m\u00ednimo?<\/h2>\n<p>Com a atualiza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00ednimo, os processos de RH e DP tamb\u00e9m passam por atualiza\u00e7\u00f5es de c\u00e1lculos. A parte mais afetada \u00e9, sem d\u00favidas, a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folha de pagamento<\/a> e o racional do plano de cargos e sal\u00e1rios.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 necess\u00e1rio <strong>avaliar todas as faixas salariais<\/strong>, caso elas usem o valor do m\u00ednimo como base. Digamos que sua empresa paga 2,5 sal\u00e1rios m\u00ednimos para um operador de m\u00e1quinas de n\u00edvel j\u00fanior.<\/p>\n<p>Ele dever\u00e1 atualizar a quantia e aplicar a mesma l\u00f3gica para todos os outros n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Assim como para cargos que s\u00e3o remunerados com base no m\u00ednimo. Lembrando que nem todo cargo precisa ter o sal\u00e1rio calculado dessa forma.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce9 Baixe gr\u00e1tis<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\" id=\"9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37.png\"  alt=\"folha de pagamento\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '9ec09827-bc9a-48a2-a057-4385f1707e37', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3>Atualiza\u00e7\u00e3o no recolhimento de tributos e descontos em folha<\/h3>\n<p>As <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/custo-de-um-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mudan\u00e7as no sal\u00e1rio<\/a> impactam tamb\u00e9m as obriga\u00e7\u00f5es fiscais da empresa. Os valores de dep\u00f3sito do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-fgts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FGTS,<\/a> por exemplo, tamb\u00e9m aumentam, j\u00e1 que a contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 equivalente a 8% do sal\u00e1rio bruto.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ficha-de-registro-de-empregado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">registro do funcion\u00e1rio<\/a> tamb\u00e9m dever\u00e1 ser alterado. O ajuste pode ser realizado eletronicamente por meio da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/carteira-de-trabalho-digital-como-fazer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carteira de Trabalho Digital<\/a>, vinculada ao CPF do colaborador.<\/p>\n<p>Quando atualizado, os dados ser\u00e3o vinculados ao <a href=\"https:\/\/cnisnet.inss.gov.br\/cnisinternet\/faces\/pages\/perfil.xhtml;jsessionid=7pv0jnWTzQQjQRvCKs9rlMR1JhJTktVwz8f2cV2FkhHMmpJNvxbq!-1067218242\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cadastro Nacional de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (CNIS)<\/a>, atualizando o Livro de Registro on-line. Caso o empregador utilize o livro f\u00edsico, \u00e9 preciso atualiz\u00e1-lo tamb\u00e9m.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o piso nacional afeta tamb\u00e9m outros tipos de pagamentos, como o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/abono-salarial-calendario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PIS\/ Pasep<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/seguro-desemprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">seguro-desemprego<\/a>, taxa sindical \u2014 para aqueles que aceitaram a contribui\u00e7\u00e3o \u2014 e aposentadoria.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce9 Baixe gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calculadora-custo-de-um-funcionario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Calculadora de custo de funcion\u00e1rios<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Mudan\u00e7as no eSocial<\/h3>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/esocial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eSocial \u00e9 uma plataforma nacional<\/a> onde as empresas devem <strong>registrar os dados referentes ao recolhimento de impostos e pagamento de encargos<\/strong> relacionados \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores. Todas as mudan\u00e7as feitas na folha de pagamento e nos tributos tamb\u00e9m devem constar no sistema.<\/p>\n<p>Lembrando que o <strong>uso do eSocial \u00e9 obrigat\u00f3rio<\/strong> para:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Empresas de grande porte<\/strong> que t\u00eam faturamento maior que R$ 78 milh\u00f5es ao ano;<\/li>\n<li><strong>M\u00e9dias empresas<\/strong> que faturam entre 4,8 e 78 milh\u00f5es ao ano;<\/li>\n<li><strong>MEIs, pequenas e microempresas<\/strong> que possuem funcion\u00e1rios registrados.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Facilite a gest\u00e3o de folha de pagamento com a Factorial<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea trabalha no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Departamento Pessoal<\/a> ou no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-e-financeiro-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Financeiro<\/a> e chegou at\u00e9 aqui, provavelmente deve ter sentido at\u00e9 um arrepio ao perceber que <strong>todos os ajustes feitos em janeiro podem ser repetidos em maio com o novo aumento<\/strong>.<\/p>\n<p>S\u00e3o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilhas-de-rh-excel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planilhas e mais planilhas<\/a> para preencher, todas cheias de c\u00e1lculos que n\u00e3o podem sair com erros de jeito nenhum, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Mas, e se a gente te contar que <strong>tudo isso pode ser feito em poucos cliques<\/strong>?<\/p>\n<p>O que voc\u00ea precisa n\u00e3o \u00e9 de m\u00e1gica, mas sim de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistema de gest\u00e3o de pessoas completo, como a Factorial<\/a>. Fazer a gest\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folha de pagamento<\/a> \u00e9 bem mais simples. Al\u00e9m disso, a plataforma pode ser integrada com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">outros sistemas<\/a>, o que facilita a transmiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es entre RH, DP, financeiro e outros setores envolvidos. Simples, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n<p><strong>[\ud83c\udfa5] Veja em 1 minuto como funciona a gest\u00e3o da Folha de Pagamento dentro do software \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Folha de pagamento f\u00e1cil para profissionais de RH e contadores com Factorial Professionals\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Xoc1931bmWo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis e sem compromisso<\/a> para conferir na pr\u00e1tica como a Factorial pode mudar a sua rotina<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo dezembro \u00e9 a mesma coisa: o Governo Federal divulga o valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo e o time do Departamento Pessoal vai correndo para o escrit\u00f3rio refazer os c\u00e1lculos da folha de pagamento.\u00a0 Por meio do Decreto 11.864\/2023 foi estipulado o novo sal\u00e1rio m\u00ednimo 2024, com vig\u00eancia a partir de 1\u00ba de janeiro de 2024,<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":93403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[421],"tags":[],"class_list":["post-93387","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-folha-de-pagamento"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aumento no sal\u00e1rio m\u00ednimo 2024: o que muda para RH | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Com a atualiza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00ednimo, os processos de RH e DP tamb\u00e9m passam por atualiza\u00e7\u00f5es de c\u00e1lculos. 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