{"id":93016,"date":"2023-02-14T16:57:43","date_gmt":"2023-02-14T14:57:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=93016"},"modified":"2026-03-23T05:02:31","modified_gmt":"2026-03-23T03:02:31","slug":"ats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/","title":{"rendered":"Software de ATS: o que \u00e9 e como saber se sua empresa precisa de um"},"content":{"rendered":"<p><strong>Profissionais de Recursos Humanos sabem que gerenciar processos seletivos pode ser uma tarefa desafiadora. Afinal, essa atividade lida com um grande volume de candidatos. Mas \u00e9 a\u00ed que entra o software ATS. Saiba mais sobre essa ferramenta a seguir!<\/strong><\/p>\n<p>O software de ATS pode ser uma ferramenta valiosa para os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>profissionais de RH<\/strong><\/a>. Isso porque, com o uso dessa ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel <strong>simplificar e otimizar o processo de recrutamento<\/strong>, gerando acertos nas contrata\u00e7\u00f5es e aumentando a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>produtividade<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Neste texto, explicaremos o que \u00e9 um ATS, como ele funciona e <strong>quais s\u00e3o os benef\u00edcios<\/strong> que ele pode trazer para as empresas. Ademais, descubra se sua empresa realmente precisa desse <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software<\/strong><\/a>. Boa leitura!<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#o-que-e-ats\" title=\"O que \u00e9 ATS?\" data-target-id=\"o-que-e-ats\">O que \u00e9 ATS?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#como-funciona-o-ats\" title=\"Como funciona o ATS?\" data-target-id=\"como-funciona-o-ats\">Como funciona o ATS?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#a-importancia-do-ats\" title=\"A import\u00e2ncia do ATS\" data-target-id=\"a-importancia-do-ats\">A import\u00e2ncia do ATS<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#funcionalidades-do-applicant-tracking-system\" title=\"Funcionalidades do Applicant Tracking System\" data-target-id=\"funcionalidades-do-applicant-tracking-system\">Funcionalidades do Applicant Tracking System<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#vantagens-do-ats\" title=\"Vantagens do ATS\" data-target-id=\"vantagens-do-ats\">Vantagens do ATS<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#como-saber-se-devo-aplicar-o-ats-na-empresa\" title=\"Como saber se devo aplicar o ATS na empresa?\" data-target-id=\"como-saber-se-devo-aplicar-o-ats-na-empresa\">Como saber se devo aplicar o ATS na empresa?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#qual-sistema-ats-escolher\" title=\"Qual sistema ATS escolher?\" data-target-id=\"qual-sistema-ats-escolher\">Qual sistema ATS escolher?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-e233409d-fba9-4820-81be-d03f037299f6\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-e233409d-fba9-4820-81be-d03f037299f6\" id=\"e233409d-fba9-4820-81be-d03f037299f6\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/e233409d-fba9-4820-81be-d03f037299f6\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-e233409d-fba9-4820-81be-d03f037299f6\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/e233409d-fba9-4820-81be-d03f037299f6.png\"  alt=\"recrutamento onboarding factorial\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'e233409d-fba9-4820-81be-d03f037299f6', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>O que \u00e9 ATS?<\/strong><\/h2>\n<p>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 ATS? O que significa ATS? Significa<strong> Application Tracking System<\/strong> ou, em portugu\u00eas, \u201c<strong>Sistema de Rastreamento de Candidatos<\/strong>\u201d. N\u00e3o pense que esse sistema \u00e9 apenas mais um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de recrutamento<\/strong><\/a> comum. Na verdade, ele vai mais al\u00e9m: auxilia os processos de recrutamento em geral e possui <strong>diversas funcionalidades<\/strong>.<\/p>\n<p>As suas aplica\u00e7\u00f5es passam por todas as etapas de um processo seletivo, desde a <strong>atra\u00e7\u00e3o de talentos at\u00e9 a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-admissao-etapas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">admiss\u00e3o<\/a><\/strong> do novo funcion\u00e1rio. No entanto, essa tecnologia possui <strong>filtros estrat\u00e9gicos<\/strong> pensados para automatizar todo o processo, enquanto reconhece os <strong>candidatos mais adequados ao perfil da empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>Essa ferramenta ainda permite criar formul\u00e1rios, testes e perguntas, buscar um candidato espec\u00edfico, formando uma pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o e estruturando uma<strong> classifica\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/triagem-de-curriculos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">curr\u00edculos<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5\u00a0<strong>Download gr\u00e1tis<\/strong><\/p>\n\n<h2><strong>Como funciona o ATS?<\/strong><\/h2>\n<p>O software ATS funciona de uma maneira muito simples e atrativa. Isso porque esse sistema possui facilidades como a utiliza\u00e7\u00e3o de <strong>palavras-chave para procurar talentos<\/strong>. O sistema de classifica\u00e7\u00e3o dos candidatos que mais se aproximam da vaga tamb\u00e9m ajudam bastante nos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dinamica-de-grupo-processos-seletivos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>processos seletivos<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Portanto, o software de ATS funciona tanto para <strong>escolher os talentos de forma assertiva<\/strong> quanto para operar uma sele\u00e7\u00e3o eficiente dos curr\u00edculos com rela\u00e7\u00e3o aos dom\u00ednios de cada vaga. Sendo assim, utilizar esse sistema ATS ajuda a <strong>poupar o tempo dos profissionais de RH<\/strong>, que n\u00e3o precisar\u00e3o mais realizar atividades manuais e repetitivas.<\/p>\n<h2><strong>A import\u00e2ncia do ATS<\/strong><\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 ATS, vale ressaltar a import\u00e2ncia desse sistema durante os processos seletivos das empresas.\u00a0O primeiro contato efetivo dos candidatos com as institui\u00e7\u00f5es acontece durante o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>, por isso, a <strong>experi\u00eancia do colaborador<\/strong> precisa come\u00e7ar a partir da\u00ed.<\/p>\n<p>Com o avan\u00e7o das tecnologias e a chegada das <strong>novas gera\u00e7\u00f5es de profissionais no mercado de trabalho<\/strong>, fica clara a import\u00e2ncia das empresas serem digitais. Sendo assim, as etapas do recrutamento n\u00e3o poderiam ser diferentes.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, nos \u00faltimos anos, o comportamento dos profissionais mudou e isso pode levar a um aumento do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/turnover-calculo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>turnover<\/strong><\/a>. Portanto, a <strong>contrata\u00e7\u00e3o assertiva com o software ATS<\/strong> se mostra ainda mais importante e relevante para o setor de RH.<\/p>\n<h2><strong>Funcionalidades do Applicant Tracking System<\/strong><\/h2>\n<p>Quais as principais funcionalidades do ATS? Para compreender melhor como esse software opera, considere as <strong>diferentes funcionalidades<\/strong> \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do RH. Confira as principais, a seguir:<\/p>\n<h3><strong>Publica\u00e7\u00e3o de vagas de emprego<\/strong><\/h3>\n<p>Esse Sistema de Rastreamento de Candidatos permite <strong>criar e publicar vagas<\/strong> em sites de emprego, na p\u00e1gina oficial sobre carreira no site da empresa, em <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rede-social-corporativa-exemplos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>redes sociais<\/strong><\/a>\u00a0(principalmente <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a>) e outros locais. A publica\u00e7\u00e3o de vagas \u00e9 feita em poucos cliques em <strong>v\u00e1rios classificados de emprego<\/strong>, permitindo que os integrantes de RH se conectem aos candidatos a qualquer momento.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Baixe gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/questionario-para-entrevistas-emprego\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Modelo de Question\u00e1rio para entrevistas de emprego<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Banco de curr\u00edculos<\/strong><\/h3>\n<p>O sistema software de ATS suporta todos os curr\u00edculos enviados pelos candidatos, mesmo aqueles que<strong> j\u00e1 passaram por algum processo da empresa<\/strong>. Assim, esse banco armazena informa\u00e7\u00f5es importantes dos talentos, como<strong> dados dos candidatos<\/strong>, respostas de testes, pretens\u00e3o salarial, habilidades, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/hard-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>hard skills<\/strong><\/a>, entre outras.<\/p>\n<h3><strong>Ranking de resultados<\/strong><\/h3>\n<p>O ranking de resultados \u00e9 um dos diferenciais do software de ATS, j\u00e1 que ele mostra a <strong>classifica\u00e7\u00e3o dos candidatos<\/strong> que t\u00eam mais alinhamento com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vagas-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>vaga de emprego<\/strong><\/a>. Dessa forma, essa avalia\u00e7\u00e3o de todas as respostas para formar o <strong>ranqueamento de acordo com a vaga<\/strong>, ajuda o profissional de RH contratar os candidatos mais qualificados.<\/p>\n<h3><strong>Testes espec\u00edficos e de comportamento<\/strong><\/h3>\n<p>Esse Sistema de Rastreamento de Candidatos, o software ATS, tamb\u00e9m realiza <strong>avalia\u00e7\u00f5es comportamentais<\/strong> e outros testes dos candidatos interessados. Assim, o recrutador pode analisar os resultados dos testes, que costumam ter: <strong>interpreta\u00e7\u00e3o de texto<\/strong>, resolu\u00e7\u00f5es de problemas, desempenho em idiomas, habilidade em c\u00e1lculos, entre outros.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Conhe\u00e7a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/recrutamento-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">10 testes para Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Triagem mais alinhada<\/strong><\/h3>\n<p>A triagem mostra quem seguir\u00e1 na sele\u00e7\u00e3o e quem ser\u00e1 dispensado. Nesse \u00faltimo caso, o sistema envia <strong>e-mails autom\u00e1ticos de agradecimento<\/strong> aos candidatos exclu\u00eddos do processo seletivo. Portanto, \u00e9 encaminhado ao RH <strong>somente os cadastros dos candidatos aptos \u00e0 vaga<\/strong>, tornando o processo mais \u00e1gil e mais alinhado poss\u00edvel.<\/p>\n<h3><strong>Relat\u00f3rios<\/strong><\/h3>\n<p>O Application Tracking System oferece <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relat\u00f3rios com todos os dados e informa\u00e7\u00f5es<\/a><\/strong> sobre os candidatos e processos seletivos realizados. Esse sistema entrega arquivos com <strong>gr\u00e1ficos, textos e imagens<\/strong> de f\u00e1cil leitura, possibilitando a compreens\u00e3o dos integrantes do departamento de RH sobre os pontos a melhorar e os resultados positivos alcan\u00e7ados.<\/p>\n<h3><strong>Comunica\u00e7\u00e3o eficiente<\/strong><\/h3>\n<p>O sistema ATS <strong>evita os ru\u00eddos na comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> entre os candidatos e aos recrutadores. Assim, o <strong>processo de sele\u00e7\u00e3o<\/strong> se torna mais simples e eficaz a cada etapa. \u00c9 muito importante <strong>oferecer um bom direcionamento<\/strong> a cada etapa do recrutamento, mostrando ao candidato em qual fase ele se encontra e quais s\u00e3o os pr\u00f3ximos passos.<\/p>\n<p>\ud83d\udcda <strong>Download gr\u00e1tis eBook: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/recrutamento-selecao-guia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guia de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-93046\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14165628\/application-tracking-system.jpg\" alt=\"application tracking system\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14165628\/application-tracking-system.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14165628\/application-tracking-system-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14165628\/application-tracking-system-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Vantagens do ATS<\/strong><\/h2>\n<p>Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, ent\u00e3o j\u00e1 sabe da import\u00e2ncia de um sistema ATS no RH da sua empresa. Mas, se ainda possui d\u00favidas sobre os <strong>retornos positivos dessa tecnologia<\/strong>, ent\u00e3o veja os benef\u00edcios desse sistema. Abaixo:<\/p>\n<h3><strong>Economia de tempo<\/strong><\/h3>\n<p>O software ATS otimiza e economiza tempo para os profissionais que trabalham com recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Isso porque a automa\u00e7\u00e3o digital <strong>poupa o trabalho manual e repetitivo<\/strong> para realizar an\u00e1lises e filtragens dos candidatos. Como consequ\u00eancia, o setor de RH ganha mais tempo livre para se dedicar a outras <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tarefas estrat\u00e9gicas<\/strong><\/a> e aquelas que precisam de contato humano.<\/p>\n<h3><strong>Melhoria na comunica\u00e7\u00e3o com os candidatos<\/strong><\/h3>\n<p>Um sistema ATS ajuda as empresas a manterem uma comunica\u00e7\u00e3o mais<strong> otimizada, organizada e consistente<\/strong> com todos os candidatos. Inclusive aqueles dispensados em alguma fase do processo. Dessa forma, ao longo do processo de sele\u00e7\u00e3o, a organiza\u00e7\u00e3o aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o do candidato e colabora pelo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/employer-branding-guia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Employer branding<\/strong><\/a> (marca empregadora).<\/p>\n<h3><strong>Experi\u00eancia do candidato positiva<\/strong><\/h3>\n<p>Com o software de ATS, os candidatos recebem atualiza\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas sobre suas candidaturas, proporcionando uma experi\u00eancia mais positiva. Isso porque essa tecnologia oferece digitaliza\u00e7\u00e3o, intera\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>feedback<\/strong><\/a> e a <strong>atualiza\u00e7\u00e3o sobre o processo<\/strong> aos candidatos, evitando falhas na comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>Custos reduzidos<\/strong><\/h3>\n<p>O software ATS ajuda as empresas a economizarem com custos de recrutamento, como <strong>publica\u00e7\u00e3o de vagas<\/strong> e recrutamento de candidatos.\u00a0Isso porque esse <strong>sistema<\/strong>\u00a0<strong>inteligente<\/strong> diminui o tempo gasto com essa tarefa e requer menos recursos para realizar o processo.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5 <strong>Baixe gr\u00e1tis:\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/descricao-de-cargos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Modelo de Descri\u00e7\u00e3o de Cargos<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Padroniza\u00e7\u00e3o dos processos<\/strong><\/h3>\n<p>Padronizar o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o ajuda a identificar <strong>o que \u00e9 importante para os recrutadores<\/strong>, evitando erros repetitivos.\u00a0Afinal, ao padronizar os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel garantir que todas as <strong>informa\u00e7\u00f5es relevantes sejam coletadas<\/strong> e avaliadas da mesma maneira.<\/p>\n<h3><strong>Diminui\u00e7\u00e3o do turnover<\/strong><\/h3>\n<p>Um dos motivos da rotatividade \u00e9 o desligamento de colaboradores logo ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. Normalmente porque <strong>n\u00e3o possuem o perfil da vaga e da empresa<\/strong>. Para evitar que os recrutadores realizem novas sele\u00e7\u00f5es a cada <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/entrevista-de-desligamento-perguntas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>desligamento<\/strong><\/a> por esse motivo, a aplica\u00e7\u00e3o do ATS ajuda na sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o do perfil ideal de candidato para cada vaga da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2><strong>Como saber se devo aplicar o ATS na empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>Se voc\u00ea ainda n\u00e3o sabe se deve aplicar um sistema ATS na sua empresa, ent\u00e3o veja quais s\u00e3o os <strong>sinais de que voc\u00ea precisa dessa ferramenta<\/strong>. A seguir:<\/p>\n<ol>\n<li>O seu setor precisa trabalhar com <strong>in\u00fameras fontes de recrutamento<\/strong> ao mesmo tempo e de forma autom\u00e1tica;<\/li>\n<li>Sua empresa n\u00e3o possui uma ferramenta digital capaz de analisar os <strong>curr\u00edculos dos candidatos<\/strong> e verificar quais se enquadram e quais n\u00e3o se enquadram na empresa;<\/li>\n<li>Sua \u00e1rea n\u00e3o possui um software de gera\u00e7\u00e3o de uma<strong> base de dados pr\u00f3pria<\/strong>. Afinal, bons candidatos podem ser descartados por alguma raz\u00e3o, mas a empresa pode precisar deles no futuro;<\/li>\n<li>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-o-roi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ROI (Retorno Sobre Investimento)<\/strong><\/a> em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o n\u00e3o possui bons resultados porque os custos de contrata\u00e7\u00e3o est\u00e3o caros.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se esses sinais estiverem presentes no departamento de Recursos Humanos da sua empresa, ent\u00e3o busque um sistema ATS!<\/p>\n<h2><strong>Qual sistema ATS escolher?<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c9 n\u00edtido que um sistema ATS ajuda a poupar recursos financeiros e a <strong>garantir qualidade nos processos seletivos<\/strong>. Al\u00e9m disso, ajuda a melhorar a experi\u00eancia dos candidatos e dos recrutadores. Mas qual ferramenta digital escolher?<\/p>\n<p>Existem v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es de software de ATS de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o no mercado, mas os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>softwares de Recursos Humanos<\/strong><\/a> que possuem essa funcionalidade e ainda entregam <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>outros recursos<\/strong><\/a> para o setor s\u00e3o uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de RH<\/strong><\/a> da Factorial \u00e9 poss\u00edvel utilizar as funcionalidades de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a> para digitalizar e gerenciar<strong> todas as etapas do processo seletivo<\/strong>. Veja quais s\u00e3o os diferenciais:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>centralizar curr\u00edculos e documentos<\/strong> dos candidatos;<\/li>\n<li>criar portal de emprego atrativo e completamente personaliz\u00e1vel;<\/li>\n<li>armazenar as informa\u00e7\u00f5es no software;<\/li>\n<li><strong>extrair relat\u00f3rios<\/strong> sobre recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>criar ofertas de emprego, formul\u00e1rios personalizados, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/teste-entrevista-comportamental\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>testes para entrevistas<\/strong><\/a> e etapas dos processos;<\/li>\n<li>enviar e-mails automatizados aos candidatos;<\/li>\n<li><strong>dar feedbacks<\/strong> de forma automatizada para os candidatos;<\/li>\n<li>e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>muito mais<\/strong><\/a>!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Saiba como funciona o Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o ATS da Factorial \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s7AFHQ4bEXs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\u2705 Pe\u00e7a uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis do Software da Factorial<\/a><strong> e transforme os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da sua empresa!<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Profissionais de Recursos Humanos sabem que gerenciar processos seletivos pode ser uma tarefa desafiadora. Afinal, essa atividade lida com um grande volume de candidatos. Mas \u00e9 a\u00ed que entra o software ATS. Saiba mais sobre essa ferramenta a seguir! O software de ATS pode ser uma ferramenta valiosa para os profissionais de RH. Isso porque,<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":93045,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-93016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"talent-recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>ATS: o que \u00e9 e como saber se sua empresa precisa de um | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ATS \u00e9 um software de gest\u00e3o de processos de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Saiba tudo o que essa ferramenta pode fazer para o setor de RH.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Software de ATS: o que \u00e9 e como saber se sua empresa precisa de um\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ATS \u00e9 um software de gest\u00e3o de processos de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Saiba tudo o que essa ferramenta pode fazer para o setor de RH.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-14T14:57:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-23T03:02:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14165612\/ATS.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Amanda Miquelino\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Amanda Miquelino\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\"},\"author\":{\"name\":\"Amanda Miquelino\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/034d7a0a4b1fbc80a3fb29608ab12395\"},\"headline\":\"Software de ATS: o que \u00e9 e como saber se sua empresa precisa de um\",\"datePublished\":\"2023-02-14T14:57:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-23T03:02:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\"},\"wordCount\":1789,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\",\"name\":\"ATS: o que \u00e9 e como saber se sua empresa precisa de um | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-02-14T14:57:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-23T03:02:31+00:00\",\"description\":\"ATS \u00e9 um software de gest\u00e3o de processos de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Saiba tudo o que essa ferramenta pode fazer para o setor de RH.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/034d7a0a4b1fbc80a3fb29608ab12395\",\"name\":\"Amanda Miquelino\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ce84690715b79abfd6e94bbfce39465?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ce84690715b79abfd6e94bbfce39465?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Amanda Miquelino\"},\"description\":\"Amanda Miquelino \u00e9 redatora na Factorial para o mercado do Brasil. Jornalista e Criadora de Conte\u00fado, \u00e9 apaixonada pela estrat\u00e9gia de SEO e pelo Marketing Digital. Por aqui, escreve tudo sobre o universo do RH para otimizar a rotina e a produtividade dos\u00a0profissionais desse setor! \u00a0\u00a0\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/travejante\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/amanda-miquelino\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/amanda-miquelino\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ATS: o que \u00e9 e como saber se sua empresa precisa de um | Factorial","description":"ATS \u00e9 um software de gest\u00e3o de processos de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Saiba tudo o que essa ferramenta pode fazer para o setor de RH.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Software de ATS: o que \u00e9 e como saber se sua empresa precisa de um","og_description":"ATS \u00e9 um software de gest\u00e3o de processos de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Saiba tudo o que essa ferramenta pode fazer para o setor de RH.","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-02-14T14:57:43+00:00","article_modified_time":"2026-03-23T03:02:31+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/14165612\/ATS.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Amanda Miquelino","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Amanda Miquelino","Est. reading time":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/"},"author":{"name":"Amanda Miquelino","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/034d7a0a4b1fbc80a3fb29608ab12395"},"headline":"Software de ATS: o que \u00e9 e como saber se sua empresa precisa de um","datePublished":"2023-02-14T14:57:43+00:00","dateModified":"2026-03-23T03:02:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/"},"wordCount":1789,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gest\u00e3o de Talentos"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/","name":"ATS: o que \u00e9 e como saber se sua empresa precisa de um | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-02-14T14:57:43+00:00","dateModified":"2026-03-23T03:02:31+00:00","description":"ATS \u00e9 um software de gest\u00e3o de processos de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Saiba tudo o que essa ferramenta pode fazer para o setor de RH.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/034d7a0a4b1fbc80a3fb29608ab12395","name":"Amanda Miquelino","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ce84690715b79abfd6e94bbfce39465?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ce84690715b79abfd6e94bbfce39465?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Amanda Miquelino"},"description":"Amanda Miquelino \u00e9 redatora na Factorial para o mercado do Brasil. Jornalista e Criadora de Conte\u00fado, \u00e9 apaixonada pela estrat\u00e9gia de SEO e pelo Marketing Digital. Por aqui, escreve tudo sobre o universo do RH para otimizar a rotina e a produtividade dos\u00a0profissionais desse setor! \u00a0\u00a0","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/travejante\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/amanda-miquelino\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/amanda-miquelino\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93016"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/128"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93016"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93016\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":184215,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93016\/revisions\/184215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}