{"id":92939,"date":"2023-02-14T12:40:08","date_gmt":"2023-02-14T10:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=92939"},"modified":"2023-06-12T15:37:17","modified_gmt":"2023-06-12T13:37:17","slug":"tolerancia-de-controle-de-frequencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tolerancia-de-controle-de-frequencia\/","title":{"rendered":"Como fazer um controle de frequ\u00eancia eficaz com tempo de toler\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"

Um dos pap\u00e9is dos setores de RH e Departamento Pessoal \u00e9 realizar a toler\u00e2ncia de controle de frequ\u00eancia de seus funcion\u00e1rios. Confira neste texto como fazer um controle de frequ\u00eancia eficaz e a ferramenta certa<\/a> para tornar esse processo mais simples.<\/b><\/p>\n

Apesar de o controle de frequ\u00eancia parecer uma tarefa simples, ela \u00e9 extremamente importante. Tanto para o setor de Recursos Humanos quanto para os colaboradores.<\/span><\/p>\n

Afinal, \u00e9 a partir desse controle que o profissional de RH pode ter uma vis\u00e3o ampla da jornada de trabalho<\/a> di\u00e1ria de um ou v\u00e1rios colaboradores, registrar entradas, intervalos e sa\u00eddas, contabilizar o total de horas trabalhadas e outros adicionais, entre outras tarefas.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 por meio dos dados obtidos com o controle de frequ\u00eancia que o RH pode analisar e calcular valores na <\/span>folha de pagamento<\/span><\/a> de cada colaborador, bem como <\/span>indicadores de RH<\/span><\/a> como taxa de absente\u00edsmo e atraso, por exemplo.<\/span><\/p>\n

A seguir, voc\u00ea aprende como fazer o controle de frequ\u00eancia da forma ideal e mais pr\u00e1tica poss\u00edvel<\/strong>. E tamb\u00e9m confere como definir uma toler\u00e2ncia de atraso que fa\u00e7a sentido e n\u00e3o prejudique a empresa<\/strong>. <\/span><\/p>\n

Boa leitura!<\/span><\/p>\n

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\u00cdndice<\/p>\n