{"id":92565,"date":"2023-06-16T14:12:06","date_gmt":"2023-06-16T12:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=92565"},"modified":"2024-01-29T23:39:05","modified_gmt":"2024-01-29T21:39:05","slug":"software-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/","title":{"rendered":"Software de RH: o que \u00e9, tipos, benef\u00edcios e os melhores do mercado"},"content":{"rendered":"<p><strong>Um software de RH \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica que possui a capacidade de aprimorar as tarefas rotineiras realizadas por RH e DP. Longe de substituir os profissionais, essa tecnologia existe para que eles tenham tempo de investir cada vez mais nas pessoas e, consequentemente, no sucesso das empresas.<\/strong><\/p>\n<p>As fun\u00e7\u00f5es de RH e DP v\u00eam adquirindo uma relev\u00e2ncia cada vez maior dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Diante disso, os integrantes desses setores e os CEOs das empresas precisam <strong>buscar um software de RH para digitalizar e otimizar<\/strong> o departamento.<\/p>\n<p>Sem d\u00favidas, um software de gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/profissional-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recursos Humanos<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/recursos-humanos-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Departamento Pessoal<\/a> pode fortalecer as estrat\u00e9gias voltadas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas e processos. Afinal, esse tipo de tecnologia automatizada oferece a <strong>otimiza\u00e7\u00e3o de tarefas e processos que anteriormente eram repetitivos, manuais e demorados<\/strong>.<\/p>\n<p>Ao utilizar um software para essa \u00e1rea t\u00e3o importante para a institui\u00e7\u00e3o e para os colaboradores, os integrantes conseguem <strong>melhorar os indicadores do departamento e colaborar pelo sucesso da empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>Para explicar melhor sobre o software de Recursos Humanos, elaboramos um conte\u00fado completo sobre a import\u00e2ncia do sistema software de DP e RH. Al\u00e9m disso, te ajudamos a escolher o melhor do mercado para sua empresa. Confira a seguir!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2705 Conhe\u00e7a um software de RH e DP que \u00e9 all-in-one \u2013 permite gerenciar tudo em um s\u00f3 lugar<\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/#o-que-e-software-de-rh\" title=\"O que \u00e9 software de RH?\" data-target-id=\"o-que-e-software-de-rh\">O que \u00e9 software de RH?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/#10-sinais-de-que-voce-precisa-de-um-software-de-gestao-de-rh\" title=\"10 sinais de que voc\u00ea precisa de um software de gest\u00e3o de RH\" data-target-id=\"10-sinais-de-que-voce-precisa-de-um-software-de-gestao-de-rh\">10 sinais de que voc\u00ea precisa de um software de gest\u00e3o de RH<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/#categorias-de-softwares-de-rh\" title=\"Categorias de softwares de RH\" data-target-id=\"categorias-de-softwares-de-rh\">Categorias de softwares de RH<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/#tipos-de-software-de-rh-e-dp\" title=\"Tipos de software de RH e DP\" data-target-id=\"tipos-de-software-de-rh-e-dp\">Tipos de software de RH e DP<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/#como-escolher-o-software-de-rh-ideal-para-a-sua-empresa\" title=\"Como escolher o software de RH ideal para a sua empresa?\" data-target-id=\"como-escolher-o-software-de-rh-ideal-para-a-sua-empresa\">Como escolher o software de RH ideal para a sua empresa?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/#por-que-a-factorial-e-o-melhor-software-de-rh-e-dp\" title=\"Por que a Factorial \u00e9 o melhor software de RH e DP?\" data-target-id=\"por-que-a-factorial-e-o-melhor-software-de-rh-e-dp\">Por que a Factorial \u00e9 o melhor software de RH e DP?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/#as-funcionalidades-do-software-de-rh-da-factorial\" title=\"As funcionalidades do software de RH da Factorial\" data-target-id=\"as-funcionalidades-do-software-de-rh-da-factorial\">As funcionalidades do software de RH da Factorial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-rh\/#10-beneficios-ao-usar-software-de-rh\" title=\"10 benef\u00edcios ao usar software de RH\" data-target-id=\"10-beneficios-ao-usar-software-de-rh\">10 benef\u00edcios ao usar software de RH<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>O que \u00e9 software de RH?<\/h2>\n<p>Um software de RH \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica que possui a capacidade de aprimorar as tarefas rotineiras realizadas pela equipe de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Brevemente, sua utiliza\u00e7\u00e3o inclui atividades como:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Digitalizar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-ponto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de ponto<\/a> dos funcion\u00e1rios;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Gerenciar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">f\u00e9rias, licen\u00e7as e aus\u00eancias<\/a> dos colaboradores;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Analisar as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e9tricas relevantes<\/a> para o setor;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Criar processos para a realiza\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/avaliacao-desempenho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Elaborar fluxos para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processos de recrutamento<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">E <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/funcionalidades-do-software-factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">muito mais<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quando uma empresa adota um software de gest\u00e3o de RH, seu objetivo \u00e9 <strong>reduzir a burocracia di\u00e1ria<\/strong> do departamento. Al\u00e9m de <strong>alcan\u00e7ar um desempenho mais estrat\u00e9gico<\/strong>.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, com esse tipo de ferramenta, a \u00e1rea tem o potencial de aprimorar o desempenho dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">departamentos de RH e DP<\/a> e impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores por meio da<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> tecnologia<\/a>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-107563\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16113042\/software-de-RH-o-que-e%CC%81-1024x973.png\" alt=\"software de RH o que e\u0301\" width=\"830\" height=\"788\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16113042\/software-de-RH-o-que-e%CC%81-1024x973.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16113042\/software-de-RH-o-que-e%CC%81-300x285.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16113042\/software-de-RH-o-que-e%CC%81-768x729.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16113042\/software-de-RH-o-que-e%CC%81.png 1316w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h3>Como funciona um software de RH?<\/h3>\n<p>Um software de RH funciona como uma <strong>plataforma digital que automatiza e organiza todas as tarefas<\/strong> relacionadas \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inovacao-em-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>. Esse tipo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramenta digital<\/a> opera por meio do uso de tecnologia, facilitando o acesso e a an\u00e1lise das informa\u00e7\u00f5es, reduzindo erros e burocracias, e integrando dados com outros sistemas.<\/p>\n<p>No mercado atual, essa tecnologia apresenta uma abordagem moderna e inovadora para atender todas as necessidades desse setor. Ao utilizar uma ferramenta como essa, os profissionais podem direcionar esfor\u00e7os para outras a\u00e7\u00f5es que visam melhorar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bem-estar<\/a> e a produtividade da empresa.<\/p>\n<h3>Por que automatizar processos do RH?<\/h3>\n<p>H\u00e1 um tempo, o departamento de Recursos Humanos lidava principalmente com tarefas burocr\u00e1ticas nas empresas, mas essa realidade ficou para tr\u00e1s. A gest\u00e3o de pessoas se tornou uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-estrategico-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e1rea estrat\u00e9gica<\/a> dentro das organiza\u00e7\u00f5es, uma vez que o sucesso dos neg\u00f3cios depende de uma equipe comprometida e alinhada com os objetivos da empresa.<\/p>\n<p>No dia a dia de trabalho, as <strong>atividades operacionais consomem um tempo valioso dos profissionais de RH<\/strong>, tempo que poderia ser direcionado para fun\u00e7\u00f5es de maior valor agregado. Nesse contexto, os softwares de gest\u00e3o de RH desempenham um papel fundamental.<\/p>\n<p>Essas solu\u00e7\u00f5es <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-4-0\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">automatizam os processos.<\/a> Logo, isso <strong>libera os profissionais para a tomada de decis\u00f5es<\/strong> e para encontrar solu\u00e7\u00f5es criativas para os desafios di\u00e1rios.<\/p>\n<p>Outra vantagem significativa proporcionada pelos diversos tipos de software de Recursos Humanos \u00e9 a seguran\u00e7a. Essas ferramentas permitem atribuir diferentes n\u00edveis de acesso a cada colaborador, <strong>garantindo a privacidade e a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os dados s\u00e3o armazenados em servidores na nuvem. Mesmo em caso de problemas com a internet ou na rede da empresa, as <strong>informa\u00e7\u00f5es armazenadas no software n\u00e3o ser\u00e3o afetadas<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-na-nuvem-saas\/\">Software na nuvem SaaS<\/a>: 7 vantagens em rela\u00e7\u00e3o aos softwares de RH tradicionais<\/strong><\/p>\n<h2>10 sinais de que voc\u00ea precisa de um software de gest\u00e3o de RH<\/h2>\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 notou que algumas atividades desenvolvidas pelo RH e Departamento Pessoal est\u00e3o mais lentas ou apresentam pouca efici\u00eancia? Esses podem ser os primeiros sinais de voc\u00ea precisa de um software de RH.<\/p>\n<p>Algumas tarefas como gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/escanear-documentos-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">documentos<\/a>, processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, e quest\u00f5es burocr\u00e1ticas podem ser alinhadas com mais facilidade com a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecnologia<\/a>.<\/p>\n<p>Para ajudar, abaixo, listamos 10 sinais de que voc\u00ea precisa de um software de gest\u00e3o de RH.<\/p>\n<h3>1. Processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o muito lentos<\/h3>\n<p>O processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o pode ser uma tarefa dif\u00edcil e sem bons resultados se n\u00e3o for administrada com efic\u00e1cia. Imagine o planejamento para a abertura de vagas e depois os in\u00fameros curr\u00edculos que precisam ser analisados, parece cansativo, certo?<\/p>\n<p>Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 apenas o trabalho desempenhado pela atividade que devemos considerar, e sim o tempo e os recursos gastos. Dependendo da empresa e da quantidade de candidatos, \u00e9 poss\u00edvel levar meses at\u00e9 obter um resultado satisfat\u00f3rio sem um software de gest\u00e3o de RH.<\/p>\n<p>Com um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sistema de recrutamento<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel encontrar candidatos qualificados sem ler todos os curr\u00edculos. A tecnologia conta com ferramentas que enriquecem o processo, como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/inteligencia-artificial-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Intelig\u00eancia Artificial<\/a>, Machine Learning e People Analytics.<\/p>\n<h3>2. Alta taxa de turnover<\/h3>\n<p>A alta rotatividade de profissionais em uma empresa pode ser considerada uma consequ\u00eancia do processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o ineficiente. Ou ainda, de que h\u00e1 algum problema dentro da organiza\u00e7\u00e3o, desde a baixa remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 a inflexibilidade dos gestores.<\/p>\n<p>De acordo com o <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/pr\/parana\/especial-publicitario\/pos-pucpr-digital\/voce-no-futuro\/noticia\/2022\/12\/03\/turnover-o-indice-de-rotatividade-que-vem-impactando-as-empresas.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">G1<\/a>, o Brasil \u00e9 um dos pa\u00edses com maior \u00edndice de turnover no mundo, atingindo 56%. Os dados s\u00e3o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Ainda, os principais motivos do n\u00famero elevado de turnover s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Baixa qualidade do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clima organizacional<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Falta de alinhamento com as expectativas;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Falta de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reconhecimento-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reconhecimento<\/a> por parte da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Aus\u00eancia de um plano de carreira s\u00f3lido e consistente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Um turnover alto significa altos custos para uma empresa. Afinal, desligar um funcion\u00e1rio e contratar um novo custa tempo e dinheiro.<\/p>\n<p>Tanto Recursos Humanos quanto Departamento Pessoal precisam criar estrat\u00e9gias para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> e diminui\u00e7\u00e3o do turnover. Um software de gest\u00e3o de RH auxilia em processos mais eficazes e em contrata\u00e7\u00f5es mais assertivas.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calculo-de-turnover-excel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baixe gr\u00e1tis nossa Calculadora de Turnover<\/a> e descubra o quanto voc\u00ea gasta com rotatividade de funcion\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<h3>3. Excesso de burocracias<\/h3>\n<p>O setor de RH possui uma alta demanda de documentos, como informa\u00e7\u00f5es trabalhistas, armazenagem de curr\u00edculos e registros de colaboradores. Somente a\u00ed j\u00e1 s\u00e3o pilhas de pap\u00e9is e arquivos que precisam ser organizados e controlados.<\/p>\n<p>Por conta disso, muitos conhecem a \u00e1rea como burocr\u00e1tica e sem capacidade estrat\u00e9gica, mas est\u00e3o equivocados. A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/implantacao-de-rh-em-pequenas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">implementa\u00e7\u00e3o de um sistema<\/a> que centraliza informa\u00e7\u00f5es e agiliza os processos pode diminuir os esfor\u00e7os manuais, digitalizando arquivos.<\/p>\n<p>Com as tarefas operacionais automatizadas, os profissionais de RH e DP passam a desenvolver com efici\u00eancia as atividades que importam. S\u00e3o exemplos da aplica\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7os mais assertiva, que podem ser feitas facilmente com um software de gest\u00e3o de RH:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Processos seletivos<\/strong> baseados em dados e informa\u00e7\u00f5es que favorecem o encontro de profissionais qualificados e alinhados com a empresa;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios\/\">Treinamentos<\/a> <strong>e workshops<\/strong> focados na capacita\u00e7\u00e3o profissional;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Elabora\u00e7\u00e3o de<\/strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/indicadores-de-desempenho-exemplos\/\">indicadores de desempenho<\/a> para o crescimento dos colaboradores e da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Gest\u00e3o de documentos ineficiente<\/h3>\n<p>O grande volume de informa\u00e7\u00f5es \u00e9 gerado diariamente para quem trabalha no setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Contudo, devido \u00e0 desorganiza\u00e7\u00e3o do trabalho manual ou o uso de sistemas obsoletos, esse processo n\u00e3o \u00e9 administrado corretamente.<\/p>\n<p>Para que a gest\u00e3o de documentos ocorra com efici\u00eancia \u00e9 necess\u00e1rio ter foco na <strong>armazenagem, seguran\u00e7a e organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>. Al\u00e9m disso, um software de RH garante foco e viabiliza:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Acessar<\/strong> r\u00e1pida e assertivamente as informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Evitar<\/strong> perda e roubo de dados;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Aumentar<\/strong> a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\">produtividade<\/a> do setor;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Melhorar<\/strong> a qualidade dos processos executados pelos profissionais de RH;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Centralizar<\/strong> quest\u00f5es judiciais como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-despesas-administrativas\/\">controle de despesas<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udcfd\ufe0f Veja, por exemplo, como \u00e9 feita a gest\u00e3o de documentos com a Factorial, o software de RH mais completo do mercado \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer a Gest\u00e3o de Documentos com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9KLrke_Y1xM?start=1&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3>5. Falha na comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h3>\n<p>Uma comunica\u00e7\u00e3o clara e efetiva pode trazer muitos benef\u00edcios para toda a empresa, o contr\u00e1rio tamb\u00e9m pode ser desastroso. A aus\u00eancia de incentivo para a troca de informa\u00e7\u00f5es e intera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores t\u00eam o potencial de afetar a produtividade.<\/p>\n<p>A ado\u00e7\u00e3o de um sistema facilita a comunica\u00e7\u00e3o e torna rent\u00e1vel, uma vez que facilita a troca de informa\u00e7\u00f5es. Desse modo, a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> est\u00e1 <strong>ligada de forma direta com o desempenho da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a transpar\u00eancia da informa\u00e7\u00e3o, torna os colaboradores conscientes do que acontece em toda a empresa. Fato que colabora para o aumento do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/engajamento-de-equipe\/\">engajamento<\/a> e melhora no desempenho profissional.<\/p>\n<p>Mesmo que esse tipo de projeto esteja vinculado ao setor de Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o, o RH deve incentivar o uso. Al\u00e9m da troca de experi\u00eancias e informa\u00e7\u00f5es, \u00e9 um modo de garantir que todos ser\u00e3o ouvidos e poder\u00e3o se posicionar.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Download gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-de-comunicacao-interna\">Modelo de Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>6. Desperd\u00edcio de recursos<\/h3>\n<p>Quando os processos n\u00e3o s\u00e3o executados com efici\u00eancia, h\u00e1 desperd\u00edcio de recursos que ocasionam falhas e retrabalhos. O tempo gasto em demandas operacionais tamb\u00e9m gera impactos na produtividade interna.<\/p>\n<p>Por exemplo, o armazenamento de documentos e a aus\u00eancia de uma boa base de dados. Nesse cen\u00e1rio, sempre que o profissional de RH precisar de alguma informa\u00e7\u00e3o, vai <strong>perder tempo procurando, seja em arquivos ou planilha<\/strong>s.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tecnologia-rh\/\">tecnologia<\/a> se torna uma aliada valiosa para a resolu\u00e7\u00e3o de diversas quest\u00f5es, como essa do exemplo. Isso porque os softwares de gest\u00e3o garantem a economia de tempo, gerando menor desgaste em tarefas simples.<\/p>\n<h3>7. Falta de treinamento para as equipes<\/h3>\n<p>Para que os produtos ou servi\u00e7os oferecidos pela empresa atinjam a excel\u00eancia, os colaboradores precisam desenvolver as atividades com precis\u00e3o. Diante disso, cabe ao RH desenvolver <strong>programas de treinamento para capacitar os profissionais, melhorando a qualidade do trabalho<\/strong>.<\/p>\n<p>Existem muitas maneiras de criar treinos e aplic\u00e1-los em uma organiza\u00e7\u00e3o, cursos presenciais e online s\u00e3o algumas op\u00e7\u00f5es. Cabe ao gestor de RH, em conjunto com o l\u00edder, analisar alternativas para investir na \u00e1rea.<\/p>\n<p>Contudo, n\u00e3o basta apenas distribuir cursos e workshops, \u00e9 preciso conhecer as necessidades de cada indiv\u00edduo. Para ter esse conhecimento, o RH deve estabelecer indicadores e aplicar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calibragem-avaliacao-de-desempenho\/\">avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/a>. Somente assim, a lideran\u00e7a conseguir\u00e1 direcionar os colaboradores para o caminho mais eficaz.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software da Factorial<\/a>, \u00e9 muito f\u00e1cil gerenciar treinamentos. <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saiba mais<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107574\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16121416\/ferramenta-para-RH-e-DP.png\" alt=\"ferramenta para RH e DP\" width=\"570\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16121416\/ferramenta-para-RH-e-DP.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16121416\/ferramenta-para-RH-e-DP-300x189.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<h3>8. Aus\u00eancia de Planos de Desenvolvimento Individual<\/h3>\n<p>Todos os profissionais que buscam por um emprego desejam, al\u00e9m da estabilidade financeira, ter uma carreira de sucesso. Contudo, chegar em uma empresa e perceber que n\u00e3o h\u00e1 incentivo para esse crescimento pode ser frustrante.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-de-desenvolvimento-individual-pdi\/\">Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)<\/a> ajuda os gestores a entenderem qual caminho o colaborador quer seguir. Assim, com essas informa\u00e7\u00f5es eles poder\u00e3o direcionar treinamentos e atividades que testem o potencial das pessoas.<\/p>\n<p>Investir no crescimento profissional dos colaboradores contribui para o <strong>aumento da reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong> e traz outros benef\u00edcios. Entre os mais importantes est\u00e3o a <strong>produtividade e a qualidade do servi\u00e7o<\/strong> que garantem um <strong>bom posicionamento de mercado.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Baixe gr\u00e1tis nosso Modelo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-de-desenvolvimento-individual-pdi\">PDI &#8211; Plano de Desenvolvimento Individual<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>9. N\u00e3o consegue acompanhar as mudan\u00e7as da Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista<\/h3>\n<p>Estar alinhado com as leis trabalhistas \u00e9 fundamental para quem atua no RH e DP, por <strong>prevenir <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/multas-esocial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">multas<\/a> e estresse judicial<\/strong>. Todos os anos h\u00e1 algo novo para se aplicar em aspectos legais da vida dos colaboradores, seja no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/salario-minimo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aumento de sal\u00e1rio<\/a> ou na obriga\u00e7\u00e3o de oferecer benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Sem contar:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s=reforma+trabalhista\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a Reforma Trabalhista<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/cct-convencao-coletiva-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">os acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/leis-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">outras mudan\u00e7as na CLT<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 ideal que a empresa ofere\u00e7a treinamentos e consultorias especializadas periodicamente para o time de RH. Assim, eles poder\u00e3o exercer as atividades sem se preocupar com poss\u00edveis erros e estar\u00e3o atualizados sobre as mudan\u00e7as.<\/p>\n<p>Contudo, as empresas que contam com um software para gest\u00e3o do Recursos Humanos est\u00e3o em vantagem. Isso porque <strong>o sistema se mant\u00e9m atualizado e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sistema-de-rh-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cumpre com a CLT brasileira<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3>10. Processo de assinaturas lento<\/h3>\n<p>Durante muito tempo, RH e DP precisaram lidar com documentos no formato f\u00edsico. Sempre que uma assinatura era requerida, o processo demorava e gerava obst\u00e1culos para uma gest\u00e3o eficiente.<\/p>\n<p>Com tantos recursos tecnol\u00f3gicos e a crescente inova\u00e7\u00e3o, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel coletar uma <strong>assinatura eletr\u00f4nica de forma segura e com validade jur\u00eddica<\/strong>.<\/p>\n<p>O processo eletr\u00f4nico conta com algoritmos de criptografia para garantir a autenticidade dos documentos emitidos digitalmente. A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/aplicativo-assinatura-digital\/\">assinatura digital<\/a> veio para facilitar a vida dos profissionais e aumentar a agilidade nas atividades administrativas.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-assinatura-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Assinatura digital: legitimidade, vantagens e por que usar na sua empresa<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107579\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16124143\/tipos-de-software-de-RH.png\" alt=\"tipos de software de RH\" width=\"1010\" height=\"765\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16124143\/tipos-de-software-de-RH.png 1010w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16124143\/tipos-de-software-de-RH-300x227.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16124143\/tipos-de-software-de-RH-768x582.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1010px) 100vw, 1010px\" \/><\/p>\n<h2>Categorias de softwares de RH<\/h2>\n<p>Antes de saber os principais tipos de softwares de RH e DP, precisamos lembrar que existem duas categorias principais para essa tecnologia. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Softwares instalados em dispositivos:<\/strong> requerem um processo de download e instala\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que s\u00e3o programas f\u00edsicos que precisam ser instalados em um computador ou outro dispositivo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Softwares hospedados na nuvem:<\/strong> operam de forma totalmente online, eliminando a necessidade de download ou instala\u00e7\u00e3o. Eles s\u00e3o acessados atrav\u00e9s da internet e n\u00e3o dependem de suporte f\u00edsico. Al\u00e9m disso, oferecem maior seguran\u00e7a e s\u00e3o mais econ\u00f4micos e acess\u00edveis em compara\u00e7\u00e3o com os softwares instalados.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tipos de software de RH e DP<\/h2>\n<p>Existem v\u00e1rios tipos de software de Departamento Pessoal e RH dispon\u00edveis para os profissionais lidarem com as demandas e processos espec\u00edficos do setor. Entenda melhor os principais tipos, abaixo:<\/p>\n<h3>1. Software para controle da jornada de trabalho<\/h3>\n<p>Um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-da-jornada-de-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software para controle da jornada de trabalho<\/a> consegue, normalmente, automatizar o controle de ponto, a gest\u00e3o de f\u00e9rias e o controle de escalas e turnos de trabalho.<\/p>\n<p>O software de rel\u00f3gio para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/bater-ponto\/\">bater ponto<\/a> e controle de frequ\u00eancia \u00e9 essencial para o de RH. Afinal, o registro preciso do hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda dos funcion\u00e1rios \u00e9 fundamental para garantir seus direitos e cumprir as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n<p>Com o aumento do trabalho remoto, o desafio de controlar a frequ\u00eancia se tornou ainda maior. No entanto, com a ajuda desse tipo de software, especialmente aqueles armazenados na nuvem, como da Factorial, esse desafio pode ser facilmente superado.<\/p>\n<p>Isso porque os colaboradores podem utilizar seus smartphones ou escanear um QR Code ao chegar ao local de trabalho, registrando seu hor\u00e1rio de forma pr\u00e1tica e precisa.<\/p>\n<p>Esses softwares permitem que os colaboradores registrem o ponto onde quer que estejam, o que significa um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tolerancia-de-controle-de-frequencia\/\">controle de frequ\u00eancia<\/a> mais preciso e simplifica o processamento da folha de ponto.<\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de Ponto com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EnL951gLf2E?start=3&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>2. Software para controle de despesas e gest\u00e3o da folha de pagamento<\/h3>\n<p>A tarefa de registrar e calcular a folha de pagamento e os recibos de vencimento \u00e9 uma responsabilidade crucial para o departamento de RH. Quando realizada manualmente, essa atividade demanda muitas horas de dedica\u00e7\u00e3o por parte dos profissionais de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>No entanto, ao utilizar um software de processamento de vari\u00e1veis salariais, essa tarefa demanda menos tempo e esfor\u00e7o dos profissionais.<\/p>\n<p>O software realiza automaticamente o c\u00e1lculo das varia\u00e7\u00f5es salariais e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processamento dos benef\u00edcios<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reembolso-de-despesas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reembolsos de despesas<\/a>, al\u00e9m de gerenciar as <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folhas de pagamento<\/a> de forma atualizada.<\/p>\n<p>Essa tecnologia simplifica a emiss\u00e3o dos documentos, reduzindo erros e otimizando o tempo.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Download gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/baixar-holerite\">Folha de pagamento<\/a> digitalizada<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer a Gest\u00e3o da Folha de Pagamento com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Qx9ShjVwmTE?start=2&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>3. Software para gest\u00e3o de talentos<\/h3>\n<p>O recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de talentos geram desafios para o RH. Afinal, s\u00f3 encontrar candidatos com as habilidades adequadas n\u00e3o \u00e9 suficiente; \u00e9 essencial identificar aqueles que tamb\u00e9m se encaixam na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\">cultura organizacional<\/a>.<\/p>\n<p>Por isso, a automa\u00e7\u00e3o dos processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o traz maior efici\u00eancia e produtividade. Os softwares dedicados a essas \u00e1reas permitem a gest\u00e3o dos an\u00fancios de vagas e o desenvolvimento da marca empregadora. Isso resulta na atra\u00e7\u00e3o de candidatos altamente qualificados para as vagas dispon\u00edveis.<\/p>\n<p>Essas plataformas permitem centralizar todos os documentos dos candidatos e tamb\u00e9m a publica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica das vagas nos principais portais de emprego voltados para Recursos Humanos.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/portal-de-empregos\/\">Portal de empregos<\/a>: como ter um e atrair os talentos certos<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s7AFHQ4bEXs?start=7&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, esse tipo de software de RH tamb\u00e9m permite realizar a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos colaboradores. Esse tipo de avalia\u00e7\u00e3o estima o grau da atua\u00e7\u00e3o de cada colaborador dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Dessa forma, os gestores de cada \u00e1rea possuem acesso aos\u00a0<strong>resultados das avalia\u00e7\u00f5es<\/strong>\u00a0e podem entender os fatores que est\u00e3o contribuindo, de maneira positiva ou negativa, para a performance dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Nesse contexto, um bom\u00a0<strong>software de RH<\/strong>\u00a0pode n\u00e3o apenas dar mais agilidade para a\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/strong>\u00a0, como tamb\u00e9m ajudar a melhorar e alinhar o trabalho dos colaboradores conforme as\u00a0<strong>estrat\u00e9gias do neg\u00f3cio<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/avaliacao-de-desempenho-tipos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/a><\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AnWEsKZK3Nw?start=2&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>4. Software de gest\u00e3o de RH all-in-one<\/h3>\n<p>Um software de gest\u00e3o de RH que re\u00fane diversas funcionalidades em uma \u00fanica plataforma \u00e9 conhecido como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-all-in-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software all-in-one.<\/a> A principal finalidade desse sistema \u00e9 permitir a integra\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias atividades sem a necessidade de acessar m\u00faltiplas ferramentas.<\/p>\n<p>Um exemplo de software all-in-one \u00e9 o oferecido pela Factorial, que conta com <a href=\"http:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\">diversas aplica\u00e7\u00f5es<\/a> para Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Ele engloba:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Controle da jornada de trabalho<\/strong><\/li>\n<li><strong>Controle de despesas corporativas<\/strong><\/li>\n<li><strong>Gest\u00e3o de Talentos<\/strong><\/li>\n<li><strong>e muito mais<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ao centralizar todas essas demandas de RH e DP, a rotina se torna mais eficiente e precisa. (falaremos mais sobre todas as funcionalidades do software da Factorial ainda neste artigo).<\/p>\n<p>Ao n\u00e3o precisar utilizar diversos aplicativos para resolver as quest\u00f5es do dia a dia, o departamento economiza tempo e pode se concentrar no que realmente importa: cuidar do capital humano da empresa.<\/p>\n<p>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o do software de RH e DP da Factorial<\/a> \u2705<\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>Como escolher o software de RH ideal para a sua empresa?<\/h2>\n<p>Como encontrar um software RH para sua institui\u00e7\u00e3o? Abaixo, um guia com passo a passo para te ajudar a escolher um software de gest\u00e3o de pessoas e processos para atender \u00e0s necessidades da sua empresa.<\/p>\n<h3>Passo 1: Avalie as necessidades da empresa<\/h3>\n<p>Primeiramente, liste os desafios e car\u00eancias espec\u00edficas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o de pessoas e processos do RH e DP. Para isso, identifique as atividades onde sua equipe gasta mais energia e tempo, como folha de pagamento, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-de-recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recrutamento<\/a>, treinamento, entre outros.<\/p>\n<h3>Passo 2: Pesquise as op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis<\/h3>\n<p>Em segundo lugar, \u00e9 necess\u00e1rio realizar uma pesquisa de mercado para encontrar os principais softwares de Recursos Humanos. Al\u00e9m disso, estude as funcionalidades e recursos oferecidos por cada um deles.<\/p>\n<h3>Passo 3: Verifique a integra\u00e7\u00e3o com outras ferramentas<\/h3>\n<p>Nessa etapa, considere quais outras ferramentas ou sistemas sua empresa j\u00e1 utiliza, como o Slack, LinkedIn, entre outros. Verifique se os softwares de RH encontrados s\u00e3o compat\u00edveis e podem se integrar facilmente a essas ferramentas.<\/p>\n<h3>Passo 4: Avalie a escalabilidade e flexibilidade<\/h3>\n<p>No passo 4, considere o crescimento <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-do-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">futuro da empresa<\/a> e se o software pode acompanhar essa evolu\u00e7\u00e3o. Sendo assim, verifique se o software oferece op\u00e7\u00f5es de personaliza\u00e7\u00e3o para atender \u00e0s necessidades espec\u00edficas da intui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Passo 5: Avalie o suporte e servi\u00e7o ao cliente<\/h3>\n<p>Verifique se o fornecedor do software oferece <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/suporte-rh\/\">suporte<\/a> t\u00e9cnico confi\u00e1vel e atendimento ao cliente. Considere a disponibilidade de recursos de treinamento e documenta\u00e7\u00e3o para auxiliar na implanta\u00e7\u00e3o e uso do software para a sua equipe.<\/p>\n<h3>Passo 6: Analise o custo-benef\u00edcio<\/h3>\n<p>\u00c9 fundamental comparar os pre\u00e7os e planos oferecidos pelos diferentes fornecedores de software. Por isso, n\u00e3o considere apenas o pre\u00e7o, mas tamb\u00e9m os recursos e benef\u00edcios oferecidos em rela\u00e7\u00e3o ao investimento.<\/p>\n<h3>Passo 7: Leia avalia\u00e7\u00f5es e feedback de outros usu\u00e1rios<\/h3>\n<p>Pesquise por avalia\u00e7\u00f5es e opini\u00f5es de outros clientes que j\u00e1 utilizaram o software em considera\u00e7\u00e3o. Considere a experi\u00eancia de outros usu\u00e1rios para auxiliar na sua decis\u00e3o.<\/p>\n<h3>Passo 8: Fa\u00e7a um teste ou solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Antes de decidir contratar o software, solicite um per\u00edodo de teste ou uma demonstra\u00e7\u00e3o do software. Isso permitir\u00e1 que voc\u00ea experimente as funcionalidades e avalie se atende \u00e0s necessidades do RH e DP.<\/p>\n<p>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o do software de RH da Factorial<\/a> \u2705<\/p>\n<h3>Passo 9: Analise a usabilidade e interface do usu\u00e1rio<\/h3>\n<p>Ainda durante o teste de demonstra\u00e7\u00e3o, teste as interfaces dos softwares para verificar sua facilidade de uso e navegabilidade. Procure por uma interface intuitiva que facilite a utiliza\u00e7\u00e3o dos integrantes da \u00e1rea.<\/p>\n<h3>Passo 10: Tome a decis\u00e3o e implemente o software<\/h3>\n<p>Com base na sua pesquisa, an\u00e1lise e testes, selecione o software de RH que melhor se adequa \u00e0s necessidades da sua empresa. Feito isso, planeje a implementa\u00e7\u00e3o do software, garantindo uma transi\u00e7\u00e3o simples e um treinamento adequado para sua equipe.<\/p>\n<h2>Por que a Factorial \u00e9 o melhor software de RH e DP?<\/h2>\n<p>Est\u00e1 em d\u00favida de como encontrar o software ideal para seu setor? Ent\u00e3o saiba porque o software de RH e DP da Factorial \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Essa ferramenta possui uma <strong>s\u00e9rie de fatores que o tornam a solu\u00e7\u00e3o ideal<\/strong> para otimizar a rotina das \u00e1reas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Confira a seguir:<\/p>\n<h3>1. Somos o software de Recursos Humanos mais humano<\/h3>\n<p>Vamos muito al\u00e9m de ferramentas para gerenciar talentos, pontos, despesas, hor\u00e1rios e desempenho: entregamos o que voc\u00ea precisa para enfrentar com maestria os desafios di\u00e1rios da empresa.<\/p>\n<p>Isso \u00e9 o que faz da Factorial o software mais humano. Ele se encarrega daquilo que \u00e9 mec\u00e2nico e sistem\u00e1tico para que voc\u00ea se debruce sobre atividades de maior impacto junto \u00e0s pessoas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>2. Assessoria personalizada e focada na sua empresa<\/h3>\n<p>N\u00f3s acreditamos ser necess\u00e1ria a transmiss\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-conhecimento-o-que-e\/\">conhecimento<\/a> e aten\u00e7\u00e3o durante as primeiras etapas de uso de um software de RH.<\/p>\n<p>Portanto, oferecemos o suporte de uma assessoria personalizada, que acompanha os usu\u00e1rios no in\u00edcio da sua jornada de uso e atua para acabar com as d\u00favidas e facilitar a adapta\u00e7\u00e3o aos processos do sistema. <strong>Na Factorial, h\u00e1 um gerente dedicado a cada conta<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49\u00a0Leia mais sobre<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-personalizado-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Software personalizado de RH\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>3. Integra\u00e7\u00f5es com diversas ferramentas<\/h3>\n<p>A Factorial \u00e9 uma ferramenta capaz de realizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/integracoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integra\u00e7\u00f5es<\/a> com outros sistemas que sua empresa utiliza para gerenciar tarefas di\u00e1rias. Essa <strong>conex\u00e3o entre os sistemas \u00e9 indispens\u00e1vel<\/strong> para evitar duplicidade de informa\u00e7\u00f5es, erros de processo e preju\u00edzos. Confira algumas solu\u00e7\u00f5es que podem ser integradas \u00e0 Factorial:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Google Drive;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Power BI;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Microsoft Teams;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Workable;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Recruitee;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Job Target.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107586\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135056\/software-de-gesta%CC%83o-de-rh-.png\" alt=\"software de gesta\u0303o de rh\" width=\"570\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135056\/software-de-gesta%CC%83o-de-rh-.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135056\/software-de-gesta%CC%83o-de-rh--300x253.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<h3>4. Tudo em um s\u00f3 lugar<\/h3>\n<p>Facilitar e otimizar o dia a dia do RH \u00e9 a nossa miss\u00e3o. Sendo assim, nada mais eficaz do que <strong>centralizar todas as opera\u00e7\u00f5es em uma s\u00f3 interface<\/strong>. Essa funcionalidade garante aos usu\u00e1rios equil\u00edbrio entre <strong>facilidade de acesso<\/strong> \u00e0s informa\u00e7\u00f5es-chave para o desenvolvimento do trabalho e <strong>economia de tempo<\/strong> na hora de manejar dados e administrar tarefas.<\/p>\n<p>As integra\u00e7\u00f5es de sistema e as automatiza\u00e7\u00f5es de tarefas potencializam ainda mais esse benef\u00edcio de uso do nosso software de Recursos Humanos, fazendo com que a Factorial seja um recurso completo.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49\u00a0Leia mais sobre<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-all-in-one\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Software all-in-one<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>5. N\u00e3o gerenciamos equipes: cuidamos de pessoas!<\/h3>\n<p>As rela\u00e7\u00f5es humanas s\u00e3o muito importantes para crescermos, principalmente dentro de uma empresa. Afinal, t<strong>udo parte do ser humano<\/strong>, concorda?<\/p>\n<p>Ao escolher a Factorial, voc\u00ea escolhe proporcionar esse cuidado para a sua equipe por meio de um controle completo de todas as necessidades que eles t\u00eam. Essas necessidades podem ser desde as mais b\u00e1sicas \u2014 como agendar suas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ferias\/\">f\u00e9rias<\/a> ou conhecer o plano de cargos e carreiras \u2014 at\u00e9 as mais complexas \u2014 como construir <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\">feedbacks<\/a> e conhecer seus principais OKRs.<\/p>\n<h2>As funcionalidades do software de RH da Factorial<\/h2>\n<p>Um software de RH possui a miss\u00e3o de contribuir com o desenvolvimento individual de cada organiza\u00e7\u00e3o com o uso de uma ferramenta simples, que auxilia nos desafios e reduz as dores de cabe\u00e7a da rotina administrativa.<\/p>\n<p>Sendo assim, existem diversas funcionalidades dispon\u00edveis no software de RH da Factorial, que voc\u00ea pode utilizar para gerenciar talentos, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reembolso-de-despesas\/\">despesas<\/a> e hor\u00e1rios da sua empresa. Conhe\u00e7a todas as fun\u00e7\u00f5es, a seguir:<\/p>\n<h3>Controle de F\u00e9rias e Aus\u00eancias<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107587\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135504\/software-de-RH-para-controle-de-fe%CC%81rias.png\" alt=\"software de RH para controle de fe\u0301rias\" width=\"570\" height=\"474\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135504\/software-de-RH-para-controle-de-fe%CC%81rias.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135504\/software-de-RH-para-controle-de-fe%CC%81rias-300x249.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>Com a utiliza\u00e7\u00e3o do sistema de gest\u00e3o de solicita\u00e7\u00f5es, os funcion\u00e1rios podem enviar seus <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\">pedidos de f\u00e9rias e folgas<\/a> de forma automatizada. Isso permite que os gestores os aprovem facilmente, sem comprometer suas prioridades di\u00e1rias.<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Maior efici\u00eancia:<\/strong> uma solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, licen\u00e7a ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ausencias\/\">aus\u00eancia<\/a> \u00e9 processada em apenas 1 minuto, gra\u00e7as \u00e0 nossa plataforma \u00e1gil e intuitiva.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Economia de tempo:<\/strong> ao substituir planilhas por nosso sistema de controle de f\u00e9rias, voc\u00ea economiza aproximadamente 30 horas por m\u00eas.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Mais tempo livre:<\/strong> Com nosso software de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias, voc\u00ea pode economizar at\u00e9 15 dias por ano, aproveitando melhor seu tempo de descanso.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Controle de Ponto<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107588\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135651\/software-de-Rh-para-controle-de-ponto.png\" alt=\"software de Rh para controle de ponto\" width=\"570\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135651\/software-de-Rh-para-controle-de-ponto.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135651\/software-de-Rh-para-controle-de-ponto-300x189.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>O RH pode utilizar a fun\u00e7\u00e3o do registro de frequ\u00eancia e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/controle-ponto\">controle de ponto<\/a>, garantindo conformidade com as leis, inclusive a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/controle-de-ponto-eletronico-portaria-671\/\">portaria 671<\/a>, oferecida pela Factorial.<\/p>\n<p>Com essa funcionalidade, os trabalhadores t\u00eam a op\u00e7\u00e3o de registrar o ponto de forma online, por meio do aplicativo ou QR Code. Com isso \u00e9 poss\u00edvel realizar:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Em 1 minuto \u00e9 poss\u00edvel realizar a gera\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-de-ponto-individual\/\">folha de presen\u00e7a<\/a> mensal.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">A empresa economiza cerca de 27 horas por m\u00eas ao substituir as planilhas pelo sistema de controle de ponto da Factorial.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ao longo de um ano, essa economia pode chegar a mais de 15 dias.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Controle de Escalas e Turnos<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-107589\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135715\/software-de-rh-para-controle-de-turnos-e-escalas.png\" alt=\"software de rh para controle de turnos e escalas\" width=\"830\" height=\"513\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135715\/software-de-rh-para-controle-de-turnos-e-escalas.png 970w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135715\/software-de-rh-para-controle-de-turnos-e-escalas-300x186.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16135715\/software-de-rh-para-controle-de-turnos-e-escalas-768x475.png 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-turnos\">gest\u00e3o de turnos<\/a> de trabalho com o software da Factorial permite um controle eficiente das escalas das equipes. Isso porque \u00e9 poss\u00edvel organizar e planejar as escalas e turnos de forma f\u00e1cil e \u00e1gil.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s da organiza\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios por turnos, os setores podem alcan\u00e7ar um equil\u00edbrio nas escalas de revezamento.Al\u00e9m disso, o sistema envia notifica\u00e7\u00f5es para modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias nos turnos, simplificando o processo de ajustes.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5 Baixe gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/escalas-trabalho\">Modelo de Escalas de Trabalho<\/a><\/p>\n<h3>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107592\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140301\/software-de-rh-para-recrutamento-e-selec%CC%A7a%CC%83o.png\" alt=\"software de rh para recrutamento e selec\u0327a\u0303o\" width=\"571\" height=\"415\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140301\/software-de-rh-para-recrutamento-e-selec%CC%A7a%CC%83o.png 571w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140301\/software-de-rh-para-recrutamento-e-selec%CC%A7a%CC%83o-300x218.png 300w\" sizes=\"(max-width: 571px) 100vw, 571px\" \/><\/p>\n<p>Os processos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/recrutamento-selecao\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal<\/a> s\u00e3o simplificados por meio do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ats\/\">programa ATS<\/a> e um portal de emprego personalizado gerado automaticamente.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, com essa fun\u00e7\u00e3o do software da Factorial \u00e9 poss\u00edvel utilizar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/chat-gpt-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">intelig\u00eancia artificial<\/a> para recrutar talentos de forma mais eficiente. Isso porque com o suporte da IA, o banco de talentos foi aprimorado para agilizar o preenchimento das vagas. Incr\u00edvel, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n<h3>Integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios e Desligamento<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-107591\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140251\/software-de-rh-para-integrac%CC%A7a%CC%83o-e-onboarding.png\" alt=\"software de rh para integrac\u0327a\u0303o e onboarding\" width=\"830\" height=\"513\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140251\/software-de-rh-para-integrac%CC%A7a%CC%83o-e-onboarding.png 970w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140251\/software-de-rh-para-integrac%CC%A7a%CC%83o-e-onboarding-300x186.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140251\/software-de-rh-para-integrac%CC%A7a%CC%83o-e-onboarding-768x475.png 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>A integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios na empresa pode ser planejada de forma personalizada, \u00e1gil e descomplicada. Com o software da Factorial \u00e9 poss\u00edvel realizar uma integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios (<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/onboarding-offboarding-funcionarios\">onboarding<\/a>) de qualidade, aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n<p>Ali\u00e1s, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel administrar os desligamentos (<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/offboarding-humanizado-entrevista\/\">offboarding<\/a>) de maneira personalizada e obter depoimentos dos ex-funcion\u00e1rios, promovendo uma sa\u00edda positiva.<\/p>\n<h3>Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho e OKRs<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107590\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140247\/software-de-rh-para-avalic%CC%A7a%CC%83o-de-desempenho.png\" alt=\"software de rh para avalic\u0327a\u0303o de desempenho\" width=\"570\" height=\"545\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140247\/software-de-rh-para-avalic%CC%A7a%CC%83o-de-desempenho.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140247\/software-de-rh-para-avalic%CC%A7a%CC%83o-de-desempenho-300x287.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>A gest\u00e3o de desempenho \u00e9 uma parte essencial da estrat\u00e9gia de Recursos Humanos. Por isso, com o software de RH da Factorial, os gerentes podem realizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/avaliacao-desempenho\">avalia\u00e7\u00f5es de desempenho<\/a> dos colaboradores e analisar os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/big-data-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dados coletados<\/a> para tomar decis\u00f5es mais assertivas.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/metodologia-okr\/\">metodologia OKR<\/a> \u00e9 uma forma eficaz de <strong>alinhar os objetivos da empresa com os de seus colaboradores<\/strong>. Com a ajuda do software de Recursos Humanos da Factorial, \u00e9 poss\u00edvel adaptar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/okr-objetivos\">gest\u00e3o dos objetivos<\/a> de acordo com as necessidades da empresa e dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Com essa funcionalidade, os gestores e l\u00edderes podem personalizar a cria\u00e7\u00e3o, acompanhar e medir as metas, atribuindo nome, descri\u00e7\u00e3o, data de in\u00edcio e t\u00e9rmino. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel<strong> adaptar os objetivos \u00e0s diferentes fun\u00e7\u00f5es<\/strong> dos colaboradores e estabele\u00e7a metas para diferentes per\u00edodos.<\/p>\n<p>A ferramenta oferece <strong>relat\u00f3rios personalizados<\/strong> com informa\u00e7\u00f5es sobre o desempenho individual ou da equipe. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel administrar as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho de maneira autom\u00e1tica, ou seja, os usu\u00e1rios podem personalizar as configura\u00e7\u00f5es conforme suas prefer\u00eancias e deixar que o sistema cuide do resto.<\/p>\n<h3>Gest\u00e3o de Treinamentos e Capacita\u00e7\u00e3o Profissional<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107593\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140330\/software-de-rh-para-treinamentos.png\" alt=\"software de rh para treinamentos\" width=\"570\" height=\"494\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140330\/software-de-rh-para-treinamentos.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16140330\/software-de-rh-para-treinamentos-300x260.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-treinamentos\">gest\u00e3o de treinamentos<\/a> pode ser simplificada com o nosso software funcional e intuitivo. Para isso, os gestores das equipes podem gerir e acompanhar os projetos de treinamentos, planejando e controlando os treinamentos de forma personalizada.<\/p>\n<p>A funcionalidade de Capacita\u00e7\u00e3o Profissional da Factorial \u00e9 uma ferramenta que permite criar seu pr\u00f3prio sistema de gest\u00e3o de treinamento, adicionando os dados necess\u00e1rios e gerenciando toda a documenta\u00e7\u00e3o de forma integrada.<\/p>\n<h3>Gest\u00e3o de Folha de Pagamento<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107595\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141432\/software-de-RH-folha-de-pagamento.png\" alt=\"software de RH folha de pagamento\" width=\"570\" height=\"434\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141432\/software-de-RH-folha-de-pagamento.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141432\/software-de-RH-folha-de-pagamento-300x228.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>Realizar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\">folha de pagamento<\/a> n\u00e3o precisa ser uma tarefa complicada no dia a dia. Com a ajuda dessa fun\u00e7\u00e3o desse software de RH \u00e9 f\u00e1cil simplificar os pagamentos suplementares, licen\u00e7as e atualiza\u00e7\u00f5es de contratos, conectando-os diretamente ao sistema automatizado de folha de pagamento.<\/p>\n<p>Os setores de RH, DP e Financeiro podem obter insights valiosos sobre a folha de pagamento por meio de relat\u00f3rios personalizados, compreendendo melhor a situa\u00e7\u00e3o financeira da empresa.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel gerenciar o controle gastos com pessoal, os benef\u00edcios, reembolsos e descubrir onde, quando e como \u00e9 melhor investir tempo e dinheiro.<\/p>\n<h3>Gest\u00e3o de Despesas<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-107594 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141214\/software-de-RH-para-folha-de-pagamento.png\" alt=\"software de RH para controle de despesas corporativas\" width=\"570\" height=\"653\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141214\/software-de-RH-para-folha-de-pagamento.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141214\/software-de-RH-para-folha-de-pagamento-262x300.png 262w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>Com a fun\u00e7\u00e3o Factorial Expenses, a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-despesas\">gest\u00e3o de despesas<\/a> da Factorial, os funcion\u00e1rios t\u00eam a facilidade de inserir suas despesas diretamente no sistema, aguardando a aprova\u00e7\u00e3o de seus supervisores. Assim, com a digitaliza\u00e7\u00e3o de recibos e faturas, evita-se a perda acidental ou o registro indevido de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Ainda \u00e9 poss\u00edvel ter um registro abrangente de todas as despesas, facilitando o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/custo-de-um-funcionario\/\">c\u00e1lculo dos custos<\/a> de diferentes projetos em um \u00fanico local. Com categorias personalizadas de classifica\u00e7\u00e3o, fica mais f\u00e1cil visualizar como o dinheiro est\u00e1 sendo utilizado. Isso possibilita o planejamento de novos gastos e estrat\u00e9gias organizacionais.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5 Download gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/despesas-empresa\">Planilha de despesas\u00a0<\/a><\/p>\n<h3>Assinatura Digital<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107596\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141447\/software-de-RH-para-assinatura-digital.png\" alt=\"software de RH para assinatura digital\" width=\"570\" height=\"470\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141447\/software-de-RH-para-assinatura-digital.png 570w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141447\/software-de-RH-para-assinatura-digital-300x247.png 300w\" sizes=\"(max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><\/p>\n<p>Otimizar a gest\u00e3o de documentos e eliminar o uso de pap\u00e9is \u00e9 f\u00e1cil com o uso do sistema de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/assinatura-digital\">assinatura digital<\/a> da Factorial. Para isso, basta solicitar a assinatura eletr\u00f4nica de um ou mais funcion\u00e1rios para cada documento. Isso garante a agilidade e seguran\u00e7a no processo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, uma vez assinados, os documentos s\u00e3o automaticamente armazenados, proporcionando organiza\u00e7\u00e3o e facilidade de acesso. A assinatura digital da Factorial \u00e9 100% segura e de acordo com a lei.<\/p>\n<h3>Gest\u00e3o de Documentos<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-107597\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141708\/software-de-RH-para-gesta%CC%83o-de-documentos-1024x510.png\" alt=\"software de RH para gesta\u0303o de documentos\" width=\"830\" height=\"413\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141708\/software-de-RH-para-gesta%CC%83o-de-documentos-1024x510.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141708\/software-de-RH-para-gesta%CC%83o-de-documentos-300x149.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141708\/software-de-RH-para-gesta%CC%83o-de-documentos-768x382.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141708\/software-de-RH-para-gesta%CC%83o-de-documentos-1536x764.png 1536w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141708\/software-de-RH-para-gesta%CC%83o-de-documentos-2048x1019.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>No software de gest\u00e3o de RH da Factorial, os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\">documentos<\/a> s\u00e3o mantidos de forma segura e centralizada para evitar perdas. Pastas podem ser criadas para organizar diferentes tipos de documentos, como folhas de pagamento, contratos e materiais de treinamento.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a gest\u00e3o de documentos abrange tanto os documentos da empresa, mantendo-os seguros e compartilh\u00e1veis, quanto os documentos dos colaboradores, como licen\u00e7as e identidade. O sistema permite carregar documentos em massa e notificar os colaboradores sobre novos uploads.<\/p>\n<h3>Portal do Colaborador<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-107598\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141835\/software-de-RH-portal-do-colaborador.jpeg\" alt=\"software de RH portal do colaborador\" width=\"800\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141835\/software-de-RH-portal-do-colaborador.jpeg 800w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141835\/software-de-RH-portal-do-colaborador-300x300.jpeg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141835\/software-de-RH-portal-do-colaborador-150x150.jpeg 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141835\/software-de-RH-portal-do-colaborador-768x768.jpeg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141835\/software-de-RH-portal-do-colaborador-160x160.jpeg 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141835\/software-de-RH-portal-do-colaborador-80x80.jpeg 80w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Por meio da fun\u00e7\u00e3o oferecida pela Factorial, no <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/portal-colaborador\">Portal do Colaborador<\/a>, cada funcion\u00e1rio tem seu pr\u00f3prio perfil pessoal, onde podem acessar facilmente todas as suas informa\u00e7\u00f5es, documentos e outras funcionalidades.<\/p>\n<p>No portal, os colaboradores podem visualizar seus hor\u00e1rios de trabalho, folha de pagamento e solicita\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias em um \u00fanico local. Isso facilita o acompanhamento e economiza tempo e recursos. Essa solu\u00e7\u00e3o promove a transpar\u00eancia e contribui para o aumento da satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h3>Comunica\u00e7\u00e3o Interna e Eventos<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-107601\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142126\/software-de-RH-comunicac%CC%A7a%CC%83o-interna-925x1024.jpeg\" alt=\"software de RH comunicac\u0327a\u0303o interna\" width=\"830\" height=\"919\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142126\/software-de-RH-comunicac%CC%A7a%CC%83o-interna-925x1024.jpeg 925w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142126\/software-de-RH-comunicac%CC%A7a%CC%83o-interna-271x300.jpeg 271w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142126\/software-de-RH-comunicac%CC%A7a%CC%83o-interna-768x850.jpeg 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142126\/software-de-RH-comunicac%CC%A7a%CC%83o-interna.jpeg 1140w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Com o software da Factorial, a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> e organiza\u00e7\u00e3o de eventos s\u00e3o facilitadas por meio de recursos intuitivos, como a cria\u00e7\u00e3o de eventos e comunicados. Dessa forma, as equipes podem se manter informadas sobre as \u00faltimas not\u00edcias e acontecimentos importantes.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os funcion\u00e1rios t\u00eam a oportunidade de interagir nos grupos de conversas, deixando coment\u00e1rios e emojis. O RH tamb\u00e9m pode aproveitar os grupos predefinidos ou criar novos. Isso incentiva os colaboradores a criar seus pr\u00f3prios grupos com base em interesses compartilhados.<\/p>\n<h3>Relat\u00f3rios e Indicadores de RH<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-107599\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141922\/software-de-RH-relato%CC%81rios-e-indicadores-1024x772.png\" alt=\"software de RH relato\u0301rios e indicadores\" width=\"1024\" height=\"772\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141922\/software-de-RH-relato%CC%81rios-e-indicadores-1024x772.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141922\/software-de-RH-relato%CC%81rios-e-indicadores-300x226.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141922\/software-de-RH-relato%CC%81rios-e-indicadores-768x579.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16141922\/software-de-RH-relato%CC%81rios-e-indicadores.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Atrav\u00e9s da funcionalidade <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\">Relat\u00f3rios e Indicadores de RH<\/a>, os gestores podem tomar decis\u00f5es mais assertivas com base em dados concretos sobre seus colaboradores e a empresa.<\/p>\n<p>Isso porque com o software da Factorial, \u00e9 poss\u00edvel criar relat\u00f3rios personalizados utilizando qualquer dado dispon\u00edvel na conta. Al\u00e9m disso, os relat\u00f3rios podem ser compartilhados e baixados em formato Excel.<\/p>\n<h3>Organograma da Empresa<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-107600\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142009\/software-de-RH-organograma-da-empresa-1024x772.png\" alt=\"software de RH organograma da empresa\" width=\"830\" height=\"626\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142009\/software-de-RH-organograma-da-empresa-1024x772.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142009\/software-de-RH-organograma-da-empresa-300x226.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142009\/software-de-RH-organograma-da-empresa-768x579.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142009\/software-de-RH-organograma-da-empresa.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Com a fun\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/organograma-empresa\">Organograma da Empresa<\/a>, os usu\u00e1rios conseguem compilar dados e gerar automaticamente o organograma personalizado da institui\u00e7\u00e3o. Assim, n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1rio perder tempo construindo e atualizando o organograma manualmente.<\/p>\n<p>Basta importar todos os colaboradores, atribuir um gestor para cada um e o organograma ser\u00e1 gerado automaticamente. \u00c9 poss\u00edvel adicionar novos colaboradores conforme necess\u00e1rio, e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/organograma-download\/\">organograma<\/a> ser\u00e1 atualizado instantaneamente.<\/p>\n<h3>Workflows Autom\u00e1ticos<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-107602\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142322\/software-de-RH-workflow-automa%CC%81tico-1024x834.png\" alt=\"software de RH workflow automa\u0301tico\" width=\"830\" height=\"676\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142322\/software-de-RH-workflow-automa%CC%81tico-1024x834.png 1024w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142322\/software-de-RH-workflow-automa%CC%81tico-300x244.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142322\/software-de-RH-workflow-automa%CC%81tico-768x625.png 768w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/16142322\/software-de-RH-workflow-automa%CC%81tico.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<p>Atrav\u00e9s dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/workflows-automaticos\">Workflows Autom\u00e1ticos<\/a>, o departamento de Recursos Humanos pode melhorar sua efici\u00eancia e otimizar processos. Esses workflows personalizados permitem automatizar tarefas manuais de forma r\u00e1pida e f\u00e1cil.<\/p>\n<p>Os eventos podem ser usados para iniciar a\u00e7\u00f5es, como adi\u00e7\u00e3o de novo documento ou novo funcion\u00e1rio. Al\u00e9m disso, filtros podem ser aplicados para garantir que as a\u00e7\u00f5es sejam executadas apenas quando os requisitos forem atendidos.<\/p>\n<p>Assim, diferentes a\u00e7\u00f5es podem ser adicionadas para cada caso. Como, por exemplo, envio de e-mails para funcion\u00e1rios espec\u00edficos, uma equipe inteira ou para toda a empresa.<\/p>\n<h2>10 benef\u00edcios ao usar software de RH<\/h2>\n<p>Ao digitalizar o departamento de RH com um software, os integrantes desse setor podem contar com diversas vantagens. Saiba quais s\u00e3o eles, a seguir:<\/p>\n<h3>1. Mudan\u00e7a na rotina da empresa e economia de tempo<\/h3>\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\">software de RH<\/a> pode trazer muitas melhorias para a rotina de uma empresa. Especialmente na \u00e1rea de Recursos Humanos. Al\u00e9m disso, a ado\u00e7\u00e3o desse tipo de software pode resultar em uma redu\u00e7\u00e3o significativa no tempo gasto em certas tarefas espec\u00edficas.<\/p>\n<h3>2. Aumento da satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o de um software de Recursos Humanos aumenta a autonomia e a comodidade dos colaboradores. Isso proporciona um aumento da satisfa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s atividades relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de RH.<\/p>\n<h3>3. Otimizar o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o de um software de gest\u00e3o de pessoas traz melhorias significativas para o processo de recrutamento e reten\u00e7\u00e3o de talentos. Desde a publica\u00e7\u00e3o da vaga at\u00e9 o acompanhamento dos candidatos, a integra\u00e7\u00e3o (<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/onboarding-digital\/\">onboarding<\/a>) e o treinamento, todas as etapas s\u00e3o centralizadas e otimizadas em uma \u00fanica plataforma.<\/p>\n<h3>4. Menos erros<\/h3>\n<p>Ao utilizar um software de gest\u00e3o de RH, \u00e9 poss\u00edvel reduzir significativamente os erros humanos. Isso porque \u00e9 poss\u00edvel armazenar e acessar facilmente todas as informa\u00e7\u00f5es do setor, dos colaboradores e da empresa.<\/p>\n<h3>5. Mais seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>Usar um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/\">software de RH<\/a> com sistema de seguran\u00e7a \u00e9 essencial para proteger as informa\u00e7\u00f5es confidenciais. Tanto dos funcion\u00e1rios quanto da institui\u00e7\u00e3o. Por isso, a ado\u00e7\u00e3o de um sistema baseado na nuvem, com dados criptografados, permite atribuir permiss\u00f5es exclusivas a cada colaborador.<\/p>\n<h3>6. Transpar\u00eancia e melhor experi\u00eancia dos profissionais<\/h3>\n<p>A utiliza\u00e7\u00e3o de um software RH proporciona transpar\u00eancia e uma melhor experi\u00eancia para os trabalhadores. Com controle total das informa\u00e7\u00f5es do departamento, \u00e9 poss\u00edvel rastrear o hist\u00f3rico de cria\u00e7\u00e3o e localiza\u00e7\u00e3o de cada dado.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, uma ferramenta digital intuitiva melhora a experi\u00eancia dos colaboradores, permitindo f\u00e1cil acesso a todas as informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3>7. Automatiza\u00e7\u00e3o das despesas e custos<\/h3>\n<p>Ao adotar um software de RH \u00e9 poss\u00edvel digitalizar e automatizar as despesas da empresa. Isso garante a precis\u00e3o e efici\u00eancia na gest\u00e3o dos gastos. Com isso, os processos s\u00e3o realizados de forma correta, sem erros de c\u00e1lculo ou falhas humanas.<\/p>\n<h3>8. Conformidade com as leis trabalhistas<\/h3>\n<p>Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamenta\u00e7\u00f5es \u00e9 um grande desafio para o RH. No entanto, o software de RH pode ser configurado para garantir que os processos de RH estejam em conformidade. Isso reduz o risco de n\u00e3o cumprimento.<\/p>\n<p>\ud83d\udcda eBook gratuito: Guia da atual <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/leis-trabalhistas-download\">legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a> para RH<\/p>\n<h3>9. Centraliza\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o de documentos<\/h3>\n<p>Um software RH permite a centraliza\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o de documentos, unificando informa\u00e7\u00f5es de diferentes \u00e1reas, como Recursos Humanos e Departamento Pessoal e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/rh-e-financeiro-entrevista\/\">Financeiro<\/a>. Isso proporciona maior efici\u00eancia e produtividade aos servi\u00e7os, facilitando o acesso e a gest\u00e3o dos documentos de forma otimizada.<\/p>\n<h3>10. Informa\u00e7\u00f5es sempre atualizadas<\/h3>\n<p>Um software integrado de Recursos Humanos permite realizar altera\u00e7\u00f5es nas informa\u00e7\u00f5es de forma r\u00e1pida e eficiente. Isso reduz o tempo necess\u00e1rio para manter os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tendencias-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dados atualizados<\/a>. Em alguns casos, as altera\u00e7\u00f5es podem ser autom\u00e1ticas, eliminando o tempo de atualiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 RH, aproveite a efici\u00eancia e praticidade do software de gest\u00e3o de Recursos Humanos para otimizar suas tarefas!<\/p>\n<p>\u2705<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\"> Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o do software de RH da Factorial<\/a> \u2705<\/p>\n<p><iframe title=\"Factorial RH: cada vez mais brasileira\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JkDyGZP1l4w?start=17&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um software de RH \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica que possui a capacidade de aprimorar as tarefas rotineiras realizadas por RH e DP. 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