{"id":92424,"date":"2023-02-08T17:28:08","date_gmt":"2023-02-08T15:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=92424"},"modified":"2023-02-09T13:32:30","modified_gmt":"2023-02-09T11:32:30","slug":"hard-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/hard-skills\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o hard skills e como identific\u00e1-las"},"content":{"rendered":"

Quem se interessa pela \u00e1rea de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoas provavelmente j\u00e1 se deparou com dois termos que sempre aparecem nos processos seletivos e nas divulga\u00e7\u00f5es de vagas: as soft e hard skills.<\/strong><\/p>\n

Recentemente, divulgamos aqui no nosso blog quais s\u00e3o as principais soft skills<\/a>. Hoje nosso debate envolve as hard skills<\/strong>, aquelas habilidades mais t\u00e9cnicas<\/strong> e necess\u00e1rias para um profissional desenvolver bem o seu trabalho.<\/p>\n

O foco neste tema tem um motivo bem importante: por mais que os processos de contrata\u00e7\u00e3o<\/a> estejam se modificando, n\u00e3o podemos negar a import\u00e2ncia de ter um time preparado. Por isso, \u00e9 bem importante que o recrutador esteja pronto para avaliar e reconhecer as hard skills de forma assertiva e eficiente<\/strong>, o que resulta em parcerias profissionais longas e recompensadoras para todos os envolvidos.<\/p>\n

Se voc\u00ea trabalha no RH e quer saber como identificar essas compet\u00eancias<\/a>, est\u00e1 no lugar certo. Neste artigo, vamos mostrar exemplos de hard skills<\/strong> e debater um pouco mais sobre o processo de reconhecimento delas, apontando quais s\u00e3o as principais diferen\u00e7as para as soft skills<\/strong>. Acompanhe e tire suas d\u00favidas!<\/p>\n

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\u00cdndice<\/p>\n