{"id":91528,"date":"2023-01-30T18:14:01","date_gmt":"2023-01-30T16:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=91528"},"modified":"2023-09-08T11:51:34","modified_gmt":"2023-09-08T09:51:34","slug":"endomarketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/endomarketing\/","title":{"rendered":"Endomarketing: 8 exemplos para o RH aplicar na empresa [+ Modelo de Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna]"},"content":{"rendered":"<p><strong>O endomarketing \u00e9 uma estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o interna que ajuda a melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o e a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de outros benef\u00edcios. Por isso, \u00e9 muito importante que os profissionais de Recursos Humanos conhe\u00e7am e saibam aplic\u00e1-la. Confira a seguir!<\/strong><\/p>\n<p>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 endomarketing? Essa a\u00e7\u00e3o re\u00fane o<strong> Marketing e os Recursos Humanos<\/strong> dentro da empresa para <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-e-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>motivar, engajar e reter<\/strong><\/a> o cliente interno: os colaboradores.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m conhecido como <strong>Marketing Interno<\/strong>, esse conceito tem o objetivo de mostrar uma <strong>percep\u00e7\u00e3o positiva<\/strong> sobre a empresa pela vis\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Por isso, neste artigo, contaremos tudo sobre essa estrat\u00e9gia, sua import\u00e2ncia, benef\u00edcios, os <strong>melhores exemplos para o RH<\/strong> aplicar na institui\u00e7\u00e3o e muito mais. Siga com a leitura!<\/p>\n<h3><a href=\"#download\">\ud83d\udcca Baixar Modelo de Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna<\/a><\/h3>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-e-endomarketing\"><strong>O que \u00e9 endomarketing?<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#endomarketing-importante-empresas\"><strong>O endomarketing \u00e9 importante nas empresas?<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tipos-endomarketing\"><strong>Tipos de endomarketing<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#endomarketing-exemplos\"><strong>Endomarketing: 8 exemplos<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beneficios-endomarketing\"><strong>Benef\u00edcios do endomarketing<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#endomarketing-rh\"><strong>Endomarketing e o RH<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-19f49fed-db29-4cb9-a459-41b2120bed26\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-19f49fed-db29-4cb9-a459-41b2120bed26\" id=\"19f49fed-db29-4cb9-a459-41b2120bed26\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/19f49fed-db29-4cb9-a459-41b2120bed26\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-19f49fed-db29-4cb9-a459-41b2120bed26\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/19f49fed-db29-4cb9-a459-41b2120bed26.png\"  alt=\"trabalho remoto\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '19f49fed-db29-4cb9-a459-41b2120bed26', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"o-que-e-endomarketing\"><\/a><strong>O que \u00e9 endomarketing?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 do setor de Recursos Humanos, ent\u00e3o, provavelmente, j\u00e1 realizou a seguinte pesquisa na internet: \u201cendomarketing: o que \u00e9\u201d.\u00a0Basicamente, endomarketing \u00e9 um <strong>grupo de a\u00e7\u00f5es de marketing<\/strong> direcionadas ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-capital-humano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capital humano<\/a> das empresas: os funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Essas estrat\u00e9gias s\u00e3o criadas por diversos motivos: pelo sucesso da empresa, pelo <strong>bem-estar dos colaboradores<\/strong>, para melhorar o clima organizacional, reduzir o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/turnover-calculo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>turnover<\/strong><\/a>, entre outras raz\u00f5es.<\/p>\n<p>O objetivo dessas a\u00e7\u00f5es \u00e9 melhorar a percep\u00e7\u00e3o dos profissionais sobre a organiza\u00e7\u00e3o, impactar positivamente a <strong>experi\u00eancia dos colaboradores<\/strong> e transform\u00e1-los em embaixadores da marca.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/enps-como-calcular\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eNPS: o que \u00e9 e como calcular<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcca Baixe gr\u00e1tis <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/enps\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Modelo para c\u00e1lculo do eNPS [Download]<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Surgimento, significado e conceito<\/strong><\/h3>\n<p>Outras d\u00favidas est\u00e3o relacionadas nas pesquisas e s\u00e3o bastante comuns entre os <strong>profissionais de RH<\/strong>: \u201cendomarketing: significado\u201d, \u201cendomarketing conceito\u201d e \u201cendomarketing defini\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>\u00c9 importante saber que o endomarketing foi abordado por <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Philip_Kotler\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Philip Kotler<\/a>, pai do marketing, com outra nomea\u00e7\u00e3o: <strong>Marketing Interno das Organiza\u00e7\u00f5es<\/strong>. No entanto, o termo \u201cendomarketing\u201d foi utilizado primeiro pelo brasileiro Saul Bekin, especialista e professor de marketing.<\/p>\n<p>O significado desse conceito \u00e9 simples: o prefixo \u201cendo\u201d vem do grego \u201cendus\u201d, e significa para dentro. J\u00e1 o Marketing \u00e9 o <strong>estudo do mercado, das necessidades e desejos<\/strong>. Sendo assim, endomarketing \u00e9 o <strong>estudo das necessidades e desejos do cliente interno<\/strong>, ou seja, do <strong>colaborador<\/strong>.<\/p>\n<h2><a name=\"endomarketing-importante-empresas\"><\/a><strong>O endomarketing \u00e9 importante nas empresas?<\/strong><\/h2>\n<p>Sim, o endomarketing \u00e9 muito importante nas empresas! Afinal, assim como no marketing externo, o cliente precisa ter uma experi\u00eancia positiva com a marca, no<strong> marketing interno<\/strong>, a institui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m precisa fazer o funcion\u00e1rio feliz.<\/p>\n<p>Portanto, as organiza\u00e7\u00f5es precisam <strong>enxergar os colaboradores com aliados<\/strong> se quiserem conquistar uma posi\u00e7\u00e3o de sucesso no mercado.<\/p>\n<p>Quando um profissional enxerga de maneira positiva as condi\u00e7\u00f5es do ambiente de trabalho, possui uma remunera\u00e7\u00e3o justa, conta com <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>benef\u00edcios corporativos<\/strong><\/a>, se sente valorizado, entre outros pontos positivos, ent\u00e3o ele se sente sortudo por ter o trabalho que tem.<\/p>\n<p>Assim, essa experi\u00eancia positiva faz com que ele perceba o quanto a empresa onde trabalha \u00e9 boa e que <strong>merece ser reconhecida <\/strong>espontaneamente.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong>Leia sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/felicidade-corporativa-entrevista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Felicidade Corporativa<\/a>: como criar um ambiente de trabalho mais feliz?<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"tipos-endomarketing\"><\/a><strong>Tipos de endomarketing<\/strong><\/h2>\n<p>Existem alguns tipos de endomarketing que as empresas podem usar para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna, <strong>aumentar a motiva\u00e7\u00e3o e engajar os funcion\u00e1rios.<\/strong> Os principais exemplos s\u00e3o:<\/p>\n<h3><strong>Endomarketing e comunica\u00e7\u00e3o interna\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>O endomarketing e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-comunicacao-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> est\u00e3o interligados, j\u00e1 que \u00e9 por meio dessa estrat\u00e9gia que a institui\u00e7\u00e3o pode enviar e receber informa\u00e7\u00f5es. Sendo assim, a comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 um \u00f3timo tipo de a\u00e7\u00e3o de endomarketing porque consegue <strong>estabelecer os canais de comunica\u00e7\u00e3o oficiais<\/strong> para enviar comunicados e esclarecimentos de diversos assuntos.<\/p>\n<p>Ter esse canal de comunica\u00e7\u00e3o aberto faz com que as informa\u00e7\u00f5es sejam comunicadas e recebidas de forma clara e eficiente, fortalecendo a cultura organizacional.<\/p>\n<p><strong><a name=\"download\"><\/a>\ud83d\udce5 Baixe gr\u00e1tis<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-de-comunicacao-interna\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-91685 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna.png\" alt=\"modelo plano comunica\u00e7\u00e3o interna\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna.png 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/30174748\/modelo-comunicacao-interna-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>Eventos<\/strong><\/h3>\n<p>Os eventos internos, como <strong>festas, palestras e outros tipos de atividades<\/strong>, que envolvem todos os funcion\u00e1rios ou integrantes de determinado setor, ajudam a construir o companheirismo entre os colegas de trabalho e a melhorar o clima da empresa.<\/p>\n<p>Nesse caso, eventos s\u00e3o um tipo muito importante de endomarketing, pois s\u00e3o eles que conseguem <strong>promover um ambiente mais colaborativo<\/strong> dentro da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0Esses eventos podem estar relacionados a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/treinamento-desenvolvimento-ebook\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>treinamentos e desenvolvimento<\/strong><\/a> profissional, assim como festas e celebra\u00e7\u00f5es para os colaboradores.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/festa-de-natal-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Festa de Natal na empresa: 5 ideias originais [+ software para eventos]<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>Cria\u00e7\u00e3o de programas<\/strong><\/h3>\n<p>A cria\u00e7\u00e3o de programas \u00e9 um tipo de endomarketing que visa <strong>reconhecer e recompensar os trabalhadores<\/strong> pelo desempenho e dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa.\u00a0Sendo assim, esses programas podem ser <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/plano-carreira-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>planos de carreiras<\/strong><\/a>, programas de valoriza\u00e7\u00e3o, <strong>programas de bem-estar<\/strong>, programa de ideias e inova\u00e7\u00f5es, entre outros.<\/p>\n<p>Essas a\u00e7\u00f5es de endomarketing favorecem o <strong>crescimento profissional<\/strong> do colaborador e ainda facilita o alcance dos resultados da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer Comunica\u00e7\u00e3o Interna com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4JzvjZNFqMg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><a name=\"endomarketing-exemplos\"><\/a><strong>Endomarketing: 8 exemplos<\/strong><\/h2>\n<p>Ap\u00f3s tirar as principais d\u00favidas sobre o que \u00e9 endomarketing, sua import\u00e2ncia e seus tipos, \u00e9 hora de mostrar as principais a\u00e7\u00f5es do marketing interno. Veja <strong>8<\/strong> <strong>exemplos f\u00e1ceis de aplicar<\/strong>!<\/p>\n<h3><strong>1. A\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>As a\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o s\u00e3o \u00f3timas formas de praticar o endomarketing, j\u00e1 que <strong>ajuda a criar e a promover o engajamento<\/strong> entre os colaboradores.\u00a0Portanto, os gestores podem promover a\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o como festas de boas-vindas, happy hours, jogos, campeonatos internos, entre outros.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>onboarding<\/strong><\/a>, por exemplo, \u00e9 um \u00f3timo exemplo de a\u00e7\u00e3o de endomarketing que deve ser praticada pelos profissionais da \u00e1rea de RH, a fim de integrar e dar boas-vindas aos novos integrantes.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Baixe gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/onboarding-virtual\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guia de Onboarding Online<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>2. TV corporativa<\/strong><\/h3>\n<p>A TV corporativa para endomarketing, muito utilizada para <strong>divulgar os comunicados da comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong>, \u00e9 uma \u00f3tima maneira de atrair e reter a aten\u00e7\u00e3o dos colaboradores. As telas podem ser posicionadas em locais estrat\u00e9gicos dentro da institui\u00e7\u00e3o, como em salas de reuni\u00e3o, cozinha da empresa, entre outros.<\/p>\n<p>Nessa TV corporativa, os gestores de RH podem incluir<strong> informa\u00e7\u00f5es sobre a organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>, como comunicados importantes, metas e estrat\u00e9gias importantes, a fim de construir confian\u00e7a e oferecer <strong>transpar\u00eancia<\/strong> entre a empresa e seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h3><strong>3. Comunidade interna<\/strong><\/h3>\n<p>Criar uma comunidade interna ajuda a promover a colabora\u00e7\u00e3o, a comunica\u00e7\u00e3o e a <strong>constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos<\/strong>. Por isso, esse exemplo de endomarketing permite a cria\u00e7\u00e3o de um f\u00f3rum online e forma\u00e7\u00e3o de grupos de interesse.<\/p>\n<p>Essas comunidades podem ser virtuais ou formadas por encontros entre os colaboradores, influenciando o <strong>compartilhamento de ideias<\/strong>, colabora\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es profissionais.<\/p>\n<h3><strong>4. Campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o e solidariedade<\/strong><\/h3>\n<p>As campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o dentro das empresas ajudam a promover valores e <strong>causas importantes<\/strong> dentro da institui\u00e7\u00e3o.\u00a0Essas campanhas podem ser alertas sobre a sa\u00fade f\u00edsica, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>sa\u00fade mental<\/strong><\/a>, meio ambiente, finan\u00e7as pessoais, diversidade e inclus\u00e3o, entre outros temas importantes.<\/p>\n<p>As campanhas de solidariedade tamb\u00e9m s\u00e3o exemplos de endomarketing que ajudam a estimular e a <strong>promover engajamento entre as equipes.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>5. Redes digitais<\/strong><\/h3>\n<p>As redes digitais possuem rela\u00e7\u00e3o com endomarketing e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>employer branding<\/strong><\/a> (Marca do Empregador), isso porque elas fazem com que os colaboradores se sintam motivados e reconhecidos. Al\u00e9m disso, elas podem colaborar pela imagem do p\u00fablico em geral em rela\u00e7\u00e3o \u00e0\u00a0empresa.<\/p>\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o dessa estrat\u00e9gia pode ser por meio de uma <strong>rede social interna<\/strong>. Esse ambiente virtual permite que os profissionais se conectem entre si, compartilhem informa\u00e7\u00f5es e fortale\u00e7am relacionamentos.<\/p>\n<p><strong>\ud83c\udfa5 Veja um exemplo que existe dentro do <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de RH da Factorial<\/a>:<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Guia da Factorial: Melhore sua comunica\u00e7\u00e3o interna com nosso software de RH e DP!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/J1NR9ib4Vx0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>\u2705 <strong>Solicite uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demonstra\u00e7\u00e3o gratuita do software<\/a> para entender tudo o que ele pode oferecer<\/strong><\/p>\n<h3><strong>6. Pesquisa de clima organizacional<\/strong><\/h3>\n<p>Poucos profissionais de RH associam a\u00a0pesquisa de clima organizacional como uma estrat\u00e9gia de endomarketing.\u00a0No entanto, por meio dela, \u00e9 poss\u00edvel identificar como o funcion\u00e1rio enxerga a institui\u00e7\u00e3o e<strong>\u00a0o ambiente de trabalho.<\/strong><\/p>\n<p>Ap\u00f3s os resultados, os respons\u00e1veis poder\u00e3o encontrar as melhores formas para aumentar o <strong>n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/strong>. Esse tipo de pesquisa pode ajudar na cria\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es do marketing interno.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5<strong>\u00a0Baixe gr\u00e1tis: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/avaliacao-desempenho-download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Modelo de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/a> [em Excel]<\/strong><\/p>\n<h3><strong>7. Feedbacks frequentes<\/strong><\/h3>\n<p>O feedback frequente dentro da institui\u00e7\u00e3o \u00e9 uma formas de comunica\u00e7\u00e3o eficiente para medir a satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o do colaborador.\u00a0Esse tamb\u00e9m tamb\u00e9m \u00e9 um \u00f3timo exemplo de endomarketing porque \u00e9 uma oportunidade para <strong>motivar e desenvolver os colaboradores.<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>feedback<\/strong><\/a> incentiva os funcion\u00e1rios a expressarem suas opini\u00f5es e ideias sobre a empresa, ajudando os gestores de RH a identificar problemas e solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3><strong>8. Anivers\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n<p>Outro exemplo de endomarketing s\u00e3o os anivers\u00e1rios dos colaboradores celebrados dentro da organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 poss\u00edvel comprar um bolo e juntar os colegas de trabalho para <strong>integrar todos os integrantes da institui\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel comemorar no <strong>dia do\u00a0anivers\u00e1rio do colaborador<\/strong> ou em um<strong> evento mensal<\/strong> com todos os aniversariantes do m\u00eas. O RH tamb\u00e9m pode criar um evento para o anivers\u00e1rio da empresa, por exemplo, ou celebra\u00e7\u00f5es em <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-feriados-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>dias especiais do calend\u00e1rio<\/strong><\/a> anual.<\/p>\n<h2><a name=\"beneficios-endomarketing\"><\/a><strong>Benef\u00edcios do endomarketing<\/strong><\/h2>\n<p>Quais os benef\u00edcios do endomarketing para uma organiza\u00e7\u00e3o e para o colaborador? Se os <strong>profissionais de RH<\/strong> executarem essas a\u00e7\u00f5es com sucesso, ent\u00e3o os retornos ser\u00e3o positivos. Confira a seguir!<\/p>\n<h3><strong>Benef\u00edcios do endomarketing para a empresa<\/strong><\/h3>\n<p>Veja quais s\u00e3o as vantagens dessa estrat\u00e9gia para a institui\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>melhora o clima no ambiente de trabalho<\/strong>;<\/li>\n<li>cultiva uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cultura organizacional<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>contribuir para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>;<\/li>\n<li><strong>aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/strong>;<\/li>\n<li>melhora a imagem da empresa para os colaboradores;<\/li>\n<li>eleva a produtividade;<\/li>\n<li>fortalece a marca empregadora.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Vantagens do endomarketing para o colaborador<\/strong><\/h3>\n<p>Conhe\u00e7a os benef\u00edcios dessa estrat\u00e9gia para os funcion\u00e1rios:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>trabalhar em um ambiente de trabalho saud\u00e1vel;<\/strong><\/li>\n<li>contribuir por uma cultura organizacional positiva;<\/li>\n<li>permanecer na empresa para\u00a0<strong>seguir um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/plano-carreira-download\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plano de carreira<\/a><\/strong>;<\/li>\n<li>se sentir motivado e satisfeito no dia a dia;<\/li>\n<li>se tornar um influenciador da marca empregadora;<\/li>\n<li><strong>ser <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/reconhecimento-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reconhecido<\/a> pelo seu trabalho<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"endomarketing-rh\"><\/a><strong>Endomarketing e o RH<\/strong><\/h2>\n<p>Para realizar as a\u00e7\u00f5es de endomarketing, os setores de <strong>Recursos Humanos e Marketing<\/strong> precisam estar em sinergia. Por conta disso, o RH precisa buscar ferramentas para colocar em pr\u00e1tica suas ideias e estrat\u00e9gias.<\/p>\n<p>Os\u00a0<strong>recursos tecnol\u00f3gicos,<\/strong> como <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-recursos-humanos-tudo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">softwares de gest\u00e3o de pessoas<\/a> e processos, ajudam a unir o endomarketing e o RH.\u00a0O<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> software de Recursos Humanos<\/strong> da Factorial<\/a>, por exemplo, entre v\u00e1rias funcionalidades, entrega <strong>fun\u00e7\u00f5es relacionadas ao endomarketing<\/strong>. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/onboarding-offboarding-funcionarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Onboarding<\/strong><\/a> para <strong>integrar os novos funcion\u00e1rios<\/strong>;<\/li>\n<li>Funcionalidade para <strong>criar e divulgar os eventos<\/strong> e comunicados (<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/comunicacao-interna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/a>);<\/li>\n<li>Colabora\u00e7\u00e3o pelo fortalecimento da comunidade interna com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/portal-colaborador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Portal do Colaborador<\/strong><\/a>, que possibilita a <strong>cria\u00e7\u00e3o das comunidades conforme os interesses e hobbies<\/strong> dos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83c\udfa5<strong> Veja em menos de 1 minuto como o software da Factorial pode ajudar o RH da sua empresa<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Por que a Factorial?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4QmvkaPG6m0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\u2705 Experimente a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Factorial gr\u00e1tis por 14 dias<\/a><strong>\u00a0e aplique as a\u00e7\u00f5es de endomarketing com ajuda da tecnologia<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O endomarketing \u00e9 uma estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o interna que ajuda a melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o e a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de outros benef\u00edcios. Por isso, \u00e9 muito importante que os profissionais de Recursos Humanos conhe\u00e7am e saibam aplic\u00e1-la. Confira a seguir! Voc\u00ea sabe o que \u00e9 endomarketing? Essa a\u00e7\u00e3o re\u00fane o Marketing e os Recursos<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/endomarketing\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":91674,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[422],"tags":[],"class_list":["post-91528","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos-rh"],"acf":{"topics":"engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Endomarketing: 8 exemplos para o RH aplicar na empresa | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra o que \u00e9 endomarketing e como o RH pode engajar seus colaboradores atrav\u00e9s dele. 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