{"id":91321,"date":"2023-01-26T18:43:32","date_gmt":"2023-01-26T16:43:32","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=91321"},"modified":"2023-12-01T15:58:25","modified_gmt":"2023-12-01T13:58:25","slug":"vale-alimentacao-e-vale-refeicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/","title":{"rendered":"Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e o melhor para sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>O vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o s\u00e3o dois benef\u00edcios oferecidos por um grande n\u00famero de empresas a seus colaboradores. Contudo, muitas vezes acabam sendo confundidos ou tratados como se fossem a mesma coisa. Mas n\u00e3o s\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Apesar de serem coisas diferentes, na pr\u00e1tica o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o s\u00e3o <span style=\"font-weight: 400;\"><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-beneficios-corporativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">benef\u00edcios<\/a> complementares<\/strong>, pensados a fim de possibilitar um leque maior de possibilidades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o do trabalhador. E \u00e9 essencial que a empresa e o setor de RH estejam cientes dessas diferen\u00e7as, para que tudo seja feito da maneira correta e, claro, dentro daquilo <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direitos-trabalhistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">que prev\u00ea a lei<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, voc\u00ea confere quais s\u00e3o as diferen\u00e7as entre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o na CLT, bem como as principais caracter\u00edsticas de cada um desses benef\u00edcios t\u00e3o importantes. Ent\u00e3o, boa leitura!<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00cdndice<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#beneficio\">Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o: os benef\u00edcios est\u00e3o previstos em Lei?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#diferencas\">Diferen\u00e7as entre vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#obrigatorio\">O pagamento do vale \u00e9 obrigat\u00f3rio?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pagamento\">Como \u00e9 feito o desconto dos benef\u00edcios em folha?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#outros-fins\">\u00c9 poss\u00edvel utilizar o valor para outros fins?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#setor-rh\">Setor de RH: gerencie folhas de pagamento com efici\u00eancia<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" id=\"7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '7c1954ef-83f3-4def-b83d-01c96d4dde57', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"beneficio\"><\/a>Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o: os benef\u00edcios est\u00e3o previstos em Lei?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primeiramente, \u00e9 preciso destacar que tanto o vale-alimenta\u00e7\u00e3o quanto o vale-refei\u00e7\u00e3o est\u00e3o <strong>previstos e regulamentados pela Lei <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>n\u00ba 6.321<\/strong>, que estabelece o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-previdencia\/pt-br\/servicos\/empregador\/programa-de-alimentacao-do-trabalhador-pat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador<\/a> (PAT).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma bem resumida, o PAT \u00e9 uma iniciativa do Governo Federal que busca incentivar as empresas a oferecerem <strong>alimenta\u00e7\u00e3o de qualidade<\/strong> aos colaboradores. S<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e n\u00e3o internamente (disponibilizando um refeit\u00f3rio, por exemplo), por meio dos chamados vales, ou cart\u00f5es para alimenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na maioria das vezes, isso acontece por meio da contrata\u00e7\u00e3o de uma <strong>empresa terceirizada<\/strong>, respons\u00e1vel por disponibilizar os vales para os funcion\u00e1rios, seja na forma de t\u00edquete, cupom, vale ou cart\u00e3o. No Brasil algumas das empresas mais famosas na presta\u00e7\u00e3o desse tipo de servi\u00e7o s\u00e3o a Alelo, a Sodexo e a Ticket.<\/span><\/p>\n<h3>\ud83d\udce5 [Download PDF] Guia CLT atualizada<\/h3>\n<p>Baixe agora um\u00a0<strong>Guia da atual Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista para RH<\/strong>: um resumo da CLT em PDF, pensado especialmente para profissionais e gestores de RH. Um eBook\u00a0<strong>completo e atualizado<\/strong>\u00a0das principais leis contidas na <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a>.\u00a0<strong>Baixe gr\u00e1tis agora mesmo \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/leis-trabalhistas-download\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-85929 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/10190255\/guia-clt-atualizada.jpg\" alt=\"guia-clt-atualizada\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/10190255\/guia-clt-atualizada.jpg 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/10190255\/guia-clt-atualizada-300x300.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/10190255\/guia-clt-atualizada-150x150.jpg 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/10190255\/guia-clt-atualizada-160x160.jpg 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/10190255\/guia-clt-atualizada-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"diferencas\"><\/a>Diferen\u00e7as entre vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p><b>A principal diferen\u00e7a entre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o \u00e9 a finalidade do uso<\/b>.<span style=\"font-weight: 400;\"> Isso porque, enquanto o primeiro \u00e9 comumente utilizado para a compra de alimentos em supermercados, sacol\u00f5es, a\u00e7ougues, padarias e outros, o segundo \u00e9 mais utilizado para a compra de refei\u00e7\u00f5es prontas em restaurantes, padarias, lanchonetes e similares.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse sentido, enquanto o vale-refei\u00e7\u00e3o \u00e9 geralmente utilizado durante o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-registro-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hor\u00e1rio de trabalho<\/a>, ou seja, no per\u00edodo de almo\u00e7o ou jantar, o vale-alimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 mais flex\u00edvel, podendo ser utilizado, por exemplo, para fazer as compras do m\u00eas no supermercado.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/intrajornada-e-interjornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Intervalo intrajornada e interjornada: o que \u00e9 e qual a diferen\u00e7a?<\/a><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto importante a ser destacado \u00e9 que, por ser mais restritivo, o vale-refei\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser utilizado em supermercados. Mas o contr\u00e1rio \u00e0s vezes acontece (restaurantes podem aceitar o uso do vale-alimenta\u00e7\u00e3o). <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Na d\u00favida, <strong>confira antes com o estabelecimento<\/strong> e tire a d\u00favida para saber qual dos dois tipos de vale \u00e9 aceito como forma de pagamento.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"obrigatorio\"><\/a>O pagamento do vale \u00e9 obrigat\u00f3rio?<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conforme mencionamos, o pagamento do vale-refei\u00e7\u00e3o e do vale-alimenta\u00e7\u00e3o est\u00e1 previsto nas leis trabalhistas. Por\u00e9m, ele \u00e9 obrigat\u00f3rio? A resposta \u00e9 que n\u00e3o. <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Segundo a CLT<\/a>, a empresa n\u00e3o \u00e9 obrigada a fornecer nenhum dos dois tipos de vale. Isso porque entende-se que o pr\u00f3prio sal\u00e1rio do colaborador j\u00e1 seria suficiente para suprir a necessidade de alimenta\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contudo, existem algumas exce\u00e7\u00f5es. Como em casos em que o sindicato determine a obrigatoriedade do pagamento a partir de uma <strong>Conven\u00e7\u00e3o Coletiva<\/strong>. Nessa situa\u00e7\u00e3o, \u00e9 estipulado um valor m\u00ednimo e a empresa deve sim cumprir com a obriga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tipos de Contrato de Trabalho: Guia completo [+ Modelo em Word]<\/a><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Norma Regulamentadora sobre condi\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias e de conforto no trabalho, a NR-24, prevista na CLT, tamb\u00e9m determina que empresas com mais de 30 empregados forne\u00e7am um <strong>local adequado e confort\u00e1vel<\/strong> para que os trabalhadores fa\u00e7am suas refei\u00e7\u00f5es. Ao mesmo tempo, empresas com mais de 300 funcion\u00e1rios devem, de forma obrigat\u00f3ria, possuir um refeit\u00f3rio interno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A boa not\u00edcia \u00e9 que, mesmo que esse n\u00e3o seja um direito obrigat\u00f3rio na maioria dos casos, grande parte das empresas <strong>fornece ao menos uma das op\u00e7\u00f5es<\/strong> a seus colaboradores. Isso porque muitos estudos indicam que o pagamento do vale-alimenta\u00e7\u00e3o ou refei\u00e7\u00e3o <strong>aumenta a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtividade<\/a><\/strong>, torna a empresa um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/great-place-to-work-dicas-certificacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ambiente melhor<\/a> para o trabalho e garante uma <\/span><a href=\"https:\/\/portal.comunique-se.com.br\/282793-maioria-dos-trabalhadores-deseja-que-as-empresas-melhorem-seus-beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">maior satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>\ud83d\udca1 [Entrevista] Sa\u00fade mental no trabalho, com Whiny Fernandes \u2b07\ufe0f<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/saude-mental-entrevista\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-88971 size-full\" title=\"saude mental no trabalho\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/21161814\/saude-mental-no-trabalho.jpg\" alt=\"saude mental no trabalho\" width=\"900\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/21161814\/saude-mental-no-trabalho.jpg 900w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/21161814\/saude-mental-no-trabalho-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/21161814\/saude-mental-no-trabalho-768x263.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/h3>\n<h2><a name=\"pagamento\"><\/a>Como \u00e9 feito o desconto dos benef\u00edcios em folha?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o benef\u00edcio for concedido, <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/historia-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o setor de RH<\/a> pode atuar de duas formas. A primeira delas \u00e9 n\u00e3o realizar nenhum tipo de desconto na folha de pagamento. Nesse caso, o valor do vale \u00e9 inclu\u00eddo no sal\u00e1rio, sofrendo tributa\u00e7\u00e3o de INSS e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/o-que-e-fgts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>FGTS<\/strong><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A segunda forma \u00e9 a partir do desconto direito <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/folha-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">na folha de pagamento<\/a>, sendo este de no m\u00e1ximo <strong>20% sobre o sal\u00e1rio<\/strong>. Nesse caso, o benef\u00edcio entra como parcela indenizat\u00f3ria, e os valores do vale-alimenta\u00e7\u00e3o ou do vale-refei\u00e7\u00e3o n\u00e3o integram o sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 N\u00e3o sabe como calcular sal\u00e1rio l\u00edquido?\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/calculadora-salario?variant=step-by-step&amp;utm_referrer=https%3A%2F%2Ffactorialhr.com.br%2F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baixe nossa planilha e fa\u00e7a tudo de forma autom\u00e1tica<\/a>!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Para finalizar, vale destacar duas quest\u00f5es:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o \u00e9 previsto na CLT ou nas normas do PAT um valor m\u00e1ximo ou m\u00ednimo para o pagamento do aux\u00edlio. O que se pede \u00e9 que a empresa ofere\u00e7a um valor que garanta uma alimenta\u00e7\u00e3o de <strong>qualidade<\/strong>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os valores do vale-alimenta\u00e7\u00e3o e do vale-refei\u00e7\u00e3o<\/span><b> n\u00e3o podem<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ser pagos em dinheiro em esp\u00e9cie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/modelos\/baixar-holerite\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-89184 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel.jpg\" alt=\"modelo folha pagamento excel\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel.jpg 400w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel-300x300.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel-150x150.jpg 150w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel-160x160.jpg 160w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/23123838\/modelo-folha-pagamento-excel-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><a name=\"outros-fins\"><\/a>\u00c9 poss\u00edvel utilizar o valor para outros fins?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa \u00e9 uma d\u00favida muito comum, n\u00e3o apenas dos trabalhadores, mas em alguns casos da pr\u00f3pria empresa. De forma bem direta, <strong>a resposta \u00e9 <\/strong><\/span><b>n\u00e3o.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque atrav\u00e9s da Medida Provis\u00f3ria <\/span><a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/noticias\/861554-medida-provisoria-regulamenta-teletrabalho-e-muda-regras-do-auxilio-alimentacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">MP 1108\/22<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, publicada pelo Governo Federal no Di\u00e1rio Oficial em mar\u00e7o de 2022, ficou determinado que os <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-despesas-corporativas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valores pagos ao trabalhador<\/a> para sua alimenta\u00e7\u00e3o devem ser gastos exclusivamente com essa finalidade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em outras palavras: o colaborador <strong>n\u00e3o pode fazer uso do valor para outros fins<\/strong>. Isso inclui combust\u00edvel, compra de produtos n\u00e3o aliment\u00edcios, lazer ou similares. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A Medida Provis\u00f3ria prev\u00ea, inclusive, puni\u00e7\u00f5es tanto para o estabelecimento em quest\u00e3o quanto para as empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso \u00e9 essencial que o setor de RH esteja por dentro dessas mudan\u00e7as na lei, a fim de alertar os trabalhadores sobre seus direitos, mas tamb\u00e9m sobre seus deveres, e possua as ferramentas adequadas para fazer o controle do pagamento deste benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\uddd3\ufe0f Fique por dentro do Calend\u00e1rio: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-feriados-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feriados, eventos e obriga\u00e7\u00f5es para RH e DP<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"setor-rh\"><\/a>Setor de RH: gerencie folhas de pagamento com efici\u00eancia<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao utilizar uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/folha-pagamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramenta de gest\u00e3o de RH eficiente<\/a>, n\u00e3o apenas o pagamento de benef\u00edcios como o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o ficar\u00e1 muito mais simples, como todo o gerenciamento de direitos e deveres dos colaboradores da sua empresa poder\u00e1 ser feito com muito mais efici\u00eancia &#8211; e em menos tempo!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de gest\u00e3o de RH da Factorial<\/a>, voc\u00ea pode fazer o download em pdf de todos os modelos de holerites da sua equipe, reconhecendo o nome e os dados pessoais de cada trabalhador, a fim de revisar as informa\u00e7\u00f5es antes de fazer o fechamento da folha de pagamento.<\/span><\/p>\n<p><b>Al\u00e9m disso, <\/b><b>com o software da Factorial RH voc\u00ea tamb\u00e9m pode:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">baixar e compartilhar varia\u00e7\u00f5es das <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/holerite-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">folhas de pagamento<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">fornecer acesso para gerentes e administradores da conta;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ter acesso a um resumo de incidentes dispon\u00edvel para download em formato Excel;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">criar relat\u00f3rios personalizados sobre as folhas de pagamento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">fazer a <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-gestao-de-custos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o do pagamento<\/a> de benef\u00edcios diversos, incluindo aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o e aux\u00edlio-refei\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">revisar novas <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/processo-de-admissao-etapas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contrata\u00e7\u00f5es<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/demissao-humanizada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rescis\u00f5es<\/a> que ocorrem mensalmente;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">conferir os tipos de contrato ou jornadas de trabalho de diferentes colaboradores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">assinar contratos para novos colaboradores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">conceder <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-medica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">licen\u00e7as m\u00e9dicas<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e muito mais!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83c\udfa5\u00a0Confira no v\u00eddeo abaixo como funciona! \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Folha de pagamento f\u00e1cil para profissionais de RH e contadores com Factorial Professionals\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Xoc1931bmWo?start=62&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\u2705<b>Experimente o software de RH da Factorial <\/b><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">de forma gratuita durante 14 dias<\/span><\/a><b> e fa\u00e7a a gest\u00e3o da folha de pagamentos da sua empresa em muito menos tempo!<\/b><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o s\u00e3o dois benef\u00edcios oferecidos por um grande n\u00famero de empresas a seus colaboradores. Contudo, muitas vezes acabam sendo confundidos ou tratados como se fossem a mesma coisa. Mas n\u00e3o s\u00e3o. Apesar de serem coisas diferentes, na pr\u00e1tica o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o s\u00e3o benef\u00edcios complementares, pensados a fim de possibilitar um<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":91501,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[419,421],"tags":[],"class_list":["post-91321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-de-despesas-corporativas","category-folha-de-pagamento"],"acf":{"topics":"expense-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual o melhor para empresa | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o? Sabe qual o melhor para sua empresa? Tire todas as suas d\u00favidas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e o melhor para sua empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o? Sabe qual o melhor para sua empresa? Tire todas as suas d\u00favidas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-26T16:43:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-01T13:58:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/26162759\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Renata Chies\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Renata Chies\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\"},\"author\":{\"name\":\"Renata Chies\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\"},\"headline\":\"Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e o melhor para sua empresa\",\"datePublished\":\"2023-01-26T16:43:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-01T13:58:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\"},\"wordCount\":1527,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Controle de Despesas Corporativas\",\"Folha de Pagamento\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\",\"name\":\"Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual o melhor para empresa | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-01-26T16:43:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-01T13:58:25+00:00\",\"description\":\"Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o? Sabe qual o melhor para sua empresa? Tire todas as suas d\u00favidas.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9\",\"name\":\"Renata Chies\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Renata Chies\"},\"description\":\"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil\"],\"knowsAbout\":[\"Inbound Marketing\",\"SEO\",\"Content\",\"Social Media\"],\"knowsLanguage\":[\"Portugu\u00eas\",\"Ingl\u00eas\",\"Espanhol\",\"Italiano\"],\"jobTitle\":\"Content & SEO Specialist\",\"worksFor\":\"Renata Chies\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual o melhor para empresa | Factorial","description":"Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o? Sabe qual o melhor para sua empresa? Tire todas as suas d\u00favidas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e o melhor para sua empresa","og_description":"Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o? Sabe qual o melhor para sua empresa? Tire todas as suas d\u00favidas.","og_url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","article_published_time":"2023-01-26T16:43:32+00:00","article_modified_time":"2023-12-01T13:58:25+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/26162759\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Renata Chies","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Renata Chies","Est. reading time":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/"},"author":{"name":"Renata Chies","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9"},"headline":"Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual a diferen\u00e7a e o melhor para sua empresa","datePublished":"2023-01-26T16:43:32+00:00","dateModified":"2023-12-01T13:58:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/"},"wordCount":1527,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"articleSection":["Controle de Despesas Corporativas","Folha de Pagamento"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/","name":"Vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o: qual o melhor para empresa | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-01-26T16:43:32+00:00","dateModified":"2023-12-01T13:58:25+00:00","description":"Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e o vale-refei\u00e7\u00e3o? Sabe qual o melhor para sua empresa? Tire todas as suas d\u00favidas.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/vale-alimentacao-e-vale-refeicao\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6b51d8cb491b0adbb0fe6daf4d7ef0e9","name":"Renata Chies","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dbd34fc199b480c34d11966ed430ee8a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Renata Chies"},"description":"Renata Chies \u00e9 jornalista e comunicadora social. Nos seus 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea da Comunica\u00e7\u00e3o, j\u00e1 trabalhou como rep\u00f3rter de r\u00e1dio, televis\u00e3o e online, produtora, editora, redatora, social media e assessora de imprensa. Na Factorial, produz conte\u00fados atualizados sobre o universo dos Recursos Humanos.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FactorialBRPT\/","https:\/\/www.instagram.com\/renata_chies\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renatachies\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/factorialbrasil"],"knowsAbout":["Inbound Marketing","SEO","Content","Social Media"],"knowsLanguage":["Portugu\u00eas","Ingl\u00eas","Espanhol","Italiano"],"jobTitle":"Content & SEO Specialist","worksFor":"Renata Chies","url":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/author\/renata-chies\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91321"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91321"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":122536,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91321\/revisions\/122536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}