{"id":88341,"date":"2022-12-16T14:53:30","date_gmt":"2022-12-16T12:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=88341"},"modified":"2024-01-30T20:45:52","modified_gmt":"2024-01-30T18:45:52","slug":"como-solicitar-ferias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/","title":{"rendered":"Como solicitar f\u00e9rias e aprovar com um software eficiente"},"content":{"rendered":"<p><strong>Quer saber como solicitar f\u00e9rias e aprovar da melhor forma? Um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias pode ser a solu\u00e7\u00e3o ideal para o setor de RH e DP da sua empresa. Saiba o porqu\u00ea.<\/strong><\/p>\n<p>RH e DP lidam com um intenso fluxo de pedidos de f\u00e9rias. A menos que a empresa possua uma pol\u00edtica bem clara sobre como solicitar f\u00e9rias e aprov\u00e1-las, este momento pode gerar muito estresse e dor de cabe\u00e7a para esses setores.<\/p>\n<p>Contudo, tudo pode ficar mais f\u00e1cil com o uso de uma boa ferramenta. <span style=\"font-weight: 400;\">Sem a ajuda de um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias, os <\/span><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">setores de RH e Departamento Pessoal<\/a> <\/strong>trabalham mais na \u00e9poca em que todos descansam.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, de um lado \u00e9 preciso gerenciar os pedidos para que todos os colaboradores possam relaxar neste fim de ano. De outro, o RH deve evitar o esgotamento mental das equipes e a <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-ferramentas-e-solucoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">queda de produtividade<\/a><\/strong> do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, voc\u00ea vai descobrir<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0o segredo para uma gest\u00e3o de f\u00e9rias eficaz,<strong> com o uso da melhor ferramenta poss\u00edvel.<\/strong> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o, continue a leitura e confira tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre como solicitar f\u00e9rias sem complica\u00e7\u00f5es!<\/span><\/p>\n<p><strong>\u2705 <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Conhe\u00e7a uma tecnologia que garante que a sua empresa est\u00e1 cumprido todas as leis de f\u00e9rias<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/#beneficios-de-utilizar-um-software-de-gestao-de-ferias\" title=\"Benef\u00edcios de utilizar um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias\" data-target-id=\"beneficios-de-utilizar-um-software-de-gestao-de-ferias\">Benef\u00edcios de utilizar um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/#\u2705-software-de-gestao-de-ferias-e-ausencias\" title=\"\u2705 Software de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias\" data-target-id=\"\u2705-software-de-gestao-de-ferias-e-ausencias\">\u2705 Software de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/#como-solicitar-ferias-de-acordo-com-a-lei\" title=\"Como solicitar f\u00e9rias de acordo com a lei\" data-target-id=\"como-solicitar-ferias-de-acordo-com-a-lei\">Como solicitar f\u00e9rias de acordo com a lei<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/#como-lidar-com-o-aumento-do-pedido-de-ferias-no-fim-de-ano\" title=\"Como lidar com o aumento do pedido de f\u00e9rias no fim de ano?\" data-target-id=\"como-lidar-com-o-aumento-do-pedido-de-ferias-no-fim-de-ano\">Como lidar com o aumento do pedido de f\u00e9rias no fim de ano?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" id=\"21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a.png\"  alt=\"ferias ausencias rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '21628071-1bfc-48bb-855d-e9341a8c755a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>Benef\u00edcios de utilizar um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, a melhor maneira de fazer a gest\u00e3o de solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias \u00e9 utilizar as <strong>ferramentas certas<\/strong>. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Isso ajudar\u00e1 n\u00e3o apenas a agilizar esse processo (o que \u00e9 \u00f3timo para o <strong>fluxo de trabalho do RH e do Departamento Pessoal<\/strong>), mas tamb\u00e9m a criar uma pol\u00edtica de folgas que realmente fa\u00e7a sentido para a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso permite, por exemplo, que os funcion\u00e1rios saibam <strong>como solicitar f\u00e9rias<\/strong> da forma correta. Bem como <strong>acessar essas informa\u00e7\u00f5es<\/strong> em uma \u00fanica plataforma, a qualquer momento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma destas op\u00e7\u00f5es, que est\u00e1 em alta no mercado brasileiro, \u00e9 o <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de Recursos Humanos da Factorial<\/strong><\/a>, que possui m\u00faltiplos recursos para o RH e o DP. <strong>Neste software, \u00e9 poss\u00edvel <\/strong><\/span><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">testar na pr\u00e1tica<\/a> diferentes recursos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/ferias-fracionadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias<\/a> ao RH atrav\u00e9s do software;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aprova\u00e7\u00e3o ou rejei\u00e7\u00e3o por parte dos gestores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatiza\u00e7\u00e3o do envio <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/aviso-recibo-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">do aviso e recibo de f\u00e9rias<\/a> online;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Visualiza\u00e7\u00e3o de todas as f\u00e9rias e aus\u00eancias em um calend\u00e1rio de equipe;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/gestao-documentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centraliza\u00e7\u00e3o de documentos<\/a> na plataforma;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/relatorios-indicadores-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios<\/a> com dados e informa\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/assinatura-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Assinatura digital<\/a> de todos os documentos;<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">e muito mais<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o do software de RH e DP \u201ctudo em um\u201d<\/a>\u00a0para otimizar as obriga\u00e7\u00f5es do ano inteiro<\/strong><\/p>\n<p>Ent\u00e3o, sem mais delongas, confira a seguir os <strong>principais benef\u00edcios<\/strong> do uso de um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias.<\/p>\n<h3>Contar com um sistema centralizado para pedir f\u00e9rias<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O principal aspecto de uma pol\u00edtica de gerenciamento de f\u00e9rias e aus\u00eancias \u00e9 a <strong>efici\u00eancia<\/strong>. Afinal, de nada adianta possuir um sistema que n\u00e3o funciona para o neg\u00f3cio em quest\u00e3o. Nesse sentido, contar com um sistema de solicita\u00e7\u00e3o claro, eficiente e centralizado faz toda a diferen\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso permite que o RH possa determinar diretrizes sobre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> como<\/strong> fazer um pedido de f\u00e9rias;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>para quem<\/strong> as solicita\u00e7\u00f5es devem ser enviadas;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>quais<\/strong> s\u00e3o os crit\u00e9rios utilizados para aprovar ou rejeitar os pedidos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> e muito <strong>mais<\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Para solicitar f\u00e9rias e aus\u00eancias pelo software de gest\u00e3o de f\u00e9rias da Factorial, por exemplo, o processo \u00e9 muito simples. \ud83c\udfa5 Confira no v\u00eddeo abaixo:<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer o Controle de F\u00e9rias e Aus\u00eancias com a Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/G7QntrjZoSE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<span class=\"c-message__edited_label\" dir=\"ltr\" data-sk=\"tooltip_parent\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toda essa praticidade permite que o setor de RH e DP possa economizar tempo e focar no que importa: <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>as pessoas<\/strong><\/a>. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 claro que existem ferramentas ainda mais simples, como o uso de <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/planilhas-de-rh-excel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planilhas de Excel<\/a><\/strong>, que permitem gerenciar as programa\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias dos colaboradores. Entretanto, o uso de um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias te permite:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>economizar<\/strong> tempo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>diminuir<\/strong> o risco de erros humanos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>reduzir<\/strong> problemas de agendamento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>automatizar<\/strong> o gerenciamento de f\u00e9rias e folgas;<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\">e muitas <strong>outras fun\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, com o uso de um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias para RH, os funcion\u00e1rios podem enviar suas solicita\u00e7\u00f5es por meio de um <strong>\u00fanico portal<\/strong>. Enquanto isso, os gerentes podem aprovar ou rejeitar solicita\u00e7\u00f5es de acordo com os n\u00edveis de pessoal e carga de trabalho.<\/span><\/p>\n<h3>Gest\u00e3o de prazos para solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias anuais<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma fun\u00e7\u00e3o importante em um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias \u00e9 a possibilidade de definir prazos claros. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Isso ajuda o setor de RH <\/span>a<b> planejar com anteced\u00eancia<\/b> os n\u00edveis de pessoal da temporada de f\u00e9rias e os hor\u00e1rios de feriados<span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span>E, de quebra, garante que os funcion\u00e1rios saibam como solicitar f\u00e9rias.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, o uso de um software de RH permite <strong>estabelecer um prazo de solicita\u00e7\u00e3o<\/strong> de f\u00e9rias razo\u00e1vel, que cumpra o per\u00edodo necess\u00e1rio para fazer a gest\u00e3o de aus\u00eancias da melhor forma poss\u00edvel. Em algumas empresas esse prazo ser\u00e1 de 2 semanas antes do in\u00edcio da temporada de f\u00e9rias; em outras, ser\u00e1 de 4 semanas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 justamente com o apoio de <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">um bom software de gest\u00e3o<\/a><\/strong> de f\u00e9rias que os profissionais de RH podem evitar essas solicita\u00e7\u00f5es de \u00faltima hora, que acabam sobrecarregando o setor e levando a erros que poderiam ser evitados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, os funcion\u00e1rios aprendem como solicitar f\u00e9rias com anteced\u00eancia, e correm menos risco de ter seu pedido negado.<\/span><\/p>\n<p><b>\ud83d\udce5 [Download] Planilha para gest\u00e3o de f\u00e9rias, folgas e aus\u00eancias <strong>\u2b07\ufe0f<\/strong><\/b><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-cbb32337-741b-49f7-9f40-00e151fb274a\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-cbb32337-741b-49f7-9f40-00e151fb274a\" id=\"cbb32337-741b-49f7-9f40-00e151fb274a\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/cbb32337-741b-49f7-9f40-00e151fb274a\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-cbb32337-741b-49f7-9f40-00e151fb274a\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/cbb32337-741b-49f7-9f40-00e151fb274a.png\"  alt=\"planilha gestao de ferias\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'cbb32337-741b-49f7-9f40-00e151fb274a', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3>Revisar e gerenciar aus\u00eancias com facilidade<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o uso de um software de gest\u00e3o de RH, \u00e9 poss\u00edvel criar um <strong>calend\u00e1rio sincronizado<\/strong> com todas as solicita\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias aprovadas. Isso permite acompanhar quem est\u00e1 trabalhando e quem recebeu folga em um determinado per\u00edodo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Em outras palavras<\/strong>: voc\u00ea ter\u00e1 em m\u00e3os um contador de aus\u00eancias, que permitir\u00e1 que o setor de RH possa gerar f\u00e9rias, licen\u00e7as e outras <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/artigo-473-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">faltas justificadas<\/a><\/strong> com muito mais facilidade.<\/span><\/p>\n<p><strong>Leia mais sobre:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-maternidade-brasil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\ud83d\udc69\u200d\ud83c\udf7c Licen\u00e7a-maternidade<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-paternidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\ud83d\udc68\u200d\ud83c\udf7c Licen\u00e7a-paternidade<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-medica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\ud83e\ude7a Licen\u00e7a-m\u00e9dica<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/licenca-nojo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u26b0\ufe0f Licen\u00e7a-nojo<\/strong><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao utilizar o Software de gest\u00e3o de f\u00e9rias da Factorial, por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel criar sua <strong>pr\u00f3pria planilha de aus\u00eancias<\/strong>, e definir suas pr\u00f3prias regras em rela\u00e7\u00e3o a faltas, selecionando <\/span><strong>os tipos de aus\u00eancia<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> permitidos e definindo o contador em dias ou horas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em seguida, voc\u00ea pode <strong>inserir a quantidade de dias<\/strong> dispon\u00edveis para f\u00e9rias. Hoje, a CLT estipula um prazo m\u00e1ximo de 30 dias. Depois, deve selecionar os dias no calend\u00e1rio. Nesta etapa, voc\u00ea pode optar por n\u00e3o contabilizar feriados ou fins de semana que sucedem o \u00faltimo dia das f\u00e9rias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, \u00e9 poss\u00edvel definir dentro do pr\u00f3prio contador quando os dias podem ser utilizados. Assim como outras configura\u00e7\u00f5es desejadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com os contadores de aus\u00eancias, a sua empresa pode gerir f\u00e9rias, licen\u00e7as e outras faltas justificadas, <strong>guiando seus colaboradores<\/strong> para saberem como solicitar f\u00e9rias em conformidade com a CLT e com a <\/span><strong><a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/proposicoesWeb\/prop_mostrarintegra?codteor=1550864&amp;filename=Tramitacao-PL+6787\/2016&amp;utm_source=blog&amp;utm_campaign=rc_blogpost\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reforma Trabalhista<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-88729 size-full\" title=\"como solicitar ferias\" src=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/16143513\/software-gestao-de-ferias.jpg\" alt=\"software de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias para departamento pessoal DP\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/16143513\/software-gestao-de-ferias.jpg 830w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/16143513\/software-gestao-de-ferias-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/16143513\/software-gestao-de-ferias-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h3>Priorizar pedidos de f\u00e9rias de acordo com a demanda<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como j\u00e1 mencionamos, o fim e in\u00edcio do ano \u00e9 um dos per\u00edodos mais comuns para a solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias. Entretanto, dependendo do perfil dos seus colaboradores, \u00e9 poss\u00edvel que existam outras \u00e9pocas do ano em que essa demanda cres\u00e7a. <strong>E um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias ajuda o setor de RH a determinar estes per\u00edodos de alta.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Por exemplo<\/strong>: em uma empresa com trabalhadores mais velhos, em que a maioria possui fam\u00edlia e filhos, \u00e9 comum a solicita\u00e7\u00e3o de uns dias de f\u00e9rias na metade do ano. Afinal, esse \u00e9 o per\u00edodo em que ocorrem as f\u00e9rias escolares de junho. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste sentido, a empresa deve estar preparada para um poss\u00edvel aumento de solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias. Somente assim poder\u00e1 atender tranquilamente a este aumento de demanda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, e se o setor de RH acabar recebendo muitas solicita\u00e7\u00f5es ao mesmo tempo? Neste caso, \u00e9 necess\u00e1rio <strong>estabelecer um crit\u00e9rio para priorizar quem ter\u00e1 seu pedido atendido. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o \u00e9 fazer uso de uma programa\u00e7\u00e3o rotativa. Para isso, voc\u00ea cria uma lista com todos os funcion\u00e1rios, e determina a varia\u00e7\u00e3o de prioridade. Isso permite que todos, cada um de uma vez, tenham prioridade para decidir o seu per\u00edodo de f\u00e9rias.<\/span><\/p>\n<h3>Gerar relat\u00f3rios para auxiliar na tomada de decis\u00e3o<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, com o uso de um bom software de gest\u00e3o de f\u00e9rias, <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/get-started\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como da Factorial RH<\/a><\/strong>, voc\u00ea pode aproveitar toda a informa\u00e7\u00e3o armazenada e dispon\u00edvel no sistema para criar relat\u00f3rios diversos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eles auxiliar\u00e3o o setor de RH e os gestores da sua empresa a <strong>analisar dados<\/strong> em diferentes perspectivas. Com isso, ser\u00e1 poss\u00edvel <strong>tomar decis\u00f5es<\/strong> mais precisas e eficientes. E o melhor: sempre baseadas em informa\u00e7\u00f5es reais do neg\u00f3cio, e n\u00e3o apenas em \u201cachismos\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No caso do software de gest\u00e3o de f\u00e9rias da Factorial, basta acessar a se\u00e7\u00e3o de <\/span><b>Relat\u00f3rios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para encontrar listados todos os pain\u00e9is de relat\u00f3rios dispon\u00edveis. Inclusive, a Factorial permite que voc\u00ea crie seus pain\u00e9is e salve relat\u00f3rios personalizados sobre diversos t\u00f3picos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea tamb\u00e9m \u00e9 capaz de fazer <strong>download de todos os relat\u00f3rios<\/strong> do painel. Basta ir at\u00e9 Baixar Relat\u00f3rio, e escolher a op\u00e7\u00e3o desejada para exportar o arquivo, seja no formato XLS ou CSV.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\ude4e\ud83c\udffb\u200d\u2642\ufe0f\u00a0Aprenda como <a href=\"https:\/\/help.factorialhr.com\/relatorios-e-analises\/sobre-o-painel-relatorios-avancados?from_search=138536796\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Criar um Relat\u00f3rio com Filtros Din\u00e2micos<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><strong>\u2705<\/strong> Software de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/h2>\n<p>Enfim, fora as funcionalidades que mencionamos at\u00e9 aqui, existem outros benef\u00edcios em utilizar o <strong>software de RH da Factorial<\/strong>. Al\u00e9m de ensinar colaboradores como solicitar f\u00e9rias, o sistema ajuda a:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Automatizar<\/strong> a solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Conferir<\/strong> os dias de f\u00e9rias acumulados, utilizados e dispon\u00edveis;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Fazer uso<\/strong> do calend\u00e1rio para revisar as pr\u00f3ximas aus\u00eancias dos funcion\u00e1rios;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Conferir<\/strong> todas as licen\u00e7as m\u00e9dicas, dias de f\u00e9rias e outros tipos de folgas com facilidade;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Acompanhar<\/strong> as f\u00e9rias de cada funcion\u00e1rio e o desfalque em cada equipe;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Criar pol\u00edticas<\/strong> de f\u00e9rias para todo o neg\u00f3cio ou para diferentes times;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Definir<\/strong> <strong>permiss\u00f5es<\/strong> para determinar quais supervisores precisar\u00e3o aprovar solicita\u00e7\u00f5es de aus\u00eancia;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Definir a quantidade<\/strong> de folga remunerada de um ano para o outro;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">E <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/aplicacoes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>muito mais!<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>A chave para construir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 a <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calendario-feriados-rh-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">organiza\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/strong>. Apenas isso permite que <strong>todos os colaboradores possam desfrutar do merecido descanso.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 neste sentido que um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias faz toda a diferen\u00e7a para o setor de RH. Ele oferece mais tempo livre para o setor focar na gest\u00e3o de pessoas, e <strong>garante efici\u00eancia em cada processo<\/strong> no dia a dia da empresa.<\/p>\n<p><b>\ud83c\udfa5 Confira em MENOS DE 2 MINUTOS quais s\u00e3o os recursos dispon\u00edveis para a gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias \u2b07\ufe0f<\/b><\/p>\n<p><iframe title=\"Como fazer controle de faltas de funcion\u00e1rios na Factorial\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fLP7-JQelME?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3>\u2705 Quer descobrir mais?\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/solicitar-demonstracao\">Ent\u00e3o agende uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/a><\/h3>\n<h2><b>Como solicitar f\u00e9rias de acordo com a lei<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As f\u00e9rias s\u00e3o um assunto muito importante tanto para a empresa quanto para o funcion\u00e1rio. E, no fim de ano, a quest\u00e3o se torna ainda mais relevante, uma vez que<\/span><b> boa parte dos colaboradores decide utilizar seu descanso durante a \u00e9poca de Natal e Ano Novo, ou durante os meses de janeiro e fevereiro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, o auge do ver\u00e3o no Brasil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, \u00e9 responsabilidade do setor de RH fazer a gest\u00e3o destes <strong>pedidos de f\u00e9rias<\/strong>, para que todas as situa\u00e7\u00f5es que o trabalhador tem <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/direito-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>direito a f\u00e9rias<\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sejam cumpridas. E para que esses trabalhadores saibam como solicitar as f\u00e9rias de acordo com o que diz a <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a><\/strong> (CLT).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conforme consta na CLT, <\/span><b>o trabalhador apenas t\u00eam direito a f\u00e9rias ap\u00f3s o primeiro ano (12 meses) de contrata\u00e7\u00e3o.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00c9 o chamado per\u00edodo concessivo. Por outro lado, se o trabalhador decidir n\u00e3o solicitar f\u00e9rias neste per\u00edodo, <\/span><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/venda-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o empregador deve pagar<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> os valores de f\u00e9rias em dobro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto importante \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o ao pagamento do sal\u00e1rio durante o per\u00edodo de f\u00e9rias. Segundo a lei, o colaborador tem direito ao pagamento salarial e a um adicional de f\u00e9rias durante este per\u00edodo. O adicional corresponde a <strong>um ter\u00e7o do sal\u00e1rio bruto<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a lei determina<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que \u00e9 poss\u00edvel solicitar f\u00e9rias em 3 <\/span><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-calcular-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">per\u00edodos diferentes do ano<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, mas um deles n\u00e3o pode ser inferior a 14 dias.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/calculo-ferias\/\">C\u00e1lculo de f\u00e9rias: Atualiza\u00e7\u00e3o da MP 936\/927<\/a><\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a049fb2a-a40f-435f-a6f3-223a0f1a29a8\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-a049fb2a-a40f-435f-a6f3-223a0f1a29a8\" id=\"a049fb2a-a40f-435f-a6f3-223a0f1a29a8\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/a049fb2a-a40f-435f-a6f3-223a0f1a29a8\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a049fb2a-a40f-435f-a6f3-223a0f1a29a8\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/a049fb2a-a40f-435f-a6f3-223a0f1a29a8.png\"  alt=\"calculadora f\u00e9rias\" width=\"400\" height=\"400\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'a049fb2a-a40f-435f-a6f3-223a0f1a29a8', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p><strong>\ud83c\udfa5 RH: voc\u00ea sabe como calcular as f\u00e9rias dos seus colaboradores? Veja no v\u00eddeo \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Controle de f\u00e9rias: Factorial te mostra um c\u00e1lculo de f\u00e9rias para o RH superf\u00e1cil\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SBTV_IJFmYk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcda Baixe gr\u00e1tis <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/ebooks\/e-book-ferias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[eBook em PDF] Guia Completo de F\u00e9rias: Leis e Reforma Trabalhista<\/a><\/strong><\/p>\n<h2>Como lidar com o aumento do pedido de f\u00e9rias no fim de ano?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O primeiro ponto \u00e9 entender a <strong>import\u00e2ncia da gest\u00e3o de solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias para o setor de RH<\/strong>. Afinal, oferecer esta merecida folga aos colaboradores traz diversos benef\u00edcios. O principal deles \u00e9 permitir que os funcion\u00e1rios retornem ao trabalho mais descansados e produtivos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a pr\u00e1tica de deixar claro como tirar f\u00e9rias na empresa tamb\u00e9m <strong>incentiva um equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre trabalho e vida pessoal,<\/strong> evitando problemas de esgotamento mental e <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/sindrome-de-burnout-dicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">burnout<\/a><\/strong> \u2013 <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">q<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ue inclusive foi <\/span><strong><a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/economia\/concursos-e-emprego\/noticia\/2022\/01\/11\/sindrome-de-burnout-e-reconhecida-como-doenca-ocupacional-veja-o-que-muda-para-o-trabalhador.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reconhecida como doen\u00e7a ocupacional<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> em 2022.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretanto, \u00e9 preciso pensar tamb\u00e9m no que \u00e9 importante para a empresa, criando <strong>regras claras<\/strong> sobre como solicitar f\u00e9rias. Assim, todos poder\u00e3o ter a chance de descansar com o m\u00ednimo de interrup\u00e7\u00e3o na produtividade do neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse sentido, \u00e9 fun\u00e7\u00e3o do setor de RH criar uma pol\u00edtica de f\u00e9rias anual detalhada, que descreva todo o seu processo de solicita\u00e7\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o, agendamento e <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/dias-de-folga\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gerenciamento de folgas<\/a><\/strong> dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso demonstra que a empresa est\u00e1 preocupada com a quest\u00e3o, al\u00e9m de permitir a todos os funcion\u00e1rios os <strong>mesmos direitos<\/strong>. Seja na hora de solicitar f\u00e9rias, seja na hora de ter seu pedido avaliado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que essa gest\u00e3o de RH ocorra da melhor forma poss\u00edvel, uma boa solu\u00e7\u00e3o \u00e9 fazer uso de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/software-ferias-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>software de gest\u00e3o de f\u00e9rias completo e eficiente<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n<p> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" id=\"47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png\"  alt=\"botao demo\" width=\"300\" height=\"150\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<span class=\"c-message__edited_label\" dir=\"ltr\" data-sk=\"tooltip_parent\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quer saber como solicitar f\u00e9rias e aprovar da melhor forma? Um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias pode ser a solu\u00e7\u00e3o ideal para o setor de RH e DP da sua empresa. Saiba o porqu\u00ea. RH e DP lidam com um intenso fluxo de pedidos de f\u00e9rias. A menos que a empresa possua uma pol\u00edtica bem<a href=\"https:\/\/factorialhr.com.br\/blog\/como-solicitar-ferias\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":148,"featured_media":88728,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[425],"tags":[],"class_list":["post-88341","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-controle-da-jornada-de-trabalho"],"acf":{"topics":"time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como solicitar f\u00e9rias com um software eficiente | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra os benef\u00edcios de usar um software eficiente: saiba como solicitar f\u00e9rias e aprovar com mais rapidez e facilidade.\" \/>\n<meta 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